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誠信文化建設(shè)范文第1篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；誠信；信用體系

在市場經(jīng)濟(jì)中，誠信是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)的生產(chǎn)力，也是現(xiàn)代高度發(fā)達(dá)、高度文明的市場經(jīng)濟(jì)的核心競爭力。只有在經(jīng)營活動(dòng)中遵守誠信理念，才能使企業(yè)高效益地可持續(xù)發(fā)展。如果一個(gè)企業(yè)缺乏誠信理念，在經(jīng)營活動(dòng)中損害了客戶的利益，那么雖然可能在短時(shí)期內(nèi)獲得一定的利益，但是從長期利益角度來看，它則是一種自我毀滅。實(shí)際上，誠信理念是企業(yè)存亡與興衰的試金石。但是，我國目前的企業(yè)誠信文化建設(shè)存在很多問題，亟待完善。

一、企業(yè)誠信缺失的主要表現(xiàn)

在中國目前的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)的誠信缺失現(xiàn)象大量存在，概括起來，主要表現(xiàn)在：

1.生產(chǎn)領(lǐng)域：⑴炮制虛假概念，蠱惑消費(fèi)者。對(duì)一些高科技行業(yè)企業(yè)而言，一個(gè)新的概念似乎就代表了技術(shù)的領(lǐng)先和產(chǎn)品的獨(dú)特，但其中的很多往往是虛假和錯(cuò)誤的概念，例如前些年出現(xiàn)的所謂“健康空調(diào)”、“數(shù)字電視”玩的都是一些概念，一方面有些概念根本就不成熟就急于拋向市場，另外一方面有些技術(shù)缺乏相關(guān)技術(shù)部門的鑒定，并不能帶給消費(fèi)者實(shí)際的利益。⑵偷工減料，欺騙消費(fèi)者。小企業(yè)、小作坊盛行模仿和造假，一些大企業(yè)卻擅長偷工減料，從而降低成本.對(duì)于那些食品、飲料產(chǎn)品不出現(xiàn)問題也許還屬僥幸，一旦質(zhì)量問題被曝光，企業(yè)將面臨生死抉擇。⑶假冒偽劣商品泛濫。在2000年全國打假聯(lián)合行動(dòng)中，查獲的假冒偽劣主要商品多達(dá)70多種，從食品、藥品、卷煙、到化妝品、棉花、服裝，到家用電器、汽車配件、劣質(zhì)鋼材、計(jì)算機(jī)、航天飛機(jī)零部件等應(yīng)有盡有。

2.銷售領(lǐng)域：⑴虛假承諾，不實(shí)宣傳。廣告是企業(yè)與消費(fèi)者溝通的橋梁，但由于廣告內(nèi)容與事實(shí)不符、夸大宣傳等問題導(dǎo)致的消費(fèi)者投訴現(xiàn)象卻日益增多。當(dāng)廣告中宣傳的內(nèi)容與實(shí)際出現(xiàn)較大偏差時(shí)，消費(fèi)者就會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不信賴，企業(yè)的信譽(yù)將受到損失。⑵偷換概念，制造假象。在商業(yè)領(lǐng)域，競爭的加劇導(dǎo)致商家進(jìn)入“促銷戰(zhàn)”的怪圈。如今的商家越來越精明，在很多誘惑巨大的促銷背后卻是一個(gè)接一個(gè)的陷阱，消費(fèi)者按照商家事先設(shè)定好的規(guī)則購物，最終卻發(fā)現(xiàn)商家承諾的那些優(yōu)惠在某種程度上不過是一種文字游戲而己。⑶包裝上做手腳。目前社會(huì)上送禮盛行，有的企業(yè)借助收禮人的“虛榮”心理，在華麗的包裝下面卻是劣質(zhì)，甚至過期的產(chǎn)品，坑騙消費(fèi)者，這種華而不實(shí)的做法短期內(nèi)可能會(huì)為企業(yè)帶來收益，但企業(yè)損害的卻是長期的發(fā)展。

3.企業(yè)之間：⑴貸款和債務(wù)拖欠日趨嚴(yán)重。據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析，在發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)間的逾期應(yīng)收帳款發(fā)生額約占貿(mào)易總額的0.25—0.5%，而在我國，這一比例高達(dá)5%以上，而且這比例被遠(yuǎn)遠(yuǎn)低估。在國企改革深化的過程中，改制企業(yè)逃廢銀行債務(wù)的現(xiàn)象比比皆是，而企業(yè)間的“三角債”問題則愈演愈烈。而且拖欠勢頭正在向銀行利息、國家稅收方向發(fā)展，成為目前我國經(jīng)濟(jì)生活中的一種瘟疫。⑵信用方式退化。在歐美國家中，信用關(guān)系已被應(yīng)用到幾乎所有的支付活動(dòng)和交易過程，企業(yè)間的信用支付方式已占到80%以上，純粹的現(xiàn)金交易方式已越來越少。而我國國內(nèi)企業(yè)卻寧愿放棄大量訂單和客戶，不肯采取客戶提出的任何信用交易方式，交易方式向現(xiàn)金交易方式、以貨易貨等原始交易方式退化。

二、造成企業(yè)誠信缺失的原因分析

1.企業(yè)價(jià)值觀的逐利性。企業(yè)價(jià)值觀的逐利性是我國企業(yè)信用缺失的主要內(nèi)在原因。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)利益的主體，其最終目的是追求利潤的最大化和永續(xù)存在性，誠信建設(shè)也離不開對(duì)贏利的追求和對(duì)社會(huì)成本的權(quán)衡。我國相當(dāng)一部分企業(yè)欠缺符合市場經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)核心價(jià)值觀。惟利是圖、金錢至上的經(jīng)營理念支配了企業(yè)的行為，利令智昏，使其喪失了職業(yè)道德。他們只盯著短期利益，根本不懂“君子生財(cái)，取之有道”，不懂誠信是企業(yè)的最大戰(zhàn)略，不懂誠信是永遠(yuǎn)可靠的資本。

2.新舊體制轉(zhuǎn)型過程中，市場制度和產(chǎn)權(quán)機(jī)制的不完善。改革開放以來，我國實(shí)行了以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制改革，企業(yè)逐步成為市場競爭的主體，市場機(jī)制在資源配置中逐步取得主導(dǎo)地位。但是在改革過程中，由于新舊體制的摩擦和市場監(jiān)管的權(quán)利真空，轉(zhuǎn)型期不成熟的市場制度成為企業(yè)信用缺失的導(dǎo)火索。出于對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求，許多經(jīng)濟(jì)主體置信用于不顧，肆意損害消費(fèi)者的利益，逃廢債務(wù)，拖欠貸款及任意毀約，嚴(yán)重?cái)_亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國每年訂立的經(jīng)濟(jì)合同大約有40億份，但合同的履約率僅有6%左右。與此相應(yīng)，企業(yè)上當(dāng)受騙，經(jīng)濟(jì)糾紛頻繁發(fā)生。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)交易的實(shí)質(zhì)就是產(chǎn)權(quán)交換。明確的所有權(quán)制度和公平合理的交換是市場游戲運(yùn)行的前提。

目前，國有企業(yè)逐漸成為相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體，但是由于企業(yè)和銀行的產(chǎn)權(quán)改革都沒有到位，大多數(shù)國有企業(yè)仍然要靠銀行信用維持，造成虧損嚴(yán)重，信用惡化。即使當(dāng)前我國在進(jìn)行市場化改革，相當(dāng)多的決策者的利益與他所決策的企業(yè)的信譽(yù)之間也沒有長遠(yuǎn)的關(guān)系，對(duì)未來收益也不具有分享權(quán)，追求眼前的利益就是決策者最優(yōu)的選擇，從而失去誠信的動(dòng)機(jī)。

3.企業(yè)信用法制的不健全。當(dāng)前，我國已實(shí)施的法律中，《民法通則》、《票據(jù)法》、《合同法》、《擔(dān)保法》和《反不正當(dāng)競爭法》都有誠實(shí)守信的法律原則，但從整體看，有關(guān)企業(yè)信用體系的規(guī)范授信、平等授信、保護(hù)隱私等方而還沒有相應(yīng)的法律、法規(guī)，無法對(duì)企業(yè)的各種失信行為形成強(qiáng)有力的規(guī)范和約束，有法不依和執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。如一些地方的基層法院受當(dāng)?shù)卣男姓深A(yù)，在司法中存在隨意性和不公正性，損害企業(yè)債權(quán)人的利益。

三、建立和完善我國企業(yè)誠信文化的策略

1.樹立企業(yè)誠信的理念，建設(shè)誠信文化。企業(yè)的信用度是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，是市場對(duì)企業(yè)的認(rèn)可程度，是社會(huì)的接受程度。從占至今，沒有一項(xiàng)事業(yè)能夠建立在無誠不信的沙灘之上。要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種誠信至上的文化氛圍，使全體員工時(shí)時(shí)處處關(guān)注誠信，并把不斷加強(qiáng)企業(yè)誠信的可能性付諸實(shí)踐。這種關(guān)注和實(shí)踐，雖然也離不開制度的規(guī)范作用，但最好能夠是文化規(guī)范的結(jié)果，即把誠實(shí)信用、義利兼容的原則貫穿于整個(gè)的企業(yè)文化建設(shè)，就像血管一樣流向軀體的各處神經(jīng)末梢。它是一種企業(yè)精神的內(nèi)核，也是一種企業(yè)的價(jià)值取向。使企業(yè)自覺形成一種重合同、守信用的社會(huì)風(fēng)氣，塑造良好的企業(yè)信用文化。

2.構(gòu)建以產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的企業(yè)信用體系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，從商品市場的買賣到資本市場的借貸，從要素市場的交易到證券市場的支付等，無不體現(xiàn)有信用。目前我國由于體制原因和人們思想認(rèn)識(shí)上的偏差，個(gè)人信用、企業(yè)信用、商業(yè)信用等尚未很好建立。同時(shí)，企業(yè)信用體系的完善，必須與深化經(jīng)濟(jì)體制改革，尤其是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革結(jié)合起來。當(dāng)前我國正在進(jìn)行企業(yè)改制，企業(yè)將真正成為享有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場主體，這有利于建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度；有利于維護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，促進(jìn)生產(chǎn)的健康發(fā)展;有利于增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力，形成良好的信用基礎(chǔ)和市場秩序。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府必須尊重私有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)，承認(rèn)私有企業(yè)及其所有者的合法存在，承認(rèn)并保護(hù)他們的財(cái)產(chǎn)，賦予他們公平合理的法律地位。

3.建立和完善社會(huì)信用體系。建立健全社會(huì)信用體系已成當(dāng)務(wù)之急。在社會(huì)信用體系建設(shè)過程中，應(yīng)該有效發(fā)揮政府的作用，由政府牽頭，成立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)信用體系建設(shè)的組織與協(xié)調(diào)，建立個(gè)人與企業(yè)的證信系統(tǒng)。借鑒西方發(fā)達(dá)國家信用管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，盡快實(shí)行個(gè)人信用實(shí)碼制，并逐步擴(kuò)展個(gè)人基本賬戶，有序?qū)崿F(xiàn)社會(huì)保障的個(gè)人基本賬戶與稅收賬戶、收入賬戶、銀行賬戶等并軌，使個(gè)人所有信用資料集中于一個(gè)固定的編碼上。充分利用工商、財(cái)政、銀行、質(zhì)檢、審計(jì)、司法部門的現(xiàn)有資料和已有的系統(tǒng)，出臺(tái)強(qiáng)制性的數(shù)據(jù)收集政策，以較低的成本迅速建立技術(shù)先進(jìn)、覆蓋面廣、可靠性強(qiáng)、權(quán)威性高、相對(duì)完善的企業(yè)和個(gè)人公共信息數(shù)據(jù)庫。

4.完善誠信法律、法規(guī)和失信懲罰機(jī)制。我國企業(yè)信用體系，必須制定信用法律法規(guī)，盡快形成較為完整的信用法律體系。當(dāng)前我國現(xiàn)有的一些法律法規(guī)，如《民法通則》、《合同法》、《擔(dān)保法》、《反不正當(dāng)競爭法》等都有涉及誠信的內(nèi)容，但規(guī)定得很不整，需要對(duì)有關(guān)的條款進(jìn)行修改、完善和補(bǔ)充。要加強(qiáng)信用立法，盡快制定《企業(yè)信用法》、《消費(fèi)信用保護(hù)法》、《征信管理?xiàng)l例》、《信用披露條例》等專門的信用法律法規(guī)，為有關(guān)機(jī)構(gòu)在開展企業(yè)信用信息的搜集、評(píng)級(jí)、服務(wù)等方而提供法律支持和依據(jù)，使信用服務(wù)有法可依。

在征信國家良好的征信服務(wù)總是和有效的失信懲罰機(jī)制相結(jié)合的。我國雖然尚未有全國性的征信體系，但各個(gè)地方己紛紛先行試點(diǎn)建立地方性的征信體系。比如2001年7月，北京市工商局試行企業(yè)信用查詢系統(tǒng)，并下發(fā)《市場主體不良行為警示記錄系統(tǒng)管理辦法》。到2002年7月，試運(yùn)行期間，己有346家企業(yè)和60名自然人被登上“黑名單”。甘肅、江蘇、浙江等省都打算建設(shè)地方的社會(huì)信用體系和失信懲罰機(jī)制。在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)交往關(guān)系中，只要查一下有關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，某個(gè)企業(yè)或個(gè)人的誠信狀況一目了然，使守信者道路暢通，失信者寸步難行。這將對(duì)誠信體系的建設(shè)起激勵(lì)和鞭策作用。在各地試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們一定能建立起一種合理、合法、有效的失信懲罰機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

誠信文化建設(shè)范文第2篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì) 誠信文化 建設(shè)

一、企業(yè)會(huì)計(jì)誠信文化的內(nèi)涵

“企業(yè)誠信”這個(gè)詞語是伴隨著人類社會(huì)的演進(jìn)而潛移默化地在人腦的意識(shí)中形成的一種概念、意識(shí)和愿望。會(huì)計(jì)誠信原則的產(chǎn)生，源于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中無處、無時(shí)不在的契約關(guān)系。會(huì)計(jì)誠信是行為主體在會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)和運(yùn)用中應(yīng)遵循的基本道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，它包含兩個(gè)方面的含義，一是行為主體在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)態(tài)度真誠，二是行為主體在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)信守承諾，遵守會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)誠信的問題及分析

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)會(huì)計(jì)誠信體系也逐漸完善。但是，企業(yè)發(fā)展會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)中仍然存在著一些問題。會(huì)計(jì)法規(guī)不完善。當(dāng)前，現(xiàn)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)不配套、不完善，有些從業(yè)人員，利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操縱調(diào)整，已達(dá)到偷逃國家稅收。會(huì)計(jì)人員的失真。

（一）市場失信，實(shí)施力度不強(qiáng)

我國市場經(jīng)濟(jì)，旨在建立一個(gè)健全的法制社會(huì)，為市場主體提供一個(gè)健康、有序的發(fā)展平臺(tái)。當(dāng)前，我國的法制建設(shè)逐漸完善，制定了許多相關(guān)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī)，譬如：《會(huì)計(jì)法》、《經(jīng)濟(jì)法》等，這些為我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展起著一定的促進(jìn)作用。然而， 在實(shí)際工作中，受我國法律實(shí)際操作中存在缺陷的限制，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)中存在的會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)信息虛假等問題處理較輕，在一定程度上蔑視了我國法律法規(guī)的權(quán)威性。

（二）企業(yè)管理制度存在缺陷

現(xiàn)階段，我國企業(yè)基本上實(shí)施的是廠長負(fù)責(zé)制或者經(jīng)理負(fù)責(zé)制。廠長（經(jīng)理）在企業(yè)發(fā)展中的權(quán)利無限放大，在人事方面可以隨意處置和任免。作為服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于廠長（經(jīng)理）的會(huì)計(jì)人員，對(duì)廠長（經(jīng)理）提出的虛假的會(huì)計(jì)信息，只能按照廠長（經(jīng)理）的要求來實(shí)施，否則，給他們帶來的就是降職或辭退的處境。此外，一些企業(yè)家、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律思想意識(shí)淡薄，不能充分地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)失真，對(duì)國家、企業(yè)產(chǎn)生的危害。

（三）企業(yè)監(jiān)督體系不夠完善

當(dāng)前，我國評(píng)判企業(yè)的經(jīng)營成果的好壞主要還是通過對(duì)一定階段企業(yè)的獲得利潤，對(duì)國家繳納的利稅以及對(duì)員工的收益等方面，然后這些方面的評(píng)價(jià)，往往容易忽視企業(yè)在發(fā)展過程中所處的市場環(huán)境，企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況以及對(duì)國家稅收的總體影響。這些的評(píng)價(jià)系統(tǒng)往往會(huì)影響到企業(yè)對(duì)員工的業(yè)績考評(píng)。員工為了完成這些硬性指標(biāo)，往往會(huì)使他們對(duì)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生過程造成忽視，往往會(huì)容易造成他們?yōu)榱诉@些指標(biāo)進(jìn)行虛假的會(huì)計(jì)信息，甚至產(chǎn)生違規(guī)的交易信息等行為的發(fā)生。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)的對(duì)策

（一）提升企業(yè)內(nèi)涵，塑造企業(yè)誠信會(huì)計(jì)

企業(yè)誠信會(huì)計(jì)文化的發(fā)展離不開政府、社會(huì)的發(fā)展，更離不開企業(yè)自身的發(fā)展。會(huì)計(jì)誠信文化的缺失，不僅僅要求政府、社會(huì)各方面的共同努力之外，而且還要求企業(yè)自身提升企業(yè)內(nèi)涵，塑造以誠信為本的發(fā)展路線。提升企業(yè)自身的內(nèi)涵就要求企業(yè)，企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中，要注重企業(yè)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)涵和目的，要明確企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)是為了什么，只有明確這些內(nèi)在的東西，才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。此外，企業(yè)要在發(fā)展過程中，塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化氛圍。良好企業(yè)文化氛圍的建立，能為企業(yè)會(huì)計(jì)誠信文化提供良好的內(nèi)部環(huán)境，能使企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展不僅僅是在追求物質(zhì)方面，而是更高層面――精神方面，從而為企業(yè)的發(fā)展提供了更長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，獲得更多的社會(huì)收益。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)意識(shí)

當(dāng)前，我國企業(yè)會(huì)計(jì)人員參差不齊，有些會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)偏低，有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)誠信意識(shí)較差，甚至有些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的執(zhí)業(yè)判斷力。這些會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)的缺失，在一定程度上影響著我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)意識(shí)，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育就顯得尤為重要。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)意識(shí)，有利于塑造我國企業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的外部環(huán)境；有利于為企業(yè)發(fā)展提供良好的發(fā)展前景；有利于會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀及世界觀。誠然，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)意識(shí)的提高不是一朝一夕的，它需要國家、社會(huì)及企業(yè)在發(fā)展過程中，必須堅(jiān)持不懈，勇往直前地開展繼續(xù)教育，不斷提升社會(huì)的整體素質(zhì)。

（三）完善會(huì)計(jì)誠信的法律法規(guī)制度

健全的法律制度是我國各項(xiàng)工作開展的前提，因此，完善的誠信會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，是我國會(huì)計(jì)行業(yè)誠信體系建立的前提。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國會(huì)計(jì)誠信方面的法律法規(guī)有了較大的發(fā)展，然而，當(dāng)前我國在會(huì)計(jì)誠信管理制度方面的立法還存在一定的漏洞，這些漏洞導(dǎo)致了我國部分企業(yè)的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境存在缺失，在一定程度上阻礙了企業(yè)健康有序的發(fā)展。建立健全我國市場經(jīng)濟(jì)體系的中的信用記錄制度、征信組織制度和監(jiān)管制度，能夠有效地解除我國企業(yè)在發(fā)展中的瓶頸。當(dāng)然，還要完善法律法規(guī)制度中存在的弊端，譬如概念和內(nèi)容的模糊不清、過于抽象化，這些誤解在在一定程度上造成執(zhí)法的困難。因此，建立完善的會(huì)計(jì)誠信的法律法規(guī)，必須要有完善的法律體系作保障。

（四）強(qiáng)化監(jiān)管人員的執(zhí)法觀念

誠信文化建設(shè)范文第3篇

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；企業(yè)誠信；文化建設(shè)

0 引言

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來讓企業(yè)不得不重視網(wǎng)絡(luò)發(fā)展所帶來的影響，現(xiàn)如今，大多企業(yè)都擁有自己的網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)，而有的企業(yè)還擁有自己的網(wǎng)上店鋪，甚至有的企業(yè)所有的業(yè)務(wù)都從網(wǎng)絡(luò)上完成，可見，網(wǎng)絡(luò)作用和影響之深。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境不僅影響了企業(yè)的發(fā)展形態(tài)，更是影響了企業(yè)的文化，尤其是企業(yè)的誠信文化，然而企業(yè)最重要的是不管在任何環(huán)境下，都不能隨意消耗自己的信用。

1 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)誠信文化的內(nèi)涵和特征

1.1 企業(yè)誠信文化的內(nèi)涵

我國自古以"禮儀之邦"著稱于世，誠實(shí)信用是我國一直以來的傳統(tǒng)美德。早在兩千多年前，孔子就提出了"言必信、行必果"的名言，為世人為人做事樹立行為準(zhǔn)則。此外，像"一言九鼎"、"一諾千金"、"一言既出駟馬難追"、"買櫝還珠"這樣的成語也都是贊揚(yáng)誠信精神的。市場經(jīng)濟(jì)交易原則中，誠實(shí)信用是非常必要的一點(diǎn)，作為交易的主體，企業(yè)必須先保證誠信，才能夠獲得他人的信任。企業(yè)的誠信主要是通過企業(yè)的行為來體現(xiàn)的。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來賦予了企業(yè)誠信文化建設(shè)新的內(nèi)涵，企業(yè)誠信文化的建設(shè)所涉及的范圍變大，通過網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)的不誠信的行為活動(dòng)將會(huì)得到曝光，企業(yè)也會(huì)為了避免不良影響而盡可能做到誠信。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)會(huì)將無形的誠信文化看做企業(yè)的重要資產(chǎn)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。在這種前提下，企業(yè)更加重視文化的建設(shè)和企業(yè)員工的素質(zhì)培養(yǎng)。

1.2 特征

1.2.1 公開性

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)誠信文化將具有明顯的公開性的特征，在網(wǎng)絡(luò)的傳播下，企業(yè)一旦出現(xiàn)不誠信的行為，企業(yè)名譽(yù)就會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)信息傳播的快捷性而受損，當(dāng)企業(yè)名譽(yù)受損后再通過措施再來挽回則要花費(fèi)更多的精力。比如康師傅方便面曾經(jīng)陷入地溝油事件，這件事情爆出后，康師傅的企業(yè)形象受到極大損失，隨之而來的是經(jīng)濟(jì)效益的損失。

1.2.2 時(shí)代性

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境本身具有時(shí)展的特征，而企業(yè)誠信文化建設(shè)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下也必須緊跟時(shí)代的步伐，一方面要做好內(nèi)部的誠信文化建設(shè)，一方面要將自己的誠信形象在網(wǎng)絡(luò)上做好宣傳。企業(yè)的誠信文化建設(shè)既要構(gòu)建企業(yè)價(jià)值觀，又要營造和諧良好的文化氛圍，為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)，形成學(xué)習(xí)文化濃厚、管理模式新穎的能夠適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境發(fā)展的企業(yè)誠信文化。

2 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)于企業(yè)誠信文化建設(shè)的影響

2.1 有利影響

2.1.1 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為企業(yè)誠信文化建設(shè)提供了更多的空間和方法

企業(yè)誠信文化建設(shè)的第一步是建立企業(yè)誠信文化氛圍，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的溝通可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)，這對(duì)于一些大型公司來說格外有效。較大的公司由于部門眾多、人員眾多，很難統(tǒng)一進(jìn)行誠信文化活動(dòng)，但是，通過傳統(tǒng)的層級(jí)傳達(dá)耗費(fèi)時(shí)間長、反饋效果也不好，通過網(wǎng)絡(luò)則可以更加迅速地實(shí)現(xiàn)誠信文化建設(shè)。比如企業(yè)要求所有員工學(xué)習(xí)企業(yè)誠信文化建設(shè)的規(guī)章制度，檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果就可以通過員工在線答題來完成。另外，企業(yè)還可以利用網(wǎng)絡(luò)來將自己企業(yè)的誠信文化作為企業(yè)的軟實(shí)力傳播出去，幫助企業(yè)樹立良好的形象。

2.1.2 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督監(jiān)管

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展可以方便企業(yè)生產(chǎn)、銷售的每個(gè)步驟的監(jiān)管，讓每個(gè)步驟都能夠有記錄存檔，一旦出現(xiàn)問題便有據(jù)可查。這和之前的傳統(tǒng)管理相比，大大提高了企業(yè)誠信管理的效率。尤其是在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面，會(huì)計(jì)電算化讓企業(yè)財(cái)務(wù)所有數(shù)據(jù)都存在數(shù)據(jù)庫內(nèi)，計(jì)算機(jī)可以進(jìn)行財(cái)務(wù)審核和財(cái)務(wù)監(jiān)管。

2.1.3 網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)內(nèi)部提供的新的溝通渠道

誠信文化建設(shè)離不開企業(yè)內(nèi)部的溝通，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部可以利用專門通訊工具來實(shí)現(xiàn)交流，這種網(wǎng)絡(luò)集體的建設(shè)背景符合現(xiàn)在年輕員工的生活狀態(tài)，也可以將所有員工形成一個(gè)整體，在企業(yè)誠信文化的熏陶下，這個(gè)整體會(huì)更加團(tuán)結(jié)。

2.1.4 網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了企業(yè)和客戶之間的交流，讓客戶放心

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，客戶可以通過網(wǎng)絡(luò)來了解企業(yè)信息，也可以通過網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)進(jìn)行交流、追蹤產(chǎn)品信息、物流信息，這對(duì)客戶來說，能夠更加放心企業(yè)的信譽(yù)。當(dāng)然，這一點(diǎn)的前提仍然是企業(yè)要做好誠信文化建設(shè)。

2.2 不利影響

2.2.1 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性使得企業(yè)之間出現(xiàn)不良競爭

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境具有復(fù)雜性，這使得企業(yè)之間的不良競爭有機(jī)可乘，某些企業(yè)可能會(huì)對(duì)競爭對(duì)手采取網(wǎng)絡(luò)謠言等不正當(dāng)競爭方法，來打擊其他企業(yè)的信譽(yù)。企業(yè)要防止這種不利影響的產(chǎn)生，在出現(xiàn)類似危機(jī)時(shí)及時(shí)作出應(yīng)對(duì)。

2.2.2 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境可牽一發(fā)而動(dòng)全身

由于網(wǎng)絡(luò)傳播的特性，人們對(duì)于某一企業(yè)誠信缺失的不信任，可能直接影響到對(duì)整個(gè)行業(yè)的信任。比如康師傅方便面的地溝油事件，會(huì)影響人們對(duì)于方便面產(chǎn)品的判斷，而會(huì)選擇不購買方便面產(chǎn)品以防止受到傷害。又如淘寶商城中有一些無良商家賣假貨、劣質(zhì)產(chǎn)品，很多消費(fèi)者受到損失，而這些商家的行為則嚴(yán)重影響了淘寶商城的信譽(yù)。淘寶的競爭對(duì)手京東商城一直利用淘寶的信譽(yù)問題來對(duì)其進(jìn)行質(zhì)詢，這又更加影響了淘寶商城的發(fā)展。因此，后來淘寶將值得信賴的商家聚集在天貓商城，為消費(fèi)者提供更可靠的服務(wù)。

3 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)誠信文化建設(shè)的策略

3.1 適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境發(fā)展，積極進(jìn)行企業(yè)誠信文化建設(shè)

企業(yè)誠信文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)來說具有舉足輕重的作用，在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)首先要了解網(wǎng)絡(luò)、認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的發(fā)展，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的有利條件，積極進(jìn)行企業(yè)誠信文化建設(shè)。比如，企業(yè)可以將誠信文化建設(shè)和企業(yè)網(wǎng)站文化建設(shè)相結(jié)合，每天更新一些誠信文化的名言警句和故事，還可以設(shè)置專門的版塊留給員工進(jìn)行文化活動(dòng)的互動(dòng)。這種積極的誠信文化建設(shè)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行展示后，能夠提升企業(yè)的整體形象。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化管理，提高員工整體素質(zhì)

企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的后盾，只有規(guī)范的企業(yè)內(nèi)部管理才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常發(fā)展。企業(yè)的誠信文化建設(shè)也應(yīng)該形成一套規(guī)范化的模式。對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)部門、銷售部門、財(cái)務(wù)部分、管理部門等都需要加強(qiáng)誠信文化建設(shè)，以確保企業(yè)內(nèi)部每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠做到誠信生產(chǎn)、誠信銷售。同時(shí)，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)銷售的規(guī)范化管理，確保網(wǎng)絡(luò)銷售信息的準(zhǔn)確性，并為客戶提供完善的售后服務(wù)。

在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化管理時(shí)，最重要的是要注意加強(qiáng)對(duì)員工的誠信培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)，確保企業(yè)內(nèi)部每個(gè)員工都能夠做到誠實(shí)守信。

3.3 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)正面形象宣傳，提升媒體效應(yīng)

隨著網(wǎng)絡(luò)新媒體的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)成為了企業(yè)新的宣傳陣地，在企業(yè)對(duì)外宣傳時(shí)，要著重進(jìn)行誠信形象的宣傳。一方面可以利用網(wǎng)絡(luò)來使企業(yè)的生產(chǎn)流程透明化，從而讓客戶更加放心購買；一方面可以通過宣傳企業(yè)的文化軟實(shí)力，留給客戶形成積極的印象，最終促成交易的成功。企業(yè)還可以通過在網(wǎng)絡(luò)上投放廣告來提升企業(yè)的媒體效應(yīng)，塑造一個(gè)正面的企業(yè)形象。

3.4 加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息的監(jiān)管，積極應(yīng)對(duì)企業(yè)誠信危機(jī)

企業(yè)還應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行專門的監(jiān)管，以防止一些負(fù)面信息的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)造成不良的影響。在負(fù)面信息出現(xiàn)時(shí)，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)生成應(yīng)對(duì)方案。如果企業(yè)的誠信危機(jī)產(chǎn)生是由外界造成的，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)拿起法律的武器來保護(hù)自己。比如今麥郎在2015年出現(xiàn)的天價(jià)索賠案就引起一時(shí)轟動(dòng)，但是今麥郎對(duì)此進(jìn)行了正面應(yīng)對(duì)，最終勝訴，挽回了企業(yè)的名譽(yù)。如果企業(yè)的誠信危機(jī)是從企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)，那么企業(yè)就應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部整頓，并積極承認(rèn)錯(cuò)誤，用實(shí)際行動(dòng)來消除內(nèi)部失誤造成的不良影響。

4 結(jié)語

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)全球化的發(fā)展促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多新的經(jīng)濟(jì)模式應(yīng)運(yùn)而生，尤其是當(dāng)網(wǎng)絡(luò)交易成為人們?nèi)粘Ｉ钪须x不開的一部分后，企業(yè)必須要改變自己的思路，積極加入到網(wǎng)絡(luò)誠信建設(shè)中來，加強(qiáng)自身的誠信文化建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部的規(guī)范化管理、提高員工的整體素質(zhì)、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳和監(jiān)管，最終在國人和世界面前展現(xiàn)誠信的優(yōu)良民族傳統(tǒng)，提升企業(yè)軟實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]龍靜云，熊富標(biāo). 論作為社會(huì)資本的誠信與企業(yè)誠信治理[J]. 江漢論壇，2011，01：57-62.

誠信文化建設(shè)范文第4篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)師事務(wù)所 誠信文化 博弈論

近年國內(nèi)上市公司造假事件中，中介機(jī)構(gòu)淪為“造假幫兇”屢見不鮮。從造假四大天王——瓊民源、鄭百文、銀廣夏、藍(lán)田股份開始，直至如今的綠大地、萬福生科等，其業(yè)績“變臉”均被簽字會(huì)計(jì)師放行并出具了虛假審計(jì)報(bào)告。于是業(yè)內(nèi)人士疾呼，會(huì)計(jì)業(yè)正遭遇幾十年來最嚴(yán)重的一次誠信危機(jī)。

中國證監(jiān)會(huì)多次表示將進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所IPO審計(jì)責(zé)任追究、提高IPO審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

現(xiàn)實(shí)中監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管的日益增強(qiáng)和其誠信缺失案例的頻頻發(fā)生，就形成了當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠信文化建設(shè)中的特殊“困境”。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是市場經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)業(yè)誠信文化建設(shè)中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它們接受企業(yè)委托人通過審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告過程，也承擔(dān)著對(duì)委托人和社會(huì)公眾的誠信、忠實(shí)義務(wù)。而它們?nèi)羧笔д\信，將會(huì)影響市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)作有效性，造成資本市場上的“逆向選擇”。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠信缺失的原因涉及方方面面，筆者僅從環(huán)境因素和內(nèi)在動(dòng)因兩個(gè)層面，分析會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠信缺失的原因：

一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠信缺失的環(huán)境因素

（一）經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)和同業(yè)競爭壓力

注冊會(huì)計(jì)師對(duì)上市公司財(cái)報(bào)的審計(jì)目的是為股東確保業(yè)績真實(shí)性。目前行業(yè)慣例是會(huì)計(jì)師簽字收入與上市規(guī)模直接相關(guān)，于是企業(yè)競相選擇寬松的審計(jì)機(jī)構(gòu)，相當(dāng)于是變相鼓勵(lì)浮夸造假。業(yè)內(nèi)人士指出，審計(jì)市場競爭激烈也是假賬頻發(fā)的重要原因之一。部分事務(wù)所為爭奪客戶，競相為企業(yè)上市隱瞞錯(cuò)誤。證券審計(jì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)低價(jià)競爭，一些中小上市公司也熱衷借換事務(wù)所以“改善”業(yè)績。

（二）造假違法成本和收益失衡

目前國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與財(cái)務(wù)造假被發(fā)現(xiàn)的概率很低，發(fā)現(xiàn)后所受的處罰也并不嚴(yán)厲。在國外，審計(jì)機(jī)構(gòu)參與造假將面臨極高的法律風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)。國內(nèi)違法的成本和所得不成比例，也促使一些事務(wù)所鋌而走險(xiǎn)。

二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠信缺失博弈論分析

（一）企業(yè)和監(jiān)管者之間的博弈

假設(shè)p為企業(yè)誠信缺失造假的概率，q為監(jiān)管者對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查的概率，X為企業(yè)誠信缺失獲取的收益，Y為企業(yè)誠信缺失付出處罰成本，Z為監(jiān)管者對(duì)企業(yè)檢查成本。

企業(yè)期望收益=p*[（X-Y）*q+（X-Y）*（1-q）]+（1-p）*[0*q+0*（1-q）]

=p*（X-Y）

這樣，企業(yè)期望收益取決于造假概率p、誠信缺失收益X和處罰成本Y。如果企業(yè)造假的收益是企業(yè)管理層個(gè)人得到，而相應(yīng)懲罰卻由企業(yè)來買單，那么企業(yè)發(fā)生會(huì)計(jì)誠信缺失可能性就很高，甚至不可避免。所以，部分企業(yè)內(nèi)部潛在的造假動(dòng)機(jī)，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠信缺失是一種直接的、關(guān)鍵的推動(dòng)因素。

（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所和監(jiān)管者之間博弈

其中：假設(shè)p為事務(wù)所誠信缺失，協(xié)同企業(yè)造假的概率，q為監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查的概率，A為會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)同造假的收益，B為事務(wù)所正常審計(jì)收益，C為事務(wù)所誠信缺失付出處罰成本，Z為監(jiān)管者對(duì)企業(yè)檢查成本。

事務(wù)所期望收益=p*[（A+B-C）*q+（A+B）*（1-q）]+（1-p）*[B*q+B*（1-q）]

=p*（A-C*q）+B

這樣，會(huì)計(jì)事務(wù)所期望收益取決于配合造假的概率p、誠信缺失收益A和處罰成本C，以及審計(jì)正常的收益B。如果協(xié)同企業(yè)造假的收益有足夠大，監(jiān)管者對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管失效或者對(duì)懲罰成本較小，那么事務(wù)所協(xié)同企業(yè)造假形成會(huì)計(jì)誠信缺失的風(fēng)險(xiǎn)可能性就極為高了。

三、會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠信文化建設(shè)的建議

（一）開展會(huì)計(jì)師從業(yè)職業(yè)道德教育，樹立誠信觀念

中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則中提出了客觀、公正和誠信原則，都是會(huì)計(jì)師從業(yè)道德的具體體現(xiàn)。相關(guān)部門應(yīng)強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師強(qiáng)化誠信道德教育，形成“守信者榮，造假者恥”的氛圍。

（二）強(qiáng)化對(duì)事務(wù)所監(jiān)督，倡導(dǎo)有序競爭

會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的是有償審計(jì)服務(wù)，它們在市場競爭中生存和發(fā)展，需要政府監(jiān)管、行業(yè)主管部門創(chuàng)造有一個(gè)公平、有序的競爭環(huán)境。相關(guān)部門要指導(dǎo)事務(wù)所科學(xué)評(píng)估自身優(yōu)勢、選準(zhǔn)服務(wù)群體、拓展服務(wù)市場，最終形成共同發(fā)展的良好局面。

（三）完善上市公司的治理結(jié)構(gòu)和加大造假懲罰力度

硬性要求上市公司實(shí)施審計(jì)委員會(huì)制度，由審計(jì)委員會(huì)行使委托和批準(zhǔn)解聘審計(jì)機(jī)構(gòu)、審查審計(jì)工作的職權(quán)，減少上市公司對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所施加壓力，切實(shí)增強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所保持獨(dú)立的可能性。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)從立法上明確對(duì)造假者及責(zé)任人的處罰，讓造假者付出代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到收益。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝識(shí)予.納什均衡論[M].上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1999

[2]楊勝熊.會(huì)計(jì)誠信問題的理性思考[J].會(huì)計(jì)研究，2002

誠信文化建設(shè)范文第5篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)文化 會(huì)計(jì)誠信

一、會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)文化作為社會(huì)文化的一個(gè)分支，具有其文化的特性。在現(xiàn)代會(huì)計(jì)當(dāng)中，會(huì)計(jì)文化已經(jīng)超越了計(jì)算文化及賬簿文化，延生成一種范圍更廣的信息文化和服務(wù)文化。同其他社會(huì)文化一樣，會(huì)計(jì)文化可以分為三個(gè)層次：最外層是物質(zhì)文化層，包括會(huì)計(jì)工作環(huán)境，物質(zhì)資料，與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施條件等，它從外在彰顯會(huì)計(jì)文化的發(fā)達(dá)程度。中間層是制度文化層，包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)方式，會(huì)計(jì)教育制度及相關(guān)法律法規(guī)等，它是會(huì)計(jì)文化穩(wěn)定向上發(fā)展的基本保障，也是將會(huì)計(jì)物質(zhì)文化與精神文化相聯(lián)系的紐帶。最內(nèi)層是精神文化層，包括會(huì)計(jì)精神風(fēng)貌、會(huì)計(jì)價(jià)值觀、思維方式等等，它雖然最為抽象，但卻是會(huì)計(jì)文化發(fā)展的核心部分。會(huì)計(jì)文化的形成需要這三部分的和諧統(tǒng)一，平衡發(fā)展，而且要充分聯(lián)系中國國情，借鑒國外先進(jìn)觀念，創(chuàng)造出有中國特色的會(huì)計(jì)文化并充分推廣。

二、會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)文化的關(guān)系

多年以來，我國會(huì)計(jì)文化的積累大多停留在會(huì)計(jì)技術(shù)等物質(zhì)文化層面，在對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)品格等精神文化方面仍存在一定的盲點(diǎn)和誤區(qū)。在我國會(huì)計(jì)技術(shù)迅猛發(fā)展，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際接軌的過度時(shí)期，這樣的不平衡是不可避免的必經(jīng)階段，我們應(yīng)該正視問題，直面挑戰(zhàn)，建立健全會(huì)計(jì)精神文化體系。會(huì)計(jì)誠信作為會(huì)計(jì)文化精神層面的重要組成部分和貫穿點(diǎn)，是會(huì)計(jì)精神文化的主要推動(dòng)力。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息要發(fā)揮其效力，必須以誠信為根基，否則任何先進(jìn)的會(huì)計(jì)技術(shù)都只是一種無用的符號(hào)，沒有實(shí)質(zhì)作用。因此，會(huì)計(jì)誠信在整個(gè)會(huì)計(jì)文化中起著基本著力點(diǎn)的作用，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，會(huì)計(jì)誠信是首要保障。

三、會(huì)計(jì)誠信的塑造

（一）加強(qiáng)誠信教育，引領(lǐng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才。

會(huì)計(jì)教育的使命包括傳播會(huì)計(jì)文化和培育專業(yè)人才，會(huì)計(jì)誠信教育則旨在傳播會(huì)計(jì)誠信的職業(yè)精神，以此作為會(huì)計(jì)人員的基本面貌，從而樹立起優(yōu)秀人才的會(huì)計(jì)理想。在文學(xué)藝術(shù)自然等領(lǐng)域，崇高的理想指引著數(shù)代人的創(chuàng)新和拼搏，在時(shí)間的沖刷下文化得以代代傳承。在會(huì)計(jì)文化的傳播過程中，同樣需要崇高的理想來引領(lǐng)前進(jìn)的步伐。中國會(huì)計(jì)之父潘序倫先生曾說：“我認(rèn)為會(huì)計(jì)師的信譽(yù)很要緊，可以說是會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的生命力。”通過學(xué)習(xí)和了解會(huì)計(jì)發(fā)展的歷程，領(lǐng)悟古往今來會(huì)計(jì)大師的思想和教誨，在會(huì)計(jì)行業(yè)的興衰史中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們不難得出這樣的結(jié)論：誠信是會(huì)計(jì)文化得以發(fā)展的根本。在物質(zhì)和金錢扭曲了社會(huì)價(jià)值觀的今天，更加有必要在會(huì)計(jì)教育中加強(qiáng)道德誠信教育，讓誠信為本在年輕一代會(huì)計(jì)人才的心里扎根，使他們基于會(huì)計(jì)理想而投身于會(huì)計(jì)事業(yè)。

（二）完善會(huì)計(jì)選拔機(jī)制，增加誠信道德標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)資格考試是會(huì)計(jì)行業(yè)的重要門檻，是選拔會(huì)計(jì)人才的基本保障。多年以來，無論是注冊會(huì)計(jì)師考試，還是會(huì)計(jì)職稱考試，都在社會(huì)上建立起了良好的聲譽(yù)。這樣的聲譽(yù)來之不易，守之亦難。從考試本身的角度，應(yīng)該大力防范不誠信的行為，嚴(yán)懲舞弊，彰顯出會(huì)計(jì)行業(yè)突出的誠信品格，另一方面，在對(duì)專業(yè)技能考察的同時(shí)，考試應(yīng)向職業(yè)道德層面更多傾斜，篩選出不僅專業(yè)能力突出，而且具有良好誠信品格的德才兼?zhèn)湔?，唯有這些人，才可能成為新時(shí)代的會(huì)計(jì)中堅(jiān)。

（三）建設(shè)企業(yè)誠信文化，營造良好信用環(huán)境。

市場經(jīng)濟(jì)的競爭既是資源的競爭、人才的競爭，但同樣也是信譽(yù)的競爭、道德的競爭?？v觀市場大環(huán)境，食品造假、藥品造假問題屢有發(fā)生，這些都關(guān)系著民生，影響企業(yè)的社會(huì)公信力。同樣的，會(huì)計(jì)信息的造假會(huì)使市場對(duì)企業(yè)失去信心，牽動(dòng)著國民經(jīng)濟(jì)的命脈。加強(qiáng)企業(yè)的誠信危機(jī)意識(shí)，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，使會(huì)計(jì)文化的傳播擁有良好的氛圍和平臺(tái)，也是會(huì)計(jì)文化得以發(fā)揚(yáng)的關(guān)鍵。

（四）擴(kuò)大會(huì)計(jì)文化宣傳，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。

在網(wǎng)絡(luò)信息日益發(fā)達(dá)，視覺傳媒影響力廣泛的時(shí)代，會(huì)計(jì)文化的傳播也離不開這些載體。在過去，我們很少主動(dòng)走向大眾媒體，更多地是被動(dòng)地被拖入媒體視野，而這種被動(dòng)所產(chǎn)生也大多是消極負(fù)面報(bào)道。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)其他行業(yè)，如醫(yī)務(wù)人員、律師、警察等，在影視作品中去樹立起行業(yè)形象，讓社會(huì)公眾了解到會(huì)計(jì)人員忠于職守，精于計(jì)算，誠實(shí)信用的優(yōu)秀品質(zhì)，并向他們介紹會(huì)計(jì)人員的職業(yè)人生，從而使會(huì)計(jì)文化在社會(huì)生活中得以繁榮。當(dāng)會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸走向公眾視野，社會(huì)大眾對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)管也會(huì)更趨于客觀和有效，會(huì)計(jì)人員自身的自豪感也會(huì)使他們更嚴(yán)于律己，誠信做事。

參考文獻(xiàn)：