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農(nóng)機現(xiàn)代化管理論文

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農(nóng)機現(xiàn)代化管理論文

一、農(nóng)機管理標準化建設(shè)應以田間管理標準化為核心

農(nóng)機產(chǎn)生的根本目的在于服務田間作業(yè),由此,農(nóng)機管理標準化實踐的根本,最終還是要回歸到田間作業(yè)的標準化上,始終圍繞著農(nóng)機田間管理這一核心不動搖。一方面,要實現(xiàn)農(nóng)機田間作業(yè)的標準化,結(jié)合本地農(nóng)田作業(yè)農(nóng)藝要求、田間栽培作物技術(shù)要點、農(nóng)時作物時令特點等等,有針對性制定農(nóng)機田間作業(yè)標準化細則,并將這些細化細則量化到具體的操作標準,增加農(nóng)機田間作業(yè)的可操作性。另一方面,農(nóng)機田間管理的重點,最終還是要落實到安全性操作的問題上。在田間管理標準的制定上,注意加強農(nóng)機維修、注意加強新型農(nóng)機的引進、注意加強農(nóng)機返修資料的保管、注意農(nóng)機田間作業(yè)的安全性監(jiān)督等等,切實實現(xiàn)農(nóng)機管理的標準化建設(shè)。

二、農(nóng)機管理標準化建設(shè)還應該重視對軟實力的培養(yǎng)

實現(xiàn)農(nóng)機管理標準化建設(shè),還應該重視軟實力的培養(yǎng)。所謂的“軟實力”,指的是農(nóng)機專業(yè)人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)水平等等。專業(yè)技術(shù)及人才的培養(yǎng),建議采用“走出去、請進來”的原則,切實提升農(nóng)機專業(yè)技術(shù)人才的綜合素質(zhì)水平。所謂的“走出去”,首先細化考核方案,遴選優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。定期組織本單位優(yōu)秀人才外出觀摩學習,通過標準化作業(yè)水平的掌握,培養(yǎng)一批懂技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人才。所謂的“請進來”,實際上“產(chǎn)”、“學”、“研”提升科研水準的探索實踐,聘請本專業(yè)專家對本區(qū)農(nóng)機操作者進行專業(yè)性地培訓,詳細到農(nóng)機操作、農(nóng)機養(yǎng)護、農(nóng)機質(zhì)檢等各個方面。同時,還應根據(jù)地區(qū)農(nóng)田作業(yè)實際情況,針對性地引進技術(shù)人才,不斷為本地區(qū)農(nóng)機隊伍注入新鮮的血液,促進本地區(qū)農(nóng)機隊伍的更進一步發(fā)展。

三、健全農(nóng)機管理制度是農(nóng)機管理標準化的基礎(chǔ)保障

健全農(nóng)機管理制度是農(nóng)機管理標準化的基礎(chǔ)保障,更是有效提升標準化程度的前提。健全農(nóng)機管理制度,建議自如下幾方面著手實施:一方面,統(tǒng)一農(nóng)機具使用的作業(yè)標準、收費標準、作業(yè)標準等等,確保農(nóng)機田間作業(yè)在統(tǒng)一的標準下執(zhí)行,如此將更加有利于農(nóng)機管理。另一方面,統(tǒng)一農(nóng)機維修保養(yǎng)標準化,注重農(nóng)機使用過程中的安全維護,為農(nóng)機田間安全作業(yè)提供更可靠的農(nóng)機具。此外,要將農(nóng)機安全監(jiān)理標準落實到位,通過制度的建立加大監(jiān)管力度,使農(nóng)機技術(shù)狀態(tài)不合格的、未接受過崗前培訓及安全教育的農(nóng)機手都不得從事作業(yè)工作。只有將這些細節(jié)化的標準制度化,才能夠切實有效地提高農(nóng)機作業(yè)環(huán)境,提高農(nóng)機作業(yè)的標準化程度。

四、健全農(nóng)機管理監(jiān)督機制是農(nóng)機管理標準化實施的催化劑

農(nóng)機管理標準化的實施,得益于黨中央關(guān)于農(nóng)機管理標準化的各項法規(guī)制度,更有賴于農(nóng)機管理監(jiān)督機制的催化和促進作用。因為,制度的不斷完善,具體措施的實行,有賴于農(nóng)機管理的監(jiān)督管理。由此,推進農(nóng)機標準化建設(shè),還必須要明確各級領(lǐng)導的工作職責,監(jiān)督標準化實施情況,及時作出整改,為接下來的工作提供指導。此外,還有進一步完善激勵機制,對于工作認真、態(tài)度積極、卓有成效的單位要樹立典型,給予表彰和物質(zhì)鼓勵,有效調(diào)動各方參與農(nóng)機標準化建設(shè)的積極性。

作者:彭永群單位:昭通市永善縣黃華鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心

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