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企業(yè)團(tuán)委工作思路范文第1篇

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身理論水平

充分利用礦團(tuán)委配備的理論學(xué)習(xí)筆記本，學(xué)習(xí)黨的方針政策，集團(tuán)公司重要會(huì)議精神，使自己的思想認(rèn)識(shí)、理論水平有了一定程度的提高。特別是通過入黨積極分培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)自己政治思想素質(zhì)和工作能力都產(chǎn)生了積極的影響，強(qiáng)化了自身責(zé)任意識(shí)和作為意識(shí)。

二、強(qiáng)化各方面學(xué)習(xí)，提高團(tuán)青政治素養(yǎng)和技術(shù)水平

年初，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)支部，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了工作目標(biāo)，使我區(qū)在團(tuán)青理論學(xué)習(xí)上，工作思路清晰，有章可循，步入規(guī)范化和系統(tǒng)化軌道。一是充分利用團(tuán)的“”、黑板報(bào)組織廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司、礦黨政、礦團(tuán)委工作會(huì)議精神，進(jìn)而在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一了思想、凝聚了力量，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年干好工作的信心和決心。二是學(xué)習(xí)共青團(tuán)知識(shí)，增強(qiáng)青年作為一名共青團(tuán)員的光榮感和自豪感，今年“五·四”，我區(qū)又有3名優(yōu)秀青年光榮的加入了共青團(tuán)，一名青年已成為預(yù)備黨員。向我區(qū)團(tuán)青大力宣傳“五·四”表彰的各類先進(jìn)個(gè)人增強(qiáng)了他們建設(shè)礦山、奉獻(xiàn)青春的責(zé)任感和使命感。三是結(jié)合區(qū)技術(shù)人員定期對(duì)團(tuán)青進(jìn)行崗位技能安全教育，切實(shí)增強(qiáng)了青工安全意識(shí)和安全技能。

三、注重志愿服務(wù)的實(shí)用性，展現(xiàn)新時(shí)期共青團(tuán)風(fēng)采，創(chuàng)建服務(wù)型團(tuán)支部有成效。

一是積極參與礦團(tuán)委組織的青年志愿者服務(wù)小組登門服務(wù)活動(dòng)，到離退休干部、退伍軍人家中進(jìn)行測(cè)量血壓、打掃衛(wèi)生等登門服務(wù)活動(dòng)。二是積極參與青年志愿者集體登門服務(wù)活動(dòng)，受到職工家屬的廣泛贊譽(yù)。三是積極參與3月5日學(xué)雷鋒“便民服務(wù)一條街”活動(dòng)，精心制作了學(xué)雷鋒專題精品板報(bào)在文化廣場(chǎng)進(jìn)出，積極為職工家屬提供焊盆、磨刀剪等服務(wù)活動(dòng)，共磨刀3把，磨剪子23把。

四、強(qiáng)化青安崗作用的發(fā)揮，保證我區(qū)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一是利用崗員例會(huì)，組織全體崗員學(xué)習(xí)了礦各個(gè)時(shí)期安全工作會(huì)精神，進(jìn)一步明確當(dāng)前安全工作思路和措施，為安全生產(chǎn)工作的健康開展奠定了基礎(chǔ)。二是今年5月份完成了對(duì)青年安全監(jiān)督崗工作的調(diào)整，對(duì)合同到期的崗員進(jìn)行了撤換，重新充實(shí)了一名年輕的優(yōu)秀團(tuán)員加入崗員隊(duì)伍。

五、存在的問題和不足。

1、開展工作缺乏突破和創(chuàng)新性，方法比較單一，距礦團(tuán)委的要求還有一定距離；

2、工作有時(shí)出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，有明天再干也不遲的思想；

3、團(tuán)的宣傳報(bào)道工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

下半年工作思路

一、切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建搞好團(tuán)的組織建設(shè)，在主動(dòng)性、自覺性上下功夫。認(rèn)真做好對(duì)團(tuán)員、35歲以下青年的推優(yōu)入黨工作，做好黨的助手和后備軍，發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，青年當(dāng)先。以開展讀書活動(dòng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織等活動(dòng)為載體，推動(dòng)團(tuán)青不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并發(fā)揮其示范和帶頭作用，帶動(dòng)更多的職工自覺參與各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先。下半年將進(jìn)一步加強(qiáng)青工安全宣傳教育，全面提高青工的安全素質(zhì)。三是文明創(chuàng)建，青年當(dāng)先。通過深入開展文明崗位、文明行為等活動(dòng)，更好地加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、弘揚(yáng)職業(yè)文明；通過開展青年志愿者登門服務(wù)讓青年在文明生產(chǎn)作業(yè)及和諧礦區(qū)建設(shè)中創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績。

二、組織引導(dǎo)團(tuán)青在企業(yè)大發(fā)展中把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)上來。

1、青年思想政治工作。在團(tuán)青中大力宣傳學(xué)習(xí)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)、任務(wù)和意義，引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，幫助他們樹立正確的價(jià)值觀和發(fā)展觀，共同向企業(yè)的宏偉目標(biāo)昂首前進(jìn)。

企業(yè)團(tuán)委工作思路范文第2篇

 近年來，***鎮(zhèn)團(tuán)委以“黨建帶團(tuán)建”為統(tǒng)攬，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合新時(shí)期共青團(tuán)工作面臨的新情況，努力把握在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的職能定位，引領(lǐng)我鎮(zhèn)廣大青少年積極投身到團(tuán)的事業(yè)中，主動(dòng)服務(wù)全鎮(zhèn)大局，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

一、扎實(shí)推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)

（一）鎮(zhèn)團(tuán)委積極探索組織格局創(chuàng)新工作。按照?qǐng)F(tuán)中央的新建大團(tuán)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，新成立了30個(gè)直屬團(tuán)支部。截止目前，我鎮(zhèn)共有41個(gè)基層團(tuán)組織，其中，農(nóng)村團(tuán)支部29個(gè)，企業(yè)團(tuán)組織6個(gè)，事業(yè)單位團(tuán)組織3個(gè)，機(jī)關(guān)團(tuán)支部1個(gè)，大學(xué)生團(tuán)支部2個(gè)。

（二）借助我鎮(zhèn)的“遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)”、電教中心、培訓(xùn)中心等有效載體，組織各類技能培訓(xùn)和觀看愛國主義影片等，有效地加強(qiáng)對(duì)青年的培訓(xùn)和思想教育，為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了人才和智力支持。

（三）加大對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)，提高基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力鎮(zhèn)團(tuán)委組織各團(tuán)支部書記召開“月談會(huì)”，在會(huì)上，學(xué)習(xí)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)政策、總結(jié)各村工作，交流自己在工作中心得體會(huì)和好的工作方式方法，通過“座談會(huì)”，加強(qiáng)了各村之間的交流和認(rèn)識(shí)，拓展了各村的工作思路。同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委著重培養(yǎng)我鎮(zhèn)青年干部，組織我鎮(zhèn)編外副書記及委員參加德陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部培訓(xùn)班。通過豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，使青年團(tuán)干認(rèn)清了新時(shí)期基層團(tuán)組織工作任務(wù)，為今后更好的開展基層團(tuán)組織的青年工作打下基礎(chǔ)。

（四）開展資助貧困大學(xué)生活動(dòng)。鎮(zhèn)團(tuán)委通過德陽市“金秋圓夢(mèng)•情滿德陽”助學(xué)公益活動(dòng)，對(duì)考入大學(xué)的貧困學(xué)生進(jìn)行資助，每人3000元。

二、全方位，多渠道，服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)

（一）整合培訓(xùn)資源，抓好農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)

在鎮(zhèn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整的同時(shí)，也提供了更多的就業(yè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，鎮(zhèn)團(tuán)委抓住這一有利時(shí)機(jī)，提供各類信息，促進(jìn)了青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

（二）傾聽青年心聲，豐富青年文化活動(dòng)

一是積極倡導(dǎo)志愿者活動(dòng)，***鎮(zhèn)志愿者聯(lián)合會(huì)成立了8支志愿者隊(duì)伍，活動(dòng)開展豐富多彩。

二是積極開展關(guān)愛兒童青少年活動(dòng)。***鎮(zhèn)團(tuán)委為此積極履行保護(hù)未成年人的職能，多次與鎮(zhèn)綜治辦、派出所等有關(guān)職能部門為學(xué)生們帶去了《安全自護(hù)教育手冊(cè)》、《應(yīng)急救護(hù)手冊(cè)》等書籍。在春節(jié)和六一組織“慰問低保重殘家庭青少年”的活動(dòng)，為弱勢(shì)群體的青少年帶去節(jié)日的問候。

三、創(chuàng)新工作思路，為青少年服務(wù)

***鎮(zhèn)團(tuán)委以十精神為指引，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，不斷探索青年成長成才需求及活動(dòng)行為方式，夯實(shí)基礎(chǔ)團(tuán)組織建設(shè)，有針對(duì)性地創(chuàng)新青年思想引領(lǐng)工作方式，開辟青年參與社會(huì)事務(wù)新渠道，創(chuàng)建青年喜聞樂見的新品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設(shè)“宜人***”不懈努力。鎮(zhèn)團(tuán)委主要抓好以下工作：

一是狠抓基層工作，擴(kuò)大基層組織覆蓋面和影響力。要深化黨建帶團(tuán)建工作，加大建團(tuán)力度和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

二是突出分類指導(dǎo)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)青少年。深入開展青少年群體性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，以主題教育為載體，切實(shí)做好青少年的分類引導(dǎo)工作。

三是強(qiáng)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，切實(shí)關(guān)愛特殊青少年群體。繼續(xù)實(shí)施“青少年小額貸款”項(xiàng)目，為創(chuàng)業(yè)青年解決資金問題。

企業(yè)團(tuán)委工作思路范文第3篇

2012年，延安團(tuán)市委緊緊圍繞“服務(wù)大局、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)”主題，以“抓基層、夯基礎(chǔ)、樹品牌”為主線，強(qiáng)化四項(xiàng)職能，突出品牌創(chuàng)建，凝聚青春智慧，匯集青年力量，在建設(shè)“圣地延安、生態(tài)延安、幸福延安”進(jìn)程中做出了積極貢獻(xiàn)。

突出重點(diǎn)，立足教育，

切實(shí)加強(qiáng)青少年思想引領(lǐng)工作

以黨的十召開為契機(jī)，組織開展各類宣講活動(dòng)130余場(chǎng)；加強(qiáng)青少年教育引導(dǎo)，廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、“我與祖國共奮進(jìn)”等主題教育活動(dòng)300余場(chǎng)；積極推進(jìn)《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作，完成轉(zhuǎn)化單位112個(gè)；抓好青年典型工作，在全市團(tuán)員青年和少先隊(duì)員中深入開展學(xué)習(xí)青年典型活動(dòng)，樹立團(tuán)員青年可親可學(xué)的青春楷模；抓好新媒體運(yùn)用，開通“延安共青團(tuán)手機(jī)報(bào)”平臺(tái)，新建團(tuán)組織實(shí)名微博118個(gè)，團(tuán)干部實(shí)名微博532個(gè)，開辦《延安團(tuán)訓(xùn)》，加強(qiáng)團(tuán)屬網(wǎng)站、QQ群等窗口媒體建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)屬網(wǎng)站板塊設(shè)計(jì)，探索建立網(wǎng)上團(tuán)支部，發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì)凝聚青年。

圍繞大局，服務(wù)青年，

積極融入延安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)輸送待業(yè)青年573名，建立農(nóng)村青年就業(yè)培訓(xùn)基地21個(gè)，培訓(xùn)青年4860余人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2770人，累計(jì)發(fā)放貸款2.23億元，受益青年4852人；建立青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機(jī)制，成立延安青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，目前，延安青年5+1創(chuàng)業(yè)基金會(huì)已籌集款項(xiàng)500萬元；引導(dǎo)青年圍繞建設(shè)幸福延安作貢獻(xiàn)，組織全市青年文明號(hào)、青年志愿者、中小學(xué)校學(xué)生等12.2萬余名團(tuán)員青年集中開展志愿服務(wù)活動(dòng)477次；以“1+1體驗(yàn)新區(qū)速度，手拉手學(xué)習(xí)新區(qū)精神”、“凝聚青春正能量，服務(wù)新區(qū)我爭先”延安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展主題宣傳巡展、“青春視野，赤子情懷，注力新區(qū)”團(tuán)員青年“延安新區(qū)一年一感言”征集三項(xiàng)活動(dòng)為支撐，廣泛宣傳、積極參與新區(qū)建設(shè)，受到延安市委、市政府的肯定。

創(chuàng)新思路，形成機(jī)制，

努力維護(hù)青少年合法權(quán)益

切實(shí)抓好預(yù)防青少年違法犯罪工作，按照“立足預(yù)防、加強(qiáng)教育、多方聯(lián)合、完善機(jī)制”的思路，建立健全學(xué)校、家庭、社會(huì)、司法“四位一體”的工作體系；深化希望工程愛心行動(dòng)，累計(jì)資助大學(xué)生180余名，發(fā)放助學(xué)金40余萬元；關(guān)愛弱勢(shì)群體，組織結(jié)對(duì)活動(dòng)15次，結(jié)對(duì)農(nóng)民工子女540名，累計(jì)贈(zèng)送學(xué)習(xí)用具、生活用品價(jià)值16萬余元；創(chuàng)新“共青團(tuán)愛心行動(dòng)”工作品牌，打造共青團(tuán)愛心行動(dòng)資金池，與21家單位達(dá)成捐款協(xié)議，預(yù)計(jì)籌集愛心資金池款項(xiàng)50萬元。

強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，

大力推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)

圓滿完成延安市縣兩級(jí)團(tuán)委換屆工作；推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)，以“區(qū)域型、功能型”為基礎(chǔ)建團(tuán)模式，編撰鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)《工作指南》和《工作手冊(cè)》，全市共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團(tuán)組織3311個(gè)，覆蓋團(tuán)員32019人，建立農(nóng)村專業(yè)合作社團(tuán)組織191個(gè)，成為全國率先完成直屬團(tuán)組織建設(shè)任務(wù)的地市；召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步支持和推動(dòng)共青團(tuán)基層組織建設(shè)和基層工作的意見》，推動(dòng)6個(gè)縣區(qū)落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委2萬元工作經(jīng)費(fèi)；累計(jì)建立駐外團(tuán)工委達(dá)到26個(gè)，新建非公企業(yè)團(tuán)組織303個(gè)。

真抓實(shí)干，扎實(shí)做好2013年

各項(xiàng)重點(diǎn)工作

2013年，延安團(tuán)市委將圍繞市委確定的“四大戰(zhàn)略”和“一個(gè)突破，兩個(gè)提升，三個(gè)翻番”奮斗目標(biāo)，努力做好服務(wù)大局、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)兩篇文章，帶領(lǐng)全市團(tuán)員青年在建設(shè)圣地延安、生態(tài)延安、幸福延安的實(shí)踐中奉獻(xiàn)和升華青春。

1.把牢政治方向，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年緊跟黨走中國特色社會(huì)主義道路。深化中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，深入開展黨的十精神宣講活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“三觀”、“三熱愛”主題教育活動(dòng)，舉辦“青春禮贊”大型系列活動(dòng)，引導(dǎo)青少年踐行社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)青少年理想信念教育和思想道德教育；開展“弘揚(yáng)延安精神”少先隊(duì)工作主題年活動(dòng)，編寫《延安時(shí)期青年運(yùn)動(dòng)簡史》、開展共青團(tuán)舊址專題研究、編寫延安時(shí)期青年運(yùn)動(dòng)宣講詞，繼承和弘揚(yáng)延安青年運(yùn)動(dòng)的基本經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)。

企業(yè)團(tuán)委工作思路范文第4篇

關(guān)鍵詞：團(tuán)委工作；增強(qiáng)團(tuán)員青年凝聚力

青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來發(fā)展就有希望。團(tuán)的十七大提出：要切實(shí)必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，全面提高共青團(tuán)建設(shè)的科學(xué)化水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型青年組織，切實(shí)增強(qiáng)黨對(duì)青年的凝聚力。青年對(duì)黨的向心力、共青團(tuán)的影響力。黨的十八屆三中全會(huì)指出：要全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以德樹人，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，形成愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國活動(dòng)的有效形式和長效機(jī)制，增強(qiáng)青年的社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力?？梢娨粋€(gè)企業(yè)中有一個(gè)能發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的共青團(tuán)組織，有一支有朝氣和活力的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，這個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)的大潮中也就有作為和希望。

一、在團(tuán)委工作中遇到的普遍問題

現(xiàn)在我們青年職工由于環(huán)境的多樣化、社會(huì)的復(fù)雜化，面臨的各種誘惑也比較多，每一名青年的自身認(rèn)知是不同的，堅(jiān)持信念的強(qiáng)度不同，因此我們基層團(tuán)委的工作尤為重要，而目前在我自身的團(tuán)委工作中，發(fā)現(xiàn)了以下較普遍的問題：

（1）由于我們是建筑業(yè)，青年職工大多都在一線工作，工作地點(diǎn)相差甚大，因此我們并不能隨時(shí)在第一時(shí)間了解青年職工最新的一些思想動(dòng)態(tài)或者其工作能力等綜合表現(xiàn)力。

（2）往往基層團(tuán)委做了很多工作，但得到的青年職工的相應(yīng)力卻不大，這一部分原因是因?yàn)槲覀冊(cè)谝痪€工作的青年職工工作繁忙，及工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)，較多的時(shí)間是沒辦法參加到我們團(tuán)委組織的活動(dòng)中，或者組織的學(xué)習(xí)中，較大的依賴了第三方傳播來參與其中并從中學(xué)習(xí)；另一部分是基層團(tuán)委工作組織活動(dòng)及學(xué)習(xí)宣傳力度待加強(qiáng)及宣傳的方式較單一，因?yàn)榈赜蛐栽蛴泻芏嘁痪€工作的青年職工不能在第一時(shí)間知道相關(guān)的活動(dòng)或者學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（3）基層團(tuán)委在組織活動(dòng)及學(xué)習(xí)時(shí)形式單一，缺乏活力，經(jīng)常出現(xiàn)青年職工積極參與性不高，主觀能動(dòng)性不高。而造成基層團(tuán)委工作開展相對(duì)困難，工作繁瑣且效率不高。

二、如何將基層團(tuán)委工作做到實(shí)處，切實(shí)讓青年職工融入集體

我參加基層團(tuán)委工作的時(shí)間有半年，這個(gè)時(shí)間很短，但是我一直是一名共青團(tuán)青年，我深知青年團(tuán)結(jié)的重要性，對(duì)于我們青年自身而言有了對(duì)企業(yè)對(duì)黨和共青團(tuán)的凝聚力及團(tuán)結(jié)力，才能更明確自己的目標(biāo)，更堅(jiān)信自己走的道路，在工作上才有更高的效率和提高自身的創(chuàng)新能力，為企業(yè)做出一份貢獻(xiàn)。因此我覺得做好基層團(tuán)委工作，切實(shí)讓青年職工融入集體，增強(qiáng)其凝聚力和團(tuán)結(jié)力、向心力對(duì)于企業(yè)而言十分重要。

（1）基層團(tuán)委工作應(yīng)加強(qiáng)同青年職工的聯(lián)系，切實(shí)樹立主觀意識(shí)，做到與黨政工作中心密切集合，把青年職工的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。

對(duì)于我們建筑業(yè)自身的特殊性，青年職工大多在一線工作，某些項(xiàng)目地點(diǎn)偏遠(yuǎn)，各方面條件比較艱苦，而由于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件較好，90后這批青年職工大多是獨(dú)身子女，吃苦精神較差，因此基層團(tuán)委工作應(yīng)密切關(guān)注青年職工的表現(xiàn)，把服務(wù)作為共青團(tuán)組織最根本的理念，了解青年職工，掌握青年職工的心態(tài)，是共青團(tuán)密切聯(lián)系青年職工的關(guān)鍵所在，幫助他們排憂艱難，溝通思想，增加信心，培養(yǎng)其堅(jiān)強(qiáng)意志品質(zhì)，形成積極的情感傾向，確立樂觀的生活態(tài)度，真正把青年職工的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。

（2）基層團(tuán)委工作應(yīng)加強(qiáng)宣傳力度和宣傳方式的多樣化，從而讓青年職工更好的參與活動(dòng)，增強(qiáng)其團(tuán)結(jié)能力及社會(huì)責(zé)任感。

基層團(tuán)委工作應(yīng)充分利用新媒體及創(chuàng)新的宣傳方式來加強(qiáng)宣傳力度，及吸引青年職工主動(dòng)參加，例如：微信、QQ、網(wǎng)絡(luò)視頻等各種新媒體使宣傳方式多樣化，以便不同條件下的青年職工都可以在第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)，或者學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富有趣，多以我們身邊人身邊事來組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓青年職工在多種現(xiàn)代化方式下參與學(xué)習(xí)及有趣的學(xué)習(xí)，以實(shí)際的人或事來激勵(lì)及鞭策青年職工，從而來提高青年職工的學(xué)習(xí)興趣及其主觀學(xué)習(xí)能力。

（3）基層團(tuán)委工作應(yīng)豐富活動(dòng)內(nèi)容，具有突破和創(chuàng)新精神，讓青年職工能積極參與其中，增強(qiáng)其凝聚力及向心

企業(yè)團(tuán)委工作思路范文第5篇

1.高校團(tuán)委學(xué)生會(huì)存在的問題

1.1相關(guān)制度、工作規(guī)程缺失。大多數(shù)高校在學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)方面都采用自己的一套理論，權(quán)威性和法治性嚴(yán)重缺失。同時(shí)沒有完善的管理制度和工作規(guī)程，導(dǎo)致學(xué)生干部行為不受約束，工作流于形式化和表面化。

1.2學(xué)生干部綜合素質(zhì)較低。當(dāng)前的應(yīng)試教育使大學(xué)生管理能力薄弱、缺乏奉獻(xiàn)精神、約束意識(shí)淡薄、責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)專業(yè)不感興趣導(dǎo)致迷茫和無助，從而大部分學(xué)生干部強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)淡薄，在一定程度上影響了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的發(fā)展。

1.3定位不明確，思路不清晰。各班級(jí)干部是團(tuán)委學(xué)生會(huì)的有力后備軍，是團(tuán)委學(xué)生會(huì)與同學(xué)的溝通橋梁，但團(tuán)委學(xué)生會(huì)和各班委會(huì)沒有準(zhǔn)確定位，尚未形成完善的聯(lián)系和溝通平臺(tái)。在組織校園活動(dòng)和處理日常事務(wù)時(shí)，沒有通過班委會(huì)調(diào)動(dòng)班級(jí)同學(xué)的積極性，降低了團(tuán)委學(xué)生會(huì)處事效率。同時(shí)，團(tuán)委學(xué)生會(huì)忽視了文化建設(shè)，沒有形成核心價(jià)值觀，積極性不高。

1.4重管理輕服務(wù)現(xiàn)象嚴(yán)重。高校團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員常常因?yàn)槭聞?wù)雜多而忙得焦頭爛額，忽視了團(tuán)委學(xué)生會(huì)原本應(yīng)該重視的服務(wù)特色。普通學(xué)生往往因得不到足夠多的理解和關(guān)愛而認(rèn)為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作不夠稱職。

1.5缺乏完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。目前團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部梯隊(duì)建設(shè)主要依靠輔導(dǎo)員帶高年級(jí)、高年級(jí)帶低年級(jí)的方式實(shí)現(xiàn)。對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性、連續(xù)性，致使部分學(xué)生干部不了解工作環(huán)境、工作情況，理不清工作思路，缺乏工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)。

2.高校團(tuán)委學(xué)生會(huì)存在問題的解決對(duì)策

高校團(tuán)委學(xué)生會(huì)作為校園文化建設(shè)的重要載體，其管理模式要與時(shí)俱進(jìn)、不斷調(diào)整、不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

2.1制定相關(guān)法律法規(guī)完善團(tuán)委學(xué)生會(huì)的管理機(jī)制。高校團(tuán)委學(xué)生會(huì)應(yīng)建立完善的規(guī)章制度，如匯報(bào)制度、會(huì)議制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度；制定嚴(yán)格的管理章程，規(guī)范學(xué)生會(huì)的用人制度、財(cái)務(wù)制度；制定規(guī)范的工作規(guī)程，讓學(xué)生干部了解自己的職責(zé)所在。

2.2提升學(xué)生干部隊(duì)伍的自主管理能力。傳統(tǒng)的團(tuán)委學(xué)生會(huì)是老師說、學(xué)生做的管理模式，這種管理模式無疑會(huì)導(dǎo)致工作效率低，學(xué)生干部能力得不到提高。我們必須強(qiáng)化獨(dú)立自主意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)服從管理”到“主動(dòng)自主管理”的轉(zhuǎn)變；從輔導(dǎo)員“管理”學(xué)生轉(zhuǎn)變成為學(xué)生服務(wù)；從輔導(dǎo)員管人管物等“硬”管理向以引導(dǎo)為主的“軟”管理轉(zhuǎn)化。

2.3建立團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員的共同愿景。團(tuán)委學(xué)生會(huì)發(fā)展目標(biāo)和方向應(yīng)是全體成員考慮的重要問題。首先由全體成員描繪出個(gè)人抱負(fù)；其次是各部長描繪出本部的發(fā)展愿景；最后由主席團(tuán)建立團(tuán)委學(xué)生會(huì)的共同愿景，并理清團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門對(duì)共同愿景的承諾，以及每位成員在共同愿景下應(yīng)該做出的努力與貢獻(xiàn)。

2.4強(qiáng)化以學(xué)生為本的服務(wù)意識(shí)。團(tuán)委學(xué)生會(huì)應(yīng)抓住學(xué)生會(huì)的本質(zhì)，樹立為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，圍繞學(xué)生的成長成才，深入實(shí)施“大學(xué)生素質(zhì)拓展工程”，在豐富校園文化的同時(shí)，從學(xué)生思想引領(lǐng)、科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多方面開展工作，重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

2.5建立健全學(xué)生干部人才培養(yǎng)機(jī)制。首先，在實(shí)際工作中必須以激發(fā)學(xué)生干部自我發(fā)展為首要目標(biāo)，以促進(jìn)學(xué)生干部全面協(xié)調(diào)發(fā)展為工作重心，將團(tuán)委學(xué)生會(huì)發(fā)展的共同愿望作為工作任務(wù)。其次，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。通過業(yè)余黨校學(xué)習(xí)，提高學(xué)生干部的思想理論水平和分析問題、解決問題的能力；集中時(shí)間進(jìn)行目的性較強(qiáng)、重點(diǎn)突出的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后可通過考試、實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)考察學(xué)生干部的處事能力；對(duì)初選上的學(xué)生干部，可采取以老帶新、培訓(xùn)班的形式對(duì)其加強(qiáng)有效的培養(yǎng)，通過崗位引導(dǎo)，幫助他們盡快熟悉崗位職責(zé)，提高管理等方面的素質(zhì)。再次，建立健全學(xué)生干部的激勵(lì)機(jī)制。圍繞共同愿景，建立完善的激勵(lì)機(jī)制。目標(biāo)激勵(lì)：明確各部門學(xué)習(xí)目標(biāo)，并將學(xué)習(xí)成果作為各部成員評(píng)優(yōu)、晉升條件，從而形成學(xué)習(xí)動(dòng)力；角色激勵(lì)：讓學(xué)生干部了解學(xué)院對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的角色要求，了解自身在自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展中的地位和作用，從而增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，使其更加熱愛團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作。

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