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1金融會計風險產生的原因

1.1外部原因金融會計風險產生的外部原因主要是制度與監(jiān)管方面的問題。由于當前我國針對金融會計風險問題，所秉承的是一種保守性的態(tài)度和原則，然而在實際工作活動中，國家所制定的相關金融安全保護制度和規(guī)范在謹慎性方面體現得不夠充分，傳統的謹慎性會計原則已經不能適應日新月異的金融新特點。另一方面，在實際情況中，監(jiān)管部門的監(jiān)管活動往往陷入形式主義的漏洞，空有監(jiān)督計劃而得不到具體的實施；第三是監(jiān)管內容的重復。在具體監(jiān)管活動中，監(jiān)管人員缺乏全方面的監(jiān)管意識，監(jiān)管的對象和范圍具有很強的局限性，多次監(jiān)管的內容往往存在著雷同的問題，這就造成了人力物力資源的浪費，從而降低了監(jiān)管的工作效率。

1.2內部原因金融會計風險產生的原因很大程度上與企業(yè)內部的金融管理體制之間有著密切的關系。當前我國絕大多數企業(yè)在金融會計工作中所采用的都是同級領導體制，這種體制的突出特點是其會計管理工作的獨立性較差，不能形成穩(wěn)定的管理團隊，未能制定安全有效的金融會計管理辦法。此外，人員綜合素質不高時造成企業(yè)金融會計風險的重要原因。當前在一些企業(yè)當中，有相關一部分的會計人員自身專業(yè)技能水平不高，綜合素養(yǎng)較低，部分會計人員個人道德存在著一定的缺失，對于自己的工作崗位缺少基本的尊重和熱愛，這就往往造成會計人員在金融核算業(yè)務工作中不作為或者亂作為的現象，金融會計風險也就應運而生。

2企業(yè)金融會計的風險防范與控制的具體對策

2.1改革企業(yè)金融會計制度針對當前企業(yè)金融會計相關制度不夠完善的問題，相關部門應當不失時機地抓住歷史新機遇，結合當下實際情況改革企業(yè)金融會計制度。改革企業(yè)金融會計制度，能夠大幅度的提高我國金融行業(yè)的安全等級，使得納入國際安全等級的標準范圍，還能夠幫助企業(yè)有效地利用相關制度不斷發(fā)展自身的金融會計產業(yè)，從而不斷增強本企業(yè)在行業(yè)內部的核心競爭力。相關本部門要著手改革企業(yè)金融會計制度，就要從以下幾方面入手：首先是要建立企業(yè)資產質量獨立核算制度。通過對企業(yè)的資產質量進行獨立的核算，將企業(yè)資產質量分為多個等級，每個等級依照相應的規(guī)定進行相應的信貸服務，從而有效完成對企業(yè)資產的分類檢查與監(jiān)督管理的工作任務，降低企業(yè)金融會計的風險；其次應當確定企業(yè)利息的收入期限。在企業(yè)金融信貸業(yè)務中，相關部門應當著力縮短企業(yè)信貸利息的核算期限，同時，針對傳統金融機構的信貸利息收入期限管理辦法，采取相應的政策，最大限度地保障和利用企業(yè)的金融資產；最后是要開拓企業(yè)金融會計制度的發(fā)展范圍和方向。

2.2加強金融會計監(jiān)督管理針對當前企業(yè)金融會計風險中監(jiān)督不力的問題，相關的監(jiān)督部門應當做到以下幾點。第一，加強各金融會計監(jiān)管主體之間的聯系與協調配合，充分發(fā)揮出三大監(jiān)督部門的監(jiān)管職能。在銀行監(jiān)督和社會審計部門的監(jiān)督工作中，相關負責人應當根據通報的情況確保兩大監(jiān)督方式能夠產生實際效用，一方面幫助各監(jiān)督管理部門對企業(yè)的金融會計工作情況有一個初步的認識和了解，另一方面，通過對不同監(jiān)督主體進行有機的協調配合，將各監(jiān)督部門的檢查內容單獨分裂出來，從而有效節(jié)約相應的人力物力；第二，加強金融會計監(jiān)督的時效性。加強時效性即指在企業(yè)的金融會計監(jiān)督活動中，監(jiān)管活動不僅要貫穿于監(jiān)督前、監(jiān)督時和監(jiān)督后的一系列活動過程，同時還要強化監(jiān)督活動的接柜制職能。第三，加大處罰力度。針對當前層出不窮的網絡違法犯罪事件，相關部門和企業(yè)應當不斷加大處罰力度，對于危害個人隱私安全的行為應加大處罰力度，情節(jié)嚴重的應當及時聯系相應的司法機關，追求不法者的法律責任。

2.3加大對人才的培養(yǎng)力度針對企業(yè)金融會計活動中人才綜合素質不高這一問題，相關部門和企業(yè)都應當采用多種方式，加大對人才的培養(yǎng)力度。相關部門可以持續(xù)宣傳人才在企業(yè)金融會計活動中的重要性及其必要性，并給予企業(yè)以一定的扶持援助，幫助企業(yè)正視會計人員的地位及其作用。管理層一方面應當鼓勵員工多參考相關的培訓活動，為員工創(chuàng)造更多更好的機會，另一方面，企業(yè)內部還應當積極引進先進人才，通過人才的典型示范作用帶著整個企業(yè)內部形成高亢的學習氛圍，在自覺性的學習過程中提升金融會計崗位的整體水平。就會計人才本身而言，一方面，會計人員應當多學習先進的理論知識，并在不斷的實踐活動中提高自己的實踐操作能力，另一方面也要提升自我的思想高度，在工作崗位中有意識地培養(yǎng)自己的綜合素質，提高自己的工作責任感，在會計工作中，注意一些很容易被忽視的細節(jié)問題，在實踐中檢驗最新理論知識，加強學習，積極思考，為企業(yè)金融的會計工作作出自己應有的貢獻。

3結語

綜上所述，當前在企業(yè)的金融會計活動中仍然存在著外部和內部各方面的問題，針對這些問題，相關的部門與企業(yè)應當找準金融會計風險的癥結所在，在此基礎上研究分析具體的解決措施，真正地將防范化企業(yè)金融會計工作水平設置到了一個新的高度，減少金融會計風險，著力維持好當前金融市場的發(fā)展秩序，進一步地推動了企業(yè)改革與創(chuàng)新的發(fā)展進程。

作者：左喆單位：江西科技學院