前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇新時代經(jīng)濟責(zé)任審計范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

新時代經(jīng)濟責(zé)任審計范文第1篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；經(jīng)濟責(zé)任；內(nèi)部審計

一、引言

伴隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，為了促進事業(yè)單位的高質(zhì)量提升發(fā)展的同時保證我國社會經(jīng)濟的良性健康發(fā)展，審計機關(guān)逐漸加強了對事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任的審計力度。通過對事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任的審計，促進了事業(yè)單位依法依規(guī)履行社會責(zé)任，提高了其核心競爭力。對事業(yè)單位的經(jīng)濟責(zé)任審計與其他審計工作有所不同，經(jīng)濟責(zé)任審計需要嚴格按照相關(guān)政策進行，而且需要大量的人力、物力進行配合，這在很大程度上增加了經(jīng)濟責(zé)任審計的復(fù)雜度、難度不可控。

二、經(jīng)濟責(zé)任審計的特點

(一)對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)業(yè)績和廉潔自律進行評價根據(jù)《中華人民共和國審計法》的相關(guān)規(guī)定可以看出，對事業(yè)單位的經(jīng)濟責(zé)任審計主要是針對單位負責(zé)人在任期內(nèi)的應(yīng)負有的經(jīng)濟責(zé)任的履行情況進行審計，除對經(jīng)濟責(zé)任進行審計，還涉及到對事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部的政績、廉政、勤政的考察與評估。從經(jīng)濟責(zé)任審計報告的運用可以看出，將其作為事業(yè)單位選人、用人的重要依據(jù)。因此，對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行情況的審計只是前提性的基礎(chǔ)工作，最終目的還是對領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)廉潔自律的監(jiān)督、考察與評估。

(二)需要各方面的支持和配合經(jīng)濟責(zé)任審計是一項十分復(fù)雜且難度較大的工作，從經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容、范圍可以看出，其需要多部門之間的相互協(xié)調(diào)和配合才能保質(zhì)保量的完成。從經(jīng)濟審計的組織形式上看，其組織需要由黨政機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭，審計機關(guān)和被聘請的第三方審計機構(gòu)完成基礎(chǔ)工作；審計組織、實施、風(fēng)險控制、結(jié)果形成以及運用等工作都需要相關(guān)部門密切合作。

(三)重點審計領(lǐng)導(dǎo)干部在事業(yè)的單位經(jīng)濟責(zé)任審計過程中，除對單位的資產(chǎn)、負債以及損益等財務(wù)狀況的審計外還要對收支的真實、合法性進行審計。與其他類型或其他企業(yè)的審計所不同，經(jīng)濟責(zé)任審計內(nèi)容歸根結(jié)底是對事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任和管理責(zé)任的審計。通過對事業(yè)單位的財務(wù)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)來客觀、公平公正的對主要領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任、管理責(zé)任以及廉政勤政進行考評。

(四)政策性和綜合性強基于事業(yè)單位在我國社會經(jīng)濟中的特殊性，以及經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容、審計對象以及審計結(jié)果運用，經(jīng)濟責(zé)任審計關(guān)系到了國家方針政策、經(jīng)濟任務(wù)的貫徹和落實；關(guān)系到事業(yè)單位選人、用人以及領(lǐng)導(dǎo)干部的政務(wù)考核。鑒于此，對事業(yè)單位的經(jīng)濟責(zé)任審計需要具備較強的政策性。而在審計過程中，需要掌握國家財政法律法規(guī)的運用，對審計對象單位以及領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的全面熟悉掌握，對黨紀、政績以及相關(guān)條文規(guī)定的深刻認知和熟練運用。鑒于此，對事業(yè)單位的經(jīng)濟責(zé)任審計具有很強的綜合性。

(五)審計期間較長與其他類型的審計有所不同，事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計的對象是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，審計期間有領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期決定。而在事業(yè)單位內(nèi)部，一般領(lǐng)導(dǎo)干部的就職期間短則三五年，長則高達八年甚至是十年，這使得經(jīng)濟責(zé)任審計相對于以年度為單位的其他審計工作，在審計期間上更長。

三、事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計過程中出現(xiàn)的主要問題

就目前我國事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計開展情況而言，由于其自身的復(fù)雜性和難度都較大，審計過程中涉及到大量的人力、物力和財力；而且縣、市、省各級事業(yè)單位在規(guī)模上的差異使其對該項工作的重視程度存在較大的差異。這導(dǎo)致了我國事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計工作開展過程中出現(xiàn)了許多問題，審計質(zhì)量仍有很大的上升空間。

(一)審計人員素質(zhì)能力問題首先，經(jīng)濟責(zé)任審計是一項復(fù)雜且期間較長的工作，審計人員需要付出相當大的精力才能保證工作質(zhì)量，這使得一些工作人員因為主觀原因而有意的去違背經(jīng)濟責(zé)任審計的原則和程序，在工作程序上走近路，對工作問題得過且過，使得審計質(zhì)量無法得到有效的保證；其次，由于經(jīng)濟責(zé)任審計缺少明確的法律依據(jù)，以及現(xiàn)行法律依據(jù)中對審計部門和人員責(zé)任劃分不夠清晰，導(dǎo)致了審計過程中推諉扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生，使得審計效率較低；最后，縣級、市級和省級事業(yè)單位因為規(guī)模和管理水平的不同，對經(jīng)濟責(zé)任審計的重視程度不同，一些規(guī)模小、位置偏遠地區(qū)的事業(yè)單位在內(nèi)部管理制度上缺少關(guān)于審計工作的流程和文件，即使是頒布了一些文件，制定了流程也是流于形式主義，并沒有真正的貫徹落實。

(二)經(jīng)濟責(zé)任審計工作自身的問題經(jīng)濟責(zé)任審計主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任、管理責(zé)任以及廉政勤政方面的考核，其審計結(jié)果將為領(lǐng)導(dǎo)干部的考評和任用等工作提供重要的依據(jù)。但是就目前經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容和程序上看，其主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)財務(wù)數(shù)據(jù)和材料、個人收入來源等內(nèi)容進行審計。審計內(nèi)容更偏向于對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟責(zé)任的審計，對于其管理責(zé)任、廉政勤政以及自身能力方面的考核并不深入和全面，其結(jié)果對于領(lǐng)導(dǎo)干部任免職提供依據(jù)的有效性并無法的到充足的保證?，F(xiàn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的局限性和片面性在一定程度上影響了事業(yè)單位以及地方政府對該項工作的重視程度。很多單位和政府認為經(jīng)濟責(zé)任的審計結(jié)果并不全面，對于干部考核以及任用的參考性也有限，對于經(jīng)濟責(zé)任審計敷衍了事，流于形式。

(三)相關(guān)法律法規(guī)方面的問題在經(jīng)濟責(zé)任審計的基本原則中，其中最重要的是依法審計原則。但是就目前我國事業(yè)單位經(jīng)濟審計法律法規(guī)建設(shè)看，其主要法律依據(jù)的《中華人民共和國審計法》中對事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計并沒有一個明確的硬性標準，而在具體實施過程中，各省市、自治區(qū)對事業(yè)單位的經(jīng)濟責(zé)任的執(zhí)法辦法又有所不同，各地區(qū)對事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計缺少統(tǒng)一的標準。標準不明確以及不統(tǒng)一的問題使得審計工作的法律依據(jù)并不理想。

四、事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計問題的對策

(一)建立一支素質(zhì)過硬的高水平審計隊伍首先，提高審計人員的專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，打造一支綜合素質(zhì)能力過硬的審計隊伍。審計人員綜合素質(zhì)能力的提升要從專業(yè)能力和綜合素質(zhì)兩方面著手，技術(shù)能力上不僅要掌握和具備專業(yè)的審計知識和能力，還要熟悉財務(wù)知識以及內(nèi)部審計、風(fēng)險控制等相關(guān)知識；綜合素質(zhì)能力上，要加強對審計人員職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的引導(dǎo)，提高其職業(yè)道德，使其在審計過程中能夠盡職盡責(zé)。與此同時，要加強對審計人員在相關(guān)法律知識上的培養(yǎng)，提高其法律意識和法律素養(yǎng)，使其在開展工作中能夠?qū)ψ陨硭鶕?dān)負的責(zé)任能夠有清晰的認識。事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計隊伍通常由多個部分組成，甚至還包括了外部聘請的第三方審計機構(gòu)人員。鑒于此，參與審計的各單位之間要建立日常的交流學(xué)習(xí)機制，通過相互學(xué)習(xí)、相互了解提高在審計過程中配合的默契程度。

(二)提高經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任審計的目的性，提高經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量要需要進一步豐富經(jīng)濟審計的范圍，保證審計結(jié)果能夠更加全面的反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任、管理責(zé)任以及廉政勤政情況。從經(jīng)濟責(zé)任審計自身工作來說，工作開始前需要制定詳細的審計計劃，對審計范圍、審計方式、審計流程以及參與審計的各部門、單位的工作職責(zé)進行明確的劃分，杜絕審計過程中出現(xiàn)因職責(zé)不清而導(dǎo)致的推諉扯皮；在審計過程中，各部門和單位要加強溝通和協(xié)調(diào)，提供審計數(shù)據(jù)和資料等信息的流動性和共享性；對于出現(xiàn)的一些難點、要點，要共商共策，通過協(xié)調(diào)配合解決工作中出現(xiàn)的難點和要點。事業(yè)單位內(nèi)部要建立相應(yīng)的制度，以配合經(jīng)濟責(zé)任審計工作，為審計工作質(zhì)量提升鋪磚墊石，例如可以建立經(jīng)濟責(zé)任質(zhì)量控制體系，為經(jīng)濟責(zé)任審查積累單位日常相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

(三)建立健全審計法律法規(guī)來規(guī)范審計行為首先，對事業(yè)單位進行經(jīng)濟責(zé)任審計必須以國家的法律法規(guī)作為依據(jù)，這是經(jīng)濟責(zé)任審計作用的到切實發(fā)揮的基本前提，缺少了法律法規(guī)支撐的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，其結(jié)果的公平、公正以及對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束、監(jiān)督、考核，為人事任用提供依據(jù)的作用都無法得到保證。鑒于目前經(jīng)濟責(zé)任審計法律的現(xiàn)狀，應(yīng)盡快制定和出臺事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計專項法律法規(guī)，以保證審計工作有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究；其次，經(jīng)濟責(zé)任審計工作關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的人事任用，其嚴肅性和重要性不言而喻。為了加強對審計過程中工作人員的監(jiān)督和約束，應(yīng)考慮引入第三方部門負責(zé)對審計人員工作進行監(jiān)督；同時在黨政機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)要規(guī)范審計工作流程，明確審計人員工作職責(zé)；在專項法律法規(guī)未未出臺前，要在現(xiàn)行法律法規(guī)要求下，堅持公平公正、實事求是的原則，客觀公正的開展工作。為了保證經(jīng)濟責(zé)任審計工作的作用能夠切實的到發(fā)揮，除對審計過程進行必要的監(jiān)督外，還要對審計結(jié)果進行嚴格的復(fù)審，建立審計工作反饋監(jiān)督機制，將審計工作暴露在陽光下開展，保證審計結(jié)果的嚴謹性。

新時代經(jīng)濟責(zé)任審計范文第2篇

【關(guān)鍵詞】紅玫瑰與白玫瑰；張愛玲；田沁鑫；改編與重釋

當今社會，文學(xué)名著越來越多的被改編成為戲劇、電影、電視劇，這些經(jīng)典作品被重新詮釋與理解。2008年田沁鑫版《紅玫瑰與白玫瑰》作為國家話劇院紀念中國話劇百年活動的收官之作，集結(jié)了田沁鑫導(dǎo)演，李東、劉科棟等優(yōu)秀工作人員，秦海璐、高虎、辛博青等優(yōu)秀話劇演員，獲得了全社會的廣泛關(guān)注。田沁鑫導(dǎo)演對張愛玲的原小說進行了再創(chuàng)作，煥發(fā)出自己的生命活力。

一、穿越時空的設(shè)置

觀看這部話劇讓人不得不說的是對時空的打破與自由演繹。張愛玲的小說基本上是以佟振保的生活經(jīng)歷，按照事情發(fā)展的先后順序來記述的。寫作的大致順序是：佟振保出國留學(xué)，和巴黎一個的第一次，和初戀玫瑰的曖昧與柳下惠的名號；然后回國借宿王士洪家與嬌蕊相愛，分手；接著是與孟煙鸝相識結(jié)婚，乏味的婚姻生活；后來孟煙鸝出軌小裁縫，振保公開，兩人鬧得不像話；最后振保又變成了一個好人。田沁鑫的話劇則打破了敘述順序，戲劇從佟振?；楹笠粋€雨天偶然發(fā)現(xiàn)自己的妻子與小裁縫發(fā)生婚外情開始演起，然后回憶起自己和嬌蕊那種驚天動地的愛情，然后是被迫分手與開始乏味的婚姻，最后回歸生活洪流之中與現(xiàn)在時間對接。這種時間的調(diào)整明顯使整個戲劇脫離了小說的束縛，從某個節(jié)點展開回憶，追溯主人公的情感，使戲劇更有張力。

與此同時，話劇的舞臺非常簡單，中間一道十米長的玻璃通道將舞臺隔成了兩個空間。面對觀眾左邊的是白玫瑰和乏味瑣碎的婚姻，右邊則是紅玫瑰和浪漫心動的愛情。將紅白兩朵玫瑰，兩種情感同時展現(xiàn)在舞臺上。如同田沁鑫自己所說，舞臺被玻璃走廊一劈兩斷，宛如男人的心房：左心房，右心房。一個里面是妻子，另一個里面是情人；一邊懷揣著社會責(zé)任，一邊向往著內(nèi)心渴求。通透的玻璃材質(zhì)，則是希望讓兩個空間既互相獨立又不完全隔離，讓振?？梢郧宄乜匆娏硪粋€自己。

將過去的王嬌蕊和現(xiàn)在的孟煙鸝同時呈現(xiàn)在舞臺上，佟振保則在不同的時空中穿梭，兩個場景之間還有一些小互動，就好像電影中的蒙太奇手法。這樣的設(shè)計使社會外部的紛亂復(fù)雜就被忽視，種種情節(jié)就被淡化，人們內(nèi)心的種種喜悅，糾結(jié)，迷茫，痛苦，尷尬，愛戀就像在玻璃通道之內(nèi)被裸的暴露出來。這種對時空的超越通過一種對比和直觀的沖突，直觀展示戲劇人物的情感，引起人物的共鳴。

二、兩人飾演一個角色

看這部話劇覺得很有特色的是由兩個人飾演白玫瑰，紅玫瑰和佟振保。我猜測每一個角色的兩個演員分別代表不同的內(nèi)心。紅玫瑰，一個是只為愛情的純真，另一個則是誘惑成熟的肉體；白玫瑰，一個是懦弱膽小的家庭主婦，另一個則是“勇敢的”和裁縫、控訴振保的追求者；佟振保，一個是追求自己內(nèi)心愛情的，另一個則是深陷于世俗的。這部話劇的演員只有八個人，除了這三個角色，就只剩王士洪和小裁縫。而道具也非常簡單，玻璃通道，兩邊的桌椅和不同的旗袍。社會上的，指指點點的人等相關(guān)人員都通過旗袍之類的道具變化而來。從這種演出資源分配上的詳略我們就可以看出導(dǎo)演希望弱化外部社會對人們內(nèi)心的影響，聚焦人們內(nèi)在的精神狀態(tài)。而兩人分飾一角，通過同一人物不同內(nèi)心狀態(tài)的對話和行動將人物的復(fù)雜內(nèi)心和情感變化直觀的表達出來，讓人們真實而強烈的體味劇中人物的悲喜。

其中最值得稱贊的是兩個佟振保。以下面一段兩個佟振保的話為例。

“振保乙：她的手面上一小塊皮膚握到我的手有一種緊縮的感覺。

佟振保：千萬別愛上王嬌蕊，她是有夫之婦

振保乙：面容姣好，油光水滑。

佟振保：她的丈夫是我的老同學(xué)，老朋友。

振保乙：身體的輪廓一條一條，一寸一寸都是活的

佟振保：我是佟振保，我是坐懷不亂的柳下惠”

從這段對話中我們可以很清楚地看到振保甲是世俗中的被制約的，振保乙則是順從自己欲望與愛情的。佟振保的內(nèi)心非常的糾結(jié)掙扎，面對一個自己非常有欲望有感覺得女人，卻因為她是有夫之婦，丈夫還是自己朋友，不能毀了自己的名聲種種原因而被限制。這非常地直觀和有感染力，讓人們和演員們一道陷入劇情。

但也有不足之處，孟煙鸝和王嬌蕊的每個人的兩個角色我覺得并沒有達到和振保一樣的效果。飾演白玫瑰的兩人我根本就沒有分清；而飾演紅玫瑰的兩個人秦海璐的出現(xiàn)時間達百分之九十以上。我并沒有從這樣的分飾中體悟到什么，這樣做并沒有將紅白玫瑰的性格中分裂與掙扎并沒有明顯的表現(xiàn)分出來，有一種形式大于實際之感。不過一個白玫瑰和小裁縫與一個紅玫瑰與王士洪分別為兩邊的背景感覺還不錯。

三、部分情節(jié)的變動

在這部戲劇中，佟振保第一次見王嬌蕊是她坐在王士洪的大腿上，手上點著煙；然后振保進門是撞倒嬌蕊扶起她并有一段對話，由此他愛上了她。這一段在戲劇中反復(fù)的被回想被提及，并且還有撞倒白玫瑰無趣的表現(xiàn)的對比?？赡軐?dǎo)演需要大幅度的動作表現(xiàn)出人物情感和烘托氛圍，或者是以撞倒暗示嬌蕊陷入愛河的情節(jié)需要，或者是戲劇舞臺的限制不能表現(xiàn)出來太細微太朦朧的東西，這個情節(jié)和原小說中的第一次相見完全不同。在張愛玲的小說中佟振保第一次見嬌蕊時，嬌蕊在內(nèi)室洗頭發(fā)，“堆著一頭的肥皂沫子，高高砌出云石塑像似的雪白的波鬈”，濺了點沫子到振保手背上，振保覺得“那一塊皮膚便有一種緊縮的感覺，像有張嘴輕輕吸著它似的”。我一直覺得這個初見的場景才是最貼切的，洗頭發(fā)就給人一種干凈純真之感，但與此同時穿著紋布浴衣的女人又盡顯性感本色，這樣的嬌蕊不只是振保，也讓我為之折服。從看嬌蕊洗頭到開著不熱的水洗手再到振保去洗澡撿地上的頭發(fā)，到處都是她，牽牽絆絆。這個愛上的過程迅速而又美好，是我在這部小說里最喜歡的一部分，可惜在話劇中被改變。

這部話劇是從孟煙鸝和小裁縫的婚外情開始演起的。在小說中這個情節(jié)所占篇幅并不大，作用也沒有那么明顯。但我很認同在戲劇的舞臺上將它放大后演繹，這個情節(jié)放大后的效果非常好，這是孟煙鸝的轉(zhuǎn)變，一個平淡的女人也從別的男人身上找尋安慰，孟煙鸝對小裁縫略帶恭維和敷衍的聰明，美麗之類的夸獎也會欣審計軟件進行審計對象數(shù)據(jù)的采集、篩選和分析；建立健全審計法律法規(guī)和相關(guān)準則數(shù)據(jù)庫，暢通內(nèi)部各部門數(shù)據(jù)共享渠道，通過數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)財務(wù)會計數(shù)據(jù)與各類教學(xué)科研業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的相互關(guān)聯(lián)，為查核問題、評價判斷、綜合分析提供基礎(chǔ)。

其二，拓寬內(nèi)部審計范圍，建立風(fēng)險評估審計，對高校存在的各種潛在因素進行分析，根據(jù)高校風(fēng)險承受能力進行有效的風(fēng)險控制。內(nèi)部審計工作應(yīng)該從財務(wù)領(lǐng)域拓寬帶其他領(lǐng)域，包括高校資金管理、人員管理、風(fēng)險管理以日常管理工作的各個方面。具體來說，高校內(nèi)部審計部門應(yīng)該建立教學(xué)質(zhì)量管理評估體系加強對教學(xué)質(zhì)量風(fēng)險監(jiān)控；建立適當?shù)娘L(fēng)險管理模型和風(fēng)險監(jiān)控體系，對高校籌資、投資和日常資金運營情況進行有效監(jiān)督，保障高校資金正常運營，為高校的相關(guān)管理決策提供依據(jù)。

其三，完善審計制度，規(guī)范審計流程。高校要根據(jù)業(yè)務(wù)情況和經(jīng)濟責(zé)任審計要求，進一步完善內(nèi)部審計制度，建立健全內(nèi)部控制。力爭做到所有的審計業(yè)務(wù)都有章可依、有據(jù)可循，實現(xiàn)內(nèi)部審計工作的制度化和規(guī)范化。具體來說是要統(tǒng)一審計通知書（經(jīng)濟責(zé)任審計通知書）、審計工作方案、審計報告、和管理建議書等審計文書標準格式，嚴格按工作流程開展審計，實現(xiàn)內(nèi)部審計職業(yè)化。

3.3強化審計結(jié)果應(yīng)用

一是開展后續(xù)審計，強化審計整改責(zé)任追究。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，要求責(zé)任人限期整改；對審計提出的意見，要求責(zé)任人逐一落實采納；對查實的違紀、違規(guī)問題應(yīng)與紀檢監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合，嚴格追究問責(zé)。同時審計項目結(jié)束后應(yīng)當安排對上一年度重點審計項目的整改情況的后續(xù)審計，通過實地觀察、查閱相關(guān)資料等方式查證要求責(zé)任人按整改方案限期整改是否真實到位，并出具后續(xù)審計報告，從而確保審計的權(quán)威性和嚴肅性。二是公示審計結(jié)果，擴大審計監(jiān)督的影響面。高校應(yīng)按校務(wù)公開要求，在校內(nèi)推進公開經(jīng)濟責(zé)任審計、財務(wù)收支審計等審計結(jié)果；通報其他審計和審計調(diào)查結(jié)果；逐步探索向社會公開所有審計結(jié)果。同時將審計結(jié)果應(yīng)用于高?？己恕⒃u優(yōu)、評獎和干部選拔任用工作中，提高審計權(quán)威性和威懾力。

4結(jié)語

深化高校教育體制改革，轉(zhuǎn)變觀念理念，創(chuàng)新管理方式是國家高等教育發(fā)展的要求。在這一背景下，高校必須不斷強化內(nèi)部審計的改革與創(chuàng)新，持續(xù)推動高校內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型。內(nèi)部審計全覆蓋是新時代賦予高校審計工作的新要求，也是高校審計工作的必然趨勢。高校應(yīng)該發(fā)揮內(nèi)部審計核心地位，完善機構(gòu)設(shè)置，創(chuàng)新審計技術(shù)，采用多樣化審計方法，拓寬內(nèi)審范圍，實施“全過程”“全覆蓋”，為實現(xiàn)高校事業(yè)目標而努力。

參考文獻：

[1]鄭克強.高校內(nèi)部審計全覆蓋及路徑探究[J].企業(yè)導(dǎo)報，2016，14（22）：15-17

[2]劉娜.推進內(nèi)部審計監(jiān)督全覆蓋的有效途徑[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟.2015，22（18）：40-41

[3]王康.關(guān)于高校內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型和發(fā)展的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016，2（208）：268-269

作者簡介：

袁玉文（1971-），女，漢族，四川大學(xué)管理學(xué)院會計專業(yè)畢業(yè)，成都體育學(xué)院審計室，研究方向：審計。

喜和嬌羞，乖順的人也會出軌。這是佟振保的改變，不論在劇中還是小說里，振保從這里開始毫無顧忌的放浪，以此不知是報復(fù)別人還是自己；在劇中它還有喚醒對王嬌蕊記憶的作用。這里是一個矛盾爆發(fā)的，當舍棄內(nèi)心愛情而營造的家在慢慢地破碎，振保應(yīng)該怎么辦？

在其他情節(jié)上，戲劇也有增加或減少。比如在外求學(xué)時的與初戀玫瑰基本上沒有涉及，振保的家庭他的母親弟弟妹妹也沒有出現(xiàn)，其他的社會外部人員也很少涉及。而增加了三位主演之間的互相應(yīng)和的臺詞表演，比如最后乘車時就將孟煙鸝和王嬌蕊放在一起，讓她互相認識和有對話。這種部分情節(jié)的變動使情節(jié)更集中于三個人之間，注重三個人的內(nèi)心活動，減少了外界的干擾因素，讓我們更清晰的看到三個人的情感變化。

四、整體風(fēng)格的改變

張愛玲的小說總是有一種骨子里的悲涼，那種無情的批判與淡漠理性的筆調(diào)總讓人讀完后覺得心被扎了很多個小孔，纏綿的疼。但田沁鑫導(dǎo)演的戲劇卻是在有一點搞笑甚至黑色幽默的基調(diào)里讓情感如大江大潮放肆痛快的激蕩人心。

因為兩人出演一個角色，兩個人之間相互調(diào)侃，就如同相聲讓人聽著很松快。比如振保兩個人相繼說話，甲“我的太太王煙鸝”，乙“什么王煙鸝…”；乙“她見了我不抬頭，見了我的朋友也不抬頭”，甲“連看電影她都不抬頭”。兩個人一唱一和，說著或互相補充或互相拆臺的話，用這樣的方式變現(xiàn)人物，推動情節(jié)，讓人比較放松。

在語言的運用上，導(dǎo)演還運用了上海方言，比如佟振保和小裁縫爭執(zhí)的時候“儂過來”“有種儂打咿呀，哈哈哈”方言的運用讓戲劇鮮活，搞笑了起來。而且有些語言利用人物間的對話展現(xiàn)出幽默，一個人說振保是紡織工，另一個人就會接上“程師”；還有不要住公寓要住單棟的，拆了重蓋的調(diào)情；因為我們家用燈管的回答…這些小細節(jié)處處透著幽默。

除此之外，這處戲劇還用夸張熱烈的動作來表達情感與情節(jié)。比如振保與嬌蕊愛戀時他們熱情的彈奏鋼琴；振保嫌棄白玫瑰，他們睡覺時相互糾纏，振保努力推開…在這部戲中，扛，摔，抱，跑，跳等大幅度動作非常常見，用這種大開大合的動作表現(xiàn)出熱烈的情感。

我看這部戲最感動的地方是在振保公交車上偶遇嬌蕊之后，振保的內(nèi)心痛苦而糾結(jié)，將原小說中開頭的一段放在最后說，對自己大段的肯定后說“我是不相信有來生的，不然我化了名，也要重新來一趟”。

田沁鑫導(dǎo)演的改編總體上是成功的，在表達主題基本一致的情況下對小說作了全新的闡釋。就像嬌蕊說的“愛總歸是好的，雖然吃了些苦，可還是要愛的”“我不過是往前闖，碰到什么就是什么”，人的一生總會有許多的選擇，而每一個選擇都會有無盡的糾纏，重要的是不畏懼，不迷戀，不貪心。

參考文獻：

[1]高淑敏，林婷.田沁鑫戲劇時空藝術(shù)探微――以話劇《紅玫瑰與白玫瑰》為例[J].吉林藝術(shù)學(xué)院學(xué)報，2013

[2]許波.《紅玫瑰與白玫瑰》：小說、電影、話劇[J].福建藝術(shù)，2011

新時代經(jīng)濟責(zé)任審計范文第3篇

關(guān)鍵詞：政府審計；外部審計；內(nèi)部審計

1引言

合理的審計機制能夠保障審計機構(gòu)正常開展工作，高效的審計能夠保障及時發(fā)現(xiàn)被審計單位存在的問題。審計對于國民經(jīng)濟健康有序發(fā)展發(fā)揮著重要的作用，另外政府審計作為政府機關(guān)重要的監(jiān)督機制，也能夠促進政府機關(guān)進行廉政建設(shè)，防止腐敗問題滋生，建立廉潔、高效的政府機關(guān)，從而為我國新階段的經(jīng)濟目標提供動力。

2市場經(jīng)濟條件下的審計改革存在的問題

2.1國家審計體制不健全

我國現(xiàn)行的政府審計機關(guān)隸屬于本機政府和上級審計機關(guān)，實行雙層領(lǐng)導(dǎo)，最終歸屬于國務(wù)院負責(zé)。實際上在更多地方政府，本級審計機關(guān)的人財物都由本地財政支持，當?shù)胤綄徲嫏C關(guān)對本機政府相關(guān)機構(gòu)進行審計時，就會受到比較多的限制，不能全面、客觀、公正的進行審計，因此本級審計機關(guān)對于本級政府審計的監(jiān)督效果不能達到預(yù)計目的。政府審計的內(nèi)容還需要進行全面化，當前的政府審計主要在于資產(chǎn)審計，主要為保證國有資產(chǎn)保值增值，而對于重要領(lǐng)導(dǎo)干部的離職審計尚沒有完全普及和施行，另外作為本機政府機關(guān)對重要領(lǐng)導(dǎo)進行離職審計，會有舞弊風(fēng)險，需要改進現(xiàn)有的政府審計機制。

2.2各類審計未得到完全重視，未全面發(fā)揮作用

政府審計、社會審計、內(nèi)部審計三者之間分工明確、領(lǐng)域不同。在實際經(jīng)濟生活中，政府審計的買單者主要為政府單位，政府審計內(nèi)容大部分為國家強制性規(guī)定內(nèi)容，因此可以嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行。而對于社會審計而言，由于其服務(wù)對象大部分為企業(yè)，而企業(yè)的管理者并不能認識到財務(wù)管理的重要性，因此也沒有認識到審計的重要性，很多情況下都是被動地接受審計，不會完全配合審計機關(guān)，從而造成外部審計機構(gòu)浪費人力、物力開展審計工作。也不利于外部審計單位發(fā)現(xiàn)被審計對象存在的問題，從而進行積極改進，最終實現(xiàn)審計目的。內(nèi)部審計作為現(xiàn)代公司的重要管理形式應(yīng)該被普遍的接受，然而由于眾多中小企業(yè)經(jīng)營者為了節(jié)約成本，并不能認識到內(nèi)部審計的重要性，因此很多中小企業(yè)并不存在內(nèi)部審計部門。另一方面，企業(yè)內(nèi)部人員對于內(nèi)部審計工作的功能也不能重視，不會完全配合內(nèi)部審計，造成內(nèi)部審計很多都是流于形式，不能達到內(nèi)部審計效果。

2.3審計技術(shù)落后于國外先進國家，審計覆蓋面有待提高

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和信息化得到了快速發(fā)展，審計技術(shù)也不斷得到提高，然而相對于國際四大的審計水平，國內(nèi)審計機構(gòu)的審計水平有待提高。國際四大的信息化建設(shè)水平遠遠超過了國內(nèi)眾多審計機構(gòu)的水平，需要國內(nèi)審計機構(gòu)積極學(xué)習(xí)，迎頭趕上。伴隨經(jīng)濟的飛速發(fā)展，經(jīng)濟內(nèi)容也不斷發(fā)生變化，審計手段也需要進行改進，然而國內(nèi)審計機構(gòu)的審計能力和方法并沒有與時俱進。理論上的審計內(nèi)容包羅萬象、覆蓋面廣，然而在實際審計過程中，大部分審計單位過多注重事后審計，而忽略了事前和事中審計，不能及時發(fā)現(xiàn)問題并針對性的進行改進，從而造成了一定的經(jīng)濟損失。

3市場經(jīng)濟條件下的審計改革存在問題的改善對策

3.1政府審計體質(zhì)的改進

現(xiàn)行政府審計機關(guān)最終領(lǐng)導(dǎo)者為國務(wù)院，造成在實際審計工作中存在部分缺陷。對于此可以從兩個方面進行改進，一方面加強上級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，弱化本級政府機構(gòu)對于審計機關(guān)的管理，最好能夠做到人財物相分離?？梢钥紤]建立跨區(qū)域的審計機關(guān)，類似于跨區(qū)域的法院，避免地方保護主義，從而提高政府審計機構(gòu)的客觀、公正性，減少掣肘。另一房間可以考慮改變審計機關(guān)的最后附屬層級，類似于檢察院和法院的設(shè)置，使得審計機關(guān)最終對人大負責(zé)。此種模式下，審計機關(guān)的獨立性可以得到加強，從而能夠更加高效的工作。

3.2重視審計工作

正如上文所述，雖然經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，但部分企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)尚未認識到審計的作用，不重視審計工作。從企業(yè)層面分析，作為企業(yè)的經(jīng)營者應(yīng)該加強內(nèi)部審計工作，重視內(nèi)部審計工作，從上而下進行內(nèi)部審計的重要性宣導(dǎo)，保證全公司能夠重視內(nèi)部審計，只有得到了重視，內(nèi)部審計的效果才有可能得到實現(xiàn)。對于外部審計，被審計單位也要改變態(tài)度，以更加開放的思維迎接外部審計，配合外部審計機構(gòu)的工作，確保審計目標的快速實現(xiàn)。

3.3改進審計方法，擴大審計范圍

隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時代的來臨，傳統(tǒng)的審計方法受到挑戰(zhàn)，需要不斷進行改進。在現(xiàn)在審計工作中，審計機構(gòu)應(yīng)該利用更多的審計工具提高審計效率。（1）可以借助審計軟件，例如鼎信諾、E審?fù)ǖ龋部梢蚤_發(fā)適合本單位的電子化審計工具，從而加快審計效率，促進審計工作高效完成。（2）本土的審計單位也應(yīng)該加強與國外先進單位的交流，從而學(xué)習(xí)國外更多高效的經(jīng)驗，保證與時俱進的發(fā)展審計方法。例如普華永道對金融領(lǐng)域的審計完全電子化，可以作為被學(xué)習(xí)的對象進行交流溝通。在審計范圍方面，除了傳統(tǒng)的審計內(nèi)容，也要根據(jù)企業(yè)的需要，擴展審計思路，擴大審計范圍。傳統(tǒng)的財務(wù)審計有時過于專注于財務(wù)數(shù)據(jù)的核對，而對于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略分析并不深入，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，外部競爭愈加激烈，審計單位作為接觸企業(yè)財務(wù)信息的專業(yè)機構(gòu)，應(yīng)該發(fā)揮審計經(jīng)驗和工作，提出具有針對性的管理建議，協(xié)助企業(yè)提高內(nèi)部管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標?，F(xiàn)階段大部分企業(yè)采用的是事后審計，對于事前的審計關(guān)注較少。另外大部分企業(yè)使用的還是傳統(tǒng)的財務(wù)審計，內(nèi)部控制審計的應(yīng)用尚比較狹窄，沒有得到廣泛的應(yīng)用。內(nèi)部控制作為企業(yè)治理的重要內(nèi)容，需要現(xiàn)代企業(yè)予以關(guān)注并充分使用，而內(nèi)部控制審計能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制存在的缺陷從而及時進行改進。因此企業(yè)應(yīng)該在建立內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，定期對企業(yè)內(nèi)部控制進行審計，從而確保企業(yè)資產(chǎn)安全、財務(wù)數(shù)據(jù)真實可靠、經(jīng)營的實現(xiàn)。

4結(jié)語

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新時代背景下，我國市場經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，審計機構(gòu)也發(fā)揮了重要的作用。但是不能忽視經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，審計發(fā)展也存在眾多問題亟待改進。本文梳理我國市場經(jīng)濟條件下審計改革存在的問題，并針對性地提出改善對策，希望能夠促進我國審計體制改革，從而促進我國市場經(jīng)濟穩(wěn)定和諧發(fā)展。

參考文獻

[1]陳海.社會主義市場經(jīng)濟條件下審計體制改革的原則及思路[J].廣西審計，1994（12）.

[2]吳春生,姚伯雄.論基層審計機關(guān)財政審計面臨的問題與對策[J].廣西財經(jīng)學(xué)院學(xué)報，2011（10）.

[3]劉明輝,劉雅芳.會計越發(fā)展政治越文明——論會計審計的政治環(huán)境及其在政治文明建設(shè)中的作用[J].會計研究，2014（7）.