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經(jīng)管知識范文精選

前言:在撰寫經(jīng)管知識的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

經(jīng)管知識

生創(chuàng)業(yè)能力提升

[摘要]以經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為研究內(nèi)容,希望能夠在經(jīng)管研究生的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實踐等多個環(huán)節(jié)進行有益的探索。

[關鍵詞]經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力對策研究

一、研究背景與意義

經(jīng)濟社會的發(fā)展,對經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求,由于學科的自身特色,使得經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識,了解市場經(jīng)濟發(fā)展的一般客觀規(guī)律,因此,隨著自主創(chuàng)業(yè)成為社會關注的熱點,自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當前比較認同的一種就業(yè)形式。然而由于當前研究生培養(yǎng)過程中注重理論研究、忽視實踐鍛煉的單一模式,使得走出校園的經(jīng)管研究生往往缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)需要的實際知識。

二、提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議

在目前就業(yè)非常困難的情況下,經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)作為一種解決就業(yè)壓力的方式應該鼓勵。所以,相關政策應更務實、具體,便于操作,資金等物質(zhì)方面的優(yōu)惠條件也要確保落實,能幫助他們承擔一定風險。為了提高創(chuàng)業(yè)的成功率,首先經(jīng)管研究生要提高自身的素質(zhì)和能力,其次政府、高校和社會也要給予更多的支持和關心。

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專業(yè)實訓經(jīng)管類管理創(chuàng)新論文

1高校經(jīng)管類專業(yè)實訓培養(yǎng)模式存在的問題

1.1受傳統(tǒng)教學理念束縛,經(jīng)管類專業(yè)實訓培養(yǎng)模式落后在傳統(tǒng)的經(jīng)管類專業(yè)教學理念中,認為經(jīng)管類專業(yè)是理論性極強的專業(yè),因此在專業(yè)實訓教學過程中注重理論知識的傳授和掌握,強調(diào)課本知識的掌握。在實訓培養(yǎng)模式上以教師講授的課堂教學為主,以掌握基本知識為教學目標,強調(diào)對現(xiàn)有理論知識的掌握和運用,忽視學生實踐能力的提高。旅游管理專業(yè)具有極強的實踐性,在專業(yè)實訓中只有通過學生親身體會、經(jīng)歷、練習和實踐,把理論知識和實踐應用緊密結合才能熟練掌握所學專業(yè),但是在實訓教學中由于教學理念偏差,很大一部分經(jīng)管類專業(yè)過度重視專業(yè)知識的掌握,不注重學生實踐運用能力的培養(yǎng),過度弱化經(jīng)管類專業(yè)的實踐性,導致學生的專業(yè)應用能力不高,難以完成相應工作。專業(yè)實訓是完成專業(yè)實訓教學培養(yǎng)目標的主要手段之一,目前在經(jīng)管類專業(yè)實訓教學中,由于專業(yè)實訓是近幾年為了提高高校人才培養(yǎng)目標而開設的課程,缺少相應的教學方法的研究,因此在實訓教學中往往照搬理論課教學方法,采用教師傳授為主的教學方法,忽視學生自身體驗和感受的培養(yǎng),無法適應專業(yè)實訓教學需要。具體來說就是把傳統(tǒng)理論課堂教學方法照搬到實訓教學過程中來,在考核辦法上由于對實訓教學的重要性認識不足,缺少相應考評體系,要求遠沒有對理論教學要求的嚴格。因此很少有學生實訓課不及格,導致有相當一部分學生不認真對待實訓課程,專業(yè)實訓形同虛設。

1.2專業(yè)實訓培養(yǎng)以校內(nèi)實訓室培訓模式為主,實踐性不足為了全面落實教育部關于增強學生實踐能力的培養(yǎng)要求,各個學校根據(jù)自己的實際情況建立了相應的實訓教學基地和實訓室。雖然專業(yè)實訓室可以解決專業(yè)實訓的一些問題,具有培訓方便快捷的特點,但是室內(nèi)專業(yè)實訓培訓教學理念和教學方法上和實踐第一線還存在很大的差異,如室內(nèi)專業(yè)實訓師資力量。嚴格意義上來說專業(yè)實訓教師隊伍不同于傳統(tǒng)的教師隊伍,實訓教師應該本身從事過相應的專業(yè),具有一定的實踐能力,這樣才能根據(jù)實際需要對學生進行相應的培養(yǎng),但是在實際中發(fā)現(xiàn),部分經(jīng)管類專業(yè)實訓教師本身缺少相應的從業(yè)經(jīng)歷,沒有實際工作經(jīng)驗,他們的實訓經(jīng)驗來自于課本或相應的培訓教材。這種本身缺乏實際操作經(jīng)驗的師資隊伍無法傳授給學生積極有用的實踐經(jīng)驗,不利于學生專業(yè)綜合能力的培養(yǎng),最終導致學生實際工作能力欠缺?,F(xiàn)有經(jīng)管類實訓急需突破室內(nèi)培訓室的專業(yè)培訓,在校學生除了一定的校內(nèi)實訓外,還必須進行真實工作崗位和真實工作任務的生產(chǎn)性實訓,使專業(yè)實訓具有真實情景感染性,從而調(diào)動學生的參與積極性。同時通過實例人物的展示和示范,才能更有效地使學生理論聯(lián)系實際,也只有真實面臨生產(chǎn)實踐一線實訓,才能提高實訓效率,才能從更高水平層次上培養(yǎng)學生實際動手能力。

2高校經(jīng)管類專業(yè)實訓培養(yǎng)的創(chuàng)新管理

2.1提高思想認識,強化經(jīng)管類專業(yè)實訓培訓,構建全新培訓模式正確的思想認識是全面提高專業(yè)實訓效果的前提和保障,只有從思想上統(tǒng)一認識,才能有效貫徹專業(yè)培訓要求,提高實訓效果。首先,必須建立開放式經(jīng)管類專業(yè)實訓模式,實現(xiàn)從實訓室概念向建立系列經(jīng)管類實訓平臺轉變;在實訓過程中不局限于書本理論知識和實踐應用的緊密結合,及時接觸社會。其次,構建以校內(nèi)實訓為主變?yōu)樾?nèi)校外結合的實訓體系,積極吸取社會對于經(jīng)管類專業(yè)需求的反饋意見。盡可能實現(xiàn)社會發(fā)展需要什么管理人才,強化什么專業(yè)實訓的動態(tài)培訓模式,從而實現(xiàn)課堂教學、專業(yè)實訓、社會需要三者有機結合,相互促進發(fā)展的培訓模式。強調(diào)實踐能力的安排,調(diào)整和充實專業(yè)實訓培訓內(nèi)容,使培訓內(nèi)容緊密結合社會需要,從而調(diào)動學生培訓積極性,提高培訓效果。最后,在實訓平臺的開發(fā)利用上可積極探求可以利用的空間平臺,如充分利用校內(nèi)現(xiàn)存工作崗位,將對口專業(yè)學生通過分批輪換的方式,安排到學校相應實訓室進行實訓,并建立起嚴格的管理制度。

2.2引入技能資格證培訓體系,促進專業(yè)實訓的管理規(guī)范化結合經(jīng)管類培養(yǎng)高級應用型管理型人才目標,為了促進專業(yè)實訓的管理規(guī)范化,更好地調(diào)動學生參與積極性和實效性,可將相應職業(yè)專業(yè)實訓和相應職業(yè)資格證書納入培訓體系,引導學生通過參與專業(yè)實訓,積極提高應用能力和職業(yè)技能。實訓結束后考試合格可獲得相應的職業(yè)技能培訓書。通過職業(yè)技能的培訓,一方面實現(xiàn)專業(yè)實訓的有效進行,另一方面實現(xiàn)對現(xiàn)有教學實訓內(nèi)容的調(diào)整,克服傳統(tǒng)實訓教學內(nèi)容過分強調(diào)基礎知識,忽視基本實踐能力、基本管理技能的缺陷。

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經(jīng)管類專業(yè)廣告課程改革策略

廣告融合對廣告教學的影響分析

1媒介融合對營銷決策的困擾隨著網(wǎng)絡技術的普及和發(fā)展,以網(wǎng)絡為代表的新媒體對廣告業(yè)造成的影響越來越深入和擴散。新媒體的出現(xiàn)改變了廣告媒體市場格局,改變了廣告受眾的媒體接觸方式和習慣,對廣告運作、管理流程和方式也產(chǎn)生影響。為了尋找目標受眾,分析目標消費者的行為特征,市場營銷的廣告策劃和媒體策略正在發(fā)生重大變化,而且這些新的變化越來越困擾廣告主的營銷決策。

2廣告與營銷的融合新技術和媒體受眾的偏好正在改變現(xiàn)有的傳播環(huán)境,使得信息、娛樂和商業(yè)信息之間的界限日益模糊,各種植入廣告就是最好的呈現(xiàn)。在此基礎上,人們借鑒整合營銷傳播理論,將市場調(diào)查、營銷策劃、公共關系和廣告等多種營銷手段融為一體,用“大廣告”來推進市場營銷。廣告與其他促銷手段融合在一起,分散在各種不同的營銷活動和媒體中,對媒體種類和形態(tài)繁多的廣告制作提出了更高的要求,針對同一廣告主的總體廣告運作也變得更加復雜和困難。

3經(jīng)管專業(yè)的廣告課程教學面臨的主要問題廣告的融合改變了媒體和受眾,增加了廣告主開展廣告活動和獲取廣告效果的難度,從廣告主角度進行的經(jīng)管類專業(yè)廣告教育的實踐性特征變得更加突出。因此,不能像普通廣告專業(yè)的廣告學概論課程突出基本專業(yè)理論知識和廣告學框架體系的構建。如何在雙重困境之下推進高校經(jīng)管專業(yè)的廣告課程教育,有著重大現(xiàn)實和理論意義。

經(jīng)管類專業(yè)廣告課程改革策略

1明確課程定位經(jīng)管類專業(yè)的廣告教學為培養(yǎng)市場和營銷人才服務,授課對象是廣告活動中的廣告主,因此授課主要是站在廣告主立場上的廣告教育,與普通廣告學專業(yè)主要針對廣告制作者和傳播者的立場有重大區(qū)別。因此,筆者認為,在經(jīng)管類專業(yè)中的廣告教學定位于培養(yǎng)經(jīng)管專業(yè)學生的廣告意識和廣告策劃思維,掌握營銷活動中所需的廣告知識,立足于經(jīng)管專業(yè)自身的知識結構來詮釋廣告理論和構建課程體系。所以,課程定位仍然是實用操作性的“術”,但是這種“術”不是教會學生怎么“做”廣告,而是如何“用”廣告:了解廣告運作流程,懂得如何運用廣告活動促進營銷目標的實現(xiàn)。

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經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計學課程體系構建

摘要:統(tǒng)計學是培養(yǎng)經(jīng)管類專業(yè)學生定量分析能力的重要課程,大數(shù)據(jù)時代的到來對統(tǒng)計學提出了新的要求。本文圍繞大數(shù)據(jù)時代對經(jīng)管類專業(yè)數(shù)據(jù)分析人才的需求,以專業(yè)特色為導向,運用“知識+能力+應用”模式進行統(tǒng)計學模塊化、層次化課程體系構建。

關鍵詞:大數(shù)據(jù);經(jīng)管類專業(yè);課程體系

大數(shù)據(jù)時代給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn),社會各行各業(yè)對數(shù)據(jù)分析需求大幅上升,需要借助數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)的增值,挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價值,為其經(jīng)營管理決策、投資決策提供智力支持。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展對具有數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析能力的應用創(chuàng)新型經(jīng)濟管理人才的需求逐漸攀升,也引發(fā)了對高校經(jīng)管類專業(yè)學生能力的更高要求。面對紛繁復雜的社會經(jīng)濟環(huán)境,經(jīng)管類專業(yè)學生必須能夠廣泛應用定量分析技術,能夠從海量數(shù)據(jù)中獲取有效數(shù)據(jù),運用科學的方法從這些數(shù)據(jù)中提取出有用信息,建立相應的模型,作出最優(yōu)決策。統(tǒng)計學是培養(yǎng)經(jīng)管類專業(yè)學生定量分析能力的一門重要課程,是眾多高等院校經(jīng)管類專業(yè)的專業(yè)基礎必修課,是以后深入學習相關定量方法類課程(諸如計量經(jīng)濟學、管理運籌學、市場調(diào)查與預測等)的基礎。因此,統(tǒng)計學課程體系設置是否合理,將直接影響到學生獲取有效數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)應用能力的培養(yǎng),進而影響學生定量分析能力的培養(yǎng)。

一、經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計學課程體系存在的問題

1.課程教學定位模糊。

我國高等院校經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)計學教學中的最大弊端在于一直按照前蘇聯(lián)劃分方式將其歸類為一門偏重于簡單數(shù)據(jù)整理課程,而將相應的統(tǒng)計分析所采用方法和理論歸為數(shù)理統(tǒng)計,因此在教學中不重視對后者的學習。然而,西方發(fā)達國家的統(tǒng)計學課程是同時包括這兩個部分內(nèi)容的,尤其是后一個部分內(nèi)容是定量分析的重要基礎。因此,在傳統(tǒng)統(tǒng)計學教學定位下,學生只認識了基本理論與概念,卻掌握不了處理和分析數(shù)據(jù)的能力,這與經(jīng)管類專業(yè)應用型人才培養(yǎng)目標相背離,難以適應大數(shù)據(jù)時代社會各領域?qū)?jīng)濟管理人才素質(zhì)的新需求。

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健康教育對葉酸服用依從率的效果分析

葉酸服用依從率是指從孕前至少1個月至孕早期3個月每天均服用0.4mg葉酸1片。自本院免費發(fā)放葉酸,預防神經(jīng)管缺陷工作開展以來,針對我鎮(zhèn)葉酸服用依從率低的現(xiàn)狀,自2013年開始,制定專人負責對目標人群(即辦理結婚證和計劃生育服務證人群)開展以預防神經(jīng)管缺陷為主的多種形式的健康教育工作。結果顯示,對目標人群進行健康教育能讓其充分認識到孕前服用葉酸的重要性,從而有利于葉酸服用依從率的提高。現(xiàn)報道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

觀察組為2013年10月至2014年9月146例免費領取葉酸的婦女。對照組隨機抽取本院2012年1月至2012年12月120例免費領取葉酸的婦女,兩組年齡均在22~38歲之間。

1.2方法

觀察組146例與對照組的120例均進行發(fā)藥時的常規(guī)登記、填寫知情同意書及調(diào)查問卷、電腦錄入、健康宣教及發(fā)放宣傳冊、給予保險單并發(fā)藥。正常待孕婦女于發(fā)藥后的第三個月和第六個月分別進行電話追訪,高危待孕婦女兩個月追訪一次,了解服藥情況,是否懷孕,對于服用六個月仍未懷孕的婦女囑其自行購買繼續(xù)服用直至孕早期3個月,做好記錄。

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