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隨著社會的不斷發(fā)展和市場競爭力的不斷提高，真正的人才不僅要求具備豐富的知識、較強的綜合能力，還要求其具有較高的道德品質(zhì)。中職學校的班主任應該怎樣在班級管理中進行適當?shù)?a href="http://www.emerson-ct.cn/lunwen/xinzhen/bjgllw/201511/793635.html" target="_blank">人文關(guān)懷，從而使中職學校走出的人才能夠符合社會的需要，是目前中職學校要考慮的關(guān)鍵問題。

一、目前班級管理中出現(xiàn)的問題

大多數(shù)的班主任在班級管理方面都要花大量的時間和精力，給班主任帶來了一定程度上的壓力。有的班主任在管理班級時，常常運用權(quán)威式的管理方式，學生多數(shù)對班主任有很嚴重的懼怕心理，其實學生常常會有一些問題，如作業(yè)量大、父母壓力、思想壓力大，單親、留守學生缺少父母的關(guān)懷，也有的學生沒有樹立正確的價值觀，思想品質(zhì)也不高，對自己的未來發(fā)展非常迷茫。這些都需要班主任去發(fā)現(xiàn)、觀察。

二、提高中職學校班級管理中人文關(guān)懷的策略

1.培養(yǎng)學生獨立自主

傳統(tǒng)的班級管理方式造成學生只會聽命和順從，要想學生未來能夠更好地融入社會，最好的教育方式就是培養(yǎng)學生的獨立自主精神;要堅持以生為本，鼓勵學生積極地參與到班級建設(shè)中，成為班級的主人。教師也要認真地聽取學生對班級建設(shè)的意見、策略，讓學生充分地展現(xiàn)其主人翁精神，在培養(yǎng)獨立自主意識的同時不斷地發(fā)掘其創(chuàng)造潛力和個性特點。

2.實施民主管理

班級是一個集體，需要師生共同去維護和管理，也就需要班主任實施民主管理。班主任和學生的目標應該保持一致，學生的主人翁精神不是誰給予的，而是學生自己親身參與班級管理中而形成的。例如:在選拔班級干部時就可以充分地體現(xiàn)民主，可以運用競選的方式來進行選拔，而不是班主任直接去任命。同時也要鼓勵學生積極地參與到選舉當中，耐心聽取學生的意見，通過民主選拔得出的結(jié)果不僅具有較強的說服力，而且也為所有學生提供了一個展示、證明自己的平臺，在選舉的過程中充分體會到主體地位，增強其責任感，也提高了自我管理能力，從而促進了班級整體素質(zhì)的提升。

3.培養(yǎng)學生學習興趣

人文關(guān)懷的最終目的是促進學生的全面發(fā)展，尤其注重的是培養(yǎng)學生的個性特點。因此班主任在管理過程中，要及時地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的興趣、愛好，充分發(fā)掘?qū)W生的潛力。鼓勵學生積極參加班級、學校組織的各種活動，促進其個性和才能的提升，不斷引導學生找到適合自己發(fā)展的道路，這也是班主任實施人文關(guān)懷的重要環(huán)節(jié)，讓學生解放他們的天性，自由發(fā)展、實踐、創(chuàng)造，通過培養(yǎng)學生的個性和興趣來具體和有效地實施人文關(guān)懷。

4.改善評價方式

班主任對學生的評價也是影響班級整體管理的重要因素。每個學生都有自己的不足和特長，只是有時學生沒有找到發(fā)揮特長的機會和方式。班主任要做的不是一味地指出學生的種種不足，而是要及時、正確地引導學生發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，學會運用自己的優(yōu)勢來彌補自身的不足。在這個過程中教師要積極地給予鼓勵、肯定，有時一句簡單的話語就會讓學生瞬間重拾信心和動力，所以教師應做到以表揚為主，批評為輔，全面、具體地落實班級管理中的人文關(guān)懷。

5.主動、誠懇地與學生交心

由于中職學校學生的知識水平有限，很多學生對于學習、生活沒有明確的目標和方向，每天只是枯燥、無目的地重復著無聊的學習生活。這種狀況不僅影響著學生的未來發(fā)展，也使其喪失了對學習、生活的信心。這種情況下需要班主任認真地分析學生的心理、思想的發(fā)展，以和藹、平等的語氣與學生進行心貼心的交流，讓學生對班主任能夠敞開心扉，吐露自己的心聲和困惑，面對其思想上的波動給予及時的引導，從而使學生找到未來發(fā)展的方向和目標。人文關(guān)懷在班級管理中的體現(xiàn)，要求教師給予學生充分的尊重、信任、理解，及時引導和幫助，使學生充分認識到自己所具有的價值，由于中職學校的學生知識水平和接受能力都有較大的差異，教師要根據(jù)不同層次學生的需要給予其充分的引導和關(guān)懷，促進其用積極的態(tài)度去面對學習和生活。

作者：王丹丹 單位：江蘇省溧水中等專業(yè)學校