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單位年度考核自評(píng)報(bào)告范文第1篇

第一條2008年工會(huì)工作目標(biāo)考核，設(shè)立發(fā)揮主力軍作用、維護(hù)職工權(quán)益、深化惠民行動(dòng)、推進(jìn)組織發(fā)展和加強(qiáng)自身建設(shè)五項(xiàng)目標(biāo)，按照規(guī)范合理、客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的原則嚴(yán)格進(jìn)行考核。

第二條本細(xì)則用于對(duì)市（州）總工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)、企業(yè)(集團(tuán))公司工會(huì)的工作考核。各地各單位要高度重視工作目標(biāo)任務(wù)的按時(shí)完成，加強(qiáng)管理，精心組織，明確責(zé)任，整頓和改進(jìn)作風(fēng)，努力推進(jìn)工會(huì)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和效能建設(shè)，為工會(huì)工作服務(wù)大局、服務(wù)職工提供保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

第三條工作目標(biāo)考核在省總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)5個(gè)考核組，負(fù)責(zé)初評(píng)打分。五個(gè)考核組初評(píng)后，召開聯(lián)審會(huì)議全面考評(píng)，并確定重點(diǎn)抽查單位，經(jīng)抽查后，提出考核結(jié)果等次建議報(bào)省總工會(huì)主席辦公會(huì)議審定。

目標(biāo)考核日常管理工作由省總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)。

三、考核內(nèi)容

第四條考核內(nèi)容見“2008年度工會(huì)工作目標(biāo)考核內(nèi)容及自查自評(píng)情況申報(bào)表”（年終申報(bào)材料根據(jù)考核內(nèi)容申報(bào)，并填報(bào)該表）。

第五條重大工作創(chuàng)新考核加分。考核內(nèi)容之外，鼓勵(lì)解放思想、拓展思路、大膽創(chuàng)新，尊重基層實(shí)踐和首創(chuàng)精神，對(duì)工會(huì)工作重大創(chuàng)新給予加分。重大創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)：

㈠具有創(chuàng)新意義。在2008年工作實(shí)踐中創(chuàng)造性的探索、策劃、實(shí)施，形成時(shí)代特征、地方特色、工會(huì)特點(diǎn)的工作成果；在全省為首創(chuàng)。

㈡初步形成機(jī)制。創(chuàng)新成果已在本地實(shí)施，并在實(shí)踐中形成了較為完整、可行的制度或較為規(guī)范的工作機(jī)制。

㈢具有推廣價(jià)值。創(chuàng)新成果在本地實(shí)施取得了顯著、公認(rèn)的社會(huì)效果，在全省工會(huì)系統(tǒng)具有推廣價(jià)值。

四、程序方法

第六條工作目標(biāo)考核實(shí)行日常考核和年度考核相結(jié)合的方法。日?？己酥饕讲楣?huì)日常工作運(yùn)行情況和目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度。年度考核以本《實(shí)施細(xì)則》和我省“全國(guó)工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)”為基本依據(jù)，以各被考核單位申報(bào)的2008年度工會(huì)工作目標(biāo)考核自查自評(píng)工作報(bào)告為基礎(chǔ)，采取全面核查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行。抽查組的組成、被抽查單位和抽查內(nèi)容由省總工會(huì)五個(gè)考核組聯(lián)審會(huì)議確定。確定為重點(diǎn)抽查單位的，由抽查組出發(fā)前電話通知。重點(diǎn)抽查方法另行制定。

第七條工作目標(biāo)考核實(shí)行百分制。加分或減分嚴(yán)格按照考核內(nèi)容的規(guī)定進(jìn)行。

第八條各被考評(píng)單位于2008年11月下旬開始對(duì)當(dāng)年度工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自查自評(píng)，并于12月10日前將自查自評(píng)工作報(bào)告報(bào)省總組織部。自查自評(píng)工作報(bào)告須經(jīng)本級(jí)工會(huì)主席辦公會(huì)議或主要領(lǐng)導(dǎo)同意。自查自評(píng)工作報(bào)告內(nèi)容必須詳實(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以本單位報(bào)省總“全國(guó)工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)”為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)實(shí)際數(shù)據(jù)與上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不符，將酌情扣分。

第九條工作目標(biāo)考核有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，按政策規(guī)定執(zhí)行。

五、否決條件

第十條有下列情形之一者，實(shí)行一票否決：

㈠截留、挪用或變相挪用工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)或其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；不上解或未上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

㈡在工作中出現(xiàn)重大失誤，對(duì)全局造成重大影響和損失；

㈢單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法、違紀(jì)，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

單位年度考核自評(píng)報(bào)告范文第2篇

根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省人民政府信息公開工作評(píng)議考核辦法的通知》（云政辦發(fā)〔〕60號(hào)）、《省信息產(chǎn)業(yè)辦公室關(guān)于開展省年第三次政府信息公開網(wǎng)站日常監(jiān)測(cè)評(píng)估工作的通知》（云信產(chǎn)辦發(fā)〔〕218號(hào)）和《省信息產(chǎn)業(yè)辦公室省監(jiān)察廳關(guān)于年政府信息公開年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云信產(chǎn)辦發(fā)〔〕222號(hào)）要求，（上述文件請(qǐng)進(jìn)入市政府公眾信息網(wǎng)政府信息公開工作動(dòng)態(tài)欄目查閱），為進(jìn)一步做好全市政府信息公開工作，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將認(rèn)真做好年政府信息公開工作自查自評(píng)和年度報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)告編寫提綱

（一）自查自評(píng)報(bào)告的主要內(nèi)容

1.組織領(lǐng)導(dǎo)情況

（1）成立領(lǐng)導(dǎo)小組和明確分管領(lǐng)導(dǎo)；

（2）明確主管部門和工作機(jī)構(gòu)，配備專兼職工作人員、有必要的辦公條件；

（3）將政府信息公開工作納入年度工作計(jì)劃，其工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算；

（4）組織開展政府信息公開工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2.制度化規(guī)范化建設(shè)情況

（1）條例施行準(zhǔn)備階段對(duì)政府信息由近及遠(yuǎn)進(jìn)行梳理、條例正式施行后及時(shí)明確政府信息的公開屬性，將政府信息分為主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、不予公開三類；

（2）按規(guī)范編制、公布《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》；

（3）建立政府信息主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、保密審查、評(píng)議考核等相關(guān)工作制度；

（4）建立政府信息的保密審查機(jī)制和程序。

3.政府信息公開方式和途徑

（1）利用政府信息公開統(tǒng)一公開平臺(tái)、各自門戶網(wǎng)站公開政府信息情況；

（2）通過(guò)政府公報(bào)、新聞會(huì)、報(bào)刊、廣播、電視等其他公開方式公開政府信息情況；

（3）配備相應(yīng)設(shè)施、設(shè)備，利用圖書館、檔案館，設(shè)立信息公告欄、電子顯示屏等公開政府信息情況。

4.主動(dòng)公開政府信息情況

（1）按照條例規(guī)定的范圍主動(dòng)公開政府信息；

（2）在政府信息形成或更新20日內(nèi)按要求或更新信息；

（3）發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序的虛假或者不完整信息的，在其職責(zé)范圍內(nèi)予以澄清；

（4）年度主動(dòng)公開政府信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（填報(bào)附件1）。

5.依申請(qǐng)公開政府信息情況

（1）明確依申請(qǐng)公開的受理機(jī)構(gòu)和程序，按規(guī)定受理、審核、處理和答復(fù)；

（2）依申請(qǐng)公開相關(guān)數(shù)據(jù)（填報(bào)附件1）；

（3）收費(fèi)及減免情況（填報(bào)附件1）；

（4）經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。

6.舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況

（1）年度政府信息公開引發(fā)的舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟數(shù)量統(tǒng)計(jì)（填報(bào)附件1）；

（2）是否按條例規(guī)定處理及應(yīng)對(duì)；

（3）經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。

7.四項(xiàng)制度實(shí)施情況

（1）通過(guò)網(wǎng)上宣傳和通報(bào)四項(xiàng)制度實(shí)施情況；

（2）通過(guò)網(wǎng)上承諾書、承諾事項(xiàng)及通報(bào)履行承諾情況。

8.存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

（二）政府信息公開工作年度報(bào)告的主要內(nèi)容

1.引言

2.概述

（1）建立健全政府信息公開保障機(jī)制工作；

（2）規(guī)范梳理政府信息公開目錄和指南工作；

（3）拓寬政府信息公開渠道工作；

（4）加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)工作。

3.主動(dòng)公開政府信息情況

（1）公開的主要內(nèi)容；

（2）公開形式。

4.依申請(qǐng)公開政府信息情況

（1）申請(qǐng)情況；

（2）申請(qǐng)?zhí)幚砬闆r。

5.咨詢處理情況

6.復(fù)議、訴訟和申訴情況

7.工作人員和政府支出情況

（1）工作人員情況；

（2）政府信息公開事務(wù)的財(cái)政與實(shí)際支出情況；

（3）對(duì)公民、法人和其他組織的收費(fèi)情況。

8.主要問(wèn)題和改進(jìn)措施

9.說(shuō)明與附表

10.其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

二、工作要求

（一）各縣（區(qū)）、市直各有關(guān)單位務(wù)必按照要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，指定專人認(rèn)真做好政府信息公開工作自查自評(píng)及年度報(bào)告相關(guān)工作，并于年12月31日前將分管政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話（填報(bào)附件2）上報(bào)市人民政府。

（二）各縣（區(qū)）、市直各有關(guān)單位要對(duì)照自查自評(píng)內(nèi)容（附件3）和評(píng)定指標(biāo)（附件4）進(jìn)行自查自評(píng)，并按照編寫提綱認(rèn)真完成政府信息公開工作自查自評(píng)報(bào)告和年度報(bào)告。

單位年度考核自評(píng)報(bào)告范文第3篇

市安委會(huì)辦公室：

遵照市安辦《關(guān)于報(bào)送2008年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核材料的通知》的要求，對(duì)照《2008年縣區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)2008年工作目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行自查、評(píng)分，自評(píng)總分為99分，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、工作目標(biāo)（得分49分）

1、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，縣政府每季度由主要負(fù)責(zé)人召開了安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)重要問(wèn)題；制訂了安全生產(chǎn)要點(diǎn)并組織實(shí)施?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按規(guī)定設(shè)置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職人員，做到了經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施的落實(shí)；成立了***縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)（副科級(jí)，定編5人，已全部到位）；制定了***縣安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，把安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體布局，同步規(guī)劃、同步實(shí)施。（自評(píng)分9分）

2、指標(biāo)分解和責(zé)任落實(shí)。建立了安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，層層分解落實(shí)了各項(xiàng)工作目標(biāo)和事故控制指標(biāo)；全面實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，建立和完善了管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)。縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣安委會(huì)成員單位、縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)、在縣境內(nèi)的中央、省、市屬企業(yè)及重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目部、所有非煤礦山和?；髽I(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。按照“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立了目標(biāo)管理責(zé)任制。認(rèn)真完成了國(guó)務(wù)院、省、市部署的督查工作任務(wù)，組織開展了各時(shí)段的隱患排查治理、百日督查及春、夏、冬季、“五一”、“十一”等安全生產(chǎn)大檢查開展了危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、石料廠、地下礦山和尾礦庫(kù)專項(xiàng)整頓、“打非”等各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)。在檢查督查中，縣長(zhǎng)陳俊、副縣長(zhǎng)王勇、袁孝友、王垂甫、李燕、楊春輝、尹如江等分別深入重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?；?、非煤礦山企業(yè)開展督查和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度。加強(qiáng)了日常監(jiān)督檢查和年中、年終考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；對(duì)年度考核位于前三位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位縣政府授予獎(jiǎng)牌表彰，16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)年度考核得分納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合考評(píng)中?？h內(nèi)企業(yè)和安全監(jiān)管責(zé)任明確清晰并有臺(tái)帳。（自評(píng)得分6分）

3、安全投入預(yù)防措施?？h政府重視安全生產(chǎn)資金投入，安排了一定資金用于安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、宣傳教育培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和隱患整治工作等。每年的安全生產(chǎn)大會(huì)、安全宣傳培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政年度預(yù)算?？h政府高度重視安全生產(chǎn)建設(shè)資金的投入，建立和完善了監(jiān)督檢查、高危行業(yè)企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入、風(fēng)險(xiǎn)抵押金和安全費(fèi)用提取等安全生產(chǎn)監(jiān)管制度并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，主要行業(yè)有臺(tái)帳；開展了高危行業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害普查、登記和申報(bào)工作，重點(diǎn)解決了非煤礦山、?；?、煙花爆竹等安全生產(chǎn)技術(shù)等突出問(wèn)題。全年組織開展了日常安全生產(chǎn)大檢查，開展了煙花爆竹、非煤礦山、道路運(yùn)輸、建筑施工等專項(xiàng)整治活動(dòng)，大力開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng)，對(duì)排查出的事故隱患，及時(shí)制定整改措施并督查整改，督促落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定。（自評(píng)分6分）

4、應(yīng)急救援事故管理。建立了職責(zé)明確的***縣重特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期開展了應(yīng)急救援演練，容易發(fā)生事故的企業(yè)建立了相配套的重特大事故應(yīng)急救援演練并報(bào)安全監(jiān)管部門備案，做到應(yīng)急救援隊(duì)伍、裝備和物資有保障；按照“四不放過(guò)”的原則，嚴(yán)肅查處2起事故，及時(shí)報(bào)批，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)事故結(jié)案率達(dá)100％，事故處理決定落實(shí)到位；建立和完善事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)制度，做好事故統(tǒng)計(jì)分析工作。（自評(píng)分7分）

5、依法行政宣傳教育。嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，建立行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制及相關(guān)配套制度，規(guī)范和約束行政執(zhí)法行為；把安全生產(chǎn)宣傳教育納入思想宣傳教育總體布局，構(gòu)建齊抓共管格局；認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，積極組織開展“安全生產(chǎn)月”、“全省安全生產(chǎn)警示日”等宣傳教育活動(dòng)。在安全生產(chǎn)月期間，組織縣安委會(huì)成員單位設(shè)立咨詢臺(tái)，舉行了聲勢(shì)浩大的“咨詢?nèi)铡被顒?dòng)。縣移動(dòng)、電信、聯(lián)通等公司向全縣發(fā)送“安全生產(chǎn)”信息兩萬(wàn)余條。積極組織開展“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；按規(guī)定及時(shí)和上報(bào)安全生產(chǎn)信息；充分利用廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體，開展公益廣告宣傳，推介典型經(jīng)驗(yàn)，曝光典型安全案例；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行了培訓(xùn)，均持證上崗。（自評(píng)分5分）

6、行政許可打擊非法。嚴(yán)格按照安全“三同時(shí)”，嚴(yán)把生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目安全關(guān)，認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，督促企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，對(duì)嚴(yán)重違法安全生產(chǎn)法律法規(guī)的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人及業(yè)主，加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)處罰力度；嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，做到按規(guī)定整頓或關(guān)閉。落實(shí)縣、鄉(xiāng)“打非”責(zé)任制，嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。（自評(píng)分5分）

7、隱患管理專項(xiàng)整治。全年以隱患排查治理為主線，開展了強(qiáng)有力的隱患排查治理工作，成立了以分管縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的全縣“隱患排查治理”工作領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)了辦公室，由安監(jiān)局局長(zhǎng)任主任；制訂了全年隱患排查治理工作方案，建立了重特大事故隱患排查治理、重大危險(xiǎn)源管理制度，并建立了臺(tái)帳。認(rèn)真組織開展了百日督查，制定實(shí)施方案。有效地開展了?；熁ū竦膶ｍ?xiàng)整治和“打非”工作；縣政府制定了10萬(wàn)噸以下小型露天采石場(chǎng)的提升、整頓、關(guān)閉工作方案，并如期完成。在隱患整治中，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類監(jiān)控、動(dòng)態(tài)管理、定期監(jiān)督、適時(shí)跟蹤的原則，限期整改到位，對(duì)一時(shí)難以整改的重大隱患和危險(xiǎn)源，監(jiān)控率達(dá)到100％；繼續(xù)深化專項(xiàng)整治工作，并有效組織實(shí)施；積極實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。（自評(píng)分8分）

8、信息反饋，政務(wù)暢通。按照市政府、市政府安委會(huì)辦公室及上級(jí)有關(guān)部門的要求，我縣及時(shí)填報(bào)了各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、上報(bào)了匯總材料和政務(wù)信息。（自評(píng)分2分）

二、控制指標(biāo)（得分50分）

指標(biāo)完成安全效果。2008年度，我縣各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)均未突破市政府安委會(huì)年度下達(dá)的事故控制指標(biāo)。各類事故死亡人數(shù)、工礦企業(yè)死亡人數(shù)在控制指標(biāo)范圍內(nèi)。較大事故起數(shù)在控制指標(biāo)范圍內(nèi)。億元GDP事故死亡率、工礦企業(yè)10萬(wàn)人事故死亡率、道路交通萬(wàn)車死亡率3 個(gè)控制考核指標(biāo)在考核指標(biāo)內(nèi)。（自評(píng)分50分）

單位年度考核自評(píng)報(bào)告范文第4篇

一、考核范圍

州食品安全委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)縣、市人民政府和州食品藥品監(jiān)督管理局、州農(nóng)業(yè)廳、州質(zhì)監(jiān)局、州工商局、州衛(wèi)生局、州商務(wù)局等部門進(jìn)行考核。

二、考核內(nèi)容

1、州食品安全委員會(huì)根據(jù)被考核單位承擔(dān)的食品安全職責(zé)，結(jié)合實(shí)際工作，制訂考核工作方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

2、食品安全工作目標(biāo)考核分為政府考核和部門考核。對(duì)縣、市人民政府的考核包括：組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)機(jī)制及制度建設(shè)、監(jiān)管保障情況、依法查處重大食品安全事故情況、經(jīng)費(fèi)保障及宣傳教育、省政府確定的其他考核內(nèi)容。

3、對(duì)部門的考核分為綜合部分和技術(shù)指標(biāo)兩部分。綜合部分包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、監(jiān)督管理、保障措施等內(nèi)容；技術(shù)指標(biāo)根據(jù)部門職能對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的重要技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行考核。

三、考核原則

1、求真務(wù)實(shí)，考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)規(guī)范。

2、權(quán)責(zé)明確，促進(jìn)工作全面開展。

3、宣傳與教育相結(jié)合。

4、狠抓落實(shí)與責(zé)任追究相結(jié)合。

四、考核辦法

實(shí)行季度自查、年中督查、年末考核的辦法。季度自查由被考核單位自行組織，對(duì)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行自查；年中督查和年末考核由州食品安全委員會(huì)辦公室組織對(duì)縣、市人民政府和州級(jí)部門的食品安全工作開展情況進(jìn)行檢查，對(duì)食品安全工作目標(biāo)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)分，并提出相應(yīng)的綜合考評(píng)意見，報(bào)州食品安全委員會(huì)審定。對(duì)于年中督查和年末考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由考核組及時(shí)向被考核單位反饋，并提出整改意見。

五、考核程序

1、單位自評(píng)

縣、市人民政府和州級(jí)有關(guān)部門要在當(dāng)年12月15日前，將年度食品安全工作目標(biāo)完成情況自查報(bào)告報(bào)州食品安全委員會(huì)辦公室。

2、組織考核

次年收到各單位自查報(bào)告后1個(gè)月，省食品安全委員會(huì)辦公室組織有關(guān)人員對(duì)州、市人民政府和省級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)一考核。

六、考核方式

1、聽取匯報(bào)?？己私M聽取被考核單位年度內(nèi)食品安全工作總體開展情況的匯報(bào)，全面了解食品安全工作目標(biāo)責(zé)任制各項(xiàng)工作的完成情況。

2、召開座談會(huì)。聽取有關(guān)部門、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及社區(qū)群眾代表的意見。

3、查看資料。查看被考核單位涉及食品安全工作的有關(guān)檔案、文件、記錄、各項(xiàng)制度等。

4、實(shí)地檢查。實(shí)地抽查農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖基地(場(chǎng))，食品生產(chǎn)加工、流通企業(yè)，餐館，畜禽定點(diǎn)屠宰場(chǎng)，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，集體食堂等。

5、綜合打分?？己私M成員按食品安全工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)逐項(xiàng)打分，滿分100分?？h、市人民政府按考核內(nèi)容評(píng)分，滿分100分；州級(jí)部門綜合部分60分，技術(shù)指標(biāo)40分，滿分100分。匯總考核組各成員評(píng)分后計(jì)算平均分值，得出考核總分。

七、考核等級(jí)

食品安全工作目標(biāo)責(zé)任制考核分為好、良好、一般、差4個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果總分在95分(含95分)以上為好，85分(含85分)以上為良好，75分(含75分)以上為一般，75分以下為差。

八、獎(jiǎng)懲

單位年度考核自評(píng)報(bào)告范文第5篇

一、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分

考評(píng)內(nèi)容分重點(diǎn)工作目標(biāo)和日常工作兩部分，考核實(shí)行百分制，重點(diǎn)工作目標(biāo)占80分；日常工作占20分，另設(shè)加分項(xiàng)目和一票否決項(xiàng)目。

（一）重點(diǎn)工作目標(biāo)（80分）

《2014年全縣工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表》（請(qǐng)見附件）

（二）日常工作（20分）

1、按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表、總結(jié)、材料；按時(shí)出席縣總工會(huì)召開的各類會(huì)議。（5分）

（每缺報(bào)或缺席一次扣0.5分。）

2、服從縣總工會(huì)各項(xiàng)工作安排，積極參與縣總工會(huì)組織的重大活動(dòng)。（5分）

（每出現(xiàn)一次不服從工作安排或不積極參與重大活動(dòng)的扣2分。）

3、工會(huì)組織建設(shè)、集體合同簽訂和幫扶資金使用情況三項(xiàng)工作在上級(jí)工會(huì)第三方抽查考核中無(wú)差錯(cuò)。（10分）

（每項(xiàng)抽檢出現(xiàn)一例否定結(jié)果扣2分，每出現(xiàn)一例無(wú)效電話扣1分。）

（三）加分項(xiàng)目

下列內(nèi)容經(jīng)縣總工會(huì)主席辦公會(huì)確定后可以加分。

1、工會(huì)工作有重大突破和創(chuàng)新，被縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)以上工會(huì)推廣、表彰的，分別加2分、3分、5分。如同時(shí)獲得省級(jí)和市縣級(jí)加分的，只記最高分。不重復(fù)計(jì)算加分。

2、建會(huì)建制工作超額完成目標(biāo)任務(wù)或者有突破性發(fā)展的，按照一定比例給予加分，每項(xiàng)工作最高不超過(guò)5分。

3、迎接上級(jí)工會(huì)的檢查、調(diào)研和承接現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議的，每次加1分。

4、工會(huì)工作新聞稿件被工人日?qǐng)?bào)、市級(jí)以上（含市級(jí)）黨報(bào)黨刊采用每篇加1分；新聞網(wǎng)、中工網(wǎng)采用每篇加0.4分；省工會(huì)網(wǎng)采用每篇加0.2分。

（四）一票否決項(xiàng)目

1、建會(huì)、建制工作目標(biāo)沒(méi)有完成的。

2、本地本單位發(fā)生重大職工、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責(zé)任事故，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)事件信息報(bào)送制度造成應(yīng)對(duì)工作被動(dòng)的，或者遲報(bào)、漏報(bào)被上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)的。

3、本級(jí)工會(huì)及所屬單位出現(xiàn)違風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、普法依法治理、計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的。

4、違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用上出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)的。

二、考評(píng)程序和方法

本實(shí)施辦法考評(píng)實(shí)行百分制，采取自評(píng)打分、部室打分和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、自評(píng)打分。11月底前，各工會(huì)工作委員會(huì)對(duì)照本辦法確定工作目標(biāo)任務(wù)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和自查自評(píng)，按照有關(guān)規(guī)定得出本單位各項(xiàng)工作目標(biāo)得分和加分得分，并形成書面報(bào)告報(bào)送縣總工會(huì)辦公室。自查自評(píng)材料應(yīng)分為三大部分。第一部分為重點(diǎn)工作目標(biāo)和其他工作目標(biāo)完成情況，應(yīng)對(duì)照上述目標(biāo)要求逐項(xiàng)寫明完成情況。第二部分為特色工作完成情況，要求寫明開展每項(xiàng)工作的思路、做法、成效及其社會(huì)影響。第三部分為一票否決項(xiàng)目情況和加分項(xiàng)目情況，并標(biāo)明最終自查得分。

2、部室打分。年底，縣總工會(huì)各職能部門對(duì)照各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)對(duì)各工會(huì)工作委員會(huì)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行打分。

3、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)?？h總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各工會(huì)工作委員會(huì)日常工作情況按照百分制進(jìn)行打分，取平均值。

4、加權(quán)匯總。按自評(píng)分、部室打分、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)各占10%、50%、40%權(quán)重得出綜合得分。

5、加分項(xiàng)直接計(jì)入最終得分。