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一、建章立制，規(guī)范運作

公司黨委認(rèn)識到：黨員的教育管理工作，必須從建立健全黨內(nèi)生活制度為切入點，以制度規(guī)范黨組織和黨員的行為，確保黨員教育管理各項措施落到實處。多年以來，公司黨委根據(jù)上級黨組織有關(guān)黨內(nèi)生活的具體要求，借鑒兄弟廠礦的經(jīng)驗，從礦山工作實際出發(fā)，不斷研究并積極探索了有利于黨員接受教育管理的黨內(nèi)生活制度。2011年公司黨群工作部門利用公司編制《廣東省大寶山礦業(yè)有限公司規(guī)章制度匯編》的時機，經(jīng)對過去制度進(jìn)行修改并加以完善的基礎(chǔ)上，重新制定了《黨支部制度實施辦法》、《生產(chǎn)車間行政領(lǐng)導(dǎo)向黨員大會報告工作實施辦法》、《發(fā)展黨員工作程序》、《黨的基層組織換屆選舉的管理規(guī)定》、《黨員民主生活會管理規(guī)定》、《民主評議黨員實施辦法》、《黨員聯(lián)系群眾實施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實施細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)分級談話若干規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》等制度。在規(guī)范運作，確保黨內(nèi)生活正?；耐瑫r，把黨內(nèi)生活制度列入《規(guī)章制度匯編》，納入企業(yè)管理的范疇，有利于黨員教育管理工作置身于群眾監(jiān)督，更好地體現(xiàn)了黨建工作服從和服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的理念，是我公司黨建工作適應(yīng)新形勢下加強黨員教育管理工作的有益嘗試。

二、靈活多樣的活動形式，為黨員教育管理工作搭建平臺

改革開放以來，特別是市場經(jīng)濟發(fā)展的條件下，企業(yè)出現(xiàn)了許多新情況、新問題，企業(yè)黨員教育管理工作也面臨著新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。靈活多樣的活動形式，既是適應(yīng)新形勢下黨員教育管理的迫切要求，同時也為更好吸引黨員的參與，發(fā)揮先鋒模范作用搭建了平臺。公司黨委根據(jù)每一時期黨的中心工作和企業(yè)的實際，先后開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨性在崗位上閃光”、“我為黨旗添光彩”、“重溫入黨誓詞”、紀(jì)律教育月活動、“主題教育”、“一個黨員就是一面旗幟”、黨的群眾路線教育、黨的基本知識競賽、演講會、黨員讀書心得交流、“生產(chǎn)車間行政領(lǐng)導(dǎo)向黨員大會報告工作”、黨員分類管理，同時每年七一期間都開展系列紀(jì)念活動。在這些活動中，我認(rèn)為最具大寶山礦黨建工作特色的活動主要有：

1.生產(chǎn)車間行政領(lǐng)導(dǎo)向黨員大會報告工作。生產(chǎn)車間是企業(yè)的基層組織，是完成企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的基本單位。車間黨支部擔(dān)負(fù)著為車間行政工作任務(wù)的完成保駕護(hù)航和黨員教育管理的雙重任務(wù)。如何通過黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，自覺地帶領(lǐng)職工群眾克服各種困難，為完成車間行政工作的目標(biāo)任務(wù)作貢獻(xiàn)，已成為黨組織必須研究的課題。公司黨委認(rèn)真總結(jié)了基層黨組織的成功做法，從上一世紀(jì)的90年代開始，便形成了車間行政領(lǐng)導(dǎo)向黨員大會報告工作制度。通過20多年的實踐，各生產(chǎn)車間黨支部不斷探索改進(jìn)方式方法，使其更加完善。由于此項活動，為黨員提供了參與行政管理工作的機會，為發(fā)揮作用找到了著力點，同時，車間行政工作得到黨員的有力支持，在實際應(yīng)用中效果很明顯，因此得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的好評，也得到了黨員的積極響應(yīng)。如去年，公司下屬的水電所，在“5.16”因暴雨造成礦部變電所被洪水沖塌，全礦停電，影響職工正常生產(chǎn)、生活的情況下，他們立即召開動員會，號召黨員在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用，全力以赴做好搶修工作。搶修工作中，職工群眾為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入現(xiàn)場指揮，黨員充分發(fā)揮帶頭作用的精神所鼓舞，他們顧全大局，克服了種種困難，經(jīng)努力本應(yīng)3天完成的任務(wù)，僅用了一天，在事發(fā)的當(dāng)天晚上7時多便完成了任務(wù)。得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及全公司職工的較高評價。

2.黨員分類管理。根據(jù)公司各類黨員的特點，按照與時俱進(jìn)、科學(xué)分類、創(chuàng)新載體的工作思路，有針對性地創(chuàng)新黨員教育管理的新方法、新途徑。致力于全面提高黨員素質(zhì)。經(jīng)過認(rèn)真探索，把全公司1600多名黨員分為管理、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)工作、后勤服務(wù)、離退休五類。對每一類黨員分別制定了管理目標(biāo)，提出了具體要求。實行黨員分類管理工作以來，在黨群管理部門的指導(dǎo)下，各黨組織都在年初根據(jù)自身工作任務(wù)完成的重點、難點問題，制定黨員分類管理工作中解決單位重點、難點的措施。如公司下屬的營銷部，把營銷工作中的重點和難點問題具體分解到每一黨員，黨員按照分工情況，盡責(zé)盡力地為企業(yè)分憂解難，攻克難關(guān)，為企業(yè)提高效益作出應(yīng)有的努力，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。其領(lǐng)導(dǎo)班子被公司評為優(yōu)秀“五好班子”

三、嚴(yán)把入口關(guān)，積極而慎重地抓好黨員發(fā)展工作

黨員發(fā)展工作是黨員教育管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。由于公司的黨建工作取得好成績，黨組織的影響力、凝聚力不斷擴大,要求入黨的積極分子不斷增加。為此，公司黨委高度重視發(fā)展黨員工作，先后制定了《發(fā)展黨員程序》、《黨務(wù)管理信息系統(tǒng)的管理辦法》等，并且，由黨群部門抓好發(fā)展工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強積極分子隊伍的培養(yǎng)，在嚴(yán)把入口關(guān)方面取得了較好的成績。但我們也認(rèn)識到：各單位對此項工作的重視程度不一，在吸收生產(chǎn)、工作的先進(jìn)分子，為黨員隊伍增添新鮮血液的同時，也存在把關(guān)不嚴(yán)的問題。同時在調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)方面有一定的差距。我們要認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，明確目標(biāo)、突出重點，健全機制、務(wù)求實效，不斷提高黨員發(fā)展和管理工作科學(xué)化水平。五、結(jié)語綜上所述：黨員教育管理工作是黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好黨員教育管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對于保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力和黨組織的戰(zhàn)斗力，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展，有著重大而深遠(yuǎn)的意義。

作者：余其新單位：廣東省大寶山礦業(yè)有限公司黨群工作部