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公司內(nèi)部審計質(zhì)量研究

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公司內(nèi)部審計質(zhì)量研究

摘要:現(xiàn)代內(nèi)部審計已經(jīng)步入公司治理導(dǎo)向型時期,如何通過內(nèi)部審計提高公司治理水平及實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,已經(jīng)成為廣泛關(guān)注的焦點。因而本文將基于公司治理視角下對如何提升內(nèi)部審計質(zhì)量進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞:公司治理結(jié)構(gòu)內(nèi)部審計內(nèi)部控制

內(nèi)部審計產(chǎn)生的根本原因為委托理論,隨著理論研究和實踐的發(fā)展,內(nèi)部審計的涵義也隨之變化。國際內(nèi)部審計師協(xié)會對內(nèi)部審計的定義延伸到企業(yè)的風(fēng)險管理與公司治理。因此通過對影響內(nèi)部審計治理的公司治理結(jié)構(gòu)因素進(jìn)行分析,可得出提高內(nèi)部審計質(zhì)量的對策。

一、公司治理與內(nèi)部審計的相關(guān)性

內(nèi)部審計早已成為公司治理的重要組成部分,不僅幫助企業(yè)內(nèi)部決策者進(jìn)行內(nèi)部控制,還是開展外部審計的重要切入點。因而公司治理與與內(nèi)部審計具有較大的相關(guān)性,具體表現(xiàn)為以下兩方面:

(一)公司治理對內(nèi)部審計的影響

內(nèi)部審計從屬于企業(yè)公司治理,公司治理決定了內(nèi)部審計實施的內(nèi)部控制環(huán)境;內(nèi)審的目標(biāo)受到公司治理的影響,與企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致;公司經(jīng)營以治理為基礎(chǔ),因此公司治理通過影響內(nèi)部審計的獨立性進(jìn)而影響內(nèi)部審計的質(zhì)量。

(二)內(nèi)部審計對公司治理的作用

內(nèi)部審計作為公司治理的重要組成部分,與董事會、管理層以及外部審計互為補充和支撐,對于改善公司治理發(fā)揮重要作用;內(nèi)部審計提供的相關(guān)信息資源,是企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行風(fēng)險管理、評價職能等活動的重要依據(jù);內(nèi)部審計查錯防弊、監(jiān)督評價等職能有助于公司治理目標(biāo)的實現(xiàn);內(nèi)部審計可減少委托理論、信息不對稱理論所帶來的風(fēng)險,能增強(qiáng)財務(wù)報表的信息真實性,降低財務(wù)報表舞弊行為的概率。

二、影響內(nèi)部審計質(zhì)量的公司治理因素分析

(一)股權(quán)制衡度

股權(quán)制衡度描述了公司股權(quán)的集中度和分散性,由兩方面因素構(gòu)成:各股東持股比例以及相互制衡程度。若第一大股東處于絕對控股,則內(nèi)部控制環(huán)境將不利于小股東,內(nèi)部控制的質(zhì)量也將弱化。反之若股權(quán)制衡度高,則可避免具有控制權(quán)的股東侵占其他股東的利益,股東均可通過內(nèi)部審計來保障權(quán)益,因而股權(quán)制衡度將影響內(nèi)部審計質(zhì)量。

(二)董事會的履責(zé)情況

董事會通過其成員的專業(yè)知識與管理能力、會議次數(shù)、獨立董事占比等因素影響內(nèi)部審計的質(zhì)量。具體來說,董事會成員的專業(yè)知識與管理能力更好,則形成正確、客觀決策的概率更高,依賴企業(yè)內(nèi)審信息的程度更高,將更為重視企業(yè)內(nèi)部審計情況,因此內(nèi)部審計質(zhì)量越好;董事會會議次數(shù)越多,董事會成員更勤勉盡責(zé),并頻繁進(jìn)行相互溝通,對管理層將進(jìn)行更為積極地監(jiān)管;獨立董事以其專業(yè)性能夠獨立、客觀地發(fā)表意見,能夠幫助董事會作出相關(guān)決策,其更多地依賴內(nèi)部審計部門提供的財務(wù)報表等信息,因此獨立董事占比越高,則內(nèi)部審計質(zhì)量越好。

(三)監(jiān)事會的獨立性

公司治理要求監(jiān)事會直接由股東大會管理,履行監(jiān)督董事會、管理層的職責(zé)。但由于我國大部分企業(yè)公司治理尚不完善,監(jiān)事會由董事會下設(shè)的審計委員會管理,因此監(jiān)事會難以對董事會、管理層進(jìn)行有效地監(jiān)督,其獨立性直接影響內(nèi)部審計的質(zhì)量。

(四)管理層持股比例

為了使管理層注重企業(yè)的長期發(fā)展而非短期利益,防止其逆向選擇可能性,股東會將部分股權(quán)由管理層持有,使股東和管理層的利益趨于一致。管理層持股比例越高則越促進(jìn)內(nèi)部審計的工作,提高內(nèi)部審計的質(zhì)量。

三、提高內(nèi)部審計質(zhì)量的對策

良好的公司治理環(huán)境是企業(yè)長期健康穩(wěn)定發(fā)展的基本保證,其作為企業(yè)的控制體系和約束機(jī)制,一方面能夠激勵董事會和管理層實現(xiàn)公司的利益最大化,另一方面提供有效的監(jiān)督,使企業(yè)更有效的規(guī)避風(fēng)險、保障企業(yè)經(jīng)營決策的有效性。基于公司治理視角提高內(nèi)部審計質(zhì)量可從以下幾個層面著手:

(一)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),提高股權(quán)制衡度

優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),合理地調(diào)整大、小股東及股東與管理層的持股比例,是提升內(nèi)部審計質(zhì)量的重要途徑。股權(quán)的過度集中將極大地危害公司治理,難以形成良好的內(nèi)部控制環(huán)境。對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,稀釋大股東持股比例,增加持股人員的多樣性,能夠提高股權(quán)制衡,避免一股獨大,損害小股東及其他利益相關(guān)者的利益。此外,我國普遍企業(yè)管理層持股比例較低,考慮適當(dāng)引入管理層持股計劃,設(shè)計制定有吸引力、有針對性的股權(quán)激勵政策,能夠避免逆向選擇,促使管理層在進(jìn)行相關(guān)決策時,有主人翁意識,更加關(guān)注企業(yè)的長期發(fā)展而非短期利益。股權(quán)制衡度越高,則內(nèi)部審計部門才能更好地發(fā)揮其效用,更加獨立、客觀地評價企業(yè)運營情況及內(nèi)部控制情況,提高內(nèi)審信息的可用性。

(二)健全董事會制度,發(fā)揮獨立董事效用

健全董事會制度包括控制董事會規(guī)模、規(guī)定會議次數(shù)及決策效率、要求董事會成員的專業(yè)勝任能力、獨立董事的盡職要求等。一般來說,董事會規(guī)模過大,則降低決策效率,增加管理成本,規(guī)模過小則決策質(zhì)量降低的可能性增加,依據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營情況判斷,最好維持在7—9人的范圍;董事會會議次數(shù)及決策效率,召開的會議次數(shù)多少不能代表董事會運營的實際水平,要兼顧評價其履職的勤勉意愿以及決策的水平;此外,由于大多企業(yè)忽略外部獨立董事的作用,沒有賦予獨立董事更多參與公司治理的權(quán)利,表現(xiàn)為獨立董事人數(shù)比例過低、參加董事會監(jiān)事會的次數(shù)較低,決策時存在影響?yīng)毩⑿缘囊蛩氐?。因此需發(fā)揮獨立董事的效用,保持其獨立性能夠促進(jìn)董事會形成更有效、全面的決策。只有健全董事會制度、發(fā)揮獨立董事的效用,才能確保內(nèi)部審計在企業(yè)的地位,提高內(nèi)部審計結(jié)果的質(zhì)量。

(三)完善公司治理,提高監(jiān)事會獨立性

完善的公司治理結(jié)構(gòu)賦予監(jiān)事會與董事會同等的地位,相互獨立的履職。監(jiān)事會是企業(yè)專門的監(jiān)督機(jī)關(guān),對公司財務(wù)及其他各部門行使檢察權(quán),體現(xiàn)股東對董事會和管理層的權(quán)利制衡,應(yīng)當(dāng)由股東大會下設(shè)管理。但由于目前大多企業(yè)對監(jiān)事會的作用不夠重視,監(jiān)事會形同虛設(shè)或受董事會的領(lǐng)導(dǎo),由董事會任免監(jiān)事會成員,或者由董事會領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計委員會。監(jiān)事會未能直接領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計部門開展工作,內(nèi)部審計質(zhì)量受到董事會干預(yù)的可能性將增大。因此只有完善公司治理環(huán)境,提高對監(jiān)事會的重視程度,保持其獨立性,是提高內(nèi)部審計信息的真實性、可用性和客觀性的重要途徑。綜上所述,健全的公司治理結(jié)構(gòu)與完善的內(nèi)部審計相互聯(lián)系與促進(jìn),公司治理必然影響內(nèi)部審計的有效性,高質(zhì)量的內(nèi)部審計也將為公司治理的完善提供依據(jù)。因而提高內(nèi)部審計質(zhì)量的途徑需要從健全公司治理結(jié)構(gòu)的視角進(jìn)行,通過對股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、董事會、監(jiān)事會的建設(shè)與監(jiān)督,促進(jìn)公司治理目標(biāo)的實現(xiàn)與長期、穩(wěn)定的發(fā)展。

作者:歐陽湘祝 單位:曼徹斯特大學(xué)商學(xué)院