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機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治方案范文第1篇

一、高度重視、抓好落實

黨組領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，始終把作風(fēng)建設(shè)作為機(jī)關(guān)的工作重點常抓不懈，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動速度、組織落實、措施有力。

一是制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案。對作風(fēng)建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進(jìn)行了細(xì)化分解。

二是廣泛宣傳、充分動員。組織機(jī)關(guān)干部召開專題會議，對“庸、懶、散、軟”作風(fēng)問題進(jìn)行了深入的討論并提出每一個團(tuán)干部都應(yīng)該從自我做起，樹立良好的機(jī)關(guān)干部形象。通過廣泛宣傳，在機(jī)關(guān)營造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)氛圍，提高了團(tuán)干部對新形勢下開展作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識。

二、對照目標(biāo)、進(jìn)行自查

全體干部根據(jù)本部門崗位職責(zé)，采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫”的形式對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵、懶、散、軟”方面存在的突出問題進(jìn)行梳理、排查。通過排查，發(fā)現(xiàn)本單位機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，主要表現(xiàn)在：

一是個別職工工作作風(fēng)不踏實，工作效率不高，責(zé)任心不強(qiáng)。

二管理制度不夠完善，在涉及到工作紀(jì)律考核的力度問題時不夠堅決。

三、全員動員、成效顯著

通過機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動的開展，有力地促進(jìn)了團(tuán)縣委機(jī)關(guān)的全面發(fā)展，取得了以下方面的初步成效：

一是干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。這次活動猶如一面鏡子，讓機(jī)關(guān)干部職工有了一次重新認(rèn)識自我的機(jī)會，通過查擺問題，準(zhǔn)確找到了自身的不足，增強(qiáng)了提高自身素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)技能的緊迫感和責(zé)任感，克服了年輕氣盛、盲目樂觀的傲氣心理，干部職工政治立場更加堅定，工作作風(fēng)更加務(wù)實，能夠自覺做到謹(jǐn)言慎行、專心細(xì)致、不驕不躁，一門心思干工作，全神貫注搞服務(wù)。

二是管理制度逐步規(guī)范。通過修訂完善各類工作制度，團(tuán)縣委各項規(guī)章制度進(jìn)一步健全，制度的針對性和操作性進(jìn)一步增強(qiáng)，初步建立了科學(xué)規(guī)范的制度體系，干部職工的紀(jì)律意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，干部職工出勤、值班更加準(zhǔn)時，上班淘寶、玩游戲、聊天等現(xiàn)象完全消除，工作效率也進(jìn)一步提高。

四、制定措施、切實整改

一是解決突出問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。根據(jù)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的總體要求，認(rèn)真做好集中整改階段的各項工作，結(jié)合查擺出來的問題，制定行之有效的整改方案，提出整改目標(biāo)和措施，嚴(yán)格時限，認(rèn)真整改，集中解決干部職工中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的徹底轉(zhuǎn)變。

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治方案范文第2篇

為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，抓班子、帶中層，優(yōu)隊伍、樹形象，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實、帶頭服務(wù)、帶頭協(xié)調(diào)，促進(jìn)人口計生工作整體上水平，努力打造民生計生、陽光計生、高效計生，經(jīng)局黨組研究決定，5月份在全局開展“制度條規(guī)宣傳月”活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想?！爸贫葪l規(guī)宣傳月”活動要緊緊圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)來開展，嚴(yán)格貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見》及相關(guān)配套制度，督促機(jī)關(guān)干部深入了解掌握、自覺貫徹執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)各項制度規(guī)定，以制度促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變樹立新時期計生干部的良好形象。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以服務(wù)全區(qū)中心工作，建設(shè)高效精干隊伍，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一流機(jī)關(guān)，打造一流隊伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績，樹立一流形象，推進(jìn)隊伍建設(shè)全面上臺階。

二、活動方案。“制度條規(guī)宣傳月”活動于5月份集中開展，總體分4個階段：第一階段（5月10日前），廣泛發(fā)動、安排部署。召開“制度條規(guī)宣傳月”活動動員部署會議，進(jìn)行安排部署，搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極投入到“制度條規(guī)宣傳月”活動中來；第二階段（5月11日至25日），集中學(xué)習(xí)宣傳和查擺整改。①制定學(xué)習(xí)宣傳計劃，作出具體安排。其間，組織2次集體學(xué)習(xí)、1次專題討論，主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講1次黨課。②召開座談會，向機(jī)關(guān)干部發(fā)放征求意見表，查找本單位制度不落實或者落實不到位的問題，有針對性地制定整改措施，加大作風(fēng)整頓力度，切實提高制度執(zhí)行力。③召開民主生活會，重點說明查擺問題、整改措施及落實情況。第三階段（5月26日至31日），進(jìn)行遵守制度條規(guī)承諾。結(jié)合我局工作實際，對機(jī)關(guān)干部參加“制度條規(guī)宣傳月”活提出明確目標(biāo)和具體要求，制定承諾書，全體機(jī)關(guān)干部簽訂承諾書。第四階段（5月31日后），工作總結(jié)。結(jié)合半年工作總結(jié)，對“制度條規(guī)宣傳月”活動進(jìn)行全面總結(jié)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實抓好“制度條規(guī)宣傳月”活動的組織實施，我局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室站負(fù)責(zé)人任組員，切實擔(dān)負(fù)起具體責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力，堅持深入實際，認(rèn)真抓好落實，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題。通過本次集中整治作風(fēng)活動，查找在制度執(zhí)行方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，針對我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，健全完善配套制度規(guī)定，增強(qiáng)制度落實的針對性和長效性，以良好的作風(fēng)促進(jìn)全區(qū)計生工作扎實開展，為打造“首善、和諧計生”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治方案范文第3篇

一、整治范圍和內(nèi)容

本次干部作風(fēng)建設(shè)專項治理活動在全機(jī)關(guān)全體干部和直各單位中開展。著力解決了以下五個方面的問題：

一是對有些上級安排部署的重點工作落實不徹底，停留在表面，對落實難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，造成工作滯后現(xiàn)象。

二是干部貪圖安逸，怕吃苦，缺乏艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三是工作方式方法簡單，主動關(guān)心群眾利益不夠。

四是上班遲到，有睡懶覺現(xiàn)象

五是有浪費水電情況。

二、整治步驟

作風(fēng)建設(shè)專項治理活動分為三個階段進(jìn)行，一是宣傳發(fā)動和自查自糾階段；二是檢查追責(zé)和評議擔(dān)責(zé)階段；三是完善制度和總結(jié)評比階段。

（一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段（7月15日前）。采取多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動，引導(dǎo)干部群眾深度參與，動員宣傳媒體深度介入，組織職能部門深度跟進(jìn)，大力營造濃厚的活動氛圍。各單位結(jié)合實際，認(rèn)真制定了作風(fēng)建設(shè)專項治理工作方案，精心組織實施，結(jié)合各單位民主生活會查擺出來的問題，主動自查自糾，切實把問題搞準(zhǔn)、把原因搞清、把方向搞明、把工作搞實。要采取適當(dāng)方式就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)舉措進(jìn)行公開。

（二）檢查追責(zé)和評議擔(dān)責(zé)階段（7月15日—7月底）。作風(fēng)建設(shè)專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取受理舉報、明查暗訪、專項檢查、聽取服務(wù)對象基層群眾和各方面代表人士意見、組織專項評議等方式，查找問題，針對問題進(jìn)行調(diào)查核實，弄清情況，落實責(zé)任主體，依據(jù)《機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》予以問責(zé)。問責(zé)情況在一定范圍內(nèi)公開。凡自查自糾階段自己已經(jīng)解決的問題可從輕或免于問責(zé)，自查自糾階段沒有解決或自查自糾結(jié)束后出現(xiàn)的問題從嚴(yán)從重問責(zé)。

（三）完善制度和總結(jié)評比階段（8月份）。各單位結(jié)合實際，進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、重點項目定期通報制、干部考核評價機(jī)制和獎懲機(jī)制，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。11月底作風(fēng)建設(shè)專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。

三、整治結(jié)果

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治方案范文第4篇

今年以來，**縣以作風(fēng)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)干部日常管理，在打造擔(dān)當(dāng)型、過硬型干部隊伍上精準(zhǔn)施策，營造良好的營商環(huán)境。

一、突出日常監(jiān)督。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。出臺了年度機(jī)關(guān)干部考核辦法和“紀(jì)律小課堂”活動方案，將作風(fēng)建設(shè)納入年度考核和警示教育范圍范圍。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理。將上下班簽到簽退、下鄉(xiāng)和出差、請銷假等機(jī)關(guān)事務(wù)納入機(jī)關(guān)管理范圍，讓所有干部職工講規(guī)矩、守紀(jì)律。

二、強(qiáng)化警示教育。一是設(shè)立“警示角”。在單位醒目位置設(shè)立“警示角”，張貼我縣查處的酒駕等違規(guī)違紀(jì)情況典型事例，用身邊人身邊事警示干部職工依法履職盡責(zé)，規(guī)范“8小時以外”行為，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。二是多種形式開展警示活動。利用每周例會、“紀(jì)律小課堂”活動，結(jié)合當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育，組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨史、黨風(fēng)廉政和反腐倡廉等相關(guān)知識，通報國家、省、市、縣紀(jì)委監(jiān)委通報的典型案例，警示全體干部職工堅持底線思維，引導(dǎo)干部職工廉潔從政，筑牢拒腐防變的思想防線，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)干部職工想干事能干事干成事意識。

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整治方案范文第5篇

各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四個年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，還分別成立了“項目攻堅”“產(chǎn)業(yè)提升年”“開放突破年”“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”工作組，由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，各對口部門的分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，部門工作人員為成員的工作組。工作組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，從而形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工作組組織實施，工作組辦公室組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，干部職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

二、結(jié)合實際，認(rèn)真制定實施方案。

為明確活動重點，有序開展活動，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定了《關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》，并與黨委政府當(dāng)前重點工作相結(jié)合，分別制定了開展“項目攻堅”“產(chǎn)業(yè)提升年”“開放突破年”的實施方案，同時，制定了《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，進(jìn)一步深化“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。

三、精心組織，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。

自縣上召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員會后，鎮(zhèn)黨委政府立即召開了黨委會，研究部署“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的開展。決定于3月7日召開全體機(jī)關(guān)干部、村干部大會，組織廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，加強(qiáng)宣傳，為開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動營造良好氛圍。

四、創(chuàng)新工作方法，推行工作承諾制。

為改變干部作風(fēng)，保持黨的純潔性，從根本上改善干群關(guān)系，我鎮(zhèn)將與各部門、各干部簽訂工作承諾書和廉政承諾書，要求各村（居）、鎮(zhèn)級部門和廣大干部職工切實做到“三大要求四項務(wù)必”：即單位做到“辦事公開、首問責(zé)任、限時辦結(jié)”，干部做到“說話和氣、辦事公道、定了就干、干就干好”。

五、結(jié)合實際工作，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、深化城鄉(xiāng)環(huán)境治理治理。通過科學(xué)合理配備人員和設(shè)施，實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理，科學(xué)制定管理辦法，確保工作有序開展，由黨委、政府牽頭負(fù)責(zé)、統(tǒng)一指揮和安排，各級干部和部門共同參與，全鎮(zhèn)形成了齊抓共管的局面，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，提升了城鎮(zhèn)品位，改善發(fā)展軟環(huán)境。同時，此項工作作為否決指標(biāo)對村（社區(qū)）進(jìn)行考核。

2、加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè)。新區(qū)拆遷工作正在有序進(jìn)行，已完成總戶數(shù)的42%；政府綜合大樓暨政務(wù)中心已完成主體骨架建設(shè)；新區(qū)藍(lán)灣一號小區(qū)建設(shè)工作已在2月29日入場動工；三星級酒店和大型超市建設(shè)方案已審定，正在進(jìn)行施工前的準(zhǔn)備工作。

3、加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。在民居建設(shè)上：村風(fēng)貌打造計劃913戶，已完工。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上：（1）養(yǎng)殖業(yè)。推行“公司+農(nóng)戶”模式，依托溫氏和隆生集團(tuán)，全力做好新農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，突出綠色、特色和生態(tài)優(yōu)勢，恢復(fù)和壯大“生態(tài)畜牧、綠色蔬菜、優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)、鄉(xiāng)村旅游”四大特色產(chǎn)業(yè)。（2）種植業(yè)。一是依托產(chǎn)業(yè)扶貧項目，切實做好設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展工作。村四個村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)800畝，響灘村發(fā)展古郪獼猴桃基地240畝，設(shè)施蔬菜150畝。二是建立高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)業(yè)科研基地70畝，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效種植業(yè)基地150畝，具體實施新品種的實驗示范、水土保持等項目。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上：全鎮(zhèn)共整治塘堰20口、整治田間渠道24.66公里，田間道路16.2公里，新建蓄水池7口、提灌站3座。在公共服務(wù)建設(shè)上：規(guī)范村級組織活動場所“1+6”功能，增加文化、體育設(shè)施，建好并運作村衛(wèi)生站，采取多種形式凈化社會風(fēng)氣，引導(dǎo)群眾行為習(xí)慣。