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一、面試前的準(zhǔn)備

1.心理準(zhǔn)備

應(yīng)屆畢業(yè)生第一次面試難免會(huì)出現(xiàn)緊張和怯場(chǎng)，面試前調(diào)整好自己的心態(tài)，克服緊張情緒，充滿(mǎn)信心，向面試官展示出自己的最佳狀態(tài)。以一顆平常心對(duì)待面試，做好承受挫折的準(zhǔn)備。即使暫時(shí)失敗，也不要灰心，多嘗試，多總結(jié)。面試前深呼吸幾次，與面試官見(jiàn)面時(shí)，主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行目光交流，發(fā)揮自己的最佳水平。

2.細(xì)節(jié)準(zhǔn)備

準(zhǔn)備好面試可能用到的材料，最好列出清單，避免遺漏。帶好各種證書(shū)、證件，不僅能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)意，又便于招聘方的審查。再次，求職材料遞交后，抱著積極的心態(tài)耐心等待，隨時(shí)準(zhǔn)備接受面試。接到不熟悉的電話(huà)時(shí)，熱情的問(wèn)候，因?yàn)檫@可能是通知你面試的電話(huà)。盡量避免在教室、圖書(shū)館等嘈雜的地方接聽(tīng)電話(huà)，以免造成溝通不暢，影響信息的獲取。另外，時(shí)間觀念是一定要強(qiáng)，最好提前15分鐘到場(chǎng)，這樣可以有時(shí)間整理思路，做充分的準(zhǔn)備。

3.了解公司及招聘職位

求職者需明白，面試官的目的是為了找適合崗位的員工。因此，面試的關(guān)鍵是向面試官證明你是合適的人選。這首先考查應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘職位和企業(yè)文化的了解程度。如果對(duì)企業(yè)一無(wú)所知或知之甚少，則會(huì)被視為未做好準(zhǔn)備甚至被淘汰。對(duì)于不同的企業(yè)公司，我們所需要了解的傾向會(huì)有所不同，了解職位的意義在于不同的職位類(lèi)型有不同的招聘要求，這可以通過(guò)解讀招聘信息來(lái)獲取。具體來(lái)說(shuō)，職位說(shuō)明一般包含招聘條件和工作職責(zé)兩部分內(nèi)容。

二、面試策略與方法

1.認(rèn)真準(zhǔn)備自我介紹

面試開(kāi)始時(shí)，面試官一般會(huì)要求應(yīng)聘者做簡(jiǎn)短的自我介紹，時(shí)間大概為3分鐘左右。面試前的自我介紹非常重要，可能會(huì)在很大程度上決定整個(gè)面試的成敗。所以，一定要準(zhǔn)備面試官感興趣的自我介紹，比如，讓自我介紹具有獨(dú)特性、相關(guān)性、聯(lián)結(jié)性、富有激情、簡(jiǎn)潔性等特點(diǎn)。使自己在眾多候選人中脫穎而出，用獨(dú)特的經(jīng)歷或特長(zhǎng)吸引雇主，圍繞關(guān)鍵詞結(jié)合自己的經(jīng)歷展開(kāi)介紹。針對(duì)工作職責(zé)根據(jù)自己的實(shí)際情況，有選擇性地突出教育背景，社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷內(nèi)容。富有激情的給面試官留下深刻的印象，時(shí)間有限，內(nèi)容必須簡(jiǎn)潔明了，選擇與職位相關(guān)的一兩個(gè)亮點(diǎn)去描述即可。

2.自信展現(xiàn)，不留遺憾

應(yīng)試者在面試前樹(shù)立了自信，在面試中也要始終保持自信，始終保持高度注意力、謹(jǐn)慎的思維、敏銳的判斷力和充沛的精力，贏得答辯的勝利。應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在應(yīng)注意思想上淡化，有一種“不以物喜，不以己悲”的態(tài)度。如果只想成功不想失敗，一旦遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地?；卮饐?wèn)題時(shí)抱著“能取勝則最好，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，就會(huì)很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。

3.回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)樹(shù)立對(duì)方意識(shí)

有些畢業(yè)生面試時(shí)目光游離，眼睛下垂，甚至盯著對(duì)方，應(yīng)聘者要注意樹(shù)立對(duì)方意識(shí)，目光平視對(duì)方。學(xué)會(huì)尊重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌，特別是是考官提出一些難以回答或者自己之前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目時(shí)，不要暴露出不滿(mǎn)的情緒，應(yīng)該辯證分析問(wèn)題，多角度多方面去思考問(wèn)題，具體問(wèn)題具體分析。冷靜思考，理清思路，抓住要點(diǎn)、分層次地回答。再次是等考官提問(wèn)后，再回答，不要急著答題，否則會(huì)給考官帶來(lái)不愉快。另外，面試結(jié)束后，一定要真心感謝，誠(chéng)心總結(jié)。

三、面試禮儀

考生入座以后，盡量不要出現(xiàn)搖腿、轉(zhuǎn)筆、摸鼻子等小動(dòng)作，這很容易給考官留下一種考生不重視的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，穿衣應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以使用優(yōu)雅的妝容?？傊?，應(yīng)給考官留下自然、大方、干練的印象。面試的技巧和策略，不僅需要大學(xué)生具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，還需要大學(xué)生具有較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力。面試技巧不只是表面策略，更需要大學(xué)生在面試前做充分的準(zhǔn)備，面試中恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，面試禮儀中的細(xì)節(jié)，這些都與是否能通過(guò)面試息息相關(guān)。因此，面試最重要的是考生根據(jù)招聘條件展示自己的綜合素質(zhì)能力。