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降低企業(yè)的成本費(fèi)用探究

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降低企業(yè)的成本費(fèi)用探究

成本控制的重要性成本控制能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)品成本是反映產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生勞動(dòng)消耗的一個(gè)綜合性指標(biāo),產(chǎn)品成本越低企業(yè)的利潤(rùn)就越高,產(chǎn)品的價(jià)格空間彈性也越大,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位也更為明顯。成本控制能提升企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)管理水平成本指標(biāo)是一項(xiàng)綜合性經(jīng)濟(jì)指標(biāo),一個(gè)企業(yè)成本控制的好壞,必然依賴(lài)于企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。因此,通過(guò)總結(jié)成本管理工作,揭示企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的偏差,找出產(chǎn)生不利差異的原因,從而提高企業(yè)綜合管理水平。

興國(guó)卷煙廠成本控制途經(jīng)分析

(一)興國(guó)卷煙廠的基本背景

興國(guó)卷煙廠作為江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司下屬的二級(jí)非法人核算單位,在由江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司實(shí)行資產(chǎn)、品牌、采購(gòu)、銷(xiāo)售“四個(gè)統(tǒng)一”的經(jīng)營(yíng)管理模式下,其主要工作是在總公司的目標(biāo)任務(wù)下組織完成卷煙生產(chǎn),企業(yè)組織模式的轉(zhuǎn)變也意味著江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廠興國(guó)卷煙廠由獨(dú)立法人利潤(rùn)中心向非法人分支機(jī)構(gòu)的成本費(fèi)用中心進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在由江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司實(shí)行資產(chǎn)、品牌、采購(gòu)、銷(xiāo)售“四個(gè)統(tǒng)一”的經(jīng)營(yíng)管理下,對(duì)于下屬分廠來(lái)說(shuō)則意味著成本費(fèi)用控制的幾個(gè)基本控制點(diǎn)也隨之消失,如:卷煙品牌的統(tǒng)一意味著下屬分廠沒(méi)有自主研發(fā)卷煙產(chǎn)品權(quán),所以相對(duì)于進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),降低卷煙配方成本的壓力也無(wú)形之中轉(zhuǎn)移到了總公司;采購(gòu)的統(tǒng)一意味著所有原、輔材料均由總廠進(jìn)行有計(jì)劃的調(diào)撥,對(duì)于分廠來(lái)說(shuō),把進(jìn)一步降低材料價(jià)格成本作為成本目標(biāo)控制點(diǎn)也將失去意義;銷(xiāo)售的統(tǒng)一意味著企業(yè)由利潤(rùn)中心向成本費(fèi)用中心轉(zhuǎn)變,由此產(chǎn)生的一系列銷(xiāo)售成本控制也向總公司進(jìn)行轉(zhuǎn)移。面對(duì)這些傳統(tǒng)成本控制點(diǎn)的消失,作為分廠來(lái)說(shuō)勢(shì)必尋找新的成本控制措施,找準(zhǔn)成本控制點(diǎn),為總廠降成本、創(chuàng)效益發(fā)揮應(yīng)有的作用

(二)興國(guó)卷煙廠的成本控制途徑

1、細(xì)化預(yù)算管理在預(yù)算管理實(shí)踐中主要通過(guò)費(fèi)用歸口管理的細(xì)化來(lái)進(jìn)行目標(biāo)成本控制。如總公司批復(fù)的年度預(yù)算項(xiàng)目一般分為三大類(lèi),即資本性支出、成本類(lèi)和費(fèi)用類(lèi)預(yù)算項(xiàng)目。在類(lèi)別的基礎(chǔ)上又進(jìn)行細(xì)分了子項(xiàng)目。以管理費(fèi)用為例,在預(yù)算申報(bào)時(shí)把管理費(fèi)用細(xì)化為41個(gè)項(xiàng)目,在實(shí)際預(yù)算實(shí)施過(guò)程中又在每一項(xiàng)目的基礎(chǔ)上衍生出多個(gè)細(xì)目,如:辦公費(fèi)共分為9個(gè)細(xì)目,由14個(gè)部門(mén)歸口管理。根據(jù)歸口管理的原則,指定不同部門(mén)負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算編制、指標(biāo)分解和實(shí)施控制。如:辦公室負(fù)責(zé)管理電話費(fèi)、清潔用品、辦公用品、郵資等項(xiàng)目;人事科負(fù)責(zé)員工薪酬、職工教育經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目;安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理消防器材等安保用品等等。另外,為了強(qiáng)化預(yù)算在企業(yè)中的硬約束力作用,加強(qiáng)預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,興國(guó)卷煙廠通過(guò)建立各項(xiàng)費(fèi)用須經(jīng)部門(mén)預(yù)算員登記審核并及時(shí)與廠總預(yù)算管理員核對(duì)的方法,使得各個(gè)部門(mén)的費(fèi)用執(zhí)行情況在日常的費(fèi)用列賬過(guò)程中就能做到心中有數(shù)。為預(yù)算執(zhí)行情況分析奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),從而提高了各個(gè)部門(mén)及整個(gè)企業(yè)預(yù)算工作的準(zhǔn)確性。

2、強(qiáng)化分析制度首先,健全了分析反饋制度,加強(qiáng)了部門(mén)協(xié)同運(yùn)行能力,把企業(yè)管理、生產(chǎn)設(shè)備、財(cái)務(wù)管理這三個(gè)部門(mén)作為重點(diǎn),加強(qiáng)管理,科學(xué)地協(xié)調(diào)運(yùn)行,形成了一個(gè)信息快速反饋系統(tǒng)。采用“每天晨會(huì)”及每月的“經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析會(huì)”等形式,認(rèn)真分析存在的問(wèn)題和各種信息資源,加強(qiáng)他們之間的有機(jī)聯(lián)系,進(jìn)一步發(fā)揮這三個(gè)部門(mén)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的參謀作用。投資理財(cái)同時(shí),把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析進(jìn)行了擴(kuò)展,一是由原來(lái)的月度分析擴(kuò)展為日、月分析,即對(duì)于各部門(mén)日常管理工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在每天的晨會(huì)當(dāng)中提出來(lái)并努力找出解決方案;二是分析的內(nèi)容更加全面、細(xì)致;三是通過(guò)廠部局域網(wǎng)及時(shí)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的形勢(shì)傳達(dá)給每一個(gè)職工,加強(qiáng)全體員工的危機(jī)感、使命感,群策群力,嚴(yán)細(xì)管理,挖潛增效,同時(shí)每一個(gè)職工也可以通過(guò)廠部局域網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針進(jìn)行一些探討,為企業(yè)的精細(xì)化管理工作出謀劃策。其次,把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析與預(yù)算、控制結(jié)合起來(lái),用數(shù)據(jù)來(lái)揭示各因素的影響,加強(qiáng)微觀管理。分析時(shí),從成本費(fèi)用指標(biāo)入手,盡量做到詳實(shí),把變化了的實(shí)際情況與計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比,認(rèn)真分析各種消耗影響因素,從每一個(gè)影響材料消耗的方面來(lái)揭示其對(duì)成本費(fèi)用的影響程度,通過(guò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,暴露生產(chǎn)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)各部門(mén)積極采取策略,消化各種不利因素。

3、深化控制措施要確保實(shí)現(xiàn)廠部預(yù)算目標(biāo),成本管理工作就要落到實(shí)處,而企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是所有職工的全員性活動(dòng),職工個(gè)人工作業(yè)績(jī)的優(yōu)劣又與產(chǎn)品成本直接相關(guān),因此企業(yè)要減少物耗、降低成本、提高質(zhì)量、增加效益、就必須將全體職工動(dòng)員起來(lái),真正做到全體員工重視成本,全體員工關(guān)心成本,切實(shí)做到成本控制工作深入到每一位員工和每一個(gè)失控點(diǎn)。根據(jù)公司下達(dá)的年度預(yù)算指標(biāo),然后分廠按此目標(biāo)分解下達(dá)到車(chē)間科室,并向車(chē)間、科室下達(dá)成本考核指標(biāo)和考核辦法,將其納入責(zé)任目標(biāo)管理。各車(chē)間科室接受廠部下達(dá)的指標(biāo)后,進(jìn)一步將本企業(yè)指標(biāo)層層分解落實(shí)到各班組、機(jī)臺(tái)。各車(chē)間始終把成本管理作為自己的核心工作來(lái)抓,在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中,實(shí)行了全過(guò)程成本控制,將那些對(duì)成本影響大的部門(mén)、環(huán)節(jié)和工序作為重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行成本跟蹤,并把它們作為財(cái)務(wù)管理和進(jìn)行成本控制的主要對(duì)象,如對(duì)車(chē)間考核制造成本可以分兩個(gè)部分,一部分對(duì)于車(chē)間主任等車(chē)間行政人員因其控制范圍較廣不但要對(duì)其進(jìn)行費(fèi)用的考核如辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等,又要對(duì)其進(jìn)行各種材料消耗的考核,在實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中因各種費(fèi)用在各個(gè)時(shí)期是具有不確定性因素,如差旅費(fèi)等,因此對(duì)其費(fèi)用的考核就制訂為年度考核,而對(duì)于材料消耗則實(shí)行月度考核;另一部分車(chē)間生產(chǎn)工人只對(duì)其進(jìn)行直接材料的消耗考核。通過(guò)目標(biāo)考核的實(shí)行,目前車(chē)間的物料消耗均能控制在公司下達(dá)的預(yù)算范圍之內(nèi)。建立全員、全方位、全過(guò)程的“三全”成本管理體系以來(lái),各部門(mén)以廠部下達(dá)的目標(biāo)成本、費(fèi)用指標(biāo)為目標(biāo),積極找差距、定措施、挖潛力,在降低成本上取得了不同程度的成效。

結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)全球化和一體化的進(jìn)一步加強(qiáng),企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)將更加嚴(yán)峻,尤其作為煙草制造業(yè)來(lái)說(shuō),在面臨煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)等“四大挑戰(zhàn)“下,必然要以成本費(fèi)用控制為重點(diǎn),進(jìn)一步提高成本控制意識(shí),創(chuàng)新成本管理方法和手段,建立和健全成本控制系統(tǒng),強(qiáng)化成本分析制度。

作者:趙書(shū)娟單位:江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司