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文檔數(shù):7

民政局房屋拆遷方案

為了確?!?路”項(xiàng)目建設(shè)在2009年6月30日前順利完成房屋拆遷任務(wù),充分調(diào)動(dòng)全縣參與“*路”項(xiàng)目建設(shè)的積極性,本著“依法拆遷、依法補(bǔ)償”的原則,加快拆遷工作進(jìn)度極力提高拆遷工作效率,特制定“*路”項(xiàng)目建設(shè)房...

佚名 2022-06-30 11:04:37 民政局 房屋拆遷
民族地區(qū)基礎(chǔ)教育論文

一、西部民族地區(qū)的教學(xué)現(xiàn)狀 (一)西部民族地區(qū)的課程資源 根據(jù)對(duì)西部民族地區(qū)教學(xué)研究可以發(fā)現(xiàn),教師的教學(xué)觀念明顯與新課標(biāo)的教學(xué)理念不符合,就課堂教學(xué)手段和教學(xué)情節(jié)導(dǎo)入等方面也與大陸地區(qū)的教學(xué)存在很大的...

佚名 2022-08-06 09:26:22 民族地區(qū) 基礎(chǔ)教育
法院執(zhí)行長(zhǎng)年終述職報(bào)告

我被任命為法院執(zhí)行局長(zhǎng),今年5月份被任命為院黨組成員、執(zhí)行局長(zhǎng),根據(jù)區(qū)委辦發(fā)〔2010〕82通知要求,現(xiàn)將自己一年來的履職、學(xué)習(xí)、廉政及學(xué)法守法情況匯報(bào)如下: 一、履職情況 一年來,我圍繞區(qū)委的中心工作和院...

佚名 2022-11-24 09:41:55 法院 執(zhí)行長(zhǎng)
薪酬激勵(lì)經(jīng)營(yíng)管理論文

一、國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理者薪酬激勵(lì)存在的問題 (一)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理者 薪酬激勵(lì)達(dá)不到長(zhǎng)期激勵(lì)效果國(guó)有企業(yè)的薪酬激勵(lì)方式也僅僅是停留在以增加金錢收入的方式來實(shí)施,缺乏創(chuàng)新性,經(jīng)營(yíng)管理者受到這種薪酬激勵(lì)方式的影響,...

佚名 2022-02-12 09:05:19 薪酬激勵(lì) 經(jīng)營(yíng)管理論文
小學(xué)品德建議

一、問題的提出 品德、學(xué)習(xí)后進(jìn)生的存在,是長(zhǎng)期以來困擾中小學(xué)教育的重要課題。它不僅影響著《義務(wù)教育法》的貫徹落實(shí),更直接影響著素質(zhì)教育的實(shí)施。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)。后進(jìn)生的存在,不僅直...

佚名 2022-09-22 04:56:20 小學(xué)品德 德育論文
鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館人力開發(fā)途徑

編者按:本論文主要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館人力資源目前狀況;圖書館人力資源開發(fā)的可行性;鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館、人力資源的開發(fā)管理策略等進(jìn)行闡述和分析,包括了管理者對(duì)人力資源開發(fā)熟悉不到位、人才資源開發(fā)缺乏力度、人才流失新...

佚名 2022-04-19 03:09:05 圖書館 人力
生產(chǎn)用模具稅務(wù)籌劃方式

編者按:本論文主要從模具的性質(zhì)界定;生產(chǎn)用模具的稅務(wù)籌劃等進(jìn)行講述,包括了模具屬于固定資產(chǎn)還是屬于低值易耗品、模具所有權(quán)屬供方所有時(shí)的稅務(wù)籌劃、模具屬于供方資產(chǎn)還是需方資產(chǎn)、模具所有權(quán)屬需方所有時(shí)的...

佚名 2022-05-21 11:46:46 用模具 稅務(wù)