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本文作者：朱衛(wèi)華作者單位：廣州市廣晟物業(yè)管理有限公司

建立健全長效機(jī)制，督促員工執(zhí)行

1）完善作風(fēng)的建設(shè)。企業(yè)的管理經(jīng)營者要逐漸完善企業(yè)的考評制度、獎懲制度和監(jiān)督制度，為企業(yè)各部門加強(qiáng)監(jiān)督和建立日常的評估積分提供制度的依據(jù)。在管理層要推行作風(fēng)建設(shè)的公開承諾制，并將考核的結(jié)果納入到其年終的考核中，形成一種公開透明的考核制度，構(gòu)建一個積極規(guī)范的獎懲環(huán)境。另外，還可以鼓勵員工舉報管理者的一些不量作風(fēng)，形成有力的互相監(jiān)督體系，保證員工的監(jiān)督權(quán)，建立完善企業(yè)上層的作風(fēng)管理監(jiān)督制度，潔化管理環(huán)境。2）提升服務(wù)的效能。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨政建設(shè)工作，就必須要在日常工作中實現(xiàn)其對生產(chǎn)及銷售方面監(jiān)督和決策的作用，深入推進(jìn)黨組織在企業(yè)中的建議及管理的作用，使企業(yè)的管理工作更加透明和公開，將各個部門的職責(zé)職能、部門的設(shè)置以及各部門的收入和支出在辦公的公共場所里進(jìn)行公示，從而完善黨政建設(shè)方面的制度，以提高企業(yè)的管理能力和黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力及戰(zhàn)斗力。

順應(yīng)時展的形勢，加強(qiáng)黨政建設(shè)

1）重新認(rèn)識企業(yè)的生產(chǎn)及營銷與黨建工作之間的關(guān)系，認(rèn)識到黨組織是企業(yè)長久發(fā)展的中流砥柱和必要保障?，F(xiàn)階段，我國加入WTO后，國內(nèi)的企業(yè)受到了國際方面的沖擊和挑戰(zhàn)，因此就要更加重視企業(yè)的黨政建設(shè)，正確認(rèn)識黨政建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的意義。2）進(jìn)一步了解在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨政建設(shè)的重要性。在我國特有的經(jīng)濟(jì)制度和國家的性質(zhì)下，我國企業(yè)的黨政建設(shè)承擔(dān)著新時期的政治任務(wù)，這就要求企業(yè)做好內(nèi)部的黨政建設(shè)工作，加強(qiáng)企業(yè)的管理，因此在這一形勢下，企業(yè)就要順應(yīng)時代的要求，不斷地更新管理的觀念，完善黨政建設(shè)的指導(dǎo)思想，從而促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。

堅持黨管干部的原則和黨組織參與決策的原則

黨管干部的原則是指各級別的黨委貫徹執(zhí)行黨干部的方針、政策和路線，依據(jù)黨的原則進(jìn)行干部的任用和選拔，且對各級別、各類型的干部嚴(yán)格管理與監(jiān)督。它能鞏固黨執(zhí)政的地位，為政治路線的服務(wù)提供有力的保障，它還是我國干部的管理制度的一項根本原則，也是黨長期遵守和堅持的重要原則，并且會隨著時代的變化而體現(xiàn)出不同的內(nèi)涵，在不同的歷史時期，有不同的內(nèi)涵。在企業(yè)里，黨管干部原則能為企業(yè)的管理者明確職責(zé)、發(fā)揮管理能力與發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用提供有力的保障。而黨組織參與企業(yè)決策是體現(xiàn)其政治中心的重要原則，堅持貫徹這兩種原則能有效地明確黨組織的地位和發(fā)揮黨組織的作用。在貫徹的過程里，黨組織要加強(qiáng)企業(yè)的管理者的建設(shè)，保證企業(yè)擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，從而實現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。除此之外，黨組織還要培養(yǎng)管理隊伍一定的決策能力，也就是說，黨組織要有意識地在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動中支持及完善管理者的決策，構(gòu)建黨組織與管理者的和諧相處的良好氛圍。

堅持“以人為本”樹立科學(xué)的觀念

堅持“以人為本”實際上就是在堅持“可續(xù)發(fā)展觀”對企業(yè)發(fā)展建設(shè)的指導(dǎo)，以人為本在企業(yè)里就是以員工為本，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視員工在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)作用，并且還要重視人才的選拔。在企業(yè)的黨政建設(shè)中，就是要以人才選拔的透明公開制度的建設(shè)，來引導(dǎo)和影響企業(yè)的其他工作實現(xiàn)公開、公正、公平，以提高企業(yè)的公信度。在人才的選拔中，人才的選拔者特別要避免“人情關(guān)系”和金錢對自己的影響，必須要堅持客觀公正，并且從品德第一，才能第二的觀念出發(fā)去選拔道德高尚的賢才。另外，企業(yè)黨組織在人才選拔上面，也要不斷的完善其選拔的機(jī)制和考察的標(biāo)準(zhǔn)，使人才的選拔更加規(guī)范和科學(xué)，并且還要培養(yǎng)年輕的干部，選擇有潛力、有道德、有能力的年輕人作為干部的后備力量進(jìn)行培養(yǎng)，為企業(yè)的黨組織的長久發(fā)展提供有力的保障。