前言：本站為你精心整理了汽車制造企業(yè)管理信息化的實施范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

【摘要】在我國汽車工業(yè)快速發(fā)展的新時代，我國汽車制造企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大，而且具有較強(qiáng)的發(fā)展能力，但目前一些汽車制造企業(yè)在管理方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是信息化管理水平不高，需要引起重視。本文對汽車制造企業(yè)管理信息化的實施與應(yīng)用進(jìn)行了研究和探討，在簡要分析汽車制造企業(yè)管理信息化應(yīng)用價值的基礎(chǔ)上，重點分析了汽車制造企業(yè)管理信息化建設(shè)的制約因素，提出了有針對性的實施策略。

【關(guān)鍵詞】汽車制造企業(yè)；管理信息化；應(yīng)用價值；制約因素；實施策略

在我國信息化建設(shè)加速推進(jìn)的新時代，特別是隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的深入實施，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用，使汽車制造企業(yè)管理工作呈現(xiàn)出創(chuàng)新發(fā)展的態(tài)勢，特別是一些汽車制造企業(yè)在開展管理工作的過程中大力推動信息化體系建設(shè)，有力地促進(jìn)了管理模式創(chuàng)新以及管理質(zhì)量的提升。但也要看到，個別汽車制造企業(yè)在開展管理工作的過程中，還存在對信息化認(rèn)識不到位的方面，制約了汽車制造企業(yè)管理信息化向縱深開展，需要引起高度重視，并采取切實有效措施，大力推動汽車制造企業(yè)管理信息化科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展，促使汽車制造企業(yè)管理工作取得新的更大的突破。

1汽車制造企業(yè)管理信息化的應(yīng)用價值

由于汽車制造企業(yè)普遍規(guī)模較大，因而管理工作涉及方方面面，只有不斷提高汽車制造企業(yè)管理工作效率，才能使其更具有可持續(xù)發(fā)展能力。這就需要汽車制造企業(yè)在開展管理工作的過程中，深刻認(rèn)識到信息化的重要價值，并采取切實有效措施，大力推動管理信息化的穩(wěn)步實施。汽車制造企業(yè)只有大力推動管理信息化，才能使管理工作更具有創(chuàng)新性，也有利于促進(jìn)管理體系建設(shè)，特別是在推動管理工作拓展性、融合性、互動性等諸多方面具有很強(qiáng)的價值；汽車制造企業(yè)只有大力推動管理信息化，才能進(jìn)一步提高管理工作效率，進(jìn)而在“降本增效”等諸多方面取得突破，這對于促進(jìn)汽車制造企業(yè)發(fā)展具有很強(qiáng)的支撐作用；汽車制造企業(yè)只有大力推動管理信息化，才能進(jìn)一步拓展管理工作領(lǐng)域和職能，比如，通過構(gòu)建比較完善的信息化管理平臺，可以使收集、整理、分析、利用等工作得到加強(qiáng)，同時也能夠使管理工作的運行機(jī)制更加完善；汽車制造企業(yè)只有大力推動管理信息化，才能使管理模式發(fā)生根本性變化，進(jìn)而適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，比如，通過將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于管理工作當(dāng)中，構(gòu)建“大數(shù)據(jù)平臺”，不僅可以使存儲能力得到提升，而且也能夠使使用效率更高，進(jìn)而推動管理體系朝著多元化、系統(tǒng)化和效能化的方向發(fā)展。

2汽車制造企業(yè)管理信息化的制約因素

從汽車制造企業(yè)管理信息化的整體應(yīng)用情況來看，由于汽車制造企業(yè)規(guī)模較大，而且管理工作涉及面廣，并且管理工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)也具有一定的聯(lián)系性，因而絕大多數(shù)汽車制造企業(yè)在管理信息化方面都進(jìn)行了實踐和探索，但個別汽車制造企業(yè)在實施的過程中也存在一定的制約因素。有的汽車制造企業(yè)不注重加強(qiáng)對信息化的投入力度，特別是在硬件建設(shè)、軟件建設(shè)等諸多方面相對比較薄弱，同時在開展信息化管理工作的過程中，還存在組織體系不夠完善、人員素質(zhì)相對較低的問題，直接導(dǎo)致信息化管理工作無法有效組織實施，需要引起汽車制造企業(yè)重視；有的汽車制造企業(yè)不注重構(gòu)建信息化管理機(jī)制，特別是由于信息化建設(shè)涉及方方面面，只有各個部門具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)性，才能使其發(fā)揮積極作用，但個別汽車制造企業(yè)部門之間缺乏有效協(xié)調(diào)配合，比如，在收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的過程中，個別部門不支持、不配合，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用無法得到有效實施；有的汽車制造企業(yè)則不注重創(chuàng)新信息化管理模式，特別是要推動“互聯(lián)網(wǎng)+”管理模式方面相對比較薄弱，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、智能技術(shù)的應(yīng)用不夠到位，比如，財務(wù)部門由于信息化水平相對較低，因而在決策輔助功能方面不夠到位等，已經(jīng)成為制約汽車制造企業(yè)管理信息化向縱深發(fā)展的重要瓶頸，需要引起重視并認(rèn)真加以改進(jìn)。

3汽車制造企業(yè)管理信息化的實施策略

3.1加大信息化投入力度。汽車制造企業(yè)要想更好地實施管理信息化，首先要進(jìn)一步加大信息化投入力度，為管理信息化建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。在具體的實施過程中，應(yīng)當(dāng)從管理信息化的整體發(fā)展情況入手，對其進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計，逐步加大相關(guān)方面的投入力度，特別是要在硬件投入和軟件建設(shè)方面進(jìn)行優(yōu)化與完善，努力提升管理信息化整體水平。要構(gòu)建更加完善的組織機(jī)構(gòu)，比如，可以建立管理信息化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)管理信息化建設(shè)與管理工作，推動管理信息化步入科學(xué)化軌道。為了能夠使管理信息化得到有效實施，還要切實加強(qiáng)對管理人員以及相關(guān)人員的教育培訓(xùn)，最大限度提升他們的信息素養(yǎng)，進(jìn)而使他們能夠在應(yīng)用信息技術(shù)開展管理工作方面取得更好的成效，這對于推動汽車制造企業(yè)管理信息化的順利實施具有重要基礎(chǔ)性作用。

3.2完善信息化運行機(jī)制。健全和完善運行機(jī)制，對于促進(jìn)汽車制造企業(yè)管理信息化建設(shè)的深入開展并取得實效具有重要價值。這就需要汽車制造企業(yè)大力加強(qiáng)信息化運行機(jī)制建設(shè)，努力使其能夠穩(wěn)步運行。要大力加強(qiáng)信息化平臺建設(shè)，根據(jù)管理工作的需要，應(yīng)當(dāng)在建立OA平臺、ERP系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、技術(shù)管理系統(tǒng)等諸多平臺體系建設(shè)方面下功夫，為有效開展信息化管理工作創(chuàng)造有利條件。由于汽車制造企業(yè)規(guī)模較大，而且管理信息化涉及方方面面，因而應(yīng)當(dāng)建立部門協(xié)調(diào)機(jī)制，比如，在構(gòu)建“大數(shù)據(jù)平臺”的過程中，應(yīng)當(dāng)建立“大數(shù)據(jù)服務(wù)中心”，強(qiáng)化各分支機(jī)構(gòu)、各個部門之間的協(xié)調(diào)與配合，進(jìn)而能夠使大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用于管理工作當(dāng)中，進(jìn)一步提升分析機(jī)制，強(qiáng)化管理工作的拓展性，以更好地服務(wù)于汽車制造企業(yè)發(fā)展。

3.3創(chuàng)新信息化管理模式。創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。汽車制造企業(yè)在應(yīng)用信息技術(shù)開展管理工作的過程中，還要更加高度重視信息化管理模式創(chuàng)新，重中之重的就是要將智能技術(shù)應(yīng)用于信息化建設(shè)體系當(dāng)中，進(jìn)一步強(qiáng)化管理工作的智能化水平。要大力加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”體系建設(shè)，特別是要在推動“互聯(lián)網(wǎng)+管理”模式方面下功夫，努力使管理工作更具有開放性、互動性和融合性，使各類數(shù)據(jù)、信息、資源能夠?qū)崿F(xiàn)共享。創(chuàng)新信息化管理模式，還要大力推動資源整合能力，比如,在實施人力資源管理信息化的過程中，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建具有拓展性的管理平臺，本著“不求所有、但求所用”的原則，運用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)強(qiáng)化“虛擬人才”的選拔與任用，進(jìn)而為汽車制造企業(yè)人才建設(shè)創(chuàng)造更為有利的條件。綜上所述，在我國大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的新時代，特別是在大數(shù)據(jù)技術(shù)、電子商務(wù)技術(shù)、云技術(shù)以及智能技術(shù)廣泛應(yīng)用于管理領(lǐng)域的歷史條件下，對汽車制造企業(yè)管理信息化建設(shè)具有很強(qiáng)的支撐作用，但個別汽車制造企業(yè)在管理信息化建設(shè)方面仍然相對比較薄弱，特別是還面臨諸多制約因素，需要采取切實有效措施認(rèn)真加以解決。在具體的實施過程中，汽車制造企業(yè)要深刻認(rèn)識到管理信息化的發(fā)展趨勢，特別是要運用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新理念，重點在加大信息化投入力度、完善信息化運行機(jī)制、創(chuàng)新信息化管理模式等方面取得突破，推動汽車制造企業(yè)管理信息化步入科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展軌道。

【參考文獻(xiàn)】

[1]申鵬祥.探討汽車制造企業(yè)管理信息化的實施與應(yīng)用[J].科學(xué)咨詢（科技·管理），2020（01）:37.

[2]程顯杰，翟磊.試論汽車制造企業(yè)管理信息化的發(fā)展路徑[J].數(shù)字通信世界，2019（07）:146.

[3]宮郁龍.汽車制造企業(yè)管理信息化的實施與應(yīng)用[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2019（01）:279+281.

作者:穆加彩 顧杰志 單位:江蘇省連云港工貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校