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為進(jìn)一步優(yōu)化委局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)委局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的配備現(xiàn)狀，按照《公務(wù)員法》、《干部任用條例》、《*市機(jī)關(guān)科級(jí)干部交流輪崗實(shí)施意見》和《關(guān)于實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的具體意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究，并報(bào)市委同意，對(duì)委局機(jī)關(guān)部分空缺的副處級(jí)、正、副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)就此競(jìng)爭(zhēng)上崗工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)原則

1、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

2、堅(jiān)持公開平等、兼顧資歷、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、鼓勵(lì)先進(jìn)的原則。

3、堅(jiān)持規(guī)范程序、嚴(yán)謹(jǐn)操作、民主集中、依法辦事的原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)職位與范圍

（一）競(jìng)爭(zhēng)職位分為三類，共6個(gè)職位，每類職位單獨(dú)競(jìng)爭(zhēng)。

1、2個(gè)副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員職位。

2、1個(gè)正科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員職位。

3、3個(gè)副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員職位。

（二）競(jìng)崗人員范圍

在市紀(jì)委（監(jiān)察局）機(jī)關(guān)干部中進(jìn)行。

三、任職條件

競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)、正、副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員職位，除應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第二章第六條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員資格條件

1、為現(xiàn)任室副主任，并擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿3年（*年10月1日前任職），或現(xiàn)任正科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員，任正科級(jí)職務(wù)滿5年（*年10月1日前任職），

2、具有大專以上文化程度，

3、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（二）正科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員資格條件

1、為現(xiàn)任副科級(jí)紀(jì)檢員，任副科級(jí)職務(wù)滿3年（*年10月1日前任職），

2、具有大專以上文化程度，

3、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（三）副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員資格條件

1、應(yīng)在科員崗位上任職滿2年（*年10月1日前任職，軍轉(zhuǎn)干部軍齡可連續(xù)計(jì)算），

2、具有大專以上文化程度，

3、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

為鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，凡符合下列條件之一者，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，可放寬任職時(shí)間，限制1年，準(zhǔn)予報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)：

（1）*年以來(lái)獲得市級(jí)以上黨委、政府表彰的榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)以上條線的榮譽(yù)稱號(hào)（包括優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部、紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)工作者、大要案工作先進(jìn)個(gè)人）；

（2）*年至*年有連續(xù)兩年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀的；

凡符合上述條件的委局機(jī)關(guān)干部均可報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。

四、方法步驟

（一）競(jìng)崗方法

報(bào)名通過(guò)資格審查的人員參加述職答辯、民主推薦兩個(gè)環(huán)節(jié)，述職答辯100分，民主推薦100分（委局領(lǐng)導(dǎo)占40分，室主持工作的負(fù)責(zé)人占20分，委局機(jī)關(guān)干部占40分）。

實(shí)行差額考察。原則上根據(jù)綜合得分從高到低按副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員1：3；正、副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員1：2確定職位考察人選并組織考察，同時(shí)在委局領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)對(duì)任職人選進(jìn)行等額署名征求意見（不算分?jǐn)?shù)，不計(jì)入成績(jī)），然后提請(qǐng)市紀(jì)委常委會(huì)研究決定任職。副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員還需提交市委常委會(huì)研究決定任職。

（二）競(jìng)崗步驟

1、制定方案。由干部管理室擬定此次副處級(jí)、正、副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，廣泛征求意見，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)集體研究，并報(bào)市委組織部審核同意。

2、動(dòng)員部署、公布實(shí)施方案。召開委局機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員、部署，提出工作要求，并在委局機(jī)關(guān)、市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)上公布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案、工作計(jì)劃。

3、公開報(bào)名與資格審查。委局機(jī)關(guān)符合條件的人員自愿填寫報(bào)名表。市紀(jì)委和市委組織部有關(guān)處室進(jìn)行資格審查，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，在委局機(jī)關(guān)公布。如某類職位通過(guò)資格審查的人數(shù)低于1：3的比例，可征求意見進(jìn)行調(diào)劑，如調(diào)劑后仍達(dá)不到1：3的比例，則減少競(jìng)爭(zhēng)職位。

4、述職答辯。組織競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行述職答辯（述職演講、答題）。述職答辯主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行職務(wù)所必備的基本素質(zhì)和能力。競(jìng)爭(zhēng)者首先要進(jìn)行自我介紹，然后對(duì)自己*年以來(lái)的工作實(shí)績(jī)和競(jìng)崗后做好工作的設(shè)想進(jìn)行述職和演講；回答面試提出的問(wèn)題，由面試考評(píng)委進(jìn)行評(píng)分。每人述職演講、答題分開計(jì)算時(shí)間，總時(shí)間9分鐘，述職5分鐘，答題4分鐘。委局機(jī)關(guān)全體干部參加旁聽。

5、民主推薦。委局領(lǐng)導(dǎo)、室主持工作的負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)全體干部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行民主推薦，限推薦副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員2人；正科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員1人；副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員3人。

6、組織考察。根據(jù)述職答辯、民主推薦的總成績(jī)按副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員1：3；正、副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員1：2確定并公布考察對(duì)象，由市紀(jì)委、市委組織部組成考察組，按干部管理權(quán)限，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

7、征求意見。在委局領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)對(duì)副處級(jí)、正、副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員職位任職人選進(jìn)行等額署名征求意見，征求意見的結(jié)果作為任職的重要參考。

8、討論決定。市紀(jì)委常委會(huì)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者民主推薦成績(jī)、考察情況及工作需要，集體討論確定副處級(jí)、正、副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員職位擬任人選。擬任人選報(bào)市委組織部審核后，提請(qǐng)市紀(jì)委常委會(huì)研究決定，副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員還需提交市委常委會(huì)研究決定。在委局機(jī)關(guān)進(jìn)行為期7天的任前公示，按照有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。

五、時(shí)間安排

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作擬于10月中旬開始，11月下旬結(jié)束。

六、紀(jì)律要求和監(jiān)督

1、各室要深入細(xì)致地做好干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的思想政治工作。

2、競(jìng)爭(zhēng)者要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，要講政治、守紀(jì)律、顧大局，嚴(yán)格遵守競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)規(guī)定，不得弄虛作假，不得搞非組織活動(dòng)。

3、組織競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作人員要堅(jiān)持原則，公道正派，不徇私情，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，不得泄露答辯試題、考察情況、紀(jì)委常委會(huì)討論情況等工作內(nèi)容。

4、競(jìng)爭(zhēng)上崗中如出現(xiàn)違紀(jì)行為，委局機(jī)關(guān)人員有權(quán)向委局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門檢舉反映。對(duì)違紀(jì)者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的處理。