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為了進(jìn)一步加強(qiáng)村級計生服務(wù)員的隊伍建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮服務(wù)員的作用，明確職責(zé)，落實任務(wù)，提高村級計生服務(wù)員管理水平，特制定村級計生服務(wù)員工作職責(zé)和考核辦法。

一、工作職責(zé)

1、在村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年度計劃生育工作指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)本村計劃生育日常事務(wù)工作，當(dāng)好村兩委參謀。

2、向群眾宣傳計劃生育有關(guān)法律、法規(guī)、政策，組織群眾參加人口與計劃生育基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，及時發(fā)放宣傳品，做好本村育齡婦女群眾的思想工作，向村兩委反映意見和建議，使計劃生育知識普及率和知曉率達(dá)90%以上。

3、落實人口規(guī)劃，做好生育對象調(diào)查摸底和上報及張榜公布工作，要求本村出生數(shù)99%以上在人口規(guī)劃內(nèi)。

4、組織已婚育齡婦女參加每年兩次的查環(huán)查孕，抓好育齡夫婦避孕節(jié)育和補(bǔ)救措施的落實，全面掌握本村生育節(jié)育情況。

5、負(fù)責(zé)做好本村計劃生育統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真填寫表、卡、冊，及時準(zhǔn)確填報月報告單，及時參加鎮(zhèn)計劃生育辦公室召開的每月例會。

6對安排生育及落實避孕節(jié)育措施對象實行全程跟蹤服務(wù)，做好藥具使用人員的藥具發(fā)放、宣傳和重點育齡婦女管理對象的隨訪和建檔。

7、必須及時參加月會，月會實行點到請假制度，一次向所在辦事處專干請假，如不參加月會，又不請假的，要查原因并扣月會20元補(bǔ)貼費；對連續(xù)兩次以上無故不參加月會或統(tǒng)計誤差在3%以上和省、市、縣考核、明查暗訪被否決的，對該村計生服務(wù)員予以調(diào)整，并取消鎮(zhèn)發(fā)放的全年300元—500元考核獎。

8、抓好流動人口計劃生育的管理，加強(qiáng)與外出人員的聯(lián)系，做到底子清、情況明、登記檔案齊，做好月報告單。督促外出人員辦理婚育證明，并協(xié)同鎮(zhèn)計劃生育辦公室辦理好外出人員委托居住管理手續(xù)，做好對外來人員登記、建檔、每年兩次生殖健康檢查和有否辦理流動證及查驗。同時，掌握好外來育齡人員在本村居住情況，完成村兩委交辦的計劃生育及其他各項工作任務(wù)。

二、考核辦法

1、考核時間：從本文下發(fā)之日至12月31日止。

2、考核辦法：鎮(zhèn)平常抽查與縣、市、省明查暗訪結(jié)合，具體由鎮(zhèn)計生辦安排。

3、獎罰措施：

（1）每村計生服務(wù)員全年工作報酬為1000元（含村級誤工報酬）；

（2）出現(xiàn)違法生育的村每一例扣100元，各種記錄、活動少一篇扣50元，統(tǒng)計誤差不達(dá)標(biāo)的扣100元，對本村計生工作底子不清、情況不明或流動人口管理、隨訪、宣傳工作不到位的扣100元，被一票否決村取消其全年考核獎（工作職責(zé)第7條規(guī)定的獎額）。

三、結(jié)果運用

根據(jù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)對各村計生服務(wù)員進(jìn)行年終考核，考核總分為100分，考核得分95分以上的為優(yōu)秀，考核得分80分以上的為合格，考核得分達(dá)不到80分的為不合格；對考核優(yōu)秀的計生服務(wù)員予以表彰，獎300元，并在村干部任用、入黨等事項上優(yōu)先考慮；對考核合格的計生服務(wù)員獎100元；凡被一票否決的或考核不合格的計生服務(wù)員，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)給予通報批評并予以調(diào)整。