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會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則范文第1篇

關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德；市場經(jīng)濟(jì)；會計(jì)從業(yè)者

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)中對會計(jì)的需求逐漸加大，企業(yè)運(yùn)營的目的是獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。所以，必須注重會計(jì)的工作和管理。會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)在現(xiàn)今的企業(yè)中勢在必行，會計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會計(jì)工作時(shí)要遵守會計(jì)職業(yè)行為準(zhǔn)則，確保企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，能遵守國家的法律法規(guī)，進(jìn)行正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)活動。在這種形式下加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)尤為重要。文章從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)分析和探討。

一、會計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)中建設(shè)的必要性

（一）規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德有助于實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)

在我國會計(jì)的工作要規(guī)范化，會計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行工作時(shí)在保證其行為的合理化、合法化、真實(shí)化，而會計(jì)的職業(yè)道德是會計(jì)人員進(jìn)行工作時(shí)的指導(dǎo)方針。會計(jì)從業(yè)人員良好的職業(yè)道德會使其會計(jì)行為具有規(guī)范性。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，會計(jì)從業(yè)人員就要提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，所以要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)，才會凈化會計(jì)行業(yè)的環(huán)境，保證社會的穩(wěn)定發(fā)展，保護(hù)社會各界人群的經(jīng)濟(jì)利益[1]。

（二）建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德有助于社會資源配置

經(jīng)濟(jì)資源的合理管理，要有專業(yè)人員的參與經(jīng)濟(jì)活動過程，道德修養(yǎng)和價(jià)值觀影響著一個(gè)人的人際關(guān)系協(xié)調(diào)狀態(tài)，還影響著物質(zhì)資源的管理方式。在拜金主義和個(gè)人主義觀念的錯(cuò)誤引導(dǎo)下，會使企業(yè)存在虛假的業(yè)務(wù)、虛假的合同，這會造成社會市場經(jīng)濟(jì)秩序的紊亂，致使物質(zhì)資源的合理管理遭到破壞。所以，企業(yè)必須將阻礙其合理發(fā)展的隱患清除。使得企業(yè)的物質(zhì)資源管理穩(wěn)定的、順利的進(jìn)行，為企業(yè)在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟(jì)下，合理穩(wěn)定的發(fā)展，這不僅滿足了企業(yè)的發(fā)展要求，同時(shí)也對市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。可見優(yōu)質(zhì)的會計(jì)職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展有極其重要的作用。會計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)勢在必行[2]。

（三）會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能制衡會計(jì)從業(yè)人員的道德準(zhǔn)則

職業(yè)道德作為企業(yè)管理會計(jì)從業(yè)人員的一種方式，其于法律、行政、管理等方式不同，職業(yè)道德建設(shè)有其獨(dú)特的功能。法律、行政、管理等方式屬于強(qiáng)制型的手段，它是由國家行政部門規(guī)定的一些政策和法律條文，雖然可以有效的對企業(yè)會計(jì)人員進(jìn)行強(qiáng)制型的管理，但是對于在市場經(jīng)濟(jì)活動中的財(cái)務(wù)管理人員來講，屬于一種外在的約束力，在監(jiān)督和執(zhí)行上還是會出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)法的情況。而職業(yè)道德作為一種內(nèi)在的力量，會從根本上杜絕不嚴(yán)格執(zhí)法的情況發(fā)生。所以會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，會使會計(jì)從業(yè)人員自覺的遵守法律法規(guī)，促使其實(shí)事求是的進(jìn)行會計(jì)工作，從而保證了會計(jì)數(shù)據(jù)和信息的真實(shí)可靠性。

二、目前會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的不足

（一）受形勢和行政壓力造成會計(jì)人員不良工作行為

在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟(jì)形勢下，會計(jì)從業(yè)人員屬于企業(yè)管理的范疇，企業(yè)的管理層對會計(jì)從業(yè)人員的工作有監(jiān)督管理權(quán)，基于這種關(guān)系下會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，與企業(yè)管理層有很大關(guān)系。但是，企業(yè)管理層人員為了達(dá)到某種利益，通常會對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行不良行為的誘導(dǎo)，造成會計(jì)從業(yè)人員在工作時(shí)違反會計(jì)有關(guān)制度和規(guī)定，偽造財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)信息。這種情況的出現(xiàn)，通常不是會計(jì)從業(yè)人員的主觀想法，所以要使會計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)守職業(yè)道德是很難實(shí)現(xiàn)的。根據(jù)大量案例可以得出結(jié)論，很多會計(jì)從業(yè)人員出現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，是得到上級領(lǐng)導(dǎo)授意和指使的，大部分案例中會計(jì)從業(yè)人員在賬務(wù)上弄虛作假，其主要原因是企業(yè)管理層指使而造成的[3]。

（二）會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)較低

市場經(jīng)濟(jì)利益和不良風(fēng)氣給會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德造成了不良的影響。在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人私欲不斷的膨脹，從而大大削弱了集體主義思想和積極的價(jià)值觀等優(yōu)良品質(zhì)。很多會計(jì)從業(yè)人員，舍棄實(shí)事求是和客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)重缺乏了職業(yè)道德和職業(yè)工作的敬業(yè)精神，對會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)棄之不理。通常在個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，枉顧法律法規(guī)，在財(cái)務(wù)賬目上故意的造假，其理由會計(jì)職務(wù)之便，挪用公款進(jìn)行貪污，在法律法規(guī)面前以身試險(xiǎn)，逐漸走上犯罪的道路[4]。

（三）會計(jì)的監(jiān)管的法律不健全

在正常的會計(jì)工作中，時(shí)常會出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的不良現(xiàn)象，致使企業(yè)各個(gè)部門法律意識淺薄，缺乏對企業(yè)工作人員的約束力。在企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中，缺乏對違紀(jì)違法行為進(jìn)行監(jiān)督的工作?，F(xiàn)今很多關(guān)于財(cái)政方面的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不同步，企業(yè)各個(gè)管理部門在管理的工作中各自為政，導(dǎo)致各種監(jiān)督工作沒有有效的結(jié)合，從而不能對企業(yè)的整體進(jìn)行有效的監(jiān)督工作。雖然稅務(wù)部門每年都會對企業(yè)進(jìn)行該項(xiàng)目的檢查，由于會計(jì)師事務(wù)所會給企業(yè)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)，使得稅務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門很難對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況實(shí)施監(jiān)督工作。

（四）會計(jì)的規(guī)范體系不完善

現(xiàn)今，對于實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)上的宏觀調(diào)控，以及市場正常運(yùn)行時(shí)的會計(jì)規(guī)范體系還不夠完善，會計(jì)系統(tǒng)不夠健全，而企業(yè)是社會各界利益的連接點(diǎn)。企業(yè)投資方從企業(yè)中獲取投資的資金報(bào)酬，企業(yè)管理人員從企業(yè)中獲取現(xiàn)金酬勞，國家有關(guān)政府部門從企業(yè)中獲取稅務(wù)繳納金，在這種情況下各方的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)常發(fā)生利益沖突。企業(yè)投資方和企業(yè)管理者從個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的角度出發(fā)，能更多的去考慮企業(yè)發(fā)展中的微觀經(jīng)濟(jì)利益，政府有關(guān)部門則是從整個(gè)社會的角度，來考慮是否能實(shí)現(xiàn)國家資源的宏觀經(jīng)濟(jì)利益。微觀經(jīng)濟(jì)利益與宏觀經(jīng)濟(jì)利益有很大的差別，從而在一定程度上導(dǎo)致了會計(jì)從業(yè)人員在財(cái)務(wù)賬務(wù)上造假行為。由于我國對會計(jì)從業(yè)人員違反會計(jì)的職業(yè)道德行為的處罰，力度較弱，使得會計(jì)從業(yè)人員違反會計(jì)法律法規(guī)時(shí)，以較低的處罰金而了結(jié)其違法行為，而對其違法行為給收益者帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)收益，這在很大程度上支持了企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的造假行為。基于社會監(jiān)督和管理等體制尚未完善，使很多會計(jì)從業(yè)人員敢于以身試法，造成了危害社會整體經(jīng)濟(jì)效益的不良行為。

三、會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策

（一）完善會計(jì)錄用和上崗制度

我國對于會計(jì)從業(yè)人員的錄用制度要進(jìn)行完善，可以利用會計(jì)從業(yè)人員下派制度和錄用制度相結(jié)合的方法，由個(gè)地方的財(cái)政部門組織，以此來成立新型的財(cái)務(wù)會計(jì)公司，作為企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)、進(jìn)修，為企業(yè)會計(jì)部門輸送高品質(zhì)的會計(jì)從業(yè)人員的基地。對于不同的企業(yè)使用相應(yīng)的下派模式，對于國有的大型企業(yè)、上市公司，采用直接委派的模式，對于其他企業(yè)則要使用推薦型的委派與企業(yè)的錄用制度相結(jié)合的方式。會計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)中地位越高該名會計(jì)從業(yè)人員的獨(dú)立性就越強(qiáng)，這有助于提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。這樣的優(yōu)勢能使會計(jì)部門在企業(yè)中具有獨(dú)立性，從而避免了企業(yè)管理人員對會計(jì)從業(yè)者的不良授權(quán)，大大促進(jìn)了會計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)。

（二）加強(qiáng)會計(jì)的職業(yè)道德思想教育學(xué)習(xí)

基于市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，與財(cái)務(wù)工作想觀的理論、知識以及規(guī)章制度不斷在更新。所以，企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員要實(shí)時(shí)關(guān)注最新的財(cái)務(wù)信息，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場的變化，在市場的人才競爭中不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和參與相應(yīng)的會計(jì)知識培訓(xùn)，及時(shí)的豐富個(gè)人的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在自己的崗位中展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。會計(jì)從業(yè)人員要自主的將高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量投入到日常工作當(dāng)中，將財(cái)務(wù)工作細(xì)致的進(jìn)行下去，嚴(yán)格要求自己將財(cái)務(wù)會計(jì)工作嚴(yán)格謹(jǐn)慎的落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)中。會計(jì)從業(yè)人員要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。同時(shí)還要努力學(xué)習(xí)職業(yè)道德建設(shè)的思想，提高個(gè)人的職業(yè)道德修養(yǎng)，認(rèn)真努力的做好日常的會計(jì)工作。在企業(yè)中，會計(jì)從業(yè)者擁有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，企業(yè)的管理部門和會計(jì)管理部門應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并將該名會計(jì)從業(yè)者積極工作態(tài)度的案例，進(jìn)行廣泛的宣傳，這對其他會計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德建設(shè)具有引導(dǎo)性的作用。而對于違反會計(jì)職業(yè)道德的會計(jì)從業(yè)人員，企業(yè)管理層要對其進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，對于情節(jié)較為嚴(yán)重的個(gè)案，依法交于相關(guān)部門追究其責(zé)任。

（三）完善監(jiān)管機(jī)制的建設(shè)

要使得企業(yè)中會計(jì)行業(yè)具有優(yōu)質(zhì)的職業(yè)道德氛圍，不單單要考會計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人修養(yǎng)，更要用監(jiān)督管理等措施予以輔助?，F(xiàn)今國內(nèi)還沒有建立起全面的會計(jì)道德準(zhǔn)則。所以，對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德的監(jiān)督和治理，在目前來講尤為重要。對會計(jì)從業(yè)者的監(jiān)督和治理主要起督促的作用，用來輔助會計(jì)從業(yè)者提高職業(yè)道德水平。

（四）加快會計(jì)法律法規(guī)體系建設(shè)

相關(guān)的法律法規(guī)，對會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)有重要的促進(jìn)作用，加快法律法規(guī)建設(shè)步伐，需要構(gòu)建完善的規(guī)章制度，從而來規(guī)范會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德行為，建立健全的法律法規(guī)并要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，才能促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)。近幾年來，為滿足市場經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，我國會計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)建設(shè)取得了有效進(jìn)展，陸續(xù)頒布和實(shí)施了相應(yīng)的法律法規(guī)條例和準(zhǔn)則。有效的保證了會計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會計(jì)工作時(shí)有法可依、有章可循，但是由于我國的相關(guān)法律法規(guī)等制度的建設(shè)與現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有一段距離。所以需要在不斷的實(shí)踐中繼續(xù)加強(qiáng)體制的建設(shè)。近些年來在市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的會計(jì)的從業(yè)人員在工作時(shí)出現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息造假現(xiàn)象，這與相關(guān)的法律法規(guī)體制不完善有很大關(guān)系，同時(shí)也是執(zhí)法人員執(zhí)法力度不強(qiáng)的行為造成的。所以，在進(jìn)行會計(jì)行業(yè)監(jiān)督管理中，依照《會計(jì)法》來執(zhí)行，加大對會計(jì)行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。同時(shí)國家財(cái)政部門也要履行其部門職責(zé)對加強(qiáng)對會計(jì)行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。在對企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查中關(guān)于發(fā)現(xiàn)的違法行為必須按照《會計(jì)法》的處罰規(guī)定，予以嚴(yán)厲的處罰，對于構(gòu)成犯罪的行為要對其刑事責(zé)任進(jìn)行追究。

四、結(jié)束語

會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)作為約束會計(jì)從業(yè)者的基礎(chǔ)，是道德修養(yǎng)和道德義務(wù)的有效結(jié)合，會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)從業(yè)者的約束力不是強(qiáng)制性的，是以個(gè)人道德的力量而形成的會計(jì)行業(yè)規(guī)范。會計(jì)從業(yè)人員要在職業(yè)生活中對個(gè)人的思想品德進(jìn)行自我教育，把履行會計(jì)職責(zé)變?yōu)橐环N自覺遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要從思想上進(jìn)行教育，從而使會計(jì)從業(yè)者在進(jìn)行會計(jì)工作中對個(gè)人的行為進(jìn)行自我約束。這為社會經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作者:王金鳳 劉強(qiáng) 單位:佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黑龍江佳木斯市

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧曉華.會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的成因分析[J].金融理論與教學(xué)，2013，01(34):69-71.

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會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則范文第2篇

摘要會計(jì)職業(yè)道德，是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為會計(jì)行業(yè)的一個(gè)重要部分，它的發(fā)展與使用直接影響著會計(jì)行業(yè)的質(zhì)量，進(jìn)而影響到經(jīng)營者、投資人及整個(gè)社會公眾的利益。所以，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有著非常重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

關(guān)鍵詞會計(jì)職業(yè)道德

一、會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容及作用

關(guān)于職業(yè)道德的內(nèi)容，《會計(jì)法》沒有做出具體規(guī)定，但根據(jù)現(xiàn)代《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》的規(guī)定，我國會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)；誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、加強(qiáng)服務(wù)等。

職業(yè)道德的作用：（1）會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會計(jì)法律制度是會計(jì)職業(yè)道德的最低要求，兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化，內(nèi)容上相互重疊，相互滲透。并且在實(shí)施過程中相互作用。（2）會計(jì)職業(yè)道德具有指導(dǎo)、評價(jià)和教化會計(jì)人員行為的功能，它對于會計(jì)人員的思想、感情和行為，有著一種潛移默化的塑造作用，不僅會影響會計(jì)人員當(dāng)下的動機(jī)和行為，而且能夠改造會計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會計(jì)人員的道德境界。（3）會計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。能否為這些服務(wù)對象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的、真實(shí)的會計(jì)信息，取決于會計(jì)工作者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會計(jì)職業(yè)者因某些原有故意或非故意地提供虛假的會計(jì)信息，嚴(yán)重違背會計(jì)信息的真實(shí)性，導(dǎo)致服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。（4）會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。隨著社會企業(yè)的快速發(fā)展，會計(jì)工作的高速發(fā)展也想當(dāng)然的成為了一種必然趨勢，而在這種過熱的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德也成為了會計(jì)發(fā)展的重要組成部分，尤其是提高會計(jì)工作者的道德素質(zhì)，會計(jì)職業(yè)道德有著很強(qiáng)的自律性，時(shí)刻提醒著會計(jì)人員的外在行為和內(nèi)在精神世界的高尚和純潔。

二、會計(jì)職業(yè)道德中存在的問題和缺陷

（1）名利驅(qū)動，會計(jì)造假。一些會計(jì)人員職業(yè)道德意識薄弱，不能堅(jiān)持原則，依法辦事，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計(jì)資料，故意或非故意編造虛假會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等，對外提供虛假的會計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經(jīng)濟(jì)秩序。（2）違法亂紀(jì)，謀取私利。某些會計(jì)人員抵擋不住金錢誘惑，利用職位的權(quán)利指使會計(jì)人員采取收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變造支出單據(jù)等的違法行為，侵吞國家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，，侵害國家和集體利益。他們忘記了會計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德；以身試法，直至走向犯罪。（3）業(yè)務(wù)水平低，法律意識淡薄。少數(shù)會計(jì)師事務(wù)所的會計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。對會計(jì)法律制度知之甚少，不能遵紀(jì)守法，依法辦事。從以上分析可以看出，我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)雖然取得了一定成績，但存在問題仍然十分突出，因此加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)仍是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

（1）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會計(jì)造假和會計(jì)信息失真的需要。我們說雖然解決會計(jì)造假不能僅僅靠會計(jì)個(gè)人力量。但是會計(jì)造假主要發(fā)生在會計(jì)工作中，主要是會計(jì)行為，在解決會計(jì)造假中，會計(jì)人員必然是主要力量。因此在目前會計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，具有重意義。

（2）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。一個(gè)高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。而加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。

（3）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹立會計(jì)行業(yè)良好社會形象的需要。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會計(jì)行業(yè)生存之本，只有對會計(jì)工作樹以強(qiáng)有力的紀(jì)律和規(guī)范準(zhǔn)則，會計(jì)工作者才能夠嚴(yán)格要求自己，做到客觀公正，誠實(shí)守信，依法辦事，從而樹立起會計(jì)行業(yè)良好的社會形象?？梢哉f價(jià)錢會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)是樹立會計(jì)行業(yè)良好社會形象的必要條件。

四、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

（1）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育。會計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。其主要內(nèi)容包括職業(yè)道德觀念教育、職業(yè)道德規(guī)范教育和職業(yè)道德警示教育。我國主要是通過崗前職業(yè)道德教育和崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育的途徑進(jìn)行。開展會計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會計(jì)人員內(nèi)心，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。

會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則范文第3篇

 

關(guān)健詞:會計(jì)　職業(yè)道德　規(guī)范

改革開放以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，不少財(cái)會人員在物質(zhì)財(cái)富中失去了方向，貪污、濫用職權(quán)等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會計(jì)人員必須自覺遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時(shí)也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識。

    1.會計(jì)職業(yè)道德

    會計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會計(jì)行為，調(diào)整會計(jì)人員與社會、會計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會計(jì)人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。具體地說，是指會計(jì)職業(yè)人員在從事會計(jì)工作、履行會計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。

    2.會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

    會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會經(jīng)濟(jì)條件下，對會計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會計(jì)職業(yè)行為和會計(jì)職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。

    根據(jù)我國的會計(jì)工作、會計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等主要內(nèi)容。

    2.1會計(jì)人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會人員充分認(rèn)識本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。

2.2誠實(shí)守信這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會計(jì)人員言行一致，表里如一，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財(cái)會人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅(jiān)持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。

    2.3廉潔自律是會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時(shí)要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。

    2.4客觀公正。這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會計(jì)人員的態(tài)度額觀公正，其前提是以良好的專業(yè)知識和專業(yè)技能為前提;其次要求會計(jì)人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出額觀的會計(jì)職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實(shí)事求是，不偏不倚，如會計(jì)人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法納稅，不能以損害國家利益為前提而少交稅款。

    2.5堅(jiān)持準(zhǔn)則。這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。為此，要求財(cái)會人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

    2.6提高技能。這是財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會計(jì)是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。會計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會計(jì)專業(yè)知識和技能”，才能勝任會計(jì)工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運(yùn)用其知識、技能經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?jì)政策、做出合理的會會計(jì)估計(jì)等。

 2.7參與管理。簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)。這就要求會計(jì)人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對名勝的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性，不能消極被動地記賬、算賬和報(bào)賬。

    2.8強(qiáng)化服務(wù)。是要求會計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)的生命力，反之，就會影響會計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。

    3.會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本特征

    3.1原則性原則性是會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅(jiān)持原則能使財(cái)會工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，作為會計(jì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅會危害自身，也會損害了國家和人民的利益。

    3.2無私性財(cái)務(wù)工作要求會計(jì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風(fēng)。

    3.3服務(wù)性財(cái)務(wù)工作貫穿于我國四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。

    3.4時(shí)代性不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說，財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的時(shí)代性。

    4.會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要作用

    會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則范文第4篇

關(guān)鍵詞：會計(jì)人員　職業(yè)道德　會計(jì)信息　規(guī)范

1.　對當(dāng)前會計(jì)職業(yè)道德的觀察剖析

1.1　會計(jì)職業(yè)道德意識淡薄。

一些會計(jì)人員在集體利益與個(gè)人利益、整體利益與局部利益發(fā)生沖突時(shí)，喪失獨(dú)立性，受其單位負(fù)責(zé)人授意、指使、甚至脅迫，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，違反會計(jì)法律制度的規(guī)定，直接或間接參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證、編制虛假會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表。此外，由于存在價(jià)值觀念的取向偏離，一些會計(jì)人員逐步放松對自己的要求，警惕性下降，甚至存在拜金主義、個(gè)人主義，盲目追求私利，貪污、挪用公款，，侵害了國家和集體利益。

1.2　社會監(jiān)督職能的界定含糊。

目前，社會監(jiān)督包括會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等。但各監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，各職能部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督機(jī)制不能有機(jī)結(jié)合，也不能最大化地從整體上發(fā)揮其有效監(jiān)督作用。在會計(jì)監(jiān)督中，還經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成社會組織法制觀念淡薄，削弱了其自我約束機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，應(yīng)通過對經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行。盡管各經(jīng)濟(jì)組織也設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，但是這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不夠，監(jiān)督不到位，不能切實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。況且，目前我國還未建立內(nèi)容全面、規(guī)范具體、操作性強(qiáng)的會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則。在某些社會組織中，存在僅執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的會計(jì)規(guī)范的現(xiàn)象。但完善的內(nèi)部核算制度不僅包括國家統(tǒng)一制定的會計(jì)規(guī)范，還應(yīng)包括各社會組織根據(jù)其自身的經(jīng)營特點(diǎn)、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)范圍制定的內(nèi)部核算制度和辦法。

1.3　注冊會計(jì)師舞弊作假。

面對上市公司的造假陷阱，越來越多的人關(guān)注被審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量及注冊會計(jì)師審計(jì)的職業(yè)道德缺失和誠信危機(jī)。少數(shù)會計(jì)師事務(wù)所的注冊會計(jì)師在執(zhí)行社會審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不能勤勉盡職，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，說謊、欺詐甚至竄通作弊，出具不恰當(dāng)意見的審計(jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會計(jì)作假行為，充當(dāng)了委托單位會計(jì)信息失真的庇護(hù)者。而一些上市公司的造假惡性案件的發(fā)生，也大大挫傷了投資者的積極性，獨(dú)立審計(jì)的公信力遭到了社會公眾的質(zhì)疑。

2.　會計(jì)職業(yè)道德的重要性

2.1　會計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會計(jì)行為的“雙刃劍”之一。

規(guī)范會計(jì)職業(yè)行為，離不開法治和德治兩把“雙刃劍”。會計(jì)法律體系是規(guī)范會計(jì)工作秩序、保證會計(jì)信息質(zhì)量必不可少的保障。會計(jì)法規(guī)在執(zhí)行過程中，會計(jì)人員在第一線起著舉足輕重的作用。在會計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為中，會計(jì)人員在完成日常工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)和行為預(yù)期。會計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會計(jì)人員的外在行為，而且還要求調(diào)整會計(jì)人員的內(nèi)在價(jià)值取向。會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求，引導(dǎo)、約束、規(guī)勸會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，嚴(yán)守職業(yè)操守，遵守職業(yè)道德規(guī)范，以達(dá)到規(guī)范會計(jì)行為的目的。相反，如果會計(jì)人員違背會計(jì)職業(yè)道德，必然偏離會計(jì)法規(guī)既定的方向。

2.2　會計(jì)職業(yè)道德是全面提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要抓手。

在推進(jìn)會計(jì)誠信的進(jìn)程中，會計(jì)人員只有專業(yè)技術(shù)水平和執(zhí)業(yè)資格是不夠的。會計(jì)人員如果有才無德，即使有再好的職業(yè)技能也有可能走上犯罪的道路。因此，要不斷加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。在提高財(cái)會人員專業(yè)技能同時(shí)，把廣大的財(cái)會人員培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人才。倡導(dǎo)會計(jì)職業(yè)道德，引導(dǎo)會計(jì)人員加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高會計(jì)專業(yè)能力。良好的會計(jì)職業(yè)道德不僅有利于會計(jì)人員規(guī)避會計(jì)行為中所面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，也有利于會計(jì)人員素質(zhì)的全面提高。

2.3　會計(jì)職業(yè)道德是提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要前提。

目前的會計(jì)信息嚴(yán)重失真現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。會計(jì)信息不僅是決策者進(jìn)行決策的重要依據(jù)之一，也是社會和諧發(fā)展的重要影響因素。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)信息的作用越來越重要。因此在目前會計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對保證會計(jì)信息質(zhì)量具有重要意義?！罢\實(shí)守信，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”是會計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。會計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會計(jì)信息質(zhì)量才能得到保證。

3.　以會計(jì)職業(yè)道德為引導(dǎo)規(guī)范會計(jì)職業(yè)行為

3.1　加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，滿足會計(jì)人員自我實(shí)現(xiàn)的需要。

會計(jì)教育不僅要傳授知識，培養(yǎng)技能，還應(yīng)確定道德標(biāo)準(zhǔn)、倡導(dǎo)敬業(yè)精神，重視在崗會計(jì)人員職業(yè)道德的提高，培養(yǎng)實(shí)事求是、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正、廉潔奉公的道德品質(zhì)。我國會計(jì)人員分布甚廣，為了使廣大會計(jì)人員都能崇尚誠實(shí)守信、客觀公正的職業(yè)意識，必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展宣傳教育，增強(qiáng)會計(jì)人員的責(zé)任感，誠信為本，操守為重，進(jìn)而滿足會計(jì)人員自我實(shí)現(xiàn)的需要。

3.2　成立行業(yè)自律組織，約束會計(jì)行為。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國會計(jì)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，會計(jì)從業(yè)人員、會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員、注冊會計(jì)師、會計(jì)教育和理論工作者以及會計(jì)管理工作者等各類會計(jì)人才隊(duì)伍已初具規(guī)模，會計(jì)人才總量已近千萬，注冊會計(jì)師有13萬。面對如此具有規(guī)模的行業(yè)，會計(jì)職業(yè)界自身應(yīng)主動重樹良好的會計(jì)職業(yè)形象，充分發(fā)揮會計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用，借鑒國際慣例成立權(quán)威性的會計(jì)行業(yè)自律組織，約束和規(guī)范會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)行為。

3.3　賞罰分明，健全責(zé)任追究機(jī)制。

實(shí)踐證明，開展會計(jì)職業(yè)道德和專業(yè)技能水平的檢查與獎(jiǎng)懲有利于促進(jìn)會計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范。在日常的財(cái)務(wù)責(zé)任制度中，規(guī)定會計(jì)人員財(cái)務(wù)責(zé)任及財(cái)務(wù)報(bào)告的重大差錯(cuò)的認(rèn)定辦法和程序。通過嚴(yán)格的考核、評比對恪盡職守、堅(jiān)持原則、遵守職業(yè)道德的會計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為會計(jì)人員晉升、晉級的重要考核依據(jù)；對違反職業(yè)道德的，進(jìn)行責(zé)任追究，或調(diào)離、或撤職、或追究刑事責(zé)任，將責(zé)任追究的結(jié)果納入對相關(guān)部門和人員的考核體系中。只有這樣，才能明示違反職業(yè)道德的機(jī)會成本和遵守職業(yè)道德的機(jī)會收益，才能降少違反職業(yè)道德的發(fā)生概率。

3.4　加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，完善職業(yè)道德規(guī)范體系。

會計(jì)法的制定已經(jīng)體現(xiàn)會計(jì)外部環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響，給予會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)強(qiáng)有力的法律支持?！稌?jì)法》規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德”，確定了會計(jì)職業(yè)道德的法律地位。但中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則體系應(yīng)包括職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、職業(yè)道德具體準(zhǔn)則和職業(yè)道德裁決指南共同構(gòu)成，因此，進(jìn)一步完善相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)，盡快出臺后兩部會計(jì)道德規(guī)范，促使會計(jì)人員形成正確的職業(yè)判斷和道德評價(jià)模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的職業(yè)行為。會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，一項(xiàng)長久的工程，單靠會計(jì)職業(yè)界自身的努力還不夠，需要財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等部門的配合和輿論監(jiān)督的聯(lián)合推動。

綜上所述，會計(jì)行為規(guī)范化有賴于會計(jì)人員的道德信念和道德品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)。為了更好地為社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，必須從職業(yè)道德入手，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)會計(jì)人員提高職業(yè)道德水平，規(guī)范會計(jì)行為。

參考文獻(xiàn)：

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會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則范文第5篇

作為專門培養(yǎng)應(yīng)用技能型會計(jì)專業(yè)人才的高職院校，在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文以此為研究背景，在分析高職院校會計(jì)職業(yè)道德教育未受到應(yīng)有重視的原因的基礎(chǔ)上，提出從五個(gè)方面加強(qiáng)高職院校會計(jì)職業(yè)道德教育的對策。

關(guān)鍵詞：

高職院校；會計(jì)專業(yè)；職業(yè)道德教育

會計(jì)職業(yè)道德是指從事會計(jì)工作的人員應(yīng)遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，是在向社會提供財(cái)務(wù)信息的過程中形成的職業(yè)道德規(guī)范。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)工作的靈魂。會計(jì)工作人員是否具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)直接關(guān)系到對外提供的會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性，對維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序具有重要影響。作為專門培養(yǎng)應(yīng)用技能型會計(jì)專業(yè)人才的高職院校，在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而，在當(dāng)前高職院校的會計(jì)專業(yè)教學(xué)中，會計(jì)職業(yè)道德的受重視程度卻不容樂觀。本文從會計(jì)職業(yè)道德教育的緊迫性入手，在分析會計(jì)職業(yè)道德教育未受到應(yīng)有重視的原因的基礎(chǔ)上，探討如何加強(qiáng)對高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。

一、高職院校會計(jì)職業(yè)道德教育的緊迫性

教育部在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）中提到：要高度重視學(xué)生的職業(yè)道德教育和法制教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神和責(zé)任意識、遵紀(jì)守法意識，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的技能型人才。體現(xiàn)了國家層面要求高職院校要重視學(xué)生的職業(yè)道德教育。但目前高職院校在會計(jì)專業(yè)的實(shí)際教學(xué)中，無論在課程設(shè)置方面還是在教學(xué)內(nèi)容方面，普遍存在對會計(jì)職業(yè)道德教育重視不足的問題。經(jīng)筆者對云南省8所知名度和生源率均比較好的高職院校會計(jì)專業(yè)進(jìn)行調(diào)查（包括5所公辦高職院校和3所民辦高職院校）：課程設(shè)置上仍以會計(jì)理論知識和會計(jì)操作技能培訓(xùn)作為重點(diǎn)，而會計(jì)職業(yè)道德在教材內(nèi)容和日常教學(xué)中仍處于次要地位，普遍存在“課本上有多少則講多少，沒有則不講”的現(xiàn)象。由此可以得出，高職院校加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育勢在必行。

二、高職院校會計(jì)職業(yè)道德教育未受到重視的原因分析

對于高職院校會計(jì)職業(yè)道德未受到重視的原因，本文認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從國家層面、學(xué)校層面、教師層面和學(xué)生層面四個(gè)層面進(jìn)行分析。

（一）國家層面

1.會計(jì)法律法規(guī)和準(zhǔn)則規(guī)范缺少實(shí)踐體系的支撐，在引導(dǎo)高職院校積極開展會計(jì)職業(yè)道德教育方面未充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用。隨著相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)和準(zhǔn)則規(guī)范的相繼出臺和實(shí)施，會計(jì)職業(yè)道德在法律層面得到不斷完善，也為高職院校開展會計(jì)職業(yè)道德教育指明了方向。但由于國家有關(guān)部門未制定配套的實(shí)踐體系支撐，相關(guān)的法規(guī)和準(zhǔn)則規(guī)范與高職院校會計(jì)職業(yè)道德教育并沒得到很好的銜接。如近年來各級教育部門組織舉辦的會計(jì)職業(yè)技能大賽，在比賽科目的設(shè)置上主要以會計(jì)業(yè)務(wù)手工處理和會計(jì)業(yè)務(wù)信息化處理等技能性科目為主，而未設(shè)置與會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的比賽科目。這就導(dǎo)致會計(jì)法律法規(guī)和準(zhǔn)則規(guī)范在引導(dǎo)高職院校加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育方面因未得到很好銜接而存在導(dǎo)向力不足的問題。

2.考評機(jī)制缺乏全面性。目前國家有關(guān)部門頒發(fā)的會計(jì)類證書成為評價(jià)會計(jì)專業(yè)學(xué)生業(yè)務(wù)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，而這些證書主要側(cè)重于考核學(xué)生的專業(yè)知識。如注冊會計(jì)師考試、會計(jì)職稱考試、會計(jì)電算化考試等，考試內(nèi)容主要以考察會計(jì)專業(yè)知識為主，對與會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的內(nèi)容考察比重較低。這就導(dǎo)致學(xué)生潛意識中不自覺的將學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在會計(jì)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上，而忽視對會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

（二）學(xué)校層面

當(dāng)前高職院校面臨的一個(gè)普遍問題就是：生源問題。隨著學(xué)生數(shù)量的下降以及本科院校的擴(kuò)招，給高職院校的招生帶來較大的壓力，搶生源成為一個(gè)普遍現(xiàn)象。為提高本校生源，各高職院校普遍將“畢業(yè)生一次就業(yè)率”作為吸引學(xué)生的一個(gè)重要宣傳指標(biāo)。為提高畢業(yè)生的一次就業(yè)率，各高職院校片面強(qiáng)調(diào)學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)，導(dǎo)致無論在課程設(shè)置上還是在教學(xué)內(nèi)容上，均把對學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)作為重點(diǎn)，而忽視了職業(yè)道德方面的教育。

（三）教師層面

一方面，從思想理念上，會計(jì)專業(yè)教師對與會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的內(nèi)容重視程度不足。在日常教學(xué)中，會計(jì)專業(yè)教師普遍存在“課本上有多少則講多少，沒有則不講”的現(xiàn)象，教學(xué)方法也主要以“灌輸式”教學(xué)為主，導(dǎo)致學(xué)生認(rèn)為會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容太抽象、缺乏實(shí)用性；另一方面，我國高職院校存在的一個(gè)普遍特點(diǎn)是：“起步晚、發(fā)展快”，經(jīng)歷了2007年—2009年招生規(guī)?？焖贁U(kuò)大的時(shí)期，這就導(dǎo)致高職院校中年輕教師占比較大，其中不少是畢業(yè)后就進(jìn)入學(xué)校從事教學(xué)的。這些會計(jì)專業(yè)教師理論知識豐富，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，未深刻領(lǐng)會會計(jì)職業(yè)道德的重要性。

（四）學(xué)生層面

會計(jì)專業(yè)作為一個(gè)熱門專業(yè)，近年來畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)壓力越來越大，為了能夠順利就業(yè)，在校學(xué)生普遍將主要精力都放在考證和專業(yè)技能學(xué)習(xí)上；同時(shí)社會上的不良風(fēng)氣，如“明星的各種緋聞炒作”，無不在一次次的沖擊著人們的道德底線，這些都導(dǎo)致學(xué)生從潛意識里輕視會計(jì)職業(yè)道德教育。

三、加強(qiáng)高職院校會計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育的對策

（一）豐富實(shí)踐體系，完善評價(jià)考核機(jī)制

1.國家有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)豐富與會計(jì)職業(yè)道德教育相關(guān)的實(shí)踐體系，使會計(jì)法律法規(guī)和準(zhǔn)則規(guī)范與高職院校會計(jì)職業(yè)道德教育之間能夠得到更好的銜接。如國家教育部門可以在組織舉辦的會計(jì)職業(yè)技能大賽中，設(shè)置與會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的比賽科目，或者組織舉辦會計(jì)職業(yè)道德辯論大賽等多種多樣的形式，來增強(qiáng)對高職院校在加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育方面的導(dǎo)向力。

2.國家應(yīng)建立全面的考評機(jī)制。一方面國家可以考慮逐步為會計(jì)從業(yè)人員建立誠信檔案；另一方面，對于會計(jì)專業(yè)職稱證書的授予，國家可以采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試環(huán)節(jié)主要考核專業(yè)知識，面試環(huán)節(jié)則主要用來評價(jià)申請者的會計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，兩者均合格后方可授予會計(jì)職稱證書。從而使會計(jì)專業(yè)學(xué)生意識到會計(jì)職業(yè)道德教育的重要性。

（二）明確教育目標(biāo)，轉(zhuǎn)變教育理念

1.根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）的相關(guān)要求可看出：高職院校的教育目標(biāo)不僅是單純的為社會培養(yǎng)只懂技能的專業(yè)性人才，而應(yīng)是為社會培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技能型人才。因此高職院校應(yīng)糾正為提高學(xué)校生源，以就業(yè)為導(dǎo)向，片面強(qiáng)調(diào)學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)的錯(cuò)誤做法，明確教育目標(biāo)，轉(zhuǎn)變教育理念，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起自身的社會責(zé)任和教育責(zé)任。

2.高職院校及會計(jì)專業(yè)教師應(yīng)轉(zhuǎn)變過時(shí)的教育理念，重視會計(jì)職業(yè)道德教育。在課程體系方面，進(jìn)一步完善會計(jì)專業(yè)課程體系，開設(shè)與會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的必修課程，系統(tǒng)地講授會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)知識，幫助會計(jì)專業(yè)學(xué)生樹立正確的職業(yè)道德意識和信念；在專業(yè)課教學(xué)方面，要求在專業(yè)課教學(xué)中不能僅僅講授專業(yè)知識，而應(yīng)將專業(yè)知識和職業(yè)道德知識有機(jī)結(jié)合起來；在期末考核方面，進(jìn)一步提高平時(shí)考核成績的比重(目前占總成績的比重一般為20%，建議提高到40%～50%)，平時(shí)考核除了考勤、課堂表現(xiàn)和課外作業(yè)等考核以外，還應(yīng)對學(xué)生的思想品德（如：誠信、紀(jì)律意識等）進(jìn)行考核。

（三）營造崇尚誠信的校園風(fēng)氣

高職院校應(yīng)重視崇尚誠信的校風(fēng)建設(shè)，通過營造崇尚誠信的校園風(fēng)氣，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。可以考慮從以下幾個(gè)方面建立崇尚誠信的校園風(fēng)氣：（1）加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)。學(xué)?？梢試L試采用“無人監(jiān)考”的方式，即讓學(xué)生自己給自己監(jiān)考，自己即是監(jiān)考官又是考生，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識，讓學(xué)生認(rèn)識到成績固然重要，但誠實(shí)守信更是做人的根本；（2）學(xué)校可以為每一個(gè)學(xué)生建立個(gè)人誠信積分檔案，設(shè)定最低標(biāo)準(zhǔn)，并與學(xué)生的檔案及畢業(yè)證掛鉤；（3）標(biāo)語宣傳，實(shí)現(xiàn)潛移默化教育?？梢栽谛@、教室等場所懸掛崇尚誠信的標(biāo)語；（4）宣誓教育。在會計(jì)專業(yè)學(xué)生入學(xué)和畢業(yè)時(shí)，進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德方面的宣誓，增強(qiáng)學(xué)生的使命感和責(zé)任感。

（四）建立會計(jì)專業(yè)教師的企業(yè)實(shí)踐制度

當(dāng)前高職院校采取的“校企合作”模式取得了良好實(shí)效，大大提高了學(xué)生的技能操作水平和崗位適應(yīng)能力。高職院校可以借鑒這一模式對會計(jì)專業(yè)教師進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)，以解決當(dāng)前高職院校會計(jì)專業(yè)教師尤其是年輕教師缺乏會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對會計(jì)職業(yè)道德理解不夠深刻的問題。如通過利用寒暑假的時(shí)間，分批派遣會計(jì)專業(yè)教師到會計(jì)師事務(wù)所或“校企合作”的企業(yè)中進(jìn)行短期進(jìn)修。

（五）創(chuàng)新教學(xué)方法

會計(jì)專業(yè)教師在進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德方面的教學(xué)時(shí)應(yīng)積極采用項(xiàng)目化教學(xué)法，一改過去會計(jì)職業(yè)道德教育古板枯燥的現(xiàn)象。通過教師設(shè)定項(xiàng)目案例，學(xué)生采取小組討論、分組辯論的方式，鼓勵(lì)學(xué)生積極發(fā)言，提高學(xué)生的課堂參與度和學(xué)習(xí)主動性，從而使學(xué)生對會計(jì)職業(yè)道德有著更深刻的體會，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)道德意識。

總之，高職院校開展會計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育是十分必要的，但是改變當(dāng)前的現(xiàn)狀也不是一朝一夕就能夠完成的。上述對策是筆者在會計(jì)教學(xué)中的一些感悟，希望能夠?yàn)楦呗氃盒８玫亻_展會計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育提供有意義的參考。

作者：王敏 單位：云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系

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