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第一條為樹立和落實科學(xué)人才觀，實施人才強市戰(zhàn)略，提高技能人才的整體素質(zhì)和社會地位，調(diào)動廣大技能勞動者學(xué)技術(shù)、比貢獻的積極性，更好地為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省首席技師選拔管理辦法的通知》（政辦發(fā)〔〕63號）、《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市首席技師選拔管理辦法的通知》（政辦發(fā)〔〕28號），制定本辦法。

第二條本辦法所稱市首席技師（以下簡稱“市首席技師”），是指工人隊伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實踐經(jīng)驗、貢獻比較突出，在全市本行業(yè)、領(lǐng)域中影響帶動作用大、得到廣泛認(rèn)可的高技能人才。

第三條市首席技師選拔堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分考慮技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型高技能人才的不同特點和行業(yè)分布，重點從我市國民經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)中選拔產(chǎn)生。

第四條市首席技師每聘期選拔20人左右，管理期限為3年。管理期滿后，通過符合復(fù)核認(rèn)定條件的，繼續(xù)享受市首席技師待遇，不符合條件的，可重新參與推薦選拔。

第五條市首席技師選拔管理工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)市人力資源社會保障、經(jīng)濟和信息化、財政、商務(wù)、國資、總工會等部門、單位組成市首席技師選拔管理工作辦公室，負責(zé)具體實施工作，辦公室設(shè)在市人力資源社會保障部門。

第二章選拔范圍和條件

第六條市首席技師選拔范圍為全市各類所有制經(jīng)濟、社會組織中具有技師以上職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員。符合條件的自由職業(yè)者也可列入選拔范圍。

第七條市首席技師的選拔需具備下列條件：

（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，為所在單位和社會做出了突出貢獻，在同行中享有很高聲譽;

（二）個人職業(yè)技能在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平。近年內(nèi)獲得中華技能大獎，全國技術(shù)能手，省、市有突出貢獻技師，或省、市技術(shù)能手等稱號。

（三）刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技。創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進操作法，提高了勞動生產(chǎn)率；創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄。

（四）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻。

（五）在編制國家級標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作方法方面有突出貢獻。

（六）發(fā)揚團隊精神，傳絕技，帶高徒。所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

選拔市首席技師，同等條件下優(yōu)先從年輕的技師、高級技師中選拔。

第八條市首席技師復(fù)核認(rèn)定需具備以下條件：

（一）管理期內(nèi)仍在一線崗位從事技能工作；

（二）管理期內(nèi)沒有發(fā)生與本人有直接關(guān)系的生產(chǎn)安全、技術(shù)責(zé)任事故；

（三）管理期內(nèi)無違法違紀(jì)行為；

（四）管理期內(nèi)能夠保持技能領(lǐng)先地位，發(fā)揮首席技師作用；

（五）管理期內(nèi)開展技能培訓(xùn)和名師帶徒活動，每年所帶徒弟至少有1-3人取得高級工以上職業(yè)資格證書。

第三章選拔方法和程序

第九條市首席技師推薦人選，一般由各企業(yè)從有突出貢獻的、發(fā)明創(chuàng)造的或有專利技術(shù)成果的技師及各類競賽成績優(yōu)異者中推薦，經(jīng)公示后上報市首席技師選拔管理工作辦公室。

推薦申報市首席技師需呈報以下材料：

（一）《市首席技師申報表》；

（二）1000字左右的事跡材料；

（三）申報人職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎情況等證明材料。

第十條市首席技師申請復(fù)核認(rèn)定的需呈報以下材料：

（一）《市首席技師復(fù)核申請表》；

（二）近一個管理期內(nèi)的主要技術(shù)成果、獲得獎勵情況等證明材料；

（三）簽訂的帶徒協(xié)議，以及所帶徒弟取得的職業(yè)資格證書、榮譽證書等。

第十一條市首席技師選拔管理工作辦公室對各企業(yè)報送的人選進行初步審核，組織有關(guān)專家成立市首席技師評審委員會，對人選進行綜合評審，并組織進行現(xiàn)場技能考查，提出人選名單，并向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十二條市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定市首席技師名單，經(jīng)公示后報市政府命名，并頒發(fā)證書。

第四章待遇

第十三條市首席技師在管理期內(nèi)每年享受市政府津貼6000元；連續(xù)二次、三次被確認(rèn)為市首席技師的，相應(yīng)管理期限內(nèi)每人每年分別享受市政府津貼8000元、10000元；連續(xù)三次以上的，市政府津貼不再增加。已享受市以上首席技師政府津貼的，不重復(fù)享受我市政府津貼。

第十四條市首席技師名單納入市高層次人才庫，每年組織部分市首席技師參加政治理論培訓(xùn)、考察、咨詢、休假等活動。

第十五條所在企業(yè)和單位對市首席技師可以參照企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制，其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益，應(yīng)按照一定比例分配給個人。

第十六條建立補充醫(yī)療保險的用人單位應(yīng)對市首席技師基本醫(yī)療保險個人負擔(dān)的醫(yī)療費用給予適當(dāng)補助；市里每年安排免費健康查體；所在企業(yè)和單位應(yīng)當(dāng)依法安排市首席技師帶薪休假。

第十七條市首席技師在管理期內(nèi)達到法定退休年齡的，經(jīng)本人申請，單位同意，市人力資源社會保障部門核準(zhǔn)，可暫不辦理退休手續(xù)，待管理期結(jié)束后予以辦理。

第五章管理

第十八條市首席技師應(yīng)當(dāng)在企業(yè)、公共建設(shè)領(lǐng)域，生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)管理中發(fā)揮積極作用。

（一）各有關(guān)部門要大力宣傳市首席技師先進事跡、主要業(yè)績和貢獻；組織其承擔(dān)公共建設(shè)、企業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，推廣新技術(shù)、新工藝和先進操作法，承擔(dān)“名師帶徒”，進行人才培養(yǎng)；

（二）在不同行業(yè)（企業(yè)）選擇建立市首席技師工作站，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)；組織市首席技師承擔(dān)社會服務(wù)任務(wù)，參與重大建設(shè)項目咨詢，重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，開展同行業(yè)技能交流，絕招、絕技展示活動；

（三）有關(guān)部門和所在單位要積極創(chuàng)造條件，有計劃地安排市首席技師進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察和開展技術(shù)交流活動；

（四）市首席技師在申報科研項目、進行新技術(shù)推廣、開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)革新時，有關(guān)部門和所在單位要優(yōu)先予以經(jīng)費和其他方面的支持。

第十九條市首席技師在有關(guān)部門和單位的安排下，承擔(dān)以下職責(zé)和義務(wù)：

（一）做好所在職業(yè)（工種）領(lǐng)域高技能人才的傳幫帶工作，傳授技藝特長及絕技絕活;

（二）發(fā)揮職業(yè)技能優(yōu)勢，幫助解決企業(yè)的生產(chǎn)操作難題，參與技術(shù)攻關(guān)；

（三）開展技術(shù)交流和技能演示活動；

（四）積極參加有關(guān)部門組織的公益性活動；

（五）配合做好技能人才宣傳工作，參加有關(guān)會議及活動。

第二十條對市首席技師實行動態(tài)管理：

（一）市首席技師選拔管理工作辦公室建立市首席技師檔案，對市首席技師工作情況進行跟蹤評估；

（二）管理期內(nèi)不再從事技能或技術(shù)崗位工作的，或調(diào)離市的，可繼續(xù)保留市首席技師稱號，但不再享受有關(guān)待遇。

第二十一條市首席技師有下列情形之一的，報市首席技師選拔管理工作辦公室批準(zhǔn)，取消其稱號，收回證書并停止其相應(yīng)待遇：

（一）在管理期內(nèi)有重大違法違紀(jì)行為或者重大過失的；

（二）無正當(dāng)理由拒不承擔(dān)本辦法第十九條規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)的；

（三）采取弄虛作假、謊報成果等不正當(dāng)手段騙取市首席技師稱號的；

（四）其他應(yīng)當(dāng)取消市首席技師稱號的行為。

第六章附則

第二十二條本辦法自起施行，有效期至?！妒惺紫紟熯x拔管理辦法》（政發(fā)〔〕28號）同時廢止。