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同志們：

上午好！

一年一度春光勁，又是百花吐艷時。*年我們在盛市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政班子的帶領(lǐng)下，通過全體員工的拼搏奮斗，取得了農(nóng)電公司前所未有的輝煌業(yè)績。過去的一年，我們按照國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”工作思路的總體要求，堅持以3+1責(zé)任目標(biāo)為主線，以同業(yè)對標(biāo)和目標(biāo)管理為抓手，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，堅持抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、抓建設(shè)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)等各項工作中均取得了驕人的業(yè)績，為推動公司的改革、穩(wěn)定和發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境氛圍。這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹國網(wǎng)公司及盛市公司年初工作會議精神，回顧總結(jié)*年黨務(wù)工作，明確今年的思路、目標(biāo)和任務(wù)，對開展“主人翁意識”主題教育活動進行動員和部署。我們將通過這次會議總結(jié)取得的成績，找出工作中的短板，制定改進措施，動員廣大黨務(wù)工作者緊緊圍繞公司中心任務(wù)切實有效地發(fā)揮黨組織保證作用，為全面完成各項任務(wù)和不斷推進黨務(wù)工作再上新臺階作出新的更大的努力。

一、*年黨務(wù)工作回顧

1、積極開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強了中心組理論學(xué)習(xí)和深入基層調(diào)研活動，加強了班子的自身建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。實現(xiàn)了“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)建目標(biāo)，經(jīng)市公司考核評價，被省公司確認為縣公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、加強了干部隊伍建設(shè)，提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)，加強了干部的培訓(xùn)教育和管理，建立了一支適應(yīng)工作需要和作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、勤政廉潔、務(wù)實高效的干部隊伍；加大了干部任用改革力度，公司黨委把選好人、用好人作為重要標(biāo)準(zhǔn)，做到了唯德、唯才、唯績選拔任用干部，*年公司實施了供電所所長公開競聘上崗工作，充實了力量，并對部分干部進行了調(diào)整交流，優(yōu)化了供電所領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)構(gòu)；加強了科級后備干部的選拔推薦和培養(yǎng)、考察管理工作，為全面推進公司各項工作的順利開展奠定了基矗

3、切實加強基層組織建設(shè)，積極發(fā)揮組織保證作用。公司黨委始終把加強黨的建設(shè)作為工作的著力點，去年2月對15個符合黨員數(shù)量條件的支部建立了支委，為21個供電所配設(shè)了專職書記，充實了組織力量，使基層支部在維護公司改革、穩(wěn)定、發(fā)展過程中發(fā)揮了有效服務(wù)和組織保證作用。

4、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并取得了明顯成效。在集中學(xué)習(xí)教育階段，公司黨委加強了對先進性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，做到了精心組織，周密部署，認真抓好先教活動每一個環(huán)節(jié)任務(wù)的落實。加強了對活動的督導(dǎo)、檢查，堅持“兩不誤，兩促進”，按要求完成了規(guī)定動作，自選動作也具有一定特色，各支部廣泛開展了主題教育和實踐活動，收到了良好效果。在整改提高和鞏固擴大整改成果階段，公司黨委制定了切實整改方案，集中解決了農(nóng)電工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和職工住房公積金等熱點、難點問題建立了先進性教育長效機。加強了黨員發(fā)展工作，05年發(fā)展預(yù)備黨員9名。通過先進性教育活動的開展，實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標(biāo)。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強，行風(fēng)建設(shè)得到有效推進。全面履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全了反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，制定了一系列工作措施，層層簽訂了責(zé)任書，開展了多項廉政建設(shè)活動，加強了干部職工廉政教育，落實了“三重一大”規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，加強了效能監(jiān)察工作，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)、經(jīng)營同布置、同檢查、同考核、同獎懲，未發(fā)生干部職工違規(guī)違紀事件。行風(fēng)建設(shè)工作得到有效推進，各類投訴舉報案件大幅度下降，在各縣公司中投訴率最低，同時還加強了案件查處工作，對違規(guī)事件處理及時到位。去年各供電所還開展了“創(chuàng)建人民滿意的基層站所”活動，取得了良好成效。

6、精神文明建設(shè)邁上新臺階，企業(yè)良好形象得到提升和展示。*年公司加強了精神文明建設(shè)工作，進一步深化了文明單位創(chuàng)建活動，在鞏固已取得的市級文明單位成果的基礎(chǔ)上，努力提高創(chuàng)建水平，擴大創(chuàng)建成果，申報了安徽省第七屆文明單位，已通過市文明委的考評，并已上報省文明委，目前正在審批之中。

7、企業(yè)文化建設(shè)得到加強，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)初顯成效。加強了對企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了工作計劃，開展了多種形式的企業(yè)文化建設(shè)活動，組織舉辦了各種知識競賽和文體活動，安全文化、服務(wù)文化、廉政文化等文化建設(shè)得到了有效推進，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。同時，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動也取得了明顯成效，加強了干部理論學(xué)習(xí)，舉辦了中層干部讀書筆記展評活動，編寫了《農(nóng)電人的風(fēng)采》書籍，有力地推動了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊和學(xué)習(xí)型個人活動。

8、加強了對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。公司黨委在實際工作中注重加強對工會和共青團工作領(lǐng)導(dǎo)，認真聽取工作匯報，幫助解決實際問題，工會維權(quán)職能得以落實，職代會作用得以發(fā)揮，民主管理得到加強，企務(wù)公開工作得到有效推進，各項工作取得了顯著成績，被市公司工會評為*年度優(yōu)秀基層工會組織。公司團組織能夠不斷加強自身建設(shè)，圍繞中心任務(wù)開展工作，并開展了創(chuàng)建“安全示范崗”等活動，引導(dǎo)團員青年愛崗敬業(yè)，立足本職，努力奉獻，充分發(fā)揮了團員青年在各項工作中的主力軍作用。

*年我們雖然做了一定的工作，取得了一些成績，但是離上級的要求仍有差距，工作中還存在著短板，主要表現(xiàn)為：

一是企業(yè)文化建設(shè)工作機制不夠完善，結(jié)合企業(yè)實際開展文化建設(shè)活動還不夠；

二是只重視制度建設(shè)，對于各種活動實施過程的督促、檢查

、考核落實的不夠；

三是干部業(yè)績考核評價機制和激勵機制不完善，對后備干部培養(yǎng)教育和管理力度不夠；

四是基層黨組織的組織保證作用發(fā)揮不夠，黨務(wù)工作發(fā)展不平衡。

二、*年黨委工作任務(wù)與措施

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的*屆五中全會精神，國網(wǎng)公司、盛市公司工作會議精神，加強黨的各級組織建設(shè)，建立黨員先進性教育長效機制，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略和“三抓一創(chuàng)”工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，以“3+1”責(zé)任制目標(biāo)為主線，以同業(yè)對標(biāo)和目標(biāo)管理為抓手，全面加強公司兩級“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，努力提高思想政治工作的針對性和時效性，切實加強企業(yè)文化建設(shè)，深入開展文明單位和行業(yè)雙文明創(chuàng)建活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，維護企業(yè)穩(wěn)定，謀求企業(yè)發(fā)展，為全面完成市公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)和爭先進位提供強有力的組織保障。

(二)工作目標(biāo)與任務(wù)

1、開展創(chuàng)建公司和供電所兩級“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，*年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及80%的供電所領(lǐng)導(dǎo)班子和鑫鑫公司領(lǐng)導(dǎo)班子建成“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，其余供電所班子達到或接近“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)。

2、加強干部隊伍建設(shè)，制定干部業(yè)績考核評價辦法，建立激勵機制，加大評價結(jié)果應(yīng)用力度。加強后備干部的培養(yǎng)教育、管理和多崗位鍛煉。

3、加強支部工作建設(shè)，配齊空缺支部委員，開展支部工作目標(biāo)管理達標(biāo)活動，落實檢查、指導(dǎo)和按季度考核評價工作。

4、繼續(xù)開展黨員先進性教育活動，鞏固和擴大活動成果，建立完善長效機制，開展黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，落實季度考核評價工作，積極做好發(fā)展黨員和入黨積極分子培訓(xùn)工作。

5、加強形勢和主題教育，認真組織開展以“十個一”為主要內(nèi)容的“主人翁意識”主題教育活動，提高員工的主人翁意識，實現(xiàn)廣大員工盡快適應(yīng)日益深化的電力體制改革形勢和為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)的根本目的。

6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層落實責(zé)任制，建立、完善、實施預(yù)防和懲治腐敗相結(jié)合的工作體系，推進廉政文化建設(shè)，構(gòu)建監(jiān)督制度體系，加大效能監(jiān)察力度，努力打造有效推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的環(huán)境和氛圍。

7、進一步加大行風(fēng)建設(shè)工作力度，抓好內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，貫徹落實“三個十條”和“五項禁令”，努力降低行風(fēng)投訴率，力爭實現(xiàn)零投訴，確保不發(fā)生職工違規(guī)違紀事件和新聞媒體曝光事件，對違規(guī)違紀事件處理及時到位。

8、加強精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作，按照公司規(guī)劃深入推進文明創(chuàng)建工作，鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果，爭創(chuàng)省級文明單位，加大基層所文明單位創(chuàng)建工作力度，制定考核辦法，落實檢查考核，力爭20%供電所達到市級文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，60%供電所達到縣區(qū)級文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

9、積極推進企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和安全文化、服務(wù)文化、廉政文化等子文化計劃措施，創(chuàng)造特色文化，打造服務(wù)品牌，提升服務(wù)品質(zhì)，形成“以人為本，忠實企業(yè)、奉獻社會”的公司文化。積極推進學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，加大思想文化工作創(chuàng)新力度，努力營造創(chuàng)新氛圍。

10、加強和改進思想宣傳教育工作，進一步推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的理論學(xué)習(xí)，提高自學(xué)的質(zhì)量和學(xué)習(xí)力，改進班組學(xué)習(xí)，增強班組學(xué)習(xí)效果，推進班組建設(shè)，培育團隊精神。深入開展“四個一”、“三個融入”和“百、十、一”活動，不斷創(chuàng)新思想教育方法，提高思想教育工作的主動性、針對性和實效性。

11、加強工會工作，推動工會工作再上新臺階。認真抓好企業(yè)民主管理工作、企務(wù)公開、職業(yè)道德建設(shè)、職工勞動競賽、班組建設(shè)、勞動保護監(jiān)督、送溫暖活動以及加強工會自身建設(shè)等工作，推進工會工作民主化、規(guī)范化、制度化和工會同業(yè)對標(biāo)工作。

12、加強團青工作，健全基層團組織，增強團組織活力，圍繞中心任務(wù)開展團青工作，推動黨建帶團建工作，開展適合青年人特點的“號、手、崗”等活動，積極發(fā)揮團員青年的主力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

三、主要工作及措施

1、大力推進“四好”班子建設(shè)

為實現(xiàn)兩級班子年內(nèi)建成“四好”班子目標(biāo)，公司黨委將進一步加強對創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真落實“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)計劃措施。著重從五個方面加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)航作用。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和正確決策能力，培育反思能力，通過經(jīng)常性的系統(tǒng)思考和反思，提高管理工作能力；二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工群眾，經(jīng)常深入基層、現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)，解決實際問題；三是做到清政廉潔，拒腐防變，按制度規(guī)范班子的運作，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，從做人到做事成為干部職工的表率；四是增強使命感和工作責(zé)任感，增進對群眾的感情和對工作的激情，切實調(diào)整好班子及其成員的精神狀態(tài)；五是增強“四好”班子建設(shè)的針對性，加強對“四好”班子建設(shè)的調(diào)研、指導(dǎo)、督促和評價，分析班子和個人存在的不足，及時加以解決。建設(shè)“四好”班子要著力提高班子的合力和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，要把“四好”班子建設(shè)的重點放在如何推進工作上，把落腳點放在促進企業(yè)發(fā)展上。

通過大力推進“四好”班子建設(shè)，努力使公司和供電所兩級班子都能成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子，為各項目標(biāo)任務(wù)的完成和實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

2、切實加強干部隊伍建設(shè)和人才隊伍的培育

一

是通過加強干部自身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提高理論水平和業(yè)務(wù)技能，提高貫徹執(zhí)行上級決策的能力和解決實際問題的能力，提高適應(yīng)快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、細管理的新形勢需要和崗位工作能力。

二是建立和完善干部業(yè)績考核評價體系和激勵機制，以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，加強考核評價結(jié)果的應(yīng)用，與干部選拔任用和獎懲掛鉤。以此改變少數(shù)干部學(xué)習(xí)不努力、精神狀態(tài)不佳、工作不思進娶業(yè)績不突出問題，增強干部工作責(zé)任感、壓力感和緊迫感。

三是加強干部的培養(yǎng)和交流任用，根據(jù)實際工作需要，實行供電所綜合管理工作先進的和后進的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行橫向交流任用，以促進供電所整體工作的提高。建立與建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司相適應(yīng)的干部競爭擇優(yōu)、能上能下、充滿活力的用人機制，加大干部制度改革力度，對空缺崗位干部實施競聘上崗，擇優(yōu)選拔任用。

四是立足培養(yǎng)“雙強”復(fù)合人才，注重在實踐中對干部進行培養(yǎng)和鍛煉，著重培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力和管理能力“雙強”的復(fù)合型管理人才，打造一支適應(yīng)現(xiàn)代公司建設(shè)發(fā)展需要的人才隊伍。

3、進一步加強黨的建設(shè)，鞏固和擴大先進性教育成果。

一是加強黨組織的自身建設(shè)，由于部分所支部成員調(diào)整，使支委成員空缺，公司黨委將結(jié)合實際落實支委配備工作，同時，今年還將實施黨總支和黨支部換屆選舉工作，健全總支和支部班子，切實發(fā)揮基層黨組織的作用。

二是切實加強支部工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過開展黨支部工作目標(biāo)管理達標(biāo)活動，進一步促進支部工作的制度化、規(guī)范化，不斷增強黨組織的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強先進性教育中群眾所提意見的整改工作，建立完善先進性教育長效機制，使黨組織在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和實施上得到明顯加強，保持黨的先進性。

四是加強黨員隊伍建設(shè)，積極做好發(fā)展黨員工作，為切實體現(xiàn)黨員在急、難、險、重任務(wù)面前的先鋒模范作用，為職工群眾作出表率，今年將在各支部開展黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，通過“三抓”、“三比”、“四努力”措施的實施，使黨員在學(xué)習(xí)方面勤于群眾、在遵規(guī)守紀方面嚴于群眾、在維護團結(jié)穩(wěn)定方面覺悟高于群眾，通過“比作風(fēng)、比業(yè)績、比創(chuàng)新”，不斷增強黨員的先進性意識，樹立愛崗敬業(yè)和奉獻精神。繼續(xù)開展“機關(guān)黨員干部幫扶基層活動”，以促進公司機關(guān)工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，抓落實、求實效，面向基層搞好服務(wù)，促進供電所的各項工作。

積極做好發(fā)展黨員工作，堅持組織發(fā)展原則，按程序操作，真正把那些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，大膽吸收農(nóng)電工隊伍中的優(yōu)秀分子入黨，壯大黨的隊伍，抓好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，制定落實發(fā)展黨員計劃。

五是進一步夯實黨務(wù)基礎(chǔ)工作，堅持不斷探索和創(chuàng)新，推行黨務(wù)工作格式化管理，用規(guī)劃指導(dǎo)計劃，用措施落實計劃，重視管理過程控制，將格式化管理與目標(biāo)管理和常態(tài)管理進行有機結(jié)合，制定考核評價細則和相關(guān)表格，實行任務(wù)指標(biāo)細化、量化考核，按季度組織實施考核，對考核評價結(jié)果進行排名通報，并分別與機關(guān)支部績效考核和供電所支部經(jīng)濟責(zé)任制考核掛鉤,通過格式化管理有效推進黨務(wù)工作。

4、加強和改進思想宣傳教育工作

一是各支部要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*屆五中全全精神，學(xué)習(xí)十屆全國人大四次會議《政府工作報告》，明確建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)和農(nóng)電發(fā)展機遇，把各方面的力量凝聚到全面落實科學(xué)發(fā)展觀上來，落實到建設(shè)“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略和“三抓一創(chuàng)”工作思路上來，認清形勢，提高認識，統(tǒng)一思想，凝心聚力促發(fā)展。

二是進一步改進班組學(xué)習(xí)，規(guī)范班組記錄，各支部書記要切實提高組織班組學(xué)習(xí)和開展思想宣傳教育工作的能力水平，改進班組學(xué)習(xí)評價機制，交流班組學(xué)習(xí)經(jīng)驗，增強班組學(xué)習(xí)的效果，推進班組建設(shè)，提高班組管理水平。年底公司將組織開展班組建設(shè)和班組學(xué)習(xí)記錄評比活動，以促進班組規(guī)范化建設(shè)。

三是不斷增強形勢任務(wù)教育的實效性，以宣傳貫徹“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”工作思路及公司*年工作任務(wù)為主要內(nèi)容，積極做好“3+1”責(zé)任制的落實和同業(yè)對標(biāo)、目標(biāo)管理等中心工作。繼續(xù)深入開展“三個融入”和“百·十·一”活動，不斷創(chuàng)新思想教育方法，提高思想教育工作的主動性、針對性和實效性，切實做到在實踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。

四是加強宣傳報道工作，認真落實任務(wù)、落實責(zé)任，各支部書記是宣傳報道工作的第一責(zé)任人，要帶頭寫稿，要鼓勵通訊員和大家多寫稿。思政部既要做好公司層面的宣傳報道工作，還要注意做好溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、服務(wù)、管理和考核工作，力爭外發(fā)稿件上稿量大幅度提高，同時要辦好《農(nóng)電信息》和公司網(wǎng)頁，擴大對外宣傳，提高農(nóng)電公司的外部形象。

5、加強精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建工作

繼續(xù)深入開展精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，鞏固提高文明創(chuàng)建成果，爭創(chuàng)省級文明單位。制定精神文明建設(shè)實施意見和評價細則，開展供電所文明單位創(chuàng)建活動，加強檢查考核，抓好常態(tài)管理，各支部要把文明創(chuàng)建工作放在重要位置抓落實，抓出成效，不斷提高創(chuàng)建水平，推動工作，促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

6、積極推進企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動

根據(jù)國網(wǎng)公司和盛市公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合實際制定我公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，建立健全企業(yè)文化建設(shè)工作機制，大力宣傳國網(wǎng)公司企業(yè)精神和省公司企業(yè)理念，加強企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，努力提高“五個方面素質(zhì)”和樹立“五個方面形象”，形成具有自身特色的企業(yè)文化。

繼續(xù)以推進“安全文化”和“服務(wù)文化”建設(shè)為重點，積極開展

“廉政文化”和“平安文化”建設(shè)活動。安全文化著重圍繞“設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境”四個方面進行深化、細化、具體化，服務(wù)文化主要圍繞“規(guī)范自己、方便客戶”的服務(wù)價值觀開展。今年公司服務(wù)文化建設(shè)的目標(biāo)是：實施“一卡通”服務(wù)客戶；實現(xiàn)兩個零，“零投訴、零距離”；做到三個及時，“客戶用電有困難及時幫助解決，客戶用電有疑問及時解釋說明白，客戶用電出現(xiàn)故障及時幫助搶修”，確保四個滿意，“安裝、供電、報修、交費”。服務(wù)文化建設(shè)課題為：一是關(guān)注弱勢群體，創(chuàng)建供需和諧；二是深入開展大客戶定期征詢走訪活動；三是開展“方便給予客戶，困難留給自己”的誠信服務(wù)活動；四是實行服務(wù)行為過失記分制度。廉政文化按盛市公司要求開展活動，并創(chuàng)新自己的特色?！捌桨参幕敝饕浴皭坌幕顒印焙汀捌桨补こ獭睘檩d體，全面促進人與社會、人與企業(yè)和諧與平安，建立起企業(yè)安全、穩(wěn)定和長治久安機制。在抓企業(yè)文化建設(shè)過程中，將注重結(jié)合工作實際，有側(cè)重地抓好某方面的文化建設(shè)，培育自身的亮點和特色。

積極推進學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，培育一批有較強學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和實踐力的學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工。建立“反思、反愧共享”學(xué)習(xí)系統(tǒng)，組織創(chuàng)建交流，推廣創(chuàng)建成果和經(jīng)驗，繼續(xù)開展中層干部讀書筆記展評活動，編寫《職工故事》，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。

7、繼續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作

進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以建立完善實施預(yù)防和懲治腐敗相結(jié)合的工作體系，工作制度為重點，以構(gòu)建廉政文化、開展廉潔教育和反腐倡廉活動為載體，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。

推進廉政文化建設(shè)，建立廉政教育長效機制，努力打造有效推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的環(huán)境和氛圍。完善監(jiān)督制度，構(gòu)建監(jiān)督制度體系，切實增強“執(zhí)行力”，嚴密權(quán)力運作及監(jiān)督制約制度，嚴格人、財、物、項目等管理制度，規(guī)范工作人員廉潔從業(yè)制度的實施。抓住四個重點，加大整體推進，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作可控、在控、能控。

繼續(xù)加強行風(fēng)建設(shè)工作，認真落實各項制度、措施，加強員工職業(yè)道德教育，深入貫徹落實“三個十條”和“五項禁令”，健全行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受廣大客戶和社會各界的監(jiān)督，規(guī)范從業(yè)人員行為，拓展服務(wù)空間，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立公司開放、進娶誠信、負責(zé)的新形象。不發(fā)生違規(guī)違紀事件和新聞媒體曝光事件，努力降低行風(fēng)投訴率，力爭實現(xiàn)零投訴目標(biāo)，對違規(guī)違紀事件查處及時到位。

8、加強工會和共青團工作

工會工作要緊緊圍繞一個中心，完成兩個課題，認真處理好三個關(guān)系，重點抓好八項工作，著力推進工會同業(yè)對標(biāo)。

堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀，努力營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為中心，完成省公司工會提出的勞動競賽和勞動保護管理兩個目標(biāo)管理課題，認真處理好和諧穩(wěn)定與嚴格管理的關(guān)系、維護職工合法權(quán)益與維護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者正確決策的關(guān)系，建立和諧勞動關(guān)系與正確處理各方面利益的關(guān)系。重點抓好企業(yè)民主管理工作、職業(yè)道德建設(shè)、勞動競賽與技術(shù)創(chuàng)新、班組建設(shè)和學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建、工會企業(yè)文化建設(shè)、勞動保護和監(jiān)督工作、送溫暖活動、工會自身建設(shè)工作，不斷推進工會全面工作。

加強團青工作，健全基層團組織，緊緊圍繞公司中心任務(wù)開展團青工作，開展“青年文明號”、“技術(shù)能手”和“安全示范崗”等活動，全面提升團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，抓好黨建帶團建工作，注重培養(yǎng)優(yōu)秀團員、青年入黨。加強團員青年教育管理，積極發(fā)揮團員青年的主力軍作用，為企業(yè)發(fā)展進步作出新貢獻。

四、廣泛深入開展“主人翁意識”主題教育活動

為充分調(diào)動和發(fā)揮廣大電力職工的主人翁積極性、主動性和創(chuàng)造性，加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐，國網(wǎng)公司針對新的形勢下，電力行業(yè)內(nèi)部部分職工還沒有真正從思想上牢固樹立“主人翁意識”，與建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的要求相比，思想觀念和行為方式還存在差距這一實際問題，作出了開展“主人翁意識”主題教育活動的決定，按照盛市公司的部署要求，我公司將廣泛深入地組織開展此項活動，通過活動著力解決有些職工責(zé)任意識不強，不能正確處理權(quán)利與義務(wù)之間的關(guān)系，只注重享受優(yōu)越的待遇，而不愿承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任和學(xué)習(xí)進取意識不強，不能主動積極地學(xué)習(xí)崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過混日子，工作消極被動及遵章守紀意識淡薄，違章違紀行為時有發(fā)生，給企業(yè)帶來財產(chǎn)損失，危及職工生命健康安全等問題，通過活動使廣大員工樹立牢固的主人翁意識，振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，求真務(wù)實，勇挑重擔(dān)，積極進取，腳踏實地做好本職工作。

開展“主人翁意識”主題教育活動，其根本目是促進廣大員工盡快適應(yīng)電力系統(tǒng)高標(biāo)準(zhǔn)的要求和快速的工作節(jié)奏，教育引導(dǎo)廣大員工在思想上樹牢主人翁意識，使員工真正意識到，企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要靠員工的努力來實現(xiàn)；企業(yè)的成長又為員工的成長創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件，只有企業(yè)有益，員工才能受益，因此，作為企業(yè)的主人翁，心須增強與企業(yè)同舟共濟的責(zé)任意識，培育敬業(yè)精神和奉獻意識，胸懷強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，去關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)同呼吸共命運。自覺地把個的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

為開展好“主人翁意識”主題教育活動，公司成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，制定了以“十個一”為主要內(nèi)容的活動方案，本次活動共分為宣傳動員、具體實施和總結(jié)表彰三個階段，整個活動貫穿全年開展。

為確?；顒拥玫皆鷮嶉_展，取得實效。各支部一定要加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，把活動作為今年的一項重要工作來抓，支部書記為第一責(zé)任人，要認真組織員工學(xué)習(xí)貫徹公司開展“主人翁意識”主題教育活動實施方案，按照部署要

求抓落實，在活動中要注重把握主題，突出重點，要在提高廣大員工主人翁意識上下功夫，在教育職工主人翁精神上下功夫，在激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性上下功夫，通過活動使廣大員工展示出主人翁精神風(fēng)貌。

在活動過程中，公司黨委將組織對各支部開展“主人翁意識”主題教育活動情況進行檢查，加強指導(dǎo)，推動基層開展主題教育活動工作。這次活動的意義、內(nèi)容、時間安排和要求活動方案中都已明確，在這里我就不多講了。總的一個要求是，各支部一定要重視這項活動，加強領(lǐng)導(dǎo)，做到精心組織，全員參與，扎實推進，務(wù)求實效。

同志們：*年是“*”規(guī)劃開局之年，也是農(nóng)電公司繼往開來，乘勢而上，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。關(guān)于我們公司*年各項目標(biāo)任務(wù)，杜總已在職代會上作了全面部署，黨務(wù)工作的任務(wù)目標(biāo)也已明確。目前，公司的發(fā)展形勢非常喜人，正處在闊步前進的巔峰時期，展望未來，前景美好，振奮人心，催人奮進。雖然我們面臨的任務(wù)十分艱巨，工作節(jié)奏加快，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴、管理細，給我們帶來了一定的壓力和緊迫感，在前進的路上也還會遇到許多困難。但是，我們堅信在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，通過全體黨員、干部職工的拼搏努力，一定能克服眾多困難，圓滿完成各項任務(wù)，實現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。在此，也號召和希望廣大黨務(wù)工作者一定要認清形勢，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，增強責(zé)任感和使命感，腳踏實地，扎實工作，努力為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局和爭先進位做出積極的貢獻。

謝謝大家！