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鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作存在問題

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作存在問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作存在問題范文第1篇

現(xiàn)代化的農業(yè)生產技術早已取代了傳統(tǒng)的農業(yè)生產,而且也顯現(xiàn)出了它的絕對優(yōu)勢。努力地全面向農民宣傳和普及更先進的農業(yè)技術,并真正落到實處,必定是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣工作者的首要任務和責任。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農業(yè)技術推廣工作者一定要積極、大膽地開展工作,并不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農業(yè)技術推廣工作更加全面地實施和運行。

1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣工作存在的問題

1.1 農業(yè)技術推廣的整體結構體系還不夠健全

在農業(yè)技術推廣的實際過程中,科研機構、政府相關部門和農村的聯(lián)系度不夠緊密是農業(yè)技術推廣整體結構體系不完善最突出的問題。這就導致了農業(yè)技術研究和技術推廣不能同步,先進的農業(yè)技術很難深層次地推廣到農村。各級的農業(yè)技術推廣服務網絡不完整或者不完善、管理不到位,也導致了農業(yè)技術推廣受到一定程度的限制。

1.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣工作人員綜合素質普遍不高

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣工作人員從學歷來看多是中專及以下的為多數(shù),即使是農業(yè)專業(yè)出身的人員,專業(yè)技?g也只是停留在書本上,真正的實用型人才只占少數(shù)。因此在農業(yè)技術推廣過程中,服務過于粗放,導致在工作中出現(xiàn)了很多的問題。比如:沼氣、節(jié)能、農產品安全等新興的項目,從業(yè)專業(yè)人員很少,多是代管、兼管或是代辦,理論知識少,技術更不過硬,造成了顧此舍彼、群眾意見大的結果。

1.3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣的資金短缺

農業(yè)技術推廣的還有一個就是資金問題,這已經成為妨礙農業(yè)技術的推廣重要的因素和阻力。因為在農業(yè)技術推廣中,新技術、新產品和一些專業(yè)的農業(yè)技術推廣的設備都需要資金的投入,還需要大量的試驗費用、宣傳費用,資金不足就造成推廣服務系統(tǒng)很難維持和發(fā)展。加上農業(yè)技術推廣人員的工作條件差,但工資水平都普遍較低、福利待遇也低,就造成了推廣積極性不高或難以將推廣工作進行下去的現(xiàn)狀。

2 農業(yè)技術在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣工作中的策略

2.1 健全現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣結構

要想健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣結構,首先國家就要加大農業(yè)技術推廣人力和物力的投入力度,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣中的人才問題,來滿足農業(yè)技術全面推廣工作中的切實需求,以加強上層的農業(yè)技術研究和基層的技術推廣的緊密度。同時還要動態(tài)性地優(yōu)化推廣結構。農業(yè)技術推廣人員可以充分利用計算機網絡和通信技術,對農業(yè)技術和信息進行宣傳推廣。比如在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農業(yè)技術推廣信息網站和平臺,快速、及時地把先進的農業(yè)技術推廣信息發(fā)送到農民的手中。這樣就擴大加寬了農業(yè)技術推廣結構體系的途徑,讓農業(yè)技術信息的推廣實現(xiàn)及時性和時效性,保障農業(yè)經濟的順利、健康、持續(xù)地發(fā)展。

2.2 提升農業(yè)技術推廣人員綜合素質水平

大力提升農業(yè)技術推廣人員的綜合素質,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣工作中非常重要的環(huán)節(jié)。鼓勵高學歷畢業(yè)生加入到農業(yè)技術推廣工作中來;通過組織農業(yè)技術推廣工作人員上培訓課、聽講座、參觀學習等方式不斷提高他們的業(yè)務素質。通過學習掌握調整農業(yè)生產結構、生產高效經濟作物和生產優(yōu)質安全農產品等的方法,從而更好地服務農業(yè),并推動農業(yè)經濟的快速發(fā)展。

2.3 加強農業(yè)技術推廣經費的投入力度

各級領導要認識到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種基層推行農業(yè)技術的重要性,大力支持農業(yè)技術的推廣,重視和加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣資金的調入力度。尤其是各縣級政府要充分認識到農業(yè)技術推廣的重要性,加大資金的投入力度并嚴把監(jiān)管關,以保證這些資金??顚S谩W鳛猷l(xiāng)鎮(zhèn)的農業(yè)技術推廣部門,也必須科學合理地利用這些經費,確保經費的使用都落在了實處,還要注意保證技術推廣的硬件設施的先進性,對老舊的設備要及時更換。同時也要不斷地提高農業(yè)技術推廣人員的工作生活條件和工資待遇,從而讓他們有更高的工作積極性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作存在問題范文第2篇

置來抓,不斷加大財政投入力度,水利保障能力日益增強。特別是2011年7月

被確定為全省現(xiàn)代農業(yè)小麥產業(yè)重點縣以來,緊緊圍繞“項目有亮點、資金有效

益、工程能長遠、農民得實惠”這一宗旨,改變以往粗放式的管理模式,探索新

形勢下如何進行農村水利建設。

【關鍵詞】 菏澤市;農田水利;建設現(xiàn)狀;存在問題;建議對策

中圖分類號:S27文獻標識碼: A

菏澤市近年來堅持把水利建設放在農業(yè)農村工作重中之重的位置來抓,不斷加大財政投入力度,水利保障能力日益增強。特別是2011年7月被確定為全省現(xiàn)代農業(yè)小麥產業(yè)重點縣以來,緊緊圍繞“項目有亮點、資金有效益、工程能長遠、農民得實惠”這一宗旨,改變以往粗放式的管理模式,探索新形勢下如何進行農村水利建設。本文結合菏澤市水利建設存在問題,對農田水利建設進行了分析,并在此基礎上提出了進一步加強農田水利建設的建議。

一,建設現(xiàn)狀

通過幾十年大搞農田水利基本建設,積累了雄厚的水利物質基礎,特別是從2009年開始連續(xù)兩年組織實施夏季和冬季農田水利基本建設會戰(zhàn),更有效的改善了防洪除澇、農業(yè)灌溉、城鄉(xiāng)供水和水土保持工程體系,為菏澤市農業(yè)與社會發(fā)展奠定了良好的條件。一方面菏澤市灌溉面積得到有效保障。全市共有6個大型和2個中型引黃灌區(qū),設計灌溉面積為625.35萬畝,占全市耕地面積的60.5%。全市約有機井13萬眼,其中引黃灌區(qū)外7.14萬眼,控制灌溉面積392.7萬畝。井渠合計灌溉面積達1018.05萬畝,占全市耕地面積的98.5%。例如牡丹區(qū)2013 二,是建筑物配套情況得到一定的改善。全市縣管河道的配套建筑物共有5126座,其中橋3348座,涵洞539座,節(jié)制閘594座,揚水站28座,渡槽74座。鄉(xiāng)管河道配套建筑物12004座。村管田間及溝渠配套建筑物38345座。例如,菏澤市牡丹區(qū)現(xiàn)代農業(yè)小麥產業(yè)項目縣2013年度項目,改善灌溉面積56122畝,年增產效益450萬元,年節(jié)水204.27萬m3,年節(jié)能效益100萬元,年節(jié)地150畝,年省工效益210萬元。一定程度上提高了農田水利設施抗災減災的能力,方便了群眾生產生活,促進了農村經濟的發(fā)展。

2存在問題

2.1 工程嚴重老化失修

菏澤市大多數(shù)農田水利工程是上個世紀八十年代以前修建的,受當時的資金、技術條件的限制,工程建設標準低,配套不全,特別是經過長時間運行,老化失修嚴重,有的甚至報廢。

2.2 資金短缺

2002年農村實行稅費改革以后,取消統(tǒng)一規(guī)定的勞動積累工和義務工,菏澤市在農田水利基本建設農民投工投勞大幅度減少。我市的水利投入也大多用于水庫除險加固、村村通自來水等重點工程的配套補助,面上農田水利建設的投入十分有限;縣區(qū)特別是村級經濟基礎相對薄弱,對農田水利的投入很少,地方配套資金不到位。

2.3 管理方式滯后

水利工程量大面廣,加之水管體制改革緩慢,水利工程管理方式粗放,存在著重建輕管、有人用沒人管的現(xiàn)象,一些農田水利設施改制不徹底,管護主體、責任和措施落實不到位,一些偏遠的水利設施甚至沒有人看管,難以保證工程正常運行。

3建議對策

3.1 保證資金投入力度,強化資金保障

建立農田水利專項資金,建立農田水利設施建設投入機制,用于農田水利設施建設和修復,并對農田水利所需節(jié)水機具及材料、用水、用電等實施適當補貼。

3.2加大建設管理力度,確保工程建設質效

嚴格執(zhí)行國家、省、市縣出臺的相關水利項目建設管理辦法,繼續(xù)按照“一個重點項目,一個領導掛帥,一個專班落實,一套工作措施推進”的工作思路,嚴格建設程序,強化項目管理,堅持做到宣傳發(fā)動、民主決策、規(guī)劃設計、監(jiān)督管理、檢查驗收“五個到位”,嚴格落實項目法人制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制、竣工驗收制“五制”管理,認真抓好小農水重點縣、中小河流治理工程在建項目的建設管理。

3.3 創(chuàng)新管理體制,深化水利改革

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務體系已經建立,剛組建的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務體系目前運行還不正常。應該加大對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站投入,從政策上給基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站充分的權限,促進基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站正常運行。

3.4加大宣傳教育力度,強化水利設施管理

進一步加強水法律法規(guī)、水利產業(yè)政策和水利建設管理先進經驗、典型事例的宣傳教育,不斷增強農民群眾的水商品意識,水利建設管理責任主體意識、權利義務意識、危機憂患意識和環(huán)保意識,從而教育引導農民群眾正確處理好發(fā)展“三民水利”與農民負擔的關系,政府主導與農民主體的關系,改善用水條件與依法繳納水費的關系,充分調動其投資投勞的積極性,形成政府引導、部門支持、民眾參與、合力興水的濃厚氛圍。

結束語

綜上所述,經過了多年的水利經驗積累,大力發(fā)展水利設施建設,加強老舊水利改建工程,增加菏澤市水利澆灌區(qū)域,菏澤市立足自身條件,利用牡丹等經濟產業(yè),積極探索自身的發(fā)展道路,真正讓水利基礎工程為經濟發(fā)展服務,讓人們受益。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作存在問題范文第3篇

縣政府部署“十四五”規(guī)劃編制工作以后,我單位非常重視,立即開會研究,學習上級文件,認真組織規(guī)劃,現(xiàn)將工作進展情況匯報如下:

一、成立領導機構

農業(yè)農村局成立了“十四五”規(guī)劃編制工作領導小組,建立了以局長為組長,各分管領導為副組長,各股室負責人為成員的專班,實行責任分工,通過收集資料,下鄉(xiāng)調研,征求意見,開門問策,進行科學謀劃。

二、制定工作思路

根據(jù)縣政府“十四五”規(guī)劃的總體要求,“十四五”期間農業(yè)農村工作的規(guī)劃思路是:以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主線,以項目建設、改善農村人居環(huán)境、特色產業(yè)發(fā)展、深化農村改革為重點,以“6個提高”為目標(1、提高農產品質量,2、提高產業(yè)效益,3、提高生產效率,4、提高農民素質,5、提高市場競爭力,6、提高農民收入),以“十大舉措”為抓手(1、實施糧食生產核心區(qū)建設行動。2、實施高效種養(yǎng)業(yè)發(fā)展行動。

3、實施綠色食品業(yè)轉型升級行動。4、實施優(yōu)勢特色產業(yè)集群培育行動。5、實施現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園創(chuàng)建行動。6、實施農業(yè)產業(yè)強鎮(zhèn)培育行動。7、實施數(shù)字農業(yè)建設行動。8、實施農產品質量安全行動。9、實施新型經營主體提升行動。10、實施農業(yè)科技支撐行動。)推進農業(yè)農村高質量發(fā)展。

三、工作開展情況

目前,“十四五”規(guī)劃初稿已出,全局集體討論了2次,征求意見稿已改了3次,初稿緊密結合《河南省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》、河南省《關于加快推進農業(yè)高質量發(fā)展建設現(xiàn)代農業(yè)強省的意見》,結合我縣特色優(yōu)勢產業(yè),結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、干部群眾的期盼,群眾智慧,專家意見,初稿共分五個部分(一)指導思想;(二)發(fā)展目標;(三)發(fā)展方向(6化 1布局區(qū)域化,2生產標準化,3經營規(guī)?;?發(fā)展產業(yè)化,5方式綠色化,6產品品牌化);(四)發(fā)展十大舉措;(五)保障措施;共計謀劃58個項目,其中動植物保護工程7項,農業(yè)生態(tài)環(huán)保工程1項,蠶菌業(yè)1項,人居環(huán)境8項,水產品2項,農業(yè)病蟲害防治2項,菜藍子工程2項,中藥材1項,現(xiàn)代農業(yè)7項,發(fā)展集體經濟2項,高標準農田2項,農產品冷鏈物流1項等,總投資78.69億元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作存在問題范文第4篇

一、存在問題的原因分析

1、賬務管理不完善?!叭Y”項目的復雜性決定了賬務管理的系統(tǒng)性和全面性。但目前我國農村對賬務問題普遍存在著混亂現(xiàn)象,很多村對集體的資金、資產和資源家底不清,也沒有建立健全的管理臺賬,對集體土地、國家強農惠農資金和集體收益等重要項目的登記不全、不細,甚至不登記,對村里一些涉及“三資”方面的情況不清楚、不明朗。由此導致了一系列產權不清晰、資源閑置、“三資”被挪用的問題。

2、合同簽訂不規(guī)范。我國農村存在著很多需要合同規(guī)范的項目,如經營發(fā)包、不動產租賃、產權轉讓、工程建設、土地承包流轉等。由于管理的疏忽,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組對合同并不重視,在合同的簽訂方面存在著隨意性、不對等、不全面、不明確等特點,有的項目甚至不簽訂合同,由村干部一人說了算,合同簽訂嚴重不規(guī)范,集體利益難以得到有效保證。

3、制度不健全是造成“三資”管理難的根本原因。制度是管理的根本依據(jù)。目前制度制度不健全直接制約了“三資”管理的失效。在相關部門制度的法規(guī)中或多或少的體現(xiàn)了對“三資”管理的要求,但是不全面、不具體、不便于執(zhí)行。從監(jiān)管制度上看,沒有明確的集體資產資源保值增值相關制度、考核機制、“三資”流失責任追究機制,多數(shù)村普遍存在重實物、重現(xiàn)金、輕臺賬的現(xiàn)象,導致賬實不符,甚至有物無賬,有錢無賬,此外對資產資源的權屬變更沒有明確規(guī)定,以到資產被處置時賬面上不能及時反映出來。從現(xiàn)有制度落實上看,很多制度沒能得到較好落實,客觀上增加了“三資”管理難度。

4、會計人員不穩(wěn)定 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計委托服務中心的會計人員大部分是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站人員兼職,少部分從各站所調配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站承擔著農村土地承包經營、農民專業(yè)合作社、農民負擔監(jiān)督、農村集體財務及資產等管理工作,人員少,工作任務重,雖然從事財務管理是農經站的職責所在,但現(xiàn)有人員只能完成農經工作任務,無力兼顧會計委托服務中心的會計、出納專職工作。加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調到會計委托服務中心的人員缺乏從事財會工作的專業(yè)知識,影響了工作的正常開展。特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員調動頻繁,因而造成工作顧此失彼,影響會計核算的不利局面。

二、加強農村集體“三資管理”的建議

農村集體三資管理不僅是經濟問題,也是政治問題,是農村工作的重點,加強“資管理對于農村的穩(wěn)定和發(fā)展都具有重要的意義。因此,針對存在問題提出如下建議。

1、加強領導,提高認識。村級集體資金資產資源是發(fā)展農村經濟和實現(xiàn)農民共同富裕的重要物質基礎,管好、用好集體財產,對于壯大集體經濟實力,促進農村經濟發(fā)展,保持農村社會穩(wěn)定,都具有十分重要的意義。各級政府及其相關職能部門要進一步統(tǒng)一思想,充分認識“三資”管理的重大意義和重要作用,把加強農村集體資金資產資源管理工作擺上重要議事日程,盡快制訂“三資”管理的有效辦法,明確規(guī)范統(tǒng)一的“三資”目錄,確定責任主體,定期開展清理審計,切實把“三資”管理作為農村的重要工作之一,抓實抓好。

2、加強監(jiān)督,嚴肅紀律。紀檢監(jiān)察機關、檢察、財政、審計、農業(yè)等職能部門要密切配合,制訂關于違反農村集體“三資”管理責任追究辦法,并嚴格落實。對違規(guī)操作、等違紀違規(guī)行為和貪污、挪用、平調、私分、無償占用及揮霍浪費集體資金資產資源等違法違紀的單位和個人,要依法依紀嚴肅處理。

3、夯實基礎,強化保障。首先是要穩(wěn)定機構。對于三資的監(jiān)管機構一定要進行嚴格的構建,要樹立其威信。當出現(xiàn)違法違紀的行為時,要敢于指出,要素查處違反三資制度的行為。然后還要加強保障。擋墻已經推行了村集體路埃及委托了,再次基礎之上,還要涉及很多的部門,結合起來對村里的集體財務進行監(jiān)管,合理控制村里的經費,同時,可以利用網絡來對其進行監(jiān)管,建立一定的措施,完善包公的條件,使得干部們能夠更好地進行監(jiān)管。同時還要加強培訓。監(jiān)管中比較重要的就是監(jiān)管人員的素質,只有將他們的素質提高了,才能更好的防止違反三資制度的行為發(fā)生,才能存進村集體資產的進一步合理利用。所以要給他們培養(yǎng)一種正確的意識,并對其進行專業(yè)知識的培訓,并定時進行檢查。

4、加強農經隊伍素質建設。建立健全培訓和繼續(xù)教育制度。凡是從事農村集體經濟組織財會(包括財經主管人員、會計、出納)人員,必須接受農村集體經濟財務管理、農業(yè)承包合同管理等業(yè)務培訓,取得上崗資格,持證上崗,全面提高財務會計人員的業(yè)務水平,切實改進作風,努力造就一支高素質的農經干部隊伍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作存在問題范文第5篇

[關鍵詞] 農村審計 特殊性 主要問題 解決辦法

在農業(yè)和農村經濟發(fā)展進入新階段后,農村集體財務管理仍存在著許多不容忽視的問題,這些問題嚴重影響了農村社會的穩(wěn)定和農村經濟的發(fā)展。因此開展農村審計工作,加強農村財務審計監(jiān)督,已成為農村工作的一項重要任務。

一、農村審計的特殊性

與一般的國家政府審計、注冊會計師開展的社會審計和內部審計相比,農村審計的特殊性主要體現(xiàn)在以下方面:

農村審計與典型的政府審計不同。農村審計是由各級農業(yè)行政主管部門批準設立的農村審計站對農村集體經濟組織及涉及農民負擔的部門和單位的財政收支進行監(jiān)督,不屬于政府審計范圍之列。

農村審計與注冊會計師開展的社會審計不同。農村審計機構是靠國家財政撥款,不交納稅賦的行政管理型事業(yè)單位,農村審計以審計監(jiān)督為主要職能,是有計劃安排的例行審計、受委托或根據(jù)群眾舉報進行的審計,不管被審計單位或個人是否同意,都有權對其進行強制審計。

農村審計與內部審計不同。農村審計所審計的部門和單位都不是農村審計站所在部門、單位及所在部門、單位的下屬單位,農村審計機構是在同級農業(yè)行政主管部門主要負責人領導下開展工作,而不是在被審計者主要負責人領導下開展工作。農村審計機構設在被審計者的外部,農村審計人員也不是被審計者的組成人員。

二、農村審計工作中存在的主要問題

1.農村審計法律地位模糊

農村審計不同于國家審計、社會審計和內部審計,國家目前尚無專門的法律法規(guī),農業(yè)部1992年頒發(fā)的(農村合作經濟內部審計暫行規(guī)定》中的個別條款,已不適應農村客觀形勢發(fā)展的需要,而地方出臺的一些規(guī)范性文件又不能作為法律依據(jù),這樣造成農村審計的法律地位不明確,工作中存在極大的不便。

2.農村審計缺乏獨立機制

現(xiàn)在雖然有不少地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經設立了審計機構。但是這些農村審計機構與農村經管機構通常都是“一套人馬;兩塊牌子”,既要按照有關規(guī)定開展審計,又要承擔農民負擔、集體資產管理等工作,一身二任,難免顧此失彼。

3.農村審計人員業(yè)務水平不高

從目前農村審計人員的素質結構上看,業(yè)務水平不高、原任職結構單一,文化層次參差不齊。從后續(xù)教育培訓上看,作為承擔國家內部審計管理職能的審計機關,對基層內部審計機構、審計人員更新知識結構、進行專業(yè)技術培訓的力度遠遠不夠,要下大力氣,進一步提高農村審計人員的審計水平。

4.農村審計結果無法有效落實

本來,審計結果既是對審計事項的總結、評價,也是對被審計對象存在問題的綜合反映,并對以后的管理工作提出整改的建議和要求。但由于農村審計工作起步較晚,進展較緩,沒有建立起一套就運用審計結果的方式、要求、責任和考核辦法等方面統(tǒng)一明確的規(guī)范,沒有與紀檢監(jiān)察、組織人事等部門建立起聯(lián)動機制,以及審計結果公告制度不完善等原因,使得農村審計結果報告運用時大打折扣:提出的整改建議和要求往往得不到有效的落實,相關責任人應當承擔的個人責任得不到追究,審計結果報告被束之高閣,審計結果只是走過場,根本發(fā)揮不了監(jiān)督的作用。

三、農村審計工作中問題的解決辦法

1.加快農村審計條例的制定和施行

盡快制定全國性的農村審計條例和與之相配套的審計取證、報告、檔案管理等辦法,進一步明確農村審計的定性問題。各級人民政府和有關主管部門也應從實際出發(fā),積極聽取農村經營管理機構的意見和建議,制定相應的審計實施細則和相關辦法,使農村審計工作有法可依、有章可循,充分發(fā)揮審計作用。

2.加強農村審計工作的獨立性

為了加強審計工作的獨立性可以采取三種方式,第一種方式是縣(市)級直接審計,縣(市)級直接成立農村審計事務所,配備一定數(shù)量懂審計業(yè)務、會計業(yè)務、能熟練操作微機的人員組成審計組,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村進行定期或隨機的審計。第二種方式是委托中介審計尉未列入縣(市)級直審范圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn),可聘請有資質的社會中介組織進行審計,接受縣(市)級業(yè)務主管部門的審計工作質量檢查,并報縣(市)級經管部門備案。第三種方式是鄉(xiāng)鎮(zhèn)交叉審計,由縣沛)級經管部門牽頭,組織基層審計力量,有計劃、有步驟地進行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交叉審計。如果堅持運用以上這幾種方式的審計,一定能大大提高農村審計的獨立性,進而也就提高了農村審計的質量。

3.建立一支高素質的農村審計隊伍

審計質量的提高必須有一支既有良好的業(yè)務素質、又有較強的政治觀念和職業(yè)道德水平的高素質審計隊伍。農村審計機構要鼓勵、組織審計人員參加專業(yè)業(yè)務培訓和審計職稱考試,不斷提高執(zhí)業(yè)水平。上級審計機關和內審協(xié)會應當對農村審計人員采取多渠道、全方面的業(yè)務培訓,使他們不斷提升業(yè)務能力、增強法律意識,熟悉審計政策,具備一定會計電算化知識。同時要加強對農村審計人員的考核與監(jiān)督,注重對他們的思想教育,從整體上提高審計人員的素質,嚴格對審計人員的監(jiān)督管理,真正做到清正廉潔,給老百姓辦實事,讓上級放心、群眾滿意。

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