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健康素養(yǎng)監(jiān)測培訓(xùn)總結(jié)范文第1篇

（一）關(guān)注民生辦實事

1、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置有力有序有效。建立了市公共衛(wèi)生委員會，加強公共衛(wèi)生應(yīng)急工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，完善公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案體系。組建傳染病疫情預(yù)警信息網(wǎng)絡(luò)，開展處置各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急演練。我市累計報告甲乙類傳染病15種2507例，比去年同期下降1.88%；丙類傳染病6種2610例，比去年上升17.41%。一是全力抗擊甲型H1N1流感疫情。高度重視，及早部署，科學(xué)應(yīng)對，嚴(yán)抓落實，對照應(yīng)急預(yù)案，層層組織培訓(xùn)，全面督查落實醫(yī)療機構(gòu)防治措施，加強疫情監(jiān)測報告，及時向市公共衛(wèi)生委員會、市政府和市委常務(wù)會議匯報，同時，廣泛宣傳教育，協(xié)調(diào)相關(guān)部門單位，群防群控抗擊疫情。目前，我市共報告確診病例1例，累計隔離觀察密切接觸者22名，預(yù)防服藥2名，一般接觸者健康監(jiān)測85名，處置可疑報告事件4起，接聽社會咨詢電話1000余條。二是手足口病防控納入我市重點傳染病常態(tài)化管理。按照“分類管理、突出重點、一個關(guān)鍵”的防控策略，將早期發(fā)現(xiàn)并救治重癥患兒作為重點對象和關(guān)鍵目標(biāo)，加強人員培訓(xùn)，嚴(yán)密監(jiān)測，規(guī)范開展流行病學(xué)調(diào)查和社區(qū)重點隨訪，積極開展健康宣教。累計報告病例627例，無重癥和死亡病例報告。三是霍亂、傷寒副傷寒等腸道傳染病防控平穩(wěn)，無腸道類傳染病暴發(fā)疫情。加強艾滋病、結(jié)核病、狂犬病等重點傳染病防治，深入開展艾滋病防治知識宣講活動，加大檢測力度。免費治療新發(fā)結(jié)核病涂陽病人317人。繼續(xù)擴大國家免疫規(guī)劃工作，開展流腦、乙腦等新納入免疫規(guī)劃的疫苗接種。啟動流動兒童免疫規(guī)劃管理，前5個月共接種19.5萬人次。開展乙肝、麻疹疫苗查漏補種工作。

2、農(nóng)民健康工程實施服務(wù)為民。一是新農(nóng)合工作再創(chuàng)亮點。新農(nóng)合政策不斷完善，均籌資標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，參保群眾報銷比例和報銷水平大幅提高。2009年度全市97.4萬人參保，參保率達(dá)99.1%，參保人數(shù)連續(xù)兩年居浙江省縣市首位。截止6月底，共有37.96萬人次享受到新農(nóng)合政策的實惠，累計報銷新農(nóng)合基金8337.73萬元，基金使用率61.15%。同時，不斷完善信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)了從村到省五級聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)報，5月中旬實現(xiàn)了在省人民醫(yī)院住院直接刷卡報銷。全市16鎮(zhèn)（街道）138家村級醫(yī)療機構(gòu)已開通門診刷卡報銷。中央電視臺大型文獻(xiàn)記錄片《輝煌60年》攝制組專門到我市拍攝農(nóng)醫(yī)保工作。二是農(nóng)民健康體檢有序規(guī)范開展。啟動第二輪體檢工作，應(yīng)檢55.6萬人，累計已完成26.7萬人，疾病檢出率32.8%。進(jìn)一步健全體檢管理制度，加強體檢單位和人員資格督查，落實體檢醫(yī)生責(zé)任追究制。及時開展體檢對象追蹤服務(wù)和健康干預(yù)。三是城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量逐步提高。推行社區(qū)責(zé)任團(tuán)隊服務(wù)制度，組建了80個社區(qū)責(zé)任團(tuán)隊，成員由衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員組成，實行團(tuán)隊長劃片分區(qū)負(fù)責(zé)制。開展團(tuán)隊長、疾控、婦幼保健醫(yī)師、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員、責(zé)任醫(yī)師等分類分層培訓(xùn)會，有效提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力。

3、推進(jìn)居民健康教育與健康促進(jìn)行動。出臺《溫嶺市公民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動實施方案（2009-2011）》，到2011年，我市要實現(xiàn)“公民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動”工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋率100%；建立市、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)制度，健康教育專（兼）職人員培訓(xùn)率達(dá)100%；建立公民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動講師團(tuán)，巡講活動以村（社區(qū)）為單位覆蓋率100%。目前，我市已建立健康素養(yǎng)監(jiān)測機構(gòu)和監(jiān)測評價體系，開展了公眾健康素養(yǎng)項目干預(yù)及監(jiān)測調(diào)查，分發(fā)《居民健康知識讀本》每戶一冊，開展公民健康素養(yǎng)知識巡講和健康“五送”服務(wù)活動，提高公民健康素養(yǎng)水平。

市政府實事工程之一“關(guān)愛女性健康——粉紅絲帶”行動順利開展。由政府買單為群眾購買健康，主要對象為我市戶籍且40周歲以上的婦女免費普查包括乳腺鉬靶攝影檢查、乳腺外科觸診和B超檢查和婦科檢查等價值200元的項目。普查活動按照16個鎮(zhèn)、街道“定時定片”進(jìn)行，主要通過當(dāng)?shù)卣畫D聯(lián)組織，向各村居、企業(yè)、學(xué)校等單位婦女發(fā)放檢查卡，憑卡在市二院檢查。市政府將補貼500萬元用于檢查費用，其余費用由市二院直接減免。普查活動為時兩年，到2011年5月底結(jié)束。到6月底，已檢查婦女人數(shù)2017人，今年預(yù)計3.5萬人將成為受惠對象。

4、切實提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力。高度重視食品衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，全面整治小餐飲、學(xué)校和建筑工地食堂、農(nóng)家樂餐飲單位，督查整治全市小型餐飲單位和食堂1335家，其中無證經(jīng)整改合格發(fā)證185家，取締無證476戶次。嚴(yán)把食品安全關(guān)，確保春節(jié)、“兩考”等重大節(jié)日和重要活動的食品衛(wèi)生安全。全面實施校園衛(wèi)生健康行動，建立健全食品定點采購配送制度和索證索票驗收臺帳制度，規(guī)范使用食品添加劑，督促指導(dǎo)落實食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生和傳染病防治工作措施。推進(jìn)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級和“五常法”管理，207家新批餐飲單位實施量化分級評審，開展餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督信息公示。加大《職業(yè)病防治法》宣傳力度，提高用人單位管理人員和勞動者職業(yè)衛(wèi)生法制意識和衛(wèi)生水平。

（二）科學(xué)發(fā)展求實學(xué)明實情

局黨委在深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動中，建立健全黨委中心組、局機關(guān)學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)、自學(xué)、專家輔學(xué)和交流討論等多種形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，深化學(xué)習(xí)效果。全系統(tǒng)大力推行“一線工作法”，局班子深入基層開展蹲點調(diào)研，通過走訪、座談、民主懇談等形式，聽民聲、訪民情、查問題，征意見，認(rèn)真梳理衛(wèi)生科學(xué)發(fā)展思路，努力消除制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。期間，局班子和各醫(yī)療衛(wèi)生單位撰寫了10多篇調(diào)研文章，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

（三）構(gòu)建和諧衛(wèi)生重實踐

1、積極開展“公共衛(wèi)生規(guī)范年”和“公共衛(wèi)生人員素質(zhì)提高年”活動，提高公共衛(wèi)生水平。不斷深化公共衛(wèi)生所規(guī)范化建設(shè)，加強公共衛(wèi)生所檔案規(guī)范化管理，實行公衛(wèi)人員年度學(xué)習(xí)學(xué)分制，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高公衛(wèi)人員的專業(yè)素質(zhì)和實踐技能。進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生行政審批工作，完善提前介入指導(dǎo)服務(wù)和一線辦證，嚴(yán)格規(guī)范審批發(fā)證，優(yōu)化服務(wù)，累計受理1022件，無超期和違規(guī)審批。

2、積極探索醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源。完善醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，研究制定《我市醫(yī)療資源整合方案》，引導(dǎo)全市醫(yī)療衛(wèi)生資源合理配置。今年重點加快地名衛(wèi)生院改革，順利完成東浦、高龍、貫莊和山市四家地名衛(wèi)生院歸并，實現(xiàn)區(qū)域中心衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。調(diào)整全市村級醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)置規(guī)劃，制定了今后三年村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)計劃，進(jìn)一步健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

3、抓醫(yī)患和諧,完善醫(yī)療糾紛調(diào)解新機制。年初制訂出臺了《溫嶺市醫(yī)療糾紛預(yù)防處置暫行辦法》，成立市醫(yī)療糾紛調(diào)處中心，全市地名衛(wèi)生院以上醫(yī)療單位全部參加醫(yī)療責(zé)任保險，正式實施醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制。截止6月1日，共調(diào)處糾紛14起。

4、抓隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技隊伍和衛(wèi)生管理人員素質(zhì)。調(diào)整充實了31名局管干部，加強了醫(yī)療衛(wèi)生管理力量，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)。順利完成了首輪2100名醫(yī)師定期考核和67名副高級職稱人員推薦評審。充分發(fā)揮市醫(yī)療質(zhì)控中心和農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會作用，面向基層，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成217名基層骨干醫(yī)生的全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)考核，組織436名鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊培訓(xùn)和考試。

5、抓衛(wèi)生行風(fēng)，完善懲防體系建設(shè)。加強制度建設(shè)，制定《衛(wèi)生系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20*-2012年工作細(xì)則》，分解任務(wù)，明確分工，強化責(zé)任。試行《黨風(fēng)廉政建設(shè)三書兩報告制度》，及時了解掌握黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題。開展“衛(wèi)生效率年”活動，努力提高工作效率，提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出，降低行政成本。加大醫(yī)療單位監(jiān)管，進(jìn)一步治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂，開展醫(yī)療服務(wù)收費檢查，加強中央、省投資項目資金監(jiān)管。妥善處理投訴件61件。

二、存在問題和困難

1、衛(wèi)生改革滯后，體制機制不暢?！妒称钒踩ā坟瀼貙嵤┖?，與食品藥品監(jiān)督管理職能未落實到位，對餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作帶來較大的影響。衛(wèi)生監(jiān)督體制改革未全面到位，特別是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制改革滯后，制約著監(jiān)督工作全面有效開展；2、公共衛(wèi)生形勢嚴(yán)峻，甲型H1N1流感、手足口病、傷寒、霍亂等傳染病防控應(yīng)急應(yīng)對壓力巨大，公共衛(wèi)生規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步深化；3、健康工程面廣量大，提升水平仍需努力；4、醫(yī)療資源配置不佳，調(diào)整優(yōu)化難度較大，基層衛(wèi)生院建設(shè)任務(wù)艱巨；5、醫(yī)患關(guān)系十分緊張，和諧衛(wèi)生步履艱難，隊伍素質(zhì)面臨考驗，行風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)等。

三、重點工作

1、緊抓改革機遇，全面推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展。圍繞國家和省即將出臺的深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案和配套政策，結(jié)合我市實際，全力爭取國家支持項目，重點改善基層衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施，增強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。努力創(chuàng)建衛(wèi)生強市，著力提升衛(wèi)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2、緊抓疾病防控，保障群眾健康安全。繼續(xù)抓好重點傳染病防控工作。全力防控甲型H1N1流感疫情，確保不發(fā)生死亡病例。進(jìn)一步抓好手足口病、傷寒、霍亂、艾滋病、結(jié)核病等重點傳染病防控工作。繼續(xù)開展鎮(zhèn)村干部的艾滋病防治知識宣講。嚴(yán)防輸入性瘧疾、登革熱等傳染病。認(rèn)真做好擴大國家免疫規(guī)劃工作。強化流動兒童免疫規(guī)劃工作管理，配合教育部門落實好9月份的兒童入托、入學(xué)查驗接種證制度。繼續(xù)完善部門聯(lián)動機制，發(fā)揮公共衛(wèi)生委員會和學(xué)校衛(wèi)生協(xié)調(diào)小組的作用，落實好相關(guān)部門的職責(zé)，確保各項防控措施落實到位。貫徹落實《食品安全法》，按省政府辦公廳和衛(wèi)生廳的部署，繼續(xù)開展以餐飲衛(wèi)生監(jiān)管為主要內(nèi)容的食品衛(wèi)生監(jiān)管，保障市民餐飲消費安全。開展以制鞋業(yè)為重點的職業(yè)病危害評價，用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)等監(jiān)督檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病危害事故發(fā)生。

3、緊抓“兩年”建設(shè)，增強公共衛(wèi)生綜合管理能力。推進(jìn)“公共衛(wèi)生規(guī)范年”、“公共衛(wèi)生人員素質(zhì)提高年”活動，深化公共衛(wèi)生所規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)深化衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，加強助理監(jiān)督員、村級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的管理與指導(dǎo)，組織公共衛(wèi)生規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場交流會及疾控技能競賽等活動，提高公共衛(wèi)生整體服務(wù)水平。

4、緊抓農(nóng)村衛(wèi)生，逐步提升農(nóng)民健康工程水平?？穗y攻堅，努力完成第二輪體檢任務(wù)。加強宣傳，引導(dǎo)群眾自覺參檢。完善新農(nóng)合從省到村的五級聯(lián)網(wǎng)刷卡工程，繼續(xù)擴大省級醫(yī)療機構(gòu)刷卡報銷范圍，開展村衛(wèi)生室門診刷卡報銷定點單位的驗收、指導(dǎo)。加大對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管和考核力度。積極推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊制度，開展團(tuán)隊績效考核。總結(jié)推廣公共衛(wèi)生分項試點成果，開展慢病專項督導(dǎo)。積極實施“全民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動”，開展慢性病社區(qū)防治試點。

健康素養(yǎng)監(jiān)測培訓(xùn)總結(jié)范文第2篇

任思遐

四川省宜賓市珙縣環(huán)境監(jiān)測站 644500

摘要：經(jīng)濟的迅速發(fā)展，大大提高了人們的生活水平，人們越來越重視環(huán)境與健康問題，各行各業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時也在注重生態(tài)效益，尋求健

康、可持續(xù)性的發(fā)展之路。環(huán)境監(jiān)測管理是環(huán)境保護(hù)的一項重要工作，可以有效的評估、掌握、了解環(huán)境的質(zhì)量。在不斷的實踐中，我國環(huán)境監(jiān)測工作取

得了長足發(fā)展，但也存在很多問題，例如，監(jiān)測機制不健全、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性較低、創(chuàng)新能力差、工作效率低，這些都阻礙了環(huán)境監(jiān)測工作的順利進(jìn)行。要

解決當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測存在的不利因素，必須要本著政府、市場共同運作的原則，不斷完善環(huán)境監(jiān)測管理體系，提升環(huán)境監(jiān)測人員素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測方案，

精確環(huán)境監(jiān)管數(shù)據(jù)，加強環(huán)境監(jiān)測行業(yè)的市場化、社會化發(fā)展。

關(guān)鍵字：環(huán)境監(jiān)測；管理；問題；思考

1.加強環(huán)境監(jiān)測管理的必要性

1.1 環(huán)境監(jiān)測管理的工作壓力較大

由于我國的環(huán)境監(jiān)測管理工作不具備一套完整的體系，相關(guān)體制不健

全，越來越多的問題暴露出來，引起社會的高度關(guān)注。環(huán)境監(jiān)測工作和食

品監(jiān)測工作是一個性質(zhì)，食品行業(yè)近幾年的安全問題頻繁出現(xiàn)，都是由于

監(jiān)測部門的執(zhí)行力度較差、缺乏責(zé)任意識導(dǎo)致的。同樣，如果環(huán)境監(jiān)測出

現(xiàn)以上問題也會使得環(huán)保部門公信力持續(xù)下降。環(huán)境監(jiān)測管理工作是保護(hù)

環(huán)境的重要前提，監(jiān)測結(jié)果對于政府職能部門有著極大的影響力，監(jiān)測數(shù)

據(jù)及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，往往會引發(fā)社會的高度關(guān)注。因此，只有保證環(huán)境監(jiān)

測體系的完整，確保環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，才能全方面的提高政府職能

部門的威信。但就我國環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)狀而言，環(huán)境監(jiān)測管理體系不完善，工

作水平較低，監(jiān)測工作系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性不足等問題，都使得環(huán)境監(jiān)測工作

難以順利開展，讓部分環(huán)境監(jiān)測工作人員如履薄冰。

1.2 時展的需求

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們的生活水平在逐漸提高，對于健康和環(huán)境

問題越來越重視，無論是從個人角度來看還是從社會角度，對于環(huán)境監(jiān)測

管理水平的要求都越來越高。我國環(huán)境監(jiān)測在逐步發(fā)展過程中雖然形成了

一套完整的工作標(biāo)準(zhǔn)和方法，但還是難以適應(yīng)越來越高的環(huán)保要求。社會

大眾不斷提高的環(huán)境要求，科學(xué)技術(shù)的更新?lián)Q代，產(chǎn)業(yè)更新的日新月異，

這些都使得環(huán)境監(jiān)測的工作內(nèi)容和范圍變得越來越寬。因此，環(huán)境監(jiān)測工

作越來越需要一些創(chuàng)新性的監(jiān)測技術(shù)作為支撐，以提高可靠性和準(zhǔn)確性。

在這樣的趨勢下，只有加強環(huán)境監(jiān)測學(xué)術(shù)理論方面的研究和探索，建立高

素質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測隊伍，才能夠跟得上時展的腳步，最大限度地提高環(huán)

境監(jiān)測的質(zhì)量和效率，從而跟進(jìn)社會發(fā)展的趨勢。

2.目前我國環(huán)境監(jiān)測工作存在的問題

2.1 環(huán)境監(jiān)測工作人員的專業(yè)素養(yǎng)較低

我國環(huán)境監(jiān)測工作一直以來都存在資金投入不足、缺乏管理力度、工

作量較大的問題，環(huán)境監(jiān)測工作人員在日常繁瑣的環(huán)境監(jiān)測事物中，更是

保量不保質(zhì)，花很大精力用在了實驗室的研究上，忽略了實地考察，監(jiān)測

不到具有代表性的信息。另外，很多監(jiān)測工作人員專業(yè)素養(yǎng)都不夠高，缺

乏一定的專業(yè)知識，責(zé)任意識較弱，導(dǎo)致了監(jiān)測結(jié)果準(zhǔn)確性不夠。

2.2 缺乏完整的管理體系

一直以來，我國環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)都缺乏一套完整的管理體系，環(huán)境監(jiān)測

機構(gòu)往往是通過批準(zhǔn)之后就開展業(yè)務(wù)，以傳統(tǒng)模式進(jìn)行監(jiān)測工作，并沒有

結(jié)合當(dāng)前社會實際發(fā)展情況和趨勢去探索和建設(shè)更加完善的管理體系，使

得監(jiān)測工作缺乏明確的工作目標(biāo)和方向，管理層、業(yè)務(wù)部門之間缺乏溝通

和交流，大大降低工作效率和質(zhì)量，監(jiān)測業(yè)務(wù)工作與機構(gòu)管理工作脫鉤。

2.3 基礎(chǔ)建設(shè)較差

時代不斷進(jìn)步，人們生活水平不斷提高，社會對于環(huán)境監(jiān)測水平的要

求也越來越高，但在目前的環(huán)境監(jiān)測工作中，工作人員還是使用傳統(tǒng)的監(jiān)

測技術(shù)，無法提高監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。除了技術(shù)水平較低的問題，

監(jiān)測硬件設(shè)備也較為薄弱，監(jiān)測儀器不能夠滿足社會需求，一些監(jiān)測部門

引入了先進(jìn)的監(jiān)測儀器，但卻沒有結(jié)合實際的環(huán)境監(jiān)測性質(zhì)來使用，這也

大大降低了環(huán)境監(jiān)測的準(zhǔn)確性。也有很多監(jiān)測部門缺乏監(jiān)測實驗用房，導(dǎo)

致無法全面和順利開展環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)。環(huán)境監(jiān)測需要龐大的經(jīng)費作為支撐，

一旦資金保障不足，很多環(huán)境監(jiān)測任務(wù)便無法順利實施，有些監(jiān)測部門為

了節(jié)省經(jīng)費支出，甚至出現(xiàn)縮減工作流程，根本保證環(huán)境監(jiān)測工作的有效

性和可靠性。

3.提高環(huán)境監(jiān)測管理的方法

3.1 提高環(huán)境監(jiān)測工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

只有不斷提高環(huán)境監(jiān)測工作人員的專業(yè)素養(yǎng)才能提高監(jiān)測工作效率和

質(zhì)量，促進(jìn)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)順利實施。首先要加強定期的培訓(xùn)工作，包括對

環(huán)境監(jiān)測工作人員的專業(yè)理論知識培訓(xùn)和實際操作能力的培訓(xùn)，其次要強

化環(huán)境監(jiān)測工作人員責(zé)任意識的培養(yǎng)，使其能夠意識到自身工作的重要性，

再次要建立和完善環(huán)境監(jiān)測工作獎罰制度，提高工作人員的積極性，最后

還要樹立全員參與意識，明確監(jiān)測人員自身職責(zé)，使整個環(huán)境監(jiān)測部門的

工作人員都全身心的投入到工作中。

3.2 健全質(zhì)量管理體系

在環(huán)境監(jiān)測工作中要不斷健全質(zhì)量管理體系，加強監(jiān)督的力度，每一

項工作環(huán)節(jié)都要有管理制度作為保障，防止出現(xiàn)低級錯誤。要結(jié)合環(huán)境監(jiān)

測的實際情況來設(shè)定正確的管理體系，規(guī)范每一個從業(yè)人員的行為，有效

的提高監(jiān)測的質(zhì)量和效率，保證每一項環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)按照流程執(zhí)行，防止

出現(xiàn)工作漏洞。

3.3 加大資金的投入

缺乏資金投入使得監(jiān)測業(yè)務(wù)無法順利實施的現(xiàn)象是普遍存在的，所以

加強資金的投入相當(dāng)必要。首先，要引進(jìn)先進(jìn)的監(jiān)測技術(shù)和儀器，有效地

提高環(huán)境監(jiān)測的準(zhǔn)確性，其次要合理利用環(huán)境監(jiān)測資金，防止出現(xiàn)資金浪

費的現(xiàn)象，把錢用在有用地方，有組織地實施每一個項目。另外，資金投

入還要注重應(yīng)用信息技術(shù)的提升，保證環(huán)境監(jiān)測的多樣化、信息化發(fā)展。

4.總結(jié)

通過環(huán)境監(jiān)測可以了解到最真實的環(huán)境信息，只有保證環(huán)境監(jiān)測的科

學(xué)性和準(zhǔn)確性，才能及時發(fā)現(xiàn)問題并且加以解決，促進(jìn)社會經(jīng)濟健康發(fā)展，

為人們提供美好的生活、工作環(huán)境做好數(shù)據(jù)支撐。我國經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，

環(huán)境監(jiān)測工作要根據(jù)環(huán)境保護(hù)工作的要求，完成具有針對性的蛻變，才能

做好環(huán)境保護(hù)的“排頭兵”。

總之，環(huán)境監(jiān)測管理工作中要注重培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工作隊伍，加強

基礎(chǔ)設(shè)施的資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，健全、完善環(huán)境監(jiān)測管理

體系，完善環(huán)境監(jiān)測方案，以此提高環(huán)境監(jiān)測工作的準(zhǔn)確性、可靠性，使

得環(huán)境監(jiān)測行業(yè)走上更好的發(fā)展之道路。

參考文獻(xiàn)：

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[2]高占平. 北京山區(qū)生態(tài)退化與生態(tài)修復(fù)規(guī)劃研究[D].首都師范大

學(xué),2009.

健康素養(yǎng)監(jiān)測培訓(xùn)總結(jié)范文第3篇

筆者認(rèn)為，開展安全教育和安全培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，配置有效的管理機制，采取靈活多樣的方法，激勵員工由被動安全教育和培訓(xùn)向主動安全教育和培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。在具體實施過程中，安全教育和培訓(xùn)應(yīng)本著無遺漏的原則：如新人廠員工必須進(jìn)行三級安全教育和培訓(xùn)；轉(zhuǎn)崗員工必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安全教育和培訓(xùn)；在崗員工必須進(jìn)行安全再教育和培訓(xùn)。在具體方式上，企業(yè)可采取不定期發(fā)放安全資料的分散式安全教育和培訓(xùn)，將安全教育和培訓(xùn)的重心下移至作業(yè)區(qū)和班組，將安全教育和培訓(xùn)變成日常性的工作。

安全執(zhí)行無偏離，應(yīng)有監(jiān)管。在具體實施過程中，提高各級管理者和員工的安全執(zhí)行力，是降低傷害事故的有效途徑，而執(zhí)行好安全作業(yè)文件，是規(guī)避傷害事故的有效途徑。作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)強化過程監(jiān)管，及時糾正執(zhí)行偏離行為，杜絕“三違”行為的出現(xiàn)。當(dāng)出現(xiàn)“三違”行為時，應(yīng)對責(zé)任人進(jìn)行教育和懲戒，對區(qū)域管理者進(jìn)行安全績效考核。同時，控制傷害事故應(yīng)以消除違章及未遂事故為重點，在領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與的基礎(chǔ)上，提升各層級安全執(zhí)行力，降低傷害事故發(fā)生的風(fēng)險和概率。

安全操作無差錯，應(yīng)有文件。全體員工在操作時應(yīng)避免失誤，實現(xiàn)操作無差錯的作業(yè)目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)針對現(xiàn)場實際情況，不斷完善安全文件和安全制度，真正做到有文件可依、有文件必依、執(zhí)行文件必嚴(yán)、違反文件必究：同時培養(yǎng)員工良好的安全操作習(xí)慣，減少因人為失誤而激發(fā)成的傷害事故。

安全檢查無漏項，應(yīng)有考核。安全檢查小組應(yīng)根據(jù)安全檢查表的內(nèi)容，逐項到現(xiàn)場進(jìn)行核實檢查，對檢查出的問題和缺陷應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究和考核，不縱容安全存在的問題和缺陷。需要特別注意的是，安全檢查不能“一陣風(fēng)”式的時緊時松。安全工作是沒有休息日和節(jié)假日的，企業(yè)應(yīng)持之以恒地進(jìn)行過程監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全管理問題和現(xiàn)場存在的隱患，通過下發(fā)整改通知單，督辦基層單位對安全工作實施系統(tǒng)改進(jìn)。

工裝設(shè)備無缺陷，應(yīng)有期限。企業(yè)必須明晰，所有的工裝設(shè)備都必須有使用周期、運行期限。企業(yè)應(yīng)強化工裝設(shè)備的點巡檢工作，防止工裝設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)、疲勞運轉(zhuǎn)。企業(yè)可通過不定期對工裝設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，及時消除工裝設(shè)備問題和缺陷，防止能量非預(yù)期釋放而激發(fā)傷害事故。

作業(yè)環(huán)境無污染，應(yīng)有監(jiān)測。企業(yè)應(yīng)持續(xù)強化環(huán)保工作和清潔生產(chǎn)工作，不定期對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)測，使作業(yè)環(huán)境實現(xiàn)無污染。企業(yè)最高管理者應(yīng)加大環(huán)保設(shè)施的投入力度，對環(huán)保不達(dá)標(biāo)的環(huán)保設(shè)施必須進(jìn)行有效的技術(shù)改造，淘汰落后環(huán)保設(shè)施，確保全體員工的職業(yè)健康。

過程安全無疏忽，應(yīng)有提醒。安全工作是一項追求精益求精的工作，不允許有偏離和疏忽。一時疏忽往往會連鎖引發(fā)重大傷害事故。企業(yè)應(yīng)建立健全有效的安全互保聯(lián)防工作，加強班組安全建設(shè)工作，強化對特殊事故易發(fā)人群的現(xiàn)場監(jiān)護(hù)管理；充分利用班前會進(jìn)行安全提醒、班中進(jìn)行危險告知、班后進(jìn)行安全總結(jié)，開展直接或間接事故的反思活動，不斷提高班組成員的危險意識、防范意識和互保意識，規(guī)范班組成員的安全行為，進(jìn)而養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，以便獲取預(yù)期的安全工作成果。

安全管理無紕漏，應(yīng)有改進(jìn)。安全工作存在的問題和缺陷，最終都會歸結(jié)為安全管理有紕漏。各層級管理者應(yīng)本著安全絕對優(yōu)先的原則，配置有效的資源持續(xù)進(jìn)行安全改進(jìn)：如對安全文件和管理制度進(jìn)行改進(jìn)、對安全管理資源進(jìn)行改進(jìn)、對現(xiàn)場工裝設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)、對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行改進(jìn)等。安全管理是動態(tài)持續(xù)改進(jìn)的過程，安全管理改進(jìn)無終點，安全管理只有更好沒有止境。

健康素養(yǎng)監(jiān)測培訓(xùn)總結(jié)范文第4篇

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村中小學(xué) 藝術(shù)教育 區(qū)域推進(jìn)

隨著義務(wù)教育均衡化的不斷推進(jìn)，義務(wù)教育階段各學(xué)校辦學(xué)硬件條件幾無差距，但教師的素質(zhì)性、結(jié)構(gòu)性差距問題突出，尤其是藝術(shù)教育更是其中的短板，其發(fā)展面臨諸多困境。如何因地制宜地采取有效的措施推進(jìn)藝術(shù)教育的區(qū)域發(fā)展，是一個值得深思的問題。浙江省臨安市地處浙西北，總面積3126.8平方公里，地勢狹長，東西長百余公里。就整體而言，社會經(jīng)濟以及教育文化事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與杭州主城區(qū)相比還存在著一定差距。近年來，本市教育行政部門對本市中小學(xué)藝術(shù)教育的現(xiàn)狀進(jìn)行了廣泛的調(diào)研，并推出了一些相應(yīng)的舉措，取得了一定的成效，為推進(jìn)區(qū)域藝術(shù)教育發(fā)展提供了一定的經(jīng)驗。

一、農(nóng)村中小學(xué)藝術(shù)教育發(fā)展面臨的困境

（一）教育觀念滯后

美育是審美教育，也是情操教育和心靈教育，不僅能提升人的審美素養(yǎng)，還能潛移默化地影響人的情感、趣味、氣質(zhì)、胸襟，激勵人的精神，溫潤人的心靈。美育主要是通過藝術(shù)學(xué)科（音樂、美術(shù)）來實現(xiàn)的。但是很多學(xué)校的校長對美育的育人功能認(rèn)識不到位，認(rèn)識不到藝術(shù)課程自身應(yīng)有的價值和作用，也認(rèn)識不到藝術(shù)學(xué)科和自然學(xué)科及其他人文學(xué)科的相互作用。在他們心目中，藝術(shù)課程是“調(diào)劑課”，“口頭上可能重要，心底里基本不要，忙起來全部拋掉?！币虼?，藝術(shù)課程缺師資，校長不著急，文化課缺教師，校長團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)；文化課缺課了，千方百計要補上，藝術(shù)課缺課了，最好不要補。

（二）教學(xué)管理粗放

學(xué)科建設(shè)視野還局限于有人上課這樣的最低水平，部分學(xué)校甚至存在隔周開課現(xiàn)象，無視課程開設(shè)要求。在教學(xué)管理層面上，學(xué)校僅關(guān)注完成上級各類藝術(shù)競賽等，并不太關(guān)心課堂質(zhì)量。由于受教育觀念的影響，學(xué)校在安排兼職教師時，并沒有從學(xué)科長遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮，這使得藝術(shù)學(xué)科成為照顧學(xué)科、搭配學(xué)科、隱形學(xué)科。例如，往往將年齡大需要照顧的教師安排教藝術(shù)學(xué)科。又如，往往將一個年級或幾個年級甚至全校的藝術(shù)課程進(jìn)行肢解，由更多的其他學(xué)科教師來任教。一些農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校，幾乎大部分教師都兼有藝術(shù)課，成為工作分工的搭配。還有些學(xué)校由于應(yīng)試功利的影響，將藝術(shù)課程分解給語文、數(shù)學(xué)教師來教，使藝術(shù)課程在課表上成為擺設(shè)，實際上是隱性的語文、數(shù)學(xué)等考試學(xué)科。即使是兼職教師安排較好的學(xué)校，由于教師學(xué)科素養(yǎng)參差不齊而且?guī)缀醪粎⑴c教研活動，對于教材的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、進(jìn)度的把握能力較差，因此教師上課存在隨意及應(yīng)付了事的現(xiàn)象。有些兼職教師由于身兼數(shù)職或多頭教學(xué)以及學(xué)?？己谁h(huán)節(jié)缺失等原因，往往選擇自己喜愛的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，使得藝術(shù)課教學(xué)的整個過程成了既沒有起點又沒有終點的盲目運作過程。

（三）師資隊伍匱乏

臨安市義務(wù)教育普通學(xué)校中，初中14所，九年一貫制學(xué)校4所，小學(xué)39所（還有校區(qū)15個）。義務(wù)教育階段小學(xué)教師1734人，初中教師1201人。在這些專任教師中，小學(xué)音樂教師53人、美術(shù)教師46人，初中教師音樂17人、美術(shù)教師23人，音樂、美術(shù)專任教師比例均處在杭州市平均水平以下。近幾年來，盡管加大了招聘力度，但是由于符合教師資格條件人數(shù)少，兼職教師待遇低，又受教師行業(yè)規(guī)范所限，一些具備條件的人寧可在社會培訓(xùn)機構(gòu)任職而放棄教師招考。以上因素在這些年發(fā)生了疊加效應(yīng)，使全市招聘教師的難度不斷增大。因此，藝術(shù)學(xué)科缺乏專職教師的現(xiàn)象可能還要持續(xù)較長的時間，許多農(nóng)村學(xué)校尤其偏遠(yuǎn)學(xué)校藝術(shù)課程還得由兼職教師挑大梁。

（四）設(shè)施設(shè)備閑置

自從開展義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、義務(wù)教育發(fā)展均衡縣創(chuàng)建以及推進(jìn)基礎(chǔ)教育現(xiàn)代化以來，全市義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)施設(shè)備投入很大，藝術(shù)教育設(shè)施設(shè)備的配備率也得到了快速提高。但從幾次調(diào)研的情況看，使用情況不盡如人意。一是由于教師專業(yè)技能的缺乏，許多樂器或教具無法使用，有的學(xué)校甚至鋼琴到校后一直未拆開包裝箱；二是專用教室總體上還是缺乏，導(dǎo)致很多設(shè)備閑置；三是專用教室不具有學(xué)科特色，也看不到學(xué)生作品。

近幾年浙江省義務(wù)教育綜合評價監(jiān)測結(jié)果表明，學(xué)生體藝興趣的激發(fā)和滿足，與其品德行為、學(xué)習(xí)品質(zhì)、積極的心理特征、學(xué)業(yè)成就、創(chuàng)新能力等存在較強的正相關(guān)性，也是促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展的重要保證。對于更多的學(xué)校來說，藝術(shù)教育發(fā)展并不是技術(shù)和條件的問題，又不完全是人員缺少的問題，而是觀念問題，是對藝術(shù)教育的價值和功能的理解問題。有什么樣的教育觀，就會有什么樣的管理行為和教學(xué)行為。因此，如果學(xué)校真正重視藝術(shù)教育了，那么人員的缺乏、結(jié)構(gòu)的不盡合理、教師素養(yǎng)不高等問題都能夠迎刃而解。

二、區(qū)域推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)藝術(shù)教育發(fā)展的對策

近幾年來，市教育局在對農(nóng)村中小學(xué)藝術(shù)教育進(jìn)行多次調(diào)研的基礎(chǔ)上，推出了不少針對性舉措，收到了一定的成效。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，明確思路

在具體實踐中，通過修訂學(xué)校綜合業(yè)績考核制度，加大藝術(shù)教育考核權(quán)重，以考核導(dǎo)向促進(jìn)學(xué)校端正辦學(xué)思想；實施藝術(shù)素養(yǎng)監(jiān)測，將監(jiān)測結(jié)果向社會通報，以輿論導(dǎo)向促進(jìn)校長重視藝術(shù)教育；用好浙江省義務(wù)教育綜合評價監(jiān)測報告，使校長理性認(rèn)識綠色教育質(zhì)量及其影響因素，促進(jìn)校長轉(zhuǎn)變教育觀念。

在轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)上，厘清工作思路，明確發(fā)展目標(biāo)，健全發(fā)展機制。通過調(diào)研了解本市實際，結(jié)合上級教育行政部門要求，市教育局就促進(jìn)藝術(shù)教育發(fā)展提出了幾項工作重點：一是學(xué)校藝術(shù)教育要以育人為宗旨，面向全體學(xué)生，關(guān)注課堂教學(xué)；二是重視專兼職結(jié)合師資隊伍的培養(yǎng)；三是加快形成和完善課堂教學(xué)、課外活動和校園文化三位一體的學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展推進(jìn)機制；四是借深化義務(wù)教育課程改革之契機，開發(fā)和實施以體藝特長類為重要內(nèi)容的拓展性課程體系，大力發(fā)展藝術(shù)社團(tuán)和興趣小組，逐步形成本地、本校學(xué)生藝術(shù)活動的特色和傳統(tǒng)；五是建立和完善學(xué)校藝術(shù)教育和學(xué)生綜合素質(zhì)多元評價制度，建立和完善藝術(shù)教育保障機制。

（二）把握重點，項目推進(jìn)

1.開足、開齊課程，靈活課時安排

根據(jù)《浙江省義務(wù)教育課程設(shè)置及課時安排（2015年修訂）》相關(guān)要求，安排藝術(shù)課程課時，保證小學(xué)階段達(dá)到830節(jié)左右，占六年總課時的13.8%；初中階段藝術(shù)課程課時達(dá)到210節(jié)左右，占三年總課時的6%。在這個大前提下，音樂、美術(shù)可分別開設(shè)，也可分時段輪流開設(shè)，統(tǒng)籌使用課時，這為解決農(nóng)村學(xué)校藝術(shù)教師不足，開展走班上課提供了可能。根據(jù)實際情況，市教育局提出了小班額學(xué)校在專職教師不足時可采用同年級合班上課的辦法，但合班教學(xué)時班額一般不超過50人。同時還規(guī)定，除考試周可停課外其余時間不得停課，確保藝術(shù)教學(xué)課時不被擠占。同時，學(xué)?？梢愿鶕?jù)藝術(shù)課程特點，積極探索長短課時相結(jié)合的教學(xué)模式。

2.開設(shè)拓展課程，活躍教育形式

根據(jù)浙江省教育廳意見，完善學(xué)校課程結(jié)構(gòu)，建設(shè)拓展課程。拓展課程中，小學(xué)一般為體藝特長類和實踐活動類，初中增加知識拓展類。市教育局要求義務(wù)教育學(xué)校大力開設(shè)體藝特長類拓展課程，在所有拓展課程中不低于30%。學(xué)校要積極開展小型分散、靈活多樣的學(xué)生藝術(shù)活動，因地制宜建立學(xué)生藝術(shù)社團(tuán)和興趣小組，而且其中必須要有合唱社團(tuán)（興趣小組），規(guī)模在12個班級及以上的學(xué)校必須建有鼓樂隊。

3.推進(jìn)“2+1”項目，豐富校園生活

以班級為基礎(chǔ)，開展合唱、校園集體舞等活動，充分利用地域資源優(yōu)勢和特點，讓每個學(xué)生都能根據(jù)自身興趣愛好自愿選擇參加，努力實現(xiàn)學(xué)生在校期間能夠參加至少一項藝術(shù)活動，培養(yǎng)一兩項藝術(shù)愛好。結(jié)合學(xué)校及當(dāng)?shù)貙嶋H，形成本地、本校學(xué)生藝術(shù)活動的特色和傳統(tǒng)。每年舉辦藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)必須有班級集體齊唱節(jié)目。近年來，全市開展了兩次學(xué)校體藝特色教育項目認(rèn)定工作。對未通過認(rèn)定的學(xué)校，逐個分析診斷，尋找差距，鼓勵他們經(jīng)過努力通過第二次評估認(rèn)定。另外，在區(qū)域?qū)用?，每年舉辦一次演唱比賽和舞蹈比賽，助推學(xué)校工作。自2016學(xué)年起，每年將舉辦“班班有歌聲”錄像比賽。

4.開展書法教育，弘揚傳統(tǒng)文化

市教育局要求，在義務(wù)教育階段語文課程中，要按照課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展書法教育。三至六年級的語文課程中，每周安排1課時的書法課，初中每周開設(shè)若干節(jié)硬筆或毛筆書法短課。在美術(shù)等課程中，要結(jié)合學(xué)科特點開展形式多樣的書法教育。中小學(xué)校要在拓展課程中開展書法教育，組建書法社團(tuán)或興趣小組。

5.組織素養(yǎng)監(jiān)測，監(jiān)控教育實施

市教育局自2012年起，開始進(jìn)行藝術(shù)素養(yǎng)監(jiān)測的探索。2013年出臺《臨安市中小學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)監(jiān)測實施方案》，其中音樂學(xué)科檢測對象由教育局隨機抽取學(xué)校類別和年級，有兩個及以上平行班的學(xué)校，由測試人員到達(dá)學(xué)校后再抽取班級，被抽取的班級須全班學(xué)生參加測試；美術(shù)學(xué)科所有學(xué)校都要接受檢測，由教育局隨機抽取年級，由測試人員到達(dá)學(xué)校后再抽取班級。1～4個平行班的學(xué)校，抽測1個班級，5個及以上平行班的學(xué)校，抽測2個班級。音樂學(xué)科監(jiān)測方式為音樂表現(xiàn)能力測試和問卷調(diào)查。美術(shù)學(xué)科為美術(shù)欣賞實踐能力測試和問卷調(diào)查。監(jiān)測結(jié)果在市教育網(wǎng)上公布并納入學(xué)校綜合業(yè)績考核。每兩年組織一次全市中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)，為學(xué)生提供展示音樂、美術(shù)才藝的機會。

（三）創(chuàng)新管理，整合資源

1.合理使用師資力量

針對短時期內(nèi)藝術(shù)課程專職教師無法完全到位，還要依靠大量兼職教師的現(xiàn)實，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的對專兼職教師使用不合理的現(xiàn)象，市教育局提出了要確保藝術(shù)專職教師從事藝術(shù)教育工作的要求。只有當(dāng)藝術(shù)課程工作量不足時才可安排其他學(xué)科教學(xué)工作。要求學(xué)校安排兼職藝術(shù)課程教師時，要做到兼課交叉，不得安排其作為班主任或在任教文化課程的班級中任教，并保持藝術(shù)課程兼職教師相對穩(wěn)定。針對存在藝術(shù)課程教師使用不合理現(xiàn)象的八所學(xué)校下發(fā)了行政指導(dǎo)意見書。同時還規(guī)定農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校實行全科教學(xué)的，藝術(shù)教師不納入全科教師范圍。鼓勵學(xué)校外聘專業(yè)人士擔(dān)任兼職教師。

2.加強兼職教師培養(yǎng)

利用各種資源和途徑加大對兼職教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度。2014學(xué)年以來，借助西泠印社、市美術(shù)家協(xié)會、硬筆書法協(xié)會等單位，組織了中小學(xué)美術(shù)教師篆刻培訓(xùn)班、國畫培訓(xùn)班、硬筆書法培訓(xùn)班等。硬筆書法協(xié)會還動員部分會員為部分義務(wù)教育學(xué)校藝術(shù)社團(tuán)兼課指導(dǎo)。市教育研訓(xùn)中心每學(xué)期均組織面向兼職教師的培訓(xùn)或教研活動，逐步提升兼職教師的教學(xué)水平。借助城鄉(xiāng)學(xué)?；ブ餐w機制，建立城鎮(zhèn)專職教師支教制度，每學(xué)期到無專職教師的學(xué)校支教3～4課時。按學(xué)校行政區(qū)域所在片區(qū)，建立片區(qū)藝術(shù)教研大組，以專職帶兼職的模式經(jīng)常性地開展教研活動。

3.落實教育保障機制

加強藝術(shù)教育網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)，支持和輔導(dǎo)藝術(shù)教師用好多媒體遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)備，努力提升藝術(shù)教育的信息化水平，將優(yōu)質(zhì)藝術(shù)教育資源輸送到偏遠(yuǎn)農(nóng)村的學(xué)校和課堂。將藝術(shù)教育經(jīng)費納入年度預(yù)算，并確保藝術(shù)教育經(jīng)費應(yīng)有的比例和相應(yīng)的增長。藝術(shù)課程日常教學(xué)中的耗材納入學(xué)校公用經(jīng)費支出。

盡管臨安市中小學(xué)藝術(shù)教育的基礎(chǔ)比較薄弱，但市教育局在努力提升推進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展的工作力度，2013年出臺《臨安市中小學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)監(jiān)測實施方案》，2014年調(diào)整學(xué)校綜合業(yè)績考核相關(guān)制度以及全市中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)的比賽規(guī)程，2014年6月和2015年10月兩次組織全市中小學(xué)藝術(shù)教育調(diào)研，在全面總結(jié)以往經(jīng)驗和問題的基礎(chǔ)上結(jié)合上級文件精神，出臺《臨安市教育局關(guān)于加強和改進(jìn)中小學(xué)藝術(shù)教育的實施意見》，將以前的一些行之有效的方法經(jīng)驗用文件的形式固化下來。同時針對當(dāng)前的不足提出了剛性的措施和要求。另外，在頂層設(shè)計招生與考試制度改革、深化課程改革、學(xué)生綜合素質(zhì)評價改革、義務(wù)教育減負(fù)等重點工作時，都充分考慮了推進(jìn)藝術(shù)教育工作。幾年來，許多學(xué)校的藝術(shù)教育有了長足的進(jìn)步。

健康素養(yǎng)監(jiān)測培訓(xùn)總結(jié)范文第5篇

關(guān)鍵詞:基層；環(huán)境監(jiān)測；問題；完善措施；分析

引言

基層環(huán)境監(jiān)測存在任務(wù)繁重、人員技術(shù)力量相對薄弱等問題。要充分發(fā)揮基層環(huán)境監(jiān)測在環(huán)保工作中的作用就必須加強科學(xué)管理，使其更好的保障我國防治污染、保護(hù)生態(tài)等工作的順利進(jìn)行。

1環(huán)境監(jiān)測工作的重要意義及發(fā)展

1．1環(huán)境監(jiān)測工作的重要意義

環(huán)境監(jiān)測(environmentalmonitoring)，指通過對影響環(huán)境質(zhì)量因素的代表值的測定，確定環(huán)境質(zhì)量(或污染程度)及其變化趨勢。環(huán)境監(jiān)測是通過對人類和環(huán)境有影響的各種物質(zhì)的含量、排放量的檢測，跟蹤環(huán)境質(zhì)量的變化，確定環(huán)境質(zhì)量水平，為環(huán)境管理、污染治理等工作提供基礎(chǔ)和保證。簡單地說，了解環(huán)境水平，進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測，是開展一切環(huán)境工作的前提。環(huán)境監(jiān)測通常包括背景調(diào)查、確定方案、優(yōu)化布點、現(xiàn)場采樣、樣品運送、實驗分析、數(shù)據(jù)收集、分析綜合等過程?？偟膩碚f，就是計劃———采樣———分析———綜合的獲得信息的過程。

1．2環(huán)境監(jiān)測工作的發(fā)展

50年代，即早期的環(huán)境監(jiān)測主要采用分析化學(xué)的方法對污染物進(jìn)行分析，但由于環(huán)境污染物含量低(通常是ppm或ppb級別)、變化快，實際上是分析化學(xué)的發(fā)展，被稱為污染源監(jiān)測階段。從60年代起人們逐漸認(rèn)識到環(huán)境污染不僅包括化學(xué)物質(zhì)的污染，也包括噪聲污染，不僅包括污染源的監(jiān)測，也包括環(huán)境背景值的監(jiān)測，環(huán)境監(jiān)測的范圍擴大，手段更多，這個階段被稱作環(huán)境監(jiān)測階段。進(jìn)入70年代，環(huán)境監(jiān)測技術(shù)進(jìn)入自動化、計算機化，發(fā)達(dá)國家相繼建立全國性的自動化監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，這個階段被稱為自動監(jiān)測階段。

2目前基層環(huán)境監(jiān)測工作存在問題分析

2．1監(jiān)測人員專業(yè)素質(zhì)有待提升

中國的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作和一些西方國家相比而言起步時間較晚，因此現(xiàn)階段基層環(huán)境監(jiān)測工作所面臨的主要問題之一就是監(jiān)測人員專業(yè)素質(zhì)還有待升。人員的專業(yè)技能水平直接決定著相關(guān)工作的實際質(zhì)量，例如監(jiān)測數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確等，繼而影響環(huán)境監(jiān)測工作的整體效果。監(jiān)測人員專業(yè)素質(zhì)的不足大體上體現(xiàn)在幾個方面:首先，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)培訓(xùn)力度不足，無法很好地掌握系統(tǒng)性的理論知識與相關(guān)操作技能。其次，對待環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量認(rèn)知程度有待提升，部分人員尚未對此項工作的重要性形成全面認(rèn)識，工作態(tài)度不夠端正，致使相關(guān)問題被忽略［1］。

2．2監(jiān)測手段落后，管理不足

現(xiàn)階段基層環(huán)境監(jiān)測工作存在的普遍性問題就是監(jiān)測方式太過單一落后，實驗室內(nèi)有效的質(zhì)控手段在實際現(xiàn)場監(jiān)測時卻不一定也一樣奏效，現(xiàn)場實際條件相對復(fù)雜，容易受到人為因素的干擾，對于保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性有較大的影響。

2．3設(shè)備嚴(yán)重不足

環(huán)境監(jiān)測離不開設(shè)備的支持，但是目前來看，大多數(shù)基層環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測設(shè)備并不夠完善，并且得不到及時更新。還有一部分基層監(jiān)測站的工作人員由于自身工作的懈怠，沒有完全掌握設(shè)備的性能與使用技巧，致使監(jiān)測數(shù)據(jù)有失準(zhǔn)確性，對環(huán)境監(jiān)測工作的正常進(jìn)行造成嚴(yán)重影響。

2．4缺少健全的質(zhì)量管理體系

雖然部分基層監(jiān)測站建立了工作質(zhì)量管理體系文件，可是體系中往往存在很多環(huán)節(jié)與工作實際不符，可操作性較差。同時工作人員尚未對質(zhì)量管理體系進(jìn)行全面理解，體系中對具體職責(zé)分工不夠明確，造成工作狀態(tài)的混亂。

3基層環(huán)境監(jiān)測工作的完善措施分析

3．1提高監(jiān)測人員的專業(yè)素養(yǎng)

為了進(jìn)一步提高基層環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量與效率，首先應(yīng)從人員入手，全面提高監(jiān)測人員的專業(yè)素養(yǎng)，加強專業(yè)培訓(xùn)以提高其專業(yè)能力，包括理論知識基礎(chǔ)、實際操作技能以及出現(xiàn)問題的靈活應(yīng)變能力。同時還要加強專業(yè)宣傳教育，從而有效提高檢測人員對于此項工作意義的認(rèn)知程度，端正工作態(tài)度，提高工作積極性，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的規(guī)范性、精準(zhǔn)性、時效性、完整性，培養(yǎng)出一支專業(yè)性、技術(shù)性極強的隊伍，更能夠?qū)h(huán)境和國家提倡的可持續(xù)發(fā)展相吻合，更好的迎合當(dāng)前國家發(fā)展的需要［2］。

3．2建立健全的監(jiān)測質(zhì)量管理體系

從現(xiàn)階段我國基層環(huán)境監(jiān)測站的總體監(jiān)測工作情況來看，在實際進(jìn)行監(jiān)測工作的過程中，尚未與環(huán)境質(zhì)量管理機制緊密關(guān)聯(lián)，也沒有將現(xiàn)有的質(zhì)量管理機制全面落實到監(jiān)測工作大概中，也就不能夠很好的體現(xiàn)出管理體系的存在的價值、發(fā)揮其自身應(yīng)有的作用?；诖?，相關(guān)基層部門應(yīng)在平時的環(huán)境監(jiān)測工作中，以本機構(gòu)的實際運行與發(fā)展情況為落腳點，建立健全的、科學(xué)的、合理的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)管機制制度，同時參照本機構(gòu)質(zhì)量管理體系要求，面向有關(guān)技術(shù)工作者進(jìn)行定期的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。全面結(jié)合現(xiàn)階段基層環(huán)境監(jiān)測質(zhì)管工作中所面臨的各種問題，依據(jù)質(zhì)量機制規(guī)范性文件，第一時間處理且進(jìn)行完備記錄，建立符合本單位特點的環(huán)境質(zhì)量管理體系。在將來的工作中產(chǎn)生近似的問題和情況，可運用所制訂的環(huán)境管理機制，全面把日常工作與環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系有機結(jié)合在一起。環(huán)境監(jiān)測部門和工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策，根據(jù)本單位的質(zhì)量管理體系文件，合理有效科學(xué)開展監(jiān)測工作，及時修正不合理的地方，健全和完善環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，運用好質(zhì)量審查和管控體系，多角度、全方位的進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作，全方位改進(jìn)基層環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作，進(jìn)而有效提升國內(nèi)的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理能力［3］。

3．3提高設(shè)備的管理與引進(jìn)

以進(jìn)一步提高基層環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，務(wù)必要加強對于相關(guān)儀器設(shè)施的管理。保證儀器設(shè)備擺放達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行實際應(yīng)用的時候一定要嚴(yán)格按照使用規(guī)范進(jìn)行操作，并且在使用前要進(jìn)行設(shè)備和儀器的示數(shù)校準(zhǔn)和其他檢查，查看設(shè)備是否合格、是否在使用有效期內(nèi)。根據(jù)儀器設(shè)備的要求和性能，做好儀器設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。此外還要適當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的儀器和設(shè)備替換過于陳舊落后的設(shè)備，以保證監(jiān)測工作的質(zhì)量。

3．4細(xì)化質(zhì)量管理計劃

以確保基層環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度，在開展基層環(huán)境監(jiān)測工作的過程中不但應(yīng)制定完善的監(jiān)測質(zhì)量控制方案，方案要體現(xiàn)出日常質(zhì)量管理、全程序質(zhì)量控制、能力驗證、實驗室內(nèi)審以及管理評審等。按照監(jiān)測質(zhì)量控制方案，全面落實環(huán)境監(jiān)測工作質(zhì)量控制工作的定期總結(jié)，并根據(jù)方案具體要求進(jìn)行質(zhì)量控制工作，積極發(fā)掘相關(guān)問題的原因，深化對于監(jiān)測人員的管理，明確各崗位職責(zé)，清晰分工。詳細(xì)分解質(zhì)量控制計劃的每條任務(wù)，把每一項任務(wù)落實到具體人員上，定期召開質(zhì)量控制工作會議，實時掌握工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作程序，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，質(zhì)量監(jiān)督人員務(wù)必要嚴(yán)格履行工作職責(zé)，合理安排、開展質(zhì)量控制工作和監(jiān)測分析工作。

4結(jié)語

基層環(huán)境監(jiān)測工作的任務(wù)量較大并且繁瑣，同時對于檢測結(jié)果的數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性有著很高的要求。但是從目前我國基層單位的實際工作情況來看，檢測工作質(zhì)量與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性還有很大的提升空間，因此，相關(guān)人員還需在實踐的過程中不斷發(fā)掘問題并進(jìn)行及時的解決和完善，從而促進(jìn)我國環(huán)境保護(hù)工作的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)

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［2］宋維彥．基層環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理存在問題及改進(jìn)措施［J］．綠色環(huán)保建材，2017，(02):15+17．