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同志們：

根據(jù)縣委的部署，今天召開全縣組織工作會議，這次會議的主題是傳達貫徹省、市組織工作會議精神，總結(jié)*年組織工作，部署*年組織工作。下面，我講三點意見。

一、傳達省、市組織工作會議主要精神

（一）全省組織工作會議的主要精神

*年12月23日，全省組織部長會議在*召開。會議的主要任務是，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的*屆六中全會和省委九屆九次、十次全會精神，傳達學習全國組織部長會議精神，回顧總結(jié)*年的組織工作，研究部署*年的組織工作。省委副書記劉玉浦，省委常委、組織部長胡澤君出席會議并作了重要講話。

劉玉浦副書記在講話中對做好組織工作講了五點意見。一是進一步明確組織工作在構(gòu)建和諧廣東中的目標定位，發(fā)揮組織工作的政治保證作用；二是進一步抓好黨員干部的理論武裝和教育培訓工作，發(fā)揮組織工作的思想保證作用；三是進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，發(fā)揮組織工作的人才保證作用；四是進一步推進固本強基工程的繼續(xù)實施，發(fā)揮組織工作的組織保證作用；五是進一步加強黨內(nèi)民主和制度建設，發(fā)揮組織工作的制度保證作用。

胡澤君部長的講話分三大部分。第一部分是傳達學習全國組織部長會議精神。第二部分是總結(jié)*年全省組織工作的主要成效。第三部分是*年組織工作的總體要求和主要任務。對*年全省組織工作，胡澤君同志從七個方面進行了簡要總結(jié)：一是全省先進性教育活動取得圓滿成功；二是切實抓好市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆選舉工作；三是繼續(xù)推進固本強基工程；四是認真做好領(lǐng)導班子的調(diào)整配備和監(jiān)督管理工作；五是以加強能力建設為核心，繼續(xù)推進大規(guī)模培訓干部工作；六是堅持宏觀指導和微觀管理相結(jié)合，扎實開展人才工作；七是切實加強組織部門自身建設。今年的組織工作，胡澤君同志強調(diào)，重點抓好十個方面的工作。一是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作的全局，為構(gòu)建和諧廣東提供組織保證和人才支持；二是認真做好*大代表選舉和省第十次黨代會的有關(guān)準備工作；三是繼續(xù)做好市、縣領(lǐng)導班子換屆工作，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設；四是深入推進固本強基工程和“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，不斷鞏固和發(fā)展先進性教育活動的成果；五是進一步加大干部教育培訓力度，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦；六是圍繞實施“*”規(guī)劃和提高自主創(chuàng)新能力，進一步加強人才隊伍建設；七是積極推進干部人事制度改革；八是進一步加大干部監(jiān)督工作力度；九是統(tǒng)籌做好其它各項工作；十是進一步加強組織部門自身建設。

（二）全市組織工作會議主要精神

*年1月26日，市委組織部在市委迎賓館召開了全市組織工作會議，市委常委、組織部長*總結(jié)了*年組織工作，部署了*年組織工作。朱立副部長傳達了全省組織部長會議精神。

*部長從三個方面總結(jié)了*年全市組織工作。一是農(nóng)村先進性教育活動成為群眾滿意工程；二是市縣鎮(zhèn)三級領(lǐng)導班子換屆順利完成；三是組織工作亮點紛呈。對*年全市組織工作提出了八方面工作。一是認真學習貫徹*大、省第十次和市第五次黨代會精神；二是加強各級領(lǐng)導班子的思想政治建設；三是鞏固發(fā)展先進性教育成果，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設；四是積極推進干部工作的科學化、民主化和制度化；五是加大干部教育培訓力度，用科學的理論武裝干部頭腦；六是做好人才工作，推動人才強市戰(zhàn)略的深入實施；七是深入細致做好老干部工作；八是強化組織部的自身建設，樹立組工干部良好形象。

二、*年組織工作回顧

*年，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導和上級組織部門的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的*屆四、五、六中全會精神，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，扎實工作，各項工作取得了一定成效。

（一）加強了各級領(lǐng)導班子建設

一是加強了領(lǐng)導干部隊伍的學習教育培訓。一年來，共舉辦了17期縣直單位副科級干部、鎮(zhèn)干部、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位負責人、農(nóng)村黨支部書記培訓班，參訓人數(shù)2400多人。同時上送省以上培訓14批共44人，上送市培訓6批共50人，較好地完成了年初計劃和上級下達的學習培訓任務。二是及時調(diào)整充實了各級領(lǐng)導班子。一年來共提拔科級領(lǐng)導干部69人，其中女干部8人，選拔任用非領(lǐng)導干部103人。同時，對政府24個職能局領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行了換屆考察。三是干部人事制度改革不斷推進，干部交流力度不斷加大。去年共交流了64名干部。四是建立健全了各項規(guī)章制度。民主集中制和民主生活會等黨內(nèi)各項制度得到有效貫徹落實，配合縣委制訂出臺了《鎮(zhèn)、縣直副局以上單位黨政正職領(lǐng)導干部任職經(jīng)濟責任追究的暫行辦法》，與各鎮(zhèn)各單位黨政正職簽訂了經(jīng)濟責任承諾書，對各級領(lǐng)導的監(jiān)督管理力度不斷加大。

（二）順利完成縣鎮(zhèn)換屆工作

在縣鎮(zhèn)換屆工作中，面對兩次調(diào)整行政區(qū)域，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員積壓多、消化壓力大等情況，各級黨組織和領(lǐng)導高度重視，提前謀劃部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，縣委專門成立了換屆工作領(lǐng)導小組，組織了16個換屆工作指導組，加強了換屆工作的領(lǐng)導和指導，嚴格按照程序，圓滿完成了縣鎮(zhèn)換屆工作，得到了市委指導組的充分肯定。通過換屆，我縣各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)改善，年輕化進程加快，執(zhí)政能力增強。據(jù)統(tǒng)計，此次換屆，新進縣級領(lǐng)導班子7人，其中女干部3人、黨外干部2人；鎮(zhèn)級領(lǐng)導班子形成合理梯次結(jié)構(gòu)，班子成員平均年齡36.3歲，大專以上學歷占99.21%，16個鎮(zhèn)都配備了2名以上30歲左右的年輕干部和1名以上的女干部。

（三）先進性教育活動成果得到不斷鞏固和擴大

按照先進性教育活動的要求和新農(nóng)村建設的主題，扎實組織420個農(nóng)村基層黨組織，19785名黨員開展了第三批先進性教育活動。在先進性教育活動中，嚴格按照上級要求，做足規(guī)定動作，抓好黨員學習教育覆蓋面，分層辦點，分類指導，創(chuàng)新學習方式，引導農(nóng)村黨員開展“明‘八榮八恥’，做‘九帶九好’黨員，建*新農(nóng)村”，創(chuàng)建“雙強黨員示范戶”等主題實踐活動，幫扶困難黨員3860人，困難群眾1.32萬戶，為群眾辦好事實事2.1萬件。同時，繼續(xù)抓好第一、二批先進性教育活動整改工作的落實。積極探索先進性教育長效機制，打造黨員服務新平臺。全縣各級黨組織認真組織開展了學達俊先進事跡活動，引導黨員聯(lián)系自身工作實際，從思想上、作風上、工作上尋找差距，切實轉(zhuǎn)變作風，永葆先進性，推進*新農(nóng)村建設扎實開展。

（四）固本強基工程扎實推進

1、加強了農(nóng)村基層組織建設。一是加強了村級班子建設。重點加強了村“兩委”干部的學習教育培訓，縣委組織部、宣傳部、黨校等單位密切配合，組織開展了“送課下鄉(xiāng)”活動。二是扎實推進“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作。去年，共組織選派1144名干部（其中省派5人，市派91人，縣派257人，鎮(zhèn)派790人），各駐村工作組圍繞“三解決二提高一推進”的工作主題和縣委提出的駐村“八項工作目標”、“十二項工作任務”，積極幫助基層黨組織，特別是對班子較軟弱、工作較薄弱、經(jīng)濟較落后的村進行重點幫扶，增強村黨組織戰(zhàn)斗力。據(jù)統(tǒng)計，工作組累計幫助駐村籌資2700多萬元，發(fā)展集體經(jīng)濟項目820多個；籌措2950萬元解決熱點難點問題1250個；排查和解決農(nóng)村相對突出問題521宗，為構(gòu)建和諧新農(nóng)村奠定了基礎(chǔ)。三是組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在“七·一”前夕，表彰了7個黨委，145個黨支部，179名優(yōu)秀黨員，24名優(yōu)秀黨務工作者，16名優(yōu)秀農(nóng)村支部書記，24名農(nóng)村“雙強黨員示范戶”。四是狠抓了后進村幫扶整頓。農(nóng)村“相對突出問題”得到了較好解決，得到市檢查驗收組的肯定。五是認真抓好村（居）辦公用房建設，努力解決全縣116個村和34個居委會辦公用房的建設問題。

2、加強和改進了企業(yè)黨建工作。進一步理順了黨組織設置，加強了下崗職工黨員的教育管理；“兩新”組織黨建扎實推進，黨組織覆蓋面不斷擴大。至目前我縣非公企業(yè)中有12個建立了黨組織，達到了省委提出的“兩個有”要求。

3、認真抓好發(fā)展黨員工作。去年共發(fā)展黨員869人，其中35歲以下613人，高中以上文化程度595人，占發(fā)展黨員數(shù)的70.5%、68.5%，進一步改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時，不斷加強了黨員隊伍管理，黨員教育管理工作走向制度化、規(guī)范化。黨費的收繳、使用和管理均符合規(guī)定要求。

（五）人才工作有效推進

不斷健全人才工作機制，進一步加大了宣傳力度，組織開展了“如何用足用好山區(qū)現(xiàn)有人才，加快山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展”等專題調(diào)研活動，加強了人才培訓工作，制訂留才用才相關(guān)制度，積極為人才排憂解難，營造了良好的留人、用人環(huán)境。

（六）老干部工作上新臺階

不斷完善老干部政治理論學習、工作通報、走訪慰問等工作制度；創(chuàng)新工作方法，落實老干部“兩個待遇”；不斷完善老干部活動中心基礎(chǔ)設施建設，老干部管理服務工作得到全面加強；積極引導離退休老干部、老同志為我縣“三個文明”建設發(fā)揮余熱。

（七）組織部門自身建設得到進一步加強

按照“三個走在前面”排頭兵實踐活動的要求，結(jié)合組織部門實際，把先進性教育、排頭兵實踐和紀律教育學習月活動緊密結(jié)合起來，加強了組工干部的學習教育，不斷提高組工干部素質(zhì)。完善修訂了一批規(guī)章制度，專門整理編印了《組織部機關(guān)管理工作制度》，規(guī)范組工干部思想言行，不斷改進作風，樹立組工干部的良好形象。

此外，組工信息、黨員電教等工作均出色完成，有新的突破。順利完成了省、市組織部門下達的《南方》雜志、黨員電教片的征訂發(fā)行和調(diào)研課題等任務。

*年，我縣組織工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要是自身建設有待進一步加強；年輕干部、女干部、黨外干部的選拔力度有待進一步加大；人才隊伍建設步伐有待進一步加快；對新時期加強基層黨組織和黨員隊伍教育管理有待進一步探索研究。

三、*年組織工作主要任務

按照省、市委組織工作會議精神和縣委第*次黨代會精神要求，今年全縣組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的*大、省第十次黨代會、市第五次黨代會和縣第*次黨代會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為核心，全面加強領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為實施“四個*”發(fā)展戰(zhàn)略，加快脫貧奔康、構(gòu)建和諧*提供堅實的組織保證和人才智力支持。按照這一思路，今年重點要抓好八方面工作：

（一）抓好*大和省、市、縣黨代會精神的學習貫徹

*年是全面落實科學發(fā)展觀，推進和諧社會建設的關(guān)鍵一年?？h第*次黨代會對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了全面部署，明確了今后五年的奮斗目標和主要任務，對黨建工作提出了全面具體要求。各級黨組織要認真學習領(lǐng)會會議主要精神,做到先學一步，多學一些，學深一點。要堅持把科學發(fā)展觀貫穿于組織工作的全過程，以科學發(fā)展的成就檢驗、衡量組織工作的成效。要堅持“圍繞中心、服務大局”，自覺把組織工作放在全縣工作的大局下來認識、來把握、來部署，找準立足點和結(jié)合點，不斷提高組織工作水平。要準確把握縣第*次黨代會精神，深刻認識“突出經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定”是構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵的要求，切實提高各級領(lǐng)導干部落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務實創(chuàng)新的能力，進一步推進全縣組織工作，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（二）加強各級領(lǐng)導班子執(zhí)政能力建設

縣鎮(zhèn)換屆后，各級領(lǐng)導班子的素質(zhì)得到提高，整體功能增強，各項工作順利推進。但是，與新形勢、新任務的要求相比，有些領(lǐng)導干部在理論學習、黨性鍛煉、領(lǐng)導能力、思想和工作作風等方面存在一定的差距。因此，我們要把領(lǐng)導班子建設的重點放到思想政治建設上來，加強能力建設。

1、強化理論武裝，提高領(lǐng)導干部的政治理論水平。我們要把理論學習作為提高領(lǐng)導班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持用“*”重要思想和科學發(fā)展觀武裝各級領(lǐng)導干部的頭腦，突出抓好領(lǐng)導干部的理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育和黨紀政紀教育，引導各級領(lǐng)導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。加強對領(lǐng)導干部學習情況的檢查考核，把領(lǐng)導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為評價干部的重要內(nèi)容，以多種方式促進領(lǐng)導干部理論學習不斷引向深入。

2、加強團結(jié)協(xié)作，提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，進一步建立完善領(lǐng)導班子分工負責制度、黨委工作制度、議事規(guī)則、決策程序，建立完善誡勉談話制度，把班子成員之間的存在問題和誤解解決在萌芽狀態(tài)。要把召開民主生活會與黨員領(lǐng)導干部年度述職、考核結(jié)合起來，與紀檢監(jiān)察部門年度黨風廉政建設責任制檢查結(jié)合起來，切實保證民主生活會的質(zhì)量。要引導領(lǐng)導干部勇于開展批評和自我批評，溝通思想，求同存異，在班子成員中努力形成大事講原則、小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、加強教育管理，提高領(lǐng)導班子執(zhí)政水平。要用科學發(fā)展觀統(tǒng)一班子成員的思想，引導各級領(lǐng)導干部樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，解放思想，更新觀念。要組織領(lǐng)導干部認真學習市場經(jīng)濟知識，積極開展領(lǐng)導干部法律知識和政策法規(guī)的學習，加強各級領(lǐng)導干部的業(yè)務素質(zhì)培訓，增強領(lǐng)導干部依章辦事、依法行政的觀念意識，增強執(zhí)政能力，促進各級領(lǐng)導班子水平的提高。

4、改進領(lǐng)導作風，樹立良好形象。要充分認識加強領(lǐng)導干部作風建設的重要性和緊迫性，切實把加強領(lǐng)導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實。要建立健全領(lǐng)導干部作風建設的領(lǐng)導機制和工作機制，以加強領(lǐng)導干部作風建設的實際成效推進各項工作。要在各級領(lǐng)導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公辦事、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。要加強對與領(lǐng)導干部作風密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為加快*脫貧奔康步伐提供有力保障。

（三）深入推進固本強基工程

不斷鞏固和發(fā)展先進性教育成果，建立健全永葆黨的先進性長效機制，是我們今后組織工作的一項重要任務。要認真貫徹落實好中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件。要把開展“理想、責任、能力、形象”教育活動作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的重要載體，納入黨員經(jīng)常性教育管理工作之中。

1、要繼續(xù)抓好基層黨建工作。要認真總結(jié)實施固本強基工程以來的好做法好經(jīng)驗，進一步落實黨建工作責任制，不斷推進固本強基工程。要深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在全縣基層黨員中推行黨員服務承諾制，在鎮(zhèn)、村（居委）干部和各級駐村干部中全面開展“民情日記”活動，不斷深化黨員聯(lián)系村務和服務群眾工作，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設。要堅持分類指導，認真排查和解決鎮(zhèn)、村存在的突出問題，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。要創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的設置模式和管理體制，探索把黨組織建立在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)協(xié)會或村民小組上，不斷擴大黨的工作覆蓋面和影響力。要落實好《廣東省農(nóng)村黨支部工作規(guī)程（試行）》，建立健全村黨組織領(lǐng)導的充滿活力的村民自治運行機制。要抓緊抓好村級組織活動場所建設工作，切實加大工作力度，加強督促檢查，務必在今年4月10日前全面完成建設任務。近期由縣領(lǐng)導帶隊，分組檢查村級活動場所建設進度情況，采取一看六查辦法（看現(xiàn)場、查施工隊資質(zhì)、查施工圖紙、查功能設置、裝修標準、查合同書、查帳目、查檔案資料），同時要做到三個確保，即確保進度、確保質(zhì)量、確保?？顚Ｓ?。要采取縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系指導非公企業(yè)開展黨的工作,在配合做好省、市領(lǐng)導聯(lián)系指導我縣規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織工作的同時，縣委建立領(lǐng)導聯(lián)系指導18家規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織工作制度。力爭在5月份規(guī)模以上非公企業(yè)都要建立黨組織。要不斷深化“雙聯(lián)雙建、雙爭雙促”載體，切實解決好社區(qū)黨組織辦公場所、工作經(jīng)費等問題，進一步加強和改進社區(qū)黨建工作，推動“六好”平安和諧社區(qū)建設。要加強國有企業(yè)黨建工作，深入推進“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。繼續(xù)組織機關(guān)黨員開展以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動。要繼續(xù)抓好黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作。要進一步抓好《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》貫徹，擴大黨內(nèi)民主，增強黨組織工作的透明度，確保黨員知情權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)的權(quán)益得到落實。

2、要認真抓好黨員隊伍的教育管理。按照省、市的部署，要認真研究，統(tǒng)籌安排，從實際出發(fā)，制定切實可行的培訓計劃，健全培訓教育機制，落實培訓工作經(jīng)費，建立健全各項管理制度，確保6月底前完成農(nóng)村基層干部和黨員的培訓任務。要認真組織黨員干部學習模范農(nóng)村黨支部書記李達俊同志的先進事跡，聯(lián)系實際找差距，切實轉(zhuǎn)變作風，扎實工作。要加強對流動黨員的教育管理，縣設立流動黨員服務中心，鎮(zhèn)、村（居委）設立流動黨員教育管理服務站，抓緊完善《流動黨員活動證》制度，積極推廣流動黨員IC卡，逐步建立縣、鎮(zhèn)兩級共享的流動黨員信息管理網(wǎng)絡。創(chuàng)新機制，發(fā)揮黨員電化教育在“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的引導作用，繼續(xù)加強基層黨員電教網(wǎng)點建設，加大農(nóng)村和社區(qū)黨員電教示范點的創(chuàng)建力度，發(fā)揮黨員電化教育在構(gòu)建和諧社會和新農(nóng)村建設中的宣傳教育作用。要繼續(xù)主動做好關(guān)心幫助基層黨員、下崗黨員、生活困難黨員和老黨員工作。要做好發(fā)展黨員工作，按照“*-2010年”發(fā)展黨員規(guī)劃，要注重發(fā)展農(nóng)村黨員，注重在優(yōu)秀青年員工和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，不斷增強黨員隊伍活力。

3、要積極抓好第三批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作。各單位要再接再厲，克服松勁和厭戰(zhàn)情緒，繼續(xù)組織好第三批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，督促指導駐村干部圍繞“一樹立兩促進三建設”（即樹立科學發(fā)展觀，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)村社會和諧，建設一個好班子、建設一支好隊伍、建設社會主義新農(nóng)村）的工作主題，認真組織農(nóng)村黨員干部學習宣傳縣第*次、市第五次、省第十次和*大會議精神，鞏固和擴大先進性教育成果，推進社會主義新農(nóng)村建設，全面實現(xiàn)縣委提出的駐村工作八項目標十二項任務。對選派到農(nóng)村基層任職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部，要加強跟蹤了解，多幫助解決問題，多組織經(jīng)驗交流，引導他們經(jīng)受鍛煉和考驗，做出實績。

4、要推行黨務公開。開展黨務公開，既是一項重要的政治任務，更是一項重要的政治責任。各級黨組織必須高度重視，加強領(lǐng)導，強化措施，狠抓落實，確保這項工作真正取得實效。一要明確工作責任。切實把推行黨務公開列入重要議事日程,建立黨務公開責任制度，各單位黨組織的主要領(lǐng)導負總責。二要健全工作機制。在建立健全制度上下功夫，逐步形成一套規(guī)范、實用的長效工作機制，使黨務公開作為強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要載體。三要嚴格檢查考核。對黨務公開工作的進展情況要經(jīng)常監(jiān)督檢查，把黨務公開作為落實黨風廉政建設責任制和領(lǐng)導干部年度考核的重要內(nèi)容，建立檢查、考核、獎罰機制，加大檢查考核力度。四要建立示范點。每個黨委要建立3至5個黨務公開示范點，使示范點具有可學性和示范性。五要營造輿論氛圍。及時報道黨務公開工作取得的成效，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，引導廣大黨員群眾積極參與黨務公開工作，推動全縣黨務公開工作不斷向前發(fā)展。

5、要加快黨建信息化建設。要發(fā)揮“*黨建”網(wǎng)頁、“鎮(zhèn)鎮(zhèn)上網(wǎng)工程”作用，進一步擴寬網(wǎng)絡領(lǐng)域黨務工作。繼續(xù)抓好組工宣傳調(diào)研、組工信息、黨建理論研究等工作，提升組織工作、黨的建設工作的影響力。

（四）繼續(xù)深化干部人事制度改革

縣、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導班子換屆后，干部工作的重點是要抓好各級領(lǐng)導干部的調(diào)整配備和干部隊伍監(jiān)督管理，不斷推進干部工作的民主化、科學化和制度化。

一要堅持“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，選任素質(zhì)好、能力強的干部。繼續(xù)抓好《干部任用條例》的學習和貫徹，堅持執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序和紀律選人用人機制，嚴格履行干部選拔任用程序。注重從基層選拔領(lǐng)導干部，加強選拔機關(guān)干部到基層任職工作，切實把綜合素質(zhì)好，善于思考，會干事；開拓能力強，敢想敢干，能干事；工作作風實，樂于奉獻，肯干事的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。

二要認真做好《公務員法》的實施工作。要按照全省的統(tǒng)一部署和市委的工作要求，認真抓好“一法、一綱要、三條例、*個法規(guī)性文件”和省“1+2”等相關(guān)配套政策的落實，扎實推進實施公務員法的工作，全面完成公務員登記和職務職級確定工作。

三要穩(wěn)步推進干部人事制度改革工作。繼續(xù)實行公開選拔、競爭上崗、任前公示、考察預告、差額考察、票決制等，鞏固和發(fā)展干部人事制度改革成果，繼續(xù)實施掛職鍛煉、交流輪崗、選派培訓工作，加強年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)。

四要健全完善干部監(jiān)督工作機制。完善強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制。加強日常監(jiān)督，改進和完善監(jiān)督檢查辦法，加大檢查和糾正力度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，推動《干部任用條例》的貫徹落實。加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，進一步改進和完善“一把手”跟蹤考察工作，堅持做好領(lǐng)導干部的離任經(jīng)濟責任審計，抓好誡勉談話、函詢、述職述廉、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告和出國（境）報告審批制度的落實。積極探索領(lǐng)導班子監(jiān)督管理的有效途徑，加強對領(lǐng)導班子特別是對各單位一把手的監(jiān)督考核。繼續(xù)發(fā)揮干部監(jiān)督信息員和干部監(jiān)督信息的作用，認真做好群眾來信來訪工作。

五要繼續(xù)抓好干部檔案管理工作。認真貫徹省、市干部檔案工作會議精神，大力加強干部檔案工作的制度化、規(guī)范化和信息化建設，進一步提高干部人事檔案管理水平。

（五）繼續(xù)加強干部教育培訓工作

按照“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，重點抓好學習《文選》，黨的*屆六中全會、*大精神，省第十次黨代會、市第五次和縣第*次黨代會精神的學習培訓。制定出臺《*縣*-2010年干部教育培訓規(guī)劃》，各單位要把干部教育培訓規(guī)劃納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和本部門工作計劃，統(tǒng)籌安排，整體部署。要積極探索在新的歷史條件下加強干部教育培訓工作的新方法、新措施，探索干部教育培訓工作學時學分制,探索拓寬培訓渠道的方式和方法；加強鎮(zhèn)、村黨員干部的教育培訓，增強農(nóng)村黨員干部的光榮感、使命感和致富奔康的能力；要加大對干部教育培訓經(jīng)費的投入，確保干部教育培訓工作的需要；繼續(xù)抓好縣委黨校主體班次培訓和干部調(diào)訓計劃的落實；繼續(xù)探索和完善培養(yǎng)黨政干部戰(zhàn)略后備人才工作。

（六）扎實推動人才強縣戰(zhàn)略

堅持黨管人才原則，發(fā)揮組織部門牽頭抓總的工作機制，努力提高人才工作協(xié)調(diào)管理服務水平。建立人才工作目標考核體系，把人才工作納入各單位一把手任期目標進行考核。要立足培養(yǎng)開發(fā)現(xiàn)有人才，創(chuàng)新人才工作載體，努力營造適宜人才干事、人才聚集的良好環(huán)境。要抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍為主體，大力培養(yǎng)技能型人才。繼續(xù)完善各類人才培養(yǎng)基地建設，進一步建立人才培養(yǎng)體系。積極推進農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，加強農(nóng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生、經(jīng)營管理等方面的實用人才開發(fā)。

（七）深入細致做好老干部工作

要進一步加強對新形勢下老干部工作的領(lǐng)導，保證老干部政治、生活待遇全面落實。要按照中組部《關(guān)于進一步加強離退休干部黨支部建設工作的意見》精神，大力加強離退休干部黨支部的建設，讓離退休干部過好黨的生活。要充分發(fā)揮老干部的政治、智力、經(jīng)驗優(yōu)勢，把他們的余熱引導到加快*脫貧奔康步伐上來。要做好改制或退出市場企業(yè)離休干部接收管理和老干部大學的創(chuàng)辦。要加強老干部工作隊伍建設，提高自身素質(zhì)和工作水平，努力把我縣老干部工作做細做實做出成效。

（八）進一步加強組工干部隊伍建設

要堅持從嚴治隊的方針，在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”上下功夫，著力抓好三個方面：一要深入開展主題實踐活動。繼續(xù)深入開展“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產(chǎn)黨員先進性”和“爭創(chuàng)三有一好、爭當時代先鋒”主題實踐活動，加強組工干部的思想作風建設。強化公道正派理念，引導組工干部真正做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”。二要加強組工干部業(yè)務學習，進一步熟悉工作內(nèi)容、工作程序和工作規(guī)律，做到吃透上情、了解內(nèi)情、熟悉下情，努力提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務等方面的能力和水平。三要強化組織工作紀律。要以《組織人事干部行為若干規(guī)范》從高從嚴要求組工干部，加強組工干部管理，強化組織工作紀律。要進一步健全各項制度，把制度建設貫穿于組織部門自身建設的始終，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

同志們，*年是貫徹落實科學發(fā)展觀、深入實施“四個*”發(fā)展戰(zhàn)略，加快*脫貧奔康步伐的重要一年，責任重大，任務繁重。我們要進一步增強政治責任感和使命感，堅持務實創(chuàng)新，狠抓工作落實，以最優(yōu)異成績迎接黨的*大和省第十次黨代會的勝利召開！

最后，祝同志們新春愉快、身體健康、家庭幸福！