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一、競聘優(yōu)勢

一是具有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，多崗位磨煉，練就了我吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

二是我具備認(rèn)真的工作態(tài)度，豐富的管理經(jīng)驗。古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”我作為一名干部，面對各種各樣的誘惑，無論什么情況下，都能切實管住自已，把本公司的利益放在首位。三年來的工作經(jīng)驗，使我全面了解公司運(yùn)作狀況。并腳踏實地，能有條不紊地管理好部門的各項工作。

三是有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力。通過實踐煅練，我的組織與協(xié)調(diào)能力有了很大的提高，確保了業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。記得，剛擔(dān)任副經(jīng)理那年，公司業(yè)績是處于虧損，但是我擔(dān)任副經(jīng)理第二年，公司業(yè)績扭虧為贏，第三年達(dá)到了利潤數(shù)萬元。銷售業(yè)一路飆升，連續(xù)被評為縣級、市級文明單位。

二、認(rèn)識自己的不足

回顧擔(dān)任副經(jīng)理的三年工作，雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神，對工作提出合理化建議時，缺乏深度和全面。

三、競聘成功后做法

如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持，使我繼續(xù)留任副經(jīng)理一職。我將以優(yōu)異的工作成績向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷。

一是提高服務(wù)，樹立品牌。為了使我們公司“一切為客戶作想”的服務(wù)目標(biāo)深入人心，迎得客戶更多的信賴和愛戴，要樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。同時改變服務(wù)觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。

二是完善制度，規(guī)范管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。完善的制度是保障市場業(yè)務(wù)工作圓滿完成的基礎(chǔ)。在注重“以人為本”的同時，通過結(jié)上級部門的相關(guān)精神和實際情況，建立一套科學(xué)的績效管理辦法，將個人績效考核與組織績效考核有機(jī)結(jié)合，根據(jù)崗位特性制定出合理的薪酬激勵機(jī)制。

三是調(diào)研市場，研究策略。要多深入基層，了解市場特點，抓住機(jī)遇，根據(jù)市場的需求，密切聯(lián)系客戶，及時反饋客戶意見給公司，用于指導(dǎo)我們應(yīng)對市場變化，做出調(diào)整。同時發(fā)展新業(yè)務(wù)已適應(yīng)新時期的需要。

四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。市場調(diào)研和發(fā)展工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性，要求我們要具備很強(qiáng)和全面的專業(yè)知識，要加強(qiáng)對所有業(yè)務(wù)的了解和對市場的分析判斷能力。通過自身的不斷學(xué)習(xí)，使自己能更好的完成上級所下達(dá)的任務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：無論此次競聘的結(jié)果如何，對我來說都是一次鍛煉和考驗的機(jī)會。我都會正確對待，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時俱進(jìn)、勇于實踐、銳意改革，不斷提高科學(xué)判斷形勢，駕馭市場經(jīng)濟(jì)，應(yīng)對復(fù)雜局面，依法辦事和配合全局的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項工作。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，我就是一塊磚，無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚！