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一、新生代農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)所遇到的問(wèn)題

新生代農(nóng)民工具有較高的教育文化水平，較強(qiáng)的自我表現(xiàn)欲與認(rèn)知能力，并開(kāi)始積參與公共意識(shí)和權(quán)利表達(dá)，快節(jié)奏的生活易深感自卑，產(chǎn)生強(qiáng)烈的收入反差和相對(duì)剝奪感，務(wù)工此期間面臨戀愛(ài)，結(jié)婚，甚至是子女教育等一系列重大人生問(wèn)題，因此必須充分認(rèn)識(shí)和解決新生代農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的重要性。

1．1社會(huì)工傷保險(xiǎn)所存在的問(wèn)題。

目前，我國(guó)在工傷保險(xiǎn)方面主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題。首先工傷事故頻發(fā)，特別是在礦山開(kāi)采、建筑施工、危險(xiǎn)化學(xué)品三大高危行業(yè)，此外新生代農(nóng)民工在工傷保險(xiǎn)方面求償比較困難。

1．2醫(yī)療保險(xiǎn)存在的問(wèn)題。

雖然新生代農(nóng)民工在教育水平權(quán)利意識(shí)和就業(yè)結(jié)構(gòu)等方面相對(duì)于第一代農(nóng)民工已經(jīng)有一定的提升，但受其生活環(huán)境和工作性質(zhì)的影響，新生代農(nóng)民工遭遇疾病侵襲的風(fēng)險(xiǎn)依然較高?！靶〔】钢?，大病回家”依然是該群體“有病不敢醫(yī)”的醫(yī)療現(xiàn)狀。其次，新生代農(nóng)民工的醫(yī)保認(rèn)知水平低，醫(yī)保意識(shí)薄弱。他們?nèi)狈?duì)身體健康和醫(yī)療保障知識(shí)的了解，醫(yī)保認(rèn)知狀況較差，加之新生代農(nóng)民工思想單純，注重眼前的物質(zhì)利益，致使新生代農(nóng)民工的醫(yī)療保障意識(shí)薄弱，參保積極性不高。

1．3養(yǎng)老保險(xiǎn)。

從養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看，新生代農(nóng)民工有86．6%沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，和上一代農(nóng)民工參保比率相比變化不明顯，在東部沿海地區(qū)還出現(xiàn)許多退?，F(xiàn)象，盡管說(shuō)新一代農(nóng)民工的養(yǎng)老意識(shí)比上一代農(nóng)民工要強(qiáng)，但目前現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)體制設(shè)計(jì)還存在許多需要進(jìn)一步完善的地方，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移比較困難，網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)建設(shè)的不完備，企業(yè)為員工繳納的部分養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有辦法隨個(gè)人賬戶流動(dòng)，等等，在短時(shí)期內(nèi)，這種狀況還會(huì)持續(xù)。

1．4新生代農(nóng)民工生育保險(xiǎn)。

新生代農(nóng)民工一般中學(xué)畢業(yè)后就離開(kāi)家鄉(xiāng)，抑或從小就隨進(jìn)城務(wù)工的父輩在城市長(zhǎng)大，其結(jié)婚生子一般在城市完成。對(duì)新生代農(nóng)民工尤其是女性新生代農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，不得不面對(duì)這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，這些年輕的新生代女性農(nóng)民工一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)她們懷孕了便辭退她們，即使不辭退，也無(wú)法享受與城鎮(zhèn)女職工相同的待遇。

二、解決策略

2．1工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)是與工作崗位緊密聯(lián)系的險(xiǎn)種，目前我國(guó)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度已經(jīng)基本健全，并且中央政府為保障農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益先后出臺(tái)了一系列政策，當(dāng)前需要重視的是加強(qiáng)執(zhí)法力度，堅(jiān)持無(wú)過(guò)失補(bǔ)償，工傷保險(xiǎn)，預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合對(duì)新生代農(nóng)民工適當(dāng)?shù)姆稍⒑屠眄樞律r(nóng)民工的工傷理賠機(jī)制。

2．2醫(yī)療保險(xiǎn)。

建立分層分類的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。把新生代農(nóng)民工的就業(yè)類型主要分為正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)兩種。針對(duì)正規(guī)就業(yè)的農(nóng)民工群體應(yīng)給與城市職工平等的醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)于靈活就業(yè)的農(nóng)民工，建立大病醫(yī)療保險(xiǎn)，制定最低繳費(fèi)額度以便農(nóng)民工因突發(fā)疾病而造成壓力時(shí)給予補(bǔ)助;擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍，將農(nóng)民工醫(yī)療門(mén)診產(chǎn)生的費(fèi)用納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi);建立健康儲(chǔ)蓄賬戶和屬地專用賬戶，進(jìn)城農(nóng)民工辦理具有個(gè)人產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的“醫(yī)療保障卡”實(shí)現(xiàn)個(gè)人賬戶跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和使用。

2．3養(yǎng)老保險(xiǎn)。

目前我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)中規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)比例高并沒(méi)有考慮到農(nóng)民工群體的現(xiàn)實(shí)工資水平，因此造成了農(nóng)民工對(duì)參保熱情的抑制。可采取靈活的繳費(fèi)方式，城鎮(zhèn)中職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)多從工資中直接扣除，而農(nóng)民工流動(dòng)性大，不同行業(yè)工資發(fā)放時(shí)間參差不齊。適當(dāng)調(diào)整繳費(fèi)年限，針對(duì)不同工作行業(yè)累計(jì)年限需要區(qū)別對(duì)待?？梢詣澐譃?年、10年、15年等來(lái)分別收取不同的繳納金額。

2．4生育保險(xiǎn)。

按照現(xiàn)行社會(huì)保障法規(guī)定，凡企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同的，均必須為其辦理并交納手續(xù)保險(xiǎn)費(fèi)。新生代農(nóng)民工可參照城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)條例，適當(dāng)降低繳費(fèi)比率相關(guān)政府職能部門(mén)應(yīng)加大對(duì)企業(yè)監(jiān)督的力度，對(duì)于舉報(bào)未按規(guī)定交納保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者給予重罰。

作者：張辛欣 單位：西南交通大學(xué)行政管理專業(yè)