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生產先進個人申報材料范文第1篇

第一條為調動全社會開展節(jié)能工作的積極性和創(chuàng)造性，確保完成我省“*”節(jié)能約束性目標，根據《節(jié)約能源法》、《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)〔*〕15號）、《國務院批轉節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（國發(fā)〔*〕36號）等有關法律、政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條節(jié)能獎勵表彰活動每年開展一次，由省經貿委會同有關部門負責組織實施。

第三條節(jié)能獎勵的推薦、評選工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

第二章獎項設置和獎勵對象

第四條設立三個節(jié)能獎項：節(jié)能先進地區(qū)、節(jié)能先進單位和節(jié)能先進個人。

第五條節(jié)能獎勵的對象和范圍：

（一）節(jié)能考核結果為超額完成等級或完成等級、節(jié)能考核評分位居前5名的地級以上市政府（以下簡稱“市政府”）；

（二）節(jié)能考核結果為超額完成等級或完成等級的國家、省監(jiān)管重點耗能企業(yè)；在建筑節(jié)能、交通節(jié)能、公共機構節(jié)能及節(jié)能管理服務等方面取得重大節(jié)能成效的單位；

（三）在節(jié)能工作中作出突出貢獻和取得重大節(jié)能效益的個人。

第三章評選條件和獎勵形式

第六條對節(jié)能考核結果為超額完成等級或完成等級、考核評分位居前五名的地級以上市政府，省政府授予節(jié)能先進地區(qū)獎，予以通報表彰并各獎勵一次性獎金40萬元。

第七條考核結果為完成等級以上的國家、省監(jiān)管企業(yè)，或者節(jié)能成效突出的其他單位，省政府授予節(jié)能先進單位獎，予以通報表彰并各獎勵一次性獎金5萬元。

全省每年度表彰獎勵節(jié)能先進單位180家左右.其中，表彰省千家重點耗能企業(yè)100家左右（具體根據年度節(jié)能考核結果確定），表彰建筑、交通運輸、公共機構等用能企業(yè)（機構）30家左右，表彰節(jié)能管理服務單位50家左右。

第八條對在節(jié)能工作中做出突出貢獻和取得重大節(jié)能效益的個人，省政府授予節(jié)能先進個人獎，予以通報表彰，并每人一次性獎勵5000元。

第九條申請評為節(jié)能先進個人的，必須認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，熱愛節(jié)能工作，有較強的責任感和事業(yè)心，從事節(jié)能工作（節(jié)能崗位）3年以上，且具備下列條件之一：

（一）在節(jié)能管理中，對推動節(jié)能工作產生直接的作用和成效，被市級以上節(jié)能主管部門認可；

（二）在節(jié)能技術研究中，承擔主要研發(fā)工作或作為研究開發(fā)負責人，成果已被采用并產生明顯節(jié)能效益；

（三）在節(jié)能技術、產品推廣應用中，創(chuàng)造性開展工作，使節(jié)能新技術和新產品在本企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域中的普及率明顯提高；

（四）在重點節(jié)能技術改造項目中，擔任項目建設主要負責人，項目運行實現節(jié)能目標，且節(jié)能量占企業(yè)當年節(jié)能量的20%以上；

（五）在工程設計、項目管理等工作中，嚴格執(zhí)行國家節(jié)能政策和設計規(guī)范，提供有針對性、節(jié)能效果明顯的設計方案，使能源消耗量減少30%以上；

（六）在崗位節(jié)能方面，積極學習節(jié)能知識，鉆研節(jié)能技術，探索節(jié)能辦法，提出節(jié)能效果明顯的方法和建議，或者創(chuàng)造性地使用節(jié)能技術，在本職崗位取得年節(jié)能10%以上效益；

（七）檢舉揭發(fā)嚴重浪費能源行為，并經市以上節(jié)能行政主管部門查證屬實。

第十條節(jié)能先進個人的名額分為企業(yè)人員和企業(yè)以外人員。全省每年度表彰節(jié)能先進個人280名左右，其中企業(yè)人員應占50%以上。企業(yè)人員中企業(yè)能源管理負責人和能源管理、技術人員不少于70%，企業(yè)法定代表人不得超過30%。企業(yè)以外人員中專業(yè)技術人員、科及科以下人員不少于70%，廳級以上干部不參與評獎。

各市節(jié)能先進個人名額根據各市節(jié)能考核結果排名，結合各市地區(qū)生產總值占全省生產總值的比重等因素確定；省有關部門節(jié)能先進個人名額綜合考慮部門節(jié)能工作措施、工作成效等因素確定。

第十一條節(jié)能獎勵資金及相關經費從省財政安排的節(jié)能專項資金中列支。

第四章評選的組織實施

第十二條節(jié)能先進地區(qū)獎、工業(yè)領域（國家和省監(jiān)管的重點耗能企業(yè)）的節(jié)能先進單位獎的評選，由省經貿委根據上年度節(jié)能目標責任評價考核結果，提出建議名單及方案報省政府審定。

第十三條節(jié)能先進個人獎以及建筑、交通運輸、公共機構、節(jié)能管理服務等領域節(jié)能先進單位獎的評選程序：

（一）具備評選條件的單位、個人，屬地級以上市、縣（市、區(qū)）單位的，按程序逐級向地級以上市節(jié)能行政主管部門申報，屬省直單位的，可直接向省主管部門申報，申報時一并提交鑒定報告等證明材料；

（二）地級以上市節(jié)能行政主管部門、省有關部門對符合條件的單位、個人提出推薦意見連同申報材料報省經貿委；

（三）省經貿委對申報材料進行資格審查后，會同省委黨廉辦和省人事廳、發(fā)展改革委、科技廳、財政廳、建設廳、交通廳、農業(yè)廳、水利廳、統(tǒng)計局、質監(jiān)局、林業(yè)局、南方電監(jiān)局等部門以及有關方面專家，組成評審委員會進行評審，提出候選名單，并在省經貿委網站及其他新聞媒體上公示；

（四）經公示5日內無異議的，由省經貿委提出建議名單及方案報省政府審定。

生產先進個人申報材料范文第2篇

我是開發(fā)區(qū)**服裝企業(yè)的老總***，和妻子***一起在事業(yè)上共同拼搏，患難與共，在生活中互敬、互愛、真誠相處，善待老人，是一個和睦家庭的典范。在事業(yè)和家庭成功的背后有著我們付出的艱辛和感人故事。

20xx年我們夫妻倆都從國有企業(yè)雙雙下崗，當時感到生活的壓力巨大，上有年近七旬的父母；沒有任何經濟來源，下有正在上學的孩子。20xx年兩人決定辦一家小食品加工廠，找親戚朋友東借西籌，在政府和街道辦的支持下，工廠終于開始生產。當時工廠剛剛起步，資金短缺，訂單不足，方方面面運行十分困難。就在此時愛人的父親被醫(yī)生診斷為晚期胃癌，這突如其來的打擊讓夫妻倆感到無比悲痛。但是現實無法逃避，夫妻倆商量決定在老人有生之日，哪怕工作再忙，也要堅持每星期去看望老人一次。當時他們生活并不寬裕，每次去都要給老人買一些吃的用的，陪伴老人過一天，天黑前乘晚班車返回，每次往返四十多公里；十個多月跑了四十多趟，直到到老人離去。

到20xx年，工廠在我們夫妻倆的辛勤經營下已得到穩(wěn)步發(fā)展。此時又有一個不好的消息突然傳來，我的小弟被診斷為腦瘤，當時工廠已在開發(fā)區(qū)征地，我們一要建廠房，二要維持工廠正常生產，夫妻倆忙的是沒日沒夜。我們商量后決定一切都可以放下；治病要緊，我們找朋友去上海請專家到合肥來做手術，每天都要往返醫(yī)院幾趟，我的妻子還不辭辛苦將做好的飯菜冒著夏日高溫送到醫(yī)院，每天都變換口味，直到治愈后一個多月出院。由于小弟的條件不好，又沒有醫(yī)療保險，我們夫妻倆還支付了幾萬元的全部醫(yī)療費用。

我的妻子既要照顧家又要幫助我管理工廠，她比常人付出更大的艱辛，結婚十幾年從未間斷過給公公婆婆買衣服；冬天的、夏天的，吃的、用的，照顧得十分周到。因為我太忙，教育孩子的擔子大部分都落在她的身上，教孩子她講究方法也比較有耐心，首先教孩子怎樣做人，培養(yǎng)他有一個良好的學習習慣。孩子各方面都比較優(yōu)秀，全面健康成長，這也是我最欣慰的。

生產先進個人申報材料范文第3篇

對于我來說是不平凡的一年，這一年我從云南大學畢業(yè)后非常幸運的來到了三環(huán)中化。一開始從事硫酸生產工作，面對新的工作環(huán)境、新的工作崗位，我沒有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領域里積極探索并迎難而上。我努力學習硫酸專業(yè)知識，在工作中我積極主動、認真負責、服從上級分配、聽從指揮，平時與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項活動，我在“共慶祖國60華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時，我非常熱愛團隊工作，通過競選成為硫酸團支部宣傳委員，協助硫酸團支部書記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個團結活潑、充滿朝氣的群體而努力。

從6月份，公司倡導創(chuàng)建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學習公司創(chuàng)建“誠信自律”班組的有關內容。經過學習和內部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規(guī)章制度，通過一年來不斷的學習、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網上刊登的文章進行深入學習，時刻了解公司工作動態(tài)，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領導的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產崗位中涌現出的典型事跡、安全生產、質量控制進行了宣傳報導，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風貌和工作中取得的優(yōu)秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責人，我認真排版校對，在自己負責的范圍內避免稿件的失誤，因表現突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。

7月1日，我通過應聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現給大家一個真誠、理性、執(zhí)著、堅毅的我。平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時間內熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發(fā)揚優(yōu)點，再接再厲把工作做的更好。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

最后，誠摯的感謝部門領導和同事在工作中對我的幫助和關心，我將會在以后的工作中更加努力。發(fā)揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學苦練,在自己平凡的崗位上創(chuàng)造一個個不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。

生產先進個人申報材料范文第4篇

××，男，現年××歲，高中文化，市總公司維修部業(yè)務主辦。

  在市××公司，一提起××這個名字，沒有人不伸大拇指，夸他是個熱情大方、樂于助人的好小伙子?，F在，他把助人為樂的一腔熱情，化作為在青年志愿者崗位上無私奉獻的強勁力量，為建設行業(yè)青年志愿者工作做出了積極的貢獻。

  1989年參加工作的××，現為燃灶具維修部的業(yè)務主辦。在幾年時間內從一名普通的××的運行工后來居上，成為了青年人中的佼佼者，原因何在？面對大伙的問詢，他只是笑著重復一個觀點：“我只是在盡可能地把工作做好?！?/p>

  豐碩的收獲里包含有多少辛勤耕耘。十幾年來，××同志以契而不舍的精神,腳踏實地的干勁,由一名運行工慢慢地成長為一名××維修骨干,直至現在的××維修帶頭人——××維修部的業(yè)務主辦，工作、職位雖然發(fā)生了變化，可他工作的熱忱沒有改變，為用戶服務的態(tài)度沒有改變，以公司為家、以崗為榮、以苦為樂、實踐自身價值，自我奉獻的精神沒有變，自始至終都堅持奮戰(zhàn)在維修的第一線，每時每刻都舍不得放下手中那把使用多年的扳手，他熱愛維修工作，維修同樣也離不開他，為了更好的工作，他經常的奔波于江油市的大街小巷，為今后維修工作奠定了堅實的基礎， 十幾個春秋過去了，公司領導換了幾任，無論哪任領導，哪屆班子安排他干怎樣的工作，多么艱巨的任務，他都毫無怨言、義務返顧、竭盡全力、出色地完成。

  在從事××維修之前，他在氣表檢定站工作，當時想要在計量崗位作出一番成績，不但要有極強的責任感和事業(yè)心，更需要扎實的業(yè)務知識和熟練的操作技能為基礎?！痢镣臼冀K以“愛崗敬業(yè)，勤于鉆研”為準則，工作中勤學好問，刻苦鉆研。作為班組年輕同志，他主動承擔起了班組里的苦、累、臟、險工作，通過工作不斷積累經驗，提高業(yè)務技能，使自身得到了充分的磨礪和鍛煉。他在很短的時間里就取得了計量檢定人員合格證書，并逐步成長為班組的生產骨干。他始終堅持“公平、公正”的原則，工作中一絲不茍、精益求精，高質量、高標準地完成了歷年的輪換校驗任務，未發(fā)生一起計量差錯。

  計量工作千頭萬緒，任務繁重，他深知其中的艱辛，卻從不言悔。在日常工作中經常會遇到一些居民對按年限效表的做法不理解，一些老百姓甚至還對他進行辱罵，面對如此巨大的工作量，他沒有退縮，他都耐心的給老百姓解釋，不管是嚴寒的冬季還是炎熱的夏季，××同志都是自己蹬著三輪車給群眾輪換表，有些同志笑他傻并說：“單位有那么的多的汽車你不用，你還成了蹬三輪的了?！笨墒撬麉s說：“把車子留給哪些最需要的同志們去用，我這樣還可以鍛煉身體?！本瓦@樣，他經常拖著疲憊的身體還要耐心的給一些不理解的群眾講《計量法》，記得有一次，一棟居民樓輪換氣表，其中有一戶老大爺非常的頑固，他對著××破口大罵，××給他解釋他也不聽，到最后這位老大爺竟然從家里拿出把菜刀來趕××，××為了穩(wěn)定老大爺的情緒，只有離開，可當他想到不能因為這位老大爺的原因而影響了整棟樓的氣表輪換，他又再次的返回，站在老大爺的門外，耐心的給他講解了氣表到期不輪換的危害性，足足講了兩個小時，終于把老大爺的思想工作做通了，為了不耽誤其他人的正常用氣，他又馬上開始輪換工作，當他和同志們把氣表換完之后，天都已經黑了，就是通過他和同事們的辛勤和努力，使公司計量站在二00一年獲得了市“青年文明號”的榮譽稱號。

生產先進個人申報材料范文第5篇

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和市委十一屆二次全體（擴大）會議精神為指導，服從服務于全市經濟發(fā)展大局，緊緊圍繞“項目推進年”活動的總體要求，以提速增效優(yōu)質服務為目標，以方便企業(yè)、方便群眾為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以提供優(yōu)質服務、提高辦事效率為一切工作的著力點，進一步推進管理創(chuàng)新，規(guī)范審批服務行為，拓展服務功能，創(chuàng)新服務方式，提高服務效能，充分調動和發(fā)揮全體工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為全面完成五大工作目標努力奮斗。

二、組織領導和工作機制

為加強對“提速增效優(yōu)質服務年”活動的領導，“中心”決定成立活動領導小組，組長：張正平。副組長：薛一平、周學楊、曹國民。成員：王云平、蔣學軍、張慧玲、王月龍、孫豹。領導小組每季度召開一次例會，總結研究開展活動的情況和需要解決的問題，部署下一階段的工作。

三、活動內容

（一）以軟件技術為支撐，建立新的審批服務電子網絡。根據市政府電子政務建設的總體規(guī)劃和實施方案，從方便企業(yè)和群眾辦事、適應市場經濟發(fā)展要求和提升“中心”服務水平三個方面的要求入手，抓緊建好新的審批服務電子網絡，確保業(yè)務辦理、網上預審、統(tǒng)計分析、咨詢答復、評議監(jiān)督、短信通知等功能作用的正常發(fā)揮。

（二）抓好四個一條龍服務功能的完善和延伸，進一步提高辦事效率。一是在繼續(xù)抓好工業(yè)項目聯審聯辦的同時，抓好其它大項目特別是現代服務業(yè)項目的聯審聯辦，確保行政審批在22個工作日內完成。二是外商投資一條龍服務要進一步完善服務機制，做到三個結合，即超前服務與跟蹤服務相結合，協調服務與解難服務相結合，回訪服務與需求服務相結合，使外商在我市投資能安心、放心、舒心。三是企業(yè)注冊登記一條龍服務要創(chuàng)新“一表制”辦理模式，通過工商、稅務等部門（窗口）的共同努力，實現企業(yè)登記信息資源共享，進一步加快證照辦理速度。四是便企便民一條龍服務要進一步充實完善。積極推進與項目審批相關聯、與企業(yè)和群眾生產生活關系密切的中介和服務項目進“中心”辦理。積極探索住宅房房產證、土地證聯合辦理新機制。五是進一步提高項目即辦率，縮短承諾期。通過對每一個項目辦理流程的梳理，做到辦事程序最簡，申報材料最少，審批（服務）時間最短，能轉化成即辦件的承諾件盡量轉化成即辦件，努力壓縮承諾件辦理時間。

（三）規(guī)范文明禮儀服務行為，著力打造群眾滿意的窗口。國家機關推行文明禮儀服務，是建設服務型政府、建立和諧社會的重要內容。作為便企便民的政府服務窗口，必須強化文明禮儀服務建設。全體工作人員都必須以滿腔熱情的態(tài)度接待每一位服務對象，具體服務過程中要做到“三聲”、“兩立”、“一雙手”，即來有迎聲，問有答聲，走有送聲；接待時要起立，送走時要起立；送達辦事結果時要用雙手。項目辦理過程中要認真落實首問負責制和一次性明確告知制，做到“一口清”、“一審準”，力求咨詢解答快、聯絡協調快、處理問題快、辦事速度快。

（四）強化考核督查評議，不斷提升窗口服務水準。一是完善考核機制?？己藢嵭腥齻€結合，即定性考核與定量考核相結合，自我考核與窗口考核相結合，群眾評議與組織考核相結合，使考核結果體現客觀性、科學性和激勵性。二是加大督查力度。除督查科搞好經常性的窗口工作督查外，聘請社會監(jiān)督員開展明查暗訪。同時，由“中心”領導帶隊每周進行不少于3次的抽查，及時發(fā)現和解決窗口服務中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。加強對進“中心”項目、授權窗口、體外循外或兩頭受理等情況的督查，繼續(xù)強化通報制度的實施。三是完善評議機制。在繼續(xù)搞好“千名群眾、百家企業(yè)”評“中心”的同時，積極開展網上評議，廣泛聽取群眾和企業(yè)的意見和建議。

四、方法步驟

為扎實有效開展“提速增效優(yōu)質服務年”活動，使其取得實實在在的效果，具體分三個階段進行。

第一階段（2—3月份）宣傳發(fā)動階段。召開全體工作人員會議，利用“中心”簡報、網站等宣傳媒體，全面動員部署，使大家明確開展活動的目的、意義、內容和要求，做到思想上高度重視，行動上積極參與，工作上落到實處，營造良好的活動氛圍。

第二階段（3—11月份）全面推進階段。

1、各窗口、各科室制訂落實活動方案。按照“中心”提速增效優(yōu)質服務年活動的總體要求，各窗口、各科室結合自身工作實際，展開討論，拓展思路，制訂具有針對性、科學性和可操作性的實施方案，于3月20日前報“中心”。

2、組織社會評議和網上評議。5月份，繼續(xù)開展“千名群眾、百家企業(yè)”評“中心”活動。通過向企業(yè)和群眾發(fā)放征求意見表和通過網上評議，對各窗口的服務態(tài)度、服務質量、辦事效率等進行評議，并將評議中提出的意見建議及時反饋給所在部門領導及當事人，有針對性地搞好整改。

3、開展崗位服務技能知識競賽。6月份列為服務技能競賽月?！爸行摹睂⒂嘘P法律、法規(guī)、政策文件、管理制度和文明禮儀服務要求等內容匯編成試卷，全體工作人員人手一份，利用業(yè)余時間完成。在此基礎上，組織有關窗口工作人員進行崗位技能比武，每個參賽隊均有必答題和搶答題，其中有1人進行即興命題演講。通過比賽，調動全體工作人員學習法律法規(guī)和崗位服務技能知識的熱情，提高窗口服務本領。

4、制訂整改措施，落實工作目標。針對社會評議中反映出的各種問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制訂整改措施，進一步端正服務態(tài)度，改進工作作風，完善工作機制，提高工作效率。6月底前實現三項工作目標：（1）能提供70%以上的項目在網上預審。（2）企業(yè)注冊登記“一表制”進入試運行。（3）“四個一條龍”服務功能進一步充實和延伸。到9月份項目當場辦結率達到50%以上，承諾件承諾時限平均壓縮20%以上。4月份和10月份開展兩次專項工作檢查，重點檢查各窗口貫徹落實市政府“四項制度”、規(guī)范收費和創(chuàng)建標準化服務窗口等方面的情況。

第三階段（12月份）總結考核階段。各窗口、各科室認真做好開展提速增效優(yōu)質服務年活動總結，“中心”根據活動開展情況進行檢查考核，并評選出若干名開展活動的先進窗口和先進個人，年終給予表彰獎勵。

五、具體要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展“提速增效優(yōu)質服務年”活動，是“中心”圍繞市委市政府經濟發(fā)展大局，全面實現小康社會目標的重大舉措，是項目推進年活動的具體化。對此，全體工作人員必須充分認識開展這項活動的重要意義，以積極的姿態(tài)、昂揚的斗志、嶄新的風貌投入活動，把參與活動的過程作為錘煉自身素質的過程，作為增強為人民服務本領的過程。