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編者按:本文主要從工作任務(wù);工作要求,對糧食局科學(xué)發(fā)展觀整改活動方案進(jìn)行講述。其中,主要包括:制定整改方案、解決突出問題、建立完善體制機(jī)制、做好群眾滿意度測評工作、緊扣發(fā)展主題,做到“四明確一承諾”、緊扣學(xué)習(xí)實踐活動的總要求,增強(qiáng)整改落實的針對性和實效性、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保整改落實工作取得明顯成效,具體材料請詳見:
各企業(yè):
為扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,現(xiàn)就自治區(qū)糧食局所屬企業(yè)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實階段工作安排如下:
一、工作任務(wù)
按照自治區(qū)糧食局所屬企業(yè)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動《實施方案》的要求,局所屬企業(yè)整改落實階段要著力抓好四個方面的工作。
(一)制定整改方案。以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù),以加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)為主線,以轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)為重點,以抓責(zé)任抓落實為保障,努力使整改方案成為衡量學(xué)習(xí)實踐活動成效的對照表。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要根據(jù)調(diào)研報告和分析檢查報告,制定班子和個人整改方案,明確整改目標(biāo),落實整改責(zé)任人,細(xì)化整改措施,建立整改臺帳,制定整改工作進(jìn)度表及整改承諾書,并在一定范圍內(nèi)公開,接受黨員和群眾的監(jiān)督。
(二)解決突出問題。班子成員要分工負(fù)責(zé),抓好落實。要按照已制定的整改落實方案,集中力量解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,解決關(guān)系群眾切身利益和群眾反映強(qiáng)烈的實際問題,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自落實,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),要建立“五項制度”集中進(jìn)行整改,即建立整改時間限期制度、整改臺賬登記與銷號制度、整改責(zé)任制度、整改承諾制度、整改情況通報制度,用解決具體問題的實效,讓廣大職工切實感受到科學(xué)發(fā)展帶來的新變化,以實際行動取信于民。對應(yīng)當(dāng)解決但一時又解決不了的問題,要向群眾做出說明,積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。
(三)建立完善體制機(jī)制。要根據(jù)班子分析報告和整改落實方案的落實情況,進(jìn)一步理清發(fā)展思路,制定和完善符合科學(xué)發(fā)展觀,有利于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度和體制機(jī)制,著力形成貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制,使科學(xué)發(fā)展觀更具操作性。
(四)做好群眾滿意度測評工作。要圍繞“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)要求,組織開展好群眾滿意度測評工作。測評重點:一是對解決影響和制約科學(xué)發(fā)展突出問題的滿意度;二是對黨員干部作風(fēng)及服務(wù)工作的滿意度;三是對開展學(xué)習(xí)實踐活動實際效果的滿意度。滿意度測評工作主要以職工評議為主,努力做到客觀、公正、準(zhǔn)確,評議結(jié)果及時向黨員職工公示。
二、工作要求
(一)緊扣發(fā)展主題,做到“四明確一承諾”。《整改落實方案》要體現(xiàn)學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段取得的主要經(jīng)驗、形成的理論和實踐成果,要把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化,切實做到“四明確一承諾”,即明確整改落實項目,明確整改落實目標(biāo)和時限要求,明確整改落實的具體措施,明確整改落實責(zé)任,對整改落實做出公開承諾。
(二)緊扣學(xué)習(xí)實踐活動的總要求,增強(qiáng)整改落實的針對性和實效性。要從實際出發(fā),突出重點,堅持能解決什么問題就先解決什么問題,什么問題突出就重點解決什(!)么問題,確保在黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展水平、群眾得實惠三個方面取得明顯效果。
(三)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保整改落實工作取得明顯成效。局所屬各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實負(fù)擔(dān)起整改落實階段的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,親自抓總負(fù)責(zé),帶頭解決問題,抓好整改落實。要建立整改臺帳,解決一個,銷號一個;要把整改落實的情況與評價干部的工作實績、能力水平結(jié)合起來,與年度考核結(jié)合起來,讓承擔(dān)整改落實的干部有壓力、有動力。要做好信息簡報的報送工作,積極開展宣傳活動。整改落實工作基本結(jié)束時,要開展一次成果驗收活動,重點看各環(huán)節(jié)各步驟的工作數(shù)否做到位,更要看在思想、實踐、惠民上有沒有取得新進(jìn)展、新成果。