tianlong881
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企業(yè)績效評估主要問題論文
摘要：績效評估是企業(yè)進行人力資源管理的重要內容，有利于了解企業(yè)員工的工作狀態(tài)和工作成績，從而更好地用人。本文就我國企業(yè)績效管理中存在的問題展開，提出提高企業(yè)績效評估水平的對策。 關鍵詞：績效評估主要...
佚名 2022-10-10 09:51:59 企業(yè) 績效評估組織部長基層建設匯報講話
一、把握重點，創(chuàng)新思路，扎實推進學習調研階段各項工作 （一）抓學習討論重在解放思想。學習是對客觀事物發(fā)展變化規(guī)律不斷深化認識的過程。要謀劃我縣跨越發(fā)展，必須有正確的理論作為支撐,必須全面掌握黨和國家的...
佚名 2022-03-01 09:47:06 組織部長 基層建設高職醫(yī)學教育人才培養(yǎng)模式研究
1對比高等本科教育 1.1教學實踐 高等醫(yī)學本科學院以傳授學生理論知識為主，并且保證學生對知識的理解，而對于將醫(yī)學知識實踐化則不大重視，所以教學實踐所占的比例不大。而高職醫(yī)學教育把實際操作能力放在首位，課...
佚名 2022-05-04 10:20:14 高職醫(yī)學教育 人才文化建設現代企業(yè)管理論文
一“天人合一”思想 對現代企業(yè)管理的啟示通過對“天人合一”思想進行認真的研讀，筆者認為其對現代企業(yè)管理主要具有如下啟示。 1對企業(yè)社會責任的啟示 眾所周知，在之前的很長一段時間內我國企業(yè)的經濟增長方式都...
佚名 2022-03-03 04:17:24 文化建設 現代企業(yè)管理論文