前言:本站為你精心整理了護(hù)理查對(duì)制度手術(shù)室護(hù)理論文范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。
1資料與方法
1.1臨床資料
選取2013年1月—2015年1月在我院接受手術(shù)治療的46例患者,其中男26例,女20例;年齡31歲~75歲,平均年齡(55.8±6.4)歲;病因?yàn)閯?chuàng)傷10例,闌尾炎10例,骨折14例,胃大部切除12例;患者均于我院行擇期手術(shù)。
1.2納入標(biāo)準(zhǔn)
患者年齡在31歲~75歲之間;均行擇期手術(shù)治療;對(duì)本次研究?jī)?nèi)容知情同意且已在知情同意書上簽字;無(wú)認(rèn)知、聽力、意識(shí)障礙或精神疾?。恍g(shù)前生命體征均平穩(wěn),入院至接受手術(shù)的時(shí)間為1d~3d。
1.3方法
所有患者入院后均加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,同時(shí)由手術(shù)室護(hù)士在手術(shù)開始前1d做術(shù)前訪視,對(duì)患者基本資料進(jìn)行詳細(xì)了解。在患者進(jìn)入手術(shù)室后,即開始實(shí)施嚴(yán)格的護(hù)理查對(duì)制度,具體措施為:①備臺(tái)前15min對(duì)手術(shù)室物品準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查,主要內(nèi)容包括敷料是否出現(xiàn)破洞或潮濕、器械完好與否,并查看藥物有效期及物品準(zhǔn)備是否齊全。②在進(jìn)入手術(shù)室之初展開“三查八對(duì)”,具體內(nèi)容為:對(duì)患者皮膚完整度、身體狀況及備皮情況進(jìn)行核查,同時(shí)核對(duì)患者住院號(hào)、姓名、床號(hào),所用藥物名稱、時(shí)間、濃度、途徑及劑量等。③術(shù)前和麻醉醫(yī)師共同對(duì)麻醉方法加以核對(duì),檢查手術(shù)部位及患者診斷情況,避免手術(shù)位置出現(xiàn)錯(cuò)誤。④在輸血時(shí)遵循“三查八對(duì)”原則,即對(duì)供血者的血液保質(zhì)期、患者姓名、住院號(hào)、診斷情況、床號(hào)、血型、采血時(shí)間以及交叉配血情況等進(jìn)行核對(duì)。⑤術(shù)前護(hù)士應(yīng)檢查麻醉醫(yī)師及手術(shù)醫(yī)師的醫(yī)囑并對(duì)醫(yī)囑予以執(zhí)行,巡回護(hù)士、器械護(hù)士對(duì)手術(shù)相關(guān)物品進(jìn)行清點(diǎn),在將體腔關(guān)閉前對(duì)相關(guān)物品再次清點(diǎn)。⑥做好與病房護(hù)士的交接與核對(duì)工作。
1.4觀察指標(biāo)
記錄患者護(hù)理糾紛發(fā)生情況,發(fā)生原因主要包括腹腔內(nèi)遺留異物、藥物不良反應(yīng)、輸血反應(yīng)等。同時(shí)利用我院自制的護(hù)理滿意度調(diào)查表對(duì)患者對(duì)護(hù)理工作的滿意情況進(jìn)行調(diào)查分析。
1.5判定標(biāo)準(zhǔn)
護(hù)理滿意度調(diào)查表主要內(nèi)容包括對(duì)護(hù)理服務(wù)態(tài)度、護(hù)理基礎(chǔ)工作質(zhì)量、護(hù)理操作嫻熟度、儀容儀表等的滿意度,調(diào)查表滿分為100分,其中得分85分以上為非常滿意,得分70~84分為滿意,得分為60~69分為基本滿意,得分低于60分為不滿意。以非常滿意、滿意及基本滿意之和計(jì)算總滿意度。
2結(jié)果
2.1患者護(hù)理糾紛發(fā)生情況分析
46例患者共發(fā)生1例護(hù)理糾紛,發(fā)生原因是用藥后出現(xiàn)不良反應(yīng),護(hù)理糾紛發(fā)生率為2.2%。
2.2護(hù)理滿意度分析
46例患者對(duì)于手術(shù)室護(hù)理工作的滿意度為:非常滿意20例,滿意12例,基本滿意12例,不滿意2例,護(hù)理總滿意度為95.7%。
3討論
在醫(yī)療體質(zhì)改革不斷加深的背景下,患者自身保護(hù)意識(shí)逐漸提高,同時(shí)對(duì)于醫(yī)院的醫(yī)療及護(hù)理工作也提出了更高的要求。手術(shù)室具有工作節(jié)奏快、任務(wù)繁重而緊張的特征,手術(shù)室護(hù)理是患者獲得有效手術(shù)治療的根本保障,故對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求更高。手術(shù)室也是最易出現(xiàn)護(hù)理糾紛的地方,而護(hù)患糾紛的形成有諸多原因,主要包括以下幾方面:①部分護(hù)理人員在日常護(hù)理工作中承受著較大的工作壓力,在對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行時(shí)不夠嚴(yán)格,不根據(jù)醫(yī)療操作規(guī)程展開操作,無(wú)法獲取患者的信任,易造成護(hù)理糾紛。②與對(duì)患者的科別、性別、年齡及診斷等不予以嚴(yán)格查對(duì),或與病房責(zé)任護(hù)士交接時(shí)不嚴(yán)格,出現(xiàn)交接差錯(cuò);或在手術(shù)室對(duì)所用物品進(jìn)行清點(diǎn)時(shí)未將護(hù)理查對(duì)制度落到實(shí)處,核對(duì)不認(rèn)真,造成指示卡、敷料或紗布等在患者體內(nèi)遺留,導(dǎo)致醫(yī)療事故,引發(fā)醫(yī)療糾紛。③于危重患者搶救中,新藥物、新技術(shù)等的應(yīng)用過(guò)程中護(hù)理操作不熟練、工作不到位等,均可造成操作流程失誤,引發(fā)醫(yī)療差錯(cuò)與醫(yī)療糾紛。④填術(shù)護(hù)理記錄單時(shí)描述不清,或所填寫的護(hù)理記錄單與麻醉記錄、手術(shù)記錄等差異較大,出現(xiàn)少記、涂改、漏記、錯(cuò)記等現(xiàn)象,導(dǎo)致護(hù)患糾紛處理中缺少有效憑證。為確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,將護(hù)理糾紛控制在最小范圍內(nèi),我院在手術(shù)室護(hù)理中實(shí)施嚴(yán)格的護(hù)理查對(duì)制度。護(hù)理查對(duì)制度是為患者安全提供保證的有力方法,可避免差錯(cuò)事故的出現(xiàn),故護(hù)理人員要嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的制度規(guī)范,嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍地實(shí)施護(hù)理查對(duì)制度。我院開展的手術(shù)室護(hù)理查對(duì)項(xiàng)目主要包括:接送患者進(jìn)入、出手術(shù)室期間的身份核對(duì)、手術(shù)用品及器械核對(duì)、輸血查對(duì)、標(biāo)本核對(duì)、藥物查對(duì)等,各環(huán)節(jié)均需保證準(zhǔn)確無(wú)誤,以免出現(xiàn)遺漏。本組護(hù)理糾紛發(fā)生率為2.2%、護(hù)理總滿意度為95.7%。由此可見,嚴(yán)格的護(hù)理查對(duì)制度可使護(hù)理糾紛發(fā)生率處于較低水平,有利于建立和諧的護(hù)患關(guān)系,提高患者護(hù)理滿意度。通過(guò)本次臨床實(shí)踐筆者發(fā)現(xiàn),要想確保護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理工作的平穩(wěn)、安全展開,降低護(hù)患糾紛發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),手術(shù)室護(hù)理人員應(yīng)對(duì)護(hù)理查對(duì)制度予以嚴(yán)格執(zhí)行,并對(duì)標(biāo)本、用藥及物品等予以嚴(yán)格查對(duì),確保各環(huán)節(jié)均準(zhǔn)確無(wú)誤。另外在與病房護(hù)士交接班時(shí),手術(shù)室護(hù)理人員應(yīng)以《手術(shù)安全核查》這一制度為依據(jù)嚴(yán)格進(jìn)行,減少因交接班不清導(dǎo)致的護(hù)理隱患,降低對(duì)患者造成傷害的概率,避免護(hù)患糾紛。為確保手術(shù)室護(hù)理查對(duì)制度的順利開展,相關(guān)科室應(yīng)對(duì)相應(yīng)規(guī)章制度予以不斷完善,并組織護(hù)理人員接受知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、講座及討論等確保所有護(hù)理人員均熟練掌握各項(xiàng)查對(duì)制度。另外,科室可由護(hù)士長(zhǎng)及具有豐富經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員組成調(diào)查小組,對(duì)手術(shù)室護(hù)理人員具體工作展開定期抽查,同時(shí)應(yīng)做好相應(yīng)的獎(jiǎng)懲管理,提高護(hù)理人員的工作積極性。綜上所述,在手術(shù)室護(hù)理中實(shí)施嚴(yán)格的護(hù)理查對(duì)制度,能夠?qū)ψo(hù)理糾紛發(fā)揮有效的預(yù)防作用,可提高患者護(hù)理滿意度,值得推廣。
作者:賈文娟 單位:陽(yáng)泉市腫瘤防治研究所
護(hù)理學(xué) 護(hù)理 護(hù)理滿意度調(diào)查分析 護(hù)理工作意見 護(hù)理工作總結(jié) 護(hù)理實(shí)訓(xùn)報(bào)告 護(hù)理科研論文 護(hù)理帶教 護(hù)理就業(yè)論文 護(hù)理信息 紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀