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一、明方向。企業(yè)轉(zhuǎn)制后，公司有不少黨員干部在思想上不同程度地存在著一些迷惘和困惑，感到企業(yè)性質(zhì)變了，黨組織的工作也無從開展了。針對這一思想動態(tài)，公司黨總支及時在黨總支委員和廣大黨員干部中開展了以“學理論、明方向”為主要內(nèi)容的思想政治教育，著重弄清三個“變”與“不變”的關系。即：企業(yè)產(chǎn)權性質(zhì)變了，但黨的宗旨不變；企業(yè)組織形式變了，但黨的政治核心作用不變；部分黨員的身份變了，但黨員的標準不變。通過學習，使公司黨總支委員和廣大黨員干部進一步明確了轉(zhuǎn)制后公司黨建工作的方向，充分認識到公司黨總支在公司中的地位和作用。

二、抓隊伍。抓好黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)，促進黨員作用發(fā)揮是增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的一個很重要的途徑。在工作中，公司黨總支十分注重抓好黨員隊伍建設，主要采取三項措施：一是鼓勵黨員爭當崗位先進。公司現(xiàn)有黨員78名，其中40%在生產(chǎn)一線，因此，公司十分注重發(fā)揮黨員在職工中的先鋒模范作用，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，鼓勵黨員爭當崗位先進，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀黨員和先進工作者，在廣大職工中樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象。二是引導黨員學習科學文化。公司黨總支積極引導和組織黨員學習和掌握科學文化知識，鼓勵黨員努力鉆研網(wǎng)絡技術。有不少黨員尤其是行政管理崗位上的黨員通過自身努力，在不長的時間內(nèi)，都熟練掌握了網(wǎng)絡化管理的基本技能。三是激勵黨員參與技術創(chuàng)新。公司黨總支認為，積極引導和激勵企業(yè)黨員投身科技進步，參與技術創(chuàng)新，是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，也是共產(chǎn)黨員先進性的具體體現(xiàn)。多年來，公司黨總支一直鼓勵公司黨員積極參與技術創(chuàng)新，僅去年一年，由公司黨員主持研制的新產(chǎn)品就達24項，并有4項被列為省級新產(chǎn)品開發(fā)計劃，給公司帶來了較為可觀的經(jīng)濟效益。

三、搞活動。多年來，公司黨總支一直圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展各項活動，使黨組織的政治核心作用在各項有形的活動中得到無形的體現(xiàn)。相繼開展了青年文明號和巾幗示范崗活動、助殘助學結(jié)對活動、銀企一家人聯(lián)歡會、警民魚水情聯(lián)歡會、公司干部職工春節(jié)聯(lián)歡會、迎國慶聯(lián)歡會等活動。通過這些活動的開展，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，也提高了黨員的思想素質(zhì)，推動了企業(yè)的精神文明建設。