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辦公室設(shè)計(jì)原則范文第1篇

關(guān)鍵詞：辦公室座椅 設(shè)計(jì) 人機(jī)工程研究

一、人機(jī)工程學(xué)概述

1、人機(jī)工程學(xué)概念

國(guó)際人類工效學(xué)學(xué)會(huì)（International Ergonomics Association，簡(jiǎn)稱IEA）為人機(jī)工程學(xué)下了最有權(quán)威、最全面的定義，即人機(jī)工程學(xué)是研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學(xué)、生理學(xué)和心理學(xué)等方面的各種因素；研究人和機(jī)器及環(huán)境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假時(shí)怎樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等問題的學(xué)科。

2、人機(jī)工程學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)計(jì)出一款性價(jià)比高的產(chǎn)品既符合人體運(yùn)動(dòng)的原理又能最大程度幫助人體工作，在人機(jī)工程上具有一定的標(biāo)準(zhǔn)：

（1）所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品與人體的各種尺寸、用力順序是否匹配；

（2）使用者的整體感覺，是否使用方便、快捷；

（3）在使用過程中是否可以有效地規(guī)避操作中的風(fēng)險(xiǎn)和意外；

（4）設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品是否能夠作者迅速掌握，安全操作；

（5）設(shè)計(jì)的產(chǎn)品是否便于清洗和維修保養(yǎng)。

3、人機(jī)工程學(xué)重要意義

現(xiàn)今社會(huì)，在新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)中人機(jī)工程學(xué)因素往往是企業(yè)提高其社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的法寶之一，任何與人性化有關(guān)的產(chǎn)品都會(huì)受到關(guān)注，創(chuàng)新性越來越受到推崇。在中國(guó)制造極其豐富的今天，如何能夠讓我們所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更加符合人們的心意是創(chuàng)造商品價(jià)值的制勝法寶。如何將人們的心意融入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，充分考慮人們的切實(shí)需求則是人機(jī)工程學(xué)研究的重要課題。因此，如何將人機(jī)工程學(xué)研究與社會(huì)實(shí)際的生產(chǎn)融為一體是產(chǎn)品設(shè)計(jì)又一新的領(lǐng)域，這個(gè)領(lǐng)域的良性發(fā)展對(duì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步有著巨大的推動(dòng)作用。

二、辦公室座椅與人體健康之間的關(guān)系

隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們生活和工作的環(huán)境越來越舒適，對(duì)工作中影響健康的若干問題十分關(guān)注，其中不得不提到與大家工作密切的辦公用品—座椅。由于現(xiàn)代人的腦力勞動(dòng)多過體力勞動(dòng)，坐姿就成為取代站姿的人體姿勢(shì)的常態(tài)，因此要想健康地工作和生活就需要關(guān)注人體坐姿的生理特點(diǎn)以及健康狀況。人體正確的坐姿應(yīng)是上身挺直，收腹，兩下肢并攏，膝關(guān)節(jié)略高出髖部。正確的姿勢(shì)往往要求人們腰要直立，但久坐的人往往身體處在自然放松的階段，雖感到輕松但長(zhǎng)久下來脊柱的S形成畸形，椎間盤內(nèi)壓力比直腰時(shí)的大，壓力造成腰痛。坐直可以避免這類現(xiàn)象的發(fā)生，但在正襟危坐的過程中增大了肌肉的負(fù)荷使人感到不適，難以堅(jiān)持。經(jīng)過學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期的坐姿不正確會(huì)導(dǎo)致脊柱與椎間盤的負(fù)荷過大，形成慢性的腰肌勞損，進(jìn)而嚴(yán)重的導(dǎo)致腰椎間盤突出，導(dǎo)致壓迫神經(jīng)形成麻痹，與此同時(shí)也會(huì)對(duì)身體其他器官和系統(tǒng)造成不同程度的影響。

三、辦公室座椅的人機(jī)工程學(xué)分析

辦公室座椅的設(shè)計(jì)要兼具健康與舒適兩大功效，同時(shí)還有很多細(xì)節(jié)需要考慮在內(nèi)，例如：座椅移動(dòng)的靈活性、便捷性等。針對(duì)這些復(fù)雜的設(shè)計(jì)我們應(yīng)該將人體工作時(shí)的各項(xiàng)參數(shù)考慮在內(nèi)以保障座椅與人體的匹配程度。人機(jī)工程學(xué)應(yīng)將人體在多種姿態(tài)下的參數(shù)考慮周全，設(shè)計(jì)合理的支撐，座椅設(shè)計(jì)盡可能地輔助人體保持自然的脊柱彎曲，減輕背部肌肉以及腰椎的壓力。同時(shí)在關(guān)注脊柱的同時(shí)也不可忽略其他身體部位，就上半身而言頭頸不能過分前傾、座椅扶手要有合理的支撐以便可以使手腕感到舒適又可以活動(dòng)靈活；就下半身而言最重要的就是大腿應(yīng)接近水平且兩腳應(yīng)被地面支持。從人體壓力作用的角度考慮同樣不能忽略了坐姿給臀部造成的壓力，設(shè)計(jì)巧妙的座椅應(yīng)做到既美觀又有足夠坐骨結(jié)節(jié)的支撐作用，同時(shí)彈性的座椅材質(zhì)可以使人體與座椅更加緊密的結(jié)合。

四、辦公室座椅的設(shè)計(jì)原則

通過人機(jī)工程學(xué)原理對(duì)辦公室座椅的理論分析，大致可以得出有關(guān)辦公室座椅設(shè)計(jì)的基本原則：

（1）辦公室座椅的形式和尺度與辦公時(shí)人體坐姿舒適程度有關(guān)；

（2）辦公室座椅的尺度必須與人體結(jié)構(gòu)測(cè)量值相互匹配；

（3）辦公室座椅的設(shè)計(jì)必須能提供坐在其上的辦公人員有足夠的支撐與穩(wěn)定功用；

（4）辦公室座椅的設(shè)計(jì)必須能使坐在其上的人員的身體有足夠的空間改變其身體姿勢(shì)；

（5）辦公室座椅的靠背，尤其是在腰部的支撐，需要設(shè)計(jì)在第4、5腰椎的高度上，這樣可降低長(zhǎng)時(shí)間坐姿給脊柱所產(chǎn)生的緊張壓力；

（6）辦公室座椅的座墊必須擁有合適的軟硬度，能夠使辦公人員在坐姿舒適的同時(shí)又可以有助于將人體重量的壓力平均分布于坐骨結(jié)節(jié)附近。

綜上所述，辦公椅通常是由座椅骨架、彈性材料、固定部件、蒙皮（護(hù)面）、附件（調(diào)節(jié)、移動(dòng)部件）等構(gòu)成?；谌藱C(jī)工程學(xué)理論來設(shè)計(jì)一把在辦公室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間使用的椅子，要考慮座椅給使用者帶來的便捷和舒適感、降低久坐產(chǎn)生的疲勞度、提高工作效率、材料是否節(jié)能環(huán)保等因素。這些都關(guān)系到用戶的生理感受、心理體驗(yàn)、健康安全并影響其對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)和購(gòu)買欲望。

五、結(jié)論

辦公室座椅的設(shè)計(jì)創(chuàng)新從人體工程學(xué)研究領(lǐng)域更加以人為本，在保證人體正確的坐姿的同時(shí)考慮到坐姿舒適度、座椅移動(dòng)的靈活性、座椅其他輔助功能的操作性以及座椅的美感。健康舒適的辦公室座椅會(huì)為人體工作效率的提高做出很大的貢獻(xiàn)。辦公室座椅的設(shè)計(jì)就其功用來說是一項(xiàng)非常具有科學(xué)挑戰(zhàn)的設(shè)計(jì)，許多因素的相互作用最終形成完美的辦公室座椅，設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)辦公室座椅時(shí)不僅要懂得設(shè)計(jì)的美感更不能忽略人體形態(tài)結(jié)構(gòu)以及生理心理等復(fù)雜現(xiàn)象。因此，無疑人機(jī)工程學(xué)原則是辦公室座椅設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁玉蘭.人機(jī)工程學(xué)[M].北京：北京理工大學(xué)出版社，2000.143-151.

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[3]王正華，喻凡，莊德軍.汽車座椅舒適性的主觀和客觀評(píng)價(jià)研究[J].汽車工程，2006，（9）：817.

辦公室設(shè)計(jì)原則范文第2篇

關(guān)鍵詞：辦公建筑；空間設(shè)計(jì)

辦公空間設(shè)計(jì)應(yīng)遵循高效、安全、健康、舒適的原則，最關(guān)鍵要以人機(jī)尺度為基準(zhǔn)，根據(jù)不同職業(yè)的特性，使辦公作業(yè)空間更加靈活方便與多樣，努力去營(yíng)造適合于自身工作和學(xué)習(xí)的環(huán)境，在充分發(fā)揮實(shí)際效用的同時(shí)又不失舒適健康的原則，使辦公人員不要處于亞健康狀態(tài)。

1 現(xiàn)代化辦公空間設(shè)計(jì)目標(biāo)

1.1 經(jīng)濟(jì)實(shí)用：在經(jīng)濟(jì)上要盡量低費(fèi)用、追求最佳的功能費(fèi)用比，在使用上要滿足實(shí)用要求、給辦公人員的工作帶來方便。

1.2美觀大方：空間能夠滿足人的生理需要和心理需要，營(yíng)造出一個(gè)賞心悅目、氣氛輕松的良好工作環(huán)境。

1.3 獨(dú)具品味：對(duì)于辦公室來說，要體現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)和精神文化，反映企業(yè)的形象和特色，是企業(yè)文化的重要物質(zhì)載體，對(duì)置身參與其中的工作人員能產(chǎn)生和諧的、積極的影響。這三個(gè)層次雖然由低到高、由易到難，但是它們都不孤立的、都是有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系，出色的辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)該努力同時(shí)實(shí)現(xiàn)這三個(gè)目標(biāo)。

2 辦公室設(shè)計(jì)的基本要素

由辦公室的整體特征和各種功能要求來看，辦公室基本要素有

2.1秩序感

在設(shè)計(jì)中的秩序，是指形的節(jié)奏、形的反復(fù)、形的簡(jiǎn)潔和形的完整。辦公室設(shè)計(jì)也正是運(yùn)用這一基本理論來創(chuàng)造一種安靜、整潔與平和環(huán)境。辦公室設(shè)計(jì)的其中一個(gè)基本要素就是秩序感。辦公室設(shè)計(jì)要有秩序感，涉及的面比較廣，如色彩與家具樣式的統(tǒng)一；平面布置的規(guī)整性；色彩材料與隔斷高低尺寸的統(tǒng)一；天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾；合理的室內(nèi)色調(diào)及人流的導(dǎo)向等等。這些都與秩序密切相關(guān)，由此可見秩序在辦公室設(shè)計(jì)中起著最為關(guān)鍵性的作用。

2.2明亮感

辦公室設(shè)計(jì)的基本要求就是給人一種明，辦公環(huán)境的明是指辦公環(huán)境的色調(diào)干凈明亮，有充足的光線，合理的燈光布置等，這是由辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明亮的色調(diào)可帶給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，也能在白天增加室內(nèi)的采光度。

目前，有設(shè)計(jì)師將明度較高的綠色引入辦公室，此類設(shè)計(jì)能帶給人一種良好的視覺效果，進(jìn)而創(chuàng)造出一種春意，這也是明亮感在室內(nèi)的創(chuàng)意手段。

2.3現(xiàn)代感

目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)的辦公室，為了便于思想交流，加強(qiáng)管理，通常會(huì)采用共享空間-開敞式設(shè)計(jì)，這種設(shè)計(jì)已成為現(xiàn)代新型辦公室的特征，形成了現(xiàn)代辦公室新空間的設(shè)計(jì)概念。

現(xiàn)代辦公室的設(shè)計(jì)更注重于辦公環(huán)境的研究，把自然環(huán)境引入室內(nèi)，綠化室內(nèi)外的環(huán)境，為辦公環(huán)境帶來一派生機(jī)，這也體現(xiàn)現(xiàn)代辦公室的另一特征。

而辦公設(shè)備日益增多與完善，辦公的自動(dòng)化、科學(xué)化給人們工作帶來了極大方便。所以在設(shè)計(jì)中按特定的尺寸與功能要求來進(jìn)行設(shè)計(jì)，這些都是設(shè)計(jì)的基本要素

辦公人員一般上班8小時(shí)都處于室內(nèi)，有些辦公人員在辦公室的時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)，因此，在進(jìn)行辦公室內(nèi)空間設(shè)計(jì)時(shí)，要把辦公系統(tǒng)中的“人―機(jī)―環(huán)境”作為一個(gè)整體去設(shè)計(jì)，使得室內(nèi)辦公空間利用人機(jī)學(xué)理論，來改善與提高工作效率，更改變工作人員的舒適、健康與安全，使各類辦公空間在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不影響人的健康。

3 辦公室空間設(shè)計(jì)概念主張

過去，在辦公室里，最舒服最理想的位置當(dāng)然非領(lǐng)導(dǎo)莫屬，現(xiàn)在考慮到可能對(duì)員工效率、士氣以及利潤(rùn)帶來的影響，領(lǐng)導(dǎo)必須要坐在那里的位置已淡化。新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要坐在辦公室門前，這樣高級(jí)主管才能更為接近廣大的員工。此外，辦公室應(yīng)該設(shè)計(jì)符合“新的工作方式”，不能再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個(gè)人的身份地位而是以其工作表現(xiàn)判斷。專家指出，辦公室依據(jù)其開放程度可以分為四型：

第一種是蜂巢型，典型的開放式辦公空間，配置一律制式化，個(gè)人性極低，此類型適合例行性工作，彼此之間的互動(dòng)較少，工作人員的自主性也相對(duì)較低，如電話行銷、資料輸入和一般行政作業(yè)。

第二種是密室型，是典型的密閉式工作空間，工作屬性為高度自主，不需要和同事進(jìn)行太多互動(dòng)，如大部分的會(huì)計(jì)師、律師等專業(yè)人士。

第三種是雞窩型，開放式空間里一群團(tuán)隊(duì)在共同工作，互動(dòng)性高，卻不屬于高度自主性工作，如保險(xiǎn)處理和一些媒體工作。

第四種是俱樂部型，此類辦公室適合必須獨(dú)立工作、但也需要和同事頻繁互動(dòng)的工作。同事之間是以共用辦公桌的方式來共享空間，相對(duì)自由的上下班時(shí)間，辦公地點(diǎn)有可能在顧客的辦公室，也可能在家里，出差的地方也有可能。媒體、資訊公司、廣告公司和部分的管理顧問公司都已經(jīng)使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設(shè)計(jì)最引人注目，一方面原因是此類辦公室促使充滿創(chuàng)意的建筑誕生，而設(shè)計(jì)師領(lǐng)先時(shí)代的創(chuàng)意也在考驗(yàn)著上班族的適應(yīng)度。此類辦公室沒有單獨(dú)的辦公室，都以目標(biāo)用途進(jìn)行設(shè)計(jì)，如配有沙發(fā)的“起居間”、咖啡屋等。另外，此類設(shè)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)是節(jié)省金錢。

4 現(xiàn)代辦公空間設(shè)計(jì)的方向

4.1生態(tài)

應(yīng)具有生態(tài)的特征，應(yīng)建在優(yōu)美的自然景觀氛圍之中，特別是以水景尤佳。此種景觀應(yīng)是綠色且具有共享交流功能花園式的。對(duì)“新辦公空間”尤應(yīng)具備的生態(tài)功能：獨(dú)特的雨水收集系統(tǒng)功能、呼吸式幕墻功能和光電功能。從其雨水收集系統(tǒng)功能上看，辦公空間區(qū)域的雨水收集系統(tǒng)，可將地面、屋頂?shù)挠晁占饋?，通過流入人工湖，進(jìn)而改善微系統(tǒng)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美的人文景觀。而經(jīng)處理后的雨水可以洗車、澆灌，還可連接建筑物彼此之間的大道，且可人為地將道路與草坪隔開，確保道路下面的生物流暢地交流。而由光電功能特征來看，“新辦公空間”區(qū)域內(nèi)的路燈都裝有光電板，白天吸收太陽能，以儲(chǔ)備晚上所耗的電能。而從“新辦公空間”的呼吸式幕墻功能看，建筑表面可為雙層玻璃的呼吸式幕墻，這兩層玻璃彼此間可以有一個(gè)空腔，以液壓通風(fēng)系統(tǒng)讓風(fēng)在空腔內(nèi)流動(dòng)，將夏季室內(nèi)溫度降低；而且呼吸式幕墻外也可種植大面積綠化植物，減少墻面接受的太陽輻射量，從而調(diào)節(jié)局部生態(tài)環(huán)境。

4.2節(jié)能

主要的設(shè)計(jì)思想應(yīng)是節(jié)約能源，能耗方面取決于其建筑的形體及其所采用的設(shè)備。若辦公空間內(nèi)的垂直的交通網(wǎng)位于圓柱體外的長(zhǎng)方形電梯筒內(nèi)，便能讓人們輕松地在每一層辨別方向。若建筑形狀是圓形平面的，其設(shè)計(jì)的圓形平面不但利于面積的使用，且圓柱狀的外形既能降低風(fēng)壓、結(jié)構(gòu)的消耗和減少熱能的流失，更能優(yōu)化光線的射入。

辦公空間的外墻是由雙層玻璃構(gòu)成，就可以通過內(nèi)層玻璃窗的開啟使辦公室內(nèi)的空氣保持自然流通。辦公空間設(shè)計(jì)的固定外層玻璃面的鋁合金構(gòu)件呈三角形連接，便可使日光的攝入達(dá)到最佳狀況。而辦公空間的技術(shù)設(shè)備是根據(jù)各種不同的功能需要設(shè)計(jì)的，每個(gè)空間都可以按照各自的愿望進(jìn)行調(diào)節(jié)，如持續(xù)通風(fēng)或間斷通風(fēng)、照明的暗與亮、溫度的低與高等。

4.3光環(huán)境

在現(xiàn)代建筑中，由于光科技的提高與普及，室內(nèi)光環(huán)境用藝術(shù)的照明手段體現(xiàn)照明內(nèi)涵，在提供普通功能照明的同時(shí)向精神層面發(fā)展，催生室內(nèi)不同空間的個(gè)性特征，使室內(nèi)空間環(huán)境貼切地烘托出鮮明的空間氣氛，在室內(nèi)空間滿足使用功能和解決與人的情感交流時(shí)，此情感透過視覺及身體的體驗(yàn)而轉(zhuǎn)換成空間性格知覺，每個(gè)空間給人的感受不同，形成特定的空間性格，空間性格的差異正是空間設(shè)計(jì)所追求的，追求特定精神需求的空間氣氛，滿足人們豐富的空間心理知覺感受。光有令人感動(dòng)的魅力，激發(fā)豐富、自由、靈動(dòng)的聯(lián)想，透過光的弱化、強(qiáng)化、實(shí)化、虛化等特有的表現(xiàn)手段，渲染特定的空間氛圍，塑造出各種不同的空間性格，使室內(nèi)空間這一物質(zhì)存在上升到精神的向度。光環(huán)境能反映空間特征，彼此都具有體現(xiàn)精神化的特質(zhì)，光環(huán)境與空間融合能提升其精神含量。

5 結(jié)束語

隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公空間設(shè)計(jì)也在不斷地改革和進(jìn)步，空間使用者逐步要求在滿足基本功能，符合時(shí)代特征，并且在符合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗文化的基礎(chǔ)上，更把注意力集中在空間風(fēng)格定位，越來越多的使用者要求自己的工作環(huán)境能夠創(chuàng)新，有個(gè)性，體現(xiàn)公司企業(yè)形象文化背景。

參考文獻(xiàn)：

[1]沈威.談新形式下的辦公空間設(shè)計(jì)[J].改革與開放.2011，（12）.

辦公室設(shè)計(jì)原則范文第3篇

關(guān)鍵詞綠色照明 辦公照明 LED 節(jié)能

中圖分類號(hào)：TU113.6+67文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

前言

綠色照明是美國(guó)國(guó)家環(huán)保局于上個(gè)世紀(jì)90年代初提出的概念。完整的綠色照明內(nèi)涵包含高效節(jié)能、環(huán)保、安全、舒適等4項(xiàng)指標(biāo)，不可或缺。高效節(jié)能意味著以消耗較少的電能獲得足夠的照明，從而明顯減少電廠大氣污染物的排放，達(dá)到環(huán)保的目的。安全、舒適指的是光照清晰、柔和及不產(chǎn)生紫外線、眩光等有害光照，不產(chǎn)生光污染。

一、辦公室照明設(shè)計(jì)的綠色節(jié)能技術(shù)

當(dāng)前辦公室的綠色照明主要包括：

選擇適宜的光源：

首選三基色直管熒光燈。優(yōu)點(diǎn)是顯色性好（RA>80）,光效高（比鹵粉燈管高20%~30%），壽命長(zhǎng)（比鹵粉燈管長(zhǎng)50%~100%）。雖其價(jià)格高，但到相同照度時(shí)，所需燈具數(shù)量減少，從而降低了燈具及電器附件費(fèi)用，使總的初建費(fèi)用反而更低；

其次，選用細(xì)管徑燈管，要求燈管直徑不大于26mm，即選用T8或T5型，而不得選用T12型燈管，因前者光效高，節(jié)省材料，低汞，環(huán)保性能好；

選擇適宜的鎮(zhèn)流器：

鎮(zhèn)流器是氣體放電燈不可少的部件，也是一個(gè)耗能部件，不僅關(guān)系到照明系統(tǒng)能效，也直接關(guān)系到照明質(zhì)量和電路質(zhì)量。直管熒光燈應(yīng)配用電子鎮(zhèn)流器和節(jié)能型電感鎮(zhèn)流器。采用電子鎮(zhèn)流器，功耗低，使用高頻電流點(diǎn)亮熒光燈時(shí)，可以提高燈管光效達(dá)10%，而且頻閃深度更低。但是要注意諧波的危害和功率因數(shù)降低的問題。

但是，在傳統(tǒng)照明技術(shù)的辦公室內(nèi)工作的白領(lǐng)們?nèi)匀挥泻芏嗟睦_。95%的受訪白領(lǐng)認(rèn)為，燈光照明會(huì)引起眼睛不適，主要原因是照明設(shè)計(jì)太粗放，光源及照射角度單一不靈活；31%的受訪白領(lǐng)認(rèn)為，不合適的照明也會(huì)引起工作效率的下降。此外，23%的受測(cè)白領(lǐng)有眩光現(xiàn)象；4%的白領(lǐng)工作臺(tái)會(huì)出現(xiàn)頻閃，6%的走道位置會(huì)出現(xiàn)頻閃。而自然光不足則極為普遍，在所有被調(diào)研的辦公室中，采用適當(dāng)自然光輔助的比例僅為12%，更多的員工希望在辦公室照明中增加更多的自然光線。公司的決策者對(duì)辦公空間有了越來越高的要求：舒適、人性化、節(jié)能、綠色。

二、LED綠色照明 點(diǎn)亮辦公空間

1、 LED燈的原理

LED（Light Emitting Diode），發(fā)光二極管，它是一種固態(tài)的半導(dǎo)體器件，可以直接把電轉(zhuǎn)化為光。LED的心臟是一個(gè)半導(dǎo)體的晶片，晶片的一端附在一個(gè)支架上，一端是負(fù)極，另一端連接電源的正極，使整個(gè)晶片被環(huán)氧樹脂封裝起來。半導(dǎo)體晶片由三部分組成，一部分是P型半導(dǎo)體，在它里面空穴占主導(dǎo)地位，另一端是N型半導(dǎo)體，在這邊主要是電子，中間通常是1至5個(gè)周期的量子阱。當(dāng)電流通過導(dǎo)線作用于這個(gè)晶片的時(shí)候，電子和空穴就會(huì)被推向量子阱，在量子阱內(nèi)電子跟空穴復(fù)合，然后就會(huì)以光子的形式發(fā)出能量，這就是LED發(fā)光的原理。而光的波長(zhǎng)也就是光的顏色，是由形成P-N結(jié)的材料決定的。

LED的發(fā)展現(xiàn)狀

半導(dǎo)體發(fā)光二極管（LED）已有四十多年的歷史，到上世紀(jì)九十年代上半期研究出藍(lán)光LED后，很快就成功解決了白光LED。白光LED問世及其快速發(fā)展，受到了世界各照明企業(yè)的關(guān)注，投入了很大的資金，進(jìn)行了卓有成效的研究，十多年中，使白光LED的光效提高了近十倍，作為一種新型的固體光源進(jìn)入照明領(lǐng)域，成為第二代（氣體放電燈）光源后的第三代新型光源。

LED光源的優(yōu)點(diǎn)

（1）環(huán)保

傳統(tǒng)的日光燈中含有大量的水銀蒸汽，如果破碎水銀蒸汽則會(huì)揮發(fā)到大氣中。但LED日光燈則根本不使用水銀，且LED產(chǎn)品也不含鉛，對(duì)環(huán)境起到保護(hù)作用。LED日光燈 公認(rèn)為二十一世紀(jì)的綠色照明。

（2）能效

傳統(tǒng)燈具會(huì)產(chǎn)生大量的熱能，而LED燈具則是把電能全都轉(zhuǎn)換為光能，不會(huì)造成能源的浪費(fèi)。 而且對(duì)文件，衣物也不會(huì)產(chǎn)生退色現(xiàn)象。

（3）舒適

LED燈具不會(huì)產(chǎn)生噪音，對(duì)于使用精密電子儀器的場(chǎng)合為上佳之選。適合于圖書館，辦公室之類的場(chǎng)合。

（4）節(jié)省能源,壽命更長(zhǎng)

LED日光燈的耗電量是傳統(tǒng)日光燈的三分之一以下，壽命也是傳統(tǒng)日光燈的10倍，可以長(zhǎng)期使用而無需更換，減少人工費(fèi)用。更適合于難于更換的場(chǎng)合。

LED在辦公照明中的設(shè)計(jì)原則：

要讓LED燈走進(jìn)辦公室，建議首先考慮以下原則和方向：

（1）首先應(yīng)符合《建筑照明設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，包括照度、均勻度、眩光、顯色指數(shù)要求和相宜的色溫，以達(dá)到良好的視覺條件和LPD限制規(guī)定。

（2）應(yīng)選擇場(chǎng)所，試點(diǎn)應(yīng)用，逐步擴(kuò)展，循序漸進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，切記盲目大面積推廣使用。

（3）發(fā)揮LED接近自然光的優(yōu)勢(shì)，局部使用，滿足舒適、人性化的辦公照明需求。

總之，LED與傳統(tǒng)照明方式相比，以出眾的光色表現(xiàn)而更接近太陽光，可達(dá)到良好的光線層次搭配效果，同時(shí)運(yùn)用LED技術(shù)的照明方案還能比常規(guī)照明更為節(jié)能。燈光不僅是釋放靈感的媒介，也是實(shí)現(xiàn)辦公節(jié)能的重要組成部分。

5、 現(xiàn)階段LED燈的具體應(yīng)用

（1）使用在高層建筑樓梯和過道照明中，能充分發(fā)揮LED的節(jié)能優(yōu)勢(shì)，起到“人來燈亮，人走燈暗”的調(diào)光作用。

（2）使用在個(gè)性化辦公區(qū)，通過采用最新的LED照明解決方案，不僅有更

（3）某些LED產(chǎn)品與日光自動(dòng)感應(yīng)調(diào)光系統(tǒng)相結(jié)合，與窗外陽光聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)按需照明。

（4）在辦公接待區(qū)，不僅提升了檔次，使用LED燈的整體效能比一般照明燈節(jié)能了約25%。

需要注意的是，現(xiàn)階段，辦公室、教室或者大型商業(yè)區(qū)域的主要照明仍然是三基色直管熒光燈（長(zhǎng)度不小于4英尺長(zhǎng)），因?yàn)檫@些場(chǎng)所要求顯色性較高、色溫相宜、均勻性好，以保證良好的視覺環(huán)境。目前的LED燈還難以達(dá)到這些要求。

6、 未來趨勢(shì)

白光LED在照明領(lǐng)域探索前進(jìn)，在實(shí)際應(yīng)用中不斷提高，已經(jīng)取得了不少成績(jī)，推動(dòng)了LED照明的發(fā)展。但無論在產(chǎn)品活技術(shù)上，還遠(yuǎn)沒達(dá)到成熟階段，有很多待解決的問題：

（1）我國(guó)LED芯片主要依賴進(jìn)口，缺少自己的技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，使高質(zhì)量的產(chǎn)品價(jià)格居高不下。需要合理競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步降低成本。

（2）缺乏統(tǒng)一的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，良莠不齊。

（3）缺少統(tǒng)一的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，有待研究。

（4）在調(diào)光和自控系統(tǒng)中的應(yīng)用是個(gè)新課題，需要深入的研究與廣泛的實(shí)踐。

辦公室設(shè)計(jì)原則范文第4篇

關(guān)鍵詞：辦公建筑室內(nèi)設(shè)計(jì) 公共空間

中圖分類號(hào)： S611 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

一 現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)中存在的問題

1．靈活性、可變性低

現(xiàn)代辦公室內(nèi)人數(shù)少，辦公人員對(duì)環(huán)境的要求也頗多，而且，現(xiàn)代人都富有個(gè)性，要求各有不同。因此，我們要注意辦公人員對(duì)空間環(huán)境使用的意向，根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行靈活可變性的設(shè)計(jì)，并增強(qiáng)細(xì)節(jié)的精密處理。同時(shí)還要把辦公室內(nèi)本身的局限性問題考慮進(jìn)去。比如，根據(jù)不同公司人員年齡段的不同，他們的性格、興趣愛好自然不同，我們可以根據(jù)此特點(diǎn)進(jìn)行靈活性的設(shè)計(jì)。使其既美觀又經(jīng)濟(jì)，同時(shí)也使空間得到可持續(xù)變化。

2．舒適性低

現(xiàn)今的現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)建設(shè)才剛剛起步，相關(guān)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，甚至有些辦公室可能就是為了迎合市場(chǎng)需求或政策需要而匆匆建成的，設(shè)計(jì)時(shí)沒有對(duì)空間進(jìn)行細(xì)致的推敲，使得有些空間設(shè)計(jì)很不合理。在本人最近所接觸的辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)案例中，大多都在設(shè)計(jì)上存在著問題如公共面積過大，平面布局上設(shè)計(jì)的單一，面積分配的不合理，如員工休息室等的面積過小，細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)部分不夠精細(xì)，沒有考慮到辦公人員的實(shí)際使用需要。這些功能配置和面積配比的不適宜都可能使得辦公環(huán)境的舒適度大大降低。

二 現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)

創(chuàng)造辦公室舒適空間在面對(duì)一份現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)的框架圖時(shí)，設(shè)計(jì)師首先要做的是空間格局的布置和調(diào)整。

1靈活地分配空間

因?yàn)檗k公室使用面積都不是很大，不可能單獨(dú)設(shè)置過多的功能空間，但如果只是依靠單純的縮減或取消一些功能空間，將會(huì)導(dǎo)致辦公人員的生活質(zhì)量和工作效率的下降。所以作為設(shè)計(jì)師，在拿到原始平面圖時(shí)應(yīng)和業(yè)主進(jìn)行細(xì)致地溝通，了解此單位工作人員的詳細(xì)情況和生活需求，把一些空間進(jìn)行復(fù)合利用設(shè)計(jì)，比如說休息廳和多功能間的復(fù)合，使這些復(fù)合空間的分配相互影響，相互制約，以適應(yīng)工作者各種各樣的需求，提高辦公的效率和舒適度。

2 室內(nèi)的色彩運(yùn)用與搭配

色彩作為裝修的手段之一，在辦公室中的使用以簡(jiǎn)潔明快為宜。近幾年比較流行在居室的墻面上使用色彩涂料，但是，在辦公室中使用的色彩不能過于飽滿和凝重，這樣容易使人產(chǎn)生壓迫和局促感。辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)應(yīng)選擇淺色和偏暖的色彩作為主色調(diào)，有利于增強(qiáng)空間的溫馨感，還可以增加房間的采光。比如，辦公室空間使用大塊的白色調(diào)，使人感覺簡(jiǎn)潔明快，白色也容易和其他顏色搭配，它的光反射率也是最好的。辦公桌、沙發(fā)、窗簾可以選擇淺色調(diào)等中間色作為基本色調(diào)，這些色彩因有擴(kuò)散和后退性，可以給人以清新開朗、明亮寬敞的感覺。在裝飾和陳設(shè)品上可以用些明亮的色彩來作點(diǎn)綴，突出風(fēng)格、烘托氣氛。

三 現(xiàn)代辦公建筑空間環(huán)境概述

辦公建筑的環(huán)境設(shè)計(jì)隨著對(duì)環(huán)境認(rèn)識(shí)的深入和演變而不斷地發(fā)展著。從早期的高層辦公建筑城市到現(xiàn)在，辦公建筑的外部空間設(shè)計(jì)逐漸成為與主體建筑設(shè)計(jì)同樣重要的環(huán)節(jié)，建筑與街道、城市之間，建筑與建筑的空間領(lǐng)域已成為高層建筑的一個(gè)組成，為人們提供了富有特色的外部活動(dòng)場(chǎng)所。并且辦公建筑的內(nèi)部設(shè)計(jì)也有了變化，大型的共享空間、中庭為建筑帶來了更為豐富多彩的公共活動(dòng)場(chǎng)所，將城市的外部空間延伸到了室內(nèi)。地面公共空間是休憩、商業(yè)、交通、集散的多功能場(chǎng)所，是城市公共空間進(jìn)一步的伸展，是高層綜合辦公樓今后的發(fā)展方向，是改善高層建筑環(huán)境質(zhì)量的手段。中庭或邊庭式共享空間是地面公共活動(dòng)在垂直方向上的延續(xù)和補(bǔ)充，它將陽光、綠化、空氣等自然及氣候元素引入到空中，改變了空中辦公空間的單調(diào)、封閉的缺陷，它是辦公人員接近自然環(huán)境的場(chǎng)所。它改善了環(huán)境質(zhì)量，使辦公建筑具有完善的生態(tài)機(jī)能。

四 現(xiàn)代辦公建筑外部公共空間概述

外部空間是人創(chuàng)造的有目的外部環(huán)境。在《外部空間設(shè)計(jì)》一書中，認(rèn)為外部空間的設(shè)計(jì)是將本身松散、無意義的環(huán)境，組織、劃分、經(jīng)營(yíng)成符合人的意愿、要求的外部環(huán)境。外部公共空間環(huán)境，是由一系列有著不同的使用目的領(lǐng)域構(gòu)成的，是設(shè)計(jì)過程中首要考慮的環(huán)節(jié)。根據(jù)使用功能可以將外部空間作如下的分類：交通型公共空間。交通空間中包含著車流、人流兩大主要功能子項(xiàng)，對(duì)于車流有下客及卸貨的分流處理要求；對(duì)于人流則有沿著城市主要街區(qū)引導(dǎo)主要人流?？蓪⒔煌ㄐ涂臻g劃分成停車、貨運(yùn)、車行、步行四個(gè)內(nèi)容，將其活動(dòng)空間與人行空間分劃開，有利于提高外部空間的質(zhì)量。集散型公共空間。集散型外部空間是人們主要的活動(dòng)場(chǎng)所，可以容納包括觀光、留影、集會(huì)、人流集散、休息等多種功能，常以開敞廣場(chǎng)的形式出現(xiàn)在綜合辦公建筑的外部環(huán)境中，使建筑內(nèi)部的公共空向與城市道路交通之間有一個(gè)緩沖的空間。休閑型公共空間。它具有靜的特征，通過綠化、輔地的分割，形成獨(dú)自的靜態(tài)空間。是人的活動(dòng)場(chǎng)所，是人們進(jìn)行休息、散步觀景等活動(dòng)，接觸自然的場(chǎng)所，在此可松弛緊張的神經(jīng)，享受一時(shí)的自然空氣和陽光。休憩空間往往布置在安靜的角落，有時(shí)它是集散空間的一部分。商業(yè)型公共空間。綜合辦公樓的裙房往往包涵了商業(yè)空間，當(dāng)商店沿街設(shè)置時(shí)，商業(yè)活動(dòng)與人的活動(dòng)有了呼應(yīng)，往往同時(shí)可作為休憩的場(chǎng)所，其中可設(shè)置露天的咖啡茶座及各種小型零售攤位，構(gòu)成豐富的廣場(chǎng)空間。景觀型公共空間。純景觀型的外部空間往往用于辦公建筑的內(nèi)院、天井等尺度較小的空間， 在其中設(shè)置樹木、雕塑、綠化、水池，并賦予藝術(shù)的形式。在外部廣場(chǎng)中，利用各種要素形成有特色的藝術(shù)造型。

五現(xiàn)代辦公建筑室內(nèi)公共空間的設(shè)計(jì)原則

現(xiàn)今，多樣性、生態(tài)性是新型辦公建筑環(huán)境發(fā)展的總趨勢(shì)。我國(guó)的辦公環(huán)境得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，為了更好的改善和加強(qiáng)辦公建筑室內(nèi)公共空間環(huán)境，要遵循以下設(shè)計(jì)原則：

1 美學(xué)原則

人們要在建筑空間中獲得精神上的滿足，建筑空間除了要具備使用的功能以外，還以追求審美價(jià)值作為最高目標(biāo)。審美標(biāo)準(zhǔn)具有十分濃厚的主觀性，故此只能充分把握共同的視覺條件，得出具有普遍性的形式美原則。形式美原則是美學(xué)原則在建筑空間設(shè)計(jì)上的直接運(yùn)用，適用于辦公建筑公共空間的環(huán)境設(shè)計(jì)之中。比例體現(xiàn)于建筑空間中，就是空間在長(zhǎng)、寬、高三個(gè)方向之間的關(guān)系。在辦公建筑公共空間中，在搭配得當(dāng)?shù)脑瓌t下就能產(chǎn)生良好的比例效果，要從空間的結(jié)構(gòu)、設(shè)施的布置到細(xì)部的處理注意比例。尺度是建筑空間的整體或局部給人感覺上的印象大小和真實(shí)大小之間的關(guān)系問題。形式美中的尺度是一種尺度感，是對(duì)建筑和空間產(chǎn)生的大小感覺。一般來說尺度感與真實(shí)尺度是一致的，而對(duì)于建筑，有時(shí)卻可能尺度感失真，造成這種現(xiàn)象是因?yàn)榻ㄖ衅涮厥庑?。辦公建筑公共空間尺度也是如此。作為辦公建筑的室外公共空間，一般都體量巨大。大尺度帶來的氣派和大氣有有利的一面，但它所帶來的空曠和不符合人的心理尺度感，也是其硬傷。

2 人性關(guān)懷

以人為本的尺度把握，辦公建筑公共空間的最終目的是為人服務(wù)的。因此，要對(duì)整體空間的宏觀尺度有一定的感受，裝飾、造型細(xì)節(jié)、綠化、水體等實(shí)際空間的構(gòu)成要素必需具有人的尺度，符合人的感覺，讓人感受到空間環(huán)境的親切宜人。對(duì)于辦公建筑和環(huán)境來說，在辦公建筑環(huán)境中色彩是重要的造型手段之一，為了使整體的色彩環(huán)境更易于人的工作和生活，改善辦公環(huán)境的視覺第一感受，建議在辦公環(huán)境中適度的運(yùn)用一些感性的色彩要素，利用感性色彩豐富環(huán)境空間；創(chuàng)造氣氛，傳達(dá)感情。

3 生態(tài)環(huán)境

辦公建筑是具有代表性的新型建筑，辦公建筑及其環(huán)境處于寸土寸金的城市中心地段，如果不加思考地進(jìn)行建設(shè)，影響整個(gè)城市生態(tài)環(huán)境。辦公建筑屬于能源消耗較多的建筑類別，在環(huán)境總體污染中，與建筑業(yè)有關(guān)的環(huán)境污染占總比例的 34%。而且建筑能耗絕大部分是不可再生的能源消耗。對(duì)良好的周圍和內(nèi)部小環(huán)境來進(jìn)行凈化和循環(huán)，是作為創(chuàng)造和改善辦公建筑小環(huán)境的重要手段。在辦公建筑的室內(nèi)外公共空間中，水體和綠化是調(diào)節(jié)生態(tài)小環(huán)境的兩個(gè)重要手段。水體和綠化具有降噪音、抑塵、殺菌，創(chuàng)造適宜的氣候環(huán)境的功效。綠化中的各種植物釋放出對(duì)人體有益的氧氣，不但可以隔絕周圍的城市噪音，而且增加室內(nèi)外濕度和保持恒溫度的作用，使空氣清新，有益于人健康。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉文軍、韓寂：《建筑小環(huán)境設(shè)計(jì)》，同濟(jì)大學(xué)出版社2011 年。

辦公室設(shè)計(jì)原則范文第5篇

【摘要】本文在平衡辦公室與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的前提下，就如何發(fā)揮辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中的參謀作用，提出了自己的見解，從而為綜合辦公室提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)質(zhì)量提供了可借鑒的方式方法。

關(guān)鍵詞 參謀作用；辦公室；決策

參謀工作是機(jī)關(guān)綜合辦公室的重要工作之一。新型理念和全新的觀點(diǎn)、認(rèn)識(shí)必須通過參謀工作的“橋梁”，在整體上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，并且在具體運(yùn)作細(xì)節(jié)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)思想具有充實(shí)完善的作用，且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策具有輔助取舍作用，還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作具有提醒警策作用。參謀工作的特征體現(xiàn)在：獨(dú)立性與兼并性同具、個(gè)體性與共存性相容。參謀工作的特征具有不同的作用，要依據(jù)不同問題的難易程度來解決問題，用合適的時(shí)機(jī)把握來使用適宜的解決辦法，這樣，靈活多變的形式就能使綜合辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中體現(xiàn)層次不同的參謀智囊作用。

一、體現(xiàn)特征性參謀之道，貴在精于謀略之思

千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的辦公室參謀工作，究其根底是“謀略”二字，指用巧妙的思慮，進(jìn)行統(tǒng)籌性的、全局性的計(jì)謀與方略，實(shí)質(zhì)目標(biāo)是用謀略來解決爭(zhēng)端、化解矛盾的方法。參謀工作涉及面廣，涵蓋了擬制文稿、信息傳達(dá)、預(yù)案設(shè)計(jì)以及建議申訴等內(nèi)容，而巧妙的構(gòu)思謀略就融于這些日常工作當(dāng)中。對(duì)這些日常文稿的擬制意見、處理爭(zhēng)端和化解矛盾的巧妙方法以及統(tǒng)籌設(shè)計(jì)的安排部署等，都是謀略在日常參謀工作中的具體表現(xiàn)。

立意高遠(yuǎn)、層次分明、統(tǒng)籌兼顧的信息，其中必須蘊(yùn)有參謀工作的因果分析、循序漸進(jìn)、辯證思慮的構(gòu)思與框架，這也都是謀略的具體表現(xiàn)形式，至于更深層次的、直接剖析問題的預(yù)案建議，更是典型的謀略形式。

要學(xué)會(huì)在思慮中選優(yōu)，在謀略中比較。信息資料來源于辦公室日常詳盡的采集工作，基礎(chǔ)資料的翔實(shí)性和全面性，是制定計(jì)劃和目標(biāo)決策的前提條件，而多種具體方案的提供選擇則是調(diào)整計(jì)劃和決策創(chuàng)優(yōu)的方法和策略。從上可以看出，基礎(chǔ)全面而翔實(shí)的資料信息為前提，考慮比較多因性變化的具體方案為方法策略，這樣，在這兩者之間進(jìn)行綜合權(quán)衡、比較優(yōu)劣，就是參謀工作中要運(yùn)用到的“謀略”戰(zhàn)術(shù)。多種方案的擬定，需要在方案當(dāng)中選優(yōu)淘劣，用事實(shí)的、詳細(xì)的佐證資料加以統(tǒng)觀比較，進(jìn)行合理化論證，為決策者進(jìn)行重大決策提供全面的、動(dòng)態(tài)化的權(quán)衡方略。這就要求辦公室工作在工作環(huán)節(jié)中要注意：收集、處理信息時(shí)，要兼顧全面的、動(dòng)態(tài)的變化態(tài)勢(shì)進(jìn)行不同手段的處理；制訂計(jì)劃時(shí)，要以目標(biāo)體系為指引，用科學(xué)的計(jì)劃模式進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度；安排具體工作時(shí)，要設(shè)定不同應(yīng)急方案以供選擇。參謀人員要學(xué)會(huì)思考，遇事冷靜理智，多維化地進(jìn)行方案策劃，綜合權(quán)衡利害關(guān)系而采取適宜的參謀方案。在權(quán)衡原則中，第一選擇是利益最大而無損的方案，第二方案是利益與損失相較，利大于弊的次優(yōu)方案。作為秘書人員應(yīng)該熟練運(yùn)用權(quán)衡原則，掌握比較選優(yōu)淘劣的策略，同時(shí)要注重及時(shí)性原則和快捷性原則，把握時(shí)機(jī)，促成領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、統(tǒng)觀的角度進(jìn)行最優(yōu)決策。

二、彰顯重“謀”不斷品性，貴在把握適時(shí)有度

所謂的“謀”與“斷”是兩個(gè)截然不同的層面，“謀”即是辦公室的參謀身份，“斷”即是領(lǐng)導(dǎo)者的決策地位，“謀”為“斷”服務(wù)，而“斷”以“謀”而生。辦公室的參謀職能具有從屬性，是立意于領(lǐng)導(dǎo)者的決策行為下的從屬性，其功能是為決策全過程提供參謀性質(zhì)的服務(wù)。信息體系的原則之一體現(xiàn)在信息的時(shí)機(jī)性、信息效應(yīng)的最大值在其接受者的需求最大化時(shí)效應(yīng)最大。某一問題的迫切性和實(shí)時(shí)性，是我們參謀工作必須把握的重點(diǎn)，信息在其需求最大化時(shí)會(huì)呈現(xiàn)擴(kuò)大效應(yīng)，而信息的被接受者會(huì)關(guān)注其擴(kuò)大化效應(yīng)而調(diào)整思路及決策。信息的這種擴(kuò)大化效應(yīng)功能要求綜合辦公室提供參謀意見之時(shí)，要找到信息與需求的契合點(diǎn)，把握好時(shí)機(jī)，在兩者相融時(shí)就能起到意想不到的效果，正所謂言當(dāng)其時(shí)，不失良機(jī)。所謂“機(jī)”，通常是指在特定狀態(tài)下，人們對(duì)所呈現(xiàn)事物的敏感性察覺以及對(duì)這一敏感察覺加以深化認(rèn)識(shí)和利用的過程。綜合辦公室在參謀活動(dòng)中，若能強(qiáng)化敏銳的洞察力，在“火眼金睛”之下把握良機(jī)，用機(jī)智的聰慧運(yùn)用時(shí)機(jī)，就會(huì)以智力的先知獲得較大的參謀成果。若缺乏敏銳的洞察力，沒有靈敏的時(shí)機(jī)把握度，或者在時(shí)機(jī)面前麻木不仁，就會(huì)在參謀工作中喪失良機(jī)，功虧一簣。“機(jī)”，是動(dòng)態(tài)的“機(jī)”。

高明的參謀人員，總是會(huì)抓住一瞬即逝的時(shí)機(jī)，在時(shí)機(jī)的變幻當(dāng)中搜尋規(guī)律，于敏銳的心智觀察時(shí)機(jī)，用順勢(shì)的時(shí)局掌握時(shí)機(jī)，及時(shí)籌謀，相時(shí)而動(dòng)。

以其權(quán)謀其政，以其職行其責(zé)，這是一個(gè)正確的職位心態(tài)，不能疏于權(quán)責(zé)，也不能逾越權(quán)責(zé)，正確地發(fā)揮其參謀作用。我國(guó)的歷史史實(shí)有鑒：三國(guó)戰(zhàn)亂中，曹操身邊的謀士楊修一語道破曹操的心思，將機(jī)密泄于眾人面前，動(dòng)搖了三軍軍心，引致殺身之禍。這一史例告誡了身為參謀的職責(zé)人員，要深明自身的權(quán)責(zé)，不能自作聰明，逾越自身的權(quán)責(zé)，以展現(xiàn)自身的聰明，反不知過于顯露，卻嚴(yán)重觸犯了領(lǐng)導(dǎo)的底線，因此我們要求綜合辦公室的工作人員要正確發(fā)揮參謀職能作用。在秘書實(shí)踐工作中，擺正自身位置，明確在信息決策程序中謀與斷的兩個(gè)不同層面，明晰自身的謀略職責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)提供多角度、多層面的謀略之策。綜合辦公室在信息決策體系中，是積極的參與者，而不是決斷者，這是辦公室工作的從屬性決定的。楊修的死因之一就是決策越位。

三、重在深謀遠(yuǎn)慮之“深”，貴在高瞻遠(yuǎn)矚之“遠(yuǎn)”

參謀必須要有長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上，幫助領(lǐng)導(dǎo)在全局上思索，以開拓的視野、統(tǒng)觀的意識(shí)謀略運(yùn)籌，以大智慧、大眼光當(dāng)好大參謀，出好大主意。善于從系統(tǒng)整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度看問題；善于從具體到抽象、從抽象到具體地客觀科學(xué)地思考問題；善于將組織整體的利益目標(biāo)與謀劃依據(jù)相吻合。尤其在把握綜合辦公室職能的具體事務(wù)上，要將統(tǒng)合的標(biāo)準(zhǔn)、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃與具體的事務(wù)工作交互銜接，在原則把握中靈活運(yùn)用，在靈活變換中遵循原則，這即是所謂的把握有度、靈活性與原則兼?zhèn)洹?/p>

謀得深，想得細(xì)，是對(duì)辦公室人員的業(yè)務(wù)要求。尤其要強(qiáng)調(diào)預(yù)先安排、提早準(zhǔn)備，要打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)，做有準(zhǔn)備之事，不能疲于應(yīng)付、匆忙應(yīng)對(duì)；更不能敷衍了事、草率魯莽。凡事要有所思才能有所為，有所預(yù)才能有所立，參謀要思慮方方面面的反映和聲音，集匯各層次的需求和愿望，設(shè)身處地為辦公室各部門著想，真心實(shí)意為民眾服務(wù)，才能創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)綜合事務(wù)。辦公室人員是兵頭將尾，身處“兵”位卻要常常處在“將”的位置上搜集相關(guān)的信息，以與決策密切相關(guān)的信息資源來深入分析問題，協(xié)調(diào)處置問題，同時(shí)站在“將”的角度排除不相關(guān)因素的干擾，剔除不相關(guān)信息的資料，以精辟的見解深入剖析信息資源，以求精準(zhǔn)決策、優(yōu)化快捷。所以綜合辦公室人員必須勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，否則就會(huì)被淘汰；當(dāng)參謀做助手，是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，因此要求辦公室人員要有管理的、系統(tǒng)的科學(xué)理念，確立全新的思維方式，實(shí)行全局統(tǒng)領(lǐng)、細(xì)節(jié)精準(zhǔn)的參謀策略，積極進(jìn)行高層次思維實(shí)踐，抓大事、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓中心；辦公室人員要注重實(shí)效，力求把具體事務(wù)的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)做好，做到于平凡之處見精彩，要匯聚江河之流入海洋，積聚微小之綿力成千鈞之大勢(shì)。統(tǒng)而言之，即要從大處著手，于小處著眼，才能在工作上游刃有余、百戰(zhàn)百勝。

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