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工作經(jīng)歷證明范本范文第1篇

公司工作年限證明范本【1】茲有我單位______同志，至______年底已累計從事______專業(yè)工作共______年。

起止年月在何單位從事何種專業(yè)工作

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

特此證明。

單位（公章）：

經(jīng)辦人（簽名）：____________

公司工作年限證明范本【2】公證處：

茲證明__________，本單位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學(xué)（技校、中專）學(xué)習(xí)。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學(xué)學(xué)習(xí)。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

于________年____月____日，由____________________單位評定為__________專業(yè)的____________________技術(shù)職稱。

單位蓋章：

填表人簽名：__________

填表日期：__________

注：此表交當(dāng)事人所在工作單位（或人事檔案保管部門），由組織、人事部門根據(jù)當(dāng)事人檔案記載填寫，并蓋組織、人事部門（或人事檔案保管部門）印章。

公司工作年限證明范本【3】茲有我單位職工_________同志，從事_____________（專業(yè)）相關(guān)工作_____年，其主要工作經(jīng)歷如下：

起止年月

在何崗位

從事何專業(yè)工作

獲何專業(yè)

技術(shù)資格

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

特此證明

單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）

經(jīng)辦人簽字：______

工作經(jīng)歷證明范本范文第2篇

掌握簡歷表格的制作方法能讓你獲取一個好的機(jī)會去贏得理想的工作。下面是小編帶來的關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)空白簡歷表格的內(nèi)容，歡迎閱讀!

標(biāo)準(zhǔn)空白簡歷表格(一)姓名性別生日民族籍貫畢業(yè)院校政治面貌專業(yè)學(xué)歷郵編聯(lián)系電話電子郵件地址自我評價

專業(yè)介紹

主修課程英語水平

計算機(jī)水平

在校職務(wù)

獲獎情況

社會實(shí)踐

標(biāo)準(zhǔn)空白簡歷表格(二)基本信息姓名性別照片出生年月民族學(xué)歷專業(yè)聯(lián)系電話電子郵箱畢業(yè)學(xué)校住 址求職意向目標(biāo)職位工作地區(qū)待遇要求到職時間教育背景起止年月學(xué)校名稱/機(jī)構(gòu)培訓(xùn)所學(xué)專業(yè)榮譽(yù)/證書工作經(jīng)歷起止年月公司名稱職位/部門主要工作內(nèi)容技能專長計算機(jī)水平語言能力英語：國語：業(yè)余愛好自我評價　標(biāo)準(zhǔn)空白簡歷表格(三)姓名性別出生年月民族籍貫戶口所在地政治面貌入黨 團(tuán)時間婚否畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷健康狀況外語語種及熟練程度職稱參加工作時間身份證號碼手機(jī)號碼家庭地址緊急情況時聯(lián)系電話本人主要工作簡歷時間工作單位/部門職務(wù)證明人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況時間畢業(yè)院校/機(jī)構(gòu)、專業(yè)證明人家 庭 情 況配偶姓名出生年月學(xué)歷工作單位職務(wù)其他成員姓名關(guān)系年齡工作單位/職務(wù)住房情況家庭電話證 件身份證有 沒有 學(xué)歷/學(xué)位證書其他技能證書

及取得日期駕駛證英語等級證書計算機(jī)等級證書技術(shù)等級證書其他專業(yè)證書照片部門主管

簽字總經(jīng)辦

主任簽字分管副總

簽字總經(jīng)理

簽字備 注

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7.簡單簡歷的空白表格格式

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9.求職簡歷空白表格

工作經(jīng)歷證明范本范文第3篇

一份工作求職簡歷表格在個人求職者的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。下面是小編為大家?guī)淼墓ぷ髑舐毢啔v表格模板，相信對你會有幫助的。

工作求職簡歷表格模板展示　工作求職簡歷表格模板(一)　工作求職簡歷表格模板(二)　工作求職簡歷表格模板(三)　工作求職簡歷表格模板(四)　制作工作求職簡歷表格的小技巧放大你的“賣點(diǎn)”

簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個方面著手。

1、成績。

以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭?。突出你的技能和成績，?qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

2、能力。

對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

3、工作經(jīng)歷。

應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。

4、技能。

列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。

5、嘉獎。

簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

6、職業(yè)生涯。

著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。

扣人心弦的“開場白”

求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括和簡歷。是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內(nèi)容包括：

1、求職目標(biāo)：明確你所向往的職位;

2、個人特點(diǎn)的小結(jié)：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復(fù)簡歷;

3、表決心。

簡單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整;要做到既體現(xiàn)個人特點(diǎn)又不過分吹噓;讓求職信成為應(yīng)聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。

求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt) 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點(diǎn)，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

別讓簡歷成為“格式化”的犧牲品

模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網(wǎng)上簡歷并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，加上求職信病毒盛行，網(wǎng)上簡歷必須注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個工作。

不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細(xì)閱讀附帶的作品。

美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內(nèi)容。

最大限度地?fù)寠Z眼球

網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯磉@些網(wǎng)站瀏覽或要人。總的來說，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。

在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機(jī)而動。

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工作經(jīng)歷證明范本范文第4篇

辭職報告模板精簡版(一)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職報告模板精簡版(二)

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份 辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職報告模板精簡版(三)

xx:您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)。同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西.無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作.對不起您也對不起我自己.真得該改行了。剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

申請人：

20xx年xx月xx日

延伸閱讀——員工提交辭職報告后，是否需要單位批準(zhǔn)?

根據(jù)我國勞動法，用人單位單方解除勞動合同必須具有法定理由，而勞動者單方解除勞動合同是不需要說明理由的，這是勞動法對于勞動者的傾斜性保護(hù)，但勞動者仍然應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位;在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前3日以書面形式通知用人單位。

根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1995〕324號)：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。

但由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者違反提前三十日以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。勞動者違法解除勞動合同而給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。”

總而言之，一般來說，如果提前一個月將辭職報告交給公司，到了一個月后，不管公司是否批準(zhǔn)，雙方的勞動關(guān)系就算解除了。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

也許有人會問：如果勞動者提前辭職，單位可以要求他支付違約金或扣發(fā)他最后一個月的工資嗎?關(guān)于違約金，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除了因提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)所約定的服務(wù)期以及競業(yè)限制這兩種情形之外，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。至于工資是勞動者的勞動所得，因?yàn)槁毠ぬ崆稗o職，公司扣除一個月的工資無任何法律依據(jù)。

盡管單位隨意不能要求勞動者支付違約金，也不能扣發(fā)他的工資，但是由于勞動者未履行法定的提前通知義務(wù)，迫使公司從外地緊急調(diào)人，或者不得不安排企業(yè)員工加班的，新員工來滬所需的交通費(fèi)、住宿費(fèi)或者其他員工加班費(fèi)的差額等，就是勞動者違約辭職給公司帶來的實(shí)際損失，公司可以要求賠償。

工作經(jīng)歷證明范本范文第5篇

投標(biāo)活動是有組織的活動，投標(biāo)單位要想在競爭中獲勝，就需要組建一個知識結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗(yàn)豐富、有敬業(yè)精神、思路清晰和認(rèn)真細(xì)致的投標(biāo)組織，并且要分工明確，各負(fù)其責(zé)。

二、商務(wù)文件編制的要點(diǎn)

1.仔細(xì)研究招標(biāo)文件

招標(biāo)文件拿到后，第一，要仔細(xì)研究招標(biāo)文件中的“投標(biāo)人須知”，將須知前附表中業(yè)主特別要求的地方和需要注意之處作出標(biāo)記，主要有：（1）投標(biāo)截止日期；（2）投標(biāo)保證金繳納的期限；（3）現(xiàn)場考察的時間、地點(diǎn)（以公司投入考慮參加與否）；（4）采用什么方法評標(biāo)；（5）包裝方法（包裝的錯誤會給投標(biāo)帶來第一個障礙）。第二，仔細(xì)研究招標(biāo)文件中的附件，必須滿足強(qiáng)制性要求的條件，否則，就是投標(biāo)人不響應(yīng)招標(biāo)人實(shí)質(zhì)性要求和條件，將造成投標(biāo)被否決。第三，一定要仔細(xì)研究招標(biāo)文件格式中每個表格下面的“注”，一般業(yè)主會在此處強(qiáng)調(diào)需要附后的資料及注意事項(xiàng)，投標(biāo)時投標(biāo)人常會忽略下面的注解，認(rèn)為其不重要，但這些注解往往起著決定性作用，關(guān)系到投標(biāo)的有效性。第四，在投標(biāo)人須知中注意“投標(biāo)文件的形式和簽署”，一般的投標(biāo)都是由法定代表人授權(quán)，由授權(quán)人簽署，且須“使用不褪色墨水書寫”，逐頁簽署姓名，不得用簽名章代替。這里要引起重視，漏簽或用簽名章代替，都將成為投標(biāo)被否決的原因之一。

2.認(rèn)真編制文件

編制文件時，要注意：（1）所附投標(biāo)人資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明文件必須是在有效期內(nèi)并年檢有效的彩色掃描件；（2）所投入人員的工作經(jīng)歷應(yīng)與所附公司已完工工程監(jiān)理業(yè)績中的監(jiān)理人員名單對應(yīng)，否則將視作弄虛作假，影響投標(biāo)人信譽(yù)；（3）財務(wù)狀況表與后面所附財務(wù)審計報告中的數(shù)據(jù)必須一致；（4）所投入的試驗(yàn)檢測儀器設(shè)備必須滿足招標(biāo)文件前附表中的相關(guān)要求，也可在滿足相關(guān)要求的基礎(chǔ)上增加儀器設(shè)備，但前提條件必須是先滿足強(qiáng)制性要求。

三、財務(wù)建議書編制技巧

目前，國內(nèi)監(jiān)理招標(biāo)是依據(jù)2008年底頒布的《公路工程施工監(jiān)理招標(biāo)文件范本》（交質(zhì)監(jiān)發(fā)〔2008〕557號）實(shí)施，政府采購項(xiàng)目競標(biāo)性文件或詢價文件則由各地方政府采購中心依據(jù)工程實(shí)際制定。本文在此探討公路工程監(jiān)理財務(wù)報價建議書中的報價計算及技巧。

1.報價中的要點(diǎn)

第一，要注意財務(wù)建議書說明中的要求，解釋說明部分應(yīng)與后面報價表中的相關(guān)內(nèi)容一致，并且有據(jù)可查；第二，監(jiān)理服務(wù)費(fèi)報價表與后面的施工階段、交工與缺陷責(zé)任期階段服務(wù)費(fèi)報價表應(yīng)相一致。根據(jù)筆者經(jīng)驗(yàn)，用MicrosoftOffice中的EXCEL制作，既快捷又不易出錯。

2.某高速公路路面工程監(jiān)理投標(biāo)報價實(shí)例分析

某高速公路路面工程，投資（計費(fèi)）額為315,948,831元，監(jiān)理服務(wù)費(fèi)按照《建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費(fèi)管理規(guī)定》（發(fā)改價格〔2007〕670號）計算。

（1）先計算“2、施工階段監(jiān)理服務(wù)費(fèi)計算表”中的“監(jiān)理服務(wù)費(fèi)基價”。按《施工監(jiān)理服務(wù)收費(fèi)基價表》確定，計費(fèi)額處于兩個數(shù)值區(qū)間的，采用直線內(nèi)插法確定監(jiān)理服務(wù)收費(fèi)基價。在EXCEL的fx處輸入公式，則得出數(shù)據(jù)為5,759,034.60。

（2）計算“監(jiān)理服務(wù)費(fèi)基準(zhǔn)價”。監(jiān)理服務(wù)費(fèi)基準(zhǔn)價=監(jiān)理服務(wù)收費(fèi)基價（2）×專業(yè)調(diào)整系數(shù)×工程復(fù)雜程度調(diào)整系數(shù)×高程調(diào)整系數(shù)。根據(jù)附表三確定專業(yè)調(diào)整系數(shù)，本工程的專業(yè)調(diào)整系數(shù)為1.0；工程高程調(diào)整系數(shù)為1.0；根據(jù)規(guī)定，工程復(fù)雜程度屬于III級，工程復(fù)雜程度調(diào)整系數(shù)為1.15。在EXCEL的fx處輸入公式計算得出監(jiān)理服務(wù)費(fèi)基準(zhǔn)價為6,622,889.79。

（3）根據(jù)業(yè)主限價，計算浮動幅度值。根據(jù)單位實(shí)力及經(jīng)驗(yàn)，得出“監(jiān)理服務(wù)費(fèi)”為2,420,666元。

（4）交工驗(yàn)收與缺陷責(zé)任期階段監(jiān)理人員日監(jiān)理服務(wù)費(fèi)，依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費(fèi)管理規(guī)定》（發(fā)改價格〔2007〕670號）附表四“建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)人員人工日費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”計算。該費(fèi)用需根據(jù)工程實(shí)際情況所確定的投入人員數(shù)量分別計算。

（5）計算表D中的“監(jiān)理服務(wù)費(fèi)報價匯總表”所列事項(xiàng)。匯總內(nèi)容包括“施工階段”、“交工驗(yàn)收與缺陷責(zé)任期階段”和“監(jiān)理服務(wù)費(fèi)用合計”三項(xiàng)，有的項(xiàng)目對“施工階段”和“交工驗(yàn)收與缺陷責(zé)任期階段”監(jiān)理費(fèi)有明確規(guī)定，前者占總報價的95%，后者占總報價的5%，投標(biāo)時應(yīng)根據(jù)具體情況去操作。此處應(yīng)注意不要因未注意業(yè)主要求而導(dǎo)致投標(biāo)被否決。筆者計算報價運(yùn)用EXCEL的超鏈接方法，具體做法如下。在匯總施工階段的單元格中輸入公式“=施工階段性監(jiān)理服務(wù)費(fèi)計算表!C8”；也可先輸入一個等號“=”，再將鼠標(biāo)點(diǎn)中另一個工作表中的“監(jiān)理服務(wù)費(fèi)”欄。然后點(diǎn)Enter即可。交工驗(yàn)收與缺陷責(zé)任期階段費(fèi)用也用此法，超鏈接時點(diǎn)擊另一個工作表中的項(xiàng)即可。

（6）用表中“自動求和”功能，計算出“監(jiān)理服務(wù)費(fèi)用合計”，完成整個報價過程。用這種方法，在遇到不合理報價時，只要輸入需要改動的數(shù)據(jù)，便可立即完成自動計算，既省時間又能準(zhǔn)確得到報價。

四、結(jié)束語