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公司人力資源績(jī)效管理論文
1.公司績(jī)效管理體系改進(jìn)設(shè)計(jì)的基本思路 為解決公司現(xiàn)行績(jī)效考核體系存在的諸多問題，針對(duì)原有的公司員工原有的績(jī)效考核體系中存在“考核指標(biāo)設(shè)計(jì)缺少層次，沒有根據(jù)不同員工不同崗位要求設(shè)計(jì)相應(yīng)的考核指標(biāo)”、“...
佚名 2022-10-08 08:54:32 公司人力資源 績(jī)效管理論文