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根據(jù)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和縣委部署，縣委組織部20*年工作總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六屆四、五、六中全會(huì)及中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委中心工作，服務(wù)全縣大局，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化亮點(diǎn)，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實(shí)，克難攻艱，開拓進(jìn)取，為構(gòu)建和諧*、實(shí)現(xiàn)*率先崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、切實(shí)做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和政策指導(dǎo)，周密部署，統(tǒng)籌安排，精心組織實(shí)施，4月底完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的各項(xiàng)要求,落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備的規(guī)定以及選配年輕干部、女干部、非中共黨員干部的目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

2、突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子日常管理的各項(xiàng)措施，扎實(shí)開展組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的日?？疾?。綜合運(yùn)用理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、年度考核、日?？己?、重點(diǎn)工作考核、警示談話等多種形式，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策運(yùn)行程序和機(jī)制為重點(diǎn)，通過(guò)抓典型、樹榜樣、召開專題研討會(huì)等措施，督促鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全民主集中制的各項(xiàng)具體制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題和駕馭工作的能力。

4、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。按照*同志關(guān)于加強(qiáng)“五個(gè)方面”作風(fēng)建設(shè)、形成“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開展“思想作風(fēng)教育整頓年”活動(dòng),大力整頓干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)、部門包村、干部駐點(diǎn)制度，落實(shí)縣委鎮(zhèn)發(fā)[20*]*號(hào)《關(guān)于建立在重點(diǎn)工作推進(jìn)中考察干部制度的意見》，運(yùn)用民主評(píng)議、日常考核、重點(diǎn)工作考核、談話誡勉、函詢等方式，尤為加強(qiáng)對(duì)干部在推進(jìn)全縣年度重點(diǎn)工作和“九件大事”過(guò)程中作風(fēng)情況的考察，督促干部整改作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。

5、創(chuàng)新干部選拔任用方式。探索建立選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部差額推薦、差額考察、差額表決、公開選拔、選拔任用正職領(lǐng)導(dǎo)干部全委會(huì)票決等干部選拔任用制度改革的具體辦法；適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，建立完善干部選拔任用決策程序及相關(guān)制度，積極探索完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考察評(píng)價(jià)辦法，尤其干部政績(jī)考察評(píng)價(jià)的途徑、方法、結(jié)果運(yùn)用的辦法，推進(jìn)干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

6、積極做好實(shí)施《公務(wù)員法》的有關(guān)工作。認(rèn)真做好公務(wù)員登記、審核和參照管理單位公務(wù)員登記工作，保證順利通過(guò)省市檢查驗(yàn)收。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，建立完善公務(wù)員管理的相關(guān)制度。

7、加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。探索實(shí)行干部選拔任用工作記實(shí)制度，建立干部選拔任用工作記實(shí)檔案，做好監(jiān)督檔案續(xù)建、管理和利用工作。認(rèn)真落實(shí)考察預(yù)告、任職資格審查、任前公示、廉政談話、任職試用期等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作過(guò)程的監(jiān)督，適時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和縣直單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的情況進(jìn)行集中檢查、重點(diǎn)抽查和專項(xiàng)督查。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、回復(fù)組織函詢和誡勉談話制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，及時(shí)組織對(duì)離任的鄉(xiāng)科級(jí)黨政正職進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。要落實(shí)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)綜合監(jiān)督部門聯(lián)系制度，加強(qiáng)組織部門內(nèi)部工作機(jī)構(gòu)的協(xié)同運(yùn)作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力。

8、抓緊后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》和《工作細(xì)則》，結(jié)合20*年年度考核，做好后備干部隊(duì)伍的調(diào)整補(bǔ)充，建立一支門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍。健全完善后備干部定期分析、定期談話、動(dòng)態(tài)管理制度，促使后備干部隊(duì)伍管理規(guī)范化、制度化。研究制定《縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部下基層掛職鍛煉實(shí)施細(xì)則》，選派30名縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年干部到農(nóng)村掛職鍛煉。加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤管理和培養(yǎng)，適時(shí)召開一次選調(diào)生座談會(huì)。

9、切實(shí)做好老干部工作。繼續(xù)鞏固完善解決老干部“兩費(fèi)”問(wèn)題的“三個(gè)機(jī)制”，確?！皟少M(fèi)”及時(shí)足額發(fā)放，全面落實(shí)好老干部的各項(xiàng)生活待遇。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，重視發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)，積極搭建老干部發(fā)揮余熱的平臺(tái)，充分發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧社會(huì)建設(shè)、民主政治建設(shè)、關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)等方面的重要作用。

二、深化黨的基層組織建設(shè)

1、抓好保持先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。以貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委制定的“雙七”制度為重點(diǎn)，不斷完善已有制度，逐步建立健全措施具體、完善配套的長(zhǎng)效工作機(jī)制，并認(rèn)真抓好落實(shí)。開展以“保持先進(jìn)性、建設(shè)新農(nóng)村”為主題的黨員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先實(shí)踐活動(dòng)，全面推行黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾制，組織黨員開展結(jié)對(duì)幫扶和各種社會(huì)公益活動(dòng)，努力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)情況的督促檢查,在組織各單位搞好自查的基礎(chǔ)上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制情況進(jìn)行檢查，并做好迎接市委檢查工作。

2、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層組織黨建工作。大力推廣農(nóng)村“雙加”黨建工作新模式，適時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大推進(jìn)力度，力爭(zhēng)使該模式覆蓋100％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、80％以上的行政村。貫徹落實(shí)鎮(zhèn)發(fā)（20*）*號(hào)文件意見，重點(diǎn)推廣村級(jí)“4＋2”民主管理新方法，健全村民代表會(huì)議制度和村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組等，促進(jìn)“4＋2”工作法規(guī)范運(yùn)行。上半年召開一次“4＋2”工作法座談會(huì)。深化“強(qiáng)村”創(chuàng)建和“史來(lái)賀杯”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)“強(qiáng)村”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，把“強(qiáng)村”創(chuàng)建納入到黨建目標(biāo)考評(píng)，探索改進(jìn)“史來(lái)賀杯”競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。“七一”前夕評(píng)選出“強(qiáng)村”40個(gè)，“史來(lái)賀杯獎(jiǎng)”獲得者20名。結(jié)合新農(nóng)村試點(diǎn)幫扶，抓好重點(diǎn)村、重點(diǎn)人的培育，選送部分新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村黨支部書記外出培訓(xùn)考察，選樹3－5個(gè)在全縣叫得響的典型村，力爭(zhēng)1個(gè)村進(jìn)入市樹典型村行列，力爭(zhēng)年內(nèi)使85％的村支書、65％以上的農(nóng)村黨員干部達(dá)到雙強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)；用倒排隊(duì)方法，確定出后進(jìn)村，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，縣委組成督查組搞好整頓。繼續(xù)抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，確保高質(zhì)量完成第二批15個(gè)村的建設(shè)任務(wù)，并在拓展其功能上做出新的探索。

3、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。強(qiáng)化社區(qū)黨建工作，拓展社區(qū)黨組織功能，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的作用，努力搞好黨員的雙重管理，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以文化活動(dòng)為載體，創(chuàng)建平安文明和諧社區(qū)，確保此項(xiàng)工作全市先進(jìn)位次。

4、加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作力度。以縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)為重點(diǎn)，在50人以上的非公有經(jīng)濟(jì)組織中全部建立黨組織。探索非公有制企業(yè)黨建工作新方法、組織開展活動(dòng)的新形式。培育5－10個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的先進(jìn)典型，以點(diǎn)代面，推動(dòng)工作。

5、加強(qiáng)和改進(jìn)在外創(chuàng)業(yè)人員黨建工作。以已建立的18個(gè)黨支部為重點(diǎn)，加強(qiáng)與創(chuàng)業(yè)地黨組織的溝通聯(lián)系，按照資源最大利用、功能最大發(fā)揮的原則，解決外建黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，積極探索開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的有效方式。認(rèn)真總結(jié)鎮(zhèn)平駐鄭外建黨支部的成功經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳推介。按照中組部的要求，認(rèn)真做好新修訂的《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和《黨員組織關(guān)系介紹信》的推廣使用，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員和黨員組織關(guān)系的管理。

6、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和學(xué)校黨建工作。在機(jī)關(guān)深入開展黨員先鋒工程、共產(chǎn)黨員示范崗活動(dòng)和以“率先、領(lǐng)先、爭(zhēng)先”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，開展分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動(dòng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、科研院校及其他社會(huì)組織的黨建工作，突出行業(yè)特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極探索黨的工作進(jìn)學(xué)生公寓、學(xué)生社區(qū)、學(xué)生社團(tuán)的有效機(jī)制，做好在教職工和高中生中發(fā)展黨員工作；建立健全黨的工作長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和黨員的作用。重視抓好民辦學(xué)校黨建工作，選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，建立完善黨組織參與學(xué)校決策和管理的良好運(yùn)行機(jī)制，確保民辦學(xué)校堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。

7、強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，調(diào)整充實(shí)各級(jí)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全工作制度，加強(qiáng)對(duì)履行責(zé)任情況的考察評(píng)價(jià)和績(jī)效管理，注重結(jié)果運(yùn)用，以責(zé)任制的真正落實(shí)促進(jìn)黨建工作扎實(shí)開展。

8、提升新農(nóng)村駐村幫扶水平。進(jìn)一步明確縣直幫扶單位、駐村工作隊(duì)員職責(zé)，完善各項(xiàng)工作制度，深入開展單位聯(lián)村、干部包戶活動(dòng)，在駐村工作隊(duì)員中開展以引進(jìn)一個(gè)科技致富項(xiàng)目、辦好一件實(shí)事好事、創(chuàng)建一所農(nóng)民科技文化活動(dòng)室、培養(yǎng)發(fā)展一批入黨積極分子或村級(jí)后備干部隊(duì)伍、組建一個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)或合作經(jīng)濟(jì)組織、培養(yǎng)一批科技種養(yǎng)大戶為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)提升新農(nóng)村駐村幫扶水平。

三、加大干部教育培訓(xùn)工作力度

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹十七大精神。十七大召開后，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦專題培訓(xùn)班，把鄉(xiāng)科級(jí)黨員干部和農(nóng)村黨支部書記輪訓(xùn)一遍，采取多種形式把十七大精神及時(shí)傳達(dá)到各級(jí)黨組織以及每個(gè)黨員干部中。

2、落實(shí)好大規(guī)模培訓(xùn)干部計(jì)劃。認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)；制定并落實(shí)《20*－2010年全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，舉辦3期鄉(xiāng)科級(jí)干部理論知識(shí)輪訓(xùn)班，2期優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，1期婦女干部高校進(jìn)修班，選送10名左右黨政正職到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)短期進(jìn)修。把十七大精神和十六大以來(lái)黨中央提出的樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想作為培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步提高干部理論素養(yǎng)和工作水平，全年培訓(xùn)干部1400人。

3、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)宏觀管理。繼續(xù)抓好《干部教育條例》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)、審批及調(diào)訓(xùn)情況通報(bào)制度，建立健全干部教育培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估制度和激勵(lì)約束機(jī)制。

四、創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)人才工作宏觀管理。制定《鎮(zhèn)平縣“十一五”人才工作規(guī)劃》，圍繞“三支隊(duì)伍”建設(shè)，完善人才培養(yǎng)和人才選拔機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)人才工作聯(lián)席會(huì)議制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀專家制度，推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新。

2、加大人才培養(yǎng)力度。以培養(yǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)人才、提升外出創(chuàng)業(yè)農(nóng)民市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高農(nóng)民科技應(yīng)用水平為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)農(nóng)村新型實(shí)用人才培養(yǎng)工作。配合南陽(yáng)理工學(xué)院，辦好鄉(xiāng)科級(jí)干部及后備干部大專班，提升領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷層次。與高校合作，圍繞企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，辦好一期人數(shù)在50人左右的企業(yè)管理者培訓(xùn)班。

3、做好人才引進(jìn)和服務(wù)工作。研究制定加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，積極爭(zhēng)取優(yōu)秀人才到我縣掛職服務(wù)。命名表彰第六屆縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才，探索建立對(duì)各類人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的辦法，激發(fā)人才活力。

五、提高黨員隊(duì)伍建設(shè)水平

1、抓好黨員經(jīng)常性教育。堅(jiān)持和完善農(nóng)村黨員活動(dòng)日制度，進(jìn)一步創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)效果?？偨Y(jié)運(yùn)用試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，著力把黨員活動(dòng)日制度向城鎮(zhèn)社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、在外創(chuàng)業(yè)人員黨組織中延伸。引導(dǎo)黨員發(fā)揮先進(jìn)性，做好黨費(fèi)的收繳管理工作。

2、狠抓農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地建設(shè)。按照“常年辦班、培訓(xùn)不斷”的要求，集中辦好村級(jí)后備干部、優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班和新型農(nóng)民培訓(xùn)班，突出農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、新時(shí)期農(nóng)村工作方法等內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，全年培訓(xùn)人數(shù)不少于1000人。

3、重視和加強(qiáng)黨員電化教育工作。在搞好全縣第一批農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，著力抓好接受站點(diǎn)向企業(yè)、社區(qū)、工商業(yè)戶、廣場(chǎng)、車站等地的延伸，再新建站點(diǎn)109個(gè)，使站點(diǎn)覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和行政村。進(jìn)一步拓展“電視＋機(jī)頂盒＋微機(jī)”模式教學(xué)平臺(tái)，通過(guò)組織專家輪流授課，豐富教學(xué)形式，強(qiáng)化學(xué)用效果。

4、完善黨員發(fā)展工作機(jī)制。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作的意見》，重點(diǎn)抓好在高知識(shí)群體、青年農(nóng)民、企業(yè)一線生產(chǎn)技術(shù)骨干、在外創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員工作，并保證每個(gè)行政村至少發(fā)展一名。堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制、責(zé)任追究制，推行預(yù)審制、“兩票制”，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，發(fā)展新黨員1500名左右。

5、加強(qiáng)黨員干部道德建設(shè)。結(jié)合黨員干部的崗位實(shí)際和社會(huì)生活實(shí)際，建立健全道德行為規(guī)范，把道德品質(zhì)特別是遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的情況，作為評(píng)議黨員、考核干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，強(qiáng)化群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，促使黨員干部成為具有高尚道德情操的楷模。

六、抓好組織部門自身建設(shè)

1、鞏固擴(kuò)大組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。進(jìn)一步完善堅(jiān)持公道正派、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)組織部門自身建設(shè)的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成果，不斷提升創(chuàng)建水平，樹立和展示“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)、作風(fēng)正”的良好形象。

2、加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)加大組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部和新進(jìn)人員培訓(xùn)力度，分層次舉辦組工干部培訓(xùn)班。注重加強(qiáng)組工干部的實(shí)踐鍛煉，通過(guò)有計(jì)劃地選派到基層掛職鍛煉、抽調(diào)參與重大任務(wù)、機(jī)關(guān)內(nèi)部輪崗交流等措施，促使組工干部在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，不斷提高綜合素質(zhì)和能力。積極參加在全市開展的“思想作風(fēng)教育整頓”活動(dòng)，認(rèn)真查找和解決作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，教育引導(dǎo)組工干部帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，恪守公道正派的職業(yè)道德，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感。