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審計(jì)專業(yè)范文第1篇

審計(jì)本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在大中型企業(yè)和跨國(guó)公司從事內(nèi)部審計(jì)工作，可在政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作，也可在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估公司等中介機(jī)構(gòu)從事審計(jì)服務(wù)與咨詢工作，還可以在學(xué)校和科研部門從事教學(xué)和科研工作。

審計(jì)學(xué)培養(yǎng)熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握審計(jì)技術(shù)、具有扎實(shí)的審計(jì)理論與實(shí)務(wù)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)和信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)的業(yè)務(wù)知識(shí)與專業(yè)技能，能在企、事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)以及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)從事審計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)鑒定、

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審計(jì)專業(yè)范文第2篇

[關(guān)鍵詞] 審計(jì) 數(shù)據(jù)式審計(jì) 審計(jì)專業(yè)判斷 探討

隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展,以及信息系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用,改變了會(huì)計(jì)信息采集、加工、存儲(chǔ)、輸出及傳遞的方式,審計(jì)師面對(duì)的不再是傳統(tǒng)的紙質(zhì)賬目系統(tǒng),而是存儲(chǔ)在磁性介質(zhì)上的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)文件。面對(duì)這種審計(jì)環(huán)境的變化,傳統(tǒng)審計(jì)受到巨大挑戰(zhàn),必須利用計(jì)算機(jī)對(duì)信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)及業(yè)務(wù)電子數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì),數(shù)據(jù)式審計(jì)就是在信息化形勢(shì)下出現(xiàn)的一種審計(jì)模式,它代表了信息化環(huán)境下計(jì)算機(jī)審計(jì)的發(fā)展方向。

數(shù)據(jù)式審計(jì)是一種全新的審計(jì)模式,它是以系統(tǒng)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)為基礎(chǔ),借助于計(jì)算機(jī)技術(shù),通過(guò)對(duì)電子數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)換、清理、分析和驗(yàn)證,來(lái)實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的審計(jì)方式。在數(shù)據(jù)式審計(jì)下,審計(jì)人員擺脫了傳統(tǒng)的電子賬套及其所反映的財(cái)務(wù)信息局限,可深入到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的底層數(shù)據(jù)庫(kù),獲取更多、更廣泛的數(shù)據(jù),不僅包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),而且還包括非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及外部數(shù)據(jù),通過(guò)借助先進(jìn)的數(shù)字分析技術(shù),通過(guò)對(duì)底層數(shù)據(jù)的分析處理,能夠獲取更多的審計(jì)線索。

然而,在數(shù)據(jù)式審計(jì)運(yùn)用過(guò)程中,由于在審計(jì)的各個(gè)階段仍然存在很多不確定的、需要主觀判斷的因素,因此,數(shù)據(jù)式審計(jì)并非單純信息技術(shù)的應(yīng)用,要充分發(fā)揮數(shù)據(jù)式審計(jì)對(duì)被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性實(shí)施審計(jì)監(jiān)督的作用,從而提高審計(jì)工作質(zhì)量、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),必須在數(shù)據(jù)式審計(jì)的整個(gè)過(guò)程中充分運(yùn)用審計(jì)人員的審計(jì)專業(yè)判斷,依靠自己的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)作出合理、正確地判斷。

一、數(shù)據(jù)式審計(jì)下的審計(jì)專業(yè)判斷及特點(diǎn)

審計(jì)專業(yè)判斷是審計(jì)人員建立于個(gè)人專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,依據(jù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo),通過(guò)對(duì)審計(jì)過(guò)程中的不確定因素經(jīng)過(guò)綜合分析而進(jìn)行的合理的專業(yè)認(rèn)定、判斷和評(píng)價(jià)。良好的專業(yè)判斷能力能幫助審計(jì)人員迅速引起職業(yè)警覺,作出準(zhǔn)確的判斷并直接切入審計(jì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn),有助于選擇恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法,敏銳地捕捉相關(guān)信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),從而作出客觀、公正的審計(jì)結(jié)論。

與傳統(tǒng)審計(jì)方式相比,數(shù)據(jù)式審計(jì)方式下的審計(jì)專業(yè)判斷主要有如下特點(diǎn):

1.對(duì)審計(jì)專業(yè)判斷能力提出了更高的要求。由于審計(jì)對(duì)象的電子化,傳統(tǒng)的審計(jì)理論、技術(shù)、方法和手段已不能完全適用,必須將信息技術(shù)運(yùn)用到數(shù)據(jù)式審計(jì)中來(lái),顯然,只依靠傳統(tǒng)的審計(jì)專業(yè)判斷能力已不能滿足數(shù)據(jù)式審計(jì)的要求,審計(jì)人員需要掌握信息化環(huán)境下的審計(jì)理論、技術(shù)、方法和手段,從而擴(kuò)大和提高自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力,以適應(yīng)數(shù)據(jù)式審計(jì)下對(duì)審計(jì)專業(yè)判斷能力的更高要求。

2.審計(jì)專業(yè)判斷的復(fù)雜性。由于審計(jì)專業(yè)判斷作為審計(jì)人員的主觀活動(dòng),不僅受到判斷主體的影響,還受到判斷客體和審計(jì)環(huán)境等多方面的影響。在信息化環(huán)境下,由于信息技術(shù)的應(yīng)用使得審計(jì)對(duì)象、審計(jì)環(huán)境與傳統(tǒng)審計(jì)相比存在更多不確定因素和風(fēng)險(xiǎn)因素,且改變了傳統(tǒng)的“審計(jì)就是審賬”,擴(kuò)大了審計(jì)的范圍和內(nèi)容,因而使得審計(jì)專業(yè)判斷更加復(fù)雜化。

3.審計(jì)專業(yè)判斷標(biāo)準(zhǔn)的模糊性。在審計(jì)過(guò)程中,審計(jì)人員的任何專業(yè)判斷都要有一個(gè)確定取向的標(biāo)準(zhǔn)。在傳統(tǒng)審計(jì)方式下,審計(jì)人員將獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等作為判斷的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),對(duì)被審計(jì)事項(xiàng)作出專業(yè)判斷。而在信息化環(huán)境下,由于我國(guó)有關(guān)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)審計(jì)方面的系列準(zhǔn)則至今尚未出臺(tái),有關(guān)信息化環(huán)境下審計(jì)的準(zhǔn)則、規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)還不完善,這就造成了判斷標(biāo)準(zhǔn)的模糊性,增加了數(shù)據(jù)式審計(jì)下審計(jì)人員在運(yùn)用專業(yè)判斷時(shí)的不確定性。

4.信息技術(shù)知識(shí)在判斷主體中的普遍性。在數(shù)據(jù)式審計(jì)下,由于被審計(jì)單位使用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)代替了手工系統(tǒng),使得審計(jì)線索電子化,電子商務(wù)的出現(xiàn)甚至形成了無(wú)書面記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。面對(duì)這種信息化的審計(jì)環(huán)境,審計(jì)人員要完成所承擔(dān)的審計(jì)項(xiàng)目,在整個(gè)審計(jì)過(guò)程中都涉及與信息技術(shù)知識(shí)有關(guān)的專業(yè)判斷。也就是說(shuō),在數(shù)據(jù)式審計(jì)下,每一個(gè)審計(jì)人員都需要掌握信息技術(shù)知識(shí),具有運(yùn)用信息技術(shù)知識(shí)的能力。

二、審計(jì)專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計(jì)各個(gè)階段的運(yùn)用及體現(xiàn)

數(shù)據(jù)式審計(jì)通常將審計(jì)過(guò)程劃分為四個(gè)階段,即審計(jì)準(zhǔn)備階段、審前調(diào)查階段、審計(jì)實(shí)施階段和審計(jì)報(bào)告階段。要完成審計(jì)各階段的任務(wù),審計(jì)人員的專業(yè)判斷貫穿于整個(gè)審計(jì)工作全過(guò)程,具體來(lái)說(shuō):

1.審計(jì)專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計(jì)準(zhǔn)備階段的運(yùn)用及體現(xiàn)。在數(shù)據(jù)式審計(jì)準(zhǔn)備階段,其主要任務(wù)包括確定審計(jì)對(duì)象和簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書。

在確定審計(jì)對(duì)象和承接業(yè)務(wù)簽署審計(jì)業(yè)務(wù)書前,審計(jì)人員除了需要了解被審計(jì)單位基本情況,如業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、被審計(jì)單位的素質(zhì)、以前年度的審計(jì)情況等,還必須調(diào)查了解被審計(jì)單位信息系統(tǒng)的有關(guān)情況,如所使用的信息系統(tǒng)、信息系統(tǒng)的運(yùn)行平臺(tái)和運(yùn)行環(huán)境、業(yè)務(wù)覆蓋范圍、信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制、信息系統(tǒng)安全和風(fēng)險(xiǎn)、信息化環(huán)境下的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分工等,審計(jì)人員必須運(yùn)用自己的專業(yè)判斷,才能對(duì)被審計(jì)對(duì)象有一個(gè)總體把握,并運(yùn)用專業(yè)判斷評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),決定有無(wú)勝任能力,進(jìn)而決定是否接受委托,規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2.審計(jì)專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計(jì)審前調(diào)查階段的運(yùn)用及體現(xiàn)。在數(shù)據(jù)式審計(jì)審前調(diào)查階段,其主要任務(wù)包括了解被審計(jì)單位的內(nèi)控結(jié)構(gòu)、評(píng)價(jià)控制風(fēng)險(xiǎn)、制定審計(jì)計(jì)劃或?qū)徲?jì)方案等。

首先,數(shù)據(jù)式審計(jì)下電子數(shù)據(jù)的可靠性有賴于被審計(jì)單位的內(nèi)部控制。而信息系統(tǒng)環(huán)境下內(nèi)部控制具有不同于傳統(tǒng)內(nèi)部控制的特點(diǎn),它由手工控制和計(jì)算機(jī)自動(dòng)控制所組成,在對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)初步評(píng)價(jià)時(shí),只采用技術(shù)手段不可能窮盡內(nèi)部控制的所有環(huán)節(jié),且不符合成本效益和效率性原則,要分析、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的強(qiáng)點(diǎn)和弱點(diǎn)以及內(nèi)部控制布局、關(guān)鍵控制點(diǎn)、職能分工等是否合理,即健全性和合理性做出判斷,顯然是一個(gè)明顯的審計(jì)職業(yè)判斷過(guò)程。在完成了控制的初步評(píng)價(jià)以后,審計(jì)人員還要進(jìn)行進(jìn)一步的控制測(cè)試,以判明各項(xiàng)控制措施是否真實(shí)存在并得到貫徹執(zhí)行,為此,審計(jì)人員必須合理運(yùn)用職業(yè)判斷選擇合適的測(cè)試方法,盡力取得有力的審計(jì)證據(jù)。在對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)總評(píng)時(shí),審計(jì)人員需要綜合考慮控制系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)水平做出專業(yè)判斷。

其次,數(shù)據(jù)式審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)可能由于被審計(jì)單位非法修改財(cái)務(wù)系統(tǒng),系統(tǒng)內(nèi)部質(zhì)量控制遭到破壞,或者財(cái)會(huì)人員在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入過(guò)程中采用虛假、修改、省略、延遲錄入等手段產(chǎn)生虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),從而使審計(jì)人員不能完整、準(zhǔn)確獲取電子數(shù)據(jù)以進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析、尋找審計(jì)線索,因此,審計(jì)人員在審前調(diào)查階段應(yīng)合理評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),從而采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。構(gòu)成數(shù)據(jù)式審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素眾多,可能是由被審計(jì)系統(tǒng)本身所固有的,如信息系統(tǒng)極易被篡改或非法調(diào)用、防范網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程侵害的措施不足、信息系統(tǒng)軟件本身程序設(shè)計(jì)的漏洞、系統(tǒng)內(nèi)部電子數(shù)據(jù)處理過(guò)程的不可視性、電子數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在磁性材料上的穩(wěn)定性、安全性和保密性較差等,也可能是由于內(nèi)部控制存在缺陷所造成。對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)的衡量是主觀的、復(fù)雜的,且內(nèi)容如此之多,這就離不開審計(jì)人員的專業(yè)判斷。

再次,計(jì)劃不周會(huì)影響審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果在計(jì)劃階段出錯(cuò),有可能會(huì)影響獲取電子數(shù)據(jù)的可靠性、全面性,可能造成執(zhí)行不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序或遺漏高風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)領(lǐng)域。因此,審計(jì)人員在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí),應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,合理運(yùn)用專業(yè)判斷。通過(guò)運(yùn)用專業(yè)判斷綜合考慮被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)及所屬行業(yè)的基本情況、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、被審單位的內(nèi)部控制、信息技術(shù)對(duì)審計(jì)程序的影響、被審計(jì)單位的人員和相關(guān)證據(jù)的可利用程度等諸多因素,從而為計(jì)劃的制定搜集適當(dāng)?shù)囊罁?jù)。

3.審計(jì)專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計(jì)實(shí)施階段的運(yùn)用及體現(xiàn)。根據(jù)數(shù)據(jù)式審計(jì)的實(shí)施流程,數(shù)據(jù)式審計(jì)實(shí)施階段的主要任務(wù)包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)分析,從而在此基礎(chǔ)上尋找審計(jì)線索,獲取審計(jì)證據(jù)。

(1)數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)采集是數(shù)據(jù)式審計(jì)實(shí)施的首要環(huán)節(jié),是進(jìn)行數(shù)據(jù)式審計(jì)的基礎(chǔ),通過(guò)數(shù)據(jù)采集獲取第一手資料,為審計(jì)實(shí)施準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。一方面,數(shù)據(jù)采集必須保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性,如何確認(rèn)?采用何種方式采集?需要運(yùn)用專業(yè)判斷;另一方面,數(shù)據(jù)采集具有極強(qiáng)的目的性、選擇性,即需要采集與審計(jì)需求相關(guān)的數(shù)據(jù),如何達(dá)到這一目的?為此,審計(jì)人員必須依據(jù)審計(jì)目標(biāo)、信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境、業(yè)務(wù)功能和特點(diǎn)等,運(yùn)用審計(jì)專業(yè)判斷確定數(shù)據(jù)采集的范圍、數(shù)據(jù)采集的方式、技術(shù)和方法等?？傊?既要保證采集的數(shù)據(jù)正確、可靠,又要保證采集的數(shù)據(jù)滿足審計(jì)數(shù)據(jù)分析需要,在這過(guò)程中必須運(yùn)用審計(jì)人員的專業(yè)判斷。

(2)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換環(huán)節(jié)。在該環(huán)節(jié),審計(jì)人員需要通過(guò)電子數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,將各種不同形式的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成審計(jì)系統(tǒng)處理所需的相對(duì)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)形式,并且明確地標(biāo)識(shí)出每張表、每個(gè)字段的經(jīng)濟(jì)含義及其相互關(guān)系。如何避免轉(zhuǎn)換過(guò)程中電子數(shù)據(jù)發(fā)生冗余、遺失等錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)?需要解決好由于被審計(jì)單位信息系統(tǒng)的多樣性可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不一致性、同一字段在不同的應(yīng)用中具有不同的數(shù)據(jù)類型和數(shù)據(jù)名字、同名字段但含義不同、同一信息但格式和表達(dá)方式不同、數(shù)據(jù)審計(jì)目的不同決定了審計(jì)數(shù)據(jù)的范圍和要求不同等問(wèn)題,要解決這些問(wèn)題,技術(shù)上并不復(fù)雜,關(guān)鍵的是需要運(yùn)用審計(jì)人員的專業(yè)判斷。只有在充分運(yùn)用審計(jì)人員的專業(yè)判斷基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)技術(shù),才能保證轉(zhuǎn)換的正確性,避免轉(zhuǎn)換風(fēng)險(xiǎn)。

(3)數(shù)據(jù)清理環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)需要經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)清理,通過(guò)數(shù)據(jù)清理從數(shù)據(jù)源中清除錯(cuò)誤和不一致的數(shù)據(jù),避免清理過(guò)程中發(fā)生的數(shù)據(jù)失竊、遺漏的風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)被審計(jì)單位數(shù)據(jù)來(lái)源眾多、種類繁雜、存在不少質(zhì)量問(wèn)題的電子數(shù)據(jù),如何保證數(shù)據(jù)清理的質(zhì)量?面對(duì)不同的審計(jì)目的、企業(yè)所處行業(yè)、特殊政策環(huán)境、被審計(jì)企業(yè)重大錯(cuò)報(bào)隱秘性強(qiáng)、作假手法高等特點(diǎn),需要審計(jì)人員合理運(yùn)用審計(jì)專業(yè)判斷,以有效地識(shí)別數(shù)據(jù)清理風(fēng)險(xiǎn)。

(4)數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)是數(shù)據(jù)式審計(jì)的核心環(huán)節(jié),審計(jì)人員要在清理后的電子數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上構(gòu)建審計(jì)中間表、建立審計(jì)數(shù)據(jù)分析模型,從而尋找審計(jì)線索。首先,審計(jì)人員需要根據(jù)審計(jì)目的以及審計(jì)數(shù)據(jù)分析的需要構(gòu)建審計(jì)中間表,中間表的構(gòu)建將直接影響審計(jì)的結(jié)果,需要審計(jì)人員合理運(yùn)用審計(jì)專業(yè)判斷。再次,審計(jì)分析模型則是按照審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)該具有的趨勢(shì)、結(jié)構(gòu)、關(guān)系等狀態(tài)構(gòu)造,要構(gòu)造合適的審計(jì)分析模型,需要根據(jù)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)復(fù)雜程度、規(guī)模大小以及是否存在錯(cuò)誤與舞弊等因素來(lái)確定哪些數(shù)據(jù)及指標(biāo)應(yīng)作為分析的內(nèi)容,是用絕對(duì)值形式進(jìn)行分析,還是用相對(duì)比率形式進(jìn)行分析,這顯然需要審計(jì)人員作出判斷和決策,通過(guò)審計(jì)專業(yè)判斷來(lái)設(shè)定判斷和限制條件,確定建模的類型,進(jìn)而在此基礎(chǔ)上建立起數(shù)學(xué)的或邏輯的表達(dá)式,用于驗(yàn)證審計(jì)事項(xiàng)實(shí)際的時(shí)間或空間狀態(tài),以發(fā)現(xiàn)審計(jì)疑點(diǎn)。在數(shù)據(jù)分析中,面對(duì)分析的數(shù)據(jù),既有來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的,也有來(lái)自企業(yè)外部的;既有歷史數(shù)據(jù),也有未來(lái)數(shù)據(jù);既有會(huì)計(jì)資料,也有非會(huì)計(jì)資料。要從這些眾多、復(fù)雜的數(shù)據(jù)中分析各會(huì)計(jì)要素之間的勾稽關(guān)系,找出重點(diǎn)的審計(jì)領(lǐng)域,對(duì)復(fù)核指標(biāo)的異常波動(dòng)進(jìn)行正確分析和有效處理,以發(fā)現(xiàn)重大的審計(jì)問(wèn)題,不具備過(guò)硬的專業(yè)判斷能力是無(wú)法做到的。

4.審計(jì)專業(yè)判斷在數(shù)據(jù)式審計(jì)完成階段的運(yùn)用及體現(xiàn)。在數(shù)據(jù)式審計(jì)完成階段,其主要任務(wù)包括檢查或有事項(xiàng)、期后事項(xiàng)、匯總最終審計(jì)證據(jù),評(píng)價(jià)結(jié)果,形成審計(jì)意見,出具審計(jì)報(bào)告。這些都依賴于恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)專業(yè)判斷。

數(shù)據(jù)式審計(jì)完成階段是實(shí)質(zhì)性的項(xiàng)目審計(jì)工作的結(jié)束。為了實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo),審計(jì)人員必須正確的運(yùn)用專業(yè)判斷,綜合各種證據(jù),根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則,形成適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見,出具審計(jì)報(bào)告。在數(shù)據(jù)式審計(jì)下,面對(duì)信息化審計(jì)環(huán)境,由于出現(xiàn)了新的電子證據(jù)的無(wú)形性特點(diǎn),其可靠性如何?需要審計(jì)人員運(yùn)用專業(yè)判斷結(jié)合輔佐資料進(jìn)行綜合判斷、分析。由于信息化環(huán)境下審計(jì)準(zhǔn)則的缺乏和不足,審計(jì)人員缺少了相關(guān)的判斷準(zhǔn)則的指導(dǎo),只能依靠審計(jì)專業(yè)判斷來(lái)對(duì)不確定性審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行分析、判斷。在形成審計(jì)意見,出具審計(jì)報(bào)告時(shí),面對(duì)更多的風(fēng)險(xiǎn)性因素,更需要審計(jì)人員堅(jiān)持審慎性原則,在運(yùn)用審計(jì)專業(yè)判斷的基礎(chǔ)上,作出正確的審計(jì)結(jié)論。

總之,數(shù)據(jù)式審計(jì)方式下,由于信息技術(shù)的推廣應(yīng)用,借助于先進(jìn)的數(shù)字分析技術(shù),實(shí)現(xiàn)了對(duì)原始數(shù)據(jù)的詳細(xì)審計(jì),能充分挖掘?qū)徲?jì)線索,并有效提高了審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量,降低了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。但信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析技術(shù)的應(yīng)用絕對(duì)不能完全取代審計(jì)人員的審計(jì)專業(yè)判斷,在整個(gè)數(shù)據(jù)式審計(jì)的過(guò)程中,由于數(shù)據(jù)式審計(jì)的環(huán)境和過(guò)程特點(diǎn),要達(dá)到數(shù)據(jù)式審計(jì)對(duì)被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性實(shí)施有效審計(jì)監(jiān)督的目的,避免數(shù)據(jù)式審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),仍然離不開審計(jì)人員的審計(jì)專業(yè)判斷。

參考文獻(xiàn):

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審計(jì)專業(yè)范文第3篇

（一）審計(jì)專業(yè)判斷的涵義

審計(jì)專業(yè)判斷指的是在一定條件下，為了保障審計(jì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，在實(shí)際審計(jì)過(guò)程中，按照相關(guān)法規(guī)法律與審計(jì)準(zhǔn)則，運(yùn)用審計(jì)經(jīng)驗(yàn)與審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)，對(duì)被審計(jì)的對(duì)象給予公正、公平、合理的專業(yè)判斷。

（二）審計(jì)專業(yè)判斷的特點(diǎn)

1、審計(jì)專業(yè)判斷聯(lián)系著財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性

財(cái)務(wù)信息的可靠性與真實(shí)性也是審計(jì)專業(yè)判斷所要涉及的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在實(shí)際審計(jì)工作當(dāng)中，財(cái)會(huì)信息不盡清晰、準(zhǔn)確，可能存在很多估計(jì)與人為的成分，信息并不是完全的可靠準(zhǔn)確，而會(huì)計(jì)法規(guī)法律的彈性也對(duì)會(huì)計(jì)信息模糊程度有著直接影響，由此決定了審計(jì)人員需要在大量模糊的事件間做出判斷，所以提升審計(jì)人員的專業(yè)判斷能力十分重要。

2、審計(jì)專業(yè)判斷具有一定的連貫性與完整性

在實(shí)際審計(jì)工作的進(jìn)程當(dāng)中，通過(guò)對(duì)一系列資料與數(shù)據(jù)的搜集、整理等，相關(guān)人員必須進(jìn)行大量的分析、評(píng)估與判斷，從初始方案的制定開始，在方案中要將審計(jì)的重點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)等重要指標(biāo)一一列出，同時(shí)不斷進(jìn)行審查與考核工作，在這個(gè)判斷過(guò)程當(dāng)中，充分體現(xiàn)了審計(jì)專業(yè)判斷較強(qiáng)的連貫性與完整性，并最終得到審計(jì)的結(jié)論報(bào)告，這些都要運(yùn)用到審計(jì)的專業(yè)判斷。

3、錯(cuò)誤的審計(jì)專業(yè)判斷有可能造成錯(cuò)誤的審計(jì)結(jié)論

審計(jì)工作的最終目的就是想要得出一套正確的審計(jì)結(jié)論，而錯(cuò)誤的審計(jì)專業(yè)判斷就有可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的審計(jì)結(jié)論，這是我們進(jìn)行審計(jì)工作最不愿意看到的現(xiàn)象，錯(cuò)誤的專業(yè)判斷主要表現(xiàn)有審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)不足、審計(jì)的程序出現(xiàn)問(wèn)題等，而在種種表現(xiàn)當(dāng)中，專業(yè)知識(shí)的不足是造成專業(yè)判斷錯(cuò)誤的最為重要的原因，審計(jì)程序的失當(dāng)通常是源于不正確的專業(yè)判斷，良好的專業(yè)知識(shí)是審計(jì)結(jié)論得以正確形成的重要保障。

4、審計(jì)人員在進(jìn)行專業(yè)判斷時(shí)受主觀意識(shí)支配

從哲學(xué)的角度來(lái)講，思維有狹義與廣義之分，而判斷的過(guò)程即屬于廣義思維，帶有很強(qiáng)的主觀意識(shí)，體現(xiàn)著主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。不同的審計(jì)人員思維模式不盡相同，其做出專業(yè)判斷的審計(jì)結(jié)論也就不盡相同。所以，專業(yè)判斷對(duì)審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平要求甚高，在保證其具有一定的法律能力與會(huì)計(jì)能力的理論基礎(chǔ)上，還應(yīng)該具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，可以將理論知識(shí)與具體實(shí)踐相結(jié)合，做到彼此的熟練掌握與融會(huì)貫通，從而保障審計(jì)人員在進(jìn)行專業(yè)判斷時(shí)，能夠得出正確的審計(jì)結(jié)論。

二、審計(jì)專業(yè)判斷面臨的主要問(wèn)題

（一）審計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，理論知識(shí)與實(shí)踐能力都有待進(jìn)一步提升

在上述審計(jì)專業(yè)判斷的特征當(dāng)中已經(jīng)說(shuō)明，判斷的過(guò)程體現(xiàn)著審計(jì)人員主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，因此，審計(jì)人員的能力對(duì)形成審計(jì)結(jié)論的真實(shí)性與客觀性產(chǎn)生著重要影響，我國(guó)的會(huì)計(jì)理論起步較晚，理論知識(shí)與實(shí)踐能力都有待進(jìn)一步提升，審計(jì)工作相對(duì)社會(huì)的實(shí)際需要來(lái)說(shuō)還略顯滯后，特別在民間審計(jì)中，有著注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人還不多，在實(shí)際工作的過(guò)程中，能夠把審計(jì)理論應(yīng)用進(jìn)審計(jì)實(shí)踐問(wèn)題中去、經(jīng)驗(yàn)豐富的、能夠迅速做出準(zhǔn)確判斷的審計(jì)人員更是缺乏；同時(shí)溝通技巧方面的審計(jì)技能水平也亟待提高。審計(jì)人員的素質(zhì)是進(jìn)行專業(yè)判斷的根本，現(xiàn)階段審計(jì)人員執(zhí)業(yè)水平偏低，專業(yè)判斷質(zhì)量難以得到保障。

（二）審計(jì)人員對(duì)待審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)判斷不足，對(duì)審計(jì)專業(yè)判斷重要性認(rèn)識(shí)不足

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)包含有控制風(fēng)險(xiǎn)、固有風(fēng)險(xiǎn)、檢查風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)人員無(wú)法控制固有風(fēng)險(xiǎn)與控制風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其只能進(jìn)行評(píng)價(jià)，而在評(píng)價(jià)過(guò)程中，如果只是重視制度體系的制定，而不重視制度體系的貫徹與執(zhí)行，就可能導(dǎo)致所制定的制度體系流于形式，成為企業(yè)的擺設(shè)。而很多審計(jì)人員對(duì)單位的固有風(fēng)險(xiǎn)與控制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷時(shí)，通常都是紙上談兵，沒有對(duì)其深入進(jìn)行研究。這就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)的較大的風(fēng)險(xiǎn)。此外，審計(jì)人員對(duì)審計(jì)專業(yè)判斷重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有從思想上、從觀念上真正重視起審計(jì)專業(yè)判斷，這也給企業(yè)給單位帶來(lái)一定的隱患。

（三）管理制度不盡健全與完善，給審計(jì)的專業(yè)判斷帶來(lái)消極影響

審計(jì)工作的其治理結(jié)構(gòu)不盡完善，具體體現(xiàn)在審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，有一部分是以審計(jì)單位支付的費(fèi)用來(lái)維持的，這樣的管理體制對(duì)審計(jì)工作的獨(dú)立性造成了一定損害，可能導(dǎo)致審計(jì)人員不能做出公正、客觀的判斷，在一定程度上增加了審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重時(shí)可能形成錯(cuò)誤的審計(jì)結(jié)論，所以，想要進(jìn)行科學(xué)、合理的專業(yè)判斷，就應(yīng)該改革審計(jì)的管理體制。

三、提升審計(jì)專業(yè)判斷水平的對(duì)策與措施

（一）加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)審計(jì)理論知識(shí)與實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)其執(zhí)業(yè)水平，保障審計(jì)質(zhì)量

由于審計(jì)人員的思維與判斷方式對(duì)審計(jì)結(jié)論的可靠性與準(zhǔn)確性、以及審計(jì)工作的質(zhì)量產(chǎn)生著直接影響，所以，審計(jì)人員必須不斷提升其理論能力與水平，同時(shí)，判斷的質(zhì)量也受到審計(jì)人員專業(yè)技能的影響，審計(jì)人員要有駕馭各種判斷方法的能力，要對(duì)需要判斷的問(wèn)題有一定的熟悉度，這樣就會(huì)降低發(fā)生錯(cuò)誤的概率，其綜合能力與總體素質(zhì)的提升對(duì)審計(jì)判斷的準(zhǔn)確性與恰當(dāng)性提供了保障。對(duì)審計(jì)人員而言，應(yīng)該定期組織進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)，同時(shí)可以考慮多邀請(qǐng)一些有豐富審計(jì)理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威人士，以專題講座的形式，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)教育，促使審計(jì)人員不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，拋棄陳舊落后的知識(shí)，接受新穎的、科學(xué)的知識(shí)，并隨時(shí)將所學(xué)習(xí)與掌握到的理論知識(shí)不斷融入進(jìn)實(shí)際審計(jì)工作中去；可以考慮以研討、座談的形式，促進(jìn)審計(jì)人員彼此間的溝通；同時(shí)完善一系列的獎(jiǎng)懲措施，寫進(jìn)公司章程，并且要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去，真正做到好要獎(jiǎng)、錯(cuò)要罰，切不可使規(guī)章制度成為一紙空文，變成紙上談兵、流于形式，以期激勵(lì)作用可以得到較好的發(fā)揮，從而不斷提升審計(jì)人員的工作積極性；此外，審計(jì)人員應(yīng)該盡可能地拋棄個(gè)人情緒，不帶主觀色彩，公正、客觀的去看待問(wèn)題，其作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督人，應(yīng)該努力履行自己的職責(zé)，勤于動(dòng)腦，保障審計(jì)結(jié)論的準(zhǔn)確性與客觀性，為審計(jì)工作貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

（二）提升審計(jì)人員對(duì)審計(jì)專業(yè)判斷重要性的認(rèn)識(shí)

從哲學(xué)的角度分析，審計(jì)工作遵循著否定之否定的客觀規(guī)律，在這個(gè)思維判斷的過(guò)程當(dāng)中，倘若缺乏對(duì)審計(jì)專業(yè)判斷工作重要性的認(rèn)識(shí)，就很難進(jìn)行科學(xué)合理的判斷。正確的認(rèn)識(shí)觀與價(jià)值觀對(duì)審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題都產(chǎn)生一定積極的影響，具備敏銳洞察力的工作人員能夠看到發(fā)生問(wèn)題的各個(gè)細(xì)節(jié)，能夠找到發(fā)生問(wèn)題所顯現(xiàn)出的痕跡，從而能夠做出良好的、準(zhǔn)確的專業(yè)判斷。所以伴隨審計(jì)環(huán)境的不斷變化，審計(jì)工作要存在、要提高權(quán)威、要提高地位、要發(fā)揮作用，就要求審計(jì)人員必須不斷提升自身專業(yè)判斷的識(shí)別力與洞察力，以適應(yīng)日益復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境?，F(xiàn)如今，伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展與內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，我國(guó)審計(jì)工作正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，所以，為了保障審計(jì)能夠發(fā)揮出更好的作用，邁上新臺(tái)階，就要求審計(jì)人員在保持敏銳洞察力的同時(shí)，還要樹立其開拓精神與創(chuàng)新意識(shí)，不但要對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行更新，還要學(xué)會(huì)科學(xué)的新的審計(jì)方法，以不斷提升審計(jì)工作水平。

（三）完善審計(jì)工作的管理體制，保障其獨(dú)立性的有效發(fā)揮

獨(dú)立性一直是審計(jì)工作當(dāng)中老生常談的問(wèn)題，它是審計(jì)工作質(zhì)量得以保障的基礎(chǔ)，雖然各企業(yè)單位一直強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性，但其落實(shí)效果并不理想。相關(guān)單位與人員應(yīng)該積極完善審計(jì)工作的管理體制，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，保障審計(jì)人員能夠消除一切干擾，做出公正、客觀的判斷，對(duì)原有審計(jì)的管理體制進(jìn)行改革，建立科學(xué)合理的管理體制，可以考慮開設(shè)一個(gè)中間機(jī)構(gòu)，來(lái)管理審計(jì)工作所產(chǎn)生的費(fèi)用，從而增強(qiáng)審計(jì)工作的獨(dú)立性；中間機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員同時(shí)對(duì)審計(jì)結(jié)論進(jìn)行負(fù)責(zé)，健全出一套相互監(jiān)督的有效機(jī)制，從而不斷提升審計(jì)工作水平。

四、結(jié)束語(yǔ)

審計(jì)專業(yè)范文第4篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)；審計(jì)行業(yè)；復(fù)合型審計(jì)人才

中圖分類號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2015年7月29日

一、調(diào)研情況說(shuō)明

會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的重要組成，該專業(yè)主要培養(yǎng)能在企事業(yè)單位、政府部門及社會(huì)中介組織中從事會(huì)計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)工作的實(shí)用性人才。據(jù)了解，我國(guó)大約需要35萬(wàn)名會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)方面的專業(yè)人才，但目前只有執(zhí)業(yè)人員5萬(wàn)多名，且其中一大半得不到國(guó)際機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，人才缺口很大。

本次調(diào)研的重要任務(wù)之一，就是要調(diào)研社會(huì)對(duì)高職會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)人才的需求情況，據(jù)此培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)人才。調(diào)查的對(duì)象以企業(yè)為主，其次為會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采用問(wèn)卷調(diào)查表、企業(yè)訪談和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方法。

二、審計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景

近年來(lái)，審計(jì)作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的高層次監(jiān)督，面臨著經(jīng)濟(jì)全球化的全新挑戰(zhàn)。紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn)，審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法、審計(jì)手段和審計(jì)環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，審計(jì)工作本身不再局限于監(jiān)督會(huì)計(jì)核算上的錯(cuò)弊。審計(jì)抽樣、重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、IT審計(jì)技術(shù)、分析性復(fù)核等現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)已經(jīng)被廣泛運(yùn)用，內(nèi)部控制審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面。

《審計(jì)署“十二五”審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中指出：“全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，全面提高審計(jì)人員依法審計(jì)能力和審計(jì)工作水平，著力打造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計(jì)干部隊(duì)伍?！蓖瑫r(shí)強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。整合教育培訓(xùn)資源，舉辦審計(jì)專業(yè)培訓(xùn)班和專題研討班，大規(guī)模培訓(xùn)審計(jì)干部，持續(xù)提高審計(jì)干部素質(zhì)，促進(jìn)提升業(yè)務(wù)能力。為地方審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供必要的師資、教材與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件?！?/p>

三、審計(jì)行業(yè)從業(yè)人員狀況

我國(guó)審計(jì)事業(yè)迅速發(fā)展，而現(xiàn)有審計(jì)人才在數(shù)量上缺乏，遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。根據(jù)調(diào)研和相關(guān)媒體調(diào)查，我國(guó)5～10年中大約需500萬(wàn)名審計(jì)學(xué)專業(yè)人才，目前審計(jì)人才市場(chǎng)需求缺口達(dá)318萬(wàn)人，其中政府審計(jì)人才需求缺口12萬(wàn)人，內(nèi)部審計(jì)人員需求缺口290萬(wàn)人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才需求缺口16萬(wàn)人。有資料在提到我國(guó)審計(jì)人才缺乏時(shí)這樣表述：“依靠現(xiàn)有的審計(jì)人員如果對(duì)政府部門所有的審計(jì)對(duì)象審計(jì)一遍，需要28年的時(shí)間?！边@種表述雖說(shuō)有些夸張，但足以說(shuō)明政府審計(jì)現(xiàn)有的8萬(wàn)專業(yè)人才與需求相比遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。從內(nèi)部審計(jì)來(lái)看，河南省大部分企事業(yè)單位無(wú)法建立起完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，即使部分企事業(yè)單位建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，其從業(yè)人員也極少數(shù)是審計(jì)專門人才。

同時(shí)，審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，審計(jì)人員層次結(jié)構(gòu)不夠合理，技能操作型審計(jì)人才短缺，審計(jì)從業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷水平偏低，持有審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱或資格的人員占審計(jì)從業(yè)人員的比例偏低，使得審計(jì)技術(shù)在實(shí)施時(shí)大打折扣。經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫切需要既具備專業(yè)技能，又具有較高職業(yè)道德與人格品質(zhì)的審計(jì)人才，而目前的審計(jì)教育仍存在不夠重視實(shí)踐的問(wèn)題。

四、用人單位對(duì)畢業(yè)生知識(shí)能力及素質(zhì)要求

審計(jì)人才市場(chǎng)對(duì)人才“質(zhì)”的需求，已經(jīng)由“查錯(cuò)防弊”型轉(zhuǎn)向“復(fù)合型”審計(jì)人才需求。

（一）企事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)人才畢業(yè)生的要求。在對(duì)畢業(yè)生所在單位的調(diào)查中，我們對(duì)用人單位個(gè)別職工和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行隨機(jī)口頭談話?？梢钥闯觯萌藛挝粚?duì)畢業(yè)生的政治思想以及職業(yè)道德的評(píng)價(jià)很高；絕大多數(shù)的單位對(duì)學(xué)生的專業(yè)技能與知識(shí)結(jié)構(gòu)以及社會(huì)的適應(yīng)能力比較滿意。但是，我們也可以清楚地看到在創(chuàng)新意識(shí)與能力方面，我們的畢業(yè)生還需要進(jìn)一步的努力。綜合來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生所在單位對(duì)我校專業(yè)畢業(yè)生的綜合評(píng)價(jià)還是比較令人滿意的。

同時(shí)在談話過(guò)程中，用人單位普遍反映出對(duì)復(fù)合型人才的需求。一個(gè)具有豐富的專業(yè)知識(shí)、快速的工作適應(yīng)能力、高效的動(dòng)手能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、積極的創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才，在當(dāng)今的這個(gè)“知識(shí)爆炸”年代，成為用人單位的“寵兒”。因此，綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生在擇業(yè)的時(shí)候具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，用人單位也愿意在待遇方面進(jìn)行商談。據(jù)與雙匯集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)劉松濤先生訪談得知，他們企業(yè)更歡迎會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及計(jì)算機(jī)等專業(yè)均熟悉的復(fù)合型內(nèi)部審計(jì)人才，希望招聘到的人才實(shí)踐能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新性，能解決實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。

（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)審計(jì)人才的要求。就會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理（或高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，下同）等職位的招聘情況，我們?cè)谌舾芍瞬啪W(wǎng)站上就各個(gè)職位分別隨機(jī)選取了全國(guó)各地共100家會(huì)計(jì)師事務(wù)所（不含“四大”等國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所）的招聘信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究。通過(guò)這些信息，大致可以總結(jié)出當(dāng)前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)審計(jì)人才的能力及素質(zhì)要求。

1、從事會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)職業(yè)不需要過(guò)高學(xué)歷。通過(guò)調(diào)查，從事會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)職業(yè)，目前并不需要過(guò)高的學(xué)歷?！按T士及以上”學(xué)歷要求者寥寥無(wú)幾，本科甚至?？茖W(xué)歷已能夠滿足需要，而要求本科及以上學(xué)歷者主要為以“百?gòu)?qiáng)所”為代表的大中型事務(wù)所。與之形成鮮明反差的是，每年都有大批會(huì)計(jì)類畢業(yè)生幻想通過(guò)考研、拿到碩士學(xué)位證書以后再應(yīng)聘進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)工作，以此增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。可見，會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作是一個(gè)更需要經(jīng)驗(yàn)、能力和較高綜合素質(zhì)的職業(yè)，而這些與學(xué)歷高低并沒有直接、必然的關(guān)系。

2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所看重人才優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在普遍強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者需具備良好的專業(yè)勝任能力的同時(shí)，對(duì)不同層級(jí)職位的人員在綜合素質(zhì)上均有較高的要求。

從調(diào)查信息可以看出，事務(wù)所普遍看重應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、人際交往能力、責(zé)任心和能夠承受工作壓力等方面的素質(zhì)，而且高度一致，充分體現(xiàn)了審計(jì)工作的特殊性質(zhì)、內(nèi)在要求和規(guī)律。同時(shí)，也提醒從業(yè)者一方面要清醒認(rèn)識(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)和本質(zhì)，認(rèn)真修煉和提高相應(yīng)的素質(zhì)；另一方面要學(xué)會(huì)在求職中準(zhǔn)確權(quán)衡自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短，選擇更加適合自己的職業(yè)和工作，奮力拼搏，大展宏圖。

（三）政府審計(jì)對(duì)畢業(yè)生能力及素質(zhì)的要求。政府審計(jì)人才需求量集中在公務(wù)員招考上。2014年7月28日、29日，在百度中搜索“審計(jì)局招聘”關(guān)鍵詞，前17頁(yè)共搜集了135條信息，篩選掉重復(fù)和無(wú)效的信息，有效信息130條，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)整理：從招聘主體來(lái)看，審計(jì)局、審計(jì)分局、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、績(jī)效和政府投資審計(jì)等專業(yè)局、審計(jì)辦公室招聘占63.42%，審計(jì)局各種審計(jì)中心和服務(wù)中心招聘占29.5%，指導(dǎo)所等其他機(jī)構(gòu)招聘占不到8%；從招聘職位上看，各種工程審計(jì)崗位招聘量77.57%，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)招聘量只占11.07%，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)占2.02%，計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、管理人員、文書和未注明職位性質(zhì)約占10%；從需求的學(xué)歷層次上來(lái)看，“中專”約占3.02%，“專科”或“?？萍耙陨稀奔s占2.01%，“本科”或“本科及以上”約占50%，“碩士”或“研究生”占3.69%；從所需求的專業(yè)來(lái)看，土建、安裝、工程管理等工程類專業(yè)需求占32.56%，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類專業(yè)占23.83%，未注明專業(yè)的占43.61%。要求審計(jì)專業(yè)崗位人數(shù)占27.85%，只要求審計(jì)專業(yè)的崗位需求人數(shù)只有2人。

從以上數(shù)據(jù)可以看出，公開招聘政府審計(jì)人員集中在事業(yè)單位、工程審計(jì)，所需學(xué)歷半數(shù)是本科，所需專業(yè)多數(shù)是工程類專業(yè)，其次才是審計(jì)專業(yè)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，審計(jì)局事業(yè)單位招聘審計(jì)人才需要的本科學(xué)歷層次數(shù)量有所降低，工程類專業(yè)需要量超過(guò)審計(jì)類人才需要量。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]商思爭(zhēng)，周雯，李學(xué)嵐.我國(guó)審計(jì)人才需求分析.財(cái)會(huì)月刊，2012.17.

審計(jì)專業(yè)范文第5篇

    與審計(jì)相關(guān)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有:助理審計(jì)師、審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等。根據(jù)就業(yè)定位,在進(jìn)行教學(xué)開發(fā)時(shí),主要鎖定助理審計(jì)師和審計(jì)師兩個(gè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

    2基于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系改革思路與原則

    2.1審計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系改革思路

    在對(duì)審計(jì)就業(yè)崗位進(jìn)行定位和對(duì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇之后,構(gòu)建以工作崗位職業(yè)能力培養(yǎng)為中心,以“學(xué)科-應(yīng)用”為導(dǎo)向形成“公共素質(zhì)課、公共技能課、職業(yè)知識(shí)課、職業(yè)技能課、職業(yè)拓展課”五大模塊的課程體系,積極推進(jìn)課程模塊化改革。

    2.2審計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系改革的基本原則

    1)以適應(yīng)社會(huì)需求為基準(zhǔn)。在高等教育大眾化階段,高校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生應(yīng)具備較強(qiáng)的職業(yè)適應(yīng)能力,應(yīng)用型高等教育也應(yīng)主動(dòng)出擊,積極尋求社會(huì)的需求點(diǎn),在專業(yè)的課程體系設(shè)置上要面向市場(chǎng)和學(xué)生的實(shí)際與未來(lái)發(fā)展的需要,為學(xué)生的就業(yè)做好準(zhǔn)備。2)以能力培養(yǎng)為中心。在教學(xué)中注重學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng),從課程的開發(fā)、內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面要能體現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力,把教育的目標(biāo)從強(qiáng)調(diào)理論轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)實(shí)踐,更關(guān)注培養(yǎng)學(xué)生的一般技能和創(chuàng)新能力,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力與實(shí)際動(dòng)手、交流溝通和表達(dá)能力等。3)以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)?？沙掷m(xù)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的必然要求,也是人的終身發(fā)展的內(nèi)在需要,現(xiàn)代教育要能讓學(xué)生掌握科學(xué)的方法,去不斷探究與發(fā)展新知,具備自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)的能力。

    3基于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系的改革

    3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)

    根據(jù)人才需求分析,審計(jì)學(xué)專業(yè)是面向會(huì)計(jì)與審計(jì)領(lǐng)域的一線崗位,培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,具有終身學(xué)習(xí)理念和本專業(yè)綜合職業(yè)能力,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,掌握會(huì)計(jì)與審計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)理論知識(shí)與基本應(yīng)用和基本技能,熟練工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,能迅速投入到會(huì)計(jì)、審計(jì)一線崗位的工作,從事出納、應(yīng)收/應(yīng)付會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等生產(chǎn)建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力,德智體美全面發(fā)展的高層次復(fù)合型創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。本專業(yè)學(xué)生主要面向中小企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等行業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位,從事內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃等工作,并且具備一定的職業(yè)升遷與終身發(fā)展能力。