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基層干部作風(fēng)建設(shè)范文第1篇

一、持續(xù)狠抓工作紀(jì)律。要求全鎮(zhèn)黨員干部認(rèn)真履行工作紀(jì)律，嚴(yán)抓考勤，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》和《嚴(yán)禁黨員干部工作日飲酒制度》，對(duì)于不打招呼不請(qǐng)假無(wú)故曠會(huì)等行為，交由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行約談直至黨政紀(jì)處分。

二、持續(xù)開展談心談話。黨委書記作為第一責(zé)任人，要堅(jiān)持定期與班子成員、支部書記談心談話。要求班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，對(duì)分管站所、村的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持有問題警示談話，有苗頭提醒談話，有任務(wù)工作談話。

三、持續(xù)深化以案促改。按照縣紀(jì)委以案促改工作部署，認(rèn)真篩選我鎮(zhèn)查處的扶貧領(lǐng)域典型案例，深入剖析案發(fā)根源，繼續(xù)以身邊事教育身邊人，同時(shí)，認(rèn)真分析重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，以達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。

四、持續(xù)發(fā)揮標(biāo)桿作用。通過(guò)表彰機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部、優(yōu)秀支部書記、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀村級(jí)事務(wù)管理員，以優(yōu)秀為榜樣，發(fā)揮標(biāo)桿作用，帶動(dòng)廣大黨員干部充分發(fā)揮正能量，營(yíng)造良好的工作氛圍。

五、持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。法無(wú)禁止即可為，法無(wú)授權(quán)即禁止，2019年度，要在實(shí)踐中進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，新制定一部分制度，修訂一部分制度，做到以制度管人管事，以更健全、更完善、更規(guī)范、更有效的制度和機(jī)制，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

六、持續(xù)推進(jìn)陽(yáng)光村務(wù)。自陽(yáng)光村務(wù)開展以來(lái)，我鎮(zhèn)已解決各類留言投訴問題63條，下一步，將充分發(fā)揮部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)作用，將群眾關(guān)心、反映的問題當(dāng)做頭等大事來(lái)做，倡導(dǎo)全民監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)群眾利益。

基層干部作風(fēng)建設(shè)范文第2篇

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)干部 作風(fēng)建設(shè) 思路對(duì)策

隨著油田企業(yè)改革不斷向縱深推進(jìn)，新時(shí)期企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作對(duì)保衛(wèi)干部的要求越來(lái)越高。保衛(wèi)干部的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的高低、干部的形象、領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法的好壞，都直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)。如何提高保衛(wèi)干部自身素質(zhì)，提高解決問題、分析問題的能力，做一名新時(shí)期合格的保衛(wèi)干部是擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)課題。在此，筆者結(jié)合河南油田保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題、思路與對(duì)策，談些粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)前保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

油田黨委始終高度重視企業(yè)保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)，油田保衛(wèi)干部作風(fēng)整體良好。目前存在的問題主要表現(xiàn)在下面五個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深刻，著眼點(diǎn)不高。沒有對(duì)學(xué)過(guò)的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻鉆研精神不夠，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解也不夠深刻。如，在運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作、研究解決新形勢(shì)下制約企業(yè)保衛(wèi)工作上還顯得不夠多，方法不夠活，特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，由于政治理論深度不夠，處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（二）工作落實(shí)不徹底，服務(wù)油田經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新力度不夠。從調(diào)查來(lái)看，保衛(wèi)干部存在“創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”、“沉不下去”、“深不進(jìn)去”的問題，成天忙于開會(huì)，疲于應(yīng)付，用于抓工作的時(shí)間和精力不足，對(duì)河南油田體制的改革，出現(xiàn)的許多新情況、新問題，不能創(chuàng)造性地開展工作，在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法，不能以扎實(shí)有效的措施和嚴(yán)格的管理持續(xù)推進(jìn)執(zhí)法水平提高，全力服務(wù)油田生產(chǎn)建設(shè)，維護(hù)油區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠。由于忙于事務(wù)工作，到基層去的少，調(diào)查研究的深度還不夠，對(duì)轄區(qū)治安變化情況、保衛(wèi)人員生活和思想狀況了解不夠，對(duì)轄區(qū)單位和油區(qū)職工群眾所想、所需，不能針對(duì)性地提出解決辦法和措施。

（四）自身建設(shè)不夠重視。少數(shù)保衛(wèi)干部對(duì)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，不能真正把廉政建設(shè)融入嚴(yán)格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去，不重視防微杜漸，律己不嚴(yán)，紀(jì)律松懈。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對(duì)上述問題，從更深層次上分析起來(lái)，問題根源主要有以下幾點(diǎn)：

（一）理想信念淡化。部分保衛(wèi)干部放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，未能學(xué)以致用，使用馬克思列寧主義指導(dǎo)自己在公安工作方面的實(shí)踐，不能很好地從理論與當(dāng)前社會(huì)治安狀況實(shí)際相結(jié)合，對(duì)維護(hù)油區(qū)治安和服務(wù)油區(qū)群眾創(chuàng)新方法不多。

（二）宗旨觀念不夠牢?；鶎颖Ｐl(wèi)干部陷在大量的事務(wù)性工作，平時(shí)只注重工作，到基層走訪群眾不夠多，傾聽群眾的意見少，對(duì)服務(wù)群眾性工作落實(shí)力度不夠，在為人民群眾服好務(wù)，特別是要對(duì)困難群眾投入更多的關(guān)心做得不夠。

（三）工作方法和思想認(rèn)知尚存在片面性。超前意識(shí)不強(qiáng)，大局觀問題處理不夠。工作需要用發(fā)展的眼光看待新事物，對(duì)工作的復(fù)雜程度，艱巨程度以及長(zhǎng)期性沒有足夠的思想準(zhǔn)備。爭(zhēng)先與創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

三、加保衛(wèi)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

針對(duì)上述存在的作風(fēng)問題，我們務(wù)必要采取科學(xué)可行的措施。下面，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下保衛(wèi)干部的作風(fēng)建設(shè)，談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，以促進(jìn)保衛(wèi)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高保衛(wèi)干部政治素養(yǎng)。一是加強(qiáng)思想政治基本理論學(xué)習(xí)。通過(guò)深入開展“增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”等主題教育活動(dòng)，切實(shí)鑄牢聽黨指揮、忠誠(chéng)使命的思想根基。二是創(chuàng)新思想政治工作。完善保衛(wèi)干部思想動(dòng)態(tài)定期分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決多發(fā)性、苗頭性的思想問題；建立圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作為作戰(zhàn)主題思想教育機(jī)制，不斷提升保衛(wèi)干部責(zé)任感、使命感，教育和引導(dǎo)廣大保衛(wèi)干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，始終做黨和人民的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

（二）樹立開拓創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)保衛(wèi)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。面對(duì)油田低油價(jià)的新形勢(shì)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種新情況、新問題，緊緊圍繞如何推動(dòng)油田經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，從全局的高度運(yùn)籌謀劃，要敢于挑戰(zhàn)過(guò)去、敢于挑戰(zhàn)思維定式、敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)行機(jī)制，向人民群眾尋求智慧和力量，突破條條框框，創(chuàng)造性地開展工作；主動(dòng)思考、超前謀劃，用創(chuàng)新的辦法去解決發(fā)展中面臨的困難和問題，用創(chuàng)新的辦法去提升做好企業(yè)保衛(wèi)工作的能力和水平。如，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制。采用集中培訓(xùn)、視頻教學(xué)、跟班學(xué)習(xí)、技能比武等形式，切實(shí)提高基層干部把握運(yùn)用法律政策的能力、做群眾工作的能力、輿論溝通引導(dǎo)的能力。

基層干部作風(fēng)建設(shè)范文第3篇

*市深入總結(jié)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，圍繞“創(chuàng)新強(qiáng)省、創(chuàng)業(yè)富民”活動(dòng)要求，建立了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的四項(xiàng)制度，努力構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，為全面深入推進(jìn)效益和諧新*建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部民主懇談、民情溝通制度。規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期開展民主懇談、民情溝通活動(dòng)，結(jié)合建立民主懇談日、民情溝通日等制度，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要參加一次以上的民主懇談或民情溝通活動(dòng)。重點(diǎn)深入到聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）或其它基層單位，特別是困難多、矛盾復(fù)雜的地方，面對(duì)面與基層干部群眾進(jìn)行交流溝通，了解掌握社情民意，廣泛征求基層群眾的意見建議，深入了解群眾的所思所盼，特別是群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難群眾制度。規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在堅(jiān)持聯(lián)系群眾制度的基礎(chǔ)上，建立健全聯(lián)系困難群眾制度，全面推行“一戶一策一干部”制度。每位領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系一戶以上困難家庭，領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)上門走訪、電話詢問等方式，經(jīng)常同所聯(lián)系的困難群眾保持溝通，隨時(shí)掌握困難家庭的實(shí)際困難，積極開展幫扶工作?！捌咭弧焙痛汗?jié)等重大節(jié)假日期間，以及聯(lián)系對(duì)象有特殊困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)上門走訪，每年至少走訪2次以上。積極向困難群眾宣傳黨的方針政策，認(rèn)真聽取困難群眾對(duì)黨和政府的意見、要求，耐心做好解惑釋疑工作，幫助他們找到致富脫貧的途徑與辦法，適當(dāng)給予一定的錢物資助，使這些困難家庭早日解困，脫貧致富。

三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層辦實(shí)事制度。規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，幫助理清發(fā)展思路。結(jié)合下訪和蹲點(diǎn)調(diào)研，深入了解基層急需辦的實(shí)事，圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)住房、生態(tài)環(huán)境、扶貧開發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育保障等重點(diǎn)，每年確定1-2件實(shí)事項(xiàng)目。通過(guò)民主懇談等形式，廣泛聽取基層干部群眾的意見，形成為基層辦實(shí)事方案。建立健全為民辦實(shí)事承諾制，向社會(huì)公開承諾要辦的實(shí)事項(xiàng)目。

四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題責(zé)任制度。規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年要通過(guò)多種途徑，征求意見，聽取民意，廣泛排摸事關(guān)民生的重點(diǎn)問題、事關(guān)改革發(fā)展的關(guān)鍵問題、事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的難點(diǎn)問題。把握輕重緩急，從群眾反映最強(qiáng)烈的突出問題入手，從基層迫切需要解決的棘手問題著力，梳理確定一批急需解決的矛盾和難題。根據(jù)職責(zé)分工，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分解落實(shí)破解任務(wù)，破難任務(wù)以適當(dāng)形式向社會(huì)公布。

基層干部作風(fēng)建設(shè)范文第4篇

今年來(lái)，在縣委縣政府關(guān)心和支持下，金寨鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞縣委組織部的工作要求，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，較好的完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。2017年初，鎮(zhèn)黨委段書記切實(shí)承擔(dān)起黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牽頭制定年度黨建工作計(jì)劃，并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)工作格局。二是強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委成員充分履行抓黨建主題職能，經(jīng)常深入一線，不定期開展督查指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

2、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。選優(yōu)配強(qiáng)一批農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照程序做好黨員發(fā)展、發(fā)展黨員16人，按時(shí)做好黨費(fèi)收繳，2017年上半年共收黨費(fèi)11299元、加強(qiáng)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、開展民主評(píng)議黨員，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

3、抓好制度建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

積極做好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，開展主題黨日等活動(dòng)，切實(shí)抓好黨員教育，嚴(yán)格落實(shí)“”制度，抓好基層制度建設(shè)。積極推行四議兩公開工作法，運(yùn)用“痕跡工作法”規(guī)范管理，利用民主科學(xué)決策機(jī)制做好基層工作，如貧困戶的識(shí)別，低保戶的評(píng)選等工作，受到了上級(jí)組織部門的表彰。

4、開展“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)“活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村基層陣地建設(shè)。對(duì)全鎮(zhèn)各行政村進(jìn)行逐村觀摩，評(píng)比。敢于結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)查找存在的問題，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和管理使用情況。

基層干部作風(fēng)建設(shè)范文第5篇

（一）、加強(qiáng)廉政教育，保證黨員干部高效廉潔

1、強(qiáng)化了廉政知識(shí)學(xué)習(xí)。經(jīng)常性利用早會(huì)和鄉(xiāng)村干部大會(huì)等機(jī)會(huì)，組織鄉(xiāng)村干部集中學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政政策法規(guī)、中央八項(xiàng)規(guī)定等，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)的重要性，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

2開展了主題教育活動(dòng)。以黨的群眾路線等專題教育活動(dòng)為契機(jī)，開展了“學(xué)《廉政準(zhǔn)則》，做廉潔干部”等一系列廉政教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)了一系列重要講話精神、黨的十八屆三中全會(huì)精神、《廉政準(zhǔn)則》、三嚴(yán)三實(shí)等精神，觀看了《筑夢(mèng)之基》、《永恒的信念》、《焦裕祿》、第一書記》、《紅色故事匯》等先進(jìn)影片。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，干部積極參與，使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了自警、自省、自勵(lì)、自律的意識(shí)。

（二）、健全了工作機(jī)制，懲防體系更加健全

1、完善制度。切實(shí)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律承諾等制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動(dòng)并進(jìn)一步明確了“三重一大”事項(xiàng)決策程序。完善了財(cái)務(wù)管理制度，完善農(nóng)村“三資”管理辦法，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制。

2、落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把廉政責(zé)任制作為反腐倡廉各項(xiàng)工作的“總龍頭”、“總開關(guān)”，以構(gòu)建責(zé)任體系為核心，通過(guò)制定目標(biāo)、明確責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)、嚴(yán)格考核、責(zé)任追究，建立了黨委書記總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、班子成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責(zé)任體系，形成了層層抓落實(shí)的良好格局。如在村干部中，圍繞作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等內(nèi)容，建立村班子成員任期目標(biāo)承諾制度和踐諾獎(jiǎng)懲制度；在領(lǐng)導(dǎo)工作中，組織領(lǐng)導(dǎo)干部工作報(bào)告會(huì)，開展民主生活會(huì)，結(jié)合工作進(jìn)行履職承諾和滿意度測(cè)評(píng)。

3、規(guī)范執(zhí)行。堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，在政府機(jī)關(guān)嚴(yán)格實(shí)行早會(huì)點(diǎn)到、財(cái)務(wù)支出內(nèi)審、來(lái)客招待定標(biāo)、公車管理等制度，規(guī)范操作程序，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。健全招投標(biāo)、農(nóng)村基層干部財(cái)務(wù)管理。在全鄉(xiāng)10個(gè)村中嚴(yán)格實(shí)行村賬鄉(xiāng)管，落實(shí)報(bào)賬制，嚴(yán)控村組財(cái)務(wù)資金的使用權(quán)限，規(guī)范了村級(jí)財(cái)務(wù)支出審批程序，使村級(jí)財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范，各項(xiàng)資金使用更加合理。

（三）、強(qiáng)化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化

1、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，糾正了少數(shù)干部工作簡(jiǎn)單粗暴、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公和損害農(nóng)民群眾利益等行為；督促鄉(xiāng)村便民服務(wù)中心嚴(yán)格實(shí)行坐班制度，實(shí)行一站式服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序，不讓群眾走回頭路，提升服務(wù)水平。注重及時(shí)了解干部作風(fēng)情況，把握工作動(dòng)態(tài)，捕捉不良苗頭，切實(shí)查處已顯露出來(lái)的不善學(xué)習(xí)、思想僵化、浮于表面、不抓落實(shí)、方法簡(jiǎn)單、推諉扯皮、、與民爭(zhēng)利等問題，對(duì)所涉黨員干部實(shí)行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

2、強(qiáng)化了惠農(nóng)政策落實(shí)。督促相關(guān)科室及鄉(xiāng)直單位及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)補(bǔ)貼，切實(shí)發(fā)放各項(xiàng)民政救扶資金，讓農(nóng)民真正得到實(shí)惠，并針對(duì)群眾反映的鄉(xiāng)村建設(shè)、財(cái)務(wù)公開、產(chǎn)業(yè)致富、安全生產(chǎn)等難點(diǎn)問題，積極創(chuàng)造條件，尋找解決辦法，為黨委決策獻(xiàn)言建策。

3、調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。加強(qiáng)了對(duì)反映有輕微違紀(jì)問題黨員干部的監(jiān)督教育，排查化解了舉報(bào)的突出問題及可能引發(fā)群眾性事件的苗頭隱患。

4、加大了案件查處力度。把查處違法亂紀(jì)案件作為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣、促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段，積極配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)案件的查處，及時(shí)維護(hù)黨員隊(duì)伍的純潔性。

（四）、積極開展縣紀(jì)委專項(xiàng)整治活動(dòng)

1、開展節(jié)假日期間落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定做到廉潔過(guò)節(jié)自查活動(dòng)。防止有違反八項(xiàng)規(guī)定、公款置辦節(jié)禮物品、公款送禮、公車私用、濫發(fā)錢物、公款吃喝、違規(guī)檢查評(píng)比等情況發(fā)生，開展“紅包”專項(xiàng)治理活動(dòng)。

2、開展國(guó)家工作人員防止利益沖突專項(xiàng)治理工作。要求全鄉(xiāng)國(guó)家工作人員都要填寫《可能產(chǎn)生利益斗突的國(guó)家工作人員特定關(guān)系人從業(yè)情況登記表》并做好公示工作，接受群眾監(jiān)督。

3、開展“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”大討論活動(dòng)。推動(dòng)了鄉(xiāng)紀(jì)委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，更好地適應(yīng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)新任務(wù)新要求。

4、開展2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作。組織開展以“服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)”為主題的大走訪活動(dòng)。通過(guò)入戶走訪、企業(yè)走訪、召開座談會(huì)廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，征詢意見建議，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，樹立了風(fēng)清氣正的良好形象。

二、存在問題

2014年上半年，我鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績(jī)，但還存在一些問題和不足：

一是組織各級(jí)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政相關(guān)知識(shí)的時(shí)間不夠多，干部廉潔從政的自覺性仍需加強(qiáng)。

二是對(duì)一些制度的落實(shí)，監(jiān)督檢查力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。

三是少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員在工作日或公務(wù)活動(dòng)中辦事效率低下現(xiàn)象仍然存在，機(jī)關(guān)作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下步工作打算

（一）、加強(qiáng)干部隊(duì)伍廉政教育。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，針對(duì)易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)完善制度，加大檢查力度，確保干部既干事、干成事，又不出事。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的執(zhí)行力度，加大對(duì)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督力度。

（二）、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，加強(qiáng)對(duì)村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。健全鄉(xiāng)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話、談話等制度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率。進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)公共資源交易中心的規(guī)范化運(yùn)作，完善工程建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置招投標(biāo)制度，加強(qiáng)鄉(xiāng)招投標(biāo)工作全過(guò)程監(jiān)督。健全村級(jí)事務(wù)重大決策“陽(yáng)光操作”，繼續(xù)深化完善村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)審聯(lián)簽制度。