前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇公司招聘啟事范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

公司招聘啟事范文第1篇

TOMTOP，深圳市通拓科技有限公司，成立于2004年，總部位于深圳，分支機(jī)構(gòu)遍布海內(nèi)外，是國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的跨境電商企業(yè)之一，全球一流的電子商務(wù)公司。公司現(xiàn)階段基于“泛供應(yīng)鏈、泛渠道”模式經(jīng)營(yíng)，致力于把中國(guó)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈產(chǎn)品，通過(guò)eBay、亞馬遜、速賣通、敦煌、Wish、TOMTOP自有網(wǎng)站等多種渠道銷售到全世界。經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍包括游戲配件、電腦配件、手機(jī)配件、家居、健康/美容、汽車配件、攝影 器材、影音視頻、激光/LED、服飾、玩具、戶外等數(shù)十個(gè)品類，數(shù)十萬(wàn)種商品。2015年5月，公司獲A輪融資9000萬(wàn)人民幣，預(yù)示著通拓公司開(kāi)始借助資本騰飛，一家準(zhǔn)上市公司浮出水面，通拓正向著百億、千億的目標(biāo)邁進(jìn)!

公司目前已發(fā)展到近千人的規(guī)模，是一個(gè)勤奮、務(wù)實(shí)、追求創(chuàng)新、充滿正能量的團(tuán)隊(duì)。公司人性化的管理已成為行業(yè)標(biāo)桿，讓您工作、生活無(wú)憂;嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)，讓您迅速成長(zhǎng);公平的考核和晉升通道，讓您勞有所得!還等什么，加入TOMTOP，和我們一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!

二、薪資福利

1、保險(xiǎn)保障：入職即享五險(xiǎn)一金;1-6個(gè)月年終獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);合同誠(chéng)信獎(jiǎng);總經(jīng)理特別獎(jiǎng);年度免費(fèi)體檢;

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng);趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、迎新會(huì);籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、樂(lè)隊(duì)活動(dòng);

3、生活保障：公司自辦飯?zhí)?，可自由申?qǐng)報(bào)餐;提供加班免費(fèi)餐點(diǎn)、過(guò)渡性宿舍、午休睡墊;

4、禮品禮金：結(jié)婚禮金;生子禮金;喪恤金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;

5、有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。

三、招聘崗位

1、電商外貿(mào)銷售 55人

我們做的是跨境電商B2C模式，這個(gè)銷售崗位是通過(guò)電腦聯(lián)系全球客戶，上傳、優(yōu)化、推廣產(chǎn)品，全部一鍵搞定!不需要face to face，不需要辛苦地跑展會(huì)，如果你對(duì)電商感興趣，相信電商的力量，那就加入這場(chǎng)沒(méi)有銷煙的戰(zhàn)爭(zhēng)吧!

不會(huì)?不懂?沒(méi)有關(guān)系，會(huì)有師傅手把手的教你，只要你耐得住寂寞，扛得住壓力，肯鉆研，愛(ài)分析，心有猛虎，細(xì)嗅薔薇，當(dāng)然，英語(yǔ)要有CET-4或意/西/德/法/日語(yǔ)專四、B2或N2以上(口語(yǔ)沒(méi)有要求哦)，就歡迎你來(lái)挑戰(zhàn)!

2、外貿(mào)客服 52人

沒(méi)錯(cuò)，這個(gè)崗位是客服，但是不只是一般人所理解的客服，你不光代表著公司處理客戶的各種售前售中售后咨詢或投訴，也肩負(fù)著訂單成交、提升店鋪業(yè)績(jī)的重任!

因此我們需要你耐心細(xì)致，不怕麻煩，把服務(wù)他人當(dāng)做自己的樂(lè)趣;同時(shí)開(kāi)朗活潑，擅于溝通協(xié)調(diào)，英語(yǔ)CET-6或意/西/德/法/日語(yǔ)專四、B2或N2以上，口語(yǔ)流利、打字快是必須的。

3、營(yíng)銷專員 20人

來(lái)這里，你將通過(guò)Facebook、Twitter、Google 、Flickr、Pinterest、Linkedin將公司網(wǎng)站、產(chǎn)品傳遞到世界各個(gè)角落。如果你平時(shí)喜歡逛論壇、刷微博，有創(chuàng)意、有想法，對(duì)潮流風(fēng)向和時(shí)尚感興趣，英語(yǔ)CET-6或意/西/德/法/葡/俄/日語(yǔ)專四、B2或N2以上，那這個(gè)職位就再適合不過(guò)了!

4、商品編輯 22人

拿到新款產(chǎn)品你都要拆掉全部零件、把所有的功能研究個(gè)透才肯放手?不僅動(dòng)手能力強(qiáng)，寫作能力也不賴?你是典型的技術(shù)控 文藝青年?那就沒(méi)錯(cuò)了，找的就是這樣的你!

英語(yǔ)或意/西/德/法/日專業(yè)，英語(yǔ)TEM-4或意/西/德/法語(yǔ)專四或B2以上，書寫流利易懂，愿意分享，那就COME ON!

5、采購(gòu)員 18人

管理幾十家供應(yīng)商上百種產(chǎn)品，及時(shí)下單保證庫(kù)存充足，還少不了對(duì)賬付款，不是天天頂著太陽(yáng)跑市場(chǎng)哦，我們有ERP系統(tǒng)、線上工具幫你完成!

如果你口齒伶俐、能說(shuō)會(huì)道，又“斤斤計(jì)較”、力爭(zhēng)分毫，當(dāng)然還要有原則，英語(yǔ)CET-4(我們是外貿(mào)公司)，歡迎來(lái)為公司挑“三”揀“四”!

6、倉(cāng)儲(chǔ)物流儲(chǔ)備干部 30人

工作地點(diǎn)在公司上萬(wàn)平米的倉(cāng)庫(kù)，這里有你無(wú)限的發(fā)揮空間，在熟悉質(zhì)檢、倉(cāng)儲(chǔ)、發(fā)貨、物流等一系列崗位的基礎(chǔ)上，我們更需要你通過(guò)數(shù)據(jù)測(cè)算、收集和分析，找出各個(gè)環(huán)節(jié)或崗位的問(wèn)題，并提出可行的解決方案。如果你是物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)，EXCEL操作熟練，經(jīng)受住基層崗位的考驗(yàn)，未來(lái)你將在關(guān)鍵崗位上發(fā)光發(fā)熱!

公司招聘啟事范文第2篇

一、公司簡(jiǎn)介

浙江亞太機(jī)電股份有限公司是一家致力于開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售汽車制動(dòng)系統(tǒng)的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，已有近四十年的專業(yè)化生產(chǎn)歷史，于2009年8月在深圳證券交易所中小板成功上市，是國(guó)內(nèi)率先自主研發(fā)生產(chǎn)汽車液壓ABS和全車制動(dòng)系統(tǒng)和模塊供貨的大型專業(yè)化一級(jí)汽車零部件供應(yīng)商，設(shè)有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家認(rèn)定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和博士后科研工作站、院士工作站。

公司主導(dǎo)產(chǎn)品為汽車基礎(chǔ)制動(dòng)系統(tǒng)、電子輔助控制制動(dòng)系統(tǒng)、底盤前后模塊，以及采用復(fù)合材料、高強(qiáng)度塑料輕量化底盤和發(fā)動(dòng)機(jī)部件總成。為國(guó)內(nèi)外知名汽車公司提供配套和技術(shù)服務(wù)。制動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)配套市場(chǎng)占有率和生產(chǎn)規(guī)模位居行業(yè)領(lǐng)先地位。

 

二、招聘需求

專業(yè)

崗位職責(zé)

學(xué)歷

底盤電子先進(jìn)系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)

從事汽車先進(jìn)底盤電子控制系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)課題項(xiàng)目研發(fā)工作，涉及汽車底盤電子控制系統(tǒng)的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及其建模動(dòng)力學(xué)仿真優(yōu)化；汽車底盤電子控制系統(tǒng)的電子驅(qū)動(dòng)控制系統(tǒng)的軟硬件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及其建模仿真分析優(yōu)化；電機(jī)結(jié)構(gòu)及控制系統(tǒng)軟硬件設(shè)計(jì)、仿真分析優(yōu)化

碩士及以上

智能汽車、汽車互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)人駕駛汽車系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)

從事智能汽車、汽車互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)人駕駛汽車系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)課題項(xiàng)目研發(fā)工作，涉及攝像頭、毫米波雷達(dá)、激光雷達(dá)等傳感器設(shè)備采集的圖像、距離及角度等數(shù)據(jù)處理技術(shù)、車聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)研發(fā)工作

碩士及以上

嵌入式軟件設(shè)計(jì)（電子信息工程專業(yè)、汽車類）

汽車電子軟件設(shè)計(jì)\程序匹配，較強(qiáng)的動(dòng)手級(jí)力

碩士及以上

嵌入式軟件（硬件開(kāi)發(fā)）

底層/CAN/DTC設(shè)計(jì)，需要有硬件基礎(chǔ)，較強(qiáng)的動(dòng)手能力

本科及以上

機(jī)械設(shè)計(jì)

機(jī)械設(shè)計(jì)，智能裝備研發(fā)、零部件及總成設(shè)計(jì)，有創(chuàng)新思路，較強(qiáng)的動(dòng)手能力

本科及以上

程序設(shè)計(jì)

自動(dòng)化控制程序設(shè)計(jì)、加工機(jī)床編程、工控機(jī)編程

本科及以上

計(jì)算機(jī)信息

良好的計(jì)算機(jī)操作能力，良好的溝通能力，熟練掌握EXL。信息管理和信息系統(tǒng)專業(yè)

本科及以上

 

公司網(wǎng)址：apg.cn

地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)蜀山街道亞太路1399號(hào)

電話：0571-82765232

0571-82763799

傳真：0571-82761666

郵編：311203

公司招聘啟事范文第3篇

凌軍在某二線城市開(kāi)了家廣告公司。因?yàn)樾袠I(yè)已經(jīng)比較成熟，新公司缺乏名氣和客戶資源，所以開(kāi)張數(shù)月一直沒(méi)有大單生意。同時(shí)，公司的人員招聘壓力也很大。由于公司知名度不高，又無(wú)法提供有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的薪酬，在招聘網(wǎng)站上的也只是常規(guī)性的職位信息，無(wú)法引起求職者的充分關(guān)注，收到的基本都是海投的簡(jiǎn)歷，打電話過(guò)去邀請(qǐng)對(duì)方參加面試時(shí)，很多人都不記得給公司投過(guò)簡(jiǎn)歷。前來(lái)面試的人寥寥無(wú)幾，能夠最后錄用的人也就少得可憐。沒(méi)有適合的團(tuán)隊(duì)，公司想要發(fā)展壯大自然是舉步維艱。

冥思苦想后，凌軍有了一條妙計(jì)。次日一早，他告訴負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的小王，無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)還是線下渠道的公司招聘廣告中，都統(tǒng)一增加這樣一行字：所有員工在入職一個(gè)月內(nèi)，必須學(xué)會(huì)左手使用鼠標(biāo)，此后每天左手使用鼠標(biāo)的時(shí)間不得低于用電腦時(shí)間的百分之五十。

對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，左手畢竟沒(méi)有右手靈活，控制鼠標(biāo)的移動(dòng)都顯得比較困難，還經(jīng)常會(huì)按錯(cuò)左右鍵。因此雖然很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)左手用鼠標(biāo)的好處，但真正改用左手的人卻沒(méi)有幾個(gè)。

小王心想，本來(lái)公司招人就難，再加上這么一條規(guī)定，哪還有人來(lái)？出乎他意料的是，這個(gè)要求一貼出，竟然起到了立竿見(jiàn)影的效果。公司收到的簡(jiǎn)歷明顯增多，總體質(zhì)量也提高了不少。打電話通知面試時(shí)，報(bào)上公司名，就有人恍然大悟："是不是要求左手用鼠標(biāo)的那個(gè)？"前來(lái)應(yīng)聘的人多了，團(tuán)隊(duì)的組建也就順暢了許多，公司很快就招到了一批比較滿意的員工。

公司招聘啟事范文第4篇

關(guān)鍵詞：語(yǔ)文教學(xué)　口語(yǔ)表達(dá)　培養(yǎng)　能力　訓(xùn)練

有的人口才很好，表達(dá)能力強(qiáng)；但也有的人說(shuō)話支支吾吾，詞不達(dá)意?？磥?lái)說(shuō)話也不像想象得那么簡(jiǎn)單。隨著時(shí)代的發(fā)展，口語(yǔ)表達(dá)越來(lái)越受到人們的重視。了解別人，介紹自己，合作共事，都需要有較高的口語(yǔ)表達(dá)能力。職業(yè)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是造就適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的新型技術(shù)人才，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，職校生不僅要學(xué)好文化知識(shí)，掌握動(dòng)手操作技能，而且還應(yīng)該在學(xué)校期間打下堅(jiān)實(shí)的口語(yǔ)基礎(chǔ)。

常規(guī)的語(yǔ)文教學(xué)，重記憶，輕思考；重訓(xùn)練，輕表達(dá)，使得學(xué)生成了答題的機(jī)器，嚴(yán)重影響了學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)能力的訓(xùn)練。其實(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力，既是社會(huì)發(fā)展的要求，也是學(xué)生終身發(fā)展的需要。那么如何培養(yǎng)學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力呢?

1、消除膽怯，樹(shù)立自信心。職校生普遍存在著膽小害羞的心理，有的甚至還有自卑感。課堂提問(wèn)時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)不敢說(shuō)或不好意思說(shuō)的現(xiàn)象。于是，我的第一步是消除學(xué)生的畏難情緒，鍛煉他們的膽量，培養(yǎng)其自信心。

開(kāi)學(xué)第一周，我讓每個(gè)同學(xué)走上講臺(tái)作自我介紹。要求語(yǔ)言簡(jiǎn)潔流暢，神態(tài)自然大方。這項(xiàng)活動(dòng)，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則有一定難度，特別是那些膽小自卑的同學(xué)。因此，對(duì)這部分人我降低要求，只讓他們能站在講臺(tái)上介紹自己，這樣在一定程度上就消除了他們的膽怯害羞的心理，為下一階段的訓(xùn)練打下良好的基礎(chǔ)。介紹中，有一些學(xué)生還能配合姿勢(shì)、表情把自己的個(gè)性展現(xiàn)在大家面前。這次活動(dòng)不僅鍛煉了學(xué)生的膽量，樹(shù)立了他們的自信心，而且促進(jìn)了新同學(xué)之間的融洽團(tuán)結(jié)。

2、創(chuàng)設(shè)情境，進(jìn)行口語(yǔ)表達(dá)訓(xùn)練?？谡Z(yǔ)表達(dá)需要解決的一個(gè)重要問(wèn)題是說(shuō)什么，從提高口語(yǔ)訓(xùn)練效果的角度來(lái)看，通過(guò)創(chuàng)設(shè)情境，來(lái)提供有容量、有空間的結(jié)構(gòu)性材料是十分必要的。

2.1　依據(jù)教材，創(chuàng)設(shè)情境。教材是學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)言、積累語(yǔ)言和拓展知識(shí)的好范例，教師要很好地活用這一源泉，為培養(yǎng)和提高學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力服務(wù)。教師要達(dá)到這一目的，就得深入挖掘教材，對(duì)課文內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新性的拓寬和延伸。如《項(xiàng)鏈》一課，作品有著極為廣闊的想象空間，如果從深層挖掘，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、口語(yǔ)表達(dá)能力都大有裨益，所以我設(shè)計(jì)了以下問(wèn)題：

佛來(lái)思節(jié)夫人在道出項(xiàng)鏈?zhǔn)羌俚闹?，瑪?shù)贍柕聲?huì)怎么想，怎么說(shuō)，怎么做?請(qǐng)同學(xué)們分組討論，各抒己見(jiàn)。

在思索和回味中，學(xué)生順著小說(shuō)的情節(jié)，展開(kāi)豐富的想象，將課文內(nèi)容延伸，在教師的點(diǎn)撥引導(dǎo)下，學(xué)生暢所欲言，沉浸在對(duì)故事再創(chuàng)造的氛圍之中，提高了口語(yǔ)表達(dá)能力。

2.2　虛擬現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)設(shè)情境。職校生將來(lái)都要踏入社會(huì)，在求職應(yīng)聘中尋找自己的位置，因此，較高的口語(yǔ)表達(dá)能力，對(duì)他們來(lái)說(shuō)尤為重要。本活動(dòng)中我虛擬了一個(gè)場(chǎng)境，讓學(xué)生在模擬的場(chǎng)景中靈活發(fā)揮。上課時(shí)，我在黑板上寫出一則“招聘啟事”：

紅太陽(yáng)制衣有限公司招聘啟事

紅太陽(yáng)制衣有限公司是一家全民所有制企業(yè)，主要從事服裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)銷售，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招下列人員：

①服裝設(shè)計(jì)師2名。條件：中專學(xué)歷，有5年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

②熟練工人30名。條件：有2年以上制作經(jīng)驗(yàn)。

③保衛(wèi)人員3名。條件：體格健壯，身手敏捷，責(zé)任心強(qiáng)。

有意者，請(qǐng)于本月20日前到公司面試。

公司地址：……

2010年5月18日

然后我坐在講臺(tái)上，做招聘者。學(xué)生們爭(zhēng)先恐后地上來(lái)應(yīng)聘，我都有意刁難，設(shè)置障礙。并且提醒學(xué)生，應(yīng)聘要腳踏實(shí)地，不能說(shuō)得天花亂墜，要應(yīng)聘那些自己力所能及的工作，開(kāi)始時(shí)要求不要太高。通過(guò)這次活動(dòng)，鍛煉了學(xué)生的口才，懂得了找工作的艱辛，更重要的是使他們體會(huì)到了口語(yǔ)表達(dá)的重要性。

3、結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活，進(jìn)行口語(yǔ)表達(dá)訓(xùn)練。豐富多彩的生活無(wú)疑是口語(yǔ)表達(dá)的源泉，教師要用心去捕捉生活中的各種細(xì)節(jié)，引導(dǎo)學(xué)生用自己的知識(shí)和能力去參與班級(jí)、學(xué)校及社會(huì)活動(dòng)，鍛煉口語(yǔ)表達(dá)。

3.1　即席發(fā)言。即席發(fā)言是一種在特定的情境下事先沒(méi)有準(zhǔn)備的臨場(chǎng)說(shuō)話的口語(yǔ)形式。因?yàn)橐R場(chǎng)發(fā)揮，那么平時(shí)就要注意積累，把資料分類，做到有備無(wú)患?；顒?dòng)前，我先告訴學(xué)生如何迅速構(gòu)思：由于構(gòu)思時(shí)間短，必須想好自己說(shuō)些什么，并確立發(fā)言的中心和自己的觀點(diǎn)態(tài)度。然后舉例說(shuō)明問(wèn)題，增強(qiáng)說(shuō)服力。發(fā)言中遇到突發(fā)事件，要臨場(chǎng)不亂。再配合聲音、姿勢(shì)表情，使發(fā)言能引起別人注意。活動(dòng)中我拿出早準(zhǔn)備好的三張字條，讓每組學(xué)生代表分別抽出一張，然后把抽簽結(jié)果抄上黑板，各組同學(xué)思考自己的問(wèn)題，然后主動(dòng)上臺(tái)發(fā)言。

①在一次班級(jí)競(jìng)聘會(huì)上，你準(zhǔn)備應(yīng)聘班長(zhǎng)，可是這時(shí)你聽(tīng)到一句冷言冷語(yǔ)：“就你瞎逞能!”你怎樣應(yīng)對(duì)這句冷嘲熱諷?

②電腦游戲，家長(zhǎng)對(duì)此恨之入骨，學(xué)生對(duì)此欲罷不能，它有如此大的魔力，請(qǐng)你談?wù)劼毿Ｉ暇W(wǎng)的利與弊。

③在期末考試時(shí)，你發(fā)現(xiàn)同桌好友作弊，告訴了老師，結(jié)果卻遭到好友的誤會(huì)，你應(yīng)該怎樣消除這場(chǎng)誤會(huì)?

這次活動(dòng)的主要目的，在于鍛煉學(xué)生即席發(fā)言的能力和膽量，對(duì)問(wèn)題的深層理解尚屬其次。實(shí)踐證明，這項(xiàng)活動(dòng)效果顯著。

3.2　主持活動(dòng)。讓學(xué)生輪流主持每周的班會(huì)、每天的晚自習(xí)。學(xué)生的興致很高，都作了精心的準(zhǔn)備；同時(shí)，勇于面對(duì)全班同學(xué)，對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的自信心也很有幫助。

公司招聘啟事范文第5篇

女大學(xué)生王莉喜歡快遞員這一職業(yè)，卻遭受到用人單位的性別歧視。為了爭(zhēng)取平等就業(yè)權(quán)，她把快遞公司告上法庭。維權(quán)成功后，王莉立志創(chuàng)辦一家以招收女性快遞員為主的快遞公司，向就業(yè)中的性別歧視宣戰(zhàn)。

應(yīng)聘快遞員，女大學(xué)生信心滿滿

25歲的王莉來(lái)自豫北東村，兩年前，她從鄭州一所高等院校畢業(yè)。2016年12月初，王莉供職的公司倒閉，她第三次失了業(yè)。

一天，四處奔波尋找工作的王莉路過(guò)一所高校門口，看到十幾個(gè)快遞員分列校門兩旁，有的在打電話通知客戶，有的則忙著給客戶翻找快件。幾乎清一色的男性快遞員中，一位女快遞員特別引人注目，那位快遞大姐面帶笑容，忙而不亂。王莉不自覺(jué)地走了過(guò)去，跟她攀談了幾句，大姐告訴王莉：“快遞工作雖然辛苦，拿的也是計(jì)件工資，但錢賺得踏實(shí)有奔頭！”

快遞大姐的話啟發(fā)了王莉，她之前就看過(guò)有關(guān)報(bào)道，吃苦耐勞的快遞員能拿到近萬(wàn)元月薪，自己來(lái)自農(nóng)村，最不怕的就是吃苦，她決定應(yīng)聘快遞員的工作，從基層做起。可是，讓王莉失望的是，她從網(wǎng)上看到一些快遞公司的招聘信息，無(wú)一例外都要求應(yīng)聘者必須為男性，想到那位大學(xué)門口遇到的快遞大姐，王莉還是想試一試。于是，她向在網(wǎng)上招聘啟事的鄭州一家快遞公司投遞了簡(jiǎn)歷。意想不到的是，第二天上午她就接到了面試通知，下午，她如約趕到該公司淮河路營(yíng)投部面試。

營(yíng)投部的劉主任看到王莉是個(gè)女孩，搖著頭說(shuō)：“我們這里不招女孩，而且這個(gè)活兒也不適合你！”王莉急忙說(shuō)：“劉主任，我家是農(nóng)村的，能吃苦，腿腳勤快，你就收下我吧！”王莉的懇求未能打動(dòng)劉主任。王莉退而求其次：“主任，要不你試用我三天，如果達(dá)不到您的要求，我自動(dòng)離開(kāi)！”看王莉如此誠(chéng)懇，劉主任沉思了一下，說(shuō)：“試試也行，你如果跟得上，我就向總公司打個(gè)報(bào)告，爭(zhēng)取讓他們錄用你！”王莉每天早上7點(diǎn)便趕到營(yíng)投部，跟著其他男快遞員一起分揀、裝車、送貨。騎著特制的電動(dòng)車穿行在大街小巷，王莉干得很起勁，一些客戶看到送快遞的竟然是位年輕姑娘，意外之余，對(duì)她的工作也都表示肯定，還不忘說(shuō)聲“謝謝！”

每一天，王莉往返營(yíng)投部四趟取貨、送貨，最多的一次拿過(guò)一百多個(gè)郵包。隨著對(duì)服務(wù)區(qū)域的逐步熟悉，她的投遞速度也快了不少，快遞中最重的足有十公斤，對(duì)于曾干過(guò)農(nóng)活的王莉來(lái)說(shuō)，這都不在話下。她快樂(lè)地工作著，對(duì)未來(lái)充滿憧憬。

公司拒簽約，只因身份是女性

三天試工下來(lái)，王莉覺(jué)得自己能勝任這份工作，營(yíng)投部劉主任也覺(jué)得這姑娘樸實(shí)勤快，又是大學(xué)畢業(yè)，對(duì)電腦也很精通，將來(lái)會(huì)成為他的好助手。于是，他讓王莉先做入職體檢，元旦過(guò)后，他將向總公司匯報(bào)，爭(zhēng)取盡快和她簽約。

有了劉主任的承諾，王莉工作也更加努力，元旦過(guò)后是快遞收發(fā)小高峰，王莉表現(xiàn)得比一些老快遞員還要出色。轉(zhuǎn)眼一周過(guò)去了，王莉催問(wèn)劉主任何時(shí)簽約，劉主任說(shuō)，他向公司分管人事的副總匯報(bào)過(guò)了，副總說(shuō)公司沒(méi)有招收女快遞員的先例，還得研究一下。

三天后，劉主任告訴王莉，公司還沒(méi)拿出最后意見(jiàn)來(lái)?？吹酵趵蚴纳袂?，劉主任半是安慰半是遺憾地說(shuō)：“小王，你工作很出色，但不能簽約就沒(méi)有底薪，光憑計(jì)件提成拿到的收入不高，我再替你爭(zhēng)取一下，如果總公司不同意簽約的話，你只能另謀高就了！”王莉無(wú)奈，只好邊干邊等，1月18日，劉主任面帶愧色地對(duì)王莉說(shuō)：“小王，真對(duì)不起，經(jīng)過(guò)高層討論，公司決定一線員工不招收女性，我真的不能留你了！”

王莉很是失望。通過(guò)查閱有關(guān)女性就業(yè)方面的法律法規(guī)，王莉看到，我國(guó)的憲法和有關(guān)法律、法規(guī)明確規(guī)定，婦女在就業(yè)中享有與男子平等的權(quán)利，就業(yè)權(quán)是女性最重要的權(quán)利之一，快遞公司不招收女性，是裸的性別歧視。王莉決定面見(jiàn)公司高層，她相信機(jī)會(huì)是爭(zhēng)取來(lái)的，不爭(zhēng)取就永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)。求見(jiàn)老總前，王莉決定對(duì)她與老總的談話悄悄錄音，以備不時(shí)之需。

隨后，王莉敲開(kāi)了快遞公司總經(jīng)理辦公室的門，總經(jīng)理聽(tīng)她說(shuō)明來(lái)由，起初態(tài)度挺和氣，說(shuō)快遞公司是個(gè)特殊行業(yè)，一線員工不招女性也是行規(guī)。說(shuō)到這里，總經(jīng)理提高了嗓門：“像你這樣的女孩子，將來(lái)要結(jié)婚、生育，干這樣的工作并不適合，還是換份工作吧！”面對(duì)老總的委婉拒絕，王莉誠(chéng)懇地說(shuō)：“我在下面的營(yíng)業(yè)部試工了一段時(shí)間，工作很出色，也很適應(yīng)這樣的工作，您就給我一個(gè)機(jī)會(huì)吧！”王莉的懇求并未令總經(jīng)理改變心意，他變得不耐煩起來(lái)：“小王，世上的工作千萬(wàn)種，相信你能勝任的很多，為什么非要干這個(gè)呢？我事情很多，咱們還是互不相擾了吧！”

面對(duì)總經(jīng)理的強(qiáng)硬與傲慢，王莉不卑不亢地說(shuō)：“總經(jīng)理，貴公司的行為涉嫌性別歧視，我要為自己討個(gè)說(shuō)法！”

一個(gè)黃毛丫頭竟敢跟自己叫板，總經(jīng)理頓時(shí)大怒，他指著門口的方向，厲聲說(shuō)：“你想做什么是你的權(quán)利，請(qǐng)你趕緊出去，別浪費(fèi)我的時(shí)間！”

用法律贏尊嚴(yán)，向性別歧視宣戰(zhàn)

打定了維權(quán)的主意，王莉在網(wǎng)上咨詢了相關(guān)律師，律師建議，像她這樣情況，可以申請(qǐng)法律援助或者找公益律師。隨后，王莉找到河南省法律援助中心求助，法援中心認(rèn)為這樣的訴訟很有社會(huì)意義，就指定擅長(zhǎng)打公益維權(quán)官司的董軍律師幫助王莉，董律師指點(diǎn)王莉如何搜集證據(jù)和相關(guān)材料。

2017年2月15日，王莉向鄭州市二七區(qū)法院提交訴狀，狀告快遞公司招聘中存在性別歧視，侵害了她的平等就業(yè)權(quán)，請(qǐng)求法院判令被告賠禮道歉，賠償其體檢費(fèi)120元及精神損害賠償金5萬(wàn)元。

法院立案不久，王莉接到了營(yíng)投部劉主任的電話：“小王，公司讓我勸勸你，還是撤訴算了，你剛走上社會(huì)，太較真了對(duì)你以后找工作也不利，你是個(gè)樸實(shí)能干的姑娘，相信在其他領(lǐng)域也能施展你的才華！”王莉誠(chéng)懇地說(shuō)：“劉主任，打這個(gè)官司不是為了我一個(gè)人，如果劉老師也有女兒的話，您忍心她在以后找工作的過(guò)程中，因?yàn)樾詣e的原因處處碰壁嗎？”王莉一番話說(shuō)得劉主任沉默不語(yǔ)。