事業(yè)單位的思想政治工作研討
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1.1進(jìn)行思想政治工作有助于提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
事業(yè)單位通過對(duì)員工的思想政治教育，逐漸促進(jìn)管理和經(jīng)營方式融入先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新提供良好的基礎(chǔ)和前提條件，使得事業(yè)單位在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。思想政治工作的進(jìn)行，改善單位人員的傳統(tǒng)思想觀念，對(duì)于發(fā)散員工的創(chuàng)新思維和理念有一定的影響，在單位工作中不斷深化改革創(chuàng)新，為事業(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)造新的天地。員工在接受思想政治教育的同時(shí)不僅豐富了自身的文化知識(shí)和新的思想觀念，同時(shí)也為未來的創(chuàng)新思維開拓了良好的空間，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也會(huì)隨著思想政治工作的不斷深入而逐漸提高。
1.2改革創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容理念，有利于順應(yīng)時(shí)展的要求
隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，事業(yè)也不斷地改革和完善，要想順應(yīng)新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，就要對(duì)原有的內(nèi)容和觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。針對(duì)事業(yè)單位中出現(xiàn)的問題，從實(shí)際出發(fā)，抓住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，做好思想政治工作，本著“以人為本”的理念，從員工的切實(shí)利益考慮，為員工辦實(shí)事。在思想政治工作中，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)自我檢討，員工自我約束，創(chuàng)造潛在的文化環(huán)境，在團(tuán)隊(duì)的合作努力下共同促進(jìn)事業(yè)單位的良好發(fā)展。事業(yè)單位只有與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)展的潮流，不斷滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，更新和注入新的思想觀念和工作內(nèi)容，迎合時(shí)展的潮流，才能在未來的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功，否則很有可能遭到無情地淘汰和打擊。
2、事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐對(duì)策
2.1加強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)員工的教育疏導(dǎo)和思想引導(dǎo)，提高員工的工作積極性
事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要對(duì)員工進(jìn)行思想教育，在教育的過程中要注意尊重和理解員工，為單位的思想政治工作提供良好的軟環(huán)境，從員工的角度出發(fā)，理解和尊重員工，盡一些可能為員工排憂解難，讓員工感受到家庭的溫暖，提高他們工作的積極性和責(zé)任感，為員工自身和單位的發(fā)展都有一定的好處。領(lǐng)導(dǎo)要善于與員工溝通，放下領(lǐng)導(dǎo)架子，與員工進(jìn)行心與心的交流與溝通，增進(jìn)情感，有效解決矛盾，從而有利于事業(yè)單位的管理與發(fā)展。
2.2圍繞事業(yè)單位的中心工作進(jìn)行思想政治工作，幫助員工樹立危機(jī)感和事業(yè)心
當(dāng)前有些事業(yè)單位的員工仍然保留原有的傳統(tǒng)思想觀念，認(rèn)為事業(yè)單位就是鐵飯碗，在工作中不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，嚴(yán)重缺乏進(jìn)取心，不利于員工自身的發(fā)展和整個(gè)事業(yè)單位的運(yùn)行和發(fā)展。因此，要對(duì)員工進(jìn)行深入的思想政治工作教育，增強(qiáng)他們的危機(jī)感和責(zé)任感，在新的發(fā)展形勢(shì)下，人們?nèi)粝霌碛幸环蓍L(zhǎng)久的工作，就必須努力付出，在自己的崗位上忠于職守，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不斷地完善自我，提高自身的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供良好的保障。事業(yè)單位要對(duì)員工灌輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)他們的緊迫感，聲明員工的工作關(guān)系著他們自身的命運(yùn)，更關(guān)系著整個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展前途。
2.3將思想政治工作與先進(jìn)的科技和文化相結(jié)合，緊跟時(shí)展的潮流和趨勢(shì)
隨著科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們的工作和生活起著十分重要的作用，先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅能夠?yàn)槿藗兊墓ぷ魈峁└嗟男畔⒑唾Y料，同時(shí)也提高了工作的水平和工作效率。事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作，可以利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)建立思想政治工作網(wǎng)站，拓寬思想政治工作的范圍和領(lǐng)域，為事業(yè)單位的思想政治工作提供廣泛的空間。事業(yè)單位可以通過仔細(xì)研究分析現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的特點(diǎn)和規(guī)律，建立實(shí)際可行的網(wǎng)絡(luò)管理和引導(dǎo)，既方便又快捷，也一定程度上增添了事業(yè)單位工作的樂趣和良好的氛圍使得員工在工作中積極發(fā)揮自己的潛能，享受工作中的樂趣。
2.4提高事業(yè)單位思想政治工作的針對(duì)性，不能千篇一律
當(dāng)前事業(yè)單位的思想政治工作仍然存在著一些潛在的問題亟待解決，尤其是思想政治工作這個(gè)環(huán)節(jié)需要進(jìn)行更加深入的完善和改革。一些事業(yè)單位對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，沒有做好準(zhǔn)備工作，無論是老員工還是新員工，都進(jìn)行同樣的教育和思想工作，這種空泛的內(nèi)容和白話不能起到實(shí)際的效果和作用。事業(yè)單位的思想政治工作者應(yīng)該注重對(duì)員工的分類，不同的員工具有不同的特點(diǎn)和理念，針對(duì)不同類型的員工進(jìn)行不同的思想政治教育，會(huì)起到預(yù)想的效果，減少不必要的精力。有些年輕的員工接觸的新鮮事物多，思想觀念相對(duì)前衛(wèi)，就不需要大費(fèi)口舌去灌輸新知識(shí)和新理念，可以利用更多的時(shí)間去教育思想落后的老員工，促進(jìn)事業(yè)單位的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、結(jié)束語
為了適應(yīng)時(shí)展的新要求，事業(yè)單位需不斷地進(jìn)行改革和完善，事業(yè)單位改革的關(guān)鍵是通過思想政治工作，把新的思想觀念融入單位的經(jīng)營和管理中，切實(shí)將思想政治工作落到實(shí)處，提高事業(yè)單位的綜合實(shí)力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況采取合理適當(dāng)?shù)拇胧?，不然?huì)適得其反，阻礙事業(yè)單位的發(fā)展與進(jìn)步。對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作的創(chuàng)新和研究不僅有利于事業(yè)單位的各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展，同時(shí)也順應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和潮流。
作者：沈輝單位：江蘇省有色金屬華東地勘局八0五隊(duì)
