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回顧即將逝去的20*年,我局機關黨支部在區(qū)直機關黨委和城管局黨委的雙重領導下,緊緊圍繞局中心工作，深入貫徹“三個代表”和十七大精神重要思想，緊緊圍繞“作風建設年”活動，切實加強黨的思想、組織和作風建設，努力提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為進一步提高城市管理水平，促進社會和諧、穩(wěn)定，提供了思想組織保證。現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

一、堅持理論學習，加強黨員教育管理

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神基礎上，初步系統(tǒng)地學習了黨的十七大報告和《黨章》修訂本。采取集中學習、輪訓和個人自學等形式，重點抓好“五個一”學習制度的落實，充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)的作用，使理論學習與城市管理工作結合起來，與學習各種新知識結合起來，不僅使理論學習緊貼時代，更激發(fā)了廣大機關黨員干部的學習興趣和熱情。通過組織干部職工開展微型黨課宣講活動等形式，不斷創(chuàng)新學習方式和方法，引導黨員干部對一些重大理論問題和實踐問題進行深入的思考分析，從戰(zhàn)略高度確立工作思路，提高駕馭全局工作的能力。共完成微型黨課課件6件，作風建設年調(diào)研論文2篇，廉政文化微型征文2篇，其他黨建調(diào)研文章11篇。

以“作風建設年”為契機，加大對黨員的教育管理力度。深入開展支部內(nèi)部自糾自查和整改工作，要求支部黨員認真開展作風自評、組織評議，并提出相應的整改方案。同時，在黨員中推行“黨員目標管理先鋒卡”制度，對每位黨員的學習教育、工作實績、參加組織活動和遵章守紀等方面進行量化管理，督促廣大黨員在活動中做模范、爭先鋒。在今年的各類推優(yōu)評先中，周侗都同志被評為*市二十佳城管干部、*市城管執(zhí)法標兵；周陽同志被評為*區(qū)、*市行風建設先進個人，浙江省城建監(jiān)察積極份子；以童素瓊同志為主的局檔案管理工作達到省三級標準。

二、創(chuàng)新活動載體，增強機關凝聚力

在開展以“爭當優(yōu)秀城管干部，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”為主題的“作風建設年”教育實踐活動基礎上，進一步深化社會主義榮辱觀教育，以愛崗敬業(yè)和廉潔自律教育為主要內(nèi)容，引導黨員干部從日常學習、工作、生活實際入手，從點滴小事做起，扎扎實實地提高自身的思想素質(zhì)，并運用網(wǎng)絡、標語、演講比賽等多種形式廣泛開展思想教育，振奮人心、鼓舞士氣。

緊緊圍繞局20*年工作任務和目標，有計劃地開展談心活動，黨員領導干部全年向所屬人員談心2—3次，每季度對支部全體黨員進行一次思想狀況分析。組織開展了豐富多彩的文體活動，成立了局機關羽毛球隊，與原有的局機關籃球隊、女子木球隊、男子足球隊一起，定期開展活動或比賽。在區(qū)直機關開展的“城管杯”游園趣味健身賽中，取得了女子皮劃艇第一名、第六名和男子環(huán)湖長跑第四名的好成績。包括男女共6個單項、3個集體項目的局機關第四屆健身運動會，點燃了全局上下參與健身、鍛煉身體的熱情和積極性。另外，組織開展的“喜迎國慶”乒乓球團體賽等活動也深受干部職工歡迎。通過這些活動不但提高了廣大干部職工的身體素質(zhì)，養(yǎng)成了良好的生活習慣，而且加強了溝通與理解，融洽了同事之間的關系，增進了局機關的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、完善組織建設，增強組織活力

嚴格執(zhí)行《關于實施規(guī)范化黨組織目標管理考核意見》的要求，認真落實組織生活制度，通過細化的、便于操作的黨建目標管理，確保支部工作程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。加強了對黨員的管理，較好地落實了黨內(nèi)生活的各項制度，包括“”制度、匯報思想制度、談心評議制度等。在新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作中，嚴格按照標準和發(fā)展程序，確?？疾彀l(fā)展對象的質(zhì)量，實行公示制和票決制，把好入口關，增加透明度。按照發(fā)展計劃，于今年六月份經(jīng)支部大會討論并報上級黨組織批準，吸收雷志強同志為中共預備黨員。*4名同志被確定為考察對象，前兩位同志已參加了黨的基礎知識培訓，另有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書。結合建黨86周年，開展了表彰黨建先進分子、黨支部建設研討會、紅色之旅等一系列活動。

四、深化作風建設，提升黨風廉政建設水平

進一步完善和嚴格執(zhí)行廉政談話制度、工程招投標制度，完善政務公開制度和執(zhí)法責任制，加強黨支部組織建設和目標管理，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規(guī)定辦事，特別是在人員招收錄用、競爭上崗、工程招投標以及行業(yè)監(jiān)管考核等方面。全面推進廉政文化進機關活動，通過豐富多彩的活動，使干部職工廉潔自律意識不斷加強，形成濃厚的尊廉崇廉氛圍。

持續(xù)開展機關黨員干部結對幫扶、愛心捐助活動，共有5位區(qū)管干部結對幫扶，機關支部個人和集體全年幫扶款共計9000余元。在區(qū)慈善總會開展的第八次“慈善一日捐”活動中，我局廣大黨員干部職工共捐助善款20000余元，用實際行動弘揚了中華民族“扶貧濟困、樂善好施”的傳統(tǒng)美德，在“獻愛心、送溫暖”活動中共捐助棉衣褲10大袋480余件，捐款達1750元。

五、加強指導幫促，做好工、青、婦群團工作

在機關黨支部的指導和幫促下，群團工作開展得有聲有色。年初對群團組織工作計劃進行認真審閱和指導，開展了豐富多彩的活動。

工會組織突出了維權職能，組織落實了干部職工療休養(yǎng)和體檢工作，完善職工的勞動合同。今年工會共組織療養(yǎng)14人次，組織全部職工進行了體檢。婦委會在全體女職工中開展多項理論學習，推進政治法律教育，同時組織婦科專項體檢、瑜珈健身活動，定期舉辦心理知識講座，開展手工藝品大賽等活動，維護了婦女同志的合法權益，豐富了業(yè)余文化生活。局團總支傾力了打造以“迎接挑戰(zhàn)、打造團隊、共創(chuàng)未來”為主題的20*年*城管青年宣言，積極組織參與*區(qū)城管志愿者各類活動，與婦委會一起開展多項扶貧結對、敬老愛幼活動，取得良好的效果。