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一、報送原則

1及時性原則：重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送。

2準確性原則:報送信息要實事求是文字表述要準確、嚴謹。時間、地點、基本情況、采取措施、存在問題及工作建議等要素力求齊全。

3實用性原則:以服務決策、推動落實、促進工作為準則。力求實用、有效。

4多媒體原則：充分利用報刊、雜志、簡報、網絡、電視等多種媒體進行宣傳報道。鼓勵圖片等多種信息報送形式。做好文字信息報送的同時。

二、報送內容

圍繞縣委、縣政府經濟社會發(fā)展的中心工作、重點工作、重大項目、重點工程、民生等領域?？偨Y提煉推動經濟社會發(fā)展中好的經驗、做法，及時宣傳報道經濟社會發(fā)展的亮點、特色。深入剖析改革發(fā)展中的重大政策、舉措，為縣委、縣政府科學決策提供有力的參考。

1縣政府領導重大政務活動動態(tài)、全縣重大會議的宣傳報道；

2縣委、縣政府的重大決策、重要部署的貫徹落實情況；

3各鎮(zhèn)、各部門推動經濟社會發(fā)展的成就、舉措。破解改革發(fā)展中遇到困難和問題的意見和建議；

4教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、計生、人社、就業(yè)、住房等社會事業(yè)發(fā)展工作動態(tài)；

5其他有必要向公眾公布知曉的信息。

三、報送要求

各鎮(zhèn)、各部門要明確專人具體負責本單位、本部門的信息工作。每周報送3條以上信息。省市駐柞各單位全年信息報送不得少于100條。每季度報送調研文章1篇以上，各鎮(zhèn)、縣政府各工作部門全年信息報送不得少于200條。全年報送調研文章不得少于4篇。

確保信息安全。報送關系社會民生等方面的重大信息必須經單位分管領導或主要領導審核同意。涉密信息應嚴格按照國、省、市、縣有關信息安全保密的相關規(guī)定進行報送。

四、考核獎罰

一）考核對象各鎮(zhèn)人民政府。省、市駐柞各單位?？h政府各工作部門、事業(yè)機構。

二）考核范圍縣政府辦公室《信息》信息綜合期刊》值班要情》政務督查》縣人民政府信息在線》網站等錄用的信息；上報省政府辦公廳、市政府辦公室、商洛市人民政府》網站以及被省政府辦公廳、市政府辦公室信息刊物錄用的信息。

三）考核辦法信息考核采取質與量結合的考核辦法。按照政務信息分值標準對上報和錄用的信息每兩個月在信息》中通報，根據政務信息質量基本任務。年終予以考核。完成基本任務標準的為達標單位，并按照縣政府各部門年度崗位目標責任制設定的信息考核分得分；完不成任務的則在年終崗位目標責任制考核中扣分（按報送數(shù)量30%質量得分70%計）對瞞報、漏報或遲報緊急信息的發(fā)現(xiàn)一起扣20分，情節(jié)嚴重的給予通報并取消評優(yōu)資格。

四）評優(yōu)項目

1政務信息工作先進單位：評選范圍為政務信息報送和錄用超過基本任務的鎮(zhèn)和部門。根據采用信息得分高低為基本依據。按錄用得分同比增長比例擇優(yōu)評出優(yōu)勝獎。各鎮(zhèn)、縣政府各工作部門、省市駐柞各單位中評出一、二、三等獎。此外。

2政務信息先進工作者：評選部分支持政務信息工作的領導、分管政務信息工作的領導或政務信息工作組織實施者為政務信息先進工作者。

3優(yōu)秀信息員：對政治可靠。政務信息工作中成績突出、文稿撰寫質量高的政務信息工作人員予以表彰獎勵。熱愛政務信息工作。

五）通報表彰：政務信息工作先進單位和政務信息先進工作者、優(yōu)秀信息員由縣政府辦公室通報表彰。

六）考核評價：各鎮(zhèn)、各部門政務信息報送工作納入政務公開工作年度目標考核內容。具體由縣人民政府辦公室負責考評。實行量化評分。

報送信息以兩個月為單位進行通報。及時報送信息和調研文章的不加分也不扣分。報送信息被《信息》采用的每條加5分，并在縣政府門戶網站上公布各鎮(zhèn)各部門信息報送采用情況。按本辦法規(guī)定。被縣人民政府信息在線采用的每條加2分；報送調研文章被采用的每篇加10分。同一內容多次重復報送的只計一次。