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海洋人才論文:國(guó)內(nèi)海洋人才培育策略探究

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海洋人才論文:國(guó)內(nèi)海洋人才培育策略探究

本文作者:魏婷李雙建于保華作者單位:國(guó)家海洋信息中心

我國(guó)海洋人才發(fā)展中存在的主要問(wèn)題

盡管我國(guó)海洋人才發(fā)展取得了一些成績(jī),但是海洋人才隊(duì)伍建設(shè)與國(guó)家海洋事業(yè)發(fā)展需求還存在一定差距,突出表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。①海洋高層次人才短缺。缺乏關(guān)鍵領(lǐng)域和前沿領(lǐng)域的海洋領(lǐng)軍人才,尤其是國(guó)際海洋產(chǎn)業(yè)的帶頭人。②海洋人才結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯。傳統(tǒng)海洋產(chǎn)業(yè)人多,高新海洋產(chǎn)業(yè)人才短缺;同時(shí),還存在著海洋人才資源地區(qū)分布不平衡的問(wèn)題。③海洋人才發(fā)展環(huán)境尚不完善。海洋人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入不足,海洋人才重使用、輕培養(yǎng)、重管理、輕開(kāi)發(fā)的現(xiàn)象存在。④海洋人才培養(yǎng)的政策機(jī)制尚不完善。如對(duì)于支持海洋一線地區(qū)、海洋艱苦專業(yè)、海洋基礎(chǔ)學(xué)科的人才傾斜政策還不健全。以上這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了海洋人才隊(duì)伍的總體發(fā)展。

我國(guó)海洋人才發(fā)展的對(duì)策

1加大青年人才培養(yǎng)力度

青年海洋人才是我國(guó)海洋人才隊(duì)伍的生力軍,是海洋事業(yè)發(fā)展的主要力量。根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律,處于創(chuàng)新活躍期的高層次創(chuàng)新人才一般年齡在35~45歲之間[8]。我國(guó)海洋人才隊(duì)伍中,青年人員居多。因此,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)我國(guó)青年海洋人才的培養(yǎng)力度,通過(guò)構(gòu)建有利于海洋青年人才發(fā)展的政策措施和社會(huì)環(huán)境,促使更多的青年海洋人才盡快成長(zhǎng),為海洋事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。要完善青年海洋人才的科研經(jīng)費(fèi)資助體系,向青年海洋人才實(shí)行政策傾斜。設(shè)立青年海洋人才資助行動(dòng)計(jì)劃,重點(diǎn)資助優(yōu)秀青年海洋人才進(jìn)行科學(xué)研究。加大對(duì)青年海洋人才的使用力度,不拘一格、大膽使用,努力為他們創(chuàng)造更多實(shí)踐中成長(zhǎng)的條件。啟用具有發(fā)展?jié)摿Α⒏挥袆?chuàng)新精神的青年科研人員擔(dān)當(dāng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等重大涉??蒲许?xiàng)目負(fù)責(zé)人,增加海洋青年人才在重大海洋科研生產(chǎn)項(xiàng)目的比例。逐步消除項(xiàng)目申請(qǐng)、課題承擔(dān)等課題管理中的論資排輩現(xiàn)象,放寬青年專業(yè)技術(shù)人才申請(qǐng)國(guó)家海洋重大項(xiàng)目的申報(bào)條件,增加青年基金項(xiàng)目數(shù)量和加大經(jīng)費(fèi)支持力度,定期選送優(yōu)秀青年科技人才出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討和學(xué)術(shù)訪問(wèn),提高其業(yè)務(wù)能力。在青年海洋人才的聘用和評(píng)價(jià)中,鼓勵(lì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的多樣化和個(gè)性化,注重人員的創(chuàng)新能力和研究水平,淡化論文數(shù)量和職務(wù)職稱等外在因素,改善青年海洋人才的成長(zhǎng)空間和環(huán)境。

2加強(qiáng)高層次海洋人才的引進(jìn)工作

綜合分析我國(guó)海洋人才發(fā)展現(xiàn)狀,掌握海洋事業(yè)發(fā)展對(duì)海洋人才的需求以及重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展方向,在此基礎(chǔ)上,制訂實(shí)施海洋人才引進(jìn)計(jì)劃,增強(qiáng)海洋人才引進(jìn)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。大力吸引海外高層次人才回國(guó)(來(lái)華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),制定完善出入境和長(zhǎng)期居住、稅收、保險(xiǎn)、住房、子女入學(xué)、配偶安置、課題申請(qǐng)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、科技研發(fā)條件、參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定、參加院士評(píng)選和政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面的特殊政策。建立統(tǒng)一的海外高層次人才信息庫(kù)和海外人才需求信息平臺(tái)。健全運(yùn)行機(jī)制,研究解決海外高層次海洋人才引進(jìn)工作中政策性、機(jī)制性、服務(wù)性等問(wèn)題。在創(chuàng)業(yè)扶持、成果轉(zhuǎn)化、事業(yè)平臺(tái)建設(shè)等方面采取有效措施,激勵(lì)引進(jìn)人才干事創(chuàng)業(yè),發(fā)揮人才作用。

3發(fā)揮重點(diǎn)工程的引領(lǐng)帶動(dòng)作用

應(yīng)樹(shù)立全局觀念,著眼于解決海洋人才發(fā)展中面臨的突出問(wèn)題以及海洋領(lǐng)域自身特點(diǎn),制定實(shí)施海洋人才發(fā)展的重點(diǎn)工程,發(fā)揮重點(diǎn)工程的引領(lǐng)、帶動(dòng)和保障作用,促進(jìn)海洋人才隊(duì)伍建設(shè)。明確各項(xiàng)海洋人才重點(diǎn)工程項(xiàng)目的工作重點(diǎn)和目標(biāo),更好地體現(xiàn)海洋人才工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略定位。要以實(shí)施海洋重點(diǎn)工程為載體,做好海洋人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、保障和引進(jìn)等工作,引領(lǐng)海洋人才隊(duì)伍建設(shè)整體水平的提高[8]。

4強(qiáng)化公民海洋意識(shí)

要充分利用廣播、電視、電影、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍等多種宣傳媒介,在全民中廣泛開(kāi)展海洋教育,強(qiáng)化公民海洋意識(shí),在全社會(huì)中形成關(guān)心海洋事業(yè)、重視海洋人才的輿論環(huán)境和良好氛圍。構(gòu)建全國(guó)性的“海洋科普教育基地”[9],開(kāi)展海洋國(guó)土觀念教育和海洋科普教育,定期舉辦大型的海洋科普宣傳活動(dòng),實(shí)現(xiàn)海洋觀教育和海洋知識(shí)普及教育的常態(tài)化和日常化[10]。

5加大資金投入

要做好海洋人才工作的資金投入工作,為海洋人才健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。加大財(cái)政投入力度,擴(kuò)大人才投入規(guī)模。堅(jiān)持人才投資優(yōu)先保證的戰(zhàn)略方針,確保國(guó)家海洋教育、海洋科技支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度,衛(wèi)生投入增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性支出增長(zhǎng)幅度,為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障[8]。各級(jí)政府要建立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,構(gòu)建人才投入與科、教、文、衛(wèi)等社會(huì)事業(yè)發(fā)展資金協(xié)調(diào)使用機(jī)制,加大對(duì)科技創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)攻關(guān)、高層次人才培養(yǎng)的資助力度,保障重大人才項(xiàng)目的實(shí)施。在重大建設(shè)和科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中,設(shè)立一定比例的經(jīng)費(fèi),專門(mén)用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)以及出國(guó)交流。利用國(guó)家政策性銀行貸款、國(guó)際金融組織和外國(guó)政府貸款優(yōu)先投資海洋人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。同時(shí),健全以政府投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、社會(huì)和個(gè)人投入為補(bǔ)充的多元化人才開(kāi)發(fā)投入機(jī)制,拓寬投入渠道。

結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)海洋人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程[11],當(dāng)前應(yīng)增強(qiáng)憂患意識(shí),抓住海洋人才發(fā)展的難得機(jī)遇,準(zhǔn)確把握和解決好人才發(fā)展中面臨的各種困難和突出問(wèn)題[12],積極探索研究人才發(fā)展的模式和策略,加大人才培養(yǎng)力度,發(fā)揮重點(diǎn)工程引領(lǐng)帶動(dòng)作用,有選擇地引進(jìn)符合海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)政策的緊缺專業(yè)、高層次人才,營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的社會(huì)氛圍,為促進(jìn)我國(guó)海洋事業(yè)的快速發(fā)展提供智力支持和人才保障。

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