lyxby
文檔數(shù)：4
演講與辯論;辯論中的反對(duì)抗技巧
演講與辯論 論辯的過(guò)程是一個(gè)對(duì)抗與反對(duì)抗的過(guò)程，而對(duì)抗中又以例證對(duì)抗為常見(jiàn)。因此，本文想以例證對(duì)抗為例，談點(diǎn)反對(duì)抗技巧。 從構(gòu)成對(duì)抗的例證本身尋找反對(duì)的突破口 95國(guó)際大專辯論會(huì)半決賽第二場(chǎng)中有這么一節(jié)...
佚名 2022-06-28 11:34:41 演講與辯論企業(yè)員工情緒智力培養(yǎng)
【摘要】文章在總結(jié)回顧當(dāng)前關(guān)于情緒智力的研究基礎(chǔ)上，分析了情緒智力對(duì)員工的影響；同時(shí)結(jié)合Gross的情緒調(diào)節(jié)理論，從情緒調(diào)節(jié)的視角來(lái)提出有效提高員工情緒智力的方法。 近年來(lái)，情緒智力日益引起心理學(xué)、教育學(xué)...
佚名 2022-06-29 09:35:10 企業(yè) 員工高?？沙掷m(xù)發(fā)展辦學(xué)管理
[摘要]經(jīng)過(guò)幾年的超常規(guī)發(fā)展，我國(guó)高等教育基本完成了量的擴(kuò)張的歷史使命。今后一個(gè)時(shí)期，內(nèi)涵提升將上升為高校發(fā)展進(jìn)程中的主要矛盾。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)高校的財(cái)務(wù)工作，一手抓培植財(cái)源，一手抓提速增效，建立人盡...
佚名 2022-04-29 04:06:37 高校 可持續(xù)市域首席技師任用監(jiān)管辦法
第一條為樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)人才觀，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提高技能人才的整體素質(zhì)和社會(huì)地位，調(diào)動(dòng)廣大技能勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的積極性，更好地為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省首席技師選拔...
佚名 2022-11-07 04:25:25 首席技師 任用監(jiān)管