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一、推進(jìn)企業(yè)職工文化的機(jī)制建設(shè)

（一）構(gòu)筑法律法規(guī)保障平臺

以“法律六進(jìn)”為載體，開展法律進(jìn)作業(yè)站、法律進(jìn)社區(qū)活動。組織普法小分隊(duì)，進(jìn)入作業(yè)站、居民區(qū)進(jìn)行法律知識培訓(xùn)工作。組織文藝團(tuán)體、法制宣傳志愿者隊(duì)伍，深入田間地頭、居民社區(qū)演出職工群眾喜聞樂見的法制節(jié)目。開展針對職工群眾的義務(wù)法律咨詢、法律大集等活動；開展以“爭做守法公民，倡導(dǎo)依法維權(quán)”為主題內(nèi)容的職工法律知識競賽活動。讓職工時(shí)時(shí)學(xué)法懂法、認(rèn)真用法、守法，最大限度地維護(hù)職工精神文化權(quán)益。

（二）構(gòu)筑精神文化培育平臺

大力宣傳先進(jìn)典型、勞模精神，用崇高的精神激勵職工、用明確的目標(biāo)鼓舞職工、用榜樣的力量感召職工，進(jìn)行道德素質(zhì)的提升。運(yùn)用廣場文化、社區(qū)文化、協(xié)會文化、樓道文化等精神文化建設(shè)載體，引導(dǎo)廣大職工真正成為職工文化的參與者、享有者和受益者。要不斷豐富活動內(nèi)涵，以社會主義核心價(jià)值觀“一活動一主題”教育活動為載體，通過中國夢勞動美征文比賽、演講比賽、攝影比賽、“書香農(nóng)場”讀書節(jié)、青春飛揚(yáng)詩朗誦等職工喜聞樂見的形式，針對性地開展主題教育活動，把社會主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為職工的精神追求。大力弘揚(yáng)勞模精神，廣泛宣傳勞動模范的典型先進(jìn)事跡。

（三）構(gòu)筑職工教育培訓(xùn)平臺

開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”勞動競賽和職工建功立業(yè)活動。在“同舟共濟(jì)保增收，建功立業(yè)促發(fā)展”秋收勞動競賽中，通過“五比”（比收獲進(jìn)度、比作業(yè)質(zhì)量、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)）使競賽活動不斷深化，涌現(xiàn)出總局級先進(jìn)集體1個，管理局級勞動模范5人。在農(nóng)場全面推進(jìn)崗位比武行動，以技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能幫帶等職工素質(zhì)工程實(shí)現(xiàn)“五位一體”的科學(xué)布局。全場技能比賽突破20場次，參賽職工達(dá)100多人，技能覆蓋12個工種。

二、做實(shí)企業(yè)職工文化陣地建設(shè)

（一）活動陣地建設(shè)

1．建設(shè)三館一場一園。

其中文化體育中心是農(nóng)場體育館、圖書館、場史館的綜合性建筑，它是集文化、體育、會議、展覽活動及娛樂休閑為一體的重要場所，其中體育館和圖書館是文體中心的重要組成部分，可容納2000人，占地面積為64555.68平方米，建筑面積為7195.2平方米，建筑規(guī)模為3層?！熬牌摺蔽幕瘡V場是以建場97師命名的，占地5萬平方米，投資1800萬元。御綠文化公園在原有的13.4萬平方米基礎(chǔ)上新增面積8萬平方米。2010年5月進(jìn)行擴(kuò)建，增設(shè)御綠文化廣場，占地83880平方米，投資1500萬元，重點(diǎn)投入到各管理站和企事業(yè)單位的多功能文化活動場所建設(shè)。基層管理區(qū)全部建有“三室二場”，有150平方米以上的多功能文化活動室、圖書室、健身室。街道社區(qū)建有職工活動指導(dǎo)站，各作業(yè)站有50米以上的文體活動室（職工之家）。

2．打造北大荒標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋。

在街道社區(qū)、公路管理站、中學(xué)、小學(xué)、10作業(yè)站、17作業(yè)站、25作業(yè)站、27作業(yè)站分別建立了職工書屋，藏書總量達(dá)5萬余冊，涉及農(nóng)學(xué)、農(nóng)機(jī)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、教育、建筑等30多個科目和應(yīng)用技術(shù)知識，在農(nóng)閑季節(jié)，滿足了農(nóng)戶和職工學(xué)習(xí)應(yīng)用知識和提高自身文化素質(zhì)的需要，為廣大群眾職工提供了學(xué)習(xí)交流的平臺。充分利用職工書屋文化陣地，營造全場職工“愛讀書、多讀書、讀好書”的環(huán)境氛圍。

3．建設(shè)職工業(yè)校。

農(nóng)場現(xiàn)有職工業(yè)校6所，兼職授課教師15人，年培訓(xùn)職工千余人次。投影儀3臺，桌椅415臺套。職工業(yè)校因職工文化需求適時(shí)、適人地制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，以滿足不同職工、不同層次、不同知識面的需求。針對中小學(xué)、醫(yī)院等專業(yè)技術(shù)比較強(qiáng)的單位，外請、內(nèi)聘各行業(yè)領(lǐng)軍人物或?qū)＜襾磙k班授課。針對管理區(qū)、基層作業(yè)站三級干部開辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。針對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)駕駛的職工開設(shè)職工陽光培訓(xùn)班，請農(nóng)業(yè)技術(shù)部門的技術(shù)人員、種植大戶、勞動模范等到田間地頭，用實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、用生產(chǎn)知識解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難。

4．精神關(guān)愛指導(dǎo)站：

在街道社區(qū)建設(shè)“健康文化指導(dǎo)站”“關(guān)愛女工指導(dǎo)站”。以家庭為單位、以樓道為單位開展文藝活動、拓展訓(xùn)練、體育比賽，有效緩解了職工心理上的壓力，釋放了不良情緒，以陽光的心態(tài)面對生活、工作。

（二）活動平臺建設(shè)

1．切實(shí)把全民健身活動作為一項(xiàng)日常工作來抓。

在全場廣大干部職工中掀起健身熱潮。以“每天鍛煉一小時(shí)、健康工作每一天、幸福生活一輩子”為目標(biāo)，舉辦了一年一屆“和諧杯”職工籃球賽、乒乓球賽、健身操賽，目的是讓廣大群眾更加了解“我參與、我運(yùn)動、我健康、我快樂”的健身意義和快樂。職工趣味運(yùn)動會、拔河比賽、跳繩比賽、太極拳比賽等這些活動的開展進(jìn)一步推進(jìn)了全民健身運(yùn)動的發(fā)展，夯實(shí)了職工活動的平臺。

2．開展豐富多彩的主題教育活動。

以“女工爭四好”開展小學(xué)教師基本功大賽《書聲朗朗滿校園》朗讀大賽。以“家庭文明創(chuàng)建”為載體，開展和諧家庭環(huán)保時(shí)裝表演賽活動，活動體現(xiàn)了“家庭”“和諧”“低碳”“環(huán)?！钡仍兀且粓鲐S富職工文娛生活的文化盛宴。開展“金手指”女職工手工作品展，參展作品60多件。有十字繡、剪紙、手工藝品。第二管理區(qū)女職工用蒲棒葉和桿制成的特色作品獲得最佳創(chuàng)意獎。歡慶“七•一”“十•一”系列活動包括知識競賽、環(huán)城跑、健身操、演講、大合唱等，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)場文化繁榮發(fā)展。

三、加強(qiáng)職工文體活動隊(duì)伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)活動組織建設(shè)。

切實(shí)加強(qiáng)全民健身工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、宣傳部、文體局、共青團(tuán)、婦女組織、體育健身協(xié)會的作用。支持文化體育愛好者、活動骨干成為職工群眾活動的中堅(jiān)力量，成為職工群眾活動的主力軍。

（二）發(fā)揮“協(xié)會”作用。

充分利用各類協(xié)會每天早、晚在機(jī)關(guān)廣場、御綠文化廣場、職工醫(yī)院廣場，開展快樂健身舞、太極劍、健身操等群眾性健身運(yùn)動，每天參加人員達(dá)2000多人。在參加農(nóng)場舉辦的各項(xiàng)大型比賽活動時(shí)，由協(xié)會負(fù)責(zé)人、管理者進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，活動開展得有條不紊。

（三）支持民間組織建設(shè)。

由戶外運(yùn)動愛好者組織成立的“戶外運(yùn)動俱樂部”，能積極參與農(nóng)場的各類體育活動，該組織的成立積極吸引和帶動戶外鍛煉人員進(jìn)行體育活動。合法維護(hù)職工精神文化權(quán)益，是工會組織最主要的職能。工會作為職工群眾的代表，要不斷研究和探索維權(quán)工作的新規(guī)律、新途徑，不斷以改革發(fā)展的思路解決工作中出現(xiàn)的新問題，堅(jiān)持依法維護(hù)和依情維護(hù)相結(jié)合，維護(hù)職工權(quán)益和維護(hù)企業(yè)權(quán)益相統(tǒng)一，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出不懈的努力。

作者：趙康 單位：黑龍江省二九一農(nóng)場