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總書記在十七大報告中指出：要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。作為組織部門，當前就是要認真、系統(tǒng)的學習好十七大精神，自覺用科學發(fā)展觀審視、引領(lǐng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保障。

一要以人的全面發(fā)展為出發(fā)點，推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。組織工作是做人的工作的，以人為工作對象，必須全面貫徹以人為本這個科學發(fā)展觀的核心，從人民群眾的根本利益出發(fā)并以人的全面發(fā)展為目的開展工作。因此，要樹立人的資源是“第一資源”的觀念，充分調(diào)動和有效發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，從有利于人的全面發(fā)展的角度來制定政策、設(shè)計載體、開展工作，實現(xiàn)黨員、干部和人才思想品質(zhì)的不斷提高，能力素質(zhì)的不斷增強，作用價值的全面發(fā)揮，使組織工作獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和最深厚最持久的力量源泉，也更加符合科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。

二要以民生問題為著力點，推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。就組織部門而言，關(guān)注民生不僅要集中體現(xiàn)民意，更重要的是要把民生理念貫穿到組織工作的具體實踐中，并以此推進組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。首先要以民生為基點，全力培養(yǎng)關(guān)注民生、重視民生的執(zhí)政主體。要加強領(lǐng)導干部的思想政治教育，著力把黨員干部的執(zhí)政思路和工作理念與民生問題對接，樹立“立黨為公”的理想信念。同時，要以《干部任用條例》為準繩，把群眾觀念強、關(guān)注民生的干部選進各級領(lǐng)導班子，打造“執(zhí)政為民”的工作主體。其次要以民生為抓手，努力探索保障民生、改善民生的黨建路徑。當前，就是要積極推行體現(xiàn)民生愿望和黨內(nèi)民主政治建設(shè)要求的黨務公開和黨代表大會常任制試點工作等，激發(fā)組織工作活力，營造民主、和諧的黨內(nèi)環(huán)境。第三要以民生為己任，盡力鑄就情注民生、服務民生的組工團體。要加強作風建設(shè)，教育組工干部以“民生”為標尺衡量自己、規(guī)范自我、服務人民，搭建起黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。

三要以構(gòu)建和諧社會為切入點，推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。組織工作要服務于構(gòu)建和諧社會大局，必須充分發(fā)揮組織部門的職能作用，把維護組織工作公平作為促進社會和諧的重要內(nèi)容，遵循黨的建設(shè)規(guī)律和組織工作規(guī)律，樹立公平正義、民主法治、創(chuàng)新求實的理念，努力在組織工作的思路、制度、標準、程序、操作等各個環(huán)節(jié)上求公，在干部工作、黨建工作、人才工作等各項內(nèi)容上求公平，不斷提升黨員干部對黨組織的滿意度，增強黨組織的凝聚力和感召力，也使組織工作在指導思想上與和諧社會建設(shè)相一致，在工作目標上與和諧社會建設(shè)相協(xié)調(diào)，在工作部署上與和諧社會建設(shè)相呼應，在工作環(huán)節(jié)上與和諧社會建設(shè)相銜接，更加順應和諧社會建設(shè)的要求。

四要以服務經(jīng)濟發(fā)展為中心，推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。為發(fā)展服務是組織工作在新時期、新階段展示新作為、發(fā)揮新作用的本質(zhì)要求，是推進經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越的重要保證。組織部門必須以一種時不我待的緊迫感和責無旁貸的責任感，研究思考與組織工作緊密相關(guān)的經(jīng)濟社會熱點、難點問題。首先，要樹立“發(fā)展決定用人，用人服從發(fā)展”的觀念，圍繞發(fā)展選配好領(lǐng)導班子。其次，要圍繞發(fā)展開展黨建活動，通過好的活動載體把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，以大黨建促進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。第三，要圍繞發(fā)展培訓干部，重點為各級干部補好、上好經(jīng)濟課和管理課，并選派干部到經(jīng)濟建設(shè)第一線去實踐，到艱苦崗位和復雜環(huán)境中去鍛煉，培養(yǎng)一大批懂經(jīng)濟管理的創(chuàng)業(yè)型人才。第四，要圍繞發(fā)展制定考核辦法，在全面考察干部“德、能、勤、績、廉”的同時，將領(lǐng)導干部主要經(jīng)濟指標完成情況和招商引資、項目推進、維護和諧穩(wěn)定等情況納入考核范圍，建立起體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。