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第一篇

一、正確處理企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系

（一）堅(jiān)決按照國家的規(guī)定思想政治工作

一直以來都是中國共產(chǎn)黨建設(shè)的重要內(nèi)容，在戰(zhàn)斗和發(fā)展中積累了眾多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了不可磨滅的作用，在激烈的市場競爭條件下，思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中最先進(jìn)的管理理論和管理手段，在世界優(yōu)秀企業(yè)的驗(yàn)證下已然成為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力基礎(chǔ)。思想政治工作在企業(yè)意識形態(tài)建設(shè)與企業(yè)文化在企業(yè)管理方式的建設(shè)中都有著無法替代的作用，各自發(fā)揮著自己的優(yōu)勢。思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展指明了正確的道路，這對企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)管理方式的完善都十分有利。例如，合資企業(yè)把黨的建設(shè)和思想政治工作融入到企業(yè)發(fā)展中，有效的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，得到外放的極大歡迎。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在管理方式和方法上的改革，其作用是思想政治工作不能取代的。兩者雖有許多類同點(diǎn)和想通之處，但二者又各有各的優(yōu)勢，不能相互取代。

（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的充分融合

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的實(shí)踐中，要將企業(yè)文化和思想政治工作充分的融合在一起。這是在與企業(yè)管理相結(jié)合的情況下，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要方式。我國大批成功企業(yè)的成果已經(jīng)充分表明，思想政治工作參與到企業(yè)經(jīng)營和管理的最佳方式和渠道就是企業(yè)文化，企業(yè)文化使思想政治工作更加有方向性、目的性、積極性和時(shí)效性。另外，企業(yè)在對企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)時(shí)，要充分的利用和挖掘思想政治工作的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)，彌補(bǔ)企業(yè)文化建設(shè)的不足。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上雖然相通但又各有所長。兩者的結(jié)合必須遵循相輔相成、相互滲透的原則，沒有思想政治的的補(bǔ)充，企業(yè)文化建設(shè)就沒有政治生命力。

（三）正確融合過程中的問題

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相融合的過程并不是一帆風(fēng)順的，總有問題出現(xiàn)，因此，要正確處理好兩者之間的關(guān)系，妥善處理兩者融合中出現(xiàn)的矛盾。首先，明確思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間指導(dǎo)和促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)在進(jìn)行物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)時(shí)要時(shí)刻把思想政治工作放在指導(dǎo)地位，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用。企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作發(fā)展的過程中扮演著載體的角色，它以自己獨(dú)特的文化氛圍和管理方法促進(jìn)思想政治工作，為思想政治工作的改進(jìn)提供適宜的環(huán)境和重要條件。思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)指明正確的發(fā)展方向，身負(fù)“兩個(gè)文明”建設(shè)的重?fù)?dān)。企業(yè)文化則為思想政治工作的改進(jìn)提供新視角、新方法和新路線，使思想政治工作在深度和廣度上得到充分的提升和擴(kuò)展。其次，要正確處理兩者之間融合和取代的關(guān)系。由于企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治在內(nèi)容、職能和功效方面都有所不同，也就決定了兩者在企業(yè)中的位置差異，因此，在企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)不能取代思想政治工作地位，否則企業(yè)文化建設(shè)和整個(gè)企業(yè)都會失去發(fā)展方向，思想政治工作的作用也就被削弱。

二、融合措施

（一）堅(jiān)持黨的政治思想路線

文化的核心和靈魂是正確的指導(dǎo)思想，對文化性質(zhì)和發(fā)展方向起著決定性的作用。在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的實(shí)踐過程中，各企業(yè)要時(shí)刻以中國文化的前進(jìn)方向作為發(fā)展指南，堅(jiān)持“中國夢”的偉大構(gòu)想，確保企業(yè)充滿競爭力和生命力。企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化的作用，對廣大職工進(jìn)行專業(yè)知識教育和科普知識的普及，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)，使他們成為企業(yè)發(fā)展的精神動力以及智力支持。通過物質(zhì)、精神鼓勵(lì)，營造良好的企業(yè)氛圍，使企業(yè)的發(fā)展更加具有協(xié)調(diào)性、公平性和發(fā)展性。

（二）發(fā)揚(yáng)民族精神

中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是每一個(gè)炎黃子孫都應(yīng)該繼承和發(fā)展的，是一個(gè)光榮神圣的任務(wù)。優(yōu)秀的傳統(tǒng)民族文化是一個(gè)民族世界觀、價(jià)值觀、人生觀的體現(xiàn)，對企業(yè)向心力的形成具有重要的意義。企業(yè)必須要加強(qiáng)對民族精神的發(fā)揚(yáng)和繼承，為企業(yè)職工增添精神食糧，增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力。隨著世界一體化進(jìn)程的加快，世界范圍內(nèi)各種文化相互碰撞和摩擦，只有堅(jiān)持民族精神，才能使企業(yè)保持清醒的頭腦，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中，立于不敗之地。

（三）吸取國外有益經(jīng)驗(yàn)

我國企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作和文化建設(shè)的過程中，要積極吸取國外企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為自身的發(fā)展提供借鑒。對國外企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，我國企業(yè)要“取其精華，去其糟粕”，用辯證的方式吸收和利用，尋找適合自己企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相融合的有效方式。

三、結(jié)語

總而言之，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作既有相同內(nèi)容，又有獨(dú)特的特征，兩者相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。我國企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)制度建設(shè)時(shí)，要清楚明確企業(yè)思想政治工作的地位，適時(shí)滲透企業(yè)文化建設(shè)的新進(jìn)方式方法，使企業(yè)在思想政治工作和文化建設(shè)工作的融合中不斷增強(qiáng)凝聚力和市場競爭力。

作者：賀苗單位：陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神木電化發(fā)展有限公司

第二篇

一、企業(yè)文化與思想政治工作相融合

（一）發(fā)揮思想政治工作宣傳發(fā)動作用，落實(shí)表層的“物質(zhì)文化”

創(chuàng)新實(shí)踐和傳播載體，以企業(yè)文化承載思想政治工作。按照“堅(jiān)持正面引導(dǎo)，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁”的原則，充分利用現(xiàn)有載體，及時(shí)報(bào)道公司在生產(chǎn)管理中涌現(xiàn)的改革生產(chǎn)新動向、新人新事，做到凝聚職工力量、鼓舞職工士氣。在建設(shè)具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化過程中，公司把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。以6S管理活動為契機(jī)，開展了整理、整頓、清掃、清潔工作，辦公場所、生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了質(zhì)的變化。積極開展的企業(yè)形象表象工作，制作公司宣傳片、《員工手冊》、辦公用品的企業(yè)形象識別標(biāo)識等，使得廣大職工的精神面貌有了很大改觀，較好地樹立了企業(yè)形象。

（二）發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)作用，規(guī)范淺層的“行為文化”

思想政治工作要在企業(yè)文化的具體實(shí)踐中起作用，必須緊密關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活的動向。形勢任務(wù)教育作為企業(yè)思想政治工作的一個(gè)切入點(diǎn)，始終把形勢任務(wù)看作是認(rèn)清形勢的“清醒劑”、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的“粘合劑”、調(diào)動職工積極性的“強(qiáng)心劑”，推動各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的“催化劑”。通過每周一次的辦公例會、每月一次的黨支部組織生活會、干部月度考評會，每季度一次的黨支部書記例會暨思想政治聯(lián)系會，把面臨的形勢、承接的考核任務(wù)和壓力層層傳遞給職工，引導(dǎo)教育干部職工樹立正確的價(jià)值觀，充分激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情，真正讓職工立“責(zé)”于心。遵循崗位職業(yè)道德、規(guī)范職工形象和行為，積極開展黨員先鋒示范崗創(chuàng)建、黨建精益管理活動。選典型、樹標(biāo)桿，鞭策先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力中心工作，以勞動競賽、開展“降本增效”金點(diǎn)子征集等活動，使職工在學(xué)技能、比技術(shù)的濃厚氛圍中提升自我、完善自我。通過搭建多種形式的工作平臺，依靠全員參與，擴(kuò)大了思想政治工作輻射力和影響力。

（三）發(fā)揮思想政治工作價(jià)值導(dǎo)向作用，構(gòu)建深層的“精神文化”

企業(yè)文化建設(shè)的核心落在一個(gè)“人”字上，以人為本是企業(yè)文化氛圍的基本特征。思想政治工作是做人的工作，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)。兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，才能使思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)得以加強(qiáng)，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力、思想保證和智力支持。注重傾聽職工的愿望和要求。依據(jù)建立的職工工作聯(lián)系點(diǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常與干部職工面對面接觸，零距離溝通，定期深入一線了解基層實(shí)際情況，幫助基層解決實(shí)際問題，及時(shí)了解職工思想動態(tài)，加深對職工的感情。不定期召開各種座談會、職工代表聯(lián)席會，傾聽職工呼聲，對涉及職工群眾切身利益的重大問題決策，在提交職工代表組長聯(lián)席會的同時(shí)廣泛征求職工群眾的意見和建議。做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的工作。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展水平，相應(yīng)提高職工的收入，讓職工共享改革發(fā)展的成果。利用黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷基金等做好困難職工的幫扶，讓職工融入溫暖的大家庭。建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工爭創(chuàng)先進(jìn)，使職工在融洽的氛圍中工作生活，感受企業(yè)的和諧溫馨。改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)抓干部隊(duì)伍建設(shè)。以“十個(gè)堅(jiān)持”和“十個(gè)反對”的干部作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，全面開展干部是作風(fēng)整頓活動，不斷查找工作中存在的問題，進(jìn)一步提升工作效率，樹立干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正形象。構(gòu)建深層的“精神文化”，體現(xiàn)在工作崗位上，讓職工自發(fā)自覺把“求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神和追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新的理念貫穿落實(shí)到工作中。

二、總結(jié)

近年來，公司共獲國家及省、部級獎項(xiàng)27項(xiàng)，獲發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)，獲實(shí)用新型專利21項(xiàng)。通過載體的建立和管理的實(shí)踐，把職工的思想統(tǒng)一打造“擁有核心競爭能力、持續(xù)發(fā)展能力的軍民融合型高科技企業(yè)，整體實(shí)力進(jìn)入全國同類企業(yè)的先進(jìn)行列”的發(fā)展目標(biāo)上來，把個(gè)人的價(jià)值觀融入到履行“科技強(qiáng)軍、航天報(bào)國”的企業(yè)使命中去，把職工的智慧和行動聚焦到企業(yè)謀創(chuàng)新求發(fā)展的思路上來，形成了上下同心，全員協(xié)力的行為理念和工作氛圍。

作者：嚴(yán)震單位：貴州航天電子科技有限公司