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摘要：教學(xué)改革是教育改革的重要內(nèi)容，是提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措，是決定職業(yè)院校核心競爭力的重要因素。本文從陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院近幾年來教學(xué)改革的實踐與探索入手，以事實為依據(jù)、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，用動態(tài)、發(fā)展的眼光，對教學(xué)改革工作進(jìn)行了初步的總結(jié)、分析和研究。關(guān)鍵詞：教學(xué)改革；教學(xué)質(zhì)量；實踐；探索近幾年是我院堅持走以內(nèi)涵發(fā)展為主的道路，努力提高教學(xué)質(zhì)量。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)并全面落實教高[2006]14號《教育部，財政部關(guān)于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃，加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》和教高[2006]16號《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》等文件精神，以“深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量”為宗旨，在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、實驗室和實訓(xùn)基地建設(shè)、教材建設(shè)、教育教學(xué)管理等各個方面進(jìn)行了一系列的改革，取得了顯著成效。一、推行學(xué)分制改革，建立以服務(wù)于學(xué)生個個成才的教學(xué)管理機(jī)制我院是陜西省推行學(xué)分制改革試點工作的第一所高職學(xué)院。學(xué)院學(xué)分制改革始于2004年，采取了“局部試點、積累經(jīng)驗、創(chuàng)造條件、逐步推廣”的方法和策略，首先從電氣工程系2004級部分學(xué)生的改革試點開始，到2006年，已在電氣工程系、人文工程系、信息工程系等系部全面推行。從2007年開始，我院大部分系部的教學(xué)計劃都作了大幅度的調(diào)整。各個系部在認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)分制理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本系實際，開發(fā)了切實可行的學(xué)分制教學(xué)計劃。結(jié)合專業(yè)實際，電氣工程系在教學(xué)計劃中體現(xiàn)了“兩大平臺，七個模塊”、信息工程系在教學(xué)計劃中體現(xiàn)了“一個突出，四個平臺，多個出口”、數(shù)控工程系在教學(xué)計劃中體現(xiàn)了“寬基礎(chǔ)、活模塊”、人文科學(xué)系在教學(xué)計劃中體現(xiàn)了“選修課理論與實踐學(xué)分互相替代”等一系列特點。2007年學(xué)分制改革進(jìn)入了全面實施階段，在教學(xué)計劃開發(fā)、分層教學(xué)、學(xué)生自主選擇專業(yè)等方面進(jìn)行了有益的探索與實踐，已初步建立起基于“完全學(xué)分制”的教學(xué)管理新模式，即教務(wù)處對參與試行學(xué)分制教學(xué)管理的所有學(xué)生在教學(xué)實施過程中進(jìn)行全程質(zhì)量跟蹤與評估，系部和專業(yè)教研室具體負(fù)責(zé)整個教學(xué)過程的實施與管理。依據(jù)《陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)分制改革試點框架方案》，學(xué)院先后制訂了“學(xué)分制實施方案”、“學(xué)分制實施條例”、“學(xué)分制收費管理辦法”、“學(xué)分替代管理辦法”、“導(dǎo)師制管理辦法”等管理制度，鼓勵學(xué)生通過跨院校選課、自學(xué)考試、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，所獲學(xué)分學(xué)校給予認(rèn)可。學(xué)生通過專業(yè)技能等級考試或職業(yè)技能資格認(rèn)證、省部或國家組織的各種技能比賽等所獲得的證書、素質(zhì)教育和素質(zhì)拓展活動及社會實踐經(jīng)歷取得的優(yōu)良成績等均可獎勵學(xué)分，獎勵學(xué)分可以替代某些理論課程(分層教學(xué))的等值學(xué)分。學(xué)分制改革的核心是適度擴(kuò)大學(xué)生的學(xué)業(yè)選擇自主權(quán)，其主要內(nèi)容包括：適度放寬限制，允許學(xué)生自主選擇專業(yè)(或?qū)I(yè)方向)；在教師指導(dǎo)下，選修課程、選擇授課教師、選擇學(xué)習(xí)方式、安排學(xué)習(xí)進(jìn)程；學(xué)生可以在多路徑人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃的框架內(nèi)，根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)格以及個人特長與愛好，考慮各自的能力、條件和意愿，選擇適合自身特點的學(xué)習(xí)路徑和學(xué)習(xí)年限；根據(jù)具體條件，逐步試行彈性學(xué)制。學(xué)生進(jìn)校后經(jīng)過一年時間的學(xué)習(xí)，對學(xué)校、專業(yè)、人才市場需求等情況均有了比較客觀的認(rèn)識，具備了選擇學(xué)業(yè)的基本能力，在進(jìn)入二年級時，可以根據(jù)個人條件和意愿自主選擇專業(yè)。為有效掌握和控制學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)程，學(xué)院制訂了學(xué)分預(yù)警制度，學(xué)生在一定時間段內(nèi)所修課程學(xué)分超過規(guī)定的最高學(xué)分，或者達(dá)不到規(guī)定的最低要求時，學(xué)院將給予提醒或警告。在學(xué)分制改革中，學(xué)院根據(jù)“前期按專業(yè)大類培養(yǎng)、后期分專業(yè)方向訓(xùn)練”的具體思路，為學(xué)分制改革試點專業(yè)搭建起了“兩大平臺”和“七個模塊”：第一個平臺為通用性“基礎(chǔ)知識和基本技能”平臺，由公共基礎(chǔ)必修模塊、專業(yè)基礎(chǔ)必修模塊、基本技能必修模塊和素質(zhì)教育必修模塊等四個課程模塊組成；第二個平臺為專門性“專業(yè)知識和專業(yè)技能”平臺，由專業(yè)知識(限選和任選)課程模塊、專業(yè)技能(限選和任選)課程模塊和素質(zhì)拓展選修模塊等三個模塊組成。學(xué)分制以學(xué)生為本，充分尊重學(xué)生的個性差異和學(xué)習(xí)意愿，因材施教，非常靈活，對有差異的學(xué)生實施有差別的教育和培養(yǎng)使他們得到有個性的發(fā)展。實行學(xué)分制后，校內(nèi)專業(yè)、系部、部門之間，實現(xiàn)了教育教學(xué)資源共享，教師的積極性、責(zé)任感明顯增強，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。更為重要的是，學(xué)分制激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性和獨立性，有利于解決學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足的問題，他們開始樂學(xué)、善學(xué)，由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。二、加強教學(xué)團(tuán)隊和教師隊伍建設(shè)，建立以教學(xué)名師和專業(yè)帶頭人為骨干的具有雙師素質(zhì)和雙師結(jié)構(gòu)的教師隊伍一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，是各項教學(xué)工作順利、高效開展的根本保障。我們通過開展師德教育、教學(xué)研究、崗位練兵等方式強化中青年教師培養(yǎng)，多種渠道加快提高教師隊伍的素質(zhì)和教學(xué)水平。在教師隊伍建設(shè)工作中實施“教學(xué)名師工程”。努力打造一支由教學(xué)名師組成的教師隊伍，以此帶動教師隊伍整體水平的提高。盧慶林副教授被評為陜西省勞動模范，王津教授被評為陜西省高等學(xué)校教學(xué)名師，張普禮教授帶頭的數(shù)控技術(shù)實訓(xùn)團(tuán)隊被評為省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊，曹瑜強教授等四名教師獲陜西省職業(yè)教育知名教師稱號。建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)優(yōu)良的教學(xué)團(tuán)隊。通過教學(xué)質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)合理、具有協(xié)作精神和團(tuán)隊意識的教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，來推動教學(xué)內(nèi)容和方法的研究與改革，促進(jìn)教學(xué)研究和教學(xué)經(jīng)驗交流，推進(jìn)教學(xué)工作的老中青相結(jié)合，發(fā)揮傳、幫、帶的作用，加強青年教師培養(yǎng)。通過全院領(lǐng)導(dǎo)教師的不懈努力，在陜西省教學(xué)成果獎評審中獲得?。ú浚┘壱陨辖虒W(xué)成果獎9項，其中院長翟轟教授的專著《高等職業(yè)技術(shù)教育概述》獲中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會學(xué)術(shù)年會特別獎和陜西省高教學(xué)會優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎；副院長趙居禮教授主持的教育部I08—3課題《高職高專教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系的研究與實踐》獲得陜西省高校教學(xué)成果一等獎；獲實用新型專利7項；發(fā)表教科研論文728篇，其中核心期刊251篇；近年來，學(xué)院共承擔(dān)各類科研項目93項，科研到款額總計572.1萬元；先后自主研發(fā)出數(shù)控萬能工具磨床、數(shù)控專用針刺機(jī)、數(shù)控溝槽倒角專用磨床、數(shù)控凸輪磨床、數(shù)控框架磨床等新產(chǎn)品，其中多項填補了國內(nèi)空白，成為替代進(jìn)口的數(shù)控高新產(chǎn)品。特別是2MK9025數(shù)控螺旋槽工具磨床等多軸聯(lián)動數(shù)控精密工具磨床在國內(nèi)居于領(lǐng)先水平。三、加強實訓(xùn)基地建設(shè)，形成以能力培養(yǎng)為主線的實踐教學(xué)體系學(xué)院經(jīng)過58年的發(fā)展，形成了“前校后廠”的辦學(xué)格局。在長期的辦學(xué)實踐中，形成了行之有效的“精練實用的教學(xué)和快捷有效的實訓(xùn)相融合”的人才培養(yǎng)基本模式。實施這一模式的關(guān)鍵支撐平臺是以能力培養(yǎng)為主線、在“前校后廠”辦學(xué)格局的框架內(nèi)所建立的“實驗室－工業(yè)技術(shù)實訓(xùn)中心－校辦實習(xí)工廠”三級配套成龍并向校外產(chǎn)業(yè)實習(xí)基地延伸的實踐教學(xué)體系。為了進(jìn)一步強化學(xué)生操作技能訓(xùn)練和技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)，近年來不斷加大實訓(xùn)基地的建設(shè)力度。2002年，在國家機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會、勞動保障部和教育部的大力支持下，建立了“國家高技能人才（機(jī)電項目）培訓(xùn)基地”；2003年，通過資源優(yōu)化重組，建成了裝備先進(jìn)的工業(yè)技術(shù)實訓(xùn)中心，改建和新建了機(jī)械、電氣等重點實驗室和實訓(xùn)場所；2004年，利用國際貸款，投入800余萬元，購進(jìn)各類生產(chǎn)型數(shù)控加工、檢測設(shè)備30余臺套；2006年，利用中央財政支持獎勵的示范性實訓(xùn)基地建設(shè)項目，大批量引進(jìn)數(shù)控教學(xué)設(shè)備，建成裝備齊全、技術(shù)先進(jìn)的數(shù)控實訓(xùn)中心，該中心目前的設(shè)備總值已近1500萬元。2006年我院校辦實習(xí)工廠生產(chǎn)各類機(jī)床550臺，銷售收入達(dá)3000萬元，使重點建設(shè)專業(yè)和相關(guān)專業(yè)群的生產(chǎn)性專業(yè)實習(xí)得以有效實施，進(jìn)一步達(dá)到設(shè)施先進(jìn)、功能強大、覆蓋面廣、資源共享、全方位服務(wù)于高技能人才培訓(xùn)“生產(chǎn)性實習(xí)基地”的建設(shè)目標(biāo)。2007年，學(xué)院投資約410萬元，新建了物流管理系“計算機(jī)實驗室”、信息系“軟件實驗室”、材料系“塑料成型與模具實驗室”、人文系“計算機(jī)實訓(xùn)室”等四個實驗室，擴(kuò)建了信息系“單片機(jī)實驗室”、電氣系“模擬電子實驗室”和“數(shù)字電子實驗室”等三個實驗室。新的高水平實訓(xùn)基地的建成，使實踐教學(xué)體系得以進(jìn)一步完善，功能進(jìn)一步增強，人才培養(yǎng)質(zhì)量有了可靠保證，學(xué)生就業(yè)前景良好，報考率逐年上升，畢業(yè)生供不應(yīng)求。據(jù)統(tǒng)計，目前機(jī)械制造與自動化、數(shù)控技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、模具設(shè)計與制造等專業(yè)報考率均超過了200％，錄取分?jǐn)?shù)超出本省高職最低分?jǐn)?shù)線近百分左右。為了保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)院在不斷增強自身實踐教學(xué)實力的同時，進(jìn)一步加強與行業(yè)、企業(yè)及各種社會教育資源的深度合作，建立新的校外實訓(xùn)基地，拓展原有實訓(xùn)、實習(xí)基地的功能，完善管理運行機(jī)制。社會資源的有效利用、校企之間的雙向互動，達(dá)到了“不求所有、但求所用”的良好效果，使人才培養(yǎng)模式的貫徹實施有了可靠保障。目前，學(xué)院與省內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)保持著良好的合作關(guān)系，一種互利互惠、雙向互動的全方位校企合作機(jī)制正在形成。四、加強專業(yè)、課程、教學(xué)方法的教改和探索，形成校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式學(xué)院在繼續(xù)積極推行“基于學(xué)分制的教學(xué)管理新模式”的基礎(chǔ)上，從專業(yè)教改入手，以三大骨干專業(yè)（群）----機(jī)械制造與自動化、材料成型與控制技術(shù)、電氣自動化技術(shù)專業(yè)建設(shè)為核心，以職業(yè)領(lǐng)域崗位（群）的技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為主線，確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格，按照“實際、實用、實踐”的原則，改革課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段。1．創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式學(xué)院以“工學(xué)結(jié)合”為切入點，堅持“行業(yè)為先導(dǎo)、能力為本位、學(xué)生為中心、就業(yè)為目標(biāo)”的原則，進(jìn)一步完善“校廠一體、產(chǎn)教結(jié)合”的辦學(xué)機(jī)制和“以教促產(chǎn)、以產(chǎn)養(yǎng)教”的管理運行機(jī)制；創(chuàng)建了“基礎(chǔ)訓(xùn)練—仿真實訓(xùn)—頂崗實習(xí)”三級遞進(jìn)并向校外產(chǎn)業(yè)基地延伸的實踐教學(xué)和學(xué)生能力訓(xùn)練體系，促使學(xué)生帶著“雙證”走向社會，沿著“從操作崗位干起，向技術(shù)崗位努力，朝管理崗位邁進(jìn)，力爭成為“操作能手、技術(shù)骨干、管理精英、創(chuàng)業(yè)先鋒”，為學(xué)生構(gòu)筑進(jìn)入職業(yè)生涯的“匹配性接口”和后續(xù)發(fā)展的“基礎(chǔ)性平臺”。以校辦實習(xí)工廠為生產(chǎn)性實習(xí)基地開展對機(jī)械制造及工藝自動化專業(yè)“1∶1”半工半讀教育。學(xué)生在校期間具有雙重身份（學(xué)生+學(xué)徒）?！鞍牍ぁ逼陂g一個學(xué)生原則上固定在一個崗位，按照由簡單到復(fù)雜、由低級到高級的規(guī)律進(jìn)行技能訓(xùn)練，參加職業(yè)資格考核；“半讀”則根據(jù)“半工”的實踐要求，學(xué)習(xí)必需的理論知識，進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育，達(dá)到理論指導(dǎo)實踐、實踐促進(jìn)理論的目的?！捌髽I(yè)的需要是人才培養(yǎng)的風(fēng)向標(biāo)”。我院繼續(xù)和相關(guān)企業(yè)合作，積極探索“訂單式”培養(yǎng)模式，共同開發(fā)適合用人單位“個性化”需求的人才培養(yǎng)方案，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同實施“訂單式”人才培養(yǎng)，實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與企業(yè)需求相協(xié)調(diào)、技能訓(xùn)練與崗位要求相協(xié)調(diào)、培養(yǎng)目標(biāo)與用人標(biāo)準(zhǔn)相協(xié)調(diào)，達(dá)到學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方互動，實現(xiàn)“共贏”。材料工程系在和“秦川機(jī)床集團(tuán)公司”等多家企業(yè)合作的基礎(chǔ)上，又和“廣州番禺珠江鋼管有限公司”簽訂了“檢測技術(shù)與應(yīng)用”專業(yè)《“訂單式培養(yǎng)班”協(xié)議書》，并于2007年8月首批接收35名學(xué)生到企業(yè)帶薪頂崗實習(xí)。2007年9月，材料工程系又和“大連機(jī)床集團(tuán)鑄造有限責(zé)任公司”簽訂了《校企共建實習(xí)就業(yè)基地協(xié)議書》。在與企業(yè)多年的合作過程中，此類實例枚不勝舉。在校企合作的基礎(chǔ)上，我院建立校企合作長效機(jī)制，在人員、技術(shù)、場地、任務(wù)、文化等方面深度合作，共同開發(fā)制定人才培養(yǎng)方案和課程體系。培養(yǎng)方案分三個階段在學(xué)校和企業(yè)兩地實施，實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方互動，達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生基本技能、專業(yè)技能、崗位技能的目的。機(jī)械工程系“機(jī)械制造與自動化專業(yè)”和“秦川機(jī)床集團(tuán)公司”、“陜西汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司”等8個企業(yè)，機(jī)械制造與自動化專業(yè)（精密計時儀器設(shè)計與制造專業(yè)方向）和輕工業(yè)西安鐘表研究所，材料成型與控制技術(shù)專業(yè)和陜西汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司、維美德西安造紙機(jī)械有限公司，電氣自動化技術(shù)專業(yè)和咸陽金山電氣廠等多家企業(yè)的合作，為相關(guān)專業(yè)學(xué)生實施為期半年時間的集中頂崗實習(xí)。對學(xué)生進(jìn)行全面、全過程的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練，并派輔導(dǎo)員和專業(yè)教師進(jìn)駐企業(yè)，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育與專業(yè)技能訓(xùn)練。

針對在校學(xué)生資格認(rèn)證培訓(xùn)的不同要求，依據(jù)專業(yè)實訓(xùn)條件，設(shè)計出不同的項目包，以項目帶培訓(xùn)。接受培訓(xùn)者根據(jù)自己文化程度、時間長短、技能高低等，有針對性地選擇最適合自己的項目包接受培訓(xùn)。數(shù)控工程系僅2007年就承擔(dān)了陜西廣播電視大學(xué)、陜西科技大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、咸陽高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院、咸陽秦都職教中心等四所院校的學(xué)生教學(xué)實習(xí)任務(wù)，共計263人；為山東億灃機(jī)械有限公司培訓(xùn)職工3名；舉辦校內(nèi)數(shù)控車床、數(shù)控銑床短期培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)353人，并完成655人次的數(shù)控車床、數(shù)控銑床的中級資格證書的鑒定2007年，學(xué)院順利完成陜西省中職骨干教師的培訓(xùn)任務(wù)，共計培訓(xùn)教師187人。2．專業(yè)建設(shè)、專業(yè)教改逐步深入學(xué)院堅持在“職業(yè)、市場、技術(shù)”的三維框架內(nèi)不斷調(diào)整、完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，主動聽取各專業(yè)指導(dǎo)（顧問）委員會的意見和建議，不斷增強長線骨干專業(yè)的針對性、適應(yīng)性和超前性，積極開辦社會急需、生源充足、就業(yè)較好的新專業(yè)，力求專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)貼近市場實際需要，使學(xué)生的操作技能、綜合技術(shù)能力和職業(yè)素質(zhì)與企業(yè)要求接軌。針對國家對裝備制造業(yè)中數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計制造技術(shù)、材料工程技術(shù)等應(yīng)用性專門人才和高技能人才需求的急劇增加，學(xué)院在原有基礎(chǔ)上，加快這些專業(yè)的改革、改造進(jìn)程，加大投入力度，迅速形成了較大招生規(guī)模，及時適應(yīng)了社會需求的新變化。以“部、省、院”三級專業(yè)教改試點為契機(jī)，學(xué)院加大了專業(yè)改革的專項投入力度，全面帶動其它專業(yè)的改革。以“1—2—3—5”專業(yè)建設(shè)工程（1個“國家級精品專業(yè)”機(jī)械制造與自動化，2個“國家級試點專業(yè)”機(jī)械制造與自動化、電氣自動化技術(shù)，3個“省級教改試點專業(yè)”數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計與制造、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和5個“院級重點專業(yè)”材料成型與控制技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)、應(yīng)用電子技術(shù)、會計電算化、電子信息工程技術(shù)。）為軸心，圍繞技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）出現(xiàn)的新變化、新情況、新要求，本著服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的目標(biāo)，做好專業(yè)建設(shè)。以申報國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)為契機(jī)，積極遴選“機(jī)械制造與自動化”、“材料成型與控制技術(shù)”、“電氣自動化技術(shù)”等一批與經(jīng)濟(jì)社會結(jié)合緊密、人才需求量大、特色鮮明、辦學(xué)條件好、影響力強的專業(yè)進(jìn)行重點建設(shè)?！皺C(jī)械制造與自動化”、“材料成型與控制技術(shù)”、兩個專業(yè)被評為省級重點專業(yè)。以數(shù)控技術(shù)、機(jī)械制造、電氣自動化、材料工程、工商企業(yè)管理等對社會需求具有較強適應(yīng)能力的專業(yè)為骨干的專業(yè)框架已經(jīng)形成，并在社會上產(chǎn)生了較強的品牌效應(yīng)。在學(xué)分制的教學(xué)管理模式下，系部的人才培養(yǎng)方案都作了很大幅度的調(diào)整，開發(fā)了切實可行的學(xué)分制教學(xué)計劃。人才培養(yǎng)方案中課程設(shè)置體現(xiàn)“三通一滲透”的原則，公共課全校打通；專業(yè)基礎(chǔ)課按專業(yè)大類打通；本系內(nèi)各專業(yè)的半年頂崗實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)打通；各專業(yè)人才培養(yǎng)方案要圍繞培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，加強人文社科知識和企業(yè)文化的滲透。同時，根據(jù)市場需要，學(xué)院在2007年開發(fā)了“酒店管理”專業(yè)，在數(shù)控技術(shù)專業(yè)開發(fā)了“機(jī)電一體化專業(yè)方向”。使學(xué)院的專業(yè)總數(shù)達(dá)到了37個。3．不斷探索課程教學(xué)改革學(xué)院堅持“創(chuàng)新課程體系，整合教學(xué)內(nèi)容，改革教學(xué)方法”的課程改革思路，在課程體系、精品課程建設(shè)、課程內(nèi)容和教材建設(shè)等方面都取得了進(jìn)步。立項建設(shè)的精品課程總數(shù)達(dá)到四十門，院級精品課程達(dá)到9門，省級精品課程達(dá)到5門。在課程建設(shè)取得突出成績的同時，全院教師主（參）編（審）出版教材214部；我院教師主編的14門教材被評為“普通高等教育‘十一五’國家級規(guī)劃教材”，由王津教授主編的《計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》獲省級優(yōu)秀教材一等獎，祝西瑩教授主編的《寫作教程》和劉思俊副教授主編的《工程力學(xué)》獲省級優(yōu)秀教材二等獎。在學(xué)分制教學(xué)管理模式下，為滿足不同類型學(xué)制的教學(xué)和學(xué)習(xí)需要，以“理論知識夠用為度，重在培養(yǎng)專業(yè)應(yīng)用技能”作為高職教育教學(xué)的基本原則，按照“培養(yǎng)目標(biāo)定位準(zhǔn)確，學(xué)制機(jī)動靈活”等方式，根據(jù)實際情況，構(gòu)建了分層遞進(jìn)的模塊化理論與實踐教學(xué)并行的課程體系。根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)要求和知識、能力特點，確定不同專業(yè)模塊學(xué)分所占比例以及畢業(yè)所需總學(xué)分，學(xué)生按照培養(yǎng)方案和課程體系的要求進(jìn)行選課。為了給不同層次的學(xué)生提供適合自己學(xué)習(xí)能力的課程選擇機(jī)會，做到因材施教，提供個性化教育與學(xué)習(xí)的平臺，2007年，學(xué)院在培養(yǎng)方案中設(shè)計了多路經(jīng)、多規(guī)格、多出口的柔性化課程結(jié)構(gòu)。在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，學(xué)生可根據(jù)個人的具體情況，選擇適合自己的學(xué)習(xí)路徑，設(shè)計自己的課程選修計劃和進(jìn)程表，確定自己的畢業(yè)時間。在充分考慮學(xué)生特點、調(diào)動學(xué)生積極性的同時，我們不斷加強課程內(nèi)容建設(shè)。根據(jù)不同專業(yè)實際情況，合理取舍課程內(nèi)容。緊緊圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)精選教學(xué)內(nèi)容，改善課程內(nèi)部結(jié)構(gòu)，進(jìn)行課程內(nèi)容的優(yōu)化重組。重點突出關(guān)鍵課程內(nèi)容的一體化設(shè)計，形成從簡到繁、從易到難、由單元到系統(tǒng)、由仿真到真實、循序漸進(jìn)的實踐課教學(xué)內(nèi)容改革模式。例如，學(xué)院電氣工程系開發(fā)了如電氣控制與PLC技術(shù)單開實驗課、電氣控制與PLC基本環(huán)節(jié)與典型環(huán)節(jié)實訓(xùn)課、及職業(yè)技能鑒定考前培訓(xùn)等一批有特色課程，保障職業(yè)能力目標(biāo)的落實。依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合社會和科技發(fā)展對畢業(yè)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)提出的新要求，將“產(chǎn)品”的設(shè)計、生產(chǎn)、制造等過程融入到課程教學(xué)中，不斷調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，將相近的課程進(jìn)行梳理、合并，整合成綜合性課程或單項技能課。材料工程系將流體力學(xué)與傳熱學(xué)基礎(chǔ)、鑄造設(shè)備、鑄造工藝學(xué)等課程整合為鑄造工藝及設(shè)備，并增強了目前企業(yè)廣泛采用的樹脂砂鑄造技術(shù)。同時，將鑄造工藝實習(xí)分解為鑄造輪換工種實訓(xùn)和鑄造固定工種實訓(xùn)，并使鑄造工種實訓(xùn)項目與中級鑄造工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌，要求學(xué)生考取職業(yè)資格證書，并根據(jù)各專業(yè)特點，適時調(diào)整課程結(jié)構(gòu)。4．創(chuàng)新教學(xué)方法不斷優(yōu)化教學(xué)手段和教學(xué)方法，積極創(chuàng)新，探索總結(jié)出了多種先進(jìn)的教學(xué)方法和手段。依據(jù)高職學(xué)生的實際，按照因材施教的基本原則，將公共基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)必修模塊中某些課程按照不同的課程目標(biāo)，確定相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容，分別設(shè)置多學(xué)分和少學(xué)分課程，為每一個學(xué)生提供選擇的機(jī)會和多路徑的選擇方案。教務(wù)處為學(xué)生提供印有課程信息代碼、上課時間、地點、任課教師基本信息等主要內(nèi)容的“學(xué)生選課指導(dǎo)手冊”，依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)計劃，充分尊重學(xué)生的自主選擇權(quán)，使學(xué)生能夠真正根據(jù)自己的興趣、志向和條件在一定限度下進(jìn)行了選課。《高等數(shù)學(xué)》、《大學(xué)英語》等課程實行了分層教學(xué)，即將之分為A、B兩個層次，由學(xué)生根據(jù)自己的實際情況自由選擇，將教師基本信息在網(wǎng)上公布，由學(xué)生自由選擇教師。與此同時，采用以現(xiàn)場教學(xué)為主體的“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)法，加強學(xué)生“產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場”的崗位訓(xùn)練；完善質(zhì)量考核與評價辦法，增強學(xué)生質(zhì)量、成本和效率意識，有效培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)與實際工作能力。在“項目引導(dǎo)教學(xué)”實踐中，材料工程系的畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場，由企業(yè)技術(shù)人員與專業(yè)教師共同指導(dǎo)學(xué)生完成設(shè)計任務(wù)。此外，還采取“仿真教學(xué)”、“任務(wù)驅(qū)動教學(xué)”、“討論式教學(xué)”、“案例教學(xué)”等多種教學(xué)方法，力爭最大限度的發(fā)揮教師水平、發(fā)掘?qū)W生積極性，達(dá)到最佳教學(xué)效果。5、舉辦和參加各種形式競賽，以賽帶教、以賽促學(xué)、以賽精藝。2007年，學(xué)院各系組織車工、鉗工、數(shù)控技能大賽、制圖員、數(shù)控工藝員、電子制作競賽等10多項技能大賽，參賽學(xué)生達(dá)到2000多名。組織學(xué)生參加“2007年全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽”，在備戰(zhàn)過程中，有電氣工程系、信息工程系的200多名學(xué)生參加培訓(xùn)。經(jīng)過教師的有效工作和同學(xué)們的團(tuán)結(jié)拼搏，參賽10個隊30名同學(xué)中，獲國家級二等獎（陜西賽區(qū)一等獎）一名，陜西賽區(qū)二等獎一名，三等獎兩名，吉武慶老師獲本次競賽陜西賽區(qū)唯一的“全國優(yōu)秀征題獎”。此外，數(shù)控工程系組織學(xué)生參加全國三維數(shù)字建模大賽陜西省分賽區(qū)比賽，共獲得一等獎3名、二等獎3名、三等獎3名；信息工程系選拔38名學(xué)生參加陜西省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會組織的2007年陜西省職業(yè)院校學(xué)生（華西杯）技能大賽，共有11名學(xué)生分別在計算機(jī)操作員、程序設(shè)計員、網(wǎng)絡(luò)管理員三個模塊中獲大賽一等獎二項、二等獎三項、三等獎三項并獲團(tuán)體優(yōu)秀組織獎。全院推薦156件作品參加第二屆全國高職高專“發(fā)明杯”大學(xué)生創(chuàng)新大賽，獲銀獎一名、銅獎三名、優(yōu)秀獎五名；在2007年數(shù)學(xué)建模大賽中，我院學(xué)生獲省級一等獎一名、二等獎二名、三等獎一名；在2007年全國大學(xué)生英語競賽中，一人獲全國一等獎，三人獲二等獎，六人獲三等獎。通過這些技能競賽，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神和競爭意識，倡導(dǎo)積極向上、篤學(xué)精藝的校園氛圍，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和學(xué)習(xí)興趣。提高學(xué)生解決實際問題的綜合能力，促進(jìn)學(xué)生專業(yè)知識向?qū)嵱眉寄艿霓D(zhuǎn)化。五、實施質(zhì)量工程，建立以保障和服務(wù)于學(xué)生成才、教師成長為宗旨的質(zhì)量管理體系2005年底，我院順利通過了教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，獲得“優(yōu)秀”等級。此后，學(xué)院按照整改方案，立即啟動了新一輪質(zhì)量工程。2006年3月，學(xué)院成立了教學(xué)質(zhì)量管理中心，建立了獨立于教學(xué)管理系統(tǒng)之外，并具有全程、全方位監(jiān)控和督導(dǎo)職能的人才培養(yǎng)質(zhì)量管理體系，著力將全面質(zhì)量管理理念引入人才培養(yǎng)和教學(xué)運行的全過程之中，質(zhì)量保障體系逐步走向系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化。學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量保障體系由三個系統(tǒng)組成，即教學(xué)管理系統(tǒng)、教學(xué)監(jiān)督系統(tǒng)和教學(xué)質(zhì)量評價系統(tǒng)。學(xué)院賦予三大系統(tǒng)把握狀態(tài)、控制過程、評價反饋、咨詢決策等四大職能，分院、系兩級組織實施。這三個系統(tǒng)既相對獨立、又相輔相成，能夠為提高教學(xué)質(zhì)量提供切實可行、系統(tǒng)高效的有力保障。教學(xué)管理系統(tǒng)的目標(biāo)是確保正常教學(xué)秩序，由院長辦公會議、教學(xué)工作委員會、主管副院長、教務(wù)處和系（部）組成。院長辦公會議負(fù)責(zé)學(xué)院的重大教學(xué)決策；教學(xué)工作委員會負(fù)責(zé)審議重要教管、教改項目；主管教學(xué)副院長全面指揮教學(xué)的過程運行；教務(wù)處全面負(fù)責(zé)教學(xué)管理；系（部）具體組織落實和執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)任務(wù)。教學(xué)監(jiān)督系統(tǒng)由院、系兩級教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成。教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的主要職能有：對系（部）教學(xué)質(zhì)量管理工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)；對全院教學(xué)組織、安排、服務(wù)、管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對各教學(xué)環(huán)節(jié)實施過程及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；對基本教學(xué)資料及教學(xué)管理文件進(jìn)行抽查；對系（部）建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研分析；對全校日常教學(xué)秩序、教學(xué)紀(jì)律進(jìn)行巡查；對全校教學(xué)場所及儀器設(shè)備狀況進(jìn)行督察；對全校文化、藝術(shù)、技能培訓(xùn)與鑒定活動進(jìn)行調(diào)研分析；開展學(xué)生評教、教師評學(xué)活動，召開師生座談會，開展問卷調(diào)查及個別訪談活動，聽取師生對教學(xué)、管理、服務(wù)與后勤保障工作的意見或建議；對有關(guān)部門整改情況進(jìn)行復(fù)查。教學(xué)質(zhì)量評價系統(tǒng)的核心機(jī)構(gòu)是院級教學(xué)質(zhì)量評估委員會。評估委員會主要職能包括：對教學(xué)全過程中的各主要環(huán)節(jié)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對各專業(yè)基本教學(xué)環(huán)節(jié)實施狀況進(jìn)行評價；開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）等評比活動；對新教師基本教學(xué)能力進(jìn)行評價；組織“教壇新秀”評選及其他評優(yōu)工作；開展教研室、實驗室、課程、專業(yè)等專項評估工作。2006年底以來，學(xué)院深入學(xué)習(xí)并積極貫徹教育部教高（2006）16號文件精神，進(jìn)一步明確內(nèi)涵建設(shè)的具體目標(biāo)，把質(zhì)量工程作為學(xué)院改革建設(shè)發(fā)展的重中之重，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、信息采集、監(jiān)督評價、反饋調(diào)控等重要環(huán)節(jié)組成的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)控和評價體系，正在進(jìn)一步改進(jìn)完善，人才培養(yǎng)質(zhì)量得到了更為有效的保證。人才培養(yǎng)質(zhì)量保障有力，為學(xué)生順利跨入職業(yè)生涯奠定了堅實基礎(chǔ)，實現(xiàn)了學(xué)院對社會作出的莊嚴(yán)承諾，受到了用人單位的肯定。目前，學(xué)院已與600多家企事業(yè)單位建立了穩(wěn)定的人才供需關(guān)系，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在95%以上，被評為“陜西省高等院校就業(yè)先進(jìn)單位”；用人單位評價陜工職院畢業(yè)生的綜合素質(zhì)稱職率為99.84％，其中優(yōu)秀率為54.65％?？梢哉f，今天的高職教育是處在時展的風(fēng)口浪尖之上，在無限的機(jī)遇當(dāng)中也存在著很大的挑戰(zhàn)。我們正如逆水行船，不進(jìn)則退；又如在發(fā)展的快車道上，停止不前也是一種倒退。在這樣的形勢下，唯有總結(jié)經(jīng)驗，摸索新路，不斷深化教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量，才能真正讓自己培養(yǎng)的人才，成為祖國建設(shè)的高素質(zhì)高技能人才，也只有這樣，才能讓我們的高職教育，無愧于時代和人民。