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公司法范文第1篇

    (一)大勢(shì)所趨:中國(guó)公司法修訂與改革之必然

    中國(guó)公司法的成就世人注目。20世紀(jì)80年代起始,中國(guó)的公司法理論和實(shí)踐總結(jié)經(jīng)濟(jì) 改革和對(duì)外開(kāi)放的經(jīng)驗(yàn),借鑒國(guó)外的傳統(tǒng)理論和先例,經(jīng)過(guò)十幾年的積極努力,到90年 代后期,基本建立和形成了中國(guó)系統(tǒng)、完整的公司法理論和原理。與此同時(shí),公司法的 立法也取得了突出的成就,先后制定了公司法及一系列相關(guān)法律法規(guī),基本上形成了較 為完備的中國(guó)公司法的體系。

    然而,公司法自1993年頒布至今已有近……

    中國(guó)的公司法理論與立法本來(lái)就是在參考和借鑒國(guó)外傳統(tǒng)理論和立法先例的基礎(chǔ)上形 成的,但近些年來(lái),我國(guó)對(duì)國(guó)外公司法的最新發(fā)展卻缺少充分的了解和跟蹤,既往的信 息資料已顯陳舊,同時(shí),對(duì)于某些法律原理的吸收和某些立法先例的仿效又呈現(xiàn)出表面 化的傾向。事實(shí)上,制度的改革和創(chuàng)新一直是各國(guó)公司法發(fā)展的基本趨勢(shì),幾十年來(lái), 國(guó)外的公司法理論和立法在許多方面都已經(jīng)和正在發(fā)生重大的變革,如一些國(guó)家從實(shí)行 嚴(yán)格的法定資本制到改采靈活的授權(quán)資本制,日本和歐洲一些國(guó)家從原來(lái)堅(jiān)持公司的社 團(tuán)性、要求公司必有兩個(gè)以上的股東,到允許一人公司的存在,大陸法國(guó)家從簡(jiǎn)單、剛 性的公司獨(dú)立法人人格和股東有限責(zé)任向美國(guó)實(shí)行的法人人格否認(rèn)制度的轉(zhuǎn)變等,都是 公司法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活所作的重大變革。而中國(guó)的公司法在改革和創(chuàng)新的國(guó)際潮流面 前卻表現(xiàn)出過(guò)于僵化和封閉的狀態(tài)。在幾百年公司法的歷史上,中國(guó)確是一個(gè)后來(lái)者, 我們可能是世界上最年輕的公司法制定國(guó),但在固守傳統(tǒng)和崇信教條方面,我們又顯得 過(guò)于老成。我們本來(lái)沒(méi)有傳統(tǒng)的包袱和歷史的積淀,但我們卻無(wú)意地套上了傳統(tǒng)和歷史 的枷鎖,接受了過(guò)時(shí)的或不適于本土環(huán)境的法律規(guī)則。由此,更新觀念,順應(yīng)時(shí)勢(shì),以 現(xiàn)念和制度改革現(xiàn)行中國(guó)公司法制度已是大勢(shì)所趨。

    上述問(wèn)題已經(jīng)引起公司法實(shí)務(wù)部門和學(xué)界的廣泛關(guān)注,有關(guān)立法機(jī)關(guān)近年來(lái)一直在醞 釀公司法的修改,有關(guān)行政機(jī)關(guān)根據(jù)自身執(zhí)法工作的情況和需要,已頒布許多補(bǔ)充、甚 至修正公司法的規(guī)范性文件,并就公司法的修訂提出了部門意見(jiàn),最高人民法院及一些 地方法院根據(jù)司法工作的需要,一直在通過(guò)司法解釋和工作指導(dǎo)的方式解決現(xiàn)行立法的 欠缺和不足。公司法學(xué)者總結(jié)實(shí)務(wù)和司法工作的經(jīng)驗(yàn),跟蹤國(guó)外立法的發(fā)展,也已就公 司法的改革和完善開(kāi)始進(jìn)行研究,并提出了一些頗有價(jià)值的見(jiàn)解建議,公司法的修訂已 有了基本的思想準(zhǔn)備、寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累、較為充分的理論論證和良好的社會(huì)條件。如果 說(shuō)90年代中國(guó)公司法的頒布是千呼萬(wàn)喚始出來(lái),那么今天中國(guó)公司法的修訂則可謂水到 渠成、瓜熟蒂落。

公司法范文第2篇

【一則案例】

一天，甲急匆匆地來(lái)找我們，原來(lái)是甲在商業(yè)活動(dòng)中得知一項(xiàng)利潤(rùn)很大的項(xiàng)目，甲很想得到這個(gè)項(xiàng)目，于是積極地與對(duì)方商談，最后拿下了這個(gè)項(xiàng)目。但是必須在短期之內(nèi)交付500萬(wàn)元的定金和價(jià)值5000萬(wàn)元的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，由于甲短時(shí)間內(nèi)很難找到擔(dān)保，因此，就找了他的好朋友乙?guī)兔?，而乙是一家資金雄厚公司的總經(jīng)理，乙得知情況之后，得知此項(xiàng)目前景很好，就很愿意幫忙，但是由于時(shí)間太短無(wú)法立即召開(kāi)董事會(huì)或者股東會(huì)，就自己擅自決定以公司財(cái)產(chǎn)為甲提供擔(dān)保。后乙公司其他董事及股東得知情況后堅(jiān)決反對(duì)并主張擔(dān)保無(wú)效。

【法律分析】

《公司法》第16條：“公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議；公司章程對(duì)投資或者擔(dān)保的總額及單項(xiàng)投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過(guò)限額的規(guī)定。公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議。前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實(shí)際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項(xiàng)的表決。該項(xiàng)表決由出席會(huì)議的其他股東所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)?！?/p>

本條規(guī)定由公司章程確定對(duì)外擔(dān)保的決議機(jī)關(guān)，當(dāng)實(shí)際決議的機(jī)關(guān)與章程不一致時(shí)，擔(dān)保合同的法律效力如何？而公司章程的公開(kāi)行為本身不構(gòu)成第三人知道的證據(jù)，第三人對(duì)公司章程不負(fù)有審查義務(wù)。進(jìn)而需要區(qū)分公司內(nèi)部行為和外部行為的法律效力，不能簡(jiǎn)單以擔(dān)保決議違反章程為由主張對(duì)外簽訂的擔(dān)保合同無(wú)效，兩者之間無(wú)效力牽連。當(dāng)章程對(duì)擔(dān)保沒(méi)有規(guī)定時(shí)，中國(guó)采行“股東會(huì)中心主義”，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用“營(yíng)利性”原則將董事會(huì)的決議權(quán)限限定在公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的范圍之內(nèi)。董事、經(jīng)理擅自對(duì)外擔(dān)保構(gòu)成無(wú)權(quán)，未經(jīng)公司追認(rèn)對(duì)公司不產(chǎn)生效力，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)對(duì)第三人造成的損失。

修訂前的《公司法》規(guī)定，公司不能為公司股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。新《公司法》則明確規(guī)定可以。擔(dān)保是調(diào)整平等主體的自然人、法人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民事法律規(guī)范。公司作為企業(yè)法人，從主體角度而言，是合乎擔(dān)保要求的。新《公司法》允許公司自由提供擔(dān)保是合理的，但同時(shí)設(shè)定了一系列的要求，公司對(duì)股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，應(yīng)履行比一般擔(dān)保更為嚴(yán)格的決議程序。這些限制是否會(huì)影響公司對(duì)外所簽合同的效力？有觀點(diǎn)認(rèn)為，新《公司法》的這一規(guī)定主要是對(duì)公司法定代表人的權(quán)利限制。公司法定代表人未經(jīng)過(guò)董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議就對(duì)外簽訂擔(dān)保合同，屬于無(wú)權(quán)，在此情形下，應(yīng)認(rèn)定公司對(duì)外所簽擔(dān)保合同無(wú)效。

在此情形下，擔(dān)保合同是否有效還要視公司是否追認(rèn)而定：

一、公司為股東和實(shí)際控制人以外的其他人提供擔(dān)保的情況

根據(jù)新《公司法》的規(guī)定，公司為股東和實(shí)際控制人以外的其他人提供擔(dān)保，是依照公司章程規(guī)定處理的，即允許公司自由處分或自由提供擔(dān)保。

1.公司章程有規(guī)定的情況

公司擔(dān)?？梢哉J(rèn)為屬于公司經(jīng)營(yíng)管理方面的內(nèi)容，一般而言，公司章程會(huì)規(guī)定擔(dān)保計(jì)劃需要經(jīng)過(guò)董事會(huì)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議通過(guò)才得以實(shí)施。若公司沒(méi)有經(jīng)過(guò)董事會(huì)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，就對(duì)外簽訂了擔(dān)保合同，或者擔(dān)保的總額超過(guò)了公司章程規(guī)定的限額，此合同的效力就存在問(wèn)題。

這種情況下對(duì)公司擔(dān)保進(jìn)行限制的，從形式上看是公司法關(guān)于章程和公司擔(dān)保的規(guī)定，但是從實(shí)質(zhì)上看，是公司的章程對(duì)公司對(duì)外擔(dān)保進(jìn)行了限制。公司是為了實(shí)現(xiàn)約定的盈利目的而以法律行為設(shè)立的私法上的人的聯(lián)合體，公司章程是這一聯(lián)合體中股東即人的意志的體現(xiàn)，是約定而成的，是民法中意思自治的反映。在這種情況下，如果認(rèn)定擔(dān)保合同無(wú)效，必定影響到主合同的債權(quán)人以及債務(wù)人的利益，則實(shí)質(zhì)上是將這一公司中的人的意志強(qiáng)加于主合同的債權(quán)人以及債務(wù)人，讓公司章程制定者之間的約定對(duì)第三人如主合同的債權(quán)人等產(chǎn)生約束力，而合同產(chǎn)生的債權(quán)是相對(duì)權(quán)，不應(yīng)該對(duì)第三人產(chǎn)生約束力，債權(quán)人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，對(duì)擔(dān)保的合理期待是應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)的。因此在這種情況下，公司對(duì)外簽訂的擔(dān)保合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。

2.公司章程沒(méi)有規(guī)定的情況

如果公司章程沒(méi)有對(duì)公司擔(dān)保的問(wèn)題作出必須經(jīng)過(guò)董事會(huì)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議的規(guī)定，則可以運(yùn)用相關(guān)的規(guī)定。如果公司法人沒(méi)有經(jīng)過(guò)董事會(huì)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議通過(guò)就公司對(duì)外提供擔(dān)保，可以認(rèn)定擔(dān)保合同效力待定：事后經(jīng)過(guò)董事會(huì)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議通過(guò)，可以追認(rèn)合同為有效；如果事后沒(méi)能通過(guò)決議，也可以認(rèn)定為對(duì)外擔(dān)保合同無(wú)效。

但是存在這樣一個(gè)問(wèn)題：同樣是沒(méi)有通過(guò)決議，在公司章程有規(guī)定的情形下，不經(jīng)過(guò)決議對(duì)外擔(dān)保合同仍然有效，在公司章程沒(méi)有規(guī)定的情況下，可能出現(xiàn)合同無(wú)效的情形，二者存在矛盾。因此，在事后公司不追認(rèn)或否決的情況下簡(jiǎn)單地認(rèn)定對(duì)外擔(dān)保合同無(wú)效是難以自圓其說(shuō)的。事實(shí)上，在上述合同效力待定的情況下，即使事后沒(méi)有通過(guò)決議，也可以參照合同法第四十九條的規(guī)定，用表見(jiàn)來(lái)認(rèn)定行為有效，繼而肯定擔(dān)保合同的效力。如果對(duì)債權(quán)人苛加審查法定代表人擔(dān)保權(quán)的義務(wù)，不但難以操作，更可能大大增加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的交易成本，不利于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，違背了商法鼓勵(lì)交易、保障交易便捷的原則。

因此，在公司為股東和實(shí)際控制人以外的其他人提供擔(dān)保的情況下，都應(yīng)認(rèn)定擔(dān)保合同有效。

二、公司為股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的情況

如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，公司就為公司股東或者實(shí)際控制人提供了擔(dān)保，則違反了公司法的強(qiáng)制性規(guī)定，依據(jù)合同法第五十二條第五項(xiàng)，應(yīng)認(rèn)定此擔(dān)保合同無(wú)效。

公司法范文第3篇

《公司法》只規(guī)定了股東直接行使表決權(quán)的制度，對(duì)其卻沒(méi)有明確的規(guī)定。所以一些小股東由于客觀因素而不能夠出席股東大會(huì)，致使他們不能夠行駛股東權(quán)利，在一定程度上喪失了保護(hù)自己利益的權(quán)利。為了維護(hù)自身的利益，小股東可以利用表決權(quán)，委托給值得信賴的受托人，由受托人根據(jù)小股東的意愿統(tǒng)一行駛表決權(quán)。這對(duì)中小股東來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)體現(xiàn)同股同權(quán)、公平正義的途徑。第二，完善對(duì)大股東的制衡機(jī)制，將累計(jì)投票制度改為強(qiáng)制性規(guī)定。積累投票制，指股東大會(huì)選舉兩名以上的董事時(shí)，股東所持的每一股份擁有與待選董事總?cè)藬?shù)相等的投票權(quán)，股東既可用所有的投票權(quán)集中投票選舉一人，也可分散投票選舉數(shù)人，按得票多少依次決定董事入選的表決權(quán)制度。它在于防止大股東利用表決有事控制董事、監(jiān)事的選舉，彌補(bǔ)“一股一票”表決制度的弊端。它使那些僅持有少量股份的小股東在董事會(huì)上得到發(fā)言權(quán)，能夠使小股東選出代表自己利益的董事、監(jiān)事，避免大股東壟斷全部董事、監(jiān)事的選任，增強(qiáng)小股東在公司治理中的話語(yǔ)權(quán)?；诶塾?jì)投票制可以使小股東有當(dāng)選懂事，并參與公司經(jīng)營(yíng)的優(yōu)點(diǎn)。

二、股東和債權(quán)人之間應(yīng)享有同等權(quán)利

公司法實(shí)施的根本目的就是維持大小股東之間的權(quán)利平等，并在公司健康發(fā)展方面發(fā)揮積極作用，但是不能刻意理解成僅僅維護(hù)公司股東的利益。因?yàn)槿绻胱尮窘】蛋l(fā)展，就不能忽視債權(quán)人的利益。另一個(gè)角度而言，公司法作為市場(chǎng)的主體法律，能夠?qū)Ω鱾€(gè)公司股東的權(quán)利進(jìn)行約束，從而促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)快速穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，股東與債權(quán)人是一種相對(duì)關(guān)系，公司法對(duì)債權(quán)人越有利，對(duì)股東越不利。要實(shí)現(xiàn)股東和債權(quán)人具有同等的利益，就要在一定程度上對(duì)股東的權(quán)利進(jìn)行限制，建立完善的股東違規(guī)懲罰性條款。目前我國(guó)的現(xiàn)行法律制度中明確要求公司在對(duì)信息進(jìn)行披露是要保證信息的準(zhǔn)確性、完整性以及及時(shí)性，但這只是對(duì)公司本身的要求。

單一的加強(qiáng)公司本身在信息披露的責(zé)任是不全面的，除此之外要求公司的股東對(duì)公司的信息披露承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。如果公司在信息披露方面出現(xiàn)違法行為，那么債權(quán)人由此所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，控股股東和公司要一起承擔(dān)連帶責(zé)任。這種制度的意義不僅在于加強(qiáng)公司對(duì)信息的披露責(zé)任，也在于保障債權(quán)人的合法利益，更在于凈化控股股東對(duì)公司的控制關(guān)系，這樣有效的避免了控股股東把公司作為其資本運(yùn)作與業(yè)務(wù)的工具。在公司中信息的披露方式可以采取現(xiàn)行制度要求進(jìn)行，也就是對(duì)于信息內(nèi)容的不同可以采取定期披露和臨時(shí)披露兩種主要形式。但是如果債權(quán)人對(duì)公司提出正當(dāng)?shù)男畔⑴兑髸r(shí)，公司也有義務(wù)對(duì)要求信息進(jìn)行披露。

本制度的意義在于公司和控制人應(yīng)該對(duì)公司信息披露的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性承擔(dān)連帶責(zé)任。我國(guó)新公司法引入了“控股股東”，“實(shí)際控制人”的概念，對(duì)控制人和控股股東的誠(chéng)信義務(wù)進(jìn)行了全新的規(guī)范，這是我國(guó)對(duì)公司法制建的進(jìn)步，但是在新規(guī)范中并沒(méi)有對(duì)信息披露的連帶責(zé)任作出明確的規(guī)定，這也是一個(gè)現(xiàn)階段我國(guó)公司法制建設(shè)中的一個(gè)遺憾。建議在其他公司法附屬規(guī)范文件或證券監(jiān)管規(guī)則中對(duì)此作補(bǔ)充性規(guī)定。

新公司法第20條第三款規(guī)定，“公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任?！钡?1條規(guī)定，“公司的控股股東、實(shí)際控制人，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹诘?0和21條規(guī)定中對(duì)這種補(bǔ)充性規(guī)定提供了法律空間。

三、結(jié)論

公司法范文第4篇

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，一定要學(xué)到事物的本質(zhì)，工作中才能靈活運(yùn)用。比如，大家都知道：“兵馬沒(méi)動(dòng)，草料先行”這句話，很多人也會(huì)認(rèn)為，打仗一定要先備好自己的糧草。但這句話的實(shí)質(zhì)是說(shuō)明糧草的重要性，如何準(zhǔn)備糧草那有多種方式，既可以“先行”，也可以在現(xiàn)代運(yùn)輸條件迅速的情況下，實(shí)施“后行”，還可以“不行”，就象古代霍去病將領(lǐng)一樣，有本事化敵方的糧草歸自己，仗打到那里，就能在那取得糧草。

公司法學(xué)是研究公司法律的科學(xué)，是從法律的角度研究公司如何設(shè)立、如何組織與管理、如何規(guī)范運(yùn)行的科學(xué)。公司是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的組織形式。也是資本和人力資源有效利用的組織形式。公司分為有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司公司有它自己的基本特征：

(1)公司應(yīng)享有由股東投資而形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，并能承擔(dān)民事責(zé)任。

(2)公司應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立。

(3)公司以股份出資行為為基礎(chǔ)而設(shè)立，作為現(xiàn)代企業(yè)主要形式的公司，其主要特征之一是股份形式，股權(quán)結(jié)構(gòu)，亦即股東投資的產(chǎn)權(quán)模式。

公司法范文第5篇

在美國(guó)合并以合并方針為基準(zhǔn)分成三類——水平的合并、垂直的合并、混合的合并。在這里，我們先概觀混合的（聯(lián)合大企業(yè)）合并。在美國(guó)，與合并有著一樣的意義的行為叫聯(lián)合大企業(yè)（conglomeratemerger）。所謂聯(lián)合大企業(yè)是指互相沒(méi)有關(guān)聯(lián)，根據(jù)合并來(lái)吸收沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)的異行業(yè)企業(yè)，復(fù)數(shù)行業(yè)被吸收進(jìn)入一個(gè)企業(yè)體，形成跨事業(yè)公司。主要異行業(yè)企業(yè)期待相乘效應(yīng)而反復(fù)合并成立。工業(yè)、金融業(yè)、廣播•通信等大量地進(jìn)入與其通常有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司，合并，子公司化，或事業(yè)部根據(jù)業(yè)務(wù)的內(nèi)容把沒(méi)有關(guān)聯(lián)或者有直接關(guān)系的企業(yè)收購(gòu)等，完全不同的行業(yè)結(jié)合成一體，成為特別的經(jīng)營(yíng)效果，為企業(yè)集團(tuán)所發(fā)揮。這種企業(yè)形態(tài)就是聯(lián)合大企業(yè)。其次關(guān)于反托拉斯法概觀。反托拉斯法的基本目的是為了保護(hù)自由競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)理念。這是美國(guó)成立的基本經(jīng)濟(jì)哲學(xué)。反托拉斯法作為目的被制定了促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)防止并且與這個(gè)基本的經(jīng)濟(jì)哲學(xué)觸犯的反競(jìng)爭(zhēng)的行為。因此反托拉斯法是被認(rèn)可為競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)利益的國(guó)家政策。反托拉斯法的基本目標(biāo)是消除反競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)定等不正當(dāng)?shù)叵拗聘?jìng)爭(zhēng)的行為。

二、關(guān)于中國(guó)公司法的合并

企業(yè)通過(guò)合并•收購(gòu)擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模，并且在公司章程中規(guī)定的事業(yè)以外的事業(yè)也能展開(kāi)?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多的企業(yè)利用合并•收購(gòu)的方法擴(kuò)大事業(yè)，也可以很好地運(yùn)用合并•收購(gòu)的方法進(jìn)入海外的大公司，應(yīng)對(duì)那個(gè)國(guó)家的現(xiàn)狀發(fā)展事業(yè)。在中國(guó)的公司法里，關(guān)于“公司的合并•分割•增加的資本•減少資金”已經(jīng)設(shè)立了獨(dú)立的章節(jié)，而且關(guān)于合并的規(guī)定有具體條文。

公司的合并由公司的董事會(huì)提交決議方案，然后再必須通過(guò)股東大會(huì)以特別決議的形式進(jìn)行決議。在舊公司法中股份公司間的合并是要得到國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門或省級(jí)人民政府的許可。在2005年的修正案里，這個(gè)條文已被取消。公司合并后，合并當(dāng)事者的債權(quán)、債務(wù)必須由合并后的繼存公司或新設(shè)公司而繼承。關(guān)于債權(quán)人的保護(hù)，法律上有非常嚴(yán)厲的規(guī)定設(shè)置。在公司合并的時(shí)候，合并的當(dāng)事公司必須簽訂合并協(xié)議書，并且制作資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司必須從進(jìn)行合并決議的日期開(kāi)始10日以內(nèi)通知債權(quán)人，并且在30日以內(nèi)在報(bào)紙上公告三次以上。債權(quán)人從收到通知書的日期開(kāi)始30日以內(nèi)，或沒(méi)有收到通知書的情況下從最初的公告日開(kāi)始90日以內(nèi)，擁有對(duì)公司債務(wù)的償還或請(qǐng)求適當(dāng)?shù)盅旱臋?quán)利。有不償還財(cái)務(wù)的情況及不提供適當(dāng)?shù)盅旱那闆r下，公司的合并是不能成立的。

一般兼并與吸收合并屬同類，吸收兼并方取得被吸收的一方的全部的股票和資產(chǎn)，被吸收的一方清算消滅。收購(gòu)是收購(gòu)者取得對(duì)方公司可能支配股票51%以上，而獲得控制權(quán)。實(shí)際上，一般情況下簽訂對(duì)象公司的大股東要在股票轉(zhuǎn)讓所進(jìn)行，這個(gè)情況要得到對(duì)方公司管理層的了解和贊同。對(duì)方公司被收買的前后將進(jìn)行重大的購(gòu)買、出售、資產(chǎn)調(diào)換等重組。重組（reorganization）這個(gè)言詞不包括在集團(tuán)公司或是公司內(nèi)部的資產(chǎn)、債務(wù)、有價(jià)股票或新的重組上的處理。這被稱為M&A。

三、合并的新動(dòng)向

我們?cè)賮?lái)考慮關(guān)于被公司法導(dǎo)入的三角合并制度的今后。所謂三角合并，是指在跨過(guò)國(guó)門的企業(yè)進(jìn)行M&A、用股票交換的一個(gè)手法。三角合并，即A公司吸收兼并B公司，作為合并的代價(jià)，交付給B公司的股東所認(rèn)可的作為A公司的母公司的C公司的股票。外國(guó)企業(yè)（C公司）如果應(yīng)該所在國(guó)設(shè)立子公司（A公司），使用本公司股（C公司）比較容易收購(gòu)所在國(guó)企業(yè)（B公司）。三角合并的方式作為企業(yè)收購(gòu)的方法，在全世界廣泛地被運(yùn)用。還在發(fā)展中國(guó)家行列的中國(guó)今后也應(yīng)該考慮三角合并制度的引進(jìn)。從比較法有關(guān)少數(shù)股東的保護(hù)考察中國(guó)公司法，今后中國(guó)少數(shù)股東的保護(hù)將成為更重要的課題。譬如，控股股東應(yīng)該對(duì)少數(shù)股東承擔(dān)與美國(guó)法上的信用義務(wù)（Fiduciaryduty）類似的義務(wù)。樣的考慮有應(yīng)該不應(yīng)該導(dǎo)入等的問(wèn)題。一般認(rèn)為應(yīng)該在信用義務(wù)的內(nèi)容上，注意義務(wù)和忠實(shí)義務(wù)的雙方。注意義務(wù)，是一種積極的義務(wù)。董事對(duì)受托財(cái)產(chǎn)應(yīng)該有承擔(dān)作為善良的管理者的義務(wù)。