前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇知識(shí)經(jīng)濟(jì)的案例范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的案例范文第1篇

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；知識(shí)管理；檔案管理

中圖分類(lèi)號(hào)：F270.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）04-00-01

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征

一是知識(shí)已成為企業(yè)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的最大要素；二是知識(shí)的來(lái)源已經(jīng)全球化、信息化、多樣化。過(guò)去知識(shí)的來(lái)源并不豐富和直接，而隨著因特網(wǎng)的普及，世界的知識(shí)已經(jīng)融匯在網(wǎng)絡(luò)中，隨時(shí)隨地可以取得和應(yīng)用。過(guò)去知識(shí)主要以書(shū)報(bào)、文稿為主，而現(xiàn)在有文字、圖像、語(yǔ)音、圖形多種表現(xiàn)形式，又以紙質(zhì)、電子、光碟等多種媒體表現(xiàn)；三是知識(shí)處理與傳播已經(jīng)網(wǎng)絡(luò)化。過(guò)去靠面對(duì)面培訓(xùn)，靠電視、廣播。而現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已經(jīng)深入到企業(yè)和家庭，知識(shí)已經(jīng)緊緊地圍繞在我們身邊；四是知識(shí)的產(chǎn)權(quán)化。雖然大量知識(shí)已共享，但作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心知識(shí)正在產(chǎn)權(quán)化，以保護(hù)創(chuàng)新知識(shí)的企業(yè)。企業(yè)也正以自己的創(chuàng)新知識(shí)獲取企業(yè)的最大利潤(rùn)；五是知識(shí)管理成為主要的手段，也成為企業(yè)的核心管理。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理重點(diǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到知識(shí)管理上，因?yàn)槠髽I(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)來(lái)源主要是企業(yè)掌握了別人不具備的知識(shí)，而掌握和擁有知識(shí)的過(guò)程就是知識(shí)管理過(guò)程。

二、企業(yè)檔案管理中存在的問(wèn)題

（一）傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理中存在的問(wèn)題

傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理的重點(diǎn)在收集、保存資料，記載“歷史”。傳統(tǒng)檔案管理多以實(shí)物存檔為管理對(duì)象，管理手段主要就是用媒體（主要是紙質(zhì)或?qū)嵸|(zhì)）記錄下來(lái)，并分類(lèi)存放在檔案室中。這個(gè)階段由于技術(shù)手段的限制，管理的重點(diǎn)就在“收集”、“管理”、“編目編冊(cè)”、“保存”、“借閱”等工作上。同時(shí)，非常強(qiáng)調(diào)資料的完整性、安全性，所以過(guò)去只有少數(shù)的人員能借閱。事實(shí)上，傳統(tǒng)的檔案管理起到的最大作用就是記載歷史，使得后人在需要的時(shí)候以歷史資料為依據(jù)，檔案才產(chǎn)生作用。由于歷史的局限，傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理主要存在以下問(wèn)題：一是工作量大，耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。二是保存占據(jù)空間較大。三是查找困難。四是傳統(tǒng)檔案的安全性沒(méi)有可靠的保障。

（二）信息時(shí)代企業(yè)檔案管理中存在的問(wèn)題

一是收集整理檔案用人多，耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。與傳統(tǒng)檔案管理一樣，檔案得不到及時(shí)地、實(shí)時(shí)地應(yīng)用。等整理編號(hào)完畢，已經(jīng)成為“歷史”。有更嚴(yán)重的問(wèn)題是，部分信息管理人員、檔案管理人員不具備整理的能力，致使檔案規(guī)范化難以實(shí)現(xiàn)。

二是網(wǎng)絡(luò)化沒(méi)有給企業(yè)檔案管理帶采革命性的變化。信息時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)化把全球聯(lián)成了地球村，檔案管理不再是孤立地由檔案管理者處理的事情。因?yàn)?，在信息?jìng)爭(zhēng)、知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的激烈狀態(tài)下，人們已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間等待檔案員那漫長(zhǎng)的整理過(guò)程。只有對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)、快捷地處理，才能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)對(duì)檔案的需求。目前就我國(guó)各級(jí)檔案館來(lái)看，檔案管理的革命性變化還沒(méi)有真正到來(lái)。

三是檔案的分類(lèi)方法多沿襲舊制。按過(guò)去的檔案管理的分類(lèi)方法，最多再加進(jìn)一些信息管理的規(guī)則，脫離了實(shí)際工作規(guī)律或習(xí)慣，因?yàn)榻^大多數(shù)檔案利用者并不是檔案管理者，他們不知道檔案的編目分類(lèi)方法，查找起來(lái)就顯得非常麻煩。事實(shí)上，這也是眾多檔案管理實(shí)施信息化以后出現(xiàn)的問(wèn)題，檔案信息系統(tǒng)依然是檔案管理者自己的系統(tǒng)。

三、企業(yè)檔案管理與知識(shí)管理的關(guān)系

企業(yè)知識(shí)管理就是通過(guò)一定手段，把知識(shí)的產(chǎn)生、沉淀、規(guī)范、傳遞、應(yīng)用等過(guò)程管理起來(lái)，使企業(yè)員工快速掌握知識(shí)，具備更強(qiáng)的工作能力，極大地提高企業(yè)工作質(zhì)量和效率水平，進(jìn)而取得利潤(rùn)。

1.知識(shí)資源管理正逐步成為企業(yè)管理的核心之一。企業(yè)知識(shí)大體上分為顯性和隱性兩大類(lèi)。顯性知識(shí)就是已經(jīng)記載下來(lái)、能看、能聽(tīng)或能讀的知識(shí)；隱性知識(shí)是存在于大腦中、行為中、數(shù)據(jù)中，未被記載下來(lái)的知識(shí)。所謂知識(shí)資源狹義上的定義就是顯性知識(shí)。知識(shí)資源管理，也就是顯性知識(shí)的管理。當(dāng)然，顯性知識(shí)也是從隱性知識(shí)轉(zhuǎn)變而來(lái)的。知識(shí)資源管理是知識(shí)管理的重要組成部分之一，它當(dāng)然是企業(yè)管理的核心之一。并且可以說(shuō)，知識(shí)資源對(duì)于企業(yè)、組織來(lái)講，現(xiàn)實(shí)感到是最需要管理的，因?yàn)樗鼈円呀?jīng)是、或大部份已經(jīng)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，它們代表了企業(yè)現(xiàn)實(shí)的知識(shí)資產(chǎn)，所以說(shuō)，知識(shí)資源的管理其實(shí)質(zhì)是對(duì)企業(yè)核心知識(shí)資產(chǎn)的管理。

2.檔案知識(shí)管理必然上升到知識(shí)資源管理。檔案知識(shí)是典型的顯性知識(shí)，并且是經(jīng)過(guò)一定規(guī)范化處理（格式化編目、編號(hào)）得知識(shí)資源。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到檔案知識(shí)是知識(shí)資源，那么它的管理就要從知識(shí)資源管理的角度去認(rèn)識(shí)、去推動(dòng)。

（1）企業(yè)檔案知識(shí)管理上升到知識(shí)資源管理是完全可能的。因?yàn)闄n案知識(shí)是知識(shí)資源，且是規(guī)范化處理后的知識(shí)資源。按照知識(shí)資源的管理過(guò)程，它還將應(yīng)用到工作中，并創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新工作，這才符合檔案知識(shí)管理的規(guī)律，才能生存下去，否則檔案知識(shí)管理就會(huì)走到盡頭。

（2）企業(yè)檔案管理上升到知識(shí)資源管理也是現(xiàn)實(shí)必需的。因?yàn)橥ㄟ^(guò)上升，檔案知識(shí)不再被看成信息，不再按信息管理的規(guī)律去管理，由此就能避開(kāi)信息時(shí)代檔案管理的問(wèn)題。一是通過(guò)大家參與，形成共識(shí)的知識(shí)資源規(guī)范處理，避免了過(guò)去收集整理只是檔案管理者的事；二是通過(guò)支持實(shí)際工作，知識(shí)資源結(jié)合實(shí)際分類(lèi)，解決了過(guò)去按檔案方法分類(lèi)的問(wèn)題，也解決了檔案知識(shí)不能及時(shí)或?qū)崟r(shí)應(yīng)用的問(wèn)題；三是檔案知識(shí)管理真正按知識(shí)管理的方法、手段來(lái)進(jìn)行，避免了知識(shí)類(lèi)檔案還按照信息類(lèi)檔案進(jìn)行處理的錯(cuò)誤方式。綜上所述，檔案知識(shí)管理上升到知識(shí)資源管理既是可能的，也是必要的。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的案例范文第2篇

[關(guān)鍵詞]知識(shí)化角度 檔案 檔案管理 知識(shí)管理

伴隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，信息化時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，海量的信息開(kāi)始涌入各個(gè)事業(yè)單位，大量的紙質(zhì)或電子文件使檔案管理工作面臨新的挑戰(zhàn)。檔案是一個(gè)單位的內(nèi)在基礎(chǔ)，檔案的管理將會(huì)很大的影響到單位的發(fā)展。所以我們要從根本上發(fā)展，就要在檔案管理上下功夫?，F(xiàn)在的檔案管理也是需要一定的技術(shù)的，我們要從知識(shí)化的角度去考慮它。下面我們就從知識(shí)化的角度對(duì)事業(yè)單位的檔案管理進(jìn)行分析。

一、 有關(guān)檔案管理的相關(guān)知識(shí)

事業(yè)單位檔案工作實(shí)行二級(jí)管理。其中：一級(jí)管理是指事業(yè)單位人事部的統(tǒng)籌管理；二級(jí)管理是指各部門(mén)的檔案資料管理工作。事業(yè)單位檔案業(yè)務(wù)歸屬人事部，由人事部指定人員兼職負(fù)責(zé)。各部門(mén)指定人員兼職檔案資料管理工作。事業(yè)單位檔案管理員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以及事業(yè)單位檔案工作制度、條例統(tǒng)一管理事業(yè)單位的檔案；各部門(mén)的檔案管理人員應(yīng)參照事業(yè)單位的有關(guān)管理規(guī)定做好工作，負(fù)責(zé)收集、整理、保管本部門(mén)或本單位的檔案資料。檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位檔案管理規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致地做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用。事業(yè)單位檔案管理人員有責(zé)任對(duì)二級(jí)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。每年對(duì)二級(jí)檔案管理進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收。

二、 檔案管理工作

檔案管理是建立事業(yè)單位制度的重要內(nèi)容之一。主要包括“實(shí)體管理”與“信息開(kāi)發(fā)利用”兩個(gè)方面的內(nèi)容。即檔案實(shí)體管理為基礎(chǔ)，以信息公開(kāi)為總之和方向，為各項(xiàng)工作提供憑證和參考作用。但是，據(jù)調(diào)查表明，占所有知識(shí)46%的檔案中蘊(yùn)含知識(shí)，被很好的歸類(lèi)，并及時(shí)提供給需要這些知識(shí)的人，從而發(fā)揮作用的只有12%，檔案蘊(yùn)含著大量可待開(kāi)發(fā)的隱含知識(shí)，因此，檔案管理工作面臨的問(wèn)題不僅僅開(kāi)發(fā)單位檔案的顯在信息，更為中國(guó)要的是發(fā)掘檔案中的隱含知識(shí)，將這一部分知識(shí)轉(zhuǎn)化為顯在知識(shí)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享和知識(shí)創(chuàng)新。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，檔案管理和知識(shí)管理具有共同的目標(biāo)和動(dòng)機(jī)。

易度文檔管理系統(tǒng)是針對(duì)文檔管理中普遍存在的問(wèn)題，基于知識(shí)管理的理念，開(kāi)發(fā)的一套用于文檔資料管理、知識(shí)管理的軟件系統(tǒng)，幫助單位進(jìn)行文檔的全生命周期管理。易度文檔管理系統(tǒng)適合于任何體系、任何規(guī)模的組織。易度文檔管理系統(tǒng)采用了領(lǐng)先的文檔權(quán)限控制和SSL傳輸加密技術(shù)，為單位中的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)以及部門(mén)提供海量文檔資料的安全集中存儲(chǔ)空間，支持文檔的共享和審核協(xié)作管理，并提供強(qiáng)大的文檔檢索機(jī)制。

三、檔案及知識(shí)管理

知識(shí)管理是事業(yè)單位的一種資源組織形式，可通過(guò)知識(shí)管理有效的采集、搜索一切對(duì)其有用或可能有用的信息與知識(shí)，并以最優(yōu)的方式加以開(kāi)發(fā)運(yùn)用和創(chuàng)新，從而使得單位在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)中獲得可持續(xù)發(fā)展的能力和機(jī)會(huì)。以計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù)為代表的技術(shù)革命變革了現(xiàn)代社會(huì)的信息環(huán)境，對(duì)作為人類(lèi)記憶的檔案及其管理帶來(lái)了革命性的影響，檔案管理從實(shí)體管理、信息管理直至知識(shí)管理演進(jìn)的過(guò)程，實(shí)際是檔案價(jià)值的升華和知識(shí)內(nèi)涵的擴(kuò)展過(guò)程，實(shí)現(xiàn)這一跨越對(duì)檔案管理工作至關(guān)重要。

三、 檔案管理促進(jìn)知識(shí)管理

首先，檔案管理有助于沉淀、積累知識(shí)。隱性知識(shí)占知識(shí)資源的大部分，而且具有相當(dāng)重要的價(jià)值。但是，隱性知識(shí)存儲(chǔ)于員工個(gè)人的大腦之中，難于管理。而進(jìn)行了檔案管理就有利于解決這一問(wèn)題，檔案管理能夠把隱性的知識(shí)轉(zhuǎn)化為顯性的知識(shí)，也就是隱性知識(shí)顯性化，即通過(guò)記錄將隱性知識(shí)“物化”于文件、檔案之中，更加便于管理。

其次，檔案管理有助于傳播、交流知識(shí)。信息、知識(shí)的傳播、交流主要有兩種途徑：一是語(yǔ)言，二是書(shū)面。語(yǔ)言交流包括面對(duì)面的口頭交流、會(huì)議交流和電話交流。書(shū)面交流主要是指以文件為載體或工具的交流。而檔案管理就是一種書(shū)面的交流，突破了時(shí)間地域的限制，更加有利于知識(shí)的傳播、交流與共享。

檔案管理還有助于理解與挖掘知識(shí)。塞里·休斯說(shuō)：“文件管理者能清楚地理解組織的知識(shí)基礎(chǔ)，而且長(zhǎng)期涉及組織知識(shí)，他們可能比任何人更接近組織的智力資本。他們了解正在構(gòu)建的信息、正在使用的信息、靜止或休止的信息。他們明白組織中哪些信息是當(dāng)前的，哪些信息是至關(guān)重要的、重要的或不重要的?！彼詸n案管理者更能深入的發(fā)掘知識(shí)的內(nèi)容。

總結(jié)：檔案管理與知識(shí)管理在管理對(duì)象、管理目的、管理流程、管理技術(shù)等方面相近相通；而又在管理層面、管理深度、管理范圍、管理側(cè)重點(diǎn)、管理特點(diǎn)等方面相差相異。檔案管理與知識(shí)管理相輔相成。知識(shí)管理可以拓展檔案管理的領(lǐng)域，提升檔案管理的價(jià)值；檔案管理可以促進(jìn)知識(shí)的沉淀、積累、傳播、交流、理解、挖掘，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。所以要對(duì)事業(yè)單位的檔案進(jìn)行知識(shí)化管理。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王恩軍，李娜，白八斤. 新時(shí)期地方院校人事檔案管理工作的問(wèn)題與對(duì)策——以河西學(xué)院人事檔案管理為例[J]. 河西學(xué)院學(xué)報(bào). 2011（05）

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的案例范文第3篇

國(guó)有企業(yè)是保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是我國(guó)小康社會(huì)建設(shè)的主要力量，保障國(guó)有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。檔案管理工作是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)內(nèi)容，某種程度上來(lái)說(shuō)甚至影響著企業(yè)的長(zhǎng)治久安，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)檔案管理勢(shì)在必行。隨著經(jīng)濟(jì)的快速，國(guó)有企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)張，信息資源和檔案材料越來(lái)越多，且信息量越來(lái)越大，這給檔案管理工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)檔案管理模式已不能適應(yīng)時(shí)代需要?；谥R(shí)管理背景下的檔案管理模式，將知識(shí)管理理念和方法融入了企業(yè)檔案管理工作中，有效提高了企業(yè)檔案管理質(zhì)量，使檔案價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)，為國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理提供了參考和依據(jù)。

一、檔案管理的職能

企業(yè)檔案是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄，我國(guó)古代就已經(jīng)有了檔案管理的習(xí)慣，早在商周時(shí)期就已存在官方檔案管理機(jī)構(gòu)。檔案除了本身使用價(jià)值外，更能夠?yàn)槠髽I(yè)管理提供科學(xué)依據(jù)。另一方面，企業(yè)檔案更是國(guó)有企業(yè)發(fā)展歷史的真賃實(shí)據(jù)，有一定法律效用，具有自然性與客觀性，是令人信服的歷史證據(jù)，這對(duì)于揭示國(guó)有企業(yè)內(nèi)部犯罪起著非常重要的作用。同時(shí)檔案作為歷史記錄，也為國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)研究工作提供了參考。國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要作用，是公有經(jīng)濟(jì)的核心力量，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)國(guó)有企業(yè)。通過(guò)前文分析不難看出檔案管理對(duì)國(guó)有企業(yè)的必要性，國(guó)有企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展下去，必須提高對(duì)檔案管理工作的重視，毫無(wú)疑問(wèn)企業(yè)檔案管理在企業(yè)管理中占據(jù)著重要位置。企業(yè)檔案中包含了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的資料、文件、照片、錄像、光盤(pán)等各種載體的檔案，這些企業(yè)檔案對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理有著深遠(yuǎn)影響，是分析國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的重要資料，這些檔案中記錄了國(guó)有企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與發(fā)展?fàn)顩r，這些檔案是國(guó)有企業(yè)的寶貴財(cái)富。然而，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型已逐步完成，客觀上推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)的深化與改革，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的檔案管理工作提出了新的要求。

二、基于知識(shí)管理的檔案管理模式

知識(shí)管理是指運(yùn)用管理手段對(duì)組織中的資訊與知識(shí)進(jìn)行分享、評(píng)價(jià)、整合、記錄、傳遞、更新、應(yīng)用、創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)知識(shí)價(jià)值，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二十一世紀(jì)新時(shí)代背景下，企業(yè)發(fā)展越來(lái)越依賴企業(yè)自身所擁有的知識(shí)質(zhì)量，企業(yè)所擁有的知識(shí)能蛭企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。檔案管理與知識(shí)管理存在著許多共性，二者之間密切聯(lián)系。檔案管理對(duì)象是文件、檔案、資料。知識(shí)管理的對(duì)象是知識(shí)，而檔案作為一種顯性知識(shí)，是企業(yè)知識(shí)的重要組成部分，因此檔案管理和知識(shí)管理在管理對(duì)象上存在一定程度上的重疊。另一方面，除管理對(duì)象存在重疊外，二者管理目的也有著異曲同工之妙，檔案管理目的是：保護(hù)檔案安全，避免檔案流失或損壞，升華檔案使用價(jià)值，發(fā)揮檔案職能。知識(shí)管理目的同樣是保護(hù)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)的價(jià)值，提升企業(yè)技術(shù)含量，提升企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。不難看出，檔案管理和知識(shí)管理目的都是為了滿足用戶對(duì)知識(shí)和檔案的使用需求，只是二者管理范圍有所不同。管理形式上檔案管理和知識(shí)管理也極為相似，都是對(duì)管理對(duì)象的搜集、加工、利用。但二者管理手段上卻存在一定差異，傳統(tǒng)檔案管理依然停留在手動(dòng)管理階段，知識(shí)管理已全面融入了計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)，基本實(shí)現(xiàn)了知識(shí)管理智能化、網(wǎng)絡(luò)化，管理效率和管理質(zhì)量大大被提高，使知識(shí)管理職能得到了強(qiáng)化。新時(shí)代背景下，傳統(tǒng)檔案管理模式也無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代檔案管理需求，檔案管理和知識(shí)管理的有機(jī)融合給企業(yè)檔案管理工作帶來(lái)了新的轉(zhuǎn)機(jī)，使得企業(yè)檔案管理不論在管理理念上，還是管理形式上，或是管理手段上都發(fā)著了變化。基于知識(shí)管理的檔案管理模式中，雖管理對(duì)象依然是文件、檔案、資料。但在管理理念上卻從被動(dòng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榱酥鲃?dòng)管理，檔案管理過(guò)程中更加注重檔案知識(shí)功能的發(fā)揮。管理手段也將加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用。管理形式上也將轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒瘷n案管理?；谥R(shí)管理的企業(yè)檔案管理模式是知識(shí)管理和檔案管理的結(jié)合，不僅有效將二者優(yōu)點(diǎn)融合了起來(lái)，更擺脫了傳統(tǒng)檔案管理工作中的不足。這對(duì)于企業(yè)檔案價(jià)值的提升有著很大幫助，更推動(dòng)了企業(yè)檔案管理工作發(fā)展。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的國(guó)有企業(yè)檔案管理模式的構(gòu)建

基于知識(shí)管理的檔案管理模式是將二者的管理理論、方法、理念進(jìn)行融合，并運(yùn)用到檔案管理工作中，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)檔案管理工作的創(chuàng)新和改革。想要實(shí)現(xiàn)這種全新企業(yè)檔案管理模式的構(gòu)建，首先國(guó)有企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變檔案管理觀念，摒棄傳統(tǒng)檔案管理的老思路、老模式，積極運(yùn)用知識(shí)管理理論，提高對(duì)企業(yè)檔案管理工作的重視，正確認(rèn)識(shí)檔案管理對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要意義，完善檔案管理制度，保障國(guó)有企業(yè)檔案管理工作有效落實(shí)，提高企業(yè)檔案管理有效性，充分利用制度的硬性約束，來(lái)規(guī)范國(guó)有企業(yè)檔案管理工作，增強(qiáng)檔案管理人員責(zé)任心，避免檔案管理工作出現(xiàn)混亂或遺漏。另一方面，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流等多種學(xué)習(xí)方式，提高管理人員綜合素質(zhì)，強(qiáng)化其專(zhuān)業(yè)技能和理論知識(shí)。另外，應(yīng)加大投資力度，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，提高企業(yè)檔案管理信息化水平，為檔案管理工作創(chuàng)造有利條件，實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化，通過(guò)信息技術(shù)提高檔案利用價(jià)值和利用率，擺脫”重保管輕利用”的企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀，真正發(fā)揮檔案管理職能，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?；谥R(shí)管理背景下的企業(yè)檔案管理，是一種全新管理模式，是國(guó)有企業(yè)檔案管理工作改革創(chuàng)新的主要途徑，知識(shí)管理融入國(guó)有企業(yè)檔案管理中勢(shì)在必行。

四、全面加強(qiáng)檔案管理人才建設(shè)

（一）營(yíng)造人盡其用，人盡其才的工作氛圍

優(yōu)秀人才更多地看重單位的發(fā)展前景和個(gè)人自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，緊跟時(shí)代步伐，明確戰(zhàn)略目標(biāo)，讓人才看到希望，感受到企業(yè)的未來(lái)，在使用中幫助檔案管理人才最大限度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)要大力宣傳并努力營(yíng)造尊重人才的良好氛圍。要開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、班組對(duì)抗賽為載體，通過(guò)評(píng)選創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)流動(dòng)紅旗單位、崗位服務(wù)之星，選樹(shù)先進(jìn)典型，并在科研立項(xiàng)，學(xué)術(shù)交流，進(jìn)修培訓(xùn)，晉升職稱，獎(jiǎng)勵(lì)成果等方面優(yōu)先考慮有貢獻(xiàn)人員，給予其檔案人員晉升優(yōu)惠政策，為檔案管理人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造條件

（二）以人為本，建立績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制

構(gòu)建科學(xué)先進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于提高檔案人才隊(duì)伍的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性是極其重要的。沒(méi)有一套健全的激勵(lì)措施，沒(méi)有獎(jiǎng)罰分明，工作績(jī)效的提高將只能是企業(yè)管理者的一廂情愿。只有建立一套科學(xué)有效的人才考核體系，加強(qiáng)績(jī)效管理，嚴(yán)格公正地進(jìn)行績(jī)效考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，促進(jìn)檔案管理績(jī)效的提升，才是其根本的目的。

（三）搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)梯次建設(shè)

要開(kāi)展導(dǎo)師帶徒。導(dǎo)師帶徒是最傳統(tǒng)的、歷史最悠久的一種在職培訓(xùn)方式。它的優(yōu)點(diǎn)，首先在于師傅傳授的是與具體工作直接有關(guān)的知識(shí)和技能，能夠幫助徒弟盡快適應(yīng)崗位，提高工作效率，減少缺乏針對(duì)性和脫離工作需要等其他培訓(xùn)形式難以避免的弊端。通過(guò)言傳身教，有效提高檔案管理人員的實(shí)踐能力和責(zé)任心。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的案例范文第4篇

[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì) 檔案管理 信息管理

一、引言

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)，它不同于傳統(tǒng)的資源經(jīng)濟(jì)或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)，而是一種全新的、基于最新科技和人類(lèi)知識(shí)精華的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。檔案事業(yè)作為人類(lèi)的記憶工程，擁有豐富的信息資源，既是傳統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)業(yè)，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要支柱，既是推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，又是受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響比較直接的領(lǐng)域之一。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，檔案事業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和極其難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)新的時(shí)代必將給檔案管理帶來(lái)許多新的觀念和新的課題。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代檔案管理工作面臨的挑戰(zhàn)

1.對(duì)傳統(tǒng)檔案管理工作觀念的挑戰(zhàn)：傳統(tǒng)的檔案管理“重藏輕用”。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)知識(shí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是知識(shí)向經(jīng)濟(jì)的變度，檔案工作者只有將所掌握的檔案知識(shí)和資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能得到社會(huì)的認(rèn)可。因此要改變“重藏輕用”的觀念，積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)信息資源，使“死檔案”變成“活信息”，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，大力開(kāi)發(fā)檔案信息資源為社會(huì)和發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

2.對(duì)傳統(tǒng)檔案管理手段和方式的挑戰(zhàn)：當(dāng)前，我們大部分的檔案工作仍然沿用傳統(tǒng)的檔案管理手段與方式。雖然有些單位使用了計(jì)算機(jī)，部分也實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化，但是網(wǎng)絡(luò)上并沒(méi)有多少可以傳輸?shù)臋n案信息，難以達(dá)到傳輸?shù)母咄炕途W(wǎng)絡(luò)化，難以形成新的知識(shí)生長(zhǎng)點(diǎn)，也難以為知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)和供社會(huì)共享。因此，變革檔案管理手段，加速檔案管理現(xiàn)代化進(jìn)程是檔案工作在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所面臨的重大課題。

3.對(duì)檔案工作者自身素質(zhì)提出的挑戰(zhàn)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)里，勞動(dòng)密集型的社會(huì)結(jié)構(gòu)將被知識(shí)密集型的社會(huì)結(jié)構(gòu)所取代。要想在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代有所作為，必須具備一定的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，否則將被這個(gè)時(shí)代所淘汰。因此運(yùn)用檔案來(lái)傳播知識(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使檔案中的知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)是檔案工作者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

三、面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代檔案管理應(yīng)采取的對(duì)策

1.要建立適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代檔案管理的新思路和新方法

首先，要樹(shù)立新的管理思想。在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里，由于長(zhǎng)期傳統(tǒng)環(huán)境下工作所形成的思維和方法上的定式，檔案工作者在思想觀念上難以將現(xiàn)代化管理引入到檔案工作中。近幾年，信息技術(shù)的迅速發(fā)展和對(duì)社會(huì)生活的巨大影響，已經(jīng)讓檔案工作者認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等已成為檔案管理工作不可缺少的技術(shù)和工具之一。只有不斷解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)檔案管理思想的現(xiàn)代化，才能抓住機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取，以開(kāi)放的視角，積極尋求檔案工作的生長(zhǎng)點(diǎn)，在較高層面上來(lái)籌劃?rùn)n案管理的現(xiàn)代化建設(shè)方略。

其次，要積極引入新方法和新手段。檔案管理工作現(xiàn)代化，不能簡(jiǎn)單地理解為買(mǎi)計(jì)算機(jī)，編程或買(mǎi)一份軟件，輸入微機(jī)三部曲。檔案管理工作現(xiàn)代化是一個(gè)系統(tǒng)工程，它包括檔案的整理、著錄標(biāo)引、數(shù)據(jù)輸入和為它們服務(wù)的分類(lèi)法、詞表等檔案管理工作現(xiàn)代化的基礎(chǔ)工作。檔案原件是信息資源，是資源就有一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程，計(jì)算機(jī)管理檔案不能只停留在目錄檢索那種初步的不充分的信息開(kāi)發(fā)階段，而應(yīng)更深入地發(fā)掘檔案信息資源，變被動(dòng)等待檢索利用為主動(dòng)提供各類(lèi)信息服務(wù)，這就提高了開(kāi)發(fā)檔案的檔次。同時(shí)，社會(huì)的需求與承認(rèn)也會(huì)大大促進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下充分開(kāi)發(fā)檔案信息資源變得愈來(lái)愈重要。這就要求我們檔案工作者積極探索行之有效的規(guī)范化的科學(xué)管理模式，改變封閉的現(xiàn)行管理方式為向外的“開(kāi)放型”管理方式，使檔案服務(wù)由內(nèi)向型轉(zhuǎn)為外向型，直接面向經(jīng)濟(jì)，面向公眾和社會(huì)的需求。

最后，要積極拓展檔案館藏的新資源。檔案資源的現(xiàn)代化是檔案管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)的建立則是檔案資源現(xiàn)代化的標(biāo)志。因此，檔案部門(mén)要把數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)作為信息建設(shè)的基礎(chǔ)工程和核心任務(wù)來(lái)抓?，F(xiàn)行檔案館的館藏檔案多以紙質(zhì)、音像、聲像材料為主要載體，電子文件和數(shù)字信息非常少，勢(shì)必影響到數(shù)字檔案館信息的傳輸和信息的提供利用，造成信息停滯和利用需求的阻斷。因此，加快檔案館原始信息的數(shù)字化轉(zhuǎn)換進(jìn)程和電子文件的積累，保證可傳輸數(shù)字信息的數(shù)量，并不斷補(bǔ)充、更新和完善是檔案工作滿足社會(huì)需求、保持旺盛生命力的必不可少的一環(huán)。

2.要大力推進(jìn)檔案管理的信息化和數(shù)字化進(jìn)程

(1)建立“需求―開(kāi)發(fā)―利用”的科學(xué)開(kāi)發(fā)機(jī)制：首先，要立足自身資源，增加傳統(tǒng)的編研力度，建立特色數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展定向?qū)ｎ}信息服務(wù)。其次，信息資源開(kāi)發(fā)應(yīng)充分分析并滿足用戶需求，檔案信息資源開(kāi)發(fā)反映出檔案信息由保管向利用的一種高層次轉(zhuǎn)化，這將是一項(xiàng)以實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值為目的的信息服務(wù)工作，因此必須要處理好“需求”、“開(kāi)發(fā)”、“利用”三者之間的關(guān)系。

(2)以電子文件歸檔為管理重點(diǎn)。當(dāng)前，檔案數(shù)字化相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不完善，在此情況下大量開(kāi)展數(shù)字化工作存在風(fēng)險(xiǎn)，有可能影響到今后的數(shù)字信息資源整合與共享。另外，盡早開(kāi)展電子文件歸檔管理工作，有利于檔案工作與電子政務(wù)盡早接軌，為機(jī)關(guān)單位提供有效服務(wù)的同時(shí)，又能抓住機(jī)遇依托電子政務(wù)平臺(tái)推進(jìn)檔案信息化的進(jìn)程。

(3)有效整合檔案信息資源。合理整合檔案信息資源是充分發(fā)揮信息利用價(jià)值的有效途徑之一，也是深化檔案信息資源開(kāi)發(fā)工作的必須。檔案信息化建設(shè)作為一項(xiàng)新興事業(yè)，并無(wú)多少經(jīng)驗(yàn)可循，理論指導(dǎo)又一向滯后于實(shí)踐，這就使得很多檔案部門(mén)在信息資源開(kāi)發(fā)時(shí)難免各自為政，缺乏溝通，出現(xiàn)信息資源開(kāi)發(fā)的“孤島”現(xiàn)象。

3.要為檔案管理人員建立多元化的繼續(xù)教育培養(yǎng)體系

繼續(xù)教育是全體在職檔案管理人員不斷調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代新要求的手段。面對(duì)檔案管理信息化建設(shè)的緊迫形勢(shì)，大部分在職人員是不可能有時(shí)間和機(jī)會(huì)到高校進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)的，而繼續(xù)教育采取專(zhuān)題講座、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)研討等方式，具有時(shí)間短、效率高、內(nèi)容專(zhuān)一、形式靈活等特點(diǎn)，因而成為在職檔案管理人員及時(shí)提高信息素養(yǎng)，培養(yǎng)信息技能的有效途徑。

繼續(xù)教育必須制度化、全員化。所有在職人員都要定期參加各種類(lèi)型的繼續(xù)教育，并要將參加繼續(xù)教育的情況列入考績(jī)、評(píng)審的范圍。《全國(guó)檔案信息化建設(shè)實(shí)施綱要》中已明確提出，要“堅(jiān)持各級(jí)檔案部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修制度”。

繼續(xù)教育必須多元化、規(guī)范化。一方面要因材施教，充分利用各種教學(xué)資源，靈活開(kāi)展各種形式、多個(gè)層次的檔案管理繼續(xù)教育，另一方面要嚴(yán)格審批和監(jiān)管開(kāi)展檔案信息化繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一繼續(xù)教育的內(nèi)容體系，教學(xué)材料及實(shí)驗(yàn)環(huán)境，制定規(guī)范統(tǒng)一的分級(jí)、分類(lèi)考評(píng)體系，建立“學(xué)考結(jié)合”的專(zhuān)業(yè)考核制度。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜之茂.資源共享與檔案館.中國(guó)檔案，1999.12.

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的案例范文第5篇

關(guān)鍵詞：婦科；腹腔鏡手術(shù)；截石位

截石位是常見(jiàn)手術(shù)之一，主要用于婦科腔鏡、前列腺 電切、直腸等手術(shù)。婦科腔鏡手術(shù)操作常以腹部、陰道聯(lián)合進(jìn)行，需安置改良截石位并頭低臀高位，這樣既便于手術(shù)者操作，利于舉宮，又利于重力作用將盆腔器官如腸、大網(wǎng)膜等推向上腹部，盆腔在充盈二氧化碳?xì)怏w并達(dá)到一定壓力后，有相對(duì)較大的操作空間，使手術(shù)野暴露充分。改良截石位是最容易引起損傷的[1]。2014年 1月～2014年6月共開(kāi)展婦科腹腔鏡手術(shù)389例，現(xiàn)將手術(shù)安置匯報(bào)如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料 389例婦科腹腔鏡手術(shù)患者，年齡15～71歲，全麻下行腹腔鏡下陰式全子宮切除、全子宮切除、次全子宮切除、子宮肌瘤挖除、附件囊腫摘除、宮外孕病灶清除、輸卵管通 液造口等手術(shù)，手術(shù)歷時(shí)30min～4h。

1.2物品準(zhǔn)備 中單1條，小中單1條，大喱墊1個(gè)，截石位腿架2個(gè)，腿墊2個(gè)，小喱墊2個(gè)，約束帶2根，肩托2個(gè)，肩墊2個(gè)，小軟墊1個(gè)。

1.3患者準(zhǔn)備 患者常規(guī)禁食禁水、腸道準(zhǔn)備，以防嘔吐物誤吸、便于手術(shù)者操作。術(shù)前1d做好術(shù)前訪視，減少恐懼情緒，做好患者心理護(hù)理。術(shù)日巡回護(hù)士做好查對(duì)后帶患者進(jìn)入手術(shù)間，介紹自己及手術(shù)間的環(huán)境、詢問(wèn)需求，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系，有利于患者更好的配合。

2 方法

2.1上肢的安置 手術(shù)床上先墊大喱墊于上身處，再墊中單和小中單，小中單與中單垂直用于固定雙上肢。患者仰臥于手術(shù)臺(tái)上，自然放松。右側(cè)肢體纏上血壓計(jì)袖帶后用中單包裹固定于身體同側(cè)；左側(cè)肢體處于功能位，放在身體同側(cè)，建好靜脈留置針通路接延長(zhǎng)管，再用小中單固定好，松緊適宜。如遇特殊情況，可將左上肢外展，外展小于90°并加以固定。

2.2.下肢的安置 根據(jù)患者的體型、屈髖度在近髖關(guān)節(jié)處將腿架固定在手術(shù)床邊上，將患者下移，尾骨略超出手術(shù)臺(tái)體板月牙形邊緣約5～6cm，臀下墊防水中單和小軟墊，調(diào)整腳架的俯仰角度，使患者大腿與身軀的角度擴(kuò)大到150°以上，雙腿分開(kāi)的角度大約80～90°，老年患者應(yīng)小于80°，大腿和小腿間保持約120°的夾角，胭窩及小腿下墊小軟墊，再墊上喱墊，厚度為大小腿屈曲夾角不能有空隙，套上棉褲腿，約束帶固定雙下肢，詢問(wèn)患者舒適度。

2.3肩托的安置 為防止頭低腳位時(shí)身體下滑，于肩胛骨處各放一肩托，并墊小肩墊；注意肩托不要太接近頸部，以防壓迫頸動(dòng)脈。

2.4手術(shù)床的調(diào)整 安置妥當(dāng)后，將床尾抬30～40°，手術(shù)床整體升至最佳操作度。

3 護(hù)理

3.1以人為本的人文關(guān)懷術(shù)前化訪視患者時(shí)，做好其心理護(hù)理及宣教工 作，介紹手術(shù)的重要性、安全性及術(shù)中的注意事項(xiàng)；關(guān)心鼓勵(lì)患者，增強(qiáng)其對(duì)手術(shù)治療的信心。術(shù)日晨熱情接待患者，做好解釋安慰工作；患者入室后，介紹手術(shù)間環(huán)境，進(jìn)行皮膚接觸，減輕恐懼感，麻醉前避免過(guò)多地暴露隱私部位及肢體，及時(shí)加蓋保溫毯。

3.2患者全身麻醉后，雙眼涂適量的紅霉素眼膏，并用透明貼粘貼，防止術(shù)后眼部并發(fā)癥的發(fā)生術(shù)中根據(jù)手術(shù)需要，與麻醉師溝通，及時(shí)調(diào)整手術(shù)床的度與傾斜度。

3.3手術(shù)床床單應(yīng)保持平整、干燥、無(wú)褶皺，左上肢保持功能位，如外展應(yīng)小于90°，能有效避免過(guò)度牽拉而造成臂叢神經(jīng)損傷[2]，同時(shí)巡回護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)巡視，避免術(shù)中推拉或擠壓外展的手臂。

3.4將患者膝關(guān)節(jié)擺正，不宜壓迫腓骨小頭，以免引起腓總神經(jīng)損傷，導(dǎo)致足下垂[3]，兩腿分開(kāi)80～90°為宜，過(guò)大易損傷腓總神經(jīng)，過(guò)小不利于手術(shù)操作。腿架托住小腿，窩處墊軟墊，不可與托腿架緊密接觸，以防動(dòng)脈受壓、下肢靜脈血栓形成；膝部約束帶不可過(guò)緊，以免影響靜脈回流；及時(shí)提醒手術(shù)助手及洗手護(hù)士不可壓迫患者的肢體及膝部，以防加重對(duì)血管、神經(jīng)的壓迫，給患者造成損傷。

3.5巡回護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)術(shù)中巡視，嚴(yán)密觀察呼吸、血壓及心率的變化，尤其是年齡較大或合并有心腦血管病的患者及時(shí)提醒術(shù)者，勿將前臂倚靠或器械堆放在患者上腹部，盡量縮短頭低腳位的時(shí)間，保證患者呼吸通暢。

3.6由于截石位對(duì)循環(huán)系統(tǒng)影響較大，尤其是年齡較大的患者所以手術(shù)結(jié)束后，應(yīng)先放下一側(cè)下肢，間隔3min再放下另一側(cè)下肢，使血容量改變得到緩解，有利于血壓維護(hù)，不易引起血壓突然降低[4]。下肢放下后檢查下肢皮膚的顏色、溫度，并按摩下肢5～10min，促進(jìn)下肢血循環(huán)。搬運(yùn)患者時(shí)要穩(wěn)妥、輕柔，切忌粗暴。術(shù)后隨訪時(shí)應(yīng)注意觀察患者下肢皮膚的顏色、溫度、感覺(jué)及運(yùn)動(dòng)功能，提醒患者若出現(xiàn)異常反，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)生聯(lián)系。

4結(jié)果

由于對(duì)膀胱截石位可能發(fā)生的不良反應(yīng)有充分的認(rèn)識(shí)，在手術(shù)期間采取了有效的護(hù)理措施，本組389例患者均順利完成手術(shù)，無(wú)1例因安置護(hù)理不當(dāng)而產(chǎn)生不良反應(yīng)。

5討論

安置手術(shù)是手術(shù)室護(hù)理工作的一部分，合理的手術(shù)是手術(shù)成功的保證[5]婦科腹腔鏡手術(shù)必須通過(guò)改變來(lái)顯露靶器官，從而完成操作。所以，巡回護(hù)士必須熟悉手術(shù)步驟，關(guān)注手術(shù)進(jìn)程，及時(shí)調(diào)整，協(xié)助醫(yī)生共同完成手術(shù)?；颊咴谑中g(shù)中的行為和感知能力受到限制，手術(shù)室護(hù)士是患者的"保護(hù)神"，在的安置過(guò)程中，不但要掌握基本的人體力學(xué)和解剖知識(shí)，在術(shù)前還必須對(duì)患者進(jìn)行仔細(xì)的評(píng)估，根據(jù)患者的情況選擇合適的架及安置方法，降低截石位手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生率，保證患者的手術(shù)安全。

參考文獻(xiàn)：

[1]任紅梅 手術(shù)的合理安置[J].現(xiàn)代護(hù)理2006.3（5）：64.

[2]邵景華.截石位手術(shù)316例并發(fā)癥預(yù)防及護(hù)理[J].齊魯護(hù)理雜志2009，15（18）：91-92.

[3]魏革 劉蘇君 手術(shù)室護(hù)理學(xué)[M].北京：人民軍醫(yī)出版社，2003.37.