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同志們：

根據(jù)市委、市政府的安排，經(jīng)過組織上的考選，8月29日我被市人大常委會任命為市城管執(zhí)法局局長，從8月30日報到，到今天已經(jīng)20多天了。借這個機會，向同志們匯報一下這20多天的工作。30日上午組織部鐘部長找我談話后，劉部長送我上任，下午跟各黨委成員大體交流了一下，并轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)所有的科室。從第二天起，周局長陪同我，拜訪了人大常委會的所有副主任、政協(xié)的所有副主席，走訪了宣傳部、廣播電視局、電視臺、濰坊日報、濰坊晚報、廣播電臺等新聞宣傳單位的所有在家領(lǐng)導(dǎo)成員，同時拜會了監(jiān)察局、人事局、財政局的所有在家的領(lǐng)導(dǎo)同志，走訪了軟環(huán)境中心、糾風辦等相關(guān)單位，，然后到分管的黃市長那里報了到，聽取了黃市長對城管工作的指示。一個單位要出成績，沒有一個好的外部環(huán)境不行，走訪的目的只有一個，那就是給大家創(chuàng)造一個好的外部工作生活環(huán)境。走訪的效果應(yīng)該是非常明顯，所有被訪者都對我們表達了充分的理解和支持，這個陪同我去的周局長及班子的領(lǐng)導(dǎo)們是有共識的。從9月4日起，我又先后到奎文區(qū)、濰城區(qū)、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等4個區(qū)進行了4天的調(diào)研。9月8日，接到張傳林書記的電話，趕到書記的辦公室，聽取了張書記對城管工作的指示。在這20多天中間，跟所有在家的主持工作的中層干部及班子成員談了話、學(xué)習了我們局里的所有制度、看了近1年來的城管動態(tài)，并以新任執(zhí)法局長的名義發(fā)了致全市企業(yè)家的一封信,同時開了兩次局長辦公會，議決了10多個重要問題。這20多天應(yīng)該說這是我參加工作以來最緊張的一段時間。

在這里向大家匯報一下我的工作經(jīng)歷。我89年山東大學(xué)電子工程系畢業(yè)，直接分配到市統(tǒng)計局工作，95年任計算機室副主任，99年任產(chǎn)業(yè)調(diào)查科科長，2005年經(jīng)公開選拔任統(tǒng)計局副局長，一直到8月30日到這里報到。有一點在這里可以跟大家承諾：我是一個正直、坦誠的人，同時是一個敢負責的人，既敢對工作負責，又敢對同志負責。

大家最關(guān)心的還是我來會怎么干，那么我來會怎么干呢？

這首先涉及對過去工作的評價，沒有過去，就沒有現(xiàn)在，也就無從開創(chuàng)未來。按說我不熟悉大家原來的工作，沒有資格評價大家的工作，但到了這個位置上，又不能不有所表態(tài)。這里，我根據(jù)自己的了解，結(jié)合市委、市政府、市人大領(lǐng)導(dǎo)的看法，談一下自己的認識。首先，我們過去的工作，成績是巨大的，成績是主要的，不能因為任何原因而否定大家的工作。我們局隨著我市實施城市管理相對集中行政處罰權(quán)制度應(yīng)運而生，自2003年4月1日掛牌成立以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，開拓進取，扎實推進城管執(zhí)法工作，大力實施城市環(huán)境綜合整治，解決了一大批社會各界關(guān)注、群眾反映強烈、長期困擾城市管理工作的熱點難點問題，為改善我市的城市環(huán)境、提升城市形象、增強城市競爭力付出了艱辛的努力，取得了許多省級和市級的榮譽稱號，不僅贏得了市委、市政府的充分肯定，而且也贏得了省政府和省直有關(guān)部門的高度評價，走在了全省同行業(yè)的前列。市委領(lǐng)導(dǎo)找我談話時，對大家的成績是充分肯定的，決沒有因為任何原因而否定大家的成績。當然制度是根本性的東西，它不是對哪個人定的，我上任時劉部長的講話已充分表達了領(lǐng)導(dǎo)對劉局長和大家工作成績的肯定。我多次說過，看看濰坊3年前的樣子，再看看現(xiàn)在，就知道我們城管的巨大成績了。這些成績的取得，是局領(lǐng)導(dǎo)班子堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是在座的局全體干部齊心協(xié)力、共同努力、眾志成城、奮力拼搏的結(jié)果。

因此，希望大家正確認識我們過去的工作，振作精神，鼓足干勁，以百倍的熱情迎接我們現(xiàn)在和未來的工作。

那么是不我們過去的工作就沒有缺點了呢？事物是一分為二的，只看成績不看缺點也不是唯物主義的態(tài)度。在肯定成績的同時，也必須看到我們存在的問題。執(zhí)法中，不文明執(zhí)法的現(xiàn)象、不公平執(zhí)法的現(xiàn)象、不嚴格執(zhí)法的現(xiàn)象、為利益而執(zhí)法的現(xiàn)象不同程度地存在，這些現(xiàn)象的存在，盡管是局部的、暫時的，但卻嚴重敗壞了我們的形象。只有敢于正視我們的缺陷，才能改正我們的缺點，才能開創(chuàng)美好的未來。這個問題前期我們班子已經(jīng)意識到，并采取了一些措施，下一步我們要加大解決這個問題的力度，力爭盡快杜絕這些不文明執(zhí)法的現(xiàn)象。

這是我對我們過去工作的初步認識，或許有不對的地方，請大家批評指正。

認識了過去，如何開創(chuàng)未來呢？

來的時間不長，情況還不是太了解，談幾點初步的看法：

我們原來的班子，確定了2006年城管執(zhí)法工作總的指導(dǎo)思想，我認為是非常好的，好的東西就要繼承和發(fā)展。對我來說，城管執(zhí)法工作是一項全新的工作，有許多東西需要我去認真的學(xué)習和研究。到我們執(zhí)法局任職十幾天，學(xué)到了不少東西，也了解了許多情況，對城管執(zhí)法工作有了一個基本的理解和認識，在與班子成員交流探討的基礎(chǔ)上，形成了一個初步的設(shè)想，借此機會向大家通報一下，也算是我和局領(lǐng)導(dǎo)班子下一步努力的方向。

我認為我們目前的工作主要包括3個方面，我歸結(jié)為三個好：干好工作、管好隊伍、樹好形象。

干好工作就是要盡職盡責、完成我們的本質(zhì)工作，就是堅定不移地按質(zhì)、按量、按時完成市委、市政府交付的任務(wù)，就是保證建設(shè)一個整潔、優(yōu)美、規(guī)范、有序的文明城市的目標的實現(xiàn)。就是要嚴格執(zhí)法、公平執(zhí)法，建立保證城市高水平管理的長效機制。

管好隊伍就是狠抓隊伍自身建設(shè)，努力提高隊伍素質(zhì)，制定嚴格的管理制度，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕不文明執(zhí)法、不公平執(zhí)法、不嚴格執(zhí)法、為利益而執(zhí)法的現(xiàn)象，就是要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)執(zhí)法工作全局，堅持以人為本、實行人性化管理。

樹好形象，就是要加大宣傳工作的力度，我們出色地完成政府交付的工作，管好了我們的隊伍，還必須取得社會的理解和支持。實際上我們的工作是為絕大多數(shù)人謀利益的，譬如夜間施工噪聲污染案件，不查就是失職，廣大居民會不滿意，占道經(jīng)營，不查影響交通，違章建筑，不查影響市容、市貌，查處給廣大市民帶來的是好處，是利益。但由于市民的素質(zhì)還有待提高、人民對城管的認識還有個過程、長期以來人民對城管形成的印象以及我們宣傳的力度有待加大等因素，加之，社會許多深層次矛盾使人們同情弱者，而許多時候我們面對的是弱勢群體，我們的工作沒有得到應(yīng)有的理解，這就需要我們注意一言一行，樹立我們的形象，同時必須加大宣傳力度，通過各種方式，爭取社會的理解、同情和支持。

只要我們做好這3個方面的工作，我市的城管執(zhí)法工作就會再上一個新臺階，就會既得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，又得到社會的支持。我們就盡職盡責了。

那么我們?nèi)绾巫龊眠@3個方面的工作呢？

我認為，我們應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)城管執(zhí)法工作全局，牢固樹立“以人為本、執(zhí)法為民”的理念，進一步理順執(zhí)法體制，完善規(guī)章制度，健全工作機制，強化隊伍建設(shè)，堅持依法執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力營造適宜創(chuàng)業(yè)發(fā)展和生活居住的城市環(huán)境，打造濰坊文明城管文化品牌。

實際上打造濰坊文明城管文化品牌的過程，就是我們努力工作、改善工作、取得成果的過程。那么我們的濰坊文明城管文化品牌應(yīng)該是什么樣的？文化是人類在社會發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，特指社會意識形態(tài)。從淺顯一點的意義上講，文化就是人類在生存過程中形成的并對自己生存產(chǎn)生反作用的習慣、經(jīng)驗、作風、精神、制度的凝聚。自然地，濰坊城管文化就是我們?yōu)H坊城管執(zhí)法部門在我們長期的執(zhí)法實踐中形成的、為我們城管執(zhí)法人員所認可的、具有我們行業(yè)特色的文化，實際上就是我們?yōu)H坊城管執(zhí)法人員在工作中體現(xiàn)出來的作風、精神、程序、風貌的凝聚。這是一種行業(yè)文化，也就是說，走進我們?yōu)H坊城管執(zhí)法系統(tǒng)，就應(yīng)該感受到我們?yōu)H坊城管文化的氣息，就會體會到與其他行業(yè)、其他單位不同的特點，概括地說，就是我們?yōu)H坊城管執(zhí)法系統(tǒng)在工作過程中要形成嚴謹求實、一絲不茍的工作作風，親民愛民、團結(jié)友愛的執(zhí)法形象，規(guī)范高效的工作程序、積極向上的精神風貌和勇于創(chuàng)新的開拓精神。有了這個品牌，我們就有了旗幟，就有了靈魂，我們就知道該怎么做，為什么這么做。品牌是我們的產(chǎn)品，同時又是我們的向?qū)?。這樣的文化品牌，需要我們用工作、用制度、用智慧、用理念、用實踐來創(chuàng)造。

那么我們在工作中應(yīng)實現(xiàn)怎樣的目標、樹立什么樣的理念呢？我認為我們要力爭實現(xiàn)“一個目標”、做到“兩個確?！?、樹立“三個理念”。

“一個目標”：

就是要創(chuàng)全國一流的城管。一流的業(yè)績應(yīng)該是創(chuàng)建文明城管文化品牌的目標和歸宿，離開一流的業(yè)績，打造品牌就會流于形式、失去價值。創(chuàng)全國一流的城管并不是我們一時心血來潮，前期的城管執(zhí)法工作取得的成績有目共睹，我們走在了全省同行業(yè)的前列，部分工作也處于全國領(lǐng)先水平，在這么好的基礎(chǔ)上，通過我們的共同努力，成為全國一流城管的目標是完全可以實現(xiàn)的。一流城管，既包括我們的業(yè)績方面，也應(yīng)該包括一流的管理制度、一流的干部隊伍、一流的精神風貌、一流的工作機制。為完成這一目標，我們必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機制，努力學(xué)習新知識，研究新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。

“兩個確保”：

一是要確保做到從嚴治市，嚴格執(zhí)法，公平執(zhí)法，為廣大市民營造整潔優(yōu)美、和諧有序的城市環(huán)境。這是我們的本質(zhì)工作，是我們的基本職責。城管執(zhí)法局，顧名思義，就是要嚴格執(zhí)法，不嚴格執(zhí)法，我們就沒有存在的必要。公平執(zhí)法是順利實現(xiàn)嚴格執(zhí)法的前提，中國有句俗話：“不患貧，患不均”，只有一視同仁，才能獲得市民的理解、配合和支持。市民素質(zhì)的不斷提高和社會各界的共同參與，無疑是營造良好城市環(huán)境的重要保障，但在目前的社會大環(huán)境下，充分依靠城管部門的嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理，仍然是維護好城市環(huán)境秩序的有效途徑，這也是我們城管執(zhí)法工作的最終目的。當然從嚴治市，嚴格執(zhí)法，存在很大的阻力和風險，但我們別無選擇，這是我們的職責所在，我們必須敢于沖破一切困難和阻力，我們的隊伍應(yīng)該是一支政治合格、作風過硬、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通的敢打硬仗、會打硬仗的隊伍。

二是要確保做到以人為本，文明執(zhí)法，實行人性化管理。堅持以人為本是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。以人為本，就是從人民群眾的根本利益出發(fā)，牢固樹立執(zhí)法為民的思想。城管執(zhí)法工作直接面對廣大人民群眾，這就要求我們時刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想，應(yīng)該根植于我們每一名執(zhí)法人員的心中，只有這樣才能真正贏得人民群眾的理解和支持。我們是人民的公仆，不是人民的主人。

“三個理念”：

一是內(nèi)強素質(zhì)、求和諧。沒有一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍難以適應(yīng)任務(wù)日益艱巨、情況日益復(fù)雜的城管執(zhí)法工作需要，尤其是在當前這一關(guān)鍵時期，我們更應(yīng)該要加強學(xué)習和培訓(xùn)，完善自我，提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習型機關(guān)，增強執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。素質(zhì)的提高有三條途徑：學(xué)習、實踐和管理。下一步，我們要完善學(xué)習制度，出臺或完善有關(guān)鼓勵學(xué)習的制度，加大扶持力度，同志們愿意學(xué)，我們?yōu)槭裁床环龀帜兀繉W(xué)習提高，最終會體現(xiàn)在工作上。倡導(dǎo)一種學(xué)習提高的風氣，我本身就是學(xué)習的受益者，這是最有說服力的。同時建立培訓(xùn)制度，定期或不定期地培訓(xùn)我們的隊伍，加強政治、法律、紀律、道德等方面的教育。實踐是最好的老師，實踐出真知，在實踐中要善于思考、善于總結(jié)，找出規(guī)律，向?qū)嵺`要知識，向?qū)嵺`要提高，人的認識隨著實踐的發(fā)展而提高，實踐、認識、再實踐、再認識，這是人類認識的總公式，我們要善于通過實踐獲取知識。除了學(xué)習和實踐，嚴格的管理也是提高素質(zhì)的一種途徑。為杜絕不文明執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象，樹立我們文明執(zhí)法的形象，下一步我們會在適當?shù)臅r候出臺關(guān)于文明執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，靠制度來規(guī)范、來約束，靠制度來促進干部隊伍素質(zhì)的提高。

和諧對內(nèi)就是團結(jié)，團結(jié)就是力量，團結(jié)就是生產(chǎn)力，團結(jié)出成績、團結(jié)出干部、團結(jié)出健康。一個好單位，最明顯的標志就是同事間的和諧。有的領(lǐng)導(dǎo)說：你是在特殊的情況下，通過特殊的任命方式上任的受到社會特別關(guān)注的干部。我身有同感，倍感壓力，我們面臨的任務(wù)很重，我沒有退路，我們?nèi)忠矝]有退路。目前，我們工作的主要任務(wù)就是創(chuàng)造一流的業(yè)績、建設(shè)一流的隊伍、樹立一流的形象，為完成我們的中心任務(wù)，團結(jié)和諧是基本條件。長時間一個鍋里摸勺子，肯定有磕磕碰碰的時候，希望大家以大局為重，有寬廣的胸懷，消除一些不和諧的音符，心往一處想，勁往一處使，力爭我們工作任務(wù)的圓滿完成，大事講原則，小事講風格，沒有過不去的檻。在維護團結(jié)方面，局黨委是堅定不移的，我的態(tài)度也是非常鮮明的。誰拉幫結(jié)派鬧不團結(jié)，到處造謠生事，無中生有，吃虧的肯定是自己。用干部要五湖四海，都是我們的同志，還是那句話：團結(jié)出干部。局里要理順體制、健全機制、完善制度，引導(dǎo)機關(guān)形成昂揚向上、追求卓越的風氣，同時要褒揚先進，鞭策落后，弘揚正氣，祛除歪風，營造和諧的工作氛圍，使人能盡其才，物能盡其力；科室之間也要和諧，要相互主動配合，以全局利益為重，決不能為了局部利益而犧牲全局利益；對外也要和諧，要加強交流溝通，善于處理跟相關(guān)單位的關(guān)系，逐步建立跟有些相關(guān)單位的聯(lián)席會議制度，密切與社會各界和廣大市民的聯(lián)系，暢通監(jiān)督渠道，加大宣傳力度，為城管執(zhí)法工作創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境。

三是外樹形象，講服務(wù)。城管執(zhí)法隊伍的形象直接關(guān)系到黨和政府的聲譽，是城市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要軟環(huán)境。樹立形象不是一句空話，需要我們?nèi)崒嵲谠诘刈觯瑥纳磉叺囊稽c一滴抓起，以卓有成效的工作業(yè)績、人性化的執(zhí)法方式和健康向上的團隊精神，樹立城管執(zhí)法隊伍良好形象。怎么樹？我們準備用最短的時間出臺文明執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，用鐵的手腕管理隊伍，決不允許不文明執(zhí)法現(xiàn)象的存在，完善有關(guān)監(jiān)督職能，將嚴格管理的措施堅決落到實處。管不好隊伍，樹立形象，得到好的評價，是不可能的空想。同時，加大宣傳力度，通過各種方式和途徑，獲得群眾的理解和支持。

服務(wù)方面，城管執(zhí)法工作與群眾的利益息息相關(guān)，而群眾的利益無小事，這就要求我們始終把維護群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為判斷是非、決定取舍的基本標準，城管也可以服務(wù)，也有幫助群眾的責任和義務(wù)，扶弱助殘是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。農(nóng)民進城，溫總理為他們賣西瓜，我們?yōu)槭裁床荒苷鞯檬姓跋嚓P(guān)部門的支持，為農(nóng)民多想一條出路呢？辦法是人想的。出臺一些季節(jié)性的規(guī)定是可行的。服務(wù)還有個對違法者服務(wù)的問題，違法了，我們是一罰了之呢，還是告訴違法者應(yīng)該怎么辦，變違法為合法呢？譬如有些違章建筑，處罰以后補辦規(guī)劃手續(xù)就會合法，我們能不能主動聯(lián)系規(guī)劃部門呢？對違法行為的提前介入實際也是一種服務(wù)，因為我們發(fā)現(xiàn)早了，提早告之、制止，可以減少違法者的損失。廣告審批，我們一直實行一條龍服務(wù)?？傊?，我們要切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷增強為民服務(wù)的意識和能力，經(jīng)常進行換位思考，變被動管理為主動服務(wù)，講誠信、重承諾，扎扎實實地為群眾多辦事、辦實事、辦好事，服務(wù)于民、取信于民。

三是依法執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法、文明執(zhí)法。執(zhí)法工作關(guān)系到政府的威信和法律的尊嚴，神圣而嚴肅，來不得半點馬虎。作為城管執(zhí)法部門，我們的一切活動和行為必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行，絕不能違法行使職權(quán)和濫用職權(quán)。因此，依法執(zhí)法是執(zhí)法工作的生命線，加強執(zhí)法培訓(xùn)、完善執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法行為，應(yīng)該是一項我們常抓不懈的工作，這也是城管執(zhí)法工作順利進行的重要保證。

當今社會迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，城管執(zhí)法工作也應(yīng)該跟上時代的步伐。在不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，充分依靠科學(xué)的技術(shù)、科學(xué)的手段、科學(xué)的管理，創(chuàng)新執(zhí)法方式，改進執(zhí)法工作，不僅能夠提高執(zhí)法效率、降低執(zhí)法成本，達到事半功倍的效果，而且也必將會對我們事業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。我們的應(yīng)急聯(lián)動，已經(jīng)能監(jiān)控部分街道，能不能加大投入，提高技術(shù)水平，隨著科技的發(fā)展，實現(xiàn)對主要干道的全方位監(jiān)控呢？這樣可以減少人力，實現(xiàn)靜態(tài)管理與動態(tài)管理的有效結(jié)合，在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處違法行為。在執(zhí)法的方式上也可以創(chuàng)新，對違法行為的提前介入，就可以減少執(zhí)法的成本，可以防患于未然，減少群眾的損失。我的辦公自動化也要加強，爭取盡快實現(xiàn)無紙化辦公。

文明執(zhí)法的意義在于使管理者和被管理者之間建立起一種相互理解、相互配合、相互支持的關(guān)系。從目前社會上反映的情況來看，執(zhí)法方法簡單、粗暴，態(tài)度蠻橫，甚至為利益執(zhí)法，這是我們執(zhí)法工作中存在的突出問題，群眾意見很大。因此，文明執(zhí)法的問題應(yīng)該是我們必須要下大力氣解決的問題，通過各項措施制度的落實，引導(dǎo)廣大執(zhí)法人員用文明的言行去詮釋文明城管文化品牌的真正含義。能不能文明執(zhí)法，關(guān)鍵在于心里是不是真正裝著群眾，是不是把人民群眾當成自己的衣食父母。文明執(zhí)法，根本的是要親情執(zhí)法，可以試想一下：如果被執(zhí)法者是自己的親戚，是自己的父母，是自己的兄弟、姐妹，你會如何做呢？還會不文明執(zhí)法嗎？

創(chuàng)建文明城管文化品牌是一項長期而艱巨的任務(wù)，打造品牌的過程，就是我們城管工作和城管文化改革發(fā)展進步的過程。我想，只要我們同心協(xié)力，勇于開拓，埋頭苦干，我們的工作就一定能夠取得新突破，實現(xiàn)新跨越，推動我們城管事業(yè)健康、順利發(fā)展。

在我上任的20多天里，大家安于職守，勤奮工作，沒有因為班子的更替影響工作。在我熟悉工作期間，班子成員、中層干部更是給予了很大的支持和幫助，全體干部表現(xiàn)出了高度的責任心，在這里謝謝大家！

關(guān)于當前的安排，我和黨委成員研究的意見是穩(wěn)定壓倒一切，目前我們的主要任務(wù)是創(chuàng)造一流的業(yè)績、建設(shè)一流的隊伍、樹立一流的形象，為完成這一任務(wù)，必須凝心聚力解決主要矛盾。希望大家看準自己的位置，安于職守，盡職盡責。根據(jù)市委組織部的安排和黨委研究的意見，黨委成員的分工不變，各科長、各科室負責人保持不變，工作程序和制度在新的制度和程序出臺前也保持不變。

當然，將來有些東西肯定會變的，我們以前取得了很大成績，今后我們應(yīng)該取得更大的成績。十六大報告有句話很精彩：“創(chuàng)新就要解放思想、實事求是、與時俱進，實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。我們要突破前人，后人也必然會突破我們，這是社會前進的必然規(guī)律”。

能成為城管執(zhí)法大家庭的一員，我感到非常的榮幸和高興，我感謝市委、市人大、市政府對我的肯定和信任，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和鼓勵。作為新一任的城管執(zhí)法局長，我深感自己肩負的責任重大。市委、市政府的重托，市領(lǐng)導(dǎo)的信任，前期城管執(zhí)法工作取得的成績，廣大執(zhí)法人員和廣大市民的期望，使我深深地體會到前所未有的壓力和面臨的巨大考驗。當前的城管執(zhí)法工作處在一個比較困難的時期，由于體制、機制等方面的原因，執(zhí)法工作和隊伍建設(shè)中還或多或少的存在著這樣和那樣的問題，需要我們在今后的工作認真研究加以解決。我堅信，有市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和堅定支持，有我們團結(jié)務(wù)實、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有我們雷厲風行、作風頑強的中層干部隊伍，有我們朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的全體執(zhí)法人員，在前任班子已經(jīng)取得很大業(yè)績的基礎(chǔ)上，我們一定能夠沖破前進道路上的各種困難險阻，實現(xiàn)創(chuàng)全國一流城管的目標，再創(chuàng)輝煌。在這里我也向大家表個態(tài)：在今后的工作中，我一定會牢記市委、市政府和人民的重托，堅持堅定正確的政治方向，保持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，嚴于律己，清正廉潔，一身正氣，兩袖清風，繼承和發(fā)揚城管執(zhí)法隊伍特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良作風，深入貫徹民主集中制，團結(jié)班子成員，與大家一道埋頭苦干，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)城管執(zhí)法工作新局面，為建設(shè)一支全國一流的城管隊伍、為建設(shè)一個現(xiàn)代化的、文明的濰坊而努力奮斗！

謝謝大家！